工作总结

上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告

时间:2021-09-14 17:12:37  阅读:

党委其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本站为大家整理的相关的上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告,供大家参考选择。

  上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告

意识形态工作对我党来说是一项极其重要的工作,关系到党的荣辱兴衰、生死存亡。市妇联作为联系党和大众的桥梁纽带,做好意识形态工作是我们的责任和义务,半年来,市妇联根据三三三工作机制严格把握意识形态工作,现将工作情况报告如下一、做好三个坚持,巩固主体责任,一是坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制。将意识形态工作作为首要任务,纳入党建工作计划,将具体任务分解到各科,党建工作领导小组办公室负责每月审计一次。中心组学习也将理论学习作为首要学习内容统一安排,认真学习贯彻中央和省、市委有关意识形态工作的决策配置和指示精神,牢牢把握正确的政治方向。二是坚持将意识形态工作纳入重要议事日程。市妇联党支部会议每月召开特别会议,研究配置党建工作和意识形态工作。建立两学一做专题教育学习制度、学习清单制、任务清单制。三是坚持将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实市妇女联盟主体责任,将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体,市妇女联盟主要领导人亲自抓住,率先模范、一线指挥、严格管理,将意识形态工作列入各科年度目标管理审查。二、做好三个要点,抓住意识形态宣传工作(一)抓住思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把握理论学习作为领导干部思想建设的重要内容,加强干部理论学习和教育训练。掌握学习内容,学习总书记重要讲话精神、王东明书记重要讲话精神、**市委重要文件精神一系列重要文件。计划学习时间,实现四个一,每周集中学习,每月读好书,每月写读书心得,每季度写调查文章。创新学习形式,通过组织全体干部员工参观四川女子监狱、参观陈毅故居等形式,抓好党员教育工作。二是加强党性修养。抓住党的理论教育,定期听党课、学党史、学党章、学党纪,坚持提高党的理论水平。重视先进领导,深入开展兰辉、毕世祥等先进典型学习,不断提高党员干部党性修养。三是树立坚实的群众观。开展入党为命,当干部干什么,为后人留什么、正确的权力观、地位观、利益观等专题讨论,观看焦裕禄、生死牛玉儒、杨善洲等8部典型人物电影,进一步加强党员干部精神洗礼、思想教育、大众观点。(二)认真搜索整治四风突出问题。一是多多种形式寻找问题。通过开展辅导班实地访问调查、座谈会召开、调查问卷发行、意见箱设置等形式,广泛收集各方面对市妇联辅导班和市妇联机构的意见建议,深入了解基层妇联和妇女大众的期待和需求。活动开展以来,共召开座谈会4次,个别采访10次,发行和回收征求意见表89份,设置意见箱1个,征集邮箱1个,征集意见建议37条,整理分类为10条。二是把握问题的整改。对于收集的意见建议,市妇联进行分类处理,逐一建立问题会计,实行问题交易制、期限制、整改情况公示制和责任追究制,明确责任,采取措施,实行整改,完成问题整改销售12个。三是建立印章制度。在整理现有制度的基础上,进一步建立和完善各制度。制定和完善《市妇联机关干部绩效管理评价办法》、《市妇联机关管理制度》、《市妇联党员干部学习管理制度》等14个制度。(3)进一步联系服务人民群众。一是开展科级以上领导干部结对婚姻合作活动。市妇联科级领导干部多次来到结婚对象家,详细了解他们家庭生活状况和现在存在的现实困难,收集了合作对象的诉求,进一步了解了合作对策等。二是开展走基层活动。分别到青龙镇学堂村、新市镇新庙村开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动,访问慰问100户贫困妇女家庭,听取妇女联盟工作的意见和建议,将妇女大众问题解决在基层。三是开展正确的扶贫行动。市妇联多次深入扶贫联系村九龙滩村,了解妇女创业项目的发展计划、项目特色和家庭灵活就业给周边妇女带来情况和现在存在的困难,给贫困家庭送去慰问金和技术训练。三、加强三机制,巩固意识形态工作成果,一是健全工作机制。党支部统一领导,专职纪律检查员监督检查,形成各科抓好落实工作机制。牢牢抓住主线,把意识形态的工作贯穿妇联的各项工作,经常不懈地抓住。二是完善审查机制。建立意识形态工作责任制的检查评价制度。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的综合评价体系,纳入党建工作责任制的评价,每年开展一次,以专题审查、集中审查等方式进行。主要检查市妇联执行意识形态工作主体责任,贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策配置,加强意识形态阵地管理,维持网络意识形态安全等情况。三是加强责任追究机制。在意识形态工作中,明确党支部主要领导是第一责任人,分管领导负主要责任,各项工作负责人负直接责任。修改完善《意识形态工作责任追究方法》,由市妇女联合纪检专家执行。

  上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告

我局党支部全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真执行领导班子意识形态工作主体责任制,紧紧围绕意识形态工作的新要求和以人为本,为民解困,为民服务民政工作宗旨,以两学一干常态化制度化为载体,深入开展管辖区意识形态工作,取得良好效果一、主要做法和效果。(1)加强组织领导,明确责任分工。我局认真贯彻落实党中央、省、市、区委关于意识形态工作部署要求,结合两学一干、大学学习大讨论大调查,进一步加强意识形态工作,将意识形态工作作作为党建和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,明确党委领导班子对我区意识形态工作负主体责任,调整充实局意识形态工作领导班子,明确支部书记为意识形态工作的第一责任人,分管领导和其他领导班子按责任分工,对各自工作领域的意识形态工作负责。(二)重视理论学习教育,坚持科学武装头脑。1.加强学习教育。示范引领全局广大党员干部群众学习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习中国特色社会主义理论体系,进一步提高支部学习成员党的理论、路线和方针政策水平,在意识形态工作中掌握正确导向,立场坚定,敢于亮剑。迄今为止,分公司开展了23次集中学习,利用干部职工大会集中组织了25次干部职工学习。2.抓住党员干部学习。将意识形态工作列入2018年工作计划,组织全区民政干部学习,进一步深化党员干部的理想信念教育。利用干部职工大会、党员大会、座谈会等各种时机,突出意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想趋势。认真开展两学一学大学大讨论大调查活动,抓住三会一课,组织党员干部集体学习,开展讨论,写心得。集中学习既有理论学习,又有省市区党委、政府相关文件精神学习,既有理论宣传,又有政策贯彻落实。3.及时组织开展应用式学习和研讨式学习。将思想统一到党中央的决策部署,结合实际开展大讨论,集中力量,接近实际,强调实效,加强全局党员干部的理论素养,全面提高党员干部的思想素质和工作能力,统一思想认识,进一步明确发展方向。迄今为止,今年共组织党员学习25次的习近平新时代中国特色社会主义思想、新思想、新担当、新作为等专题学习讨论会组织了2次,局领导领导领导党课4次等。将治国理政第一、二卷、习近平新时代、中国特色社会主义思想三十讲和习近平总书记系列讲话等精神插入学习计划,确保上级文件精神落实。全体党员在思想上受到洗礼,锻炼党性,坚定信念。(3)提高舆情引导能力,营造良好的舆情环境。1.加强团队建设。另一方面,充实宣传团队,加强对局年轻同志的培养,加强信息提交力度,切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和全局重点工作,实行新措施、新进展、新效果宣传报道工作,另一方面,深入推进党支部思想政治建设,着力提高基层党支部宣传干部队伍敢于管理,擅长意识形态工作的能力和水平。2.加强阵地建设。充分利用秀屿民政微信号公众信号、政府门户网站、宣传展示板等形式,从全方位、多角度开展意识形态工作宣传,在使宣传阵地充满主旋律和正能量的同时,坚持干部大众的思想,不断创新载体和形式,提高大众的思想认识。3.抓住行动执行。开展定期检查指导,加强检查,确保全局意识形态工作落实。局党支部将意识形态工作纳入党建工作责任制内容,纳入干部审查,明确审查内容、方式和程序,切实把意识形态工作责任作为党员干部评价、管理使用的重要依据局意识形态工作领导小组加强意识形态贯彻执行情况的追踪效果,实时把握动向4.加强舆论宣传和引导。积极宣传,利用政府微博门户,宣传民政工作。切实加强社会舆论和网络舆论的分析、研究、断、处置,引导党员干部正确认识当前舆论形势,掌握舆论主导权的网络舆论传播速度快,垄断面广,影响力大的特点,实时监视,实时跟进,及时进行舆论监视和报告在加强正面教育和引导的同时,加强重点人物的调查,立即关注和发现干部大众的思想问题,妥善处理倾向性和征兆性问题,开展有针对性的思想政治工作,促进思想观念的转变。今年以来,通过中国社会报、三乡、综合入户、扫黑除恶专业斗争现场会等方式访问发行宣传单1000多份,礼物800多份。二、问题原因分析。一年来,我局意识形态工作取得了一定成绩,但仍存在一些弱点,主要有两个方面:一是意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善,二是新兴媒体的应用和指导管理需要进一步加强。三、今后的努力方向。在接下来的工作中,我局将进一步抓住意识形态工作,坚持理论学习,提高舆论引导水平,扩大意识形态工作宣传渠道,为推进意识形态工作发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。关注三个方面的工作:一是学习。始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,巩固党的大众基础,认识肩负责任和面临的挑战,坚持下划线思维,提高忧患意识和意识形态工作,宣传思想工作的自觉性、坚定性。深入贯彻近平总书记系列重要讲话精神,作为全球宣传战线工作的重要内容,提高工作责任感和使命感,真正加强思想认识。二是抓住舆情工作的引导力。要牢牢把握舆情工作主动权,提高舆情引导水平,统一体现党的主张和反映人民的心声,更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验,更多地报道新成绩、新典型和群众关心的问题,努力使新闻宣传具有亲和力,让广大群众爱听爱看。高度重视等新兴媒体对社会舆论的影响,积极占领舆论阵地的高度。三要抓住协调。形成齐抓共管的意识形态工作合作力。围绕党管意识形态原则,认真履行综合协调职责,将宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党建各个领域,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。坚持政府主导、社会参与、共建共享。进一步建立健全意识形态工作责任制,调动多力共同做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、支部共同管理的良好氛围。

  上半年市妇联贯彻落实意识形态工作责任制工作情况报告

为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的相关要求,公司党委牢牢把握正确的政治方向,结合当前工作实际,认真落实意识形态责任制,有序开展意识形态工作。现将相关情况报告如下:一、意识形态责任制贯彻落实情况。(1)加强组织领导。公司党委重视意识形态工作,认真执行意识形态工作责任制,执行党委书记负责,班级成员各负责工作结构,定期召开党委分析研究意识。态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题,有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致,切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。(二)狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展两学一做专题学习,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持三会一课制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党支部,做到计划、研讨、心得相结合。(三)切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围,以身作则,率先垂范,积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆,前往天津盘山烈士陵园敬献花圈,组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育,邀请XX同志到公司讲授主题党课,弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等,广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。(四)坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》,认真开展党务政务公开工作,依托公司网站、即时通、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来,充分运用谈心谈话、开展讨论等方式,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》,严格落实新闻报道审核程序,涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布,同时,对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查,确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站,积极宣传公司正能量,严格规范党员干部在即时通、微信、QQ等网络平台上发言,确保不发生重大负面网络舆论事件。(五)突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初,按照公司党委工作要求,组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》,突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点,致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用,拓展宣讲渠道,通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式,广泛开展主题宣传,今年来,公司已在各个层级开展集中宣讲XX场,参加宣讲的干部职工达XX人次,掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求,重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统,引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责,行动上落实马上就办,工作中始终保持奋力拼搏的干劲,求真务实的作风。二、当前意识形态领域存在的问题公司党委在集团公司党组的领导下,积极推进意识形态工作,并取得一定成绩,但仍存在一些问题,需进一步加强和改进。(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要日程,存在重业务轻思想工作的倾向,片面强调业务工作,而忽视意识形态工作的情况,未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在松软现象。(二)干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是半路出家,理论功底有限,未接受过专业培训,工作水平与标准有差距。(三)意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重,部分干部职工对意识形态工作认识不足,理解不透,导致任务交办不明确,责任目标不清晰,工作常常处于被动应付状态,意识形态传递工作显得较为疲软和被动。三、下一步工作措施下一步,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作要求,继续高效开展意识形态工作,为公司高质量发展做出更大贡献。(一)充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的,公司党委以讲政治的高度,从确保国家长治久安出发,进一步认清形势,树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性,增强维护社会稳定的政治责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,义不容辞地担负起意识形态工作的重任。(二)强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管领域、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。(三)进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判,定期开展风险排查,研究防范措施,毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查,对发现的问题及时督促整改,确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作,对意识形态领域出现的重要动向和问题,主动在党员干部中进行内容通报。(四)强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督,决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。

版权所有:精诚范文网 2010-2021 未经授权禁止复制或建立镜像[精诚范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 精诚范文网 © All Rights Reserved.。 蜀ICP备20022334号