群团工作开展情况汇报集合6篇

以下是为大家整理的关于群团工作开展情况汇报6篇 , 供大家参考选择。

群团工作开展情况汇报6篇

第1篇: 群团工作开展情况汇报

扶贫工作开展情况汇报

xxxxxx党组书记、局长 xxxx

自xxx年起，我局精准扶贫省重点贫困村xxx镇xxxx村。2018年，根据全市包村联户工作安排，部分干部职工又与xxx镇xxxxx村的贫困户结成了帮扶对子。扶贫工作开展以来，我局按照市委、市政府扶贫工作的总体部署，全体干部职工上下一心，以精准扶贫、精准脱贫为总要求，强化措施，精准发力，落实责任，真抓真扶，做到扶贫工作到村、到户、到人，确保了扶贫各项工作的扎实有序推进，现将有关情况汇报如下。

一、主要扶贫措施和成效

（一）坚持目标导向，强化责任意识

一是加强培训，掌握政策。通过召开局党组会、帮扶责任人培训会、微信工作群调度等方式，重点传达学习市委、市领导讲话精神、扶贫工作的基本原则、脱贫的标准、市脱贫成效核查工作方案、xx扶贫领域突出问题整治百日攻坚实施方案以及特惠保、大病救助等惠民政策，并对培训内容进行了全面电话抽查，帮扶干部职工吃透精准扶贫政策，掌握扶贫多种模式，做到了学以致用。二是明确责任，严格要求。充分认识精准扶贫工作的重要性和紧迫性，把扶贫工作列入重要议事日程，多次召开党组会研究部署帮扶工作，进一步明确局主要领导为帮扶工作的第一责任人，明确分管领导、第一书记及各帮扶干部帮扶目标和工作职责，要求帮扶干部按照精准扶贫工作要求，勤走访多思考，摸清贫困户基本情况，建立健全走访台账记录，分管领导和第一书记积极与上协调对接，架起局、镇、村三级联动桥梁。三是认真走访，循因施策。每月组织干部职工实地走访慰问贫困户，及时了解贫困户的基本情况，宣传扶贫相关政策，制定操作可行有针对性的帮扶措施，切实帮扶解困。年初，xx村贫困户xxx因呼吸困难送院治疗，后经威海市立医院确诊部分肺坏死，丧失功能，只能回家采取保守治疗，为了减轻其生活压力，帮扶责任人通过提供幼禽和饲料、帮助其销售家禽的方式为其增加收入，帮助联系医院医生获取最佳的治疗方案，定期看望慰问，增加其生活信心；3月份，xxx村贫困户xxxx的老伴突发脑溢血住院抢救，得知消息后帮扶责任人第一时间赶到医院送去慰问金，并联系民政部门为其取得年底大病救助，同时驻村第一书记也帮助其向镇上申请轮椅，尽最大能力减轻贫困户的生活压力；

（二）坚持产业导向，提升“造血”能力

2017年，我局在之前为xxxx村投资建设85亩冬桃基地项目的基础上，与镇、村充分沟通研究，结合该村实际情况，又出资17万元为该村确定了梅花鹿养殖项目。梅花鹿养殖基地占地3亩，包含梅花鹿养殖基地建造鹿棚5个，管理用房一间，厕所一间，2.5米高围墙150米，供水系统一套。2018年，我局又投资6万元对基地进行了拓展，购买草料粉碎机一台，修建饲料储青池一座，大幅度节约饲养成本，有效管理梅花鹿喂养用料。梅花鹿基地现有公鹿1只，母鹿25只，今年新产小鹿7只，预计可增产小鹿15只。同时可产鹿茸、鹿胎盘膏等经济产品，预计收益达4万多元。考虑到扶贫工作的长远发展，xxx村扶贫基地将通过基地繁殖继续扩大经营规模，增加收益。

（三）坚持问题导向，加强监督考核

为进一步强化脱贫攻坚责任，确保扶贫工作确保精准扶贫工作“不虚、不空、不偏”，不走过场，我局成立扶贫工作领导小组，对干部职工扶贫工作进行不定期督导检查。今年实地走访抽查30余户，对干部职工扶贫走访记录开展了2轮检查，电话抽查60余人次，对抽查过程中发现的帮扶责任人对贫困户了解不透彻、帮扶措施制定不合理、扶贫政策不了解等问题建立台账，销号整改，克服干部职工“上了门、发了卡、留了名”就算完成任务的错误认识，扶贫工作得以稳步推进。

二、精准扶贫工作中存在的问题

（一）帮扶干部存在的问题

虽然我局干部职工在扶贫工作中付出了努力，取得了一定实效，但与上级的要求和帮扶对象的期盼相比，还存在一些不足和问题。

一是思想认识不到位。主要表现在有的干部职工对扶贫工作认识不深、思路不广、办法不多，不能很好地执行扶贫要求。每次走访，以发放生活用品和慰问金代替具体包扶措施，不能很好地结合贫困户实际，科学制定包扶计划和包扶措施，有的制定的扶贫措施有偏差，没有达到“对症下药”。二是干部作风不扎实。个别包扶干部没有把扶贫工作放在心上，工作有畏难情绪；有的包扶干部身在、心不在，工作不细不实，主观能动性发挥不够，作用发挥不明显。三是教育引导力度不够大。帮扶干部对贫困户教育引导不够，部分干部对政策还不是十分熟悉，引领贫困户自身发展动力不够，也间接导致脱贫意识不强，部分贫困户“等、靠、要”思想依然存在。

（二）包扶村方面存在的问题

一是党建工作需常抓不懈。xxx村共有14名党员，平均年龄58岁，行事稳重但对新生事物接受较慢，导致党员的模范带头作用不够强，不利于该村的创新发展。二是扶贫项目管理技能需继续提升。冬桃基地、梅花鹿养殖基地的管理工作技术含量要求很高，要保证扶贫项目有稳定的收益和持续的发展，必须提高扶贫基地管理人员相关技能，确保扶贫基地良性运营。三是特殊困难户需长久帮扶。虽然韩家沟村贫困户已经完成脱贫工作，但因大病、年纪大致贫的韩书贤、韩书普两位贫困户很容易造成返贫现象，需要继续关注，并适时帮扶。

三、下步工作打算

（一）提高认识抓落实。全面加强扶贫干部和第一书记培训，重点学习贯彻党的十九大关于脱贫攻坚的新部署新要求，着力培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍；落实帮扶责任人工作职责，经常性开展扶贫工作“回头看”，根据各户具体情况，修正个性化帮扶方案，真正做到因户因人施策，切实做到帮扶解困。

（二）强化督查抓落实。健全长效机制，扶贫工作需要常抓不懈，要在坚持一边核查一边整改的同时，注意总结完善工作经验，强化制度建设，避免问题反弹和重复发生，坚决杜绝问题不断，旧的未改新的又来，确保不出现返贫现象。同时，强化考核问责。局督查工作领导小组将继续采取实地入户与电话抽查等方式，对扶贫领取工作进行督导检查，并将此项工作作为年度绩效考核的重点内容，确保工作取得实效。

（三）夯实产业抓落实。加强冬桃基地和梅花鹿养殖基地管理，一方面组织村民外出考察学习先进管理技术，流转桃园周边土地扩大冬桃基地规模，确保梅花鹿成活率，促成梅花鹿养殖基地的良性循环，另一方面还要加强村两委成员销售能力的培训和提高，逐渐把两个产业项目做大做实，吸引更多有劳动能力的贫困户、村民在基地务工，切实增加村民收入。

xxxx局

2018年xxx月xxx日

第2篇: 群团工作开展情况汇报

工作开展情况汇报

根据会议安排，我就全县审计工作开展情况和审计工作任务做简要汇报。

一、工作回顾

，我县审计工作在县委、县政府的正确领导下，在上级审计部门的关心支持下，紧紧围绕全县工作大局，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，认真践行科学发展观，狠抓审计基础建设、能力建设

、队伍建设、制度建设，依法履行审计职责，圆满完成了全年各项审计工作任务。共审计单位和项目49个，占计划%;查出违规行为金额414万元，已收缴财政资金324万元;审计核减固定资产投资额294万元;向县委、政府和上级审计机关提交综合报告和信息53份，向被审计单位或有关单位提出审计建议70条，已被采纳审计建议49条。《麟游县财政预算执行情况审计》和《麟游县城市生活垃圾处理厂建设工程决算审计》两个项目被评为全市优秀审计项目。

二、工作任务。全年审计计划涉及6个方面，共55个项目。其中：财政审计14个、行政事业单位财务审计8个、社保资金审计4个、农业和资源环保资金审计3个、固定资产投资审计16个、领导干部经济责任审计约10个。

1、全力抓好财政预算执行审计。一是集中力量协助市审计局搞好地方政府性债务审计;二是抓好对县财政局、地税局等10个预算单位的审计;三是结合乡镇机构改革对部分乡镇财政进行审计。

2、继续抓好行政事业单位审计。一是对县卫生局、县住建局等7个县级部门财政财务收支进行审计，重点关注贯彻落实国家宏观调控政策和惠民政策、执行财经法规情况;二是按照省审计厅要求，对—全县义务教育政府投入及教育附加征收、使用情况进行专项审计调查。

3、重点抓好农业与资源环保审计。一是坚持以“三农”审计为重点，通过涉农资金和项目审计，促进国家惠农强农政策落实;二是资源环保审计重点突出关注资源环保、节能减排专项资金管理、绩效和政策落实情况;三是积极配合盛市审计机关，做好渭河流域治理专项资金审计、土地整理资金审计和土地出让金使用情况审计。

4、着力抓好社保资金审计。强化对民生资金流转过程及使用效果的审计监督，重点抓好城镇职工医疗保险基金、养老基金、就业和再就业专项资金及廉租房建设资金的审计调查。

5、突出抓好重点项目审计。对政府投入较多的中小学校舍安全工程、集中供水工程、卫生院建设工程、县中心敬老院建设工程等重点项目开展审计;同时，积极配合县纪委、监察局做好工程建设领域突出问题专项治理工作;继续开展地震灾后恢复重建项目审计和跟踪审计。

6、切实抓好经济责任审计。加强对重点部门、重点单位主要领导干部的经济责任审计，逐步建立和推行领导干部任中审计和任期内轮审制度。经济责任审计重点关注领导干部贯彻执行国家重要经济政策和决策情况，关注其决策权、执行权的运用情况，关注其有关的管理、决策等活动的经济和社会效益情况，依法规范审计评价。同时，切实抓好乡(镇)党委书记、乡(镇)长同步审计试点工作。

三、主要工作措施

(一)创新审计理念，提升审计监督能力。一是坚持依法审计。坚决贯彻执行审计法规，切实行使审计监督权，维护国家财政经济秩序，促进廉政建设，提供真实的审计信息;二是坚持科学审计。不断改进审计组织方式和技术方法，进一步提高审计工作效能;三是坚持文明审计。贯彻实事求是、客观真实、公平公正的审计工作原则，促进文明审计、和-谐审计;四是坚持廉洁审计。建立廉洁审计的长效机制，认真落实审计工作纪律，健全完善各项廉政制度。

(二)强化审计服务，增强审计监督成效。一是通过查错纠弊，为党委、政府决策发挥建设性作用。加强对县委、县政府有关政策贯彻落实情况的审计，注重加强综合分析和调查研究，为党政领导决策提供有力参考;二是创新审计方式方法，为和-谐社会建设发挥积极的促进作用。通过有效配置审计资源，进一步加强审计监督，健全完善各项管理制度，保障各类资金安全，以审计监督促社会和-谐;三是正确处理监督与服务的关系，为规范财政财务管理发挥前瞻性作用。把服务理念贯穿于审计工作的全过程，坚持从微观入手，从宏观着眼，注重从深化改革、加强管理、完善制度的层面揭示问题，规范管理行为，促进财政财务管理水平不断提高。

(三)提升审计质量，增强审计公信力和执行力。一是着力打造“精品项目”。加大工作力度，大力培植“优秀项目”，力争今年有3个审计项目入选全市、全省优秀审计项目;二是进一步加强审计质量管理工作。认真抓好新颁布的审计实施条例和审计准则的学习贯彻，积极探索审计质量复核、审计现场管理方式，确保对审计项目实施全面有效的质量控制。

(四)提高审计能力，加强审计队伍建设。坚持把提高审计能力作为队伍建设的核心，积极探索审计人员业务培训途径和方法，不断提高全体审计人员各项业务能力和素质，培养造就一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计队伍，为推动全县审计工作科学发展提供保障。

第3篇: 群团工作开展情况汇报

某县群团改革工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

　　xx县启动群团改革工作以来，认真贯彻党中央和习近平总书记关于群团改革工作的指示精神，严格落实省、州统一部署要求，按照时间节点，扎实有序推进群团改革各项工作，工作取得了一定成效。现将我县群团改革工作完成情况汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）全面建立体制机制保障

　　一是强化组织领导。县委牢固树立党管群团意识，把群团改革工作摆上重要议事日程。建立党委研究决定群团工作重大事项制度，多次召开专题会议听取相关部门的工作汇报，研究解决群团改革工作中的重大问题，积极推动群团改革工作顺利开展。组建党的群团改革专项领导小组及其办公室，召开全县群团改革工作动员大会，并多次召开专题会议，学习贯彻上级会议精神，安排部署全县群团改革工作，确保各项改革举措落地见效。县委高度重视群团组织联系党和群众的桥梁纽带作用，切实将群团改革全面推向基层，面向群众。加大群团组织购买社会服务力度，推动群团职能工作目标化、目标工作实事化、实事工作项目化、项目工作社会化，如团县委积极申报购买“五个青字头”品牌项目。

二是落实经费保障。建立稳定规范的群团工作经费保障制度，由财政拨款支持的群团组织工作经费列入同级财政年度预算予以保障。建立群团工作经费合理增长机制。县总工会积极与县财政部门协调，从明年起基层工会经费留成比例提高至60%，按职工工资总额的2%足额计提；共青团专项工作经费按照全县常住青少年数量，以每人每年不少于1元的标准足额安排；妇联工作经费每年按照行政区域内妇女人均不低于1元的标准、乡镇妇联工作经费，机构先行，组建一支“给力”队伍 县委高度重视妇联改革工作,指定县委常委、宣传部部部长赵国武主抓妇联工作。县委组织部、县妇联、县民政局联合制定下发《关于全县村妇代会改建妇联工作的实施方案》，县妇联印发《关于推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革创新的实施方案》，明确工作目标、时间节点和流程。各乡镇党委分别成立妇联改革工作领导小组，制定具体的实施方案，并选定 1-2 个村作为试点村。期间，省、市妇联有关领导先后莅临我县调研、指导基层妇联改革工作

第4篇: 群团工作开展情况汇报

区住建局道路交通安全专项整治百日会战工作开展情况汇报

根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方

案》（宿豫办发 [2010]69 号）文件要求，决定自 9 月 10 日

至12 月 20 日，在全区范围内开展“道路交通安全专项整治百日会战”行动，我局领导高度重视，积极组织干部职工参与此项行动，现将本单位工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任分工。 根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》文件要求，成立了

区住建局道路交通安全专项整治百日会战”工作领导小组，形成以党委书记温冠军同志为组长，各分管领导为副组长，各科室主任为成员的领导机构，办公地点设在局监察室。具体负责整治工作的指挥、协调和督查。要求各分管领导、各科室主任结合工作实际，制定相应的实施方案，规定完成时限。

二、动员全员学习，参与现场协勤。 利用每周五政治学习会组织开展全局机关工作人员专题学习活动。由纪委书记

刘春带领全体人员深入学习《全区道路交通安全专项整治百日会战实施方案》 、《道路交通安全法》和《江苏省道路交通安全条例》 等相关文件。 通过学习， 全体工作人员务求学深、学透文件精神，增强了交通文明意识。建管处安排专人加强

对建筑工地出入口和车辆交通安全管理，督促建筑单位加大对劳动用工人员的交通安全宣传教育力度，并将其纳入文明工地评比范畴。同时安排一名工作人员在江山大道与韶山路

交叉口处参与现场协勤，时间为 9 月 29 日上午 7:30-8:30,

下午 18:00-19:00 。局监察室对此次专题学习活动进行督查和指导，确保取得实效。

三、加强小区宣传，创建文明交通。 加强“文明交通小区创建”工作力度，由物业办联络各小区物业公司并要求其

利用广播、横幅、靠牌、电子平台和公共宣传栏等载体大力宣传活动主题，快速提高全区居民安全文明交通素质；排查

危险路段、 事故多发路段、 小区出入口、 安全防护设施缺失、破损等隐患，并及时进行补全、修缮、维护和更新，严把小区预防交通事故源头管理第一关。

四、完善交通设施，推进制度落实。 市政处对所有路口交通流量进行调研，科学设置信号灯配时；对城区及省主干

道的安全隐患进行全面排查并建立相关台账，保证于 11 月 30 日前完成城区交通信号灯增添工作， 完善城区及省主干道

交通安全设施。严格执行市区建筑工程施工图综合审查和项目竣工验收制度，对新建、扩建、改建城市道路及大型建设项目和住宅小区交通设施逐一进行审查，对审查发现的问题，对照相关制度和办法逐一整改到位。路灯所进一步加强路灯和电源日常检查维护力度，及时更换损坏灯具，确保交通正常运行。

第5篇: 群团工作开展情况汇报

区住建局道路交通安全专项整治百日会战工作开展情况汇报

根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方

案》（宿豫办发 [2010]69 号）文件要求，决定自 9 月 10 日

至12 月 20 日，在全区范围内开展“道路交通安全专项整治百日会战”行动，我局领导高度重视，积极组织干部职工参与此项行动，现将本单位工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任分工。 根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》文件要求，成立了

区住建局道路交通安全专项整治百日会战”工作领导小组，形成以党委书记温冠军同志为组长，各分管领导为副组长，各科室主任为成员的领导机构，办公地点设在局监察室。具体负责整治工作的指挥、协调和督查。要求各分管领导、各科室主任结合工作实际，制定相应的实施方案，规定完成时限。

二、动员全员学习，参与现场协勤。 利用每周五政治学习会组织开展全局机关工作人员专题学习活动。由纪委书记

刘春带领全体人员深入学习《全区道路交通安全专项整治百日会战实施方案》 、《道路交通安全法》和《江苏省道路交通安全条例》 等相关文件。 通过学习， 全体工作人员务求学深、学透文件精神，增强了交通文明意识。建管处安排专人加强

对建筑工地出入口和车辆交通安全管理，督促建筑单位加大对劳动用工人员的交通安全宣传教育力度，并将其纳入文明工地评比范畴。同时安排一名工作人员在江山大道与韶山路

交叉口处参与现场协勤，时间为 9 月 29 日上午 7:30-8:30,

下午 18:00-19:00 。局监察室对此次专题学习活动进行督查和指导，确保取得实效。

三、加强小区宣传，创建文明交通。 加强“文明交通小区创建”工作力度，由物业办联络各小区物业公司并要求其

利用广播、横幅、靠牌、电子平台和公共宣传栏等载体大力宣传活动主题，快速提高全区居民安全文明交通素质；排查

危险路段、 事故多发路段、 小区出入口、 安全防护设施缺失、破损等隐患，并及时进行补全、修缮、维护和更新，严把小区预防交通事故源头管理第一关。

四、完善交通设施，推进制度落实。 市政处对所有路口交通流量进行调研，科学设置信号灯配时；对城区及省主干

道的安全隐患进行全面排查并建立相关台账，保证于 11 月 30 日前完成城区交通信号灯增添工作， 完善城区及省主干道

交通安全设施。严格执行市区建筑工程施工图综合审查和项目竣工验收制度，对新建、扩建、改建城市道路及大型建设项目和住宅小区交通设施逐一进行审查，对审查发现的问题，对照相关制度和办法逐一整改到位。路灯所进一步加强路灯和电源日常检查维护力度，及时更换损坏灯具，确保交通正常运行。

第6篇: 群团工作开展情况汇报

[工作汇报]县委组织部开展群团改革工作情况汇报

　　县委组织部开展群团改革工作情况汇报

　　根据群团组织改革工作要求，我部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为抓手，着力于打造群团干部队伍建设、提升基层党建水平、擦亮“驻点联系服务群众”品牌，切实使“党建促群建”工作落到实处。

　　一、激活党建带群建，党群共建促发展

　　以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，在全县党组织推行“支部主题党日”、“党员固定学习日”做法，严格落实三会一课制度，通过微党课学习、文体活动、红色教育、志愿服务等多种形式，使党员牢固树立“四个意识”和为民服务的宗旨意识，在增强党支部的凝聚力和战斗力和发挥党员先锋模范作用的同时，带动工、青、妇女、“两新”组织及其成员广泛参与社会治理工作。以XX县个私协为例，由协会党委委员兼任其协会工青妇等群团组织负责人，在建强支部战斗堡垒作用的同时，充分发挥基层群团组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。个私协党委结合工作实际，组织全体协会党员、会员开展形式多样的组织生活和社会公益活动，特别是创建文明县城工作中，个私协党委带领群团组织，开展各类精神文明创建活动，引导9000多名会员遵法、学法、守法、用法，加强诚信经营、诚信建设，发挥出积极的社会作用。

　　二、着力打造以专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑的充满活力的群团组织干部队伍

　　（一）在参公事业管理的群团组织党组织探索实行“专挂兼”机制。目前，除县妇联、县科协、县残联、县文联领导班子只配备专职人员外，县总工会、团县委、县侨联、县工商联的领导班子探索实行专挂兼相结合的结构。其中，县总工会主席由县人大常委会副主任XXX兼任；县侨联设专职主席1名，副主席由县政协副主席XXX兼任；县工商联设驻会常务副会长1名、驻会副会长1名、驻会秘书长1名，由非公有制经济组织人士兼任主席，由12名非公有制经济组织人士兼职副主席。20XX年8月由县志愿者协会会长XXX、县农信社小企业专营中心副经理XXX挂任团县委副书记的任期已经完满结束，目前正对新一批兼挂职团干人选进行考察，“专挂兼”机制正在我县落地生根。

　　（二）充分发挥群团优秀人才的作用，增强班子整体战斗力。团县委把热爱共青团工作、群众工作和社会活动能力强的优秀人才充实到班子中来，切实增强班子整体战斗力，有效发挥了党的助手和后备军作用。如XXX同志是XXX县志愿者协会会长，从事志愿者工作多年，性格活跃，志愿服务和社会活动组织能力强，在挂任团县委副书记期间，县志愿者协会以团县委为依托，以志愿者为主体开展工作，主要创建品牌有关爱留守儿童、“童梦计划”、关爱特困“事实孤儿”等。20XX年5月，XXX县志愿者协会荣获第十九届“广东青年五四奖章”称号。团县委挂职副书记XXX利用自己在金融系统的工作优势，帮助推进XXX县青年创业贷款服务，由团县委筹集资金与XX联社共同设立“XX县青年创业小额担保贷款风险补偿基金”，有效降低青年贷款门槛，破解融资难题，促进青年创业创新，让自主发展、创新创业的精神在广大青年群体中蔚然成风。

　　（三）充分调动非公组织代表的优势作用，推动工商联工作创新发展。县工商联充分发挥非公有制经济组织代表人士在工商业中的优势作用，抓住20XX年换届契机，选举县XX大酒店总经理XX为主席，XX为驻会常务副主席、XX为驻会副主席、XX为驻会秘书长，XX等12名非公经济组织人士为副主席，非公有制中小企业代表人士在县工商联领导班子中的比例达到%。换届以来，县工商联充分运用好兼职主席、副主席所在单位、行业及本人的优势，有效推动全县工商联工作创新发展。

　　三、着力提升基层党建水平、扩大组织覆盖面，确保基层事业“党建统领作用”。

　　（一）固本强基，全力抓好农村基层党建，为推动农村群团组织发展提供组织保障。一是抓好农村党组织规范化建设。20XX年我县以提升党的组织力为核心，全县13个乡镇依托美丽乡村建设基础，各选取了1个村级党组织书记先锋模范带头作用突出、基础设施建设优异的村作为村级组织标准化建设示范点，并于年底前完成农村（社区）党组织标准化建设，着力提升村（社区）党组织建设规范化和制度化水平，全面增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是选好农村党组织带头人，充实基层工作力量。首先是注重选拔推荐年轻干部。全县167个村（社区）新一届“两委”干部平均年龄岁，40岁以下的251名。其次是注重培养选拔妇女干部。全县共选出妇女干部264名（比上届增加33名），占比%，每个村（居）委会均至少配备了1名妇女干部，其中29名妇女当选为村支书、主任一职。再次是注重把“好人+能人”选配进新一届“两委”班子。新一届村“两委”干部中，共有致富带头人139名、农民专业合作社负责人4名、外出务工经商返乡人员51名、回乡大中专毕业生7名、复员退伍军人11名、乡村医生教师5名，“两委”班子结构得到进一步优化。三是加大村级组织工作经费保障力度，切实加强基层工作阵地建设。在落实村办公经费方面，20XX年按照每个行政村7万元划拨办公经费，其中省、市财政负担XX元、县财政负担XX元；在落实社区办公经费方面，由县财政统筹8个社区办公经费，按每个社区每年XX元标准下拨。在加强党支部工作基本保障方面，对照上级相关要求，严格落实每年对10人（含）以下村党支部补贴XX元，对10—20人（含）村党支部补贴XX元，对20人以上村党支部补贴XX元。在提高在职村（社区）“两委”岗位补贴方面。20XX年村“两委”干部人均工资水平约XX元/月，较去年同期提升约XX元，提升幅度达34%，大大提高了村“两委”干部工作积极性。

　　（二）全力推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。一是认真推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖工作。按照成熟一个、组建一个的党建工作要求，各基层党委做好调查摸底工作，定期对所属的“两新”组织组建党组织开展调研和筹建工作，扩大“两新”组织党组织工作的覆盖面，目前，全县通过采取单独或联合组建的形式建立“两新”组织党组织61个，“两新”组织党组织的覆盖率96%，选派187名党员干部为“两新”组织党建指导员，“两新”组织党的工作覆盖率达到100%。二是要求各“两新”组织党组织开展“两新”组织党建带群建工作。加强对“两新”组织基层党、群建设工作的具体领导和政策指导，继续推进“两新”组织党建带群建工作，努力提高群团组织在“两新”组织覆盖率和群建水平。至此，我县在已建党组织的“两新”组织中，采用单独或联合组建形式，已建立工会组织68个，工会组织覆盖率%；已建立团组织12个，占可应建团组织的12个“两新”组织的100%；已建立妇女组织29个，覆盖“两新”组织58个，占可应建妇女组织的61个“两新”组织的%。三是及时完善和落实“两新”组织党建工作经费保障，确保党组织活动正常开展。20XX年，省、市、县财政划拨我县20XX年度“两新”组织党组织的党员活动及党务工作者津贴经费XX万元，我县按要求及时联系县财政下拨给有关党委财政专项账户逐月发放。20XX年7月，已全面完成“两新”组织党组织省财政党建经费和“两新”组织党组织市财政党建经费统计申报工作。

　　四、着力强化服务职能，擦亮“直接驻点联系服务群众”品牌。

　　（一）抓重点，推动中心工作有效开展。在县委统一领导下，全县13个县级工作组、167个工作团队在每月一次的联系群众工作中，切实以“三个全域、两大攻坚”战略行动为引领，紧密结合村“两委”换届、农综改、精准扶贫等中心工作来开展。一是注重与村“两委”换届工作和主题宣讲活动相结合。开展“听民意、促换届”主题式调研活动、“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”、“学习宣传十九大精神”主题式宣传活动，将调研、宣传效果转化为一项一项的工作举措,坚持不懈狠抓落实,全力推动XX生态发展、绿色崛起。截至目前，全县共走访联系群众约万户万人次，收集群众反映的问题1684件，已解决1642件，投入帮扶资金和物资约552万元，为群众办实事2939件。二是注重与农村综合改革相结合。县、镇团队深入镇村宣讲农村土地置换整合的目的、意义、原则和开展方式，争取群众理解与支持，实现从“要我置换”到“我要置换”。截至20XX年11月，全县已完成颁证户数88687户，发证率占2013年土地承包农户数%。三是注重与精准扶贫相结合。县镇工作组（队）成员积极把联系群众工作作为与群众交流感情、传达信息的“心灵桥”，协助所联系乡镇有针对性地因户施策，将各项扶贫政策、扶贫措施精准落到扶贫对象身上，使密切联系群众工作真正成为为民办实事、解难事的实事工程。

　　（二）抓问题解决，确保联系群众取得实效。县镇两级工作组（队）注重从实际出发，采取下乡调研、入户走访、重点约访、驻村蹲点、开展慰问等多种形式，深入联系点，倾听群众呼声，努力为群众排忧解难。一是结合节日慰问走访联系。利用春节、七一、国庆等重大节庆日子，县四套班子领导成员带头，深入到生活困难党员家中进行节日慰问，倾听群众提出的意见和建议，进一步密切了党群干群关系。二是注重办结回访。县级工作组坚持以“倾听群众呼声、征求群众意见、宣传政策法规、化解矛盾纠纷、解决实际困难”为基本任务，收集到一个问题，解决一个问题。从20XX年1月份起，工作组到挂点乡镇、村、企业开展联系活动，及时对去年暂未解决的问题进行回访和落实。并采取“集中走访、政企座谈、政银企对接”等方式，帮助企业解决了一批实际困难。

　　（三）抓工作机制，确保联系群众常态化。一是完善台帐管理制度。县级工作组、乡镇工作团队按要求建立三本问题台账，真做好团队日志、民情日志等记录工作，县委组织部定期收集汇总，动态更新，并做好问题分析研判工作。二是完善联席会议制度。根据省、市要求，进一步了完善走访联系制度，各乡镇每半个月召开一次镇班子会议专题研究联系群众工作，并坚持每月召开一次联席会议。县级工作组也定期参加所联系乡镇联席会议，认真听取镇开展活动的情况，帮助研究分析群众反映的问题解决办法，为镇干部出谋划策，提出工作意见建设，并转交有关单位解决。三是完善监督考核制度。由县纪委、县委组织部组成工作督查组，适时开展暗访监督。县委组织部不定期检查各团队的团队会议记录、收集问题记录表，及各团队成员的民情日志。

　　五、改革过程中存在的困难问题

　　一是基层党建第一责任人对“党建带群建”、“党建带团建”、“党建带侨建”等工作重视程度不够，基层党建促群团建设呈现边缘化现象。二是基层群团组织的党组织组建、联建工作相对滞后，基层群团组织党组织覆盖面仍有待进一步提升。三是基层群团组织领导班子素质能力参差不齐，影响群团组织联系群众的优势的发挥；四是党建指导员、活动阵地建设、培训资源分散，不能很多好地形成合力，呈现出多头指导、重复培训等不良现象；五是党建带群团建设经费仍需进一步得到保障。

　　六、进一步推进群团改革的意见建议

　　（一）建立工作责任制，完善目标考核。把党建带群建组织建设工作纳入党建“述评考”整体目标，做到党建、群建同部署、同落实。各级基层党组织书记作为本单位、本部门党建带群建组织建设工作的第一责任人，分管副书记、组织委员和群团组织负责人是直接责任人，要分工负责、责任到人，对工作任务进行分片包干，建立健全有效的工作责任制，形成上下贯通、相互配合、各负其责、齐抓共管的工作格局。

　　（二）以健全网络为重点，抓好群建组织组建工作。指导各级党组织在要加强自身建设的同时，支持工会、共青团、少先队、妇女组织，依照法律和各自章程，根据工作需要，参照基层党组织设置模式，加强基层群团组织建设，形成纵横交错、条块结合、结构合理、功能完备的基层群团组织网络，进一步扩大群建组织和工作覆盖面。

　　（三）以提高素质为重点，抓好党群组织领导班子和干部队伍建设。要逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，以公推公选作为重要方法，配齐配强工会、共青团、妇女组织领导班子，把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀干部，选拔、充实到各级群团组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。同时，要进一步完善“专挂兼”机制，扩大“专挂兼”的范围和时限，使更多的群团干部能够在党组织的培养下快速成长。

　　（四）坚持资源整合，实现共建共赢。一是整合党建队伍资源。各级基层党组织要发挥现有专、兼职党建工作联络员、指导员队伍的作用，做好群团组织有关情况调查摸底，组织组建等工作。工、青、妇组织要在党组织带领下抓好队伍建设。二是整合阵地资源。基层党组织、工、青、妇组织，在建立党员、团员、职工学习活动阵地时，要有效整合资源，做到联建共享。可在党员活动室增设“团员活动中心”、“妇女儿童中心”等，以此作为党员、团员、妇女学习教育活动主阵地，进一步激活和拓展阵地服务功能，使之成为广大党员、青年、妇女学习、教育、活动等综合阵地和平台。三是整合培训资源。党组织在举办各类培训班时，要注意有效整合培训资源，通过联合办班等形式，减少培训成本，提高培训质量。通过“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”，充分利用和整合党群部门现有管理体系、工作网络，相互沟通、弥补缺失，真正做到“党建带群建，群建促党建；党建带团建，团建助党建；党建指导妇建，妇建服务党建”，使党建工作与群团工作有机结合，实现优势互补、共建互促，真正实现党的建设、群团建设共建共赢。

　　（五）落实经费保障机制。在市、县财政统筹经费的基础上，各级基层党组织要把群建经费统一列入到党建经费，逐步形成合理的党群活动经费保障机制。 　　

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