2023年职场上哪些行为会影响发展,菁选2篇（完整）

职场上哪些行为会影响发展1　　1、没有礼貌　　傲慢、刚愎自用，丝毫不把别人放在眼里，当然，这个礼貌不仅仅体现在个人修养上，迟到早退，服装不整洁这些都是没有礼貌的行为，甚至不尊重别人。　　2、欠缺人缘下面是小编为大家整理的2023年职场上哪些行为会影响发展,菁选2篇（完整）,供大家参考。

职场上哪些行为会影响发展1

　　1、没有礼貌

　　傲慢、刚愎自用，丝毫不把别人放在眼里，当然，这个礼貌不仅仅体现在个人修养上，迟到早退，服装不整洁这些都是没有礼貌的行为，甚至不尊重别人。

　　2、欠缺人缘

　　对于别人的成就总是表现出嫉妒，甚至是不欣赏，也不愿意像别人学习，在别人请求帮忙的时候也不懂得伸出援手。

　　3、孤陋寡闻

　　不管做什么都感觉什么都不懂，甚至还需要别人的照顾和引导，看起来根本就不具备独立工作的能力，如果没有他人十分清晰，仔细的引导，就什么都做不好。对自己所处的行业以及专业知识也从来不关心，也不会主动的提升自己的能力，更不会参加社交活动，这样的你就已经快被职场所淘汰了。

　　4、自我设限

　　不会主动去追求能力上的提升，也不会去突破自我，职场这些行为会影响发展，职场人要学会挑战自己的极限，当有新工作的挑战时，也从不肯主动地接受，总是觉得自己做不到。公司给什么就接受什么，这样的你不管在什么时候，在哪里也只能是一个被人忽略的小职员。

职场上哪些行为会影响发展2

　　1.经常迟到

　　职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为，经常迟到会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。每个老板都不希望自己的员工有迟到的行为，因为如果每天都有那么几个人迟到，工作效率就会被拉低，工作的氛围也会变得松散懒怠。

　　2.办事拖拉

　　办事拖拉是职场人的一大忌讳，美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

　　3.缺乏效率

　　工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。如今是讲求效率的社会，效率低的员工往往会面临淘汰的处境。

　　4.情绪消极

　　如今社会在倡导传播正能量，如果办公室弥漫着满满的负能量，对整个公司的运行都会有不好的影响。经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

　　5.孤军奋战

　　职场不是单靠一个人就能生存，如果缺少合作，一个人是很难获得事业的成功。孤军奋战不是好习惯，与职场生活格格不入。不合群的员工很难成功，而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

　　6.撒谎造假

　　畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。没有圆得下的谎言，也没有瞒得住的秘密，职场上的撒谎造假都会成为阻碍你事业发展的黑历史。

　　7.爱发脾气

　　遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。不是每个老板都能忍受爱发脾气的员工，也不是每个员工都能受得了爱发脾气的上司，所以这个任性的行为通常只会把局面弄得更尴尬。

　　8.缺乏礼貌

　　一个有礼貌的人往往会给人留下好印象，“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

　　9.言辞粗鄙

　　办公室里，言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。试想如果身边的同事或者上司每天都爆粗，你还能愉快的工作吗?

　　10.浏览无关网页

　　上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。工作时间做其他的事本身就是一个冒险，也许可以得到一时的偷懒的快感，但是一旦被发现，画面太美不敢看了……

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