第三季度自我对照检查材料4篇

第三季度自我对照检查材料4篇第三季度自我对照检查材料　　区机关事务管理局第三季度关于落实中央八项规定精神自查报告　　根据《关于开展贯彻落实中央八项规定精神、加强干部作风队伍建设和严格控制“下面是小编为大家整理的第三季度自我对照检查材料4篇,供大家参考。

篇一：第三季度自我对照检查材料

　　区机关事务管理局第三季度关于落实中央八项规定精神自查报告

　　根据《关于开展贯彻落实中央八项规定精神、加强干部作风队伍建设和严格控制“三公”支出等工作情况监督检查的通知》（xx纪通〔20xx〕2号）的通知精神，根据《xx区机关事务管理局第三季度落实中央八项规定的监督检查方案》要求，我局领导高度重视，于10月8日—9日，开展第三季度落实“八项规定”精神、加强干部队伍作风建设、严格控制“三公”经费支出等情况进行自查自纠。通过自查自纠，无违法违纪现象。现报告如下：

　　一、开展监督检查情况（一）会议经费支出情况。做到该开的尽量开短会不拖延时间，不该的坚决不开，能合并的合并召开。且在会议程序、内容、标准上从简，无空话、套话，注重提高会议活动的效率和质量。经查，无乱安排会议或开长会情况。1-9月，单位（包括区会议）会议经费实际支出万元，同比减50%。（二）公务接待经费支出情况。结合党风廉政建设、反腐倡廉、公共机构节能活动、群众教育实践活动的开展，组织和号召全局同志开展勤俭节约、反对浪费，规范公务接待。经查，无人用公款大吃大喝、挥霍浪费，无人以各种名义互相宴请，无人用公款参与高消费娱乐或健身活动。1—9月，

　　公务接待费万元，同比减84%。（三）因公出国（境）经费支出情况。此情况不存在。（四）公务用车购置和运行经费支出情况。我局落实专

　　人负责，厉行节约反对浪费，科学计划地推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，公车使用把使用人员、起止时间、开往方向等实行登记在册，实行定点加油、维修、停放，无公车私用现象。且按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，用油量与车程直接挂钩，非工作时间非公务工作一律不得使用公务车，此项不存在违规现象。机关车队真正做到了加强车辆使用管理，极力节约能耗，极力减少办公耗材。1-9月，此项实际支出43万元。

　　（五）精简文件简报情况。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约行政经费，提高行政效能。1-9月，此项实际印发16件，压缩文件6件。

　　（六）深入基层调研、解决实际问题情况。我局以党的群众路线教育实践活动为契机，轻车从简深入到山北民中了解和指导创建公共机构节约型示范单位工作（xx级示范单位）的进展情况，深入xx高中、xx三中、xx区法院等单位了解和指导公共机构节水型单位工作（市级示范单位）的进展情况，深入xx区国税局、xx区地税局了解和指导节水型示范单位工作（区级示范单位）的进展情况。目前，相关单位正在按要求抓好基础工作，年底将进行考评验收。我局下

　　基层不存在吃拿卡要现象。通过严格的监督检查和自查自纠，我局领导班子和党员

　　干部无违反“八项规定”，“三公”经费属常态化、规范化管理，实现“零”增长。具体请看《贯彻落实八项规定工作情况统计表》。

　　二、主要措施与做法（一）领导重视，成立机构。成立由党组书记为组长、党组成员和各股室负责人参加的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实党务公开工作的组织实施。层层落实工作责任制，形成人人有任务，个个有责任的工作格局。（二）研究制定第三季度“八项规定”的监督检查方案。根据工作实际，研究制定出《xx区机关事务管理局第三季度落实八项规定的监督检查方案》，并按照相关要求，逐项抓好落实。（三）加强干部队伍作风建设，推动“八项规定”的进一步落实。我局坚持把群众教育实践活动与党风廉政建设和反腐倡廉相结合开展学习教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，组织全局同志常检查自己、常照镜子、常正衣冠、常治治病，不断增强各自的防腐拒变能力，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。在学习的基础上，组织党员干部撰写对照检查材料，深挖细查自己

　　的存在问题。使党员干部在思想上抵制腐败，在行为上拒绝腐败。如，7月31日，我局召开了群众路线专题民主生活会，进行了深层次的查找、剖析和整改，取得了实质性效果。9月30日，召开了国庆节期间后勤保障工作会议，利用《党员领导干部廉洁从政手册》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》以及“八项规定”、“六条禁令”、“52个不准”等资料与大家一起学习，利用郭明义、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹与孙瑜等腐败案例进行学习教育，筑牢干部职工思想道德防线。要求大家一定要遵纪守法，严禁受贿行贿，严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节，等等。目前，干部职工从自身做起、从小事做起，时时处处遵守“八项规定”精神，时时处处严守“52个不准”。目前止，干部职工无违纪违法行为发生，共同营造了风清气正的工作氛围。

　　（四）加强党务公开工作。依托党务公开平台，落实专人负责，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，公开“三公”经费使用情况，党费收缴情况，群众路线教育实践活动班子整改情况，设立党务公开意见箱，诚心接受干部群众的监督评议。通过党务公开这个平台，监督和警示每个领导班子和每个干部职工时时警醒。

　　（五）严格监督检查。采取自查自纠、重点抽查、党组巡察、群众监督等方式，加强对单位及领导干部特别是主要

　　领导贯彻落实“八项规定”情况的监督监督。将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，列入落实党风廉政建设责任制考评，相关材料归入个人廉政档案。

　　三、存在问题与不足主要表现在：个别党员干部或干部职工的思想认识还没有完全到位，缺乏“八项规定”落实的狠劲和韧劲；厉行节约的氛围不够浓厚；抓制度落实存在时紧时松现象，一以贯之、常抓不懈的工作力度有欠缺；形式主义问题仍存在；结合实际抓落实的力度有不足。四、下阶段的工作计划（一）研究制定第四季度落实八项规定的监督检查方案，进一步推动“八项规定”精神的贯彻、执行和落实。（二）组织党员干部开展党风廉政建设和反腐倡廉与群众路线教育实践活动相结合进行学习，进一步加强干部职工对党的十八大精神深刻内涵的理解，增强贯彻落实中央“八项规定”精神的信心和决心，促进我局各项工作的顺利开展。20xx年xx月xx日

篇二：第三季度自我对照检查材料

　　个人存在问题剖析材料

　　xxxx自我鉴定我们应该结合自身思想工作实际，认真开展对照检查反思剖析产生问题的根源制定今后努力方向和整改措施，以下是网分享的个人存在问题剖析材料，希望能帮助到大家个人存在问题剖析材料一遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神状况我参加工作20年，入党16年，从94年8月分配到景洪市三中任初中数学教师，1998到7调入景洪市民族中学，在组织的教育培养及充分信任下，1998年1月入党。根据上级党委及深入开展党的群众路线教育实践活动要求，按照上级实施方案的部署，作为一名教师党员，我认真参加开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央八项规定和省委实施办法为切入点，透过照镜子正衣冠洗洗澡治治病来查找自我的思想之陋行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。围绕为民务实清廉资料，践行教育实践活动的全过程，我认真参加支部组织的学习讨论，听取意见，查找存在问题。认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改善工作方式方法，提高自身潜力素质，现将自我对照检查状况汇报如下：(一)遵守和执行党的政治纪律状况。本人认真遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的一个中心，两个基本点，在原则问题和大是大非面前立场坚定，对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护，在思想上和行动上始终与党中央持续高度一致。能坚持民主集中制，遵守党的组织纪律。严格遵守组工干部纪律，在工作中坚持原则，没有违规行为。(二)贯彻中央八项规定省委实施办法及州市有关规定状况。本人遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，没有违规违纪行为。需要明示的是：我没有公车私用人情消费和职务消费，更没有配备秘书超标占用办公用房，没有家属子女经商等问题。(三)需要向组织说明的状况：本人没有公务用车，2013年5月向亲友借款购臵家用轿车。现有住房两套，两套住房均为按揭贷款购臵。办公用房为学校群

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　　众公用办公室，没有人情消费和职务消费。本人从没有进入过私人会所和持会员卡，并保证今后不出入私人会所不理解和持有私人会所会员卡作出公开承诺。爱人是技术工人，本人及家属从没有收受现金购物卡红包等社交面窄朋友基本上是教师和一些技术工人，无不法商人之列的朋友。从没有干预和插手建设工程项目承发包土地使用权出让政府采购房地产开发经营矿产资源开发利用中介机构服务等市场经济活动。也没有利用在校任何权利和行为为家属亲友等在校工作或照顾某事等损害学校行为。

　　二四风方面存在的主要问题形式主义方面。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自我总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自我工作任务重，不用心主动去履行自我的职责，有推诿思想。好人主义作祟，主动担当精神不够。工作上努力做到实事求是认真职责坚持原则照章办事，但应对一些扯皮难事不愿多管，存在回避矛盾和稀泥当老好人的情形，导致出现了一些工作安排部署周密，要求明确，但落实不到位，执行不力的现象。官僚主义方面。深入各办公室与教师沟通谈心不够，不主动到教师中了解状况和征求意见，所以群众凝聚力不够，协作潜力需要进一步提高，服务不主动，服务动作慢。对待学生存在教师高高在上的思想，对于有时候学生的错误凭主观处理。比如：教育学生时候态度生硬，不耐心。享乐主义方面。一是存在精神懈怠进取意识减退的状况。工作中，一向要求自我认真负责的对待每件事，用心主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想。如：应对近来长期不分节假日周末和晚上辅导和补课状况，有想感到累缓口气的思想，甚至还出现向领导发牢骚的状况，没有把党的革命事业放在第一位。二是艰苦奋斗精神淡化。虽对名利似乎没有个性的追求，但实际上心底仍然存在着攀比的想法，想获得一些似乎是自我就应得到的荣誉和功利。比如：应对当前不也许收补课费用，而收入较低时，有一种不平衡的思想。三是苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻

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　　坚克难的勇气不足，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。比如：应对处理一些重大事件，不必须要思考那么多那么深。思想上存在求稳多求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心职责感。

　　三产生问题的原因剖析在形式主义方面构成的主要原因。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自我总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自我工作任务重，不用心主动去履行自我的职责，有推诿思想。认为自我是学校老教师老资格，放松自我的一个党员干部的觉悟，认为教师有事情会主动来回报和反应。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自我是教师，对学生来说高高在上，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学生平等交流的心态。在享乐主义方面构成的主要原因。安于现状，缺乏上进思想，自我总在思想上存在求稳多求进少的倾向，缺乏较强的事业心和职责感。四今后的努力方向和整改措施1加强理论学习，不断提高业务素质提高政治理论学习的用心性与主动性，不断的用政治理论知识指导自我的工作。学海无涯，教无止境，仅有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要用心学习，不断提升自我的业务潜力。有机会必须用心技能培训外出听课等不断充实了自我丰富了自我的知识和见识为自我更好的教学实践作好了准备。2用心参加学校组织的教学教研工作作为一名青年骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自我要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学五认真。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感教学反思。同时，我还用心和领导同事沟通交流学习。3勇于探索，提升科研潜力科研来源于教学，服务于教学。今后，我会用心参与省校级科研立项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自我认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提

篇三：第三季度自我对照检查材料

　　个人五查五看对照检查材料三篇

　　xxxx工作计划对照，汉语词语，即把两种相差相反相关的事物，或同一事物相差相反相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。网今天为大家精心准备了个人五查五看对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助个人五查五看对照检查材料一篇为认真贯彻落实全面推进卷烟上水平主要任务和九个争一流工作要求，省市局组织开展以五查五看为主要内容的创优争先活动，通过开展五查五看活动能够查找工作中存在的不足和问题能够找到与先进水平之间的差距能够明确卷烟上水平的目标和任务能够指导我们的工作不断进步。一扎实开展五查五看活动，促进各项工作上水平。年初工作会上，市局确定今年领导班子建设的核心是五查五看，即查思想观念，看对科学发展观的理解深不深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强不强查能力水平，看离科学发展的差距在哪里查工作作风，看我们是否与上级保持高度一致，执行力强不强查体制机制建设，看现行的制度建设完不完

　　善，合不合理查自身建设，看我们的班子大局意识强不强，有无形式主义官僚主义自由主义。

　　xx县局认真开展一系列五查五看活动：一是统一认识形成共识。县局先后召开了领导班子会中层干部会全体员工大会，安排部署五查五看工作，要求大家将思想统一到查问题找差距上来，切忌不能搞形式走过场，做到问题没有找到不放松找到问题没有改进措施不放松采取措施没有产生效果不放松没有触及思想根源不放松二是明确机构，确定方案。县局成立了以我为组长的五查五看领导领导小组，确立今年的活动方案，计划于

　　个经市局验收达标，有一个市场部计划今年达标。虽然做了许多的工作，但总的看我们改革意识还是不强创新意识不够，仅仅满足于做规定动作，而没有积极探索新的自创动作，所以工作没有突破，成绩一直不突出。

　　(二)查能力水平。我们与行业先进单位的差距还很大，如我们的人均销量还只有xx条，而行业平均水平为xx条，xx市的人均销量为xx条还如我们的网络案件完成一直不理想，今年的一起案件任务目前还没有实质性突破，所以我们还有很多工作要做。产生这些落后的是没有找准改革发展的突破口，没有破废立的信心和勇气，在市场情况发生变化的情况下我们的品牌培训的力度和时机都没有把握好，在网络案件的办理上我们也错过了一些机遇，这说明我们思想解放还不够，能力水平还不够。

　　(三)查工作作风。我们能够始终与上级保持高度一致，深入基层，坚持党组成员每周两次以上下到部所等基层单位了解情况，把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾，在党性修养廉洁自律上，作风始终是正的。但我们在执行上级决策时有执行力不够强的问题，有利于自己的执行得快，容易解决的问题执行得快，而于已无利的则执行得慢，不好解决的问题有拖拉现象。

　　(四)查体制机制建设。为搞好卷烟上水平工作，我们制订

　　和完善了一系列制度和规定，但总的来看突破性不大，对于经后的发展没有明确的思路和想法，尤其是双基建设中自上而下没有形成标准程序，我们的一些做法只能应用于局部，对应该如何由传统经验型管理向先进的现代管理型转变思考和行动不够。

　　(五)查自身建设。xx县局领导班子是一个新班子，从目前的情况看我们是年龄经验知识结构比较均衡的班子，也是一个需要在工作中不断磨合共同进步的班子我们的基层组织在去年初的竞聘上岗中构建的通过一年多的运作，是富有战斗力凝聚力的，但也有个别需要进行调整的。

　　三以五查五看活动为契机，不断推动卷烟上水平工作。针对上述问题，我们将以落实科学发展观，深入开展五查五看活动为契机，学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。(一)勤学习，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。当前我们正面临着行业发展的关键时候，一方面加入wto后烟草行业所面临的新形势和新压力，要求我们加强对时局的学习和研究另一方面十二五规划及行业产业结构调整也要求我们加强对政策理论的学习，要围绕邓小平理论三个代表重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习以烟草专卖政策法规为核心，加强法律法规知识的学习要吃透政策把握政策用活政策，

　　加强对业务知识的学习化，要紧扣双基建设的热点难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习，互相交流，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路，力争自创动作与规定动作一样好。

　　(二)强管理，做到刚柔并济各项体制机制不断完善。力争建立一套科学基层管理方式和工作手段，努力解决在执行上级决策时执行力不够强的问题，做到只要是上级要求的不仅一定要完成任务，还要开创性地完成任务我们要通过加强管理来完善各项体制机制，要努力探索适合xx烟草特色的双基建设模式，其目的就是要促进销售加强专卖规范管理，我们的一些做法只能应用于局部，力争通过加强管理促进行业由传统经验型管理向先进的现代管理型的转变。

　　(三)转作风，树立五个争一流理念，树立良好形象。一是我们能够始终否与上级保持高度一致，按时完成阶段性工作任务二是深入基层打好基础，坚持党组成员下基层工作机制，准确把握基层员工思想动态，及时解决和化解基层问题和矛盾三是加强自身党性修养和廉洁自律。严把选人用人关严把费用审批关严把基建项目关，继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到高压线不能碰，坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为。四是以身作则，发挥表率作用。在工作上要带头实干，在经济福利

篇四：第三季度自我对照检查材料

　　个人查摆问题及改进措施

　　查摆问题及改进措施篇一通过开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面的差距，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。一、查摆出的主要问题(一)遵守政治纪律方面存在的问题。1.贯彻执行民主集中制有短板：“领头雁”作用发挥不够，思想认识不到位，工作中重理论轻方法，批评和自我批评不深入走形式，制度执行不全面，程序制定不完善。2.维护班子团结有保留：“主心骨”作用发挥不够，工作中把团结问题看得很重，压制了不同的意见和见解，工作中就重大问题讨论的机会不多，沟通交流少，很少主动与干部职工交心谈心，工作安排重结果，轻过程，追求中庸之道，当好好先生。3.政令畅通有脱节：“执行官”作用发挥不够，对上级部门要求开展的检查有地方保护主义倾向，对检查出现的问题，没有进行深入追究。(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。

　　4.工作不实，对文字材料看得过重：工作中对文字材料与实干精神之间的关系把握不准，对文字材料工作看得比较重，还没有完全调整到对工作效果的评价标准上来。

　　5.迎来送往超标准：在接待应酬、“迎来送往”方面执行不严，约束不够,在检查、调研等公务接待安排中有超伙食标准接待、安排高档烟酒、安排陪同人员超标等问题。

　　6.办公消费把关不严：没有牢固树立“过紧日子”的思想，一般性办公消费支出控制不严，在办公用品、用水用电等细微之处存在浪费现象。

　　(三)“四风”方面存在的主要问题7.主要经济指标调度工作中政绩观存在偏差：片面追求排名靠前，唯数据论，想方设法与上级部门协调调度相关经济数据，有的报上来数据明知是假也听之任之，甚至为了考核指标的完成还授意调整数据;经济形势分析唯数据论，只讲好的，少讲差的，提出对策措施操作性不强，参谋助手作用发挥不够。8.工作不实：不下工夫解决存在矛盾和问题，安排布置多于实地督查，强化工作落实做的不够;有些工作开头的时候露面，实施过程中很少过问;安排每个科室的具体任务和工作不够科学合理。9.铺排项目重眼前轻长远，追求短期效果：在政府投资项目计划铺排民生项目和基础设施项目中考虑群众的长远需求不多，阶段性发展的眼光不足，把工作重心放在如何向上级部门汇报成

　　绩上面，甚至超越现实条件，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求眼前的短期效果。

　　10.项目安排方面落实上级政策变调走样：在项目资金安排上不能完全抵制住人情关系和打招呼，公平性和透明性不够。

　　11.工作顾虑太多，责任担当不足：对名、利、权等方面顾虑的因素多，工作责任心不强，特别是在迎难而上方面担当不够。

　　12.有长官意识，凭经验办事：对经常犯错误的干部，批评教育不够耐心，偶尔动怒;与干部职工面对面交流谈心较少，很少主动关心干部职工在工作和生活中困难，特别是对年轻干部在政治思想上教育开导不够。

　　13.深入项目建设一线和企业调查了解情况不够：没有集中精力花时间深入项目实地全面了解情况，对政府投资项目在建设过程中存在的投资管控效果不佳问题的了解不够，找不到有效的解决办法;在帮扶企业争取资金上面指导不够，缺乏系统的、面对面的了解和沟通。

　　14.管理干部失之于松、失之于软：对干部管理不够严格，对一些年纪比较大的干部，抱着只要其不违法违纪，工作上睁只眼闭只眼，让其得过且过;对一些干部，其明显不适合目前的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调整;对班子成员过于信任，对班子成员的管控力度不大，没有完全调动班子成员的工作主动性。

　　15.安于现状，进取心不足：满足于已取得的成绩，缺乏开拓创新的精神，缺少在全区职能部门中树标杆、争

　　16.深入基层调查研究不够：到基层了解一手资料的情况比较少;主动联系群众不多，不愿意和群众打成一片，对群众关心了解不够，尤其是农村百姓的需求疾苦。

　　17.理论学习自觉性不高，学习效果不够扎实：在经济领域相关理论的学习上不系统，在政治理论学习上不深入，总是借着会多、事多，惰于学习。

　　18.接受超标准接待：下基层调研或指导工作的时候，有接受超标准接待,接受基层单位水果、蔬菜等土特产的现象。

　　19政府投资项目审批工作指导不力：程序多，耗时长，行政审批的时效性和实效性要提升

　　二、整改的主要内容和措施(一)严格遵守党的政治纪律1.坚持科学民主依法决策。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求意见、专家论证、公开听证等制度。2.严肃党内组织生活。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次民主生活会，推动批评和自我批评常态化、长效化，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。坚持谈心交心制度，我与其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次，并要求班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要经常谈

　　心谈话。带头过双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

　　3.确保政令畅通、令行禁止。对上级部门要求开展的各类检查，及时召开班子会议或干部职工大会传达学习，并结合我区实际研究制定贯彻落实措施，创造性地开展工作，坚决不搞变通、不打擦边球，确保政令畅通、令行禁止。

　　(二)认真贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”

　　4.从严控制文风会风。从严控制本单位牵头召开的会议数量、时间和规模，简化会议议程，整合项目评审会议，减少出席会议的部门和领导人数。加强对文件、简报、内部刊物的规范清理，停止办理一切内部刊物。注重发文实效，加强文件、会议精神落实情况的跟踪督查。

　　5.厉行勤俭节约。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》不讲排场，不搞超出规定人数的隆重接待，注重节俭。下基层走访调研轻车简行，坚决制止铺张浪费行为。

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