工作总结

2020年度XXX局党组书记抓基层党建工作述职报告&市县党建工作专项述职报告

时间:2021-10-26 09:39:36  来源:网友投稿

2019 年度书记抓基层党建工作述职报告

 按照要求,我就 2019 年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下,请评议。

 一、履职工作亮点 (一)坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务,以此统领全局各项党建工作,划谋党建工作,分别建立健全2019 年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行清单化落实、销号、监控管理运行机制,做到月调度月总结,靶向落实,推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来,党组专题研究党建工作的会议达 X 次,党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达 X 次以上,给党员上课党平均每班子成员达 X 次以上,解决党建难题 X 个。

 (二)突出根本任务,抓实主题教育。今年 6 月,全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后,局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改,提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来,按照中央和省市县委统一部署要求,锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务,紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标,强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,按要求召开了局党组领导班子民主生活会,召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,扎扎实实,力戒形式主义、官僚主义,既出色完成规定动作,又创新性特色动作,取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习 X 次,撰写心得体会 X 篇,调研报告 X 篇,检视班子及成员存在突出问题 X 个,基层党组织及成员存在突出问题 X 个,普通党员存在突出问题 X个,为党员上党课 X 堂,解决群众操心事、烦心事和揪心事 X件。

 (三)着力基层组织,做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,实施党支部 “政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程,深化提升组织力,切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来,共建设标准化示范支部 X 个,创建支部党建品牌 X 个,建立优秀党员工作室 X 个,树立标杆X 名。

 (四)注重创新驱动,务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口,局党组策划设计了“互联网+”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目,作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新,推动了全局党建工作高质量发展。目前,三个党建创新项目全面完成,在全县评比中均获一等奖。

 (五)搞好统筹兼顾,用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则,树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识,本着“重点难点抓突破,常规日常搞升级”思路,用力做好支部换届调整充实工作,党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作,从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象,推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展,为全县经济社会发展提供了优质服务。

 二、问题原因剖析 (一)存在问题。主要有以下四点:

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 一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重业务轻党建现象,对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但是仍存在“点到为止”现象,责任制落实不到位,“党建引领”作用发挥不好,党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。

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 二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉,对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大,过问偏少,导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少,导致梳远了普通党员与职工。

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 三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究了得不系统不扎实,制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多,关心离退休老干部支部建设偏少,老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。

 四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差,办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。

 (二)原因剖析。剖析问题产生的根本原因,主要有以下三点:

 一是思想重视程度不够,精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位,认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作安排分管领导去抓就行了,用不着自己费心劳力,导致抓党建工作积极主动作为不够,精力投入不足。

 二是系统思考不足,措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事,对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面,缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。

 三是监督不严,常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够,不能把党建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查,党建责任传导和工作督导力度不强,党建工作的经常性、常态化、长久性不够,监督检查、跟踪问效措施力度不够。

 三、下步工作打算 2020 年,总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”:

 一个 总要求是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,遵循新时代党的建设总要求,全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,推动党建工作高质量发展,引领业务工作再上新水平。

 五个坚持和完善如下:

 一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度,成立基层党建办公室,配齐党建工作人员,按 1-2%工作人员数配备专职党务工作者,确保专职从事党建工作人员不少于 2人。完善党支部选配调整换届选举制度,配强配优基层党支部,特别是党支部书记,党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举,及时调整充实支部班子。

 二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务。

 三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。

 四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动,“结亲连心”活动和年终送温暖活动。

 五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度,把党建工作经费列入单位行政开支预算,确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度,确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。

  党建工作专项述职报告

  2019 年,在市委市政府正确领导、市直机关工委等部门单位的精心指导以及同志们的大力支持下,本人坚持把抓好党建作为最大政绩、放在全局工作的首要位置,认真履行 XXX 全面从严治党“第一责任人”职责,取得了良好成效。具体履职中,注重做到“四个到位”:

 一是领导部署到位。坚持年初召开党建暨党风廉政建设会议,每月召开 X 次小组碰头会、X 次党组会,每季度召开 X 次专题调度会,及时总结安排工作、研究解决重要问题,确保全面从严治党各项要求和上级党建工作最新部署第一时间得到落实。细化党组书记、班子成员、科室负责人“三张清单”,创新推行“普通党员”责任清单,逐级签订责任书。主持制定和修订党建工作要点、加强意识形态工作意见、“三重一大”事项集体决策等 X 项文件,扎紧制度笼子,提高规范化管理水平。创新开展“比学赶帮超”活动,激励大家争先创优。加强对支部的领导、指导,及时听取工作汇报,参加支部生活,帮助解决党员活动室、工作经费等问题,保障了党建工作需要。

 二是教育引导到位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新开办“党员先锋活动站”,组织党组中心组学习 X 次、党员“固定学习日”集体学习 X 次,开展“主题党日”“廉政自省日”活动X 次,我和其他党组成员上党课 X 次,引导党员干部进一步树牢“四个意识”,践行“两个维护”。严格履行意识形态领导职责,大力弘扬核心价值观,及时掌握干部职工思想动态,先后与X位同志进行了谈心谈话,对苗头性问题进行了纠正。

 三是监督管理到位。将党建工作责任履行情况作为评先树优的重要依据,落实党员奉献积分、日常工作纪实等制度,创新实施中层干部述责述廉制度,细化量化绩效考核指标和奖惩办法,倡树奖优罚劣的鲜明导向。严肃党内生活,主持召开民主生活会X次,积极开展批评与自我批评,防患于未然。严格执行民主集中制,所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定。驰而不息纠“四风”、转作风,强化问题导向,从严从实整改,中央巡视组反馈问题,市纪委、市委组织部、市直机关工委反馈的问题,以及党组和班子成员自查出的问题,目前全部完成整改。

 四是率先垂范到位。始终以“严高先”的标准要求自己,努力在工作、生活、作风等各个方面发挥模范带头作用。个人多次受到主要领导同志表扬,同志们对我的人品和工作比较认可。

 存在的问题主要有六个:一是政治学习抓的不够有效。就学习抓学习,学用脱节,XXX 党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及上级决策部署理解得不深不透,运用最新科学理论成果改造主、客观世界的能力不足,政治站位和干部创业本领提升不快。二是党建责任传导不够有力。对班子成员“一岗双责”抓的多,对科长“直接推动责任”、普通党员的监督责任强调得较少,从严管党治党的合力有待进一步凝聚。三是党建引领业务工作提升的成效不明显。目前,业务水平与省内先进地市和市领导要求相比还有差距;高质量的业务成果不多,为市委、市政府所提合理化意见建议还相对较少。四是对支部的领导、指导有待加强。重点工作调度不及时,参加支部生活相对较少,与习近平总书记提出的“党组书记要亲力亲为,深入支部抓支部,加强党支部标准化、规范化建设”的要求相比还有差距。五是对干部重使用轻培养。目前,XX干部队伍年龄结构老化,班子成员中除我之外均在X岁左右,政治强、业务精、作风好的县级后备干部缺乏。六是制度建设滞后。有利于调动党员创新创业积极性的正向激励、容错纠错机制等尚不完善,有利于纠正“四风”的长效机制还不健全,等等。

 存在问题的原因主要有六个:一是对思想建设的极端重要性认识不足。有时把干好工作当作“硬指标”,把学习看作“轻任务”,重干轻学、以干代学,以致XXX政治学习缺乏系统性,学思践悟的深度不够。二是党建工作能力欠缺。对新时代党建工作规律研究不多,党建与业务融合不紧密,以党建促业务的实招硬招少,以致党建引领业务工作提升的作用远未发挥。三是党建工作创新性不强。对上级部署的“规定动作”重视程度高、抓的紧,对自身“创新性动作”研究相对较少。党性、廉政教育形式单一,组织开展喜闻乐见的活动较少,为党员解决实际问题较少,党建工作缺乏吸引力、亮点还不鲜明。四是打基础的观念树得不牢。对“党的一切工作到支部”的要求认识不到位,对如何处理好与支部的关系把握不准,有时怕影响支部同志的积极性,没有及时有力地加强领导、指导,导致支部工作规范化、标准化水平不高。五是沟通交流不够。在干部队伍建设上,向上争取推荐不够,对下培养力度不够。六是工作精力布局不合理。日常工作头绪多、任务重,有时顾此失彼,对 XXX 党建工作投入精力不足,等等。

 下一步,我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步深化对党建工作极端重要性和客观规律性的认识,坚决整改存在问题,严格履行“第一责任人”职责,进一步落实好全面从严治党各项任务。

 一是狠抓政治学习。以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部提高政治站位、增强干事创业本领。

 二是狠抓责任落实。“清单式”细化分解班子成员、科室负责人、普通党员的党建责任,进一步传导压力,凝聚党建工作合力。

 三是狠抓党建业务融合。拓展党建与业务融合互促格局,自觉围绕中心,深化“对标追赶、比学赶帮”主题活动,创建“党建引领·服务决策”机关党建品牌,促进各项工作实现新跨越,更好地服务全市高质量发展大局。

 四是狠抓基层基础。加大领导、指导力度,积极参加支部生活,全面加强机关党支部标准化、规范化建设,充分发挥战斗堡垒作用。

 五是狠抓干部队伍建设。强化上下对接、左右衔接,多向组织请示汇报、争取支持,多给同志们关心帮助,提供成长条件,着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

 以上述职,请各位领导指正。

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