成本合约部经理岗位具体职责

下面是小编为大家整理的成本合约部经理岗位具体职责,供大家参考。

成本合约部经理岗位的具体职责（精选17篇）

成本合约部经理岗位的具体职责 篇1

　　职责:

　　1. 参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。

　　2. 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

　　3. 负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

　　4. 组织建立和维护地区公司的工程及材料设备供方库、价格信息库;

　　5. 参与制定并组织执行集团统一的工程承建商、供货商选择及评价标准;

　　6. 组织合同执行部门对合作供方进行履约评价。

　　7. 根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划，制定地区公司权责范围内的招标采购计划，确定采购方式;

　　8. 参与制定公司合同标准范本，负责合同标准范本在本公司的执行;

　　9. 组织下属参与权限范围内的招标采购工作，督导编制工程、材料设备招标文件的商务部分，按权限审核合同价;

　　10. 监控合同经济条款的执行，评估合同经济条款的履约情况;

　　任职资格:

　　1. 5年以上工程造价工作经验;3年以上招标采购工作经验;

　　2. 工程造价、建筑工程、材料类等相关专业本科及以上学历

　　3. 掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范;

　　4. 熟悉当地预算定额及工程造价市场水平;

　　5. 熟悉建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道;

　　6. 熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求;

　　7. 熟悉各类材料设备技术标准规范，建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识;

　　8. 熟练使用成本管理、概预算软件、OFFICE办公软件、OA办公系统等。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇2

　　1.负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控

　　2.参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。

　　3. 依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。

　　4.负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。

　　5.负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。

　　6.负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用.

　　7.负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。

　　8.负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。

　　9.负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告,组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。

　　10.组织本公司权限内的招采管理工作。

　　11.组织部门员工学习培训，提升部门整体水平。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇3

　　1、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册;

　　2、协调招标代理机构编制工程招标文件;开展工程招标工作;

　　3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见;

　　4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作;

　　5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护;

　　6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款;

　　7、负责设计变更费用审核和签报工作;

　　8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见;

　　9、负责本部门的合同档案管理及保密工作。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇4

　　职责：

　　全面负责公司成本及招投标管理;

　　负责审核合约规划、成本动态监控及评价，对招标过程重点管控;

　　负责编制工程合同(协议)文件，参与合同的谈判、制订及管理工作;

　　组织项目工程预结算编制，进行工程预结算管理;

　　负责工程类资金计划安排及支付审核审批;

　　任职资格：

　　1.工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历;

　　2.大型房地产公司同岗位工作经验20xx年，有注册造价师证者优先;

　　4、熟悉建筑或房地产行业招标采购管理流程，熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型常识，能够根据不同设备、材料类型选择适宜采购方法，有效组织实施采购活动;

　　5、能够组织多类项目及开发各阶段的成本预算工作，并对影响成本控制的典型因素有良好的预见能力，提出有效成本控制计划和控制措施;

　　6、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

　　7、具有优秀的商务谈判和合同管理能力。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇5

　　职责：

　　1、负责对主管区域的合同拟定进行专业指导和服务，审核合同条款，提出合理修改建议和意见(若有)，规避合同风险;

　　2、负责对主管区域合同签署及履约情况监控;

　　3、负责对主管区域合同后评价;

　　4、负责对主管区域的合同工作进行巡查、考评(相关工作内容及考核办法将在修订的合同管理办法中体现);

　　5、负责对主管区域的合同工作进行培训、指导;

　　6、负责合同范本修订及新增范本的编制;

　　7、参与集团战略合同编制及评审;

　　8、核查主管区域的合同后评价;

　　9、协同法律事务部/律师工作组处理合同纠纷。

　　任职资格

　　1、建筑工程管理、造价或法律类大学本科毕业(能力强者可降低学历要求至大专);

　　2、具备相同或类似岗位5年以上从业经验，具备严谨的逻辑思维及较强沟通谈判及协调能力;

　　3、具备较强的文字表述功底;了解并懂得如何根据《建筑法》、《合同法》、《劳动法》、《物权法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等，合理规避合同风险;

　　4、熟悉房地产开发程序，了解各开发阶段设计、专业分包、营销需求，并能根据主管区域相应计划适时提醒主管区域相关部门提前完成合同工作的前置工作;

　　5、具备一定的合同谈判经验。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇6

　　职责：

　　(一)招标采购管理：

　　1.负责材料设备供应商和工程承包商的招标管理及材料设备的询价工作;

　　2.负责招标文件的编制，计算工程标底，并组织相关招标各项工作;

　　3.负责材料设备供应商和工程承包商的资格评审和现场考察以及合作评价;

　　4.负责根据招标的结果组织合同的拟定与签约;

　　5.负责按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费、设计费的审核工作;

　　6.做好与政府工程造价管理部门和招投标办的工作联系。

　　(二)业务合同管理：

　　1.负责对业务合同或协议的经济合理性审核;

　　2.负责建立业务合同库，归档整理各类合同并监督合同的执行;

　　3.负责起草工程类的各项合同，参与工程变更和经济签证;

　　4.配合其他部门参与招标采购过程中的审议与会签。

　　(三)工程预算管理：

　　1.负责组织编制项目的工程预算工作;

　　2.负责做好工程预算结算审核工作;

　　3.负责项目设计过程中的成本测算，为图纸优化提供建议。

　　(四)工程决算审计：

　　1.负责组织工程验收后的结算工作;

　　2.负责选择外部审计机构对公司开发项目决算报告进行审计。

　　(五)成本控制管理：

　　1.负责组织制定公司开发项目的目标成本以及相关控制要点;

　　2.负责项目动态成本的监督控制工作，配合财务稽核部做好开发成本的核算工作;

　　3.组织分析成本超支的原因，制定降低成本的控制措施;

　　4.参与工程设计变更和现场签证的经济性审核工作;

　　5.参加施工图设计交底和技术交底会，深入现场，及时了解掌握在建工程与工程造价有关的情况;

　　6.做好工程造价分析及资料归档管理。

　　任职资格：

　　(一)教育背景：

　　建筑工程类专业，本科以上学历，有国家注册造价工程师证。

　　(二)工作经验：

　　主持过大型综合体项目，有丰富的大型、复杂项目建筑工程造价管理经验，具有造价工程师资质或建筑相关资质。

　　(三)知识/技能：

　　1.熟悉房地产开发/建筑与工程市场发展趋势，熟悉地产项目开发，策划，设计，招标，工程造价管理各环节;

　　2.掌握工程造价成本控制等管理手段，熟悉工程造价政策与市场行情;

　　3.熟悉现场施工成本控制管理，设计变更，采购，质检，项目进展等内容，对电气，空调，消防，土建，装修等知识有较深刻了解;

　　4.独立建筑工程造价成功案例，负责组织成本测算、工程预决算进行控制。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇7

　　职责：

　　1、目标管理：组织确定项目的目标成本，确定部门的工作目标及工作计划，定期检查成本控制目标的执行情况，制定有效的成本控制方法，监督落实部门工作计划;

　　2、造价审核：组织完成各项目造价(含合同价、结算价)的确定工作;对造价工作完成部门内终审，组织重大结算工作及合同谈判;

　　3、招投标：参与公司所有招投标工作;

　　4、新项目投资测算，组织项目前期成本调研，便于公司决策;

　　5、合同管理：起草格式化标准合同文本，审核合同经济条款，根据实施情况对合同的经济条款进行全面把握;

　　6、预决算管理：负责所有工程的预算、结算工作;

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业;

　　2、房地产行业工作经验5年以上，有大型房地产造价经验者优先;

　　3、有注册造价师证书优先

成本合约部经理岗位的具体职责 篇8

　　职责：

　　1、根据施工图等资料负责编制(或委托咨询单位)预算、结算工作，并进行指标分析;

　　2、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;

　　3、负责各版目标成本的编制(土建部分)及项目营造过程中的动态成本跟踪;

　　4、组织招投标工作，参加招标文件、清单编制和合同起草、修改，负责招标答疑回复，标书分析、询价、决标;

　　5、负责审核各施工单位月工程进度款及材料调差并按权限发起审批;

　　6、负责土建工程设计变更和施工签订单费用的审核;

　　7、负责审核分包单位、甲供材等结算审核工作;

　　8、协助编制工程招标计划和材料采购计划;

　　9、完成领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，工程管理、造价等相关专业，有注册造价师或预算员资格;

　　2、具备8年以上房地产企业成本控制与管理工作经验;

　　3、具备较全面的专业知识理论和一定的现代企业管理的知识;

　　4、熟悉相关建筑法律法规、投资、企业财务知识;

　　5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇9

　　1、组织实施本部门管理制度，完善工作流程;

　　2、依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;

　　3、组织编制项目的合约规划，建立标准化的工程类合同文本;

　　4、组织工程合同会审与签订，并跟踪工程合同的履行情况;

　　5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理;

　　6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行;

　　7、组织编制工程、材料、设备采购计划;

　　8、组织编制项目各设计阶段限额成本控制指标，并对其进行分解，跟踪其过程实施情况;在工程设计阶段协助公司决策层优化设计,降低工程造价;

　　9、在工程招投标阶段认真编制招投标文件、组织完成标底编制工作,必要时编制标底并全面审核各专业标底,起草工程承包合同条款,协助公司主管领导签订工程发包合同,确定合同价;

　　10、及时调整合同价,动态监控工程造价,组织各专业计算和审核月工程款的拨付数额,根据需要向公司领导汇报工程款拨付及调整后合同价之状况;

　　11、组织好可分包工程之概预算工作,起草保修合同条款,协助公司主管领导签订分包工程施工合同,确定分包工程合同价;

　　12、配合工程配套部门做好本专业范围内隐蔽工程记录、验收,及时计算隐蔽工程土石方及地下管线工程量;

　　13、加强工程施工合同管理,配合工程部门做好反索赔工作、做好设计变更或洽商的签证工作,及时准确计算设计变更或洽商工程量及造价;

　　14、组织各专业完成工程决算编制工作,全面审核各专业决算值,必要时办理工程决算,起草保修合同条款,协助签订保修合同;

　　15、做好工程造价文件汇总存档工作。 岗位职责:1、协助销售部、策划部评估项目经济效益和撰写可行性研究报告的相关部分,参与规划、设计组织的图纸会审并提出有关预算意见;

　　16、与工程部紧密协助,组织安排好建设工程招投标工作,办理与招投标工作有关的一切手续;

　　17、项目结束后收集成本数据，组织对成本变化进行总结，分析成本变化原因及对收益影响;

　　18、完成领导交办的其他工作。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇10

　　职责：

　　1、负责公司工程成本管理办法、流程和标准的建立或完善，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。

　　2、根据设计和施工方案，协调其他相关业务部门进行工程成本分析，并起草工程造价的相关分析报告。

　　3、组织造价公司审核工程总包及分包单位的上报的月报和工程进度结算。

　　5、参与项目的合约规划、招标策划，以及对定标有效性进行评审。

　　6、负责项目动态成本管控：合同实施、签证变更审核、结算审核、风险预警以及项目后评估。

　　7、负责收集成本数据，组织协调工程造价等中介机构开展工程项目预、结算的审核工作;开展项目的动态成本分析、监控、预警 。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，5年以上工程成本管理经验。

　　2、熟悉工程成本控制流程，了解全过程成本管理，在保证成本适配的前提下，通过成本管控为企业带来商业价值最大化。

　　3、熟知房地产行业或建筑施工行业运营和管理，熟练掌握工程项目开发的全过程成本管理的理论和实务，有过项目成本管理工作经验。

　　4、对各种造价计算规则熟练运用掌握，根据数字分析能做出正确全面的判断。

　　5、能通过与合作伙伴、领导、同事的沟通协商，有效达成预期目标。

　　6、具有很强的计划能力、执行能力、沟通谈判能力，廉洁自律、有良好的职业操守。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、建立健全公司预算管理制度体系及管理流程，制定相关标准;

　　2、执行公司成本控制目标，对项目实施各阶段目标成本的执行情况进行动态管理与分析;

　　3、负责对工程项目进行预、结算审核，对项目进行监督管理和成本核算考核;

　　4、负责公司招投标项目的具体实施，参加招投标中商务标的编审;

　　5、负责公司合约管理，对合同条款、价格及成本进行评审及谈判;

　　6、负责造价信息库的建立、维护、管理工作;

　　7、负责本部门的其他工作的统筹管理。

　　任职要求：

　　1、 本科以上学历，工程造价、土木工程、工民建等相关专业;

　　2、20xx年以上预决算管理、成本管理、合同管理等相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验;

　　3、精通预决算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理，熟悉行业发展动态与建材市场行情，熟悉相关法律法规。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇12

　　职责：

　　(1)参与项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作;

　　(2)负责项目的预结算和成本控制工作，实现对工程项目成本费用的有效控制;

　　(3)参与房地产项目的规划设计工作，参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作;

　　(4)负责工程概、预、结算工作及施工现场签证审核工作，参与工程款项支付资金计划制定;

　　(5)负责公司开发建设项目的招投标工作及各类合同的拟定、谈判、统一管理;

　　(6)参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议;

　　(7)根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的支付金额;

　　(8)负责制定预算定额和单价，参与审核材料和设备采购招标，提出专业性意见;

　　(9)建立预结算审核台账，建立同类工程的分项目对比台账，落实施工过程中的成本管理规范;

　　(10)参与并组织工程结算工作;

　　(11)领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，工民建、工程造价等相关专业;

　　(2)5年以上工程预结算检验;3年以上预结算管理工作经验;

　　(3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策;

　　(4)有独立负责至少二个以上大型项目的概预算管理工作能力;

　　(5)熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇13

　　一、成本分析预算

　　1.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算;

　　2.组织编制及审核各阶段成本测算表，并能根据施工进度把工程量从预算里摘出来;

　　3.定期分析目标成本执行和变动情况，定期动态报告目标成本和责任成本的执行情况，汇报项目动态成本。

　　4.能够深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案;

　　二、合约管理

　　1.负责编制标准合同文本和持续修订和完善工作;

　　2.组织合同评审，及时办理各项合同的审批工作;

　　3.负责分类建立合同及执行情况台帐;

　　三、招标采购管理

　　1.负责编制项目招标采购计划;

　　2.组织工程总包、专业分包、材料及设备的招标采购工作;

　　3.负责市场询价工作，建立和完善供应商库和材料设备价格信息库。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇14

　　职责：

　　1、按照国家和所在地的计量、计价规范，法律、法规负责成本合约管理工作，并随时掌握国家和地方政策性调价文件及材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范;

　　2、在施工过程中及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理，如有工程变更及时调整相关数据;

　　3、对工程量进行核定，核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;

　　4、配合工程部，跟进整个项目的成本控制和成本核算;

　　5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现;

　　6、公司和上级安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程、造价、管理等相关专业;

　　2、具有5年以上水利、市政工程预结算工作经验，熟悉此类工程图纸、相关定额;熟悉工程量清单，能独立完成各类工程的预算、结算工作;

　　3、熟悉国家相关工程行业和行情，熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;

　　4、为人严谨，具备良好的沟通、及团队协作精神;

　　5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇15

　　1、负责编制部门年度、月度工作计划及工程类用款使用计划;

　　2、负责项目“五算”(投资估算、概算、预算、结算、决算)编制的管理及审核;以及项目总体、分项造价控制计划的编审，并在实施期动态控制;

　　3、负责现场产生签证的合理性及对其发生的工程量进行复核;审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判;

　　4、负责设备及材料价款结算工作，编制材料出入库单

　　5、负责协调管理项目结算备案工作;

　　6、负责完成各单位成本分析工作;及负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息;

　　7、负责审核阶段性工程量，按合同支付工程款，办理工程类用款支付手续;

　　8、负责及时准确建立项目统计台帐，并应每月与财务核对一次，确保工程类用款的账目准确;

　　9、负责起草或审核合同文件(包括监理、总包工程、专业分包工程、甲供材及设备、工程咨询等)，负责组织合同谈判和会签。负责工程合同管理;

　　10、负责监督合同的执行，及时评价合同各方履约情况;并对监理、承包人的违约行为进行调查，搜集掌握有关情况， 知或提醒违约方采取措施加以纠正，按合同对违约行为进行处理。

　　11、负责工程合同、工程签证、预算书、结算书及部门往来等资料的编号、整理、归档等工作;

　　12、协助工程部项目监理、施工招标、分项工程考察(包括专业分包、材料、设备招标等)管理工作。配合完成考察报告中成本分析部分内容;

　　13、协助开发部做好前期项目定位及设计阶段的工程造价控制工作;提出成本建议;

　　14、参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议，参与图纸会审工作;

　　15、参与工程部工程重要节点的隐蔽验收及工程竣工验收。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇16

　　职责

　　1、贯彻执行有关成本管理中预、结算和建筑材料管理的各种方针、政策及规章制度;

　　2、负责制定本部门的组织机构，确定职能及职能分配;

　　3、指导各项目的成本管理中预、结算和建筑材料管理工作，并对重点工程项目进行跟踪，为承接工程业务提供可靠的依据;

　　4、参与主要或较大工程项目合同的商谈及签订工作，并会同公司相关部门对施工工程合同进行评审;

　　5、负责对公司送出甲方或上级主管部门的预、结算书及有关工程造价方面的各类文件、联系函、咨询函等进行审批;

　　6、负责收集、保存主要材料供方质保资料，各采购部门对供方的评审记录，对供方的产品实现能力、交付后的服务、效率、价格进行评审和持续监控，并发布合格材料供方名单，

　　7、推行降低材料采购成本措施，减少施工不合理用料情况;

　　8、协助相关单位、部门进行工程项目成本核算分析。

　　任职要求

　　熟悉有关成本管理中的预、结算和材料管理的各项方针、政策及规章制度

　　具有控制工程造价、成本分析的管理能力;

　　3、善于经济标编制、工程项目合同的商谈及签订以及有关工程收费、材料单价等进行合同评审;

　　有高度的工作责任心，掌握工程预结算管理工作的过程;

　　5、具备较强的观察与应变能力、判断与决策能力以及组织协调与团队管理能力;

　　6、了解公司综合管理体系运行程序，具有一定质量、环境、职业健康安全管理知识;

　　7、8年以上建筑施工企业工作经验，统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业，具备一级建造师、造价工程师相关执业资格证、高级以上职称。

成本合约部经理岗位的具体职责 篇17

　　职责：

　　1.负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控

　　2.参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。

　　3. 依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。

　　4.负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。

　　5.负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。

　　6.负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用.

　　7.负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。

　　8.负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。

　　9.负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告,组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。

　　10.组织本公司权限内的招采管理工作。

　　11.组织部门员工学习培训，提升部门整体水平。

　　任职要求：

　　1. 年龄要求：45岁及以下，能力、绩效表现优异者可适当放宽。

　　2.学历专业要求：本科及以上学历，工程管理类、工程造价类专业。

　　3.职称要求：具有中级工程师及以上职称、一级注册造价师优先。

　　4.工作经验要求：20xx年以上成本、招采工作经验，5年以上成本经理工作经验。

　　5.能力要求：

　　(1)良好的组织管理能力与协调能力;

　　(2)独立工作和应变能力强、具有团队合作精神;

　　(3)良好的职业道德操守、廉洁自律，具备较高思想觉悟;

　　(4)思维敏捷、严谨;

　　(5)工作踏实、敬业，原则性、责任心强。

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