工作总结

2020年度书记抓基层党建工作述职报告2&2020年度党组书记抓党建工作述职报告

时间:2021-10-26 09:39:58  来源:网友投稿

2019 年度书记抓基层党建工作述职报告

 根据会议安排,现就 2019 年度抓基层党建工作履职情况报告如下:

 一、主要做法和成效 (一)在“真严”上下功夫,工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责,坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程,主持召开县委常委会,专题研究基层党建工作某次,听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领,县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题,制定某条整改措施,逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准,对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。

 (二)在“真学”上下功夫,把握思想之舵。

 一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式,全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”,把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次,开展专题研讨某次。

 二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位,认真学习贯彻和党的十九大精神,把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去,全年主持召开县委常委会议某次,个人带头落实民主集中制原则,坚持县委集体领导,在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态,县委班子的凝聚力和向心力不断增强。

 (三)在“真强”上下功夫,夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动,结合党支部建设标准化,筹措资金某万元,建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个,培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度,选派党建指导员某名,整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准,基层干部的积极性得到全面提升。

 (四)在“真改”上下功夫,全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实,全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法,首位颁发流动红旗,末位约谈函询,传导了压力,落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题,逐项列出问题清单、拿出整改措施,提出目标任务,实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号,全年制定各类措施某条,整改问题某条,去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。

 (五)在“真促”上下功夫,着力服务大局。

 一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划,坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来,选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记,并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”,把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来,营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围,形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时,采取“某”的帮扶措施,全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人,覆盖率达 100%,倾心帮助出谋划策,引导贫困户脱贫致富。

 二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣,严守生态环境红线,狠抓环保督察反馈问题整改,稳步实施生态文明小康村建设,一些突出问题得到有效解决。

 三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共,紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标,多措并举、主动作为,促进村级集体经济健康快速发展。目前,全县某个行政村(社县)村级集体经济收入均达到某万元以上,总量达某万元,其中:收入达到某万元以上的有某个,收入在某万元以上某万元以下的有某个,最高收入达某万元。

 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求,还有一定差距。一是深知党建的整体性,但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓,对每一项工作,从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案,还没有做到刨根问底、一抓到底,甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式,加之党建责任和压力传导不到位,城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性,但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中,某培育打造亮点不多,对外宣传推介力度不大,行业管理不够精细,致使某产业发展缓慢,没有形成一定规模。三是深知党建的开放性,但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中,动员群众不够有效,宣传引导方式单一,广大群众参与度不高,全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。

 反思存在的问题,既有客观因素,又有主观原因:

 一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视,但为图方便更多是“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神,存在以阅代学、以学代研的现象,真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。

 二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,致使一些制度措施在基层落实中打了折扣,预期效果出现偏差。

 三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快,但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题,存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。

 三、下一步思路和措施 一是提高站位抓党建,坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻组织路线,教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,做的忠诚信仰者和坚定实践者。

 二是强化责任抓党建,坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记,全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责,层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任,督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

 三是紧盯问题抓党建,坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点,加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度,大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富,推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展,探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子,不断提升全县基层党建工作质量和水平。

 四是围绕大局抓党建,坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则,持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能,将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力,为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。

  2019 年度党组书记抓党建工作述职报告

 2019 年,在县委、县政府的正确领导下,××局党组紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作,有力推动全局党建工作再添举措、再创佳绩。现就 2019 年抓基层党建工作述职如下:

 一、履职情况

 (一)创新推动,狠抓主题教育。一是狠抓理论学习,全面提升党员综合素质。以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导,以“不忘初心、牢记使命”为载体,深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理,原原本本学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神,坚持理论联系实际的学风,编制必学科目与自选科目,将讲话精神与业务工作融会贯通,以学促改。截止目前,已开展集中学习×次,开展专题民主生活会×次,撰写学习心得体会×

 篇;二是开展现场学习,激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月,倍加珍惜今天来之不易的幸福生活,我局组织党员干部到××爱国主义教育基地参观学习,通过重走长征路、做食红军餐、翻雪山、过草地、听革命后代亲身讲述红军故事等内容,让党员干部身心再次受到鼓舞。

 (二)突出重点,狠抓基层党建。一是狠抓组织建设,着力提升党建水平。根据工作需要,完成了机关支部换届选举,不断注入新鲜血液,提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设,积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点,将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中,打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设,着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯,我局依托学习强国 APP 开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式,进一步提升干部职工学习的积极性和主动性,在全局上下形成比学赶超的良好氛围。

 (三)以身作则,着力抓好理想信念教育。一是强化信念修养稳立场。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断加强党性修养和品德修养,增强政治定力和政治鉴别力,使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是着力抓好新中国成立 70 周年爱国主义教育。以我和我的祖国为主题,通过演讲比赛、诵读诗词、专题党课等方式,弘扬伟大民族精神,坚定全体党员干部理想信念宗旨。三是以身作则,规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下,规范下属党员干部职工言行,特别是“八小时以外”的言行,切实做到自重、自省、自警、自励。

 (四)从严律己,扎实筑牢思想道德防线。带头执行“一把手”不直接分管人、钱、物及项目的规定,从严要求自己和下属遵守廉政规定,既以身作则,又敢抓敢管。建立了领导干部、支部书记向局党组述职述廉制度,层层传导压力,让责任传递到“末梢”,促使“一岗双责”主体责任落地生根。带头遵守“八项规定”,严刹“四风”,务实低调,淡泊名利,从不搞特殊化,从未用公款请客送礼。

 二、存在问题

 (一)学习氛围还不够浓厚。职工学习的积极性和主动性还有待提高,学习形式较为单一。我局的学习教育多以集中学习为主,职工个人自学的积极性和主动性还不够,个性化有针对性的学习相对较少,学用结合效果还不明显。

 (二)推动党建工作的办法不多。在组织策划党建活动上方法单一。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。

 (三)各支部推动工作力度不一。我局机关党委下设 7个支部,大部分支部能够按照上级党组要求认真落实,但有极个别支部存在工作推动较慢,学习教育组织不及时、交心谈心开展不深入等问题。

 (四)党员发展工作较为缓慢。因党员发展流程多审核要求高,再加之经办人员业务不熟悉,导致党员发展工作推行较为缓慢。

 三、下一步工作打算

 (一)强化基础管理,推动基层党建水平再提升。组织好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党务公开条例(试行)实施细则》等有关文件的学习,深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县精神,加强对支部的管理,特别是对工作推动较为缓慢的支部,进一步做好结对帮扶,通过引领带动,推动各支部齐头并进,共同发展。进一步抓好基层党组织标准化建设,丰富‘三会一课’学习形式和内容,全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求,充分调动普通党员的积极性和主动性,切实提升基层党支部的战斗堡垒作用。

 (二)创新学习形式,多措并举开展学习教育。从被动学向主动学转变、从集中学向单独学转变、从书本学向实践学转变,通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面,全方位多角度提升党员干部的理论水平,让学习教育针对性更强、效果更佳。

 (三)强化干部管理,推动党风政风行风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育,完善谈心谈话、干部管理机制,增强干部队伍政治规矩意识。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,查摆问题,调查研究,从小处出发,从实处着力,转变作风,端正行风,切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。

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