各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务5篇

各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务5篇各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务　　围绕经济抓党建，抓好党建促发展　　深入推进基层组织建设年迎接十八大胜利召开！围绕经济抓党建，抓好党建促发展围绕中心，服务大局，努力实下面是小编为大家整理的各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务5篇,供大家参考。

篇一：各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务

　　围绕经济抓党建，抓好党建促发展

　　深入推进基层组织建设年迎接十八大胜利召开！围绕经济抓党建，抓好党建促发展围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越狠抓党建工作项目化发展深入推进基层组织建设年提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作抓规范抓创新抓成果抓保障全面推进基层组织建设年全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力聚精会神抓党建，专心致志搞项目，一心一意谋发展坚持高标准、严要求，精心组织基层组织建设年活动党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础加强党的建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力在改革与创新中谋求党建项目化发展，在基层组织建设中创造崭新辉煌强组织、增活力、创先争优迎十八大建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员创先争优作表率，党旗引领促和谐创先争优，兴业、富民、强县

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　　贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效抓党建，促发展，努力实现基层组织建设年规划发展目标。

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篇二：各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务

　　围绕业务抓党建，抓好党建促业务

　　景宁县信用联社党组在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，服务大局，扎实工作，从严治党，以高度的责任感和强烈的进取心，充分发挥党组织的核心作用和党员干部的先锋模范作用，为我县信用社实现又好又快发展,构建和谐、坚强的思想政治保障。紧紧围绕农村信用社改革和各项业务经营开展党建工作，积极探索出“增强干部素质、规范经营管理、提升企业形象、促进业务发展”的特色党建之路，较好地推动了各项业务健康发展。

　　一、把握内涵，让“增强素质”落到实处联社党组高度重视并积极采取措施，多渠道、全方位提升党员干部及广大职工的政治和业务素质。组织开展了以“三破除、三培育”和“解放思想、创业创新、出力献策”为主题的大讨论活动，树立了“强化管理、服务三农、建设和谐信合、服务地方经济”的经营理念。在政治学习上，先后组织党员干部学习《党员读本》；系统性开展学习《科学发展观重要论述摘编》及毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观等资料；组织党员干部学习了党的十七届四中、五中全会精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。通过系统学习、主题活动，党员干部进一步明确了目前面临的经济发展形势、任务和工作方针，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，激发了党员干部的工作热情，规范了履职行为，增强了

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　　爱岗敬业意识。在业务培训上，一是建立周一公共学习日制度，各职能科室轮流

　　主讲，学习上级来文、各项新规章制度，成立领导小组，发放专用学习笔记本，采取一把手批假、培训考试、缺习补课等措施，确保了参学率；授课形式由主讲人自主选择，拓展和延伸了学习的内容和形式，有效破解党员干部锻炼展示平台少的问题，整个学习实践活动取得了了良好实效，获得全县深入学习实践科学发展观活动先进单位的荣誉称号，成为景宁县金融系统在这一活动中唯一一家获此殊荣的金融机构。

　　在干部培养上，我们积极并慎重做好发展党员工作，努力打造党建工作人才支撑点。严格按照“素质保证、结构合理、程度规范、手续完备”的要求，加大在基层一线的青年业务骨干中发展党员，摸底调查并建立了“发展对象人才库”和“积极分子人才库”。

　　二、推进改革，让“科学管理”更加到位完善体制机制是学习实践科学发展观活动整改落实阶段的重要一环，也是农村信用社实现又好又快发展的重要保障。我县信联社党委坚持从全系统的改革发展的实际情况出发，坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，不断推进体制改革，不断完善管理体系，确保我县农村信用社实现又好又快发展。1、制订科学合理的考核办法。将工作指标分解落实到社、责任到岗、任务到人，量化考核，奖罚分明，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性。

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　　2、完善信用体系建设，建立农户信息档案。不断加大信用创建力度，通过走访活动，建立健全农户信息档案，营造和谐诚信环境。有计划、有步骤、有重点的推进“信用户、信用村、信用乡（镇）”、“林农信用村、信用乡（镇）”的评定工作。

　　3、改善办公环境，提升软实力。为改善办公环境，新建了办公大楼；为各营业网点硬件设施建设，增设了自动存取款柜员机，为客户区配置了便民设施，使业务环境得到了进一步改善。

　　4、改造业务系统，提高电子化水平。全面整改防雷防盗设施，不断强化科技建设；梳理中心机房内控管理制度，规范各项制度和操作流程，积极完善管理；全面推广OCR系统，建立事后监督中心，加强系统风险控制和运行监控管理。

　　三、强化服务，让“企业形象”立杆立标一是要求广大党员干部起模范作用。要求党员干部注重人格魅力的修养，注重充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，无论是拓展业务，或是处理各种紧急事务，班子成员及党员干部总是率先垂范，显示了较强的政治素质和人格力量，在社会公众中形成了农发行干部队伍正直、廉洁、高效、公正的良好形象。二是狠抓作风建设。在学习实践科学发展观活动中，我们农信社服务作风得到进一步加强，具体可以概括为“四个转变、四大提高”,四大转变首先是思想观念大转变，变被动服务为主动服务；其次是工作要求大转变，以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；其三是学习作风大转变，变“要我学”为“我要

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　　学”，从应付学习转变到认真学习；其四是工作作风大转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率更加提高。实现了四大提升，即理论水平大提升、业务素质大提升、遵纪守纪大提升、廉政意识大提升。

　　三是树立服务意识。为了提升信合系统文化内涵，提高管理能力、创新能力和服务水平，以及增强干部职工的理论素养和文化素养，我县信用联社组织开展了“服务三农拓市场，科学发展强管理”调研文章评选活动暨演讲比赛，此次活动内容紧扣“学习实践科学发展观，建设和谐信合”的主题，提升了干部职工的服务意识，增强了自身综合素质。

　　四、勇于开拓，让“业务发展”提速增效经营业绩好是党建工作成效的直接体现，因此，我们始终坚持“立足发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，并在以下几个方面取得“突破性进展”。1、在防范信贷风险上取得了突破性进展。在落实上级行工作重点的基础上，我行高度重视贷款管理，为了进一步加大了贷款风险防范力度，多次组织信贷人员对贷款进行逐户逐笔分析，摸清底细，了解贷款现状，采取一户一策、动态管理、按月监测的办法组织攻关清查，最大程度控制、化解贷款风险。2、在业务创新上取得突破性进展。为了帮助农户致富奔小康，为了促进乡镇企业再发展，我县信用联社不断简化贷款手续，优化服务，积极推广林权抵押贷款、农村青

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　　年创业小额贷款、党员创业贷款、巾帼创业贷款、已建成发电站抵押流动资金贷款等贷款新产品，满足不同客户群的贷款需求。

　　通过努力，推动了全县农村信用社各项业务的快速发展，经营业绩名列全县金融机构前列。截止目前，全县农村信用社各项存款余额83267万无，比年初增加14303万元，增长20.74%；各项贷款余额55545万元，比年初增加12058万元，增长27.73%；各项贷款投放42217万元，其中小农业贷款累计发放32272万元，占比76，44%；取得了存贷规模不断扩大、资产质量不断提高、经营效益不断提升的优异成绩，并在支持我县地方经济、社会发展中，充分发挥了农村金融主力军的积极作用。

　　五、认真做好下基层、送温暖、献爱心工作今年以来，我县信用社系统组织开展“走千家、访万户、共成长”活动。多次组队前往偏远乡镇逐户走访调查农户生产经营情况，前往我县农业企业、来料加工企业了解信贷资金需求情况，并通过召开银企座谈会、社农座谈会、现场宣传会等多种形式与企业单位、农户农民开展面对面的交流与沟通。同时，结合县委开展“创先争优推动月”活动，深入到退休党员和困难党员家中进行走访慰问，表达党组织对他们的关怀。在我国五省市区遭遇了百年大旱、青海玉树县发生地震等自然灾害时，联社赏委积极响应县委号召，党员干部带着捐款献爱心，为夺取抗旱抗震救灾的胜利贡献一份力。景宁农村信用社立足发展抓党建，找到了党建工作与企业发展的

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　　结合点，并取得了一定的成绩，但我们不会就此满足，我们将以此为新的起点，励精图治、拼搏进取、扎实工作，充分突出企业特色抓党建，以此将业务发展推向一个新的高度，努力谱写党建工作新篇章。

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篇三：各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务

　　围绕中心抓党建

　　抓好党建促发展

　　乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部

　　根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。根据市委九届八次全委（扩大）会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神，2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”“自治区级文明单位”“自治、、区级政风行风建设示范单位”“自治区畜牧系统行政执法先、进单位”“自治区饲料行业管理先进单位”“自治区渔业管、、理先进单位”“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。、

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　　一、领导重视，齐抓共管，形成合力我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。结合业务工作和深入开展创先争优、机关文化建设、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，党支部对党建工作做到了认真研究、详尽部署、狠抓落实，充分调动和发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员不但注重言传更加注重身教，身体力行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，真正做到了凡是要求党员做到的，支委首先做到。通过示范带动，有力地促进了党建工作的深入开展，形成了一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，协调一致地带领党员干部踊跃投身于跨越式发展和

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　　长治久安两大历史任务的建设。二、加强党员干部教育培训，抓党员干部队伍建设“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，全面推进党员干部教育培训工作，是落实人才强国战略的重要举措，是做好动物防疫监督，维护人民群众健康的基础性工作。在加强党员干部队伍建设上，一是采取了“大规模培训干部，大幅度提高素质”的方法，让大家“明方向、学本领、长知识”，在全体干部中形成了不学习就要落伍，不好好学习就跟不上时代发展步伐的思想，营造了良好的学习氛围。二是加强软硬件建设，搭建党员干部培训教育平台。确定了以“政治理论学习为中心开展教育工作、以业务工作为重心开展培训工作”的主导思路。建成了能容纳200人参加培训教育的多功能会议厅；建成了远程电化教育培训网络；实现办公自动化人手配臵一台电脑；及时购臵各种培训书籍、资料、光盘等，为开展干部教育培训提供了学习教育阵地等，采取了干部培训结束后受训干部在全所大会上述学的方式方法以检验党员干部教育培训成果的措施。三是进而提出了“四个进位”的工作思路、建立起了“五项机制”、开展了“五比五看”活动等。“四个进位”即促队伍管理、促工作能力、促政风行风建设和促制度建设。“五项机制”指树立表率、素质提升、效能促进、作风保障、内外监督。“五比五看”活动即比执法，看谁行为更规范；比服务，看谁群众更满意；比作风，看谁工作更踏实；比工作，看谁业绩更优秀；比廉

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　　洁，看谁形象更突出的形象塑造工作。通过采取一系列措施使党员干部的政治素养、执行能力得到有效提升，形成了一支政治合格、业务过硬、执行有力、作风优良的党员干部队伍，培育出了良好的工作风气和团队精神，营造了团结融洽、积极向上的工作氛围，涌现出了荣获市级先进工作者称号的党员1名。三、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念在新的形势下抓基层党建，要把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。从2008年初我所组建到2011年年初，短短的4年时间，就经历了2次重大变化，第一次是撤销原市畜牧兽医检疫草原工作总站并组建市动物卫生监督所等三个单位，第二次是2010年至2011年根据市委九届八次全委（扩大）会议精神，我所分流5名科级干部和20名普通干部以及28名长期聘用动物检疫员到新成立的5个区动物卫生监督所工作，分流人员占到了在职干部职工的总数的63%。4年内两次进行大的重组和人事调整，在一般单位是很少见的，尤其是第二次分流大家都不想下，一时间人心惶惶，但总要有人下。我所采取抓政治思想工作，给大家讲政策、谈心、交心、换心。采取换位思考，想实事、

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　　办实事、解民忧。分流干部想到的所领导想到了，分流干部想不到的所领导也想到了并着力加以解决，尽最大努力使每名分流干部称心满意。比如解决了3号楼住宅外墙保温工程建设，温暖了身心；解决了28名长期聘用人员的安臵和待遇问题等。最终大家想开了、气顺了，纷纷表示：“到区上工作也是为了更进一步的做好肉品安全，请领导放心，我们会一如既往干好工作。”我所面对如此大的变动调整做到了单位团结稳定、人心不散、工作不乱、业绩突出，使市委市政府的决策贯彻到了实处。四、围绕业务中心抓党建，有机结合，相互促进，开拓创新，争创佳绩几年来，我所以高度负责的精神，扎实开展党建创先活动，抓党建促业务谋发展，发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性。动物卫生监督所担负着动物卫生安全、确保人民群众身体健康的重任。所党支部根据我所的工作特点，围绕中心工作，找准了党建工作与监督执法工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进动物卫生监督各项工作的落实。一是在内容上，做到与精神文明建设、机关文化建设、机关效能建设、热爱伟大祖国建设美好家园，政风行风建设等工作相结合，丰富党建工作内涵。二是在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布臵有关工作，较好地解决学习时间上的问题。三是在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位

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　　经费紧张问题。四是加强干部管理和制度建设，做到党建管理与所务管理相结合，真正做到以制度管人，用制度管事，使党建得以深入开展，为搞好全所各项工作提供强有力的组织保证。五是在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，以科室为单位结合各自特点撰写调研文章，既有党建论文，也有业务论文。六是鼓励业务工作创新。不断创新是不断进步的灵魂。近几年的几项创新，都达到了全疆率先水平。在全疆率先引进禽类检疫标识牌激光喷码技术，便利了检疫监督和消费者放心消费。在全疆率先实行动物检疫报备卡制度。一旦发生动物产品安全事故，便于追根溯源，有关部门能在最短的时间、最高的效率、最快的措施做出反应加以解决。在全疆率先试行了对检疫合格的鸡肉产品粘贴有奖标示牌措施，使消费者放心购买，又支持了加工企业创立名优品牌的意识，受到了消费者和企业的欢迎。在全疆率先启动了动物医疗废弃物处臵工作，标志着我市步入国内动物医疗废弃物处臵的先进行列。在全疆率先建成了水生野生保护动物救护中心，渔政管理工作走在了全疆的前列。五、围绕提高服务质量加强党建，造福群众让群众持久满意全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点，人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应是检验我们工作的标尺，市动物卫生监督所党支部在抓服务、让老百姓满意上采取了以下措施：一是大力推行党务政务公开，

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　　实施“光明工程”，使干部职工和群众成为“明白人”，自觉接受群众评议和社会监督。二是以形象建设为立足点，优化服务质量，提出了“四规范”和“五服务”的措施。“四规范”即：“便民设施摆放要规范、室内花草摆放要规范、办公物品摆放要规范、文档资料摆放要规范”“五服务”即：。“坚持微笑服务、文明用语服务、接待站立服务、统一着装、佩证上岗服务”。三是全面推行诚信服务制度，公开服务承诺，严格执行首问责任制，促进由管理型向服务型转变，提出了“服务—执法—服务”的动物卫生和渔政执法的执法理念、执法的出发点和落脚点。对群众办事手续不全的，做到了多指导，不指责；多扶持，少限制；多服务，少添乱。由于行业特点，对一些来办事的个体户我所无论深更半夜还是休息日节假日都有专人予以接待，让他们高兴而来满意而归。不少个体户满意的说：“到这里来办事最放心，不用多跑路，不用担心来了办不成事。”自建所以来没有出现1起群众投诉服务质量差的现象。六、开展丰富多彩的活动，增强党建工作活力为确保党建工作充满生机和活力，所党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与党建创先活动的积极性，丰富党员的文化生活，提高党员的文化素质。一是积极开展群众性的文艺活动。举办了党员干部职工徒步活动、运动会、歌咏比赛等活动。结合庆祝建党90周年，组织全所人员赴塔城、阿尔泰、克拉玛依、石河子等地参观爱国主义教育基

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　　地和业务考察交流学习等。二是大力做好双拥工作。与兵团武警某支队结成了共建对子，签订了“警民共建协议”，三年来共向部队赠送了价值4.6万余元的电视机、洗衣机和书籍等。每年还派出专家前往部队农场进行畜禽防疫和水产养殖技术指导。三是关心老干部。每年均组织2次离退休老干部座谈交流活动，春节等重大节假日开展走访慰问活动，每年春节前单位均开展走访慰问干部职工中有70岁以上父母的家庭。四是积极组织开展志愿服务。积极组织参加植树绿化、清剁背街小巷冰雪、擦洗马路护栏、捡拾垃圾、法律法规宣传等志愿服务。五是积极组织党员干部参加各类知识竞赛。如参加全疆《动物防疫法》知识竞赛，获第二名的好成绩；组织开展党的历史知识竞赛；新疆三史知识竞赛等。丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

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篇四：各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务

　　找准机关党建工作和业务工作结合点切实解决“两张皮”问题

　　《中国共产党章程》总纲里面有这样一句话：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设、组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展”。服务中心、建设队伍，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。在实际工作中，有一些单位（部门）把机关党建同业务工作割裂开来，单纯就党建工作抓党建工作，致使党建工作不到位，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用无法得到发挥，出现机关党建与业务工作“两张皮”问题。针对这一现象，我进行了走访调研，并深入研究形成调研论文，为解决机关党建与业务工作“两张皮”问题提供借鉴。

　　一、“两张皮”问题表现及危害一是在思想认识上，一重一轻。重业务轻党务是目前机关党建工作的普遍现象。许多干部认为业务工作是硬指标，必须抓并且必须抓好；而党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以致机关党建工作摆不上应有的位置，处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。二是在工作态度上，一热一冷。虽然同是工作，但一些领导干部认为党建工作较虚，难开展、难见效，抓党建工作的积极性和抓业务工作热情不相协调，甚至不乐意从事党建工作，以致党建工作经常处于被动状态，工作计划性和针对性不强，创造性开展活动不够，往往停留在完成上级交办任务的层面上。

　　三是在具体抓手上，一实一虚。有些党务干部觉得，与做业务工作抓大项目、大任务不同，做党务工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，就党建工作抓党建工作，从而造成党务工作与业务工作沾不上边，无法围绕中心、服务大局。

　　四是在规范约束上，一硬一软。有一些单位以抓业务工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员的思想教育和管理较少，难以引导党员发挥先锋模范作用，不能很好地发挥党建工作的优势。

　　五是在作用发挥上，一强一弱。由于缺乏积极主动的融入意识，不少党建工作者对业务工作不熟悉，对大局不了解，抓党建工作时应付了事，党组织的政治核心作用难以发挥，机关党组织实际上成了行政工作的附庸。

　　二、“两张皮”问题原因分析

　　一是思想认识有所偏差。个别领导对党的基层组织建设的重要性、艰巨性认识不够，认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，在实际工作中向业务工作倾斜。同时，对机关党建工作任务认识模糊，认为党建工作主要在于发展党员，壮大党的队伍，与业务工作没有很大的联系。

　　二是党建工作导向有所偏差。检查党建工作，往往只注意了过程，如今天要记多少笔记、明天要写多少心得体会，而不注重结果，没有注意到党建工作是否能对业务工作有所指导，也没有将新时期党建工作与业务工作进行结合，导致党建工作存在“一般化”、“庸俗化”、“格式化”、“边缘化”等突出问题。

　　三是考核机制有所不足。部分党支部书记是兼职，因业务工作都有硬性考核指

　　标，年中年底都得考评，而党支部工作没有硬性考核目标，工作的优劣势难以用数值衡量，所以把大部分精力用在业务工作上，而忽略了党建工作。另一方面，兼职人员往往以行政人员来做，平时忙于事务工作，无法专心抓党建。

　　三、“两张皮”问题解决措施

　　（一）转变思想，完善机制，确保工作目标的统一

　　要抓住思想认识这个前提，充分认识党建工作与业务工作相结合的重要性。要做到抓机关党的建设从中心工作发展着眼，抓中心工作从机关党的建设入手，促进机关党的建设与业务工作互动。同时，要抓住“一岗双责”这个关键，提高围绕业务抓党建的意识和能力。一是责任要到位。要不断强化党建第一责任人（也是行政负责人）的责任意识和政治意识，使之既要成为领导业务工作的能手，更要成为指导党建工作的行家里手。二是管理要有力。对事关党的思想、组织、作风和廉政建设方面的大事，“一把手”要将其作为影响业务工作的关键因素抓紧抓好，把组织的要求与职工的思想统一起来，把党组织的决定与职工的行动统一起来。三是日常工作要落实。要严格党内组织生活的各项制度，认真抓好“两学一做”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”等制度的落实，使党的建设日常化、规范化，使党员领导干部切实带头加强学习、带头担当实干、带头做合格党员、合格领导干部。

　　（二）融入业务，突出重点，实现工作过程的对接

　　实践证明，机关党的工作什么时候紧紧围绕中心、自觉服务大局、着力建设队伍，什么时候就大有作为；什么时候游离了中心、偏离了大局、绕开了队伍，什么

　　时候就难有作为。克服党建工作与业务工作“两张皮”问题，就是要把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，把业务发展的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。

　　在重点工作中，要实现党建工作与业务工作的有机融合，把党建工作贯穿重点业务工作的全过程，切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用。善于从众多的工作中梳理和策划具有“龙头”带动作用的载体，靠“精品”活动带动全面工作的开展。同时，将把党建目标任务与部门或单位目标任务相结合，把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩，增强各级组织和广大党员干部搞好党建工作的积极性和主动性。

　　（三）注重实效，强化激励，推进考核评价的结合

　　在工作评价上，要克服党建、业务分离的问题，用业务工作的成效来评价党建工作，用党建工作的成绩来印证业务工作。具体操作中，要根据年初总的工作安排，确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标设定上，要做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合。在考核办法上，执行党建与业务“双否决”，既不片面的只重业务，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托，互为促进。通过考核被评出的实绩突出单位和优秀领导、优秀公务员、优秀事业人员，一定要是党建和业务两手抓，两个成果都突出的。要客观公正地运用考核结果，既要把考核结果与奖励挂钩，加大奖励力度，拉开奖励档次，更要把考核结果与干部的使用挂钩，作为干部提拔任用的依据，把那些多干事、干实事、作风正、群众认可度高的干部

　　

篇五：各部门一把手要围绕中心抓党建抓好党建促业务

　　围绕中心抓党建抓好党建促发展——张家口市环境保护局党建特色工作成效显著

　　作者：暂无来源：《党史博采·纪实（上）》2017年第11期

　　文赵传武

　　近年来，张家口市环境保护局紧紧围绕全面从严治党这条主线，把握服务中心、建设队伍两大任务，注重“六突出六着力”，不断提升机关党建工作水平，为履行环境保护职能提供坚强的思想和组织保证。

　　一、突出管党责任，着力强化机关党建工作的组织领导

　　该局在强化工作定位上，把党建工作目标纳入局总体目标体系，与行政业务工作同部署、同考核、同奖惩；在强化党建责任上，严格落实党建工作责任制，坚持把党建工作列入重要议事日程，形成了党组指导有力、机关党委发挥关键作用、党支部各负其责、党务干部履职尽责的机关党建工作格局。

　　二、突出思想引领，着力提高机关思想政治建设水平

　　注重在大力开展学习教育上多着力。着力抓好党员干部的政治理论学习，进一步加强全局党员干部的政治理论武装，扎实开展“两学一做”学习教育，制定了有环保特色的合格党员标准，全面推行“一徽一证一手册”，并设立了“党员示范岗”、“党员先锋岗”，选树表彰了8名优秀共产党员先进典型，使大家看有标杆，学有榜样；注重在深化学习型党组织建设上多着力。着力引导各党支部深入开展中国特色社会主义宣传教育和“机关党员讲坛”、“读书荐书”、“网络课堂学习”活动，组织参加市直机关党务干部培训和“市直机关大讲堂”的学习，不断提升全局党员的综合素质。

　　三、突出基层建设，着力发挥党支部的战斗堡垒作用

　　在加强基层组织建设上，严格党员发展工作，注重发展党员质量，严格落实党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活和“三会一课”等党内政治生活制度，认真规范使用《党支部工作手册》；在推进机关服务型党组织建设上，深入开展文明示范和志愿服务活动，各党支部坚持周六文明交通或进社区志愿服务，组织安排在职党员到居住社区、精准扶贫村、社区党组织分别开展“为民办实事”、“结对帮扶”、“结对共建”等活动，积极为社会大家庭贡献正能量。

　　四、突出监督执纪，着力推进机关党风廉政建设

　　着力推进党风廉政建设“两个责任”落实，使之各司其职、各负其责，将“主体责任”和“监督责任”真正落到实处；着力严明党的纪律和规矩，扎牢管党治党的制度笼子，做到未雨绸缪、防患于未然；着力开展党风廉政建设宣传教育，加强《条例》、《准则》学习，扎实筑牢拒腐防变的思想道德底线。

　　五、突出措施落实，着力营造担当实干的工作氛围

　　扎实推进机关作风整顿，注重突出问题导向，认真制定整改方案和措施，通过逐项狠抓整改落实到位，进一步促进局机关作风的转变；在机关群团工作上，注重加强党对工青妇等群众

　　组织的领导，坚持党建带群建，紧紧围绕中心工作，引导群团组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，进一步浓厚凝聚人心、弘扬正气、服务大局、服务群众的良好工作氛围。

　　六、突出履职尽责，着力强化党建服务保障能力

　　在强化党建服务保障能力上，紧扣环保中心工作，将任务融入到各党支部和党员的岗位职责、岗位承诺中，并贯穿于履职履责抓落实的全过程。该局党员不论是在大气、水环境综合整治上，还是在污染减排、环境执法中，从始至终都留有他们勇吃苦、能战斗、做表率、甘奉献的身影和足迹，有效促进了环境保护工作的扎实开展。经努力，张家口市大气、水环境质量持续得到改善。从2014年始，该市空气质量连续三年被省政府考核认定为优秀等次。截止2017年6月底，张家口市空气质量达标天数132天，达标率74.2%，综合指数为4.40,在全省排名第一；经环保部和省环保厅考核，张家口市2016年水环境污染治理目标完成情况得分为94.8分，位居全省第一。

　　

　　

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