工作总结

领导班子工作总结2019集合5篇

时间:2021-12-28 10:48:13  来源:网友投稿

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于领导班子工作总结20195篇 , 供大家参考选择。

领导班子工作总结20195篇

第一篇: 领导班子工作总结2019

领导班子工作总结

  领导班子工作总结2007-12-07 10:01:27第1文秘网第1公文网领导班子工作总结领导班子工作总结(2)领导班子工作总结(3)

菏泽城管支队

领导班子工作总结

(2004年12月)

今年以来,菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支持配合下,紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体规划,坚持“依法行政,公正执法,从严治队,服务大局”的工作方针,以“公正执法,执法为民”为主题,以“规范和创新”为基本思路,通过抓队伍提高素质和能力,抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作发展,城市规划执法稳步推进,绿化执法扎实有效,市政公用执法有了新发展,户外广告执法有了新起色,公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务,我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰,队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下:一、加强队伍建设,提高整体素质和执法水平。

一年来,我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容,以落实各项执法任务为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段,全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升。

(一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展,综合执法工作的标准更高了,要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到,要适应新形势的要求,就必须不断加强班子自身建设,与时俱进,使班子成员的理论水平,思想觉悟,专业知识,领导艺术等不断有新的提高。为此,一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习,保证政治上的坚定,工作上的创新。在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规定篇目,记了学习笔记,撰写了心得体会,对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则,凡是涉及队伍建设和执法工作的大事,都通过队务会集体讨论决定。工作中,各级领导坚持一线工作制度,提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结,相互尊重、相互支持、相互关心,大事讲原则,小事讲风格,领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足,充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设责任制,身体力行,以身作则,带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定,为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来,全大队无任何不文明执法行为发生,也没有在廉政方面出任何问题。

(二)按照依法行政的要求,加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化,取得实效,我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度,建立了自学制度,制定了中长期教育培训计划,坚持组织集中学习与自学相结合,以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平,同时提供多种学习机会和方式,做到学前有安排,学中有检查,学后有考核。二是激励约束机制,通过定期检查考核,积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动,对先进典型及时表彰,激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下,节约开支,给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料,加大学习资料和学习设施的投入,为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设,塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动,以思想作风纪律教育活动为载体,通过学习提高,查找问题,强化整改。从树立执法为民宗旨,转变工作作风,实行政务公开,落实执法责任制等具体工作做起,提高了全体队员的思想认识水平,提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。

(三)按照“运转协调、责任落实”的原则,完善管理机制。一年来,我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制,按照“运转协调、责任落实”的原则,制定了《工作规则》,从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度,规范了工作程序,建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制,实现了系统工作时段化,动态工作制度化,队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。

二、全面履行职责,推进综合执法工作深入发展

一年来,我队队班子坚持创新工作机制,努力提高全队的执法水平和办案质量,围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点,扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果,全队上下积极拼搏,全面履行职责,圆满完成了年度目标任务,取得了显著成效:

(一)、攻坚克难,稳步推进,一层建筑拆除圆满完成。今年上半年,按照市局安排,我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量  领导班子工作总结  

第二篇: 领导班子工作总结2019

领导班子工作总结

年,领导班子成员紧紧围绕全县的中心工作和各级业务部门的工作任务,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为契机,以农民、农村和农业工作为重点,组织和带领干部职工与时俱进,开拓创新,深入基层开展了各项农民科技培训工作,全面完成了本单位承担的各项工作任务,为全县的农业生产和农民培训提供了有效服务,为农村经济的发展尽到了应有的义务和责任,具体工作有以下几个方面:

一、加强学习,认真实践,强化职工素质教育

年,党支部全力组织单位广大党员干部认真开展深入学习实践科学发展观活动。要求每个党员干部职工每天坚持自学小时,每周二、周五集中学习天,每周完成学习笔记千字以上,每月要写一篇调研文章、精读部法律法规。在学习内容上,重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,学习胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开周年大会、中纪委十七届三次全体会议上的讲话等中央领导同志一系列重要讲话精神,同时学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,学习农业业务知识及相关的法律法规。通过学习,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,不断提高职工的政治理论素质和业务工作水平。

二、转变观念,务求实效,进一步抓好规章制度落实

为了进一步加强干部职工的管理,转变工作作风,改进工作方法,营造良好的工作环境,确保单位工作运行规范,运转协调,务实高效,学校结合深入学习实践科学发展观活动,新建和完善了学校的各项规章制度,主要有:《学习制度》、《调研制度》、《奖励制度》、《值班考勤制》、《岗位责任制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《失职追究制》、《逐季排名制》、《工作效能周记制度》、《财务管理制度》、《安全保卫制度》等十二项制度,逐步完善了按制度办事,坚持用制度管理职工的常效机制,通过加强内部管理等措施,使全体干部职工端正了工作态度,转变了工作作风。

三、结合实际,因地制宜,狠抓农民科技培训

依靠科技进步、提高农民素质是现阶段农业生产发展的基本途径,是加快农村经济发展的主要措施。为此,按照省、市农民培训的项目要求,根据全县农村、农业工作的总体部署,农广校会同有关单位、部门在全县范围内有组织、有计划、有步骤地开展了 “绿色证书”培训工程、和农村种植、养殖、加工及向二、三产业转岗培训等各项农民培训工作,取得了显著成效,为“三农”工作提供了有效服务。

一是组织开展“绿证”培训工作。遵照《甘肃省“绿色证书”管理暂行办法》、《定西地区“绿色证书”培训工作程序》精神,农广校一直将“绿色证书”培训工作作为工作的重点之一,结合全县各项农民科技培训项目的实施,提出了工作措施及培训计划,以沿川和浅山区承担重点农业综合示范点建设和科技园区建设的乡镇为主,在全县个乡镇开展了集中培训。在培训中,始终坚持进村入社方便群众和“宽进严出”的原则,以现场举办各种类型的实用实效培训班为主,采用灵活多样的培训形式,把室内集中培训与示范点现场实践操作相结合,技术员面授与声像教学相结合,理论讲解与现场答疑相结合,使农民学员掌握了实用性较强的新型科技知识,边学习边实践,为发展优质、高效农业创造了良好的环境。全年累计培训农民人。

二是组织开展农村劳动力转移培训“阳光工程”项目工作。按照省上的要求,农广校及时申报,经县“阳光工程”办公室审批,年农广校再一次被确定为项目培训单位之一。全年共计培训转移农村剩余劳动力人,其中:合作社负责人人、中药材栽培工人,转移就业人,转移就业率达。通过精心组织,认真培训,使每个学员掌握了门实用技术,为农民工开辟良好的就业门路,使农民真正感觉到阳光工程的温暖。

三是组织开展农村种植、养殖、加工及向二、三产业转岗培训工作。根据全县农业生产发展需要和产业开发要求,结合年初县上下达的农村劳动力实用技术培训任务,紧紧围绕全县农业工作部署,以产业开发、农业增效、农民增收为目标,抓住冬春农闲有利时机,以“农业科技示范园中药材生产示范培训基地”和“无公害奶牛养殖培训基地”为核心,向全县个乡镇辐射,深入农村第一线开展了农民实用技术培训。累计培训农民人,完成了全年的任务,获得了良好的社会效益。

四、责任到人、积极配合、抓好包乡帮扶抓点工作

年,根据县委、县政府和农业局统一安排,农广校结合工作实际,紧紧围绕全县农业和农村重点工作,确定专业技术人员在、等乡镇开展了抓点帮扶工作。全年来,在帮扶带队领导的督促检查和指导下,包乡工作人员按照各项工作要求,紧紧围绕全膜覆盖、农村能源建设、日光温室建设、种子调查、中药材技术培训等重点工作,密切联系、协调配合,进村入户全力以赴抓培训,全面完成了各项帮扶指导工作。

五、依靠资源、抢抓机遇,大抓项目建设

项目是发展的载体,是单位开展工作的动力和活力。年,农广校充分利用现有的培训资源多方筹措资金,按照农业局的安排,争取农村劳动力转移培训“阳光工程”农民培训项目一个,省上下达全县培训任务人,到位培训资金万元。项目已全面实施完成,取得了明显的效果。年,我们将继续抓住国家的投资方向和投资重点,抢抓机遇,争取国家和省上的农村劳动力转移培训“阳光工程”续建项目及其它农民培训项目,打造新型的农民培训品牌,为全县的农民培训建立长效培训基地。

六、贯彻执行中央和省地县关于领导干部廉洁自律的要求,领导班子党风廉政建设取得好的成绩

全年来,学校领导班子从严要求建立健全了各项廉政工作制度,切实加强党员的思想、组织和作风建设。班子成员按照领导干部廉洁自律的规定严格要求自己,要求职工不做的,自己首先不做,职工做到的自己带头做到,以自己的实际行动影响和带动全体职工。学校无公款大吃大喝和请客送礼的现象,领导和全体职工清正廉洁,增强了拒腐防变的意识和能力。

总之,在一年多的工作中,我们虽然带领全体班干部职工艰苦努力,完成了组织交给的各项工作任务,但还存在许多不足和问题。一是领导班子成员的创新意识还有待进一步提高;二是领导班子成员不同程度在工作紧时有重工作,轻学习的现象。这些问题和不足,我们将会认真加以研究解决,保证在今后的工作中逐步克服和改进。

第三篇: 领导班子工作总结2019

领导班子xx年工作总结领导班子工作总结

  小学领导班子xx年工作总结(一)

  一、创新管理机制,推进学校科学发展。

  1、践行科学发展观,优教强校,科学育人。

  三月初,学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位,学校党支部始终以优教强校,科学育人为活动主题,通过专题学习、自学、讨论、调研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式,使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,达到了学习实践活动目的,得到了上级领导的高度评价。

  2、实施精细化管理,努力提高学校管理水平。

  九月份,学校调整了部分领导班子,调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想,倡导低耗时、高效率、轻负担、重质量的管理理念,采取以制度建设为杠杆,以人格魅力去感人的刚柔相济的规范化、精细化、科学化的管理模式;管理目标分解,管理任务层层帮包落实,使全校形成事事有人管,工作有目标,业绩与奖惩相统一的激励机制。围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐校园。全校工作运行有序,管理效能较高。

  3、加强领导班子建设。

  学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设,一年来始终坚持团结、民主、务实、廉政、高效的十字方针,坚持一把手负总责,班子成员各负其责的领导责任机制,发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风。深入开展加强党性修养、弘扬优良作风主题教育活动。班子成员秉公办事,以身作则,有较高的凝聚力和战斗力。在管理过程中,班子成员实行年级组、教研组帮包责任制,组织指导教研、教改工作,协助校长处理该年级的具体事务。学校领导经常深入教学工作第一线,与广大教师一起听课、评课,对教师教科研工作精心指导,充分发挥名师的引领作用。

  4、搭建平台,打造高素质的教师团队。

  学校认真组织教工积极学习教育法律法规,努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展塑阳光心态,做幸福教师演讲比赛、撰写教育叙事等活动,让教师去感悟,体验做教师的幸福,从而变职业倦怠为职业欣赏。为提高教师的综合素质和专业水平,学校制定机制拉动,名师带动,梯度推动,人格驱动,成长感动的教师培养策略,制定了《名师培养及名师带动工程》,通过名师培养和师徒结对双线共进,通过邀请课展示课汇报课指导课观摩课组内磨课等形式,采取请进来,走出去的方式,积极参加各级各类教学观摩活动,所需经费达12万元。建立《xxx小学青年教师成长手记》,开展青年教师比武和师徒同讲一节课等活动,评选巾帼育人标兵、优秀党员、优秀教师、学科首席教师、首席班主任,有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步成长。同时学校加大教师基本功的训练,大力推进教师三笔两话(画)一机的培训,并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师,目前已进行了两次讲座及辅导,将教师基本功训练常态化、制度化、作业化。举行教师现场限时备课比赛、说课比赛、教师美文诵读比赛、教师课件制作比赛,组织汉语拼音教学沙龙、复习有效性论坛等活动,在山东省语言文字规范化学校的验收中,我校推广普通话所取得的成绩,得到了省语办研究员李志华等专家的好评。目前,学校涌有省、市、区级教学能手25人,市、区名师培养对象6人,市、区学科带头人7人,市、区课改标兵27人,市、区骨干教师23人,区级教学新秀9人。

  5、发挥工会职能,实行民主管理。

  进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度,充分发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。十月份,学校召开了十一届三次教代会,通过了xxx小学关于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本,真诚相待,依法维护教师的合法权益。学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论,征求意见,再由教代会讨论通过,增强教师主人翁意识。积极实行校务公开制度,有效促进了学校的可持续发展。

  二、创新德育管理体制,扎实有效地开展教育活动。

  学校推行德育生活化,生活规范化的德育模式,秉承以德治校,以人为本的办学理念,树立教在宏观处,育在细微中的教育思想,拓宽德育渠道,让德育与学生无缝隙对接。

  1、强化常规管理,促进行为养成。

  把德育工作渗透到学生的学习与生活之中,并延伸到家庭、社会,定位在习惯养成上,立足于抓小、抓稳、抓细。继续深化八好活动,加强班级管理及评价工作,实行星级班级、月度星及每周一星评选,增强学生自信和竞争意识。为规范学生的养成教育,把素质教育落到实处,学校编印了《让习惯托起希望素质教育目标体系》小册子,根据学生的认知情况,从道德习惯、学习习惯、生活习惯三个方面分年级设立了不同的素质目标体系,促进学生的规范养成。学校创设的squo;闻乐而动squo;课间操、两队走、学生自我展示日等,强化学生的行为习惯,体现了学校的素质教育。另外,利用国庆节等重大节日的教育契机,开展一系列学生喜闻乐见的活动,加强对学生的思想教育,引导学生牢记历史教训,继承优良传统,激发爱国热情,树立报国之志。三月份,学校承办了全市关心下一代三项教育活动现场会,学生的才艺展示、经典诵读得到了市关工委主任高惠民等与会领导的高度评价。

  2、加强班队干部队伍建设,提高学生的管理能力。

  坚持以少先队为主阵地,加强学生干部培训和指导,并以行为规范督查为载体,充分调动学生干部的工作积极性和主动性,努力提高学生自我约束能力和管理能力。10月份举行的向祖国敬礼,展雏鹰风采大队干部竞选活动,展示了学生才华,提高了学生竞争意识,受到了家长的好评。

  3、搭建成长平台,张扬学生个性。

  学校以发展学生个性特长为突破口,培养学生良好的个性和各项特长,成立了电脑机器人、围棋、书法、乒乓球、管乐、美术等十余类兴趣小组,组建了squo;丝雨squo;少儿文学社、枣庄日报小记者团、电脑机器人制作室、青少年科学工作室,为培养学生的兴趣特长提供了丰富而广阔的空间。通过组织学生进行古诗文诵读,手抄报比赛,课本剧展演,小小辩论赛等各种学生喜闻乐见的学习形式,拓宽学生学习的内容、形式和渠道,使学生在广阔的空间里学习、运用,丰富了知识,砥砺了能力。学校举行的书香伴我成长国学大阅读活动,为学生终身发展奠定基础;学校创作的学生电子档案,在全市中小学中起到了示范辐射作用。现在,已有近1200名学生参加各种特长培训。五月份,学校代表队在山东省银鹰杯中小学电脑机器人竞赛中,获得机器人灭火赛二等奖、机器人足球赛三等奖。一年来,学生在国家、省市各级各类比赛中获奖高达600多人次,有效地促进了学生素质的整体提高。

  4、建立健全安全管理体系,确保学校无安全隐患。

  学校成立了安全领导小组,制定了一系列有关安全方面的规章制度,逐级签订安全目标责任书。安装了校园安全实时监控系统,杜绝校园重大安全事故的发生。六月份,学校承办了全市消防应急疏散演练现场会,师生的应急疏散演练得到了副市长吴承鉴、市人大第一副主任孙景瑞等领导的高度评价。此外,学校还加强了卫生安全工作,制定了应急预案,采取有效措施,防控手、足、口病及甲型H1N1流感等疫情的扩散,确保学生健康成长。副市长赵联冠、市中区区长朱国伟等领导来校检查甲型流感防控工作时,对我校的甲型流感防控工作所取得的成效给予了充分肯定。

  5、开展丝雨行动,打造学校品牌

  学校围绕丝雨,先后开展了爱我校园,情暖人间、我爱社区,我爱我家、保护环境,爱我东湖、弘扬美德,关爱老人小手拉大手等一系列主题教育活动及社会实践活动。丝雨行动志愿者走进社区,洁净楼道,净化小区,告别白色垃圾,清除牛皮癣等公益性活动,为社区居民营造舒适、洁净的生活环境;走进敬老院、走进老年公寓,为老年人表演节目,清扫卫生,让爱心滋润到老人的心田;举行爱我东湖,squo;丝雨squo;邀您同行公益广告语征集,并将征集到的公益广告语制作100块匾牌,安家落户在东湖公园,以唤起人们的文明意识,保护环境意识。为了让丝雨传递文明,奉献爱心,让更多的人加入到保护环境,爱我东湖的队伍中来。在迎祖国60华诞之际,庆东湖开园之时,在东湖公园举行了squo;丝雨squo;传递文明,落地润物无声的授牌仪式,学生代表从市委宣传部副部长、市文明办主任于仁泉手中接过丝雨爱心文明匾牌。为了帮助陷入困境家庭的孩子,学校设立丝雨爱心基金,举行丝雨爱心基金募捐仪式,用募捐的丝雨爱心基金救助患病的小学生徐淑仪、李鑫垚,让他们在丝雨爱心基金的滋润下,早日康复,回到校园。目前,学校的丝雨行动在社会上引起强烈反响,《枣庄电视台》、《枣庄日报》等多家新闻媒体相继报道,引起了上级领导的高度关注和社会的认可。如今,丝雨已经成为市区乃至全市的一个爱心、文明品牌。

  三、加强常规管理,凸显科研特色,提升办学品位。

  一年来,学校的课程开设严格按照《新课程标准》及枣庄市义务教育课程安排表来设置,实行国家、地方、学校三级课程管理制度,做到开齐课程、开足课时,积极推进课程改革,努力开发具有自身特色的校本课程,组织英语组骨干教师编写了一、二年级少儿英语校本教材。在强化教学常规管理,深化教学改革,努力提高教学质量的同时,学校不断创新教研活动模式,做到常规教研、特色教研齐头并进,多项结合,初步形成了具有xxx特色的教学管理模式,使学校的教学质量提高到新的起点。学校不断加强校园网建设,大力推行网络教研,并在全市率先建立了新世纪小学数学网络教研基地,积极开展远程教研,有效利用网络资源,取得了显著效果。同时,以课题研究为抓手,充分发挥科研工作在提高教学质量的先导性和基础性作用。一年来,学校有三项课题结题,并获省优秀成果一等奖;被全国新课程有效课堂教学行动策略研究》课题组评为突出贡献单位;申报的教育科学十一五规划xx滚动课题《以体验激活数学教学的有效性策略研究》已被批准立项。同时,学校充分发挥示范辐射作用,采取物质支援、教师支教、学生交流等具体的帮扶措施,扎实开展城乡交流活动,促进城乡教育均衡发展。

  四、加强硬件建设,夯实物质基础。

  学校投资近148万元,加强学校的基础设施、设备更新以及功能室、信息化、网络化建设。增添了音乐、美术、体育等器材;购买了微机、图书;所有教室配备多媒体,实现了班班通;全体教师人手一台笔记本电脑,为顺利通过省级规范化学校复验夯实了物质基础。

  五、加强后勤管理,为学校快速发展提供保障。

  我校认真抓好财务管理工作,严格执行财经制度和纪律,明确收费标准、收费时间和收费手续,实行收费公示制度,规范收费行为。充分地发挥有限经费的使用效益,保证了学校工作正常运转。并积极实行校务公开制度对于招生、收费、工程招标、财务管理等,都以不同等形式及时公布,做到公平、公正、公开。

  一年来,学校获得国家、省、市、区各种组织奖励8项;获得全国改革开放三十年基础教育成就30校、山东省依法治校示范校、山东省素质教育先进单位、枣庄市第十届世界华人学生作文大赛先进单位、市中区目标管理考核优秀基层单位、市中区squo;三项教育squo;活动先进单位、市中区平安市中建设先进单位、市中区先进党支部、市中区squo;天骄杯squo;少儿才艺大赛一等奖、市中区素质教育先进单位、市中区政风行风建设先进单位、市中区师生美文诵读特别奖等荣誉称号。12月16日,顺利通过了山东省规范化学校复验。

  各位领导、老师们:过去的一年,学校各方面工作尽管取得了一些成绩,但与领导的要求和广大群众接受优质教育的要求还存有一定差距。在今后的工作中,我们将不断更新教育理念,加强责任意识,提高创新水平,推进素质教育,推动学校科学、民主、和谐发展。把xxx小学这个品牌做的更响更亮!

  小学领导班子xx年工作总结(二)

  x年是我校更名为xx学院第xx属小学,归属学院党委领导的第一年,也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务,谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来,我校全面贯彻党的教育方针,在学院党委的领导下,按照科学发展观的总体要求,紧紧围绕学校发展规划工作目标,以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容,全面提高教育教学质量,全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下:

  一、一年来的重点工作情况

  1、学校领导班子建设得到加强

  建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子,直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此,学院领导非常关心。在学院组织部的直接领导下,经过考察、评议,在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长,成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观,始终把学校发展作为第一要务,着力提高领导科学发展的能力,秉承老班子的优良作风,工作积极主动、任劳任怨,工作踏实,工作成效突出,圆满出色地完成各项工作任务,推进学校又好又快发展。

  2、中层管理队伍建设取得新进展

  今年暑期,经学院组织部批准,在自愿申请基础上,经过民主评议、学校考核,完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍,是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合,有些岗位进行了调整,有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入角色,积极开展工作,用他们实际工作成效证实,这次中层调整是成功的,广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理,本年度进一步加强,改进目标管理中的过程管理,要求各科室不定期汇报、交流工作,工作简报应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改进了中层科室考评方案,实行群众投票、领导打分、实绩考察的方式,实行全面客观的评价,有效的调动了大家的工作积极性,提高了管理效率。

  3、成功召开工会一届三次会议,规划学校第二个三年发展目标,完善学校制度建设

  xx年暑期,我校隆重召开工会一届三次会议,在热烈、祥和、民主的气氛中,教师代表积极为学校发展献言献策,共同谋划学校发展,共商学校发展大计。会上通过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度。《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标,让我们在新的起点上又开始了新的征程。《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度,是我校制度建设再上新台阶的标志,是我们多年经验的提升。

  4、圆满完成了学习实践科学发展观活动

  按照xx学院党委的统一安排和部署,xx年3月至7月,学校深入开展了学习实践科学发展观活动。为开展好学习实践活动,确保学校实现跨越式发展,学校专门成立了学习实践活动工作领导小组,召开了全体党员会议,认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧紧围绕如何全面实施以校为本的新基础教育改革,如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路开展。经过全体党员的共同努力,圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级规定动作,并在活动内容、活动形式和活动实效上有所创新,有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。

  5、重点做好甲流防控,建设学校安全工作长效机制

  今年,面对甲型流感不断蔓延,威胁师生健康和生命安全的不利局面,全校师生一起行动,思想上高度重视,行动上绝不松懈,健全防控机构,制定防控方案,明确责任,落实措施,制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》,加大力度开展防控知识宣传,建立家校防控机制,坚持做好晨午检和跟踪调查,消毒,通风、零报告等一系列具体措施。在全校上下的共同努力下,有效控制了疫情,保证了教育教学工作的正常进行。

  6、加强班级管理,强化习惯养成教育,树立良好的校风、班风、学风

  本年度,为深化学校发展,学校调整了工作思路,把工作的着力点落脚到班级和课堂。学校提出德育以孔子仁爱思想为核心,以争做少年君子活动为抓手,重点落实在班级管理。为加强班级管理,学校组成以校长、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍;实行班主任交流月例会制度,总结推广班级管理经验,改进教育方法;抓好执勤队伍建设,加强执勤总结、反馈、表彰;开展校园志愿者活动、零废纸活动、特色班队建设活动、班级文化建设活动等;充分利用校园之星评比、流动红旗评比,进一步强化、规范班级管理。本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动,班级主题班队会给教育一片新天地,给学生一个大舞台,班主任老师的精心筹划、良苦用心,孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。

  7、开展丰富多彩的校园活动

  充分利用重大节日、纪念日,开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了首届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛,举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年红色故事演讲比赛等,成功改选了少先大队委,加强了学生干部的管理。

  组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等;召开了三八妇女节庆祝及表彰大会;重阳节慰问退休教职工、组织外出活动,教师节庆祝活动等。

  8、增进学校、家庭、社会联系,构建联动新模式

  xx年上半年家长委员会成功进行了第二次改选,下半年又分级部适时召开形式不同的家长会。组织有经验的教师为家长做家庭教育方面的专题报告,帮助家长提高家庭教育质量,增进家校沟通交流合作,共同促进学生成长。同时,外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、地税局等多家单位领导担任我校校外辅导员,开展活动,增进交流,服务学校。

  9、实施决胜课堂战略,加强校本教研,提升科研水平,锻炼教师队伍加强课堂教学常规管理,严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理,根据各班级课堂教学的实际情况,加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理,组织全体教师上好常规课、通评课,期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施。本学年中,学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课,进行教学调研和指导,并专门召开了一年级和毕业班教师会议、教学研讨会议。#p#副标题#e#

  继续深化校本教研活动。说、上、评教研活动卓有成效地开展;精品备课夹工程提升了教研水平;常规课堂教学的督査工作,促成学生良好学习习惯的养成;教学经验交流会和班主任管理经验交流会,让经验实现共享;观摩课、评优课、示范课等教学比赛和教学展示,让课堂展示了风采。

  继续深化国家级课题《传统文化与语文教学》、省级课题《走近孔子》、《我的月亮》等品牌课题的管理。本年度《在校园文化建设中,培养学生的科学素养实验》等五项xx市级课题顺利结题;《传统文化与语文教学》的结题申报工作也已完成。

  持续开展青年骨干教师培养对象工程。一是有计划地组织教师外出学习培训。xx年中,我校派出大批学科教师参加各种教研活动。参加了xx全国两岸三地同课异构教学研讨会、南京现代与经典全国小学语文、数学、学校管理研讨会、《传统文化与语文教学》课题研讨会等。二是鼓励部分教师报名参加了xx市继续教育网上培训,组织全体教师参加了xx市教育知识竞赛等。三是评选部分教师参加第一批电教骨干教师培训等措施。加大了教师培训力度,促进了教师的专业成长。

  10、实施开放办学,积极开展教育教学及管理交流。

  李校长到香港参加孔教学院儒学研讨活动;xx老师到香港支教;我校与xx师范附属小学、xx职小开展了三地的教学联谊活动;和xx市书院街小学和田家炳小学的同课异构教学观摩活动。

  我校传统文化教育工作和建设先进经验赢得了多方关注,xx年来到我校指导参观交流的领导和同行络绎不绝。我们迎接了美国、加拿大、台北市、香港教育参访团参观访问;接待了上海卢湾区、xx一中分校、梁山泗水等县教育局三十多个参观考察团。我们还邀请山师xx教授、xx教授、曲师xx教授探讨学校发展思路。邀请xx教育编辑部xx教授来我校指导传统文化建设工作。聘请ldc项目发起人康长运博士为我校顾问。

  11、加强幼儿园管理,深化幼儿教育科研工作。

  在做好幼儿园常规工作的基础上,精心创设的环境,体现教育性、艺术性;充分发挥青年幼儿教师的优势,针对幼儿的良好习惯养成、自理能力培养、学习兴趣的激发等方面,设计长远研究课题。针对幼儿特点,注意动静结合、室内外结合、知识性与趣味性结合,设计科学合理的幼儿系列游戏活动,通过不同层次的游戏活动,促进幼儿富有个性的发展。

  12、其他几项工作

  加强档案和人事管理,建立起全体教师成长档案袋,做好各项证件及各级业绩荣誉统计和管理工作。加强财务管理,全面改进后勤服务工作。加强对外宣传,更新网站,充分利用校报、网站、媒体,加大教育宣传力度。开始筹建数字化校园建设,逐步实施无纸化办公;开通了xx市教育局公文传输系统,到现在为止已经初步实现应用办公现代化。学校一方面努力开源节流,一年来多方筹措资金,努力为学校进一步发展争取更多的教育投入,改善办学条件。

  二、取得的主要成绩及经验

  1、名师工程建设初见成效。xx校长被评为xx省齐鲁名校长工程建设人选、xx市十佳校长,xx被评为xx市特级教师,并被选派到香港支教;xx被推选为齐鲁名师讲堂成员;有xx等十几位教师分别获得xx、xx优师和十佳、优秀辅导员等荣誉称号。一年来,教师共发表文章40余篇,参编著作5部,国家级、省市级获奖论文30余篇。获得省级、xx、xx三级优质课15人次。#p#副标题#e#

  2、一批名学生崭露头角。本年度评选表彰了我校首届十佳金星少年、十佳校园志愿者、十佳才艺之星、十佳优秀少先队员;有20名同学分获xx市三好学生、优秀学生干部、十佳少先队员和xx学院十佳学子荣誉称号。14名学生获《xx青少年》明星小作家、小记者等荣誉。

  3、办学水平和教育教学质量不断提高,

  xx年,我校获得省规范化学校、省教学示范校和省少先队规范化学校等省级综合荣誉;还荣获了xx市素质教育示范校、xx教科研先进单位,xx市优秀传统文化教育示范校、体卫艺先进单位、办学水平优秀学校,xx市雏鹰大队;xx市幼儿园示范学校;xx、xx市红旗大队,xx市中华古诗文经典诵读优秀学校等。主要经验是:

  1、学校发展必须要依托地域优势,根植儒家文化传统,走特色发展之路,在校园文化建设方面我们着力打造以儒家文化为主的传统文化品牌。

  2、紧密依靠上级领导,积极争取领导的关心和支持。

  3、领导班子一定要团结、要做事,目标要明,思路要清,做事要实。教师队伍建设是关键,相信老师、激励老师、加大教师培养力度。

  三、存在问题及下一步发展方向

  1、改革任务需要进一步落实。我们提出的或者试行的一些项目应该说是有前瞻性的,但任务还有认识不到位、落实不具体、效果不明显等问题。

  2、当前,困扰学校发展的瓶颈是教师问题、规模问题。一是教师数量需要增加,我校办学规模需要更多的师资力量。二是教师业务水平还需进一步提高。

  3、改善办学条件,争取更多资金。东开校门,南扩校园的工作存在很大资金困难;教科研等还需加大资金投入。

  总之,在即将过去的一年中我校领导班子与全体教职员工同心同德,携手并肩,务本求实谋发展,真抓实干促质量。第xx小正以崭新的面貌,昂扬的斗志,迎接新的挑战!

第四篇: 领导班子工作总结2019

  新的一年已经来临,我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,开创工作新局面,争取取得更好的成绩。以下是分享的领导班子工作总结大全,希望能帮助到大家!

  领导班子工作总结

  在已经过去的20XX年,xx区人民医院在区委区府及区卫生局正确领导下,领导班子带领全院职工团结奋进,开拓进取,认真贯彻国家卫生方针政策,严格遵循医院公益性质,始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨,以医院专科建设为抓手,以管理和技术创新为动力,以公立医院改革为契机,以新思路、新观念、新举措催生动力,激发活力,挖掘潜力,不断提升医疗技术和服务水平,各项工作取得长足进步,圆满完成了上级下达的各项任务指标,现将医院一年来工作开展情况汇报如下

  一、主要指标

  门急诊病人量273524人次,同比增长15、43%;

  住院病人23788人次,同比增长23、37%;

  手术5944例,同比增长12、45%;

  业务收入16659万元,同比增长28、44%。

  病人平均满意度97、8%。

  二、主要成绩

  (一)基础设施取得新进展

  1、内科病房楼改扩建。20XX年继续实施原五交化大楼和医院老门诊楼现代化病房改造工程,并在两楼结合部打通连接融为一体,改扩建为内科病房楼,工程总投资600万元,改造总面积9000平方米,增设床位300张,2013年2月份全面完工并投入使用,特别是新生儿重症监护室设备先进,流程科学,为新生儿科创建市级重点专科和下一步发展打下坚实基础。

  2、重症监护室及高压氧室改建。为进一步改善工作流程,满足业务发展需要,在门诊楼裙楼三楼扩建成人重症监护室,使用面积370平方米,设有床位15张,添置呼吸机、监护仪等设备12台,流程设计科学规范,病员、污物和医务人员通道分别设立,大大提升了重症病人救治能力。对病案室楼下房屋进行改扩建,建设高压氧室,同时配备xx一台高压氧舱设备,提高了专科救治能力。

  3、医院新址建设。新院建设经过公开招标由江苏省知名建筑公司南京通州建总承建,于20XX年初正式施工,至20XX年10月底主体框架封顶,随后将进行智能化和弱电、消防管网安装以及装修工程,预计在20XX年底全面完工并投入使用。项目建成后,医院门诊接诊能力可提高到每年50万人次,年住院病人将超过4万人次,即可限度地缓解医院病人就诊压力,为实现建现代化的三级医院的远景目标打下坚实的物质基础。

  (二)医疗技术取得新突破

  1、重点专科建设。我院现设有临床科室20个,医技科室5个,2013年在创建市级重点专科方面取得了突破性进展,其中中医科通过市级重点专科验收,新生儿科成功获批市级重点专科建设单位。2014年,医院将重点打造肿瘤科、心内科和疼痛科,开展放疗、心脏介入造影、射频消融等高端技术项目。

  2、设备技术发展。20XX年医院投入近千万元购置四维彩超、GE中臂、奥林巴斯电子胃镜、宫腔镜、胆道碎石机、多人加压高压氧舱、冰冻切片机等先进医疗设备数十台(套)。同时加大新技术、新项目引进工作,20XX年,新开展服务项目20余项,其中妇产科经宫腔镜治疗技术、普外科超声刀技术、骨科全髋及膝关节置换术、脊柱椎间融合术、泌尿外科经皮肾镜技术、快速病理等技术项目日趋成熟,并取得了良好的社会影响和经济效益。

  3、科研教学成果。20XX年,共获得省、市、区级科研项目各一项,其中新生儿科《先天性心脏病筛查技术》被省卫生厅评定为江苏省医疗卫生适宜推广技术。心内科徐文生主任于2013年8月选拔为江苏省333高层次人才培养对象;医院充分发挥xx区教学中心作用,根据现代医学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求,全年共进行邀请院外专家来院开展培训及教学活动40余次场,参加培训人员5000多人次。全年共发表论文16篇,其中核心期刊论文10篇。

  (三)医疗服务实现新提升

  一是开展出院病人电话随访工作。制定印发了《区人民医院关于进一步加强出院病人电话随访工作的意见》,要求各科室对出院病人成功随访率要达到95%以上。目前全院出院病人电话成功随访率稳定在95%以上,中医科、儿科、内科、妇产科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功随访率持续稳定在98%以上。通过开展出院病人电话随访工作,增加了医患双方的信任,提高了患者满意度,提升了医院的社会形象。

  二是建立院科两级行风巡视制度。制定印发了《区人民医院关于建立院、科两级领导不定期巡查巡视工作制度的通知》,建立了院科两级不定期巡查巡视工作制度。通过不定期巡查巡视工作制度的实施,及时发现并解决了一些影响医院正常医疗秩序的问题,医院内、外环境得到明显改善,医务人员服务态度和主动服务意识明显增强,一些安全隐患及时得到了整改落实。

第五篇: 领导班子工作总结2019

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2019年,我局在广汉市委、市政府和德阳市局的正确领导和关心支持下,始终坚持以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导,围绕保障公众饮食用药安全、促进全市医药产业快速健康发展这条主线,以科学监管的理念,正确处理加强监管和强化服务的关系,认真履职,扎实工作,较好的完成了年初既定工作目标。现将一年来所做工作总结如下:一、围绕增强宗旨意识抓好政治理论、业务法规学习我局班子始终认为,作为一支开展食品药品监督管理的行政执法队伍,必须是一支政治素质强、业务水平高的队伍。因此,在日常工作中,我局十分注重队伍建设,内强素质,外树形象,以适应监管工作新形势需要。一是加强政治理论学习。通过组织学习《党章》,学习“三个代表”重要思想,学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神,开展“深入贯彻落实科学发展观实践活动”等内容,教育全局干部职工树立正确的人生观、价值观,增强使命感、责任感;二是强化业务能力的提升。通过抓岗位学法,重温《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《药品流通监督管理办法》等药品安全监管基础法律法规,注重新近出台的法律法规以及2019年版《中国药典》学习解析,进一步提高依法行政意识,熟练掌握运用药事法规和药品质量标准,为日常监管工作打下坚实的基。二是贴近工作实际,组织全局执法人员典型疑难案例进行讨论分析,强化行政执法人员对药品、医疗器械法律法规规章的理解,有效地强化了执法人员的法律意识,提高了全体行政执法人员的实战水平。二、围绕提高行政效能建设抓好制度建设一切工作部署重在落实,为提高效能建设,我局采取了一系列措施:一是制定了依法行政工作目标责任制,明确了局长对辖区依法行政工作负总责,分管副局长具体负责,各业务股(室)对行政执法业务工作负责,层层签订了责任书,并定期进行考核,为全局行政执法工作的开展理清了思路,明确了职责,形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系,确保行政执法有序、高效运行。二是建章立制。为了加强行政管理,规范行政执法行为,提高行政办事质量和效率,增强服务意识,根据相关法律、法规、规章,总结实践经验,制订和完善各种制度。主要有:食品药品监管片区责任制度、行政执法责任制度、行政执法错案责任追究制度、行政执法考核奖惩制度、行政执法评议制度、行政
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执法证件管理制度等。为了提高行政执法的透明度,加强社会监督,树立新形象,设立政务公开栏,公开监督电话等。三是建立和完善了行政执法机制,成立了行政执法领导小组,明确了行政执法工作目标和法律责任,制定了办案制度和行政执法工作纪律,签订了行政执法责任书。并严格执行行政执法首问负责制、限时办结制和责任追究制,做到了行政执法工作有检查、有督促,有监督。真正使行政执法人员既有权力、又有责任,既严格了执法程序,又规范了执法行为,还充分调动了执法人员的积极性、创造性。三、围绕拒腐防变抓好党风廉政建设为认真开展好我局的党风廉政建设和反腐败工作,局党组将其纳入了重要议事日程,专题进行研究。一方面,制定了《广汉药监局惩治和预防腐败体系2019-2019年工作规划》和《2019年党风廉政建设和反腐败工作意见》,进一步落实了部门负责人、分管领导、局长、党组书记党风廉政建设责任,全局人员签订了廉政建设承诺书,推行了一岗双责。另一方面,加强党风廉政建设教育。深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开展好“自觉受监督,习惯受监督”专题教育活动,局党组主要负责同志切实发挥领导和表率作用,与班子成员谈心,交流思想、查找问题、共同提高。采取集中学习、专题辅导等多种形式,坚持深入开展廉政警示教育,使全局干部职工充分认识到当前反腐倡廉工作面临的严峻形势和任务,进一步统一思想,提高认识,增强反腐倡廉的主动性和自觉性。第三,健全职工个人廉政档案。为进一步规范行政执法行为,维护监管当事人的合法权益,严格执行我局已制定的《药品监管行政案件办理制度》和《药品监管行政处罚自由裁量权适用规则》及《实施标准》,坚持了重大案件集体讨论制度,坚决杜绝办人情案和以权谋私的情况发生;坚持了案件回访制度,对行政案件办理中执法人员遵守执法纪律等情况进行了事中、事后监督。四、围绕确保群众饮食用药安全抓好药品市场秩序整治为抓好药品市场秩序,我局坚持整治与规范并进,努力探索科学有效的监管模式和方法,着力提升药品安全保障能力和水平。一是创新监管方式,进一步规范药品生产经营企业监督管理。对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理,评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低,评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加,信用等级每年根据
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检查情况重新评定,使我局的监管工作做到了松紧有度,重点突出。在药品电子监管信息平台试点建设的基础上,进一步扩大范围,目前已有108家单位纳入了信息平台管理体系,其中:药品生产企业9家、药品批发企业4家、药品零售连锁公司1家、城区零售药店40家、乡镇零售药店30家、市级医院4家、乡镇卫生院18家、民营医院2家,进一步丰富了我局的监管手段。为加强“基药”的监管,今年,对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度,组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督,把握关键工艺、关键环节,增加监督检查频次,从源头上确保基本药物目录品种的质量。加强药品抽检的针对性,对热销品种、基本药物目录品种、广告品种、怀疑非法添加品种重点抽查检验,发现问题,立即打击。二是加强日常监管和各项专项检查。一方面加强药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查,努力扩大监管覆盖面;另一方面加大各项专项检查工作的力度,先后开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、非药品冒充药品、假冒健胃消食片、工业氧冒充医用氧等6种假药和隐形眼镜市场、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、学校医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业GSP执行情况等10项专项检查工作。三是突出假劣药品的查处,严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为。认真研究往年打假治劣工作做法,借鉴兄弟单位成功经验,不断理顺工作思路,拓展稽查方式方法,始终保持高压态势,把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处,坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过,涉及的单位、责任人不查清不放过,案件产生的原因不分析透不放过,涉案人员未得到应有的惩处不放过,今后防范措施不落实不放过等“五不放过”原则。确保了药械市场安全。一年来,全局共出动检察人员1124人次,出动检查车562台次,药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查覆盖面均达100%;通过日常监督、药品抽验、专项整治和群众举报等,共对涉药涉械的药品生产、经营、使用单位的违法行为立案15起(药品13起、医疗器械2起),其中:日常监督3起、药品抽验9起、群众举报1起;查获假劣药品11个、过期、失效的医疗器械6个等品种,取缔无证经营药品1
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