检察院巡察对照检查整改材料（10篇）检察院巡察对照检查整改材料 Themonotonousanddullairsuffocatedmyyoungheartandwrappedmyflyingwin下面是小编为大家整理的检察院巡察对照检查整改材料（10篇）,供大家参考。
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给检-察-院的整改报告
市院检查评估组：
6月26日下午，市院副检察长孔凡学、反渎局长孙东海带领基层院检查评估第三组利用一天半的时间，对我院检察工作进行了全面检查评估，并就发现的问题进行了汇总反馈。现将相关问题整改情况报告如下：
一、总体整改情况
（一）召开会议研究整改措施。6月28日上午，在市院检查评估结束之后，我院当即召开党组会议，总结了评估组在业务建设、队伍建设、检察管理和检务保障四大方面检查的情况，汇总了需要整改的各项问题，研究讨论了下步整改措施，要求各部门提高对本次检查评估重要性的认识，并对问题和整改措施进行了责任划分，每项问题都要明确责任人，限时进行整改。7月14日上午，再次召开党组会，结合市院反馈的检查评估材料汇总，对问题进行查缺补漏，并要求全部问题必须于7月20日前整改完毕，并将整改情况及时上报。
（二）组织整改工作专项督查。各部门根据责任划分，认真梳理建立问题整改台账，在跟踪落实的同时，进一步剖析问题的根源，对查出的问题立查立改，不能立改的问题说明情况和原因，限时改正。我院检务督察部门认真对照检查评估汇总材料，对各部门整改台账进行专项督查。
（三）开展专题培训和思想教育。对案件质量、文书制作、软件应用等业务技能进行专题培训，加强办案工作区的安全防范，完善突发安全事件应急机制，确保整改一次，消牌一项，不再出现同类问题的发生。
二、具体整改情况
（一）检察业务方面
一是针对新法贯彻不彻底，部分法律适应存在不准确、不规范等问题。我院组织新法培训讲座，制作了新旧法律条款对照表，要求业务干警加强学习，提高规范化水平。
二是针对法律文书制作不规范，字体、字号使用混乱，文书填写不完整等问题。我院强化案件集中管理工作，对法律文书进行全面检查，发现问题立刻退回改正，同时，开展文书制作练兵活动，强化文书制作水平。
三是针对执法办案精细化程度不高，询问嫌疑人、分析证据、出庭答辩不够具有针对性，案件质量有待提高等问题。增强责任
心，从执法理念、工作作风上下功夫，提升业务水平，彻底摒弃凭经验办案、凭习惯办案的错误倾向，强化工作精细化程度。
四是针对同步录音录像工作不细致，拍摄角度不当，画面不清晰，不显示拍摄时间等问题。进一步规范同步录音录像操作规程，注意对设备的调试，尽量使用具有时间同步显示、温湿度显示和画中画功能的同步录音录像设备。
（二）三项建设方面
一是针对派驻检察室人员兼职，无专用车辆，经费为纳入预算等问题。积极向协调，申请增加编制和经费，同时结合院小人少的实际，执行轮流值班制度，维持检察室日常运转。
二是针对执法规范化相关书面材料不齐全的问题。对已有的执法规范化的规章制度进行梳理，查缺补漏，完善各项制度机制。
三是针对信息化设备故障的问题。加强对机房设备的维护和调试，实现专人专管，确保信息化设备正常运行。
（三）队伍建设方面
一是针对没建立先进典型库、省级以上新闻媒体发稿较少的问题。建立完善先进典型库，健全相关机制，发挥先进典型的模范带头作用；加强媒体写作，鼓励干警积极进行投稿，撰写一批高质量的稿件。
二是针对活动专栏信息更新不及时的问题。对活动专栏进行及时维护，相关信息对号入座，确保信息及时准确发布。
（四）检察管理方面
针对保密制度不健全，加密文件未输入定密系统的问题。完善保密制度，并严格进行执行；提高对定密工作的重要性认识，并落实到具体工作中。
（五）检务保障方面
针对预算不规范的问题。严格按照上级院关于预算制定的规定，规范预算的制定，向县财政积极采取措施争取经费，
确保检察工作顺利进行。
下步，我院将高度重视问题整改工作，严格对市院检查评估组反馈的问题进行认真梳理，制定整改措施，建立问题整改台账，相关问题整改责任落实到人，限时整改。同时，举一反三，全面进行排查，对可能出现问题的环节及时进行查缺补漏，全面迎接省院、高检院的检查。
关于城区人民检-察-院检察建议书的整改落实情况报告20__-01-1917:12|#2楼
根据长治市城区人民检-察-院检察建议书中提出的建议，我社区及时召开相关会议，制定整改措施，逐条进行了认真的落实，现将贯彻落实情况总结如下：
一、加强法律法制宣传教育，提高法制意识。针对我社区存在的个别工作人员思想政治素质较低、法制观念淡薄的现象，进一步加强法律法制宣传教育，以案释法，提高大家的法律意识，并督促大家自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，坚决杜绝贿赂等违法行为，树立正确的人生观、世界观和价值观。根据长治市城区人民检-察-院的建议，针对本社区存在和出现的问题，下一步我社区将举一反三，开展反面典型案例教育，以案释法观看《警示录》；开展反腐倡廉专题讨论。使广大干部尤其是党员领导干部，进一步认清腐-败的危害性，汲取教训，时刻保持清醒的头脑，始终牢记肩上的责任，正确看待和行使党和人民赋予的权力，切实做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励、自觉巩固思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防疫和抵御风险能力。
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大讨论对标自查问题检察院大讨论活动自查剖析材料
检察院大讨论活动自查剖析材料自大讨论活动开展以来，院里进行了广泛动员，并组织了一系列的学习讨论和报告活动，通过学习讨论和自我剖析，本人立足于我，深刻查摆了自身的不足和差距，思想也得到了认识、深化和提高。通过查摆，个人主要存在以下问题需要改进。一、学习能力有待进一步提高。这些年虽然一直注重学习和自我提高，平时积极参加院里组织的各种集体学习活动，但学习系统性和深度上还不够，对政治理论、文件政策的理解把握和运用上还需要进一步加强；对新出台的法律、法规司法解释等知识学习不精、掌握不深、更新不够，还不能游刃有余运用到实际工作中来。有时候不能科学处理工学矛盾，总认为事务性工作太忙，学习时间有限，为自己找理由、找借口。有实用主义倾向，往往是干什么才学什么，学习的系统性、主动性有待进一步加强。平时很少主动去提前研究，容易造成工作上
的被动。对此，下一步将不断拓展学习的深度和广度，增强计划性和系统性，逐步解决工作能力不适应的问题。在政治素质上，遵纪守法、模范执法，树立尊重当事人，证人合法权益的人权观念，强化维护检察形象意识，强化管好自己的意识，顶住各种干扰，坚持公平公正执法，在业务素质上，静下心，挤时间，钻进去，以学促用，学用相长，要熟悉法律，法规和司法解释，做到执法规范，严格，又运用到位。
二、责任意识需要进一步加强。进入市院工作以来，我主观上能够秉承严谨、细致、优质、高效的工作作风，扎实办好每一起案件，不敢有丝毫的马虎大意。但有时在工作时效要求较高的时候，往往过于追求工作效率，不能做到细致、完美、精益求精。下一步将不断强化责任意识，提高工作标准，努力做到高质高效、力求完美。进一步加强检察职业道德修养和锻炼，牢固树立共产主义理想和坚定共产主义信念，强化群众意识，热情为群众服务，使自己的一言一行都能从时代需要的检察官良好形象出发，做到知行统一，言行一致。
四、综合素质需要进一步加强。一是沟通协调能力需要进一步增强。在案件办理过程中，有时与部门协调不够，统筹能力有待加强。日常工作中向领导
汇报的少，对思想上出现的一些矛盾和困惑不能够及时与领导和同事沟通。
二是日常细节需要进一步注意。在对待案件当事人时偶尔有态度不好的情况。
三是执行工作纪律方面需要进一步强化，偶尔有迟到现象，对工作纪律和工作制度执行力度不够，有放松自己的现象。
对此，下一步将进一步改进工作作风，端正工作态度，强化沟通交流，切实提升自己的综合协调能力和统筹谋划能力。
针对存在的以上问题，我将结合大讨论活动，进一步强化立检为公、执法为民的宗旨意识，认真加以整改并努力形成常态，力所能及的为检察事业贡献自己的绵薄之力。
政法队伍教育整顿督查反馈问题整改情况汇报材料和整治工作自查报告（两篇）
篇一：整改情况汇报材料
2022年x月x日至x日，xxx政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对xxxx政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了xxx教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，xxx高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：
一、共性问题整改情况
（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。
整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各
阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，
确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。
（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。
整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班
子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。
（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。
整改情况：一是加强工作调研，认真组织政法各单位对全县政法队伍现状进行了专题调研，并形成调研报告，认真查找了当前政法队伍现状及
执法司法过程中存在的主要困难和问题，提出了针对性解决问题的措施和建议。二是加强分析研判和工作部署，政法各单位通过召开专题会议对政法队伍现状调研情况在一定范围进行了通报，并深入进行讨论和分析研究，针对查找存在的问题结合政法队伍教育整顿工作要求进行全面安排部署，把解决问题、加强政法队伍建设贯穿于教育整顿的全过程，提高教育整顿的针对性和目标性，努力打造一支让党放心、让人民群众满意的政法铁军。
（四）关于“对公差、外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人员、书记员的学习教育还要进一步加强”的问题。
整改情况：一是紧紧围绕学习教育参与全覆盖目标，建立政法干警学习教育管理登记台账，强化学习教育精细化管理，对公差、外借、挂职干部职工明确专人进行跟踪督学，采取自学、“补课”等方式加强学习；进一步加强对辅警、辅助人员、书记员的学习教育管理，纳入参学对象同步开展好学习教育，确保全员学习全覆盖。二是加强政法队伍教育整顿应知应会知识宣传，广泛通过多种媒体形式宣传和开展知识测试、知识竞赛、突击抽查检查等方式，加强对应知应会知识的掌握，确保全员知晓教育整顿、参与教育整顿、融入教育整顿。
（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。
整改情况：一是认真落实“一把手”讲党课，紧紧围绕教育整顿主题，在党课讲稿中凸显讲授主题，强化党对政法工作的绝对领导，筑牢信仰之基、补足精神之丐、把稳思想之舵。对讲稿内容结合实际不够的，要求重新修改完善并进行补课。二是充分发挥廉政党课的警示教育作用，紧紧围
绕必讲内容，进一步修改完善廉政教育讲稿，深入剖析本地、本系统政法干警违纪违法案例，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提升警示教育效果。
整改情况：一是实行档案专人专管，政法各单位分别明确
了档案管理专门人员，并积极组织开展档案管理业务培训，切实提高档案收集管理水平。二是规范档案整理标准。严格按照市级档案整理目录、标准和政法单位系统档案管理要求，建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、归档等工作，确保档案管理的制度化、规范化、美观化，做到档案管理要素齐全、整齐规范、排列有序、查找方便。三是定期开展档案整理自查。每周对照档案整理目录开展自检自查，及时完善教育整顿各阶段、各环节档案，差缺不漏、规范存档，做到勤查备、勤整理、勤回收、勤修补，确保档案完整、规范。
（七）关于“部分党委（党组）召开了的民意座谈会，参会人员范围较少，提出的意见建议质量不高，对意见建议没有梳理研究交办相关记录”的问题。
整改情况：一是坚持“开门纳谏”搞整顿，广泛征求社会各界和人民群众意见，不断拓展意见建议征求范围，集中组织召开民意座谈会7场次，深入各行业服务窗口开展民意调查、民意征求1次，征求到县级层面政法队伍教育整顿意见建议40条、政法各单位意见建议68条。二是加强意见建议研究办理，及时组织召开意见建议分析研判交办会议，对意见建议及时进行了梳理吸收和交办落实，并加强跟踪督促问效，做到教育整顿让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。
（七）关于“线索办理还不够规范，部分线索办理无书面领导审签意见、转办批示等，线索办理登记表登记要素不齐全、不规范”的问题。
整改情况：一是规范线索移交办理程序，建立完善线索移交办理登记管理台账，明确主要领导和分管领导审批、督促办理责任，落实问题线索专人负责、专人管理要求，实行一案一卷宗，规范线索档移交办理案管理。二是强化线索办理跟踪落实，加强跟踪督办，严把问题线索核查办理审核关，坚决杜绝问题线索核查单位核查工作敷衍了事，回复举报人简单应付，导致举报人重复举报、再次回流。
（九）关于“对省督导组督查反馈问题整改还需进一步加强，完善相关整改工作痕迹、台账”的问题。
整改情况：按照市委政法委《关于印发<省第v驻点指导组反馈问题整改任务清单>的通知》要求，xxxx县政法队伍教育整顿领导小组及时对照检查、主动认领问题，围绕反馈问题清单的x个共性问题和x个个性问题，及时召开专题会议研究部署，制定了《xx组反馈问题整改任务清单整改方案》，逐一对照问题清单研究整改措施、明确责任单位、责任人员和整改时限要求，切实加强跟踪督促整改，努力确保整改工作取得实效。目前对照反馈问题清单中的xxx个共性问题和xx个个性问题进行全面自查，已全面整改落实到位，并完善了相关整改档案台账。
二、个性问题整改情况
（一）县委政法委
存在问题：规定必学篇目学习材料未学完，部分人员“补课”学习痕迹不全；专题研究部署工作不细，没有对全县政法
（二）县人民法院
存在问题：党组专题研究会议次数少；“一把手”讲党课内容不全面，没有涵盖必讲内容；班子学习笔记内容不齐。
整改情况：一是加强工作研究部署，召开党组专题会议3次、领导小组专题会议6次、领导小组办公室会议12次，对法院队伍教育整顿推进过程中存在的问题和法院队伍建设进行专题研究部署，确保教育整顿工作扎实有效推进。二是认真落实
“一把手”讲党课要求，4月11日，xxxx县人民法院主要领导面向全院干警及书记员再次开展专题党课讲授，对3月23日讲授的专题党课内容进行补充，强调看清xxxx法院存在的问题，对本院存在的问题进行了分析。三是推进学习教育走深走实，xxxx法院充分发挥主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党组书记、院长统一检查和审核把关；各部门负责人（支部书记）的读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门（支部）干警的读书笔记、心得体会由部门负责人（支部书记）统一检查和审核把关，对学习不到位、学习笔记记录不全的，严格督促补课或重写，确保学习质量。
（三）县人民检察院
存在问题：“一把手”讲党课内容不全面，廉政教育讲稿内容简单，没有涵盖必讲内容；应知应会知识掌握不深不透；档案整理不规范，无目录检索；对书记员的学习教育管理不到位。
整改情况：一是xx月xx日上午，以“回头看”方式，集中全院干警，检察长再讲党课，题为《学深悟透不断改进学风和工作作风》，内容涵盖“四个讲清楚”，并结合当前检察队伍建设、学风和工作作风进行分析总结，提出队伍建设和学风、工作作风方面的具体要求。二是邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到
“每天一学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。四是明确书记员应当参加教育整顿相关活动，要求书记员对集中学习活动、撰写心得体会、应知应会知识、撰写学习笔记等应当全程参加，贯穿教育整顿活动始终。五是进一步规范档案收集管理，组织对相关台账、档案进行逐一对照清理完善，并按照档案要求装订目录，便于检索。
（四）县公安局
存在问题：“一把手”讲党课内容不全面；未召开专题会议分析研究队伍建设现状；民意座谈会参加代表范围不够广泛，问题梳理不足；19个必学篇目学习内容收集不齐全；对下级的督导针对性不强，发现问题不足；对辅警的学习教育管理还要进一步加强；档案材料收集整理要进一步规范。
检察院查纠整改经验亮点做法汇报
我院以本次政法队伍教育整顿工作为契机，大力开展整治工作，坚决贯彻落实中央、省市区委和上级检察机关的部署要求，坚持问题导向，确保查纠整改工作动真格、见真章、求实效。
入脑入心“学”，把政治忠诚的根基打牢。上好理论学习“必修课”。今年以来，通过政法干警政治轮训、检察长和班子成员带头讲廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示片教育活动等形式，开展三会一课、主题党日活动等共计*次。持续推进爱民实践，厚植为民情怀。已开展*项“我为群众办实事”实践活动。
入情入理“讲”，把自查自纠的政策说清。一是多次召开查纠整改环节工作推进会，要求全院压实工作责任。二是召开政策宣讲会。一把手、班子成员、部门负责人层层宣传、层层传导。三是广泛开展教育整顿谈心谈话。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，已深入开展三轮谈心谈话。
全员全程“查”，把查纠整改的问题摆出。一是坚持开门纳谏。共组织召开*次征求意见座谈会，收集参会人员意见建议*条并制作整改清单。由院领导带队前往*家企业走访调研。
二是紧紧围绕“六查”内容，全方位开展梳理排查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，制定方案，成立专班和工作小组，强化责任分工，全面开展“六查”工作。
三是做好个人自查。组织干警填报两轮《个人自查事项报告表》，共有*名干警填报顽瘴痼疾事项*件，*名干警填报家属经商，*名干警填报配偶经商及从事律师职业，*名班子成员和*名干警填报“6+N”事项的N事项*件。此外，在履职办案中协助相关公安机关梳理并通报有可能属于顽瘴痼疾的线索。
动真碰硬“改”，把顽瘴痼疾的原因找实。一是多举措并进。通过开展主题征文、收看英模事迹报告会和举办本院先进人物事迹宣讲会等方式，不断提高干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢思想基础。
二是强化建章立制，确保长效长治。出台并系统拟定相关制度机制，如针对“三高”问题，我院已出台《*实施细则》《*指导意见》，严格压实办案人员的办案责任。
三是聚焦主责主业，整治顽瘴痼疾。加强对六大顽瘴痼疾的理解学习，制度整改方案。
做好统筹规划，继续深入开展教育整顿。一是压实主体责任，抓住“关键*”。坚持以上率下，压实党组责任和各部门主要负责人直接责任，领导干部带头落实政策，当好模范，把自身摆进去、把问题找出来。
二是强化思想发动，夯实“四项教育”。紧抓政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，引领全体检察人员提高政治站位，全身心投入开展教育整顿，以
高度的政治自觉，克服各种消极、错误、模糊认识，认真查找问题，解决问题，不断提高司法公信力和群众满意度。
三是重视建章立制，探索建立长效机制，把整改抓到位，切实把队伍教育整顿推深推实。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要经常抓、长期抓。
精编范文
检察院维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题活动整改措施报告
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__人民检察院“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动整改措施报告
今年7月,按照省、市检察院关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动的工作部署和活动要求,我院已进入对照检查阶段,扎实开展工作,推进了我院基层院建设的各方面,取得了良好的效果。现将工作情况报告如下：
一、党组高度重视,查找问题突出重点
我院党组高度重视,先后召开两次检察长办公会、三次全院干警大会,对专项检查活动进行专题研究、部署落实工作。在查找问题中,将开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和廉政风险防控机制建设专项工作结合起来；
通过开展“阳光检察”开放活动,邀请人大代表、政协委员、部分群众代表实地监督我院自侦办案过程,发放征求意见函、邀请人民监督员监督公诉刑事和解办案等方式；
通过走出去请进来,广泛征求社会各界的意见和建议。认真梳理在队伍建设、业务建设和作风纪律建设等方面存在的突出问题。深入分析,查找原因,重点查看是否存在：党员意识不强,宗旨意识淡薄,
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精神状态不佳；原则性不强,不能秉公执法的现象；不能廉洁从检,利用检察权为自己或他人谋取不正当利益；执法简单粗暴、不规范、不文明,不尊重和保护人权,有特权思
想、霸道作风,侵犯当事人合法权益等四方面的问题。经各部门的分析和查找,认为存在的突出问题是：执法不规范、
工作责任心不强、精神状态不佳、制度执行监督不力、人力资源有待补充等。主要在于个别检察官在履行告知义务时不全不及时,致使案件当事人的合法权益未能得到有效维护；
个别工作未纳入规范化管理,造成未能有效管控；个别干警对本职业务钻研不强,敬业精神不够,责任心较差,造成某些工作的缺失或偏差；工作粗心大意,工作不在状态,致使法律文书填写错误或工作出现疏漏；个别部门负责人没有严格履行审查监督职责,把关不严；干警工作压力大,疲于应付,人力资源上有待进一步补充和调整等。二、落实整改逗硬检查,确保及时到位在整改阶段,党组成员同部门负责人一起研究整改措施,制定了
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整改安排表,对整改内容和整改时限进行了具体规定,党组成员对分管部门的整改情况亲自检查、督促,各部门定人定时定责具体实施；
由政治处、纪检组等部门监督落实,确保每项措施整改到位进一步规范干警的执法行为。
针对上述查找的问题,我们主要落实了四条整改措施：一是加强主题活动教育,以“三项制度”学习,加大教育培训力度,组织干警参加各级各类业务培训和技能比赛,提升干警业务水平；开展正反两方面教育,积极引导干警端正执法理念,进一步树立执法为民责任意识,以创先争优活动,提升干警的责任心,树立爱岗敬业精神。二是要求干警克服旧的习惯性做法,提升执行力。对出错的法律文书等文字材料能纠正的及时纠正,严格办案纪律。三是积极探索绩效量化考核工作,促进执法规范化。四是积极引进人才,缓解人力资源矛盾。采取公开招录和合理调配人员等措施积极应对个别业务部门人手紧张的矛盾。
二0一一年七月二十六日
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巡视巡察整改工作总结
按照通知要求，现将县群工办关于落实巡视整改工作的情况汇报，不妥之处，请批评指正。
一、相关工作整改落实情况(一)坚持源头预防，筑牢信访产生首道防线一是注重科学民主决策，落实风险评估机制。针对当前一些信访问题，特别是群体性信访事件，极易引发连锁性反应，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点，我局坚持把信访工作重心从事后处置转移到事前预防上来，制定出台了《关于处置突发性信访事件工作预案》。凡涉及较大范围群众切身利益的措施出台、利益调整、项目建设等敏感问题都进行评估。评估中对决策实施可能出现的问题有关部门逐项做出预判，并制定相应的处置预案，切实防止因预防不测引发的信访问题。二是做好排查稳控工作，圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国两会、暑期安保、六中全会等重要信访敏感节点信访工作，各类信访问题、潜在矛盾纠纷、群体性事件隐患、重点信访人实行日排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、发生问题每日通报、督导情况每周通报和领导干部开门接访的三通报一接访制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时限，做到早发现、早化解。圆满完成了全国两会期间、6月份零非访、暑期安保和十八届六中全会期间信访维稳任务目标。(二)完善机构建设，充分发挥群众工作平台作用县群众工作中心建设方面：按照省市要求，组建县委群众工作委员会，建立了高标准县群众工作中心1座，配备了电脑、LED电子显示屏、办公家具等，并组织全县17个乡镇(区、办)及16个重点部门入驻，联合开展工作，抽调10名新提拔科级干部挂职锻炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供法律咨询和心理疏导。乡、村两级群众工作站(室)方面：乡级建立群众工作站，主要负责接待处理人民群众来信来访，排查调处不稳定隐患及矛盾纠纷，牵头调处重要信访案件，牵头开展重大事项信访稳定风险评估，为群众代理信访，为群众提供法律咨询等方面服务。目前，乡、村两级群众工作站(室)方面以全部建设完成并投入使用，各项工作扎实有效推进，大批信访问题得到及时就地解决。(三)明确工作重点，加大信访问题解决力度
一是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解信访积案集中行动实施方案》，落实工作责任和化解时限，集中利用半年时间化解绝大部分钉子案、骨头案。稳定和消化一大批上访老户，有效控制全县进京非访、到国家信访局正常访和未依法逐级走访问题的发生。二是严格落实县级领导干部接访、包案制度。制定《2016年永清县处级领导干部大接访活动值班安排表》，组织县四套班子领导接访，定期深入所包乡镇和县直单位了解案情，指导化解矛盾，亲自调度解决所包案件。今年以来，县级领导共接访150批620人次;约访103次，约见群众286人次;下访212次，接待群众372人次，解决实际问题50件。三是出台完善各项信访制度。制定出台了《永清县2016年信访稳定工作实施方案》、《永清县关于处置突发性信访事件工作预案》、《重大决策信访风险评估机制》、《关于依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》、《关于落实农村干部维稳责任实施意见》、《关于信访帮扶救助工作实施办法》、《关于解决信访积案的相关工作办法》等信访工作制度，进一步规范信访工作流程，有效推动了各类信访问题的解决。
(四)是强化依法治访，全县信访秩序得到有效规范针对全县非访总量居高不下的问题，我县将加大依法治访力度作为信访工作重点。出台制定了《关于依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》，同时赴邯郸市临漳县、峰峰矿区学习依法治访先进经验，开展了为期一个月依法打击违法上访集中办公活动，对5名违法信访人员实施了刑事拘留，均已进入审判阶段，并在全县大范围宣传，有效打击了违法上访老户嚣张气焰，全县信访秩序得到有效规范。同时，在城区、乡镇、村街主要路口悬挂依法信访条幅，并将典型信访案例在县电视台滚动播出，充分利用村街大喇叭作用，宣传理性上访、合法维权的信息，教育引导群众依法、有序、理性反映诉求，全县信访秩序得到有效规范。二、存在的问题1、思想重视不够。有些乡镇、单位在重大敏感时期重视信访维稳工作，但在平时重视不够，不注重初访的解决，往往闹到沸沸扬扬了才重视，错过了解决问题的最佳时期。2、干部责任意识不强。部分乡镇干部抓信访工作缺乏责任心和敏锐性，对矛盾问题心存侥幸，遇有突发事件处事不稳、反应不快，掌控局面的能力不强、方法不多。3、协调联动不到位。信访案件中很多属事在部门、属地在乡镇，大多是敏感时期压在乡镇，职能部门主动解决不够，乡镇也没有积极与相关部门对接，满足于敏感时期的稳控，导致一些能够解决的问题久拖不决，引发群众越级访、重复访。4、信息灵通不
够。平时矛盾排查不认真、排查网织的不细、没有预警或预警不及时，村街一级作用发挥不够，不能及时发现问题、报告问题、解决问题。
三、下步工作安排我单位会进一步解放思想、提高认识，切实把思想和行动统一到县委对信访工作新的要求上来，紧跟县委步伐，以时不我待的精神，戮力同心，扬鞭奋进，向全县交一份满意的答卷，主要工作安排有：一是进一步畅通信访渠道。强化我县领导干部公开接访，最大程度地将矛盾问题吸附在县内。对能够解决的问题，现场办公、现场处理;对一时难以解决的问题，落实责任、限期解决。对于上访人反映的问题非主管范围的且当下不能答复的，由联席办填制三联单，交上访人、主管领导各一份定日期约访，有效吸附住上访人。二是进一步明确信访工作职能定位。进一步理顺信访部门与相关部门的关系，把信访工作的职责定位在了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求上，使信访工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。三是进一步做好依法维护信访秩序工作。坚持解决问题与依法处置两手抓，特别是从严治理非正常进京访。一方面，加大规范信访秩序政策法规宣传力度，另一方面，积极协调公安、法院、检察院等政法部门，加大对违法信访行为的打击力度，特别是在非常时期、敏感时期，坚决依法打击非正常上访。同时，对违法信访典型案例，适时在县电视台公开曝光，积极营造非访不但无助于解决问题，而且还要受到依法追究的舆论氛围。
巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇三
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：
一是加强领导，健全机制。
1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。
二是深入开展学习型机关创建工作。
1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。
三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施
1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：
一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。
1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：
一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。
二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流落实情况：
一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善与企业领导班子成员经
常性沟通交流机制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。
一、存在问题。
（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。
（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。
二、产生问题的根源
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（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
三、今后的努力方向
（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论
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联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。
通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。
开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、“三个规定”落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。现就对照检查情况作如下发言：
一、存在的问题和不足
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(一)理论武装不够强。坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足：学习深度有待提高。在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。
(二)自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。
(三)奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。
(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。
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(五)制定制度与执行制度存在差距。本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。
(六)司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题;对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任;对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。
人民检察院作风建设整改措施
人民检察院作风建设整改措施作风建设整改措施一、履行职能，服务人民1、及时处理群众来信来访。当场答复来访人的问题，需要研究后答复的，及时给予答复；收到署实名来信的十日内告知处理情况。2、方便群众，昼夜受理案件举报。当面举报的，市院举报中心接待室专人接待；电话举报的，请拨打举报电话*，所有举报线索有专人负责，严格保密。实名举报人可凭证查询举报情况。3、奖励实名举报有功人员。实名举报经查属实并经法院判决追究刑事责任的，对举报有功人员采取公开或秘密的方式进行奖励。4、严格依法办理民事行政抗诉案件，平等保护一切当事人的合法权益。自办案件立案后15日内告知申诉人及其他当事人，在调卷后3个月内办结；基层院提请抗诉案件自收到之日起1个月内办结；疑难案件2月内办结。5、认真执行律师会见规定。直接立案侦查案件，律师提出会见要求后，48小时内安排会见；重大复杂的两人以上犯罪案件（涉密案件除外）5日内安排会见。审查起诉和审判阶段，律师提出会见犯罪嫌疑人、被告人的，待办案单位提审后，安排会见。二、坚持制度，明确责任6、继续坚持“检务十公开”制度。通过谋体等行之有效的方法扩大对检察工作职权和职能部门主要职责，直接立案侦查范围，贪污贿赂和渎职犯罪立案标准，侦查和审查起诉阶段办案期限，检察人员办
案纪律，犯罪嫌疑人、被害人、证人的权利和义务、举报、申诉须知进行等内容的宣传，真正使“十公开”等内容达到“广而告知”。
7、继续坚持“检察长接待日”制度。在实行每日接访的基础上，继续坚持每月
二、四周周三的检察长接待日制度。为群众提供法律咨询，解答疑难问题，受理抗诉、控诉和申诉，根据群众来访的不同问题，实行归口处理，压滤机滤布厂家定人限时负责接访任务的处理。
8、继续坚持“检察首办责任”制度。接案后，根据检察机关内部法定的职能分工来确定首办部门和首办责任人，形成以检察长为责任领导，职能部门为责任部门，承办人为责任人的三级责任主体。在实施过程中，按照权力与责任相一致和谁承办谁负责到底的原则，确定不同主体及相互间的责任，并向当事人公开承诺负责到底。
9、继续坚持“侦查办案联系卡”制度。侦查部门设立工作联系卡、说明联系电话、举报电话、投诉电话和办案纪律，要求侦查人员在被调查人、证人谈话时，必须出示工作联系卡，以便联系和实施监督。
10、继续坚持“发放权利义务告知书”制度。实行透明化办案，发放犯罪嫌疑人、证人、律师义务告知书，避免办案过程中出现侵权行为。
11、继续坚持“办案纪律接受社会监督”制度。严格执行中政委的“四条禁令”、高检院“九条硬性规定”、“廉洁从检十项纪律”、“全省政法干警八项硬性规定”和省院的“六条禁令”等纪律规定；及时处理社会各界对检察人员违纪违法举报。当面举报的，由市院纪
检监察部门派员到举报中心接待室接待举报，电话举报请拨打*。所有举报线索在工作日48小时内调查处理，并将查处结果告知署名举报人。除尘滤布对案情疑难复杂的举报，10日内将案件的受理情况先行告知，待案件查处结束后，及时将查处结果作出答复。《人民检察院作风建设整改措施》
附送：
人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告
人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告201X年的工作，在市委、上级检察机关以及院党组的正确领导下，根据检察工作的总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“改革发展，稳定大局，强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，以实现公平正义、构建和谐社会为目标，以强化法律监督为主线，以提高办案质量和监督实效为基本要求，在政治上、思想上、行动上始终与市委保持一致，作为一名少数民族党员干部、检察干警，在大事大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义，非法宗教和暴力恐怖活动，以“三个代表”的要求，检验自己的思想和行动，着力培养坚定的政治信念、宗旨，为最广大人民群众的根本利益服务。现就201X年本人的思想、压滤机滤布学习、执法工作等方面的情况报告如下：一、认真学习，提高素质，增强执行党的路线、方针、政策和法律的水平我始终注重通过学习来提高自身的理论水平和修养，增强自
身的政治敏锐性、政治鉴别力，较好地理解、贯彻执行党的法律政策，能积极参加院里组织和集体学习，中心组涫和坚持自学，并认真做好笔记，特别是通过参加市委党校举办的
自己，不断完善提高自己，使自己逐步走向成熟。一年来能够团结全院干警，协助其他科室齐心协力搞好和完成本院的各项工作任务。
二、恪尽职守做好本职工作一年来，本人在工作中积极配合主管检察长和科长开展好工作，围绕市委和上级检察机关各阶段的工作，以“强化法律监督，维护公平正义”这一主题，构建和谐社会为目标，以分院下发的“201X年塔城地区侦查监督工作要点”为基本要求开展检察工作，本文来自.gongwen123.努力开创我院侦查监督工作的新局面。今年主要抓了以下几方面的工作：
1、侦查监督工作：全面开展侦查活动监督工作，加强侦查活动监督规范化建设，继续加强与公安机关的联系与配合，增加打击犯罪的合力，与公安机关联系会议，及时掌握各类情况和开展业务交流。在办案中充分发挥深入侦查引导侦查的职能，其中重、特大案件均做到件件深入，促使侦查机关准确全面地收集和保全指控犯罪所必需的证据，对批准逮捕的案件写出《提供法庭证据意见书》，对证据不足不批捕的案件，制作《补充侦查案件意见书》，发挥引导取证的作用，强化侦、捕、诉的衔接以便促进侦查机关及时收集、固定证据，促进侦查机关提高报捕案件的质量，为审查批捕奠定了良好的基础。2、在廉洁自律方面，本人能遵守本院和上级检察机关制定的各项规章制度，按照本院党风廉政建设责任书的要求开展各项工作，严格遵守检察人员的廉洁自律制度，注重检察干警的职业道德，滤布树立良好的检察干警形象，廉洁自律，以身作则。3、存在的问题和今后努力的方向本人虽然做了一些份内工作，但离组织要求和岗位职责要求还有一定的差距，主要有：
一是理论学习还抓得不够，不够系统，调查研究不够经常，不够扎实，解放思想的程度还待提高。
二是工作主动性不够。因此，在今后的工作中要针对存在的不足深刻反思，认真整改。我决心：
一要认真学习党的十七大精神，并要领会好、贯彻好，学以致用，努力工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在院党组的领导下，用“三个代表”重要思想指导检察工作，在完成本职工作的同时及时完成院党组交办的各项工作任务，改进工作作风，恪尽职守，扎实工作，树立不断进取的思想，争取我院的侦查监督工作上一个新台阶，走在地区检察系统前列。三要加强组织纪律性，严格要求自己，处处起表率作用，积极配合各业务科室，推动我院各项工作顺利开展。四要自觉贯彻执行党风廉政建设责任制，为本市的经济发展，社会稳定，为建设绿色、人文、人居、和谐的新塔城作出自己的贡献。《人民检察院侦察监督科201X年度工作述职述廉报告》
巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇
二
巡察组巡察反馈意见整改方案整改材料篇2团体公司党组第1巡查组于年月日至月日对公司进行了专项巡查。10月27日下午，巡查组先向我们反馈了巡查意见，接着向公司领导班子全部成员反馈了巡查意见。巡查组的意见既是对我公司党风廉政建设的1次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是1次刻骨铭心的教育，巡查组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子最近几年来的工作，并严肃地指出了巡查中发现的突出问题，1针见血，切中要害。我们对团体巡查组提出的问题，恳切接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第1责任人，非常重视巡查反馈意见的整改落实工作，第1时间对整改工作进行了全脸部署。月日下午，在团体党组第1巡查组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡查工作的部署和要求，反复深入研究团体党组第1巡查组的反馈意见，深入反思问题存在的本源，研究整改落实工作整体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡查整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡查整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡查反馈意见整改工作领导小组及办公室，统1组织领导和调和整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡查组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并延续跟踪督办。在整改工作中，我们严格依照巡查组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的缘由及思想本源，其次提高全部领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报
告以下。1、公司相干问题存在的缘由巡查组对我反馈意见后，我们
立即对巡查组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“3重1大决策制度履行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等4类主要问题，认真剖析了缘由。主要有以下几点。
1是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委实行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的平常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的平常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺少。
2是公司重经营轻党建的思想仍然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，太重的重视公司经营事迹和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
3是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。最近几年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，致使有的子公司基层党组织不健全，相干制度缺失等的问题，这也反应公司党委对子公司党建工作指点存在不足。
4是公司相干制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质良莠不齐，管理基础薄弱，致使制度基础不扎实，相干基础性制度缺失，有些即便有了制度，相干人员也不严格履行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
2、巡查问题整改的认识和态度这次团体党组第1巡查组巡
查发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与团体公司党组的要求还存在不小的差距。巡查组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们遭到了1次深入警省。我们深入意想到，在思想认识上、在工作的指点力度上、在相干制度上还存在很大的不足，我们两个1把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统1思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员获得了以下认识。
第1，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“3严3实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相干措施还不够细化。下1步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在展开的“3严3实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，建立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第2，要捉住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡查发现的问题，推动公司各项工作的展开，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数1起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，特别是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，依照团体党组巡查组的要求，带头抓好本身的整改，模范遵照中央、团体公司的相干规定和要求，公正廉洁，勤恳敬业，以实际行动来抓好巡查整改工作。
第3，要扎紧制度的竹篱，依法依规治企。巡查中指出的1些问题暴露出我们在贯彻履行团体公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反应了我们还存在管理漏洞。下1
步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种情势，加强迫度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到1切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权利运行，使制度的竹篱越扎越紧，越扎越密。
3、巡查反馈意见的整改情况目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政1把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任实行、强化催促检查、加强建章立制，延续推动整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让团体党组放心，让广大职工满意。特此报告。
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