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向人大代表汇报工作范文(精选3篇)

时间:2021-12-16 15:18:59  来源:网友投稿

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于向人大代表汇报工作3篇 , 供大家参考选择。

向人大代表汇报工作3篇

第1篇: 向人大代表汇报工作

向人大常委会领导汇报工作

2016年5月10日

近年来,在区委的坚强领导下,在上级法院的精心指导下,在人大的监督及区政府的大力支持下,我院紧紧围绕区委中心工作,牢牢把握“为大局服务、为人民司法”工作主题,以建设“现代化、服务型”法院为目标,强化审判职能,深化司法改革,优化队伍素质,亮化司法品牌,为“强富美高”新溧水建设提供了优质的司法保障。下面,我就区法院今年来的主要工作情况与存在的困难和问题及下一步工作安排等情况进行汇报。

一、主要工作任务安排及推进情况

(一)忠诚履职,全力推进执法办案

我院始终坚持把执法办案作为工作第一要务,把公正、为民、高效、廉洁作为工作准则。今年1-4月,我院共受理各类案件4687件,同比增长12.18%,共结案2203件,同比增长0.32%。其中涨幅较高的案件类型有:涉拆迁案件14件,同比增长366.67%;劳动争议案件461件,同比增长244.03%;民间借贷案件219件,同比增长36.02%;物业服务合同案件187件,同比增长24.66%。

今年,我院着重打造三个亮点品牌。一是塑造交通审判样板。我院交通审判庭连续四年来年审结案件数均在1000件以上,结案率均在95%以上,结收案比均超97%,调解率均超67%,平均审理天数在30天以内,一审服判息诉率超83%,调解案件自动履行率达95%以上,审判人员人均结案在250件以上,每年解决争议标的在1亿元以上,未经执行程序给付当事人案款超6000万元/年,也因此,该庭多次获得“内设机构三等功”荣誉,并被评为全省法院涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体,3月份,市法院胡道才院长前来调研,对我院交通审判工作给予了高度评价,回市院后也作为先进典型,多次通报表扬。二是打造少年审判标杆。2014年,我院成立了少年家事审判庭,在涉少刑事审判中,坚持“教育为主、惩罚为辅”,适用“合适成年人”制度,对符合帮教条件的未成年犯依法适用非监禁刑;以“新岸学校”为依托,完善帮教网络,加强与教育、妇联、司法局、团委等有关部门的沟通联系,健全联动机制;每年确定5-6名缓刑少年作矫治对象,实行“一对一”帮教,多年来接受帮教的少年在缓刑期间没有重新犯罪。三是培育执行工作亮点。我院不断加大执行工作力度,创新工作方式方法,取得初步成效。2014年,经区委区政府协调、支持,出台《关于协助人民法院执行工作的实施意见》,在全区范围内构筑起基层协助执行网络,调动区内政府基层部门、单位的力量助力执行,有效解决被执行人难找、被执行财产难寻的问题;近年来,我院依法惩治规避执行行为,对7起规避执行案当事人处以罚款52.4万元,对7名被执行人以涉嫌拒不执行判决、裁定罪移送公安机关立案侦查,“英赛公司反规避执行案”入选2014南京市十大典型案例,中国教育电视台与人民法院报联合主办的“法治天下”栏目,以《老赖现形记》为题,对我院反规避执行工作进行专题报道。

(二)围绕中心,倾力服务发展大局

我院坚持把工作融入区委工作大局来思考、谋划和推进。积极把握和适应经济新常态、发展新格局、社会新变化,加强对经济形势的研判分析,妥善化解经济问题和社会矛盾叠加带来的风险隐患,全力防风险、保安全、惠民生,为全区经济社会持续健康发展提供优质司法服务和保障。树立大局意识、服务意识,坚持立足司法办案,积极服务保障创新型、服务型、枢纽型、开放型、生态型“五型经济”建设。今年来,我院受理拆迁案件14件,其中以溧水区土地储蓄中心为原告的批量案件10件,均涉及房屋拆迁安置补偿;妥善审理宇冠模具、润超铁路配件、立志高速、苏豪大发服饰等企业的批量劳动争议案件,安抚职工情绪,做好维稳工作;妥善审理好康可环境电器、鸿盛房地产、迈斯克食品等企业的破产清算案件,积极为经济发展消除梗阻,做到既支持重点工程建设、城市发展,又保障民生权益、社会稳定。坚持诉访分离与化访为诉相结合,既要畅通涉诉信访的渠道,为群众提供必要的司法救济途径,又要坚决遏制无理缠诉闹访行为,维护司法权威。积极参与到综治平安治理与依法治区工作中,深入推进普法进机关、进镇村、进社区、进学校、进企业等活动,加强与村、居委会等基层群众组织的联系和沟通,针对案件审理中发现的社会管理漏洞,及时提出司法建议,得到相关单位、部门的重视与支持。

(三)创新引领,稳妥推进司法改革

一是审判权运行机制改革。我院从2014年开始探索审判权运行机制改革,先是在洪蓝法庭和民一庭探索试点审判组合办案新模式,组建了5个“主审法官+法官助理+书记员”的审判团队和1个专业化合议庭;今年,我院在前期探索的基础上,将新的审判权运行机制进一步拓宽到全院,组建了交通、家事、破产、建筑工程、环境资源等5个专业合议庭团队与30个独任审判团队,突出法官主体地位,全面稳步推行主审法官和合议庭负责制,努力实现“让审理者裁判,由裁判者负责”的改革目标。

二是立案登记制改革。2015年5月起,根据上级法院部署,我院全面实行立案登记制,对依法应当受理的案件,做到有诉必理、有案必立,当场立案率达100%;立案登记制不仅要求“诉权保障”,更强调司法为民,方便当事人诉讼。为扎实推进立案登记制工作,升级改造诉讼服务中心,增设电子排号系统、远程接访系统等,充分运用“互联网+诉讼服务”的方式,通过网上诉讼服务平台、电子显示屏等及时传递各类信息,成为集安全检查、诉讼引导、材料收转、诉讼收费、立案调解、判后答疑、查询咨询、信访接待等功能于一体的“一站式服务、一体化运行”的综合诉讼服务平台。同时,为提高诉讼服务中心服务质量,提升诉讼服务中心协调处理能力,今年4月,我院建立了诉讼服务中心庭(室)长值班制度,确定每周一、周五为固定值班日,值班中层干部要负责导诉、法律咨询、判后答疑等诉讼事务,接待处理初信初访,指导处理诉讼服务中心突发事件、疑难事项,协调全院各部门诉讼服务事项等。

三是审判方式与审判管理改革。实施诉讼分流、繁简分流和类案分流。一方面探索研究多元纠纷化解机制,着力推进人民调解、行政调解和仲裁工作,完善纠纷解决替代机制,增强消解社会矛盾的整体合力。另一方面,探索案件繁简分流、类案分流。充分发挥督促程序、简易程序、小额诉讼程序、刑事速裁程序等在提高审判效率上的作用,缩短案件办理时限,实现简案快审,难案精审;进一步优化司法资源配置,将特定类型的案件交由专业团队审理,实现类案审理的专业化、高效化,提升审判质量。充分利用信息化加强审判管理。建立集流程监控、审限管理、质量评查、绩效评估、审判态势分析于一体的审判管理模式,严格控制案件流程节点,保证诉讼活动按照法定程序有序推进,提高审判质效,促进均衡结案。实行人民陪审员参审随机分案制度,提高人民陪审员参审率,加强人民陪审员培训工作,增强司法裁判的民意基础。

(四)夯实根基,着力提升法院形象

转型升级完善硬件设施。以信息化建设为抓手,着力打造“智慧法院”。去年以来,建成“一体化诉讼服务中心”、“多功能执行指挥中心”以及数字化审判委员会会议室,改造所有法庭为数字化审判法庭,增加了7个审判法庭;加强审判流程、庭审、执行信息和裁判文书四大公开平台建设,开通立案、执行信息查询系统,所有案件当事人均能实时掌握案件审执动态。

规范透明构建阳光司法。注重司法公开与司法服务,常常邀请人大代表、政协委员旁听我院庭审,指导我院审判、队伍建设等工作;实行庭审同步录音录像,对所有公开开庭的案件随机选取进行网络庭审直播,做到裁判文书100%上网;根据新形势要求,两次改版官方网站,开通新浪微博平台,做到工作日每日更新,定时发布工作动态、案例解读等信息;建立新闻发布会制度,在中央、省、市电视台、《人民法院报》、《法制日报》等媒体对典型案例宣传报道,达到“以案释法”的良好效果。

领导带头把好案件质量。强化领导干部带头办案,发挥院庭长解决疑难复杂案件的引导作用,提高院庭长办案基数,院领导与综合部门中层正职的办案基数由原来的30%提高到40%,业务庭室庭长的办案基数由原来的60%提高到70%,并要求院庭长带头办理疑难、复杂和新类型案件。强化对案件质量、效率的评查,将评查结果作为评价法官的主要依据,针对发现的问题,及时分析原因,提出解决的对策措施,严格落实追责机制。切实减少审委会讨论案件的数量,注重院庭长管理权、监督权的履行,充分利用法官会议、庭务会等沟通讨论复杂疑难案件,把好案件质量关。

(五)严管厚爱,聚力锤炼过硬队伍

近年来,我院配强办案力量,规范人才选任,强化素质能力,初步完成了人才队伍梯次建设。四年来新增班子成员4人,遴选、招录干警25人,现有人员172名,其中在编干警93人,聘用制书记员、速录员和保安等人员79人。具有法官职称的64人,法警13人。其中研究生21人,大学本科68人。设置政治处、纪检组、办公室、司法行政科、监察室、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、少年家事庭、行政庭、审监庭、执行局、法警大队、研究室共15个内设机构和一个洪蓝人民法庭。近年来,我院先后三次荣立“集体二等功”,被省委政法委评为“公正廉洁执法先进集体”,被省高院授予“审判绩效先进集体”、“优秀法院”、“涉诉矛盾化解先进集体”、“无执行积案先进集体”、“审判管理工作先进集体”等29项荣誉称号。2015年,我院荣立“集体二等功”。 同时,全体干警精诚团结,奋力拼搏,勇于担当,8人次被荣记二等功和省“优秀女法官”、“优秀法官”、“ 涉诉矛盾化解工作先进个人”、“三八红旗手”等省级表彰,32人次获得市级表彰。强调队伍建设注重人文关怀。对干警队伍建设要严管厚爱,除了强调党风廉政和机关作风建设外,着重加强人文关怀,营造宽松的工作环境。今年要下大力气解决“三同”问题,严格出差审批、报销,控制外出人数、次数,并以此推进司法作风建设规范化、常态化、长效化。

二、存在的困难和问题

一是案多人少矛盾突出。近年来,我院案件数量呈阶梯式上升趋势,2015年,我院收、结案数均首次突破一万件,增幅为历史之最,也是南京市基层法院中增幅较大的。一线法官人均办案数达268.7件,增幅达到32.82%。在案件数量剧增,执法办案压力不断加大的情况下,我院干警克服困难,业务庭法官晚上加班成常态,执行局也常常开展夜间集中执行活动,但案件总量仍在高位运行,积存案件化解难,法官人数的增加与案件增幅相比差距甚远,繁重的审判任务与有限的审判资源之间的矛盾日益突出。加之法官员额制改革在即,尤其是年轻法官队伍出现不稳定的情况,去年以来,我院辞职2名法官,调出1名,抽调到市里其他单位的1名。而员额制以后,一些未能入额的法官的积极性调动也将成为一个难题。

二是审判辅助人员紧缺。根据省委文件与上级法院精神, 在编人员与非编人员应按照1:1至1:1.5进行配比,然我院现有非编人员仅79人,尚不能满足一审一书要求。另一方面,根据省院要求,聘用制书记员全部要通过省法院考核,按照省院既定的工资标准发放工资,而我院地处溧水,聘用人员工资收入低,也很难吸引高素质的人才加入,这两年我院通过省院面向社会招录书记员报考人数寥寥,符合条件的人员难以招录,招录进来的人员也常因为法院工作强度大而放弃,严重影响了审判工作的开展。

三是办公经费不足。根据我区今年的财政政策,聘用人员工资均由各单位在办公经费中开支,每年光工资就要发放300余万元,挤兑我院大量办公经费,造成其他开支上困难,希望财政上能够予以考虑和支持。

三、需要解决的问题

一是聘用制书记员定岗、定额与经费保障的问题。希望能够通过党委、政府的支持,能够通过各种渠道为我们招录合格书记员,达到聘用人员与正式干警按照1:1配比,并将聘用人员的工资纳入财政预算。

二是执行难问题望能得到人大与代表们的帮助与支持。市法院开展的人大代表参与执行工作仍在开展,希望这项工作在我区能够继续推进。另一方面,我区目前拆迁工作与法院执行到期债权之间存在一定的矛盾。出现法院保存到期债权就影响拆迁进度,而不保存的话,当事人意见大,陷入两难境地。

三是人民陪审员履职实效性不高。我院共有陪审员127名,研究生以上学历9人,大专以上文化学历84名,中共党员71名,来自党政机关、基层组织、学校、企事业单位等,而且都是各行各业的佼佼者,学历较高、综合素质强;有的是在基层工作多年、特别擅长民事调解工作的基层干部;有的是来自特定行业具有专业知识的专业人员。可以说,目前我院陪审员队伍是一支庞大的、涉及行业广泛、综合素质较高的队伍。但是目前陪审员积极性未能很好调动,主要表现在未形成完善的、规范的陪审员管理机制。包括准入、退出、参审、考核等方面的机制均未完善,虽然参审率可以达到100%,但参审面和比较积极经常参与到审判工作中陪审员不多,出现少数人民陪审员超额陪审,一部分人民陪审员少陪审或出现“零陪审”的现象。而能够准时参加到法庭庭审、合议庭合议,并能独立发表意见、看法的更少,估计也就是十来个,“陪而不审、审而不议”问题突出;同时参加陪审待遇不高。按规定人民陪审员参加审判活动参照差旅费标准予以补助,但我院陪审员人数多,工作经费不足,望予以重视和支持。

四、下一步工作安排

受经济加速转型的影响以及中央一系列经济政策的落地实施,人民群众法律意识的增强,今年法院的案件数量仍将会持续较大幅度增长,案件审理难度和社会风险也将加大。与此同时,按照省法院的要求,年底前全市法院都要完成员额制改革任务。在案件数量增加、办案人员减少的情况下,人案矛盾将进一步加剧,审判执行工作任务将会更加繁重,而全社会对法院的关注度越来越高,对法院司法为民公正司法的要求也越来越高。面对这种局面,我们将从内部想办法,深挖内部潜力,加强队伍建设,努力提升法官队伍素质,培养一大批思想政治过硬、业务水平高、司法经验丰富、善于办案的优秀法官,优质高效地完成审判任务,妥善化解矛盾纠纷,为经济社会持续健康发展提供优质司法服务和保障。我院下一步将以队伍建设为中心,以建立现代化、服务型法院为目标,增强干警担当意识、责任意识和使命感,争创工作特色和品牌,重点要做好以下几方面工作:

一是以审判执行工作为中心,依法公平公正行使审判权。

更加注重强化法治意识,更好地为全区工作大局服务。充分发挥司法在服务大局、促进社会管理法治化方面的重要作用,依法惩治刑事犯罪,有效化解矛盾纠纷,积极参与平安建设;充分发挥司法在社会治理中的作用,强化司法的教育、评价、指引和规范功能;依法妥善审理企业破产重组、环境保护、科技创业创新以及重大公益项目的征地拆迁等纠纷,为经济发展方式的转变和城市建设发展提供优质的司法服务;加强行政审判和非诉行政案件的执行,维护行政机关依法管理的权威;努力解决“执行难”问题,全面推行公布失信被执行人名单信息等制度,搭建执行信息网络公开平台,深入开展严厉打击拒执罪和反规避执行、反干预执行、反消极执行专项行动,形成社会舆论攻势,营造诚实守信的市场氛围;加快推进司法公开和信息化建设,推进审判体系和审判能力现代化,为“强富美高”新溧水建设提供及时、有力、有效的司法服务。

二是以审判权运行机制改革为中心,推进司法改革进程。

认真落实中央、省委和上级人民法院的部署,牢牢把握司法体制改革的目标、方向、尺度、标准、关键和“牛鼻子”,不断推动改革试点工作取得突破、见到实效。全面落实法官裁判权力,明确合议庭、主审法官拥有案件裁判权和文书签发权,院庭长不得干预执法办案,真正做到“让审理者裁判,由裁判者负责”;落实法官联席会议制度,将法官联席会议作为审委会讨论的前置程序,规范提请审委会讨论案件的准入条件和审委会议事规则;实行类型案件专业化审理,扩大交通审判庭、家事审判庭影响,总结推广审判工作经验;进一步优化司法资源配置,推进繁简分流、难易分流,简案快审、难案精审,综合运用简易程序、刑事案件速裁程序、小额诉讼程序等促进审判质效提升。

三是以落实司法便民、利民举措为中心,妥善化解社会矛盾。

进一步强化司法为民宗旨意识,切实回应人民群众提出的新要求新期待,把工作重点放到如何为群众解决诉讼过程中的各种困难和问题上来。从立案、审理、执行、信访等各环节入手,完善诉讼服务大厅、诉讼服务网、12368诉讼服务热线,推进多元化纠纷解决机制改革,使群众在诉讼的各个环节、各个方面都能感受到良好的司法服务;坚持方便群众诉讼的原则,积极开展司法救助工作,并及时妥善处理人民来信来访,为群众排忧解难,减轻群众负担,预防和减少矛盾激化,努力消除社会不安定因素;积极回应群众关切,充分发挥人民陪审员作用,保障人民群众的司法参与权、司法监督权,在坚持公开和群众参与下化解各类矛盾纠纷。依法审理好涉民生利益案件,加大对弱势困难群体的司法保护力度,维护社会和谐。

四是以科学管理、强化监督为中心,推进信息化建设。

提高运用信息技术的能力和意识,以提高司法效率、规范司法行为、服务法官办案为重点,抓紧推进司法辅助事务管理、法院队伍管理和审判体系的信息化建设与运用,推动法院管理更加科学与规范,有效提高办案质效与司法透明度。充分利用审判管理各项手段加强对收、结案良性循环工作的跟踪监督,促进法官养成均衡结案的良好习惯,避免年中、年底突击结案,确保全年结收案比达100%以上。加强诉讼档案数字化工作,推进均衡归档工作,提升归档案件卷宗质量,确保2017年底如期完成全部库藏档案数字化工作任务,推进档案管理规范化,为今后争创省档案工作“五星级”单位奠定基础。提高诉讼服务中心与执行指挥中心的功能作用,提升网上办案等综合办案系统的实用性、便捷性,加大执行力度,切实提高实际执行率,增强司法透明度和开放性,以信息化带动各项工作质效的提升。完成审判综合楼改造出新工作,推进执行指挥中心装潢工程,实行绿化、保洁、保安、维修等后勤服务由物业统一规范管理,保持办公大楼环境整洁、运行有序。

五是以提高干警综合素质为中心,全面提升队伍司法能力。

在全院开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的廉洁司法主题教育活动及相关警示教育活动;严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任和院庭长的“一岗双责”领导责任;加大违法违纪行为查处力度,始终以零容忍的态度坚决从严惩说情打招呼、以案谋私、徇私枉法等各类违纪违法行为,确保公正廉洁司法。坚持用制度管人管事管权,健全廉政风险防控机制,加大对审判、执行以及行政管理全过程的监督制约,实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制,加强对关键岗位、重点环节的监督,通过制度的有力监督和刚性约束,确保法官严格依法公正办案。争取创建廉政示范点,并以此确保改进司法作风建设规范化、常态化、长效化。进一步规范保全工作,下大力气解决出差办案“三同”问题。加强思想文化建设,推进理想信念提升,通过开展形式多样的各项活动,提升干警的思想境界、丰富干警的工作生活,增强干警的工作凝聚力和职业尊荣感。

第2篇: 向人大代表汇报工作

脱贫攻坚人大代表工作汇报

为进一步进步我院在人员处理、准则完善、居住条件、食物安全、消防安全、特征进步等方面的效劳质量,为白叟供给了愈加安全清洁舒适的环境。我镇成立了以党政一把手为组长,分管领导为副组长,镇民政办、安办、敬老院作业人员为成员的作业领导小组,全力抓好此次敬老院效劳质量进步作业。

二、举行专题会议,进行业务训练

为了做好敬老院效劳质量建造作业,我院联同镇安办、镇民政办、派出所、清洁院,举行专题会议,布置安排此次专项举动,清晰了各部分的作业责任,保证分工协作,以达到一起展开好敬老院效劳质量进步作业。举行训练会议,传达遵循省、市、县相关会议精神,对照养老院效劳质量指标115条,进行具体的解读和业务训练。对照检查细则进行自查整改。

三、加强日常处理,进步效劳质量

完善院内各项处理规则,全体处理人员坚持“优质效劳、院民至上”的效劳主旨自动关心白叟,时间关注院内白叟,多听白叟的心声,多做白叟高兴满意的事,自动为举动不便的白叟送餐、吊水,与清洁院展开协作,送医上门;加强敬老院日常娱乐活动,联络相关部分来来我院看望晚年人,陪晚年人谈天,为晚年人过节日、生日等,添加晚年人的幸福感;安排棋牌、舞蹈、歌唱、健身等娱乐活动,丰厚白叟的文化生活。

四、查找问题,执行整改

依据《养老效劳质量大检查攻略》规范,我院护理员未全面做到为晚年人供给全面完善的生活效劳,按照《攻略》要求,我院已于9月安排敬老院作业人员参加乐山市护理人员学习训练,获得正式护理员资历,实行持证上岗,为晚年供给愈加专业全面的效劳;联络食物药品监督处理部分,处理《食物运营许可证》,在厨房树立消毒池,规范院内设备,保证院民食物安全;在敬老院树立单独的吸烟室,在禁烟区设置制止吸烟标志。与上级和谐,在晚年人床头、运用的厕所设备呼叫设备,便利晚年人日常生活,设备独立式感烟火灾勘探报警器和简易喷淋设备,持续改进晚年人生活条件;在敬老院展开了消防演练,对敬老院处理人员及入住院民进行了演练及消防安全教育训练活动,保证一切处理人员均会运用灭火器,进步入住院民根本消防知识;树立视频监控体系,在敬老院设备15个监控,对敬老院食堂、大门、楼道等各个公共区域进行全方位监控,保证晚年人日常安全;催促协助敬老院院民清扫睡房清洁,改进清洁环境。

经过此次效劳质量大检查作业,我院对存在的问题逐个整改,院内处理和效劳水平得到进一步进步,在往后的作业中,我院将不断加强敬老院效劳质量的整改和进步,为白叟供给了愈加安全清洁舒适的环境。

第3篇: 向人大代表汇报工作

《天职——人大代表的使命与职责》——一本面向人大代表的知识性、技能性、实用性读物

佚名

【期刊名称】《人大研究》

【年(卷),期】2006(000)012

【摘要】代表人民的利益和意志,是人大代表的天职。顾秀莲副委员长在该书的《序》中指出:“我国有各级人大代表280万名,怎样忠实地代表人民的利益和意志、当一个称职的人大代表?这是摆在每个人大代表面前的一个重大问题,也是坚持和完善人民代表大会制度的一项重要工作。”

【总页数】1页(封二)

【关键词】人大代表;人民代表大会制度;天职;知识性;职责;技能;读物;副委员长

【作者】佚名

【作者单位】无

【正文语种】中文

【中图分类】D622

【相关文献】

1.面向人大代表的知识性、技能性、实用性读物《天职——人大代表的使命与职责》出版发行 [J], 无

2.立足本职岗位 履行代表职责 记四平市人大代表、中国人民银行四平中心支行行长杜玉华 [J], 屹山

3.努力提高自身素质 充分履行人大代表职责 [J], 张明远

4.牢记职责不辱使命——记锦屏县优秀人大代表唐宏艳 [J], 吴育瑞

5.自治区党委转发《自治区人大常委会党组关于进一步加强地方各级人大代表工作 充分发挥人大代表作用的若干意见》加强各级人大代表工作 充分发挥人大代表作用 [J], 泽边

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