岗位聘用热门合同范本

聘任方：_________(简称甲方)
　　受聘方：_________(简称乙方)
　　受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
　　
第一条聘期
　　本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。
　　
第二条乙方的岗位工作目标及任务
　　
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)_________
　　
2.科研任务：_________
　　
3.学科建设任务：_________
　　
4.人才培养任务：_________
　　
5.队伍建设及其他任务：_________
　　
第三条权利和义务
　　
一、甲方的权利和义务
　　
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
　　
2.依照本合同
第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
　　
3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，带给相应的工作条件。
　　
4.依法维护乙方的各项合法权利。
　　
二、乙方权利和义务
　　
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
　　
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
　　
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
　　
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;理解甲方的考核及管理。
　　
第四条考核与续聘
　　
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。
　　
2.对考核不合格者，甲方能够解除聘任合同。
　　
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
　　
第五条合同的变更、解除和终止
　　
1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
　　
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
　　
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
　　
4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约职责。
　　
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　
6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
　　
第六条违约职责
　　
1.本合同一经签订，双方务必严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约职责，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少________年，应支付的违约金为_________元。
　　
2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
　　
第七条附则
　　
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
　　
2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
　　
3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
　　________年____月____日________年____月____日

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