人事给员工培训内容3篇

人事给员工培训内容1　　1、员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作。　　2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定，使公司员工下面是小编为大家整理的人事给员工培训内容3篇,供大家参考。

人事给员工培训内容1

　　1、员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作。

　　2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定，使公司员工有章可循。

　　3、新进员工和在职人员的培训与公司内部培训计划的"安排与实施，重要会议的记录。

　　4、根据公司的需要，开发人力资源，招聘各类技术、管理人员和一般员工，在各个人才市场收集人才信息，安排招聘工作。

　　5、员工入职和离职手续的办理，公司食堂的管理与宿舍的管理、评比工作，以及外宿人员的管理。

　　6、员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。

　　7、各种突发事件的处理和安排，如工伤事故等。

人事给员工培训内容2

　　1、公司发展史，使员工更深入公司，从而更加热爱公司。

　　2、公司的组织情况，公司组织结构和未来公司发展方向，方便员工快速开展工作。

　　3、公司企业文化，增加员工对公司的认同度。

　　4、人事规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。

　　5、学习公司产品知识，在今后的工作中更好地发挥自己的特长。

　　6、了理公司财务报销管理制度，新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度。

　　7、掌握安全消防知识，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。

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