局长个人剖析对照检查材料（9篇）局长个人剖析对照检查材料 精选word文档下载可编辑 水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《下面是小编为大家整理的局长个人剖析对照检查材料（9篇）,供大家参考。
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水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》等文献精神。我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》，我局及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。二、“四风”方面存在的突出问题1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，
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忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老局长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊！”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。三、产生问题的原因是1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要
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位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思想。四、今后努力方向和改进措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立共产主义信念，要以解决思想上和工作中存在的问题为出发点，以刷新思维理念，改进工作作风和转变工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实际、科学指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，使理论与实践相吻合，达到有机地统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的最高利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民利益高于一切、坚持把人民群众疾苦放在首位；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约的模范，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，吃苦耐劳，密切联系群众，倾听群众意愿和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水深情的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而为，团结向上，勇于吃苦；
善于从政治高度、全局视野考虑认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有挑战自我的胆略和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、
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白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，两袖清风；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。4、要进一步求实创新，增强责任感和使命意识。坚持不懈地解放思想、与时俱进、开拓进取，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神、以及习总书记讲话等科学理论的正确指导下，通过学习实践、反省自我、理念革新、科学举措等政策法规和规章制度的有效落实，达到工作机制不断完备，执法效率不断提升。着力梳理、整合执法职责，健全理顺执法编制机构，科学合理步调，高效运转执法效能，努力开创依法治水工作新局面。总之，通过党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，落实整改、建章立制”等环节和措施，对全党进行了一次深刻的，灵魂深处的革命，特别是割除“四风”毒瘤，通过激烈的思想斗争，完善健全了批评与自我批评等党内民主制度，至上而下作出公开承诺，接受人民群众评议监督，并以实际行动履约践诺，密切了党与人民群众的同呼吸共命运的血肉联系，我将进一步加强理论修养，党性锻炼，振奋精神，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约传统，勇于担当，开拓进取，率先垂范执行党的各项方针政策，模范地廉洁从政、恪尽职守、严格自律，为XX水利事业竭尽全力，为XX转型跨越发展作出贡献。
在街道开展的作风建设活动中，通过开展大讨论等各种形式，认真领会开展这次活动的意义，进一步提高了思想认识，通过讨论，深刻认识到自己不管是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、效劳开展方面仍存有一些问题和缺乏。现对照街道的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下：
一、学习方面总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为：1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。2、理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。3、学习自觉性不够。虽然平时比拟注重学习，单位组织的各项活
动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面开展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
二、思想方面1、思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为广阔人民群众效劳好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势开展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三、工作方面1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比拟少。2、工作作风不够扎实。树立为开展效劳之意识不够深刻，与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本职工作，但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题。
3、效劳意识有待增强。对“为人民效劳是我们的天职〞的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳〞的要求还不够自觉。
在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市按照开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在发动会上提到的“八个查〞要求，联系阳春的实际，认真开展查摆阳春市各地各单位广阔党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析根源，提出了今后整改的目标，确定了今后整改的措施。
一、存在的主要问题。(一)学习风气不够浓。主要表现在：一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平时放松学习，即使参加中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深入认真学习，这与宣传干部的身份极不相称。二是知识结构老化，对更新知识学习少，理论水平和业务知识跟不上社会开展和工作的要求。(二)精神状态不够佳。主要表现在：一是害怕困难，一遇挫折就垂头丧气，消极对待，听天由命。二是工作无思路、无方案，见一步行一步，杂乱无章。三是工作马虎应付，得过且过。(三)思想观念不够新。主要表现在：一是思想因循守旧，工作按部就班，一切依照旧框框，只会依样画葫芦，碰到新情况、新问题，
就一筹莫展，找不到工作切入点。二是缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，领导推一推就动一动，等、靠、守等方面思想比拟严重，未能结合本单位的实际创造性地开展工作，工作看不到亮点。
(四)责任意识不够强。主要表现在：一是缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，遇到矛盾和问题不积极主动解决，怕负责任，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。二是工作效率不高，效果不佳。主观上存在“不求有功、但求无过〞的思想，只求平平稳稳，不出大错就行。
(五)工作作风不够实。主要表现在：一是空谈不干事。喜欢指手划脚，评头品足，说三道四。二是有衙门作风，效劳态度生硬。三是工作讲条件、讲待遇，怕吃苦受累。
(六)办事效率不够高。主要表现在：对领导交办的工作，没有深入研究，寻找最正确的解决方法，只是马虎应付，只求能交差就行。事后，也没有及时汇报工作的进展和结果，办得如何，没有回音。
(七)组织纪律不够严。主要表现在：一是考勤制度形同虚设，上班迟到、早退现象比拟普遍，甚至有人经常性旷工。二是不遵守用车纪律，虽一再强调，公车私用仍屡禁不止，仍有人公车私用，仍有人私自开车，给单位增加了不必要的开支。
(八)以身作那么不够紧。主要表现在：一是因工作关系有安排高标准招待，出现高消费现象，吃、拿、卡要现象时有发生;二是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理意识不强，与其它领导量、通气不够;有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要原因有以下几点：
(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。
个人对照检查材料（模板）
个人对照检查材料（模板）____________局副局长、
党组成员____________（20________年7月5日）
党的
在表面和低层次上，作为一名分管意识形态工作的领导，对社会正能量宣传教育方法简单，对一些低俗、媚俗、庸俗文化思潮及网络上、小报上的负面言论和不实信息引导不够，禁止不力。
二是民主集中制坚持不够。在执行党的民主集中制的过程中，存在着“各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜”思想，对分管以外的事情关心少，深入思考的少，在党组会上需要群策群力时积极主动建言献策不够，协作精神和全局观念不强。
三是党风廉政建设抓得不紧。思想上有“清水衙门问题少”的错误认识，对干部的党风廉政教育重视不够，要求不严，在一些细节问题上对身边的人要求有所降低，对党员干部廉洁从政细节还有把握不准，执行不到位的地方。
（二）遵守作风规定情况。中央____项规定、省委____条、州委____条规定出台后，我坚决拥护，自觉遵守，严格执行。切实做到了内化于心、外化于行，从自身做起，切实转变了作风。但还存在一些问题：一是工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。如：工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格；不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想；抓落实力度不够大、执行力不够强。
二是工作纪律观念涣散。工作中强调客观多，主观少，纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。如：不按时上下班，有时接办公事完了，就直接回家。
三是基层工作不深入。下基层少，了解民情不够，在群众工作上，向群众解释不够。如：向群众宣传党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。
四是管理理念落伍。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。如：不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，不理解群众的现象还时有发生。
(三)八个方面的情况说明。通过对照廉政准则和改进作风要求，认真做了自查，现将个人相关情况说明如下。“三公经费”支出情况：近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过20________0元。职务消费情况：20________年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过5000元。人情消费方面：本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。公务用车情况：本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。配备秘书情况：本人没有配备私人秘书。办公用房和个人住房情况：本人办公用房面积约
为10平方米，没有超面积使用；个人住房为自建房，面积为230平方米，于20________7年建盖，当时建盖投入为23万元，建房资金来为住房公积金代款9万元、农行代款8万元（农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计15万元），妻子在信用社代款3万元，原有存款3万元，向亲友借款2万元。家属子女从业情况：妻子张园在________市建设银行工作，儿子于20________年5月通过考试进入________市工商局工作,20________年9月已结婚。入私人会所情况：本人没有出入过私人会所。
（四）“三项明示”:经过查摆，本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，始终认为加强作风建设同推动改改革发展是一致的、统一的。能够认真学习作风建设新的规章制度，并坚决拥护，坚决执行。为官一任，没有“为官不为”现象。始终把“为民”作为自已价值追求的目的，把“务实”作为实现自已价值追求的关键，把“清廉”作为实现自已价值追求的保证。
二、“四风”方面存在的突出问题通过“群众提、上级点、自己找、互相帮”活动，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的“四风”问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次
的剖析，主要涉及“四风”方面突出问题13个，其他问题3个。
(一)形式主义方面。存在4个问题：一是学习的主动性不高，学习效果不佳。对学习的重要性认识不足，主动学习、自觉学习的意识不强。每天忙于承办各种事务性工作，放松了对学习的要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想，有为了完成任务而学习的倾向。比如在参加州委党校组织的学习培训中，有时存在以签到代替学习的现象。同时，在学习上有实用主义思想，特别是对政治理论知识学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显。学有所思、学以致用方面做的不够，用理论知识指导工作实际的能力还需进一步提高。
二是调查研究少、对基层情况掌握不够准确。由于工作性质的原因，平时到县市局、到企业、到基层一线调研的机会少，对基层的情况掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。下去调研大多走马观花，流于形式，习惯于看、看亮点、看安排好的内容。比如去年带队调研质量兴县运行情况时，只是听取了县局的汇报，到安排好的项目和企业进行了调研，并没有深入到困难企业、贫困群众和问题多的地方了解真实情况，导致调研深度不够，对抓质量兴县
交通运输局副局长-个人对照检查材料
个人对照检查材料________交通运输局副局长____________（20________年____月）自党的群众路线教育活动深入开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根，提出了努力方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足（一）遵守党的政治纪律情况不足：一是主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。二是认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。三是客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。
（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况不足：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。
三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝。
（三）关于“三个问题”的对照检查1．是否把作风建设同推动改革发展对立起来：否。
作风是党的生命，重视作风建设是党的传统，作风建设的好与坏，也是关系改革发展的前提，自己在加强作风建设同时，未与推动改革发展事业相冲突。
2．是否消极对待作风建设新的规章制度：否。对待中央八项规定和省、市委有关的一系列规章制度，本人是积极响应的，并认真遵照执行的。3．是否“为官不为”的问题：否。
“为官不易”，才是我的真实体会，在其位谋其政，才会不辜负党和人民群众的给予的重任。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1．学风不正，学用脱节。平时不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重业务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。比如：局里党委班子组织学习党的十八大精神,本人就以家里有事为由不参加学习。一些政治理论﹑普法考试等活动,自己就安排下属参加,甚至找各种理由不参加。
2．脱离群众，不接地气。本人负责联系局下属企业冷水滩运贸总公司，每当逢年过节走访慰问贫困职工，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问。比如：下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思；对职工上路冒烈日、顶风寒上路执法关心不够，只看结果，不知执法过程的艰辛。
3．工作不实、落实不力。我总以为在交通部门工作30多年了，身为副职只是协管工作，工作不积极，不主动，解决的实际问题不多，督导不力，浮于表面。比如：开展公路治超专项整治活动时，对活动的方案、目标、人员等方面部署是很全面，但在具体实施过程中，督导力度和实施情况督查的少，落实怎么样，整治到位与否，没有实实在在地抓落实。
（二）官僚主义方面1．疏远群众、脱离基层。在机关坐办公室靠文件、靠会议指挥安排工作多，抓突出问题少，为群众办实事少。在下基层走访时，有走马观花的现象，有时到基层站所，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。对基层和群众要解决的热点、难点问题缺乏了解。对群众的感情有所减弱，与群众的距离有所拉大，对群众的诉求不够关心，怕麻烦，有畏难情绪。比如,局路政大队在执法过程中，要录像取证，提高执法科技手段，曾多次跟我反映要配备，我也同意，但快一年多了，执法记录仪还是未落实到位。
2．衙门作风严重。在工作中，有时因为这件事件不是很着急办，有时就不是马上办理，办事有点拖拉。比如:路政大队需要购买执法记录仪，但现在用相机取证也可以的，就一直拖，未给予解决。有时在工作时间会到其他副职办公室溜达，群众电话打进来就会找不到人，咨询不到要咨询的事。也很少
主动去基层执法站，了解职工疾苦，更没有很好地和职工打成一片。
3．不敢担当，不愿负责。当遇到较为复杂的群众上访纠纷和矛盾问题，不愿抓、不愿管，也没有做认真细致的调查研究就向局里一把手汇报，把问题推出，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。比如：________运贸总公司，关于养老保险、医疗保险金的问题，到局里找到我，我就让他们找行管办，去找单位一把手。在平日工作当中，奉行“好人主义”，回避矛盾，怕添麻烦。对干部职工，偶尔迟到、早退，没有严肃查处，有点你好我好，大家好的“好人主义”思想。
4.方法简单粗暴。在工作上急于求成，加之自己性格急躁，因此在具体工作中，有时语言简单、直白；与同志沟通较少，做思想工作不够，批评同志严厉，涵养性有待加强，挫伤个别同志的积极性。同时，存在要求同志工作的多，关心同志生活和进步的少等问题。（三）享乐主义方面1．按部就班，创新意识不强。在工作上没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少地用创新的方法解决困难。遇有复杂问题时不愿积极努力，奋发向上的进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。比如：在
路政执法工作中，按部就班，上级安排怎么做，我们就怎么做，没有很好结合本地区本部门实际开展工作，工作成效一般。
领导干部个人剖析材料汇报
LT
干部作风整顿剖析材料
XXX环保局XXX局长
自全县干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，找准自身存在的不足，现剖析如下：
一、存在的问题（一）在思想作风上
理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够，未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势，引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备，实现资源的优化配置，促进经济结构的调整和产品的升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。
(二)在学风上学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作，不能静下心来，悉心研究思考问题；有重业务政策学
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习、轻政治理论学习的现象.(三)在工作作风上工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导
不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。
（四）在领导作风上科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够，没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够主动不够认真，随声附和多，提出意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。(五)在生活作风上在廉洁自律方面自我要求标准不高，对反腐倡廉的认识程度不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政要求还有一定差距，下企业检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。二、问题剖析
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四是廉洁自律，从严要求自己。随着环保部门地位提升，权力扩大，重点岗位、环节上廉政风险不断加大，自己必须思想上高度重视，坚持以身作则、率先垂范，模范执行上级和县委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象。在工作中，生活细节中，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。
五是勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，适应新形势下环保工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确环保工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性。把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，克服浮躁情绪，攻坚克难，敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。
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公安局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料
根据开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过听取意见、召开座谈会、走访基层、设置意见箱、发放征求意见表，自己找、班子谈、集体议、相互帮等形式。在广泛听取、征求各方面意见、建议的基础上，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，联系自身思想和工作实际，重点查找“四风”问题存在的根源，以达到自我警醒、自我教育、自我修正、增知识强党性的目的。现将情况汇报如下，请督导组及党员同志们提出批评意见。一、遵守党的政治纪律、贯彻执行“八项规定”情况遵守党的政治纪律情况我1985年1月1日参加林业工作，(工作经历，略)。在组织的关心培养下，从一般民警到刑侦队长、派出所长、副局长、政委、局长。一路走来有苦、有乐、有收获。我始终遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致，多年来没有违法违纪行为发生，但离党和人们的要求相差甚远，主要有以下方面问题：1.理论素质
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等学习不认真、不系统、且学习有片面性，导致用理论指导实践的能力弱；2.政治敏锐不强。在开展党的群众路线教育实践活动之初，思想上没有高度重视，认为像过去一样运动只是一阵风，有消极应付思想；3.履职不到位。作为党组书记、局长，没有脚踏实地的深入基层一线调研，与民警交心谈心，了解情况主要找分管领导、部门主管，忽视了与一般民警情感交流，助长了官僚作风;4.对群众反映强烈的问题调研不深，倾听林区群众呼声不够，解决问题的能力不足。(二)贯彻执行“八项规定”和省委实施办法情况贯彻落实“八项规定”首先领导干部要以身作则、率先垂范、严格遵守。我认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“十项规定”，在中央“八项规定”和省委实施办法出台以前，存在以下不足方面：1.常违规用车，有时把公车当成了上下班的代步工具；2.公款请吃、吃请现象时有发生，供猪喝酒斗酒既耽误了工作、又伤害了身体；3.友邻单位之间礼尚往来、赠送、收受土特产不同程度存在；4.勤俭节约意识差，会议、接待虽然在单位，但是超标准现象不同程度的存在；5.执行规定改进工
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
作作风、推进森林公安各项工作发展作用不充分。6.自我约束与要求别人不一致，要求下属部门必须严格执行，而自己却不注重细节和小节。自从中央“八项规定”和省委实施办法执行以后，我结合自身实际，主要从厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行车辆使用等方面对照检查，最大的感受就是迎来送往少了、公务开支少了、应酬少了、拱猪喝酒少了、身体好了、学习时间多了、工作精力充沛了。作为单位一把手，自己能够贯彻执行，给全体党员干部带好头，起到模范作用。需要说明的情况1.用车情况：去年任森林公安局局长后，用原来局班子使用的丰田凯美瑞轿车，XX年与林业局交换所得，购买价格万，排气量，没有悬挂o牌等特殊牌照，也没有超过标准。平时也用于侦察办案，班子成员因公用车时由办公室统一调配，我无固定专车。在开展党的群众路线教育实践活动之前有上下班叫驾驶员接送的事，通过开展党的群众路线教育实践活动之后没有公车私用的行为，节假日按照规定实施公车封存并严格督查部门用车。2.办公用房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXX3.住房情况：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。4.家属子女从业情况：妻子李继红在县委办工作，儿子在云南司法警官学院就读。
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
没有经商及出国的情况，没有利用个人权力为亲属牟利益的情况。5.“三公”经费支出情况：我严格遵守财务管理制度，严格执行办公用品、装备采购制度规定，我局没有安排专门的职务经费，严格接待标准，尽量不搞超标准、高规格接待，接待按照实事求是的原则，支出多少报多少，但有时把握不好，有浪费现象，年内在单位食堂公务接待费8000元。我局及本人没有出国出访，没有违规旅游、考察的情况。6.个人消费情况：因自己是本地干部，亲戚、同学和朋友多，红白喜事的人情往来仍有出席、帮个忙、做点事，个人支付礼金，随礼100、200元，一年约3000—4000元。满月、满岁、乔迁、子女就业一般不参加，不搞庸俗人情来往。没有用公款进行人情消费。7.职务消费情况：我个人工资一年总收入72252元，没有稿费、股票、奖金、房屋出租等其他收入，无专门职务消费。8.收受红包及插手工程情况：我没有收受红包、插手工程事情发生，对办公用品、装备采购，严格按照性价比，班子决定报批采购。9.丧嫁娶大操大办情况：近年来我没有操办过红白喜事。10.出入私人会所等高档消费场所情况：本人外出工作、学习，和平时工作期间没有出入私人会所等高档消费场所情况发生。11.收受和持有会员卡情况：本人没有
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
收受和持有会员卡情况。12.按照规定，科级领导干部不配备专职秘书，我严格遵守了此规定，没有配备秘书。在此郑重承诺：今后不插手工程建设，不收受任何人以任何方式送的“红包”，不收受和持有会员卡，不出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题根据活动要求我紧紧围绕“四风”存在问题，通过自己找、上级点、群众提、相互帮、集体议等方式认真查摆剖析，共查找出“四风”问题16条，具体如下：形式主义方面1.文山会海、不求效能。作为森林公安主要领导，没有带头精减会议，有时还以文件落实文件，以会议落实会议，照搬照套，布置多，检查督导少，导致有些工作落实不了。比如开展执法执纪回头看的专项活动，发文，大会讲、小会讲，但是深入基层检查督导少，导致有的部门执法程序不严，有的案件起诉被退侦。2.热衷检查、忙于评比。为应付考核，我经常要求基层建台帐，报数字，写汇报，写简报，而在解决一些基层问题中工作实效不突出。比如执法质量考核、队伍建设考核，各种考核，需收集痕迹资料等，大量占用有限警力，疏于对林区面上的管控，导致有的地方盗伐、滥伐林木时有发生。3.工作流于形式，存在着装点门面。我局为完善规章制度，出台了多项规章制度以求完善管理，但我对其落实不到位，
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跟踪问效、督导不到位，有的仅挂在墙上、喊在嘴上，实质为应付考核，有的制度变成了装点门面的装饰品。比如到挂钩村调研，有走马观花现象，给困难群众、困难党员一点小米小钱，就认为帮助了他们，没有从根源上帮寻找症结，寻找致富的途径，照几张相、写个简报完事，实测是为了工作任务、痕迹资料，表示我进了村做了事情，其实是为民服务不实表现，有装点门面的现象。4工作上存在作文章。我是单位一把手，工作有时抓表面作文章的现象，比如在达标创建工作，有的停留在表面上，贴在墙上，不务实。5.虚报、假报数据。有时候在为应付上级考核，与其他县对比绩效，会把有些数据报的虚高，不实。比如道路交通查车查人、林区禁种铲毒踏查可疑地块、林区出租房检查上报数据不实。官僚主义方面1.存在机关化作风。我作为局长，基层调研少，调研工作有时走马观花，缺乏服务基层、服务群众的主动性和有效性。比如林权制度改革后，林地、林木权属纠纷是粱河群众反映强烈的一大个问题，但因调研、排查不够，底子不清、情况不明，预防不足，因此纠纷引发故意毁坏林木的违法行为常有发生，同时对解决纠纷办法不多，能力也不足。2.存在拍脑袋、搞“一言堂”。比如工作中我以行政首长自居，与民警交心谈心不深、
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沟通少，听不进其他同志意见，把自己的主张强加于人和事，对年初下达目标任务欠考虑，追求案件数，也要高质量，结果顾此失彼，案件质量跟不上，受通报批评的同志工作气不顺，挫伤了积极性，事后又不去好好的做思想工作，存在官僚主义作风。3.担当精神不足。我在队伍的教育和管理上还存在着偏宽偏软的问题。比如对民警办案督查督导少，民警违反程序办案未发现，虽未造成严重后果，但违反了规定，对发生类似问题，不是自我找管理上的原因，而是把问题归咎于下属不认真履行职责，这是亲履亲为不够、自我担当精神不足的表现。4.对选择性执法、随意性执法监督不力。我有时会对“关系案”、“人情案”自由裁量权把握不严，监督不力。比如，个别行政案件因朋友、熟人打招呼，碍于面子，要求下属在法律允许的范围内处理轻些，而对没有打招呼的由下属依法自行处理，带来的结果是自由裁量权监督不严，同一违法行为处理高低不一，有随意执法的现象，显失公平，违法人员经比较心里不服，教育效果不明显。享乐主义方面1.精神懈怠，进取心不强。我受党培养多年，工作上曾取得一些成绩，去年又当了一把手，思想上对自己要求低了，放松了学习，满足于现状。比如工作满足于老办法、吃老本，对新鲜事物不认真
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
学习，对信息化运用一知半解、对计算机只停留在打点小材料及收发文件上。另外对森林公安发展的前瞻性考虑不多，对如何创建平安林区，发展林产业，增加森林覆盖率、增加森林蓄积总量、增加林农收入，服务林区群众精神懈怠，向老百姓宣传保护森林资源的重要性做得少，致使森林公安被动工作，收效甚微。2.修身不严、玩心重。为民服务清廉是我们共产党员应该遵守的诺言，但是我做得不好。比如为群众办了点实事，他们倍加感激，送我土特产之类的东西，我有时会接受，把馈赠当成理所当然，忘了自己是公仆，为民服务是我们的本职，所以是我修身不严问题。玩心重，主要表现在好玩，比如我在接待应酬时，有时供猪喝酒，喝酒过后自控力不够，有时话多，伤及他人、影响团结，影响思维、影响工作决策，这也是修身不严的表现。3.对公务用车的管理松散。我对公车管理不严，督察不到位。有时在公车私用上对自身要求不严。比如遇下雨或时间紧时上下班叫驾驶员接送，同时对公车管理不严，督察不到位，自我带头模范差，致使有的民警以下乡为名驾车会友、干私事。4.有吃请和请吃现象。由于我是局长，有一些公务活动、联系一些业务工作，吃请和请吃时有发生，比如业务联系中，
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有“吃人三餐、还人一巡”的庸俗化思想。又如同学、朋友来了，叫食堂多加菜，为了表示热情，还要劝上两杯酒，既假公济私又违反了规定，既然有接待，就会有招待，既然辛苦了同志们又造成不良影响。奢靡之风方面1.勤俭节约意识不强，带头模范作用不够。我作为局长在带头勤俭节约意识不强。比如认为纸张、水、电是公家的，用不了多少，没有必要节省，尤其是对接收的公文，大多数是打印出来的，没有很好的使用办公自动化，既耗电又耗材。2.公务接待爱面子、讲排场。我有时在公务接待上讲排场，老观念作怪。比如菜少了没面子、酒不够不热情，饭桌下打供猪、饭桌上你来我往搞敬酒，有的人酒多了、饭吃不下了，经常吃剩半桌子菜，造成不必要的浪费。3.存在犒劳、慰劳的现象。我有时借工作下乡之机，到餐馆进行超标准消费。比如像前段时间森林火灾频发，同志们扑火、办案办案辛苦，在乡下进餐馆就餐时，两次点了几十元一斤的小花鱼，增加支出，名为搞犒劳别人，实为满足自己口福。三、产生“四风”问题的原因剖析通过学习教育，使我深刻认识到产生上述“四风”问题的根本原因，归根结底是世界观，人生观，价值观改造不深、党性
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原则不强、党性锻炼不够、党性修养不高、驾驭思想意识能力不强的结果。思想信念不坚定。我在农村生长，从农村走来，是地道农民子弟，通过个人努力、组织关心，结婚生子，职务的升迁，个人家庭生活和工作条件逐渐变好，放松了对世界观、人身观、价值观的改造。由于多年从事林业工作，现又担任领导职务，认为自己面对的是林业、农村、农民，不需要高深的理论知识，一样干好工作，对党的基本理论停留在一般性的理解上。缺乏系统的理论深入学习和领会，没有学懂弄通、融会贯通，导致自己理论素养不高，对一些现象存在模糊认识，艰苦奋斗精神淡化，缺乏干事创业的激情和毅力，理想信念不坚定。全心全意为人民服务宗旨意识弱化。从群众中来、到群众去是我党的宗旨，权为民所用、利为民所谋是本职所在，自认为生长在农村，在此岗位上一干就是多年，群众基础好，会做群众工作，不存在不懂老百姓的事，时时跟群众打交道，可谓“从群众中来到群众中去”已经是自觉自然了，由此放松了宗旨观念的强化，少了“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”、为谁从警的觉悟，虽然不是脱离群众，但以过去相比，与群众同甘共苦的意识淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上，认为自己也踏踏实实的做了一些事，依法查办了
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一些大案要案，震慑了违法犯罪，保护了一方林区平安，认真受理群众举报、投诉，协调解决了一些涉林矛盾纠纷，切实帮助群众解决了一些困难，算是尽职尽责，面对严峻的林区治安形式，分析问题、解决问题的方法和能力不足，为民服务的思想松懈，有求稳怕乱以不出事思想，工作上瞻前顾后、左顾右盼，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，满足于看摊守业，缺乏敢闯敢干的开拓精神。在人民群众利益问题认识上有偏差，没有把提素质、改作风提升到践行党的群众路线的政治高度来认识。没有“前人栽树、后人乘凉”的胸怀和气度，觉得办几起大案要案，就有吹糠见米、立竿见影之效，对打基础、利长远的基础性工作投入足，对上负责多、对下尽责少，对本行业、本部门考虑的多，对群众反映强烈的问题考虑得少，社会责任但当、生态安全维护做得不够。政治纪律松懈。一直以来觉得自己坚持党的政治纪律是比较好甚至是无可挑剔的，因而放松了思想改造，理论武装不到位，政治修养不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，放松了对自己的要求，觉得自己是一把手，只要管好全局不出大的事就行，没有很好地利用自己是本地干部、人熟、地熟、情况熟的优势，站在全局的高度、出主意、想办法，干好本职工作的同时承担更多的社会责任。
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对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识有差距，厉行节约、反对浪费坚持的不够好，自身拒腐防变的思想防线仍未牢固，思想认识松懈，认为大事讲原则、小事讲风格，忽视了一些苗头性、倾向性的问题，接受民主监督的力度不够。党性修养有待加强。作为全局的一把手党组书记，没有模范的遵守党的组织生活制度，按时召开党组会、党员民主生活会，即便召开了，在开展批评与自我批评方面流于形式，矛头性、针对性不强，敢于批评与自我批评不够，自我批评的少，批评别人的多，点问题、找差距的水平不够，以普通党员身份参加组织生活会的次数少，总以自己是党组书记牛鼻子自居，自觉接受党员领导干部的监督不够，降低了党员的标准，放松了对自己的严格要求，认为只要在原则性问题上守住底线，不越红线，在大是大非上站稳立场，吃点、喝点，业余时间和朋友聚一聚，请吃、吃请，喝喝酒，问题不大。工资逐年有加，家庭负担不像过去重，侄儿男女已有自己家庭事业，不再要钱了，现在有条件了，应对自己家人好一点，生活上自己也不能“落后”，在“小节”上对自己放松一点没有关系，不触及底线就可以。对一些社会不良风气见怪不怪，觉得请人吃顿饭，喝点都是小问题，不讲点排场会让人感到“小气”、“寒酸”，
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自己也没有面子；迎来送往也是为了工作，业务来往，能增进感情，对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上忽视了。在这种不以为然、理所当然的错误思想上驱使下，公务接待随意性大，把关不严、要求不严，因自己也乐于享受，对他人请吃存在不会拒、不想拒，有盛情难却的行为思想，怕别人说不随群，不可理喻，更担心不利于以后开展工作，久而久之就形成随大流心理，俗话说吃惯的嘴、溜惯的腿，放松了反腐发生的警惕性，自觉加强党性修养不够，细节问题没有引起高度重视，有麻痹思想、“千里之堤坝、溃以蚁穴”，没有时时处处用一名共产党员的标准来严格要求自己，这些都是利己主义思想上升，享乐主义思想作怪，导致自己对一些歪风邪气不敢坚决抵制。工作缺乏主动性、创新性。以老经验、老办法错误地以为森林公安队伍管理工作都是条条框框内的工作，只要不断循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了，只求一知半解，未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。对中央、省、州、县的政策理解不深不透，导致分析问题不具体，在制定措施方面预见性、针对性、决策性不强。对新“刑
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
法”、“刑事诉讼法”的精神吃得不透，对涉林案件处罚、打击失之于软、失之于宽，认为林木属可再生资源、老百姓生活困难，教育从严、处理应从轻。对涉林矛盾纠纷调处能力不足。近年来随着林权制度进一步深化，群众法律意识不断提高，林地纠纷成为林区群众的主要矛盾纠纷，作为森林公安负责人，在涉及林区群众利益时不能设身处地的为群众着想，导致调处涉林矛盾纠纷的成功率低，要创建平安林区，涉林矛盾纠纷仍然是今后一段时间的热的、难点。对队伍正规化建设有等、靠、要思想，协调能力、干事能力、创新能力不强。四、整改措施聚焦“四风”进一步查找问题，用直面问题的勇气、决心、信心，立说立行、立改，把为民务实清廉的价值追求铭刻在心上，努力改造自己的人生观世界观。加强学习，不断提高理论知识。加强政治理论学习，强化业务学习培训，组织好、参加好党的群众路线教育活学习再学习，认真学好干部在线学习，深入学习习总书记一系列重要讲话精神等政治理论，找准“短板”及时补课，把基础知识和新知识融汇结合，拓展学习领域，优化知识结构，按照“深学、细照”要求，以焦裕禄、扬善洲等先进人物为镜子，以先辈先进事迹激励自己，鞭策自己、完善自我。坚持知行合一，理论与实践有机统
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
一，把所学的知识应用到具体的森林公安工作中，不断提高服务林区群众能力和水平。坚定信念、强化宗旨意识。一要加强学习，增强党性修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，把握精神实质及精髓，增强政治鉴别力，立场坚定，思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做贯彻执行的践行者。二要始终牢记党的宗旨，坚定信念，把全心全意为人民服务作为自己终生追求的目标和己任，坚持科学发展观、坚定走中国特色社会主义道路，维护党在群众中的形象、威信、执政能力，维护党的团结统一，培养高尚的道德情操，增强为民服务本领。严于律己，筑牢防线。认真贯彻落实开展党的群众路线教育实践活动，严明政治纪律、工作纪律，以史为鉴、以人为镜，以老一辈无产阶级革命家、焦裕禄、杨善洲等先进先烈为榜样，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我反省、自我检查、自我剖析，自觉遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内接待管理条例》和德宏州“五项制度”，公安机关各项条令、条例、禁令，自觉弘扬优良传统，牢记党章党纪，常怀律己之心。二要洁身自爱、廉洁从政，保持高尚情操，弘扬正气，抵御腐朽。三要养成自觉，分清是与非，不该吃的不吃、不该拿的不拿、
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
不该去的地方不去，养成一种良好的做人底线，树立人民警察核心价值观，筑牢防线。增强为民服务意识，提高为民服务能力。认真开展党的群众路线教育实践活动，进一步深化“四群”工作，把群众疾苦、群众的安危、群众冷暖放在心上，主动为他们排忧解难，带着激情、热情、感情深入农村，深入基层一线调查研究，把群众反映强烈的问题放在心间，作为今后森林公安工作攻坚克难的目标，为群众办实事、办好事、解难题，真心实意做群众知心人，不断提高解决问题服务群众的能力。找准自身位置，充分发挥岗位职责作用，创新工作思路，想群众所想、急群众所急，以人民群众高兴不高兴、满意不满意为检验森林公安工作的唯一标准，把森林公安队伍建设和生态文明建设结合起来，坚持理论联系实际，脚踏实地，认真履职，把发展粱河林业、建设粱河林业作为己任，乐于奉献、勇于担责。总之，党的群众路线教育实践活动的开展，是长期性根本性的活动，我将紧紧围绕“四风”问题，开展好批评与自我批评，坚决把“四风”存在问题修正好、解决好，接受群众监督，提高为民服务能力，我将在党的群众路线教育实践活动引领下，为建设生态粱河努力工作。
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16自党员先进性教育活动我市委和林业局党委共产党员先进性教育活动实施意见的安排到这次活动中学习思想党员先进性教育读本等文件及各级的讲话精神不折不扣地学习动?自党员先进性教育活动我市委和林业局党委共产党员先进性教育活动实施意见的安排到这次活动中学习思想党员先进性教育读本等文件及各级的讲话精神不折不扣地学习动员和分析评议阶段每个环节的任务
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林业局长自我剖析材料
林业局长自我剖析材料2007-02-1716:42:16自开展党员先进性教育活动以来，我按照市委和林业局党委保持共产党员先进性教育活动实施意见的安排，积极参与到这次活动中，认真学习“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务。通过两个月的深入学习，不但使我又一次经受了马克思主义世界观、人生观、价值观的洗礼，更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增加了干劲、促进了工作，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识。在个别谈心中，同志们对我提出了不少意见和建议，尤其是在收到
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了《征求意见表》的反馈结果后，更感到如硭在背、如坐针毡，心中感慨很多，现结合胡锦涛总书记“六个坚持”的先进性要求、党员干部先进性标准、党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，对自己作一次党性剖析，不足之处，恳请组织指正。
一、存在的突出问题在广泛征求意见和深入谈心的基础上，对照党员领导干部先进性具体要求，我静心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况，感到自己在工作中还存在以下一些问题：一是抓工作、带队伍存在一手硬一手软现象。作为一名党员，虽然能够拥护党的领导，坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线，但在日常生活和工作中，带队伍的责任意识还不够强，有时碍于情面，对其他领导干部身上反映出来的问题，不能大胆批评，总担心问题提得多了，会影响同志间的感情和领导班子的团结，甚至片面地认为，只
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要管好自己，就对得起党、对得起组织的培养，没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待。注重抓林业中心工作，对党建工作重视程度不够，党员教育管理形式呆板，活动开展的少。重视抓造林，轻视管护，致使个别乡镇出现盗伐、滥伐案件，个别地块存在劣苗、病苗上带现象。
二是理论学习不系统、不深入。政治理论学习是陶冶个人情操，提高党性修养的重要途径。在日常学习中我对于理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然平时较为注意看报读书，但学习还不够积极主动，往往组织上布置什么就学什么，没有一整套学习业务知识和政治理论知识的计划，单纯为了学习而学习；有时只图实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习；对在学习中遇到的困难和疑惑，没有深入研究，缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、持之以恒的学习精神，学习浮于表面，不够深入。
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三是工作创新意识不够强。工作按部就班，例行公事，缺乏生动活泼和创造性的工作。对好的工作经验总结得不多，对浓化机关工作氛围、推动工作再登新台阶，采取突破性的措施少，引导力度不大，成效不够显著。
四是工作作风还不够扎实。虽然平时能积极深入基层单位，然而，扪心自问，对基层单位面临的问题和困惑究竟掌握多少？对基层干部群众的心声究竟了解多少？答案显然是不能令人满意的。究其原因，还是工作作风不够扎实，没有做到脚踏实地，内心深处还是有得过且过的思想在作祟，影响了工作作风和精神面貌。有时到基层工作时要求不严，没有执行用餐标准，增加了基层负担。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析，主要有以下几点原因：
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其一，宗旨观念有所淡化。长时期在领导岗位工作，在潜意识中还是有骄傲自满的情绪，存在“辛苦一辈子，可以松口气了、该歇歇了！”的念头，致使有时工作不够深入，满足于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。
其二，群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能更多地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。
其三，放松了思想改造。作为领导干部，总觉得能够带好队伍、做好林业工作就是讲政治了，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在理论学习上，表面看来，对读
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书、讨论、写文章的时间和精力投入也不少，但真正入脑、入心、能真正掌握的政治理论精神实质并不多，理论学习一直停留在低层次的重复上。
三、整改措施和努力方向随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几方面进行改进：第一，要把加快发展的要务抓得更紧。要围绕推动林业加快发展，全力摆脱传统思维定式，科学确定发展思路，开创林业经济大发展、大突破、大提高的新局面。要围绕快发展，坚决摒弃自然发展套路，全面创新发展招数。针对林业工作的实际，彻底改变自然式、自由式、自发式发展状态，敢闯、敢试、敢冒，用适新应变的新招数解决发展中遇到的新矛盾和新问题。要围绕快发展，着力打破陈旧工作模式，切实加大推进
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落实力度。在工作推进上采取高压紧逼策略，压出力度，逼出速度。要围绕快发展，切实改变小打小闹格局，大力营造攻坚氛围。特别要坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，以坚强有力、充满活力为目标，积极探索能够充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的新载体、新途径，增强局党委和基层党支部的凝聚力、创造力和战斗力，带领林业战线干部职工干事创业、加快发展。
第二，要把终身学习的理念扎得更深。实践无止境，学习无止境。面对日新月异的新知识，面对千变万化的新情况，面对“建小康、进百强”的新任务，我要增强一种知识的“恐慌感”和本领的“危机感”。不加强学习，学历再高也有落伍的可能，经验再丰富也有被淘汰的危险。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能紧跟时代进步潮流，认清世界发展大势，把握规律性，减少盲目性，掌握主动权，提高科学决策的水平和驾
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驭全局的能力。我要把学习作为一项基本功，作为自己的“终身伴侣”，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈地学习经济、科技、法律、历史等知识，真正做到自觉学习、勤于学习、善于学习，努力成为一个学习型的干部。要坚持理论联系实际，自觉地向实践学习，向群众学习，向先进地区学习，在实践中增加知识，增长才干，增强本领。要把学习的成果转化为创新的动力，勤于思考，敢于探索，不断促进思想观念有新的解放，工作标准有新的提高，发展措施有新的创造。
第三，要把执政为民的意识树得更牢。贯彻“三个代表”要求，本质在于坚持执政为民。党员干部要有一个好的作风，核心问题是保持与人民群众的血肉联系，牢固树立执政为民的思想。坚持执政为民，就要树立正确的权力观。权力意味着责任，职务意味着奉献。我要认清为官为人的道理，正确看待和运用
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手中的权力，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，自重、自省、自警、自励，做到情为民系，权为民用，利为民谋。坚持执政为民，就要全心全意为人民群众谋利益。一切工作都要把人民群众的根本利益放在第一位，更多地关注民生，体恤民情，珍惜民力，千方百计帮民富，扎扎实实办民事，竭尽全力解民忧。
第四，要把真抓实干的劲头鼓得更足。空谈误国，实干兴邦。我有这样一种体会，就是一些工作之所以没有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，说到底，是没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。在今后的工作中，我要大力弘扬求真务实的工作作风，切实增强真抓实干的工作劲头，积极营造相互配合的工作氛围。要围绕优化营林机制、加大管护力度、大上林木加工等大事、难事、重点事，深入调查研究，科学制定规划，拿出具
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体措施，逐个季度明目标，逐个阶段抓推进，逐个问题求突破，真正把各项发展任务落到实处，抓出成效。把所有心思和精力都凝聚到干事业、抓落实上，雷厉风行，埋头苦干，以优良的作风、扎实的工作，创造出色的业绩，赢得干部群众的信赖。
第五，要把艰苦奋斗的精神发扬得更好。保持艰苦奋斗的作风，是当前凝聚党心民心的强大精神力量、是密切干群关系的重要手段。今后，我决不能陶醉于已有成绩而稍有懈怠，决不能满足现状而不思进取。要有深深地危机感，深深的忧患意识，始终居危思危，思危奋进，时刻保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气，以苦砺志，以俭修身，勤奋工作，使艰苦奋斗精神在思想上深深扎根、在行动上自觉体现。要切实加强自身党风廉政建设，从下乡吃工作餐等小事入手，彻底清除铺张浪费、奢侈浪费等消极腐败现象，真正经得住锤炼、耐得住艰苦、抵得住诱惑、管得住小节，树立领导干
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部的良好形象。第六，要把精诚团结的大旗举得更
高。团结就是力量，团结就是胜利。在今后的工作中，我要坚持以大局为重，以党的事业为重，带领班子成员之间要多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。作为主要领导，我要做增进团结的表率，做维护团结的模范，按照民主集中制的原则，切实搞好一班人的团结，搞好新老干部之间、前任后任之间、党委与其它班子之间的团结，努力为加快发展凝神聚力，为富民强市建功立业。
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人社局局长三严三实对照检查材料
【篇一：三严三实个人对照检查材料】
“三严三实”个人对照检查材料（2015年6月7日）今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。一、自身存在的问题一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能
在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
【篇二：践行三严三实个人对照检查材料】
践行“三严三实”个人对照检查剖析材料习近平总书记提出的“三严三实”。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。根据这次组织生活会的要求，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况作以汇报：一、存在的问题：一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不
自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，安全生产工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。１、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责做好各项工作。我深知我还有许多不足之处，请各位给予批评指正
【篇三：三严三实领导干部个人对照检查材料】
个人对照检查材料按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党
章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上
次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
对照检查材料
学习实践科学发展观活动对照检查材料按照县委学习实践科学发展观活动的安排部署，学教活动进入了分析自查阶段，这个阶段要求各级领导班子从思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面进行分析自查。
作为县政府办公室副主任，我本着严谨求实的态度，结合对照征求意见，对自己进行了深入剖析，下面就分析自查的具体情况汇报如下：一、贯彻落实科学发展观的成效一是学习意识得到加强。通过集中培训和自学，深入学习研究了科学发展观相关理论知识，对科学发展观有了比较深刻的理解。
注意学习党在各个时期的路线、方针、政策，时刻与党中央保持高度一致，做到与时俱进。除此之外，在平时的工作、生活中通过各种途径不断增加自身知识储备，提高理论修养，坚持向书本学，向领导学，在工作实践中学，在与同事相处中学，不断丰富经验。
除过学习业务知识，还广泛汲取人文历史、现代科技等方面知识，使自己能适应不断发展变化的工作需求，努力成为一名学习型领导干部。二是认识得到提高，个人能力不断增强。
通过学习研究，对科学发展观理论知识的理解形成了初步的系统框架，充分理解掌握了科学发展观的深刻内涵。把科学发展观作为工作、生活的导向，树立了正确的世界观、人生观、价值观和方法论，不断提高自身业务能力，加强理论修养，提升道德素质和政治思想素质。
三是能坚持用科学发展观来统领、指导工作。面对不断提高的办公室工作新要求，我始终坚持以科学发展观为理论指导，站在全局的高度解决办公室工作开展过程中遇到的问题，统筹协调各方面的利益，确保办公室工作全面协调可持续推进，确保工作任务高效率、高质量完成。
在过去的几年，自己分管的工作都取得了一定的成绩。二、自身存在问题及产生原因通过梳理征求意见、与同志谈心和自我剖析，我及时认识到自身在理论知识、工作作风和创新思维方面还有所欠缺，具体来讲有以下几个方面：1、对系统知识的学习不够深入。
由于忙于办公室工作，真正用于学习的时间和精力很少，有时的学习也只是为了工作需要而更多侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，所以学习缺少自觉主动性。由于更侧重于工作的应急，所以就忽视了对理论知识的系统性学习，导致对科学发展观部分知识的深刻内涵理解不够透彻，就如何将科学发展观的精神实质更好的体现在办公室工作中、体现在自身建设中，研究的还不够透彻。
2、工作作风方面不够细致。主要表现为对办公室干部关心不够深入，平时给办公室工作人员布置任务多，思想交流和集体活动相对较少，对他们的思想状况了解还
不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得较少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大，办公室环境紧张有余而活泼不足，活力略显不够。
3、工作方法缺少创新。虽然经常要求自己在完成工作时动脑筋、想办法，既力争完成任务，也不失有一些创新的举措，但从目前的形势需要看，自身思想解放程度还不够，思路还不够开阔，创新意识还不够强，难以跳出传统思维方式的束缚，有些时候会有产生求稳的思想观念，不能主动在丰富工作经验的基础上做出新的尝试、用创新的工作方法开创办公室工作新局面。
三、整改措施1、提高对理论学习重要性的认识。增强学习的自觉性，加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等理论成果的学习，把握精神要点，努力提高理论素质与思想政治水平，坚定理想信念。
深入钻研政治理论、业务知识，广泛涉猎经济、科技、历史等各方面知识，夯实基础，拓展视野，强化自身知识储备。同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、转变工作作风。扎实做好办公室政务调查研究工作，了解办公室工作现状，找准制约办公室工作新局面发展的症结，并提出针对新建议，制定切实可行的措施、办法来解决问题。
进一步增强大局意识，勇于承担维护办公室和谐稳定大局、凝聚办公室整体合力的重任，为办公室工作上台阶、上水平构建良好的内部环境。进一步加强与同志间的交流，及时了解其他同志在工作、生活上的困难，努力为他们排忧解难。
深入了解其他同志的思想动态，及时纠正其不正确的思想倾向，引导其建立正确的世界观、人生观和价值观。加强团结协作，做到相互帮助、相互尊重、相互信任。
3、树立开拓创新的思想。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。
加大解放思想力度，对各项工作的落实要敢于尝试新方法，激励自己要创造性地开展工作，摆脱传统思维方式、固定工作方法的束缚，力争在工作创新方面取得突破。4、加强党性锻炼。
思想上心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民。
领导干部民主生活会对照检查材料一般写多少
就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：一、存在的突出问题1、学习不够自觉。
在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。
构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。
2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。
3、工作上得过且过。认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头。
只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。
在遇到自己力量难以解决的问题时，不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。
常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。4、宁愿少一事，不愿多一事。
现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。
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