应急管理部对照检查材料（16篇）应急管理部对照检查材料 关于应急管理局执法专项行开工作总结 关于应急管理局执法专项行开工作总结今年x月至xx月，市应急管理局严格落实x市应急管理局《关于开下面是小编为大家整理的应急管理部对照检查材料（16篇）,供大家参考。
关于应急管理局执法专项行开工作总结
关于应急管理局执法专项行开工作总结今年x月至xx月，市应急管理局严格落实x市应急管理局《关于开展全市
平安生产铸安xxxx监管执法专项行动的通知》的各项工作安排，周密部署、精心组织，带着各执法检查小组精准执法、严管执法，全面排险除患，筑牢平安生产防线，扎实推动铸安xxxx监管执法专项行动出亮点、出实效。
全面部署，推动执法专项行动落地落实市应急管理局高度重视此次执法专项行动，成立铸安xxxx监管执法专项行动领导小组，制定并印发《简阳市应急管理局关于开展平安生产铸安xxxx监管执法专项行动的实施方案》，细分检查任务，安排四个检查小组分行业、分批次到企业开展执法工作。执法专项行动开展以来，实现了全市应急系统全员执法。期间，各小组协同属地镇〔街道〕应急人员，带着x市平安生产专家按照平安生产铸安xxxx监管执法专项行开工作手册规定的流程和要求，分现场检查组、资料审查组和平安知识考核组开展检查工作，并在检查结束后向企业通报检查情况，确保专项行动执法程序标准、执法标准统一。为进一步推动执法专项行动落地落实，市应急管理局及时召开工作启动会、推进会，分行业分领域对全市涉及危化品经营、有限空间、粉尘涉爆、页岩开采、建筑施工等行业领域的重点企业主要负责人和平安管理人员开展集中培训，要求各企业负责人严格落实企业平安生产主体责任。为更好地提高工作效率，市应急管理局还建立了全市铸安行动企业微信管理群，实时更新平安工作要求和全市专项行开工作信息，协同镇〔街道〕应急办汇总全市企业排查整改情况，形成高压执法态势，促使辖区内所有企业对照检查清单列明的xx大项检查内容，全面自查、自改，并定期汇报整改情况，目前自查出隐患xxx条，已全部整改完毕。突出重点，增强防范和化解生产平安事故能力此次执法专项行动锁定重大风险行业领域，以粉尘涉爆、有限空间作业、危化品经营、建筑施工等行业领域为重点，统筹兼顾其他行业企业开展执法专项
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行动。主要检查内容为企业平安机构设立及平安管理人员资质、平安生产责任制度的建立、教育培训方案的制定和实施、应急救援预案制定及演练、平安生产费用的计提和使用、事故隐患排查治理制度的建立和落实等六个方面。
另外，此次执法专项行动对粉尘涉爆企业增加防火防爆、粉尘清理等十大重大隐患执法检查内容；对涉及有限空间作业的企业增加有限空间管理制度，建立有限空间辨识、有限空间专项应急预案及救援演练、作业审批制度等执法检查内容；对建筑施工企业增加特种人员教育培训和管理等执法检查内容；对危化品经营企业增加经营许可、平安设施设备检测情况等执法检查内容。
自开展全市平安生产铸安xxxx监管执法专项行动以来，市应急管理局紧盯生产平安事故的风险点，持续精准发力，催促企业抓好各项平安生产风险防范和隐患治理工作，进一步夯实了企业平安生产主体责任，提高了辖区企业的平安管理水平，增强了防范和化解生产平安事故的能力。本次执法专项行动共检查企业xxx家，出动检查小组xxx组次，执法人员xxx余人次，聘请专家xx人次，下达责令整改通知书xx份，查处隐患xxx条，已整改xxx条。
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基层政府应急管理工作专项检查实施方案
基层政府应急管理工作专项检查实施方案1
为全面了解掌握全县应急管理工作总体情况，进一步提高应对突发事件能力，推进应急管理工作高效有序开展，按照市政府办公厅《关于认真贯彻落实<河北省突发事件应对条例>的通知》（秦政办〔〕123号）和《关于开展度基层应急管理工作自查活动的通知》要求，县政府决定在全县范围内开展应急管理工作专项检查活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。
一、检查时间从12月20日起至12月26日止。二、检查内容组成县应急管理工作专项检查组，采取查阅资料和现场检查相结合的方式，对全县各乡镇、各部门应急管理工作进行全面检查，并参照《秦皇岛市应急管理工作考核评分标准（试行）》，对各乡镇、各部门贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《河北省突发事件应对条例》情况逐项检查评分。三、方法步骤
第一阶段（12月20日至12月23日）：各乡镇、各部门对照检查内容和要求，结合自身工作职责，全面查摆应急管理工作中存在的问题与薄弱环节，及时进行整改。同时，要根据人员调整、工作变动情况，尽快完成原有应急预案修订工作。
第二阶段（12月24日至12月25日）：县应急管理工作专项检查组赴各乡镇、各部门进行抽查，对照检查内容，结合整改情况，进一步提出完善意见。
第三阶段（12月25日至12月26日）：各乡镇、各部门结合自查和抽查情况，对应急管理工作进行全面分析总结，形成文字材料（含电子版）于12月26日前报送县应急办（邮箱：[__]）。
四、工作要求
（一）提高认识，强化领导。各乡镇、各部门要充分认识此次应急管理工作专项检查的重要性，切实加强组织领导，主要负责人要亲自调度安排，明确专人负责，确保按时完成任务。
（二）建章立制，规范管理。各乡镇、各部门要以此次专项检查活动为契机，进一步建立健全应急管理体制机制，配全应急管理人员、装备设置，高效开展重要信息报送工作。要进一步规范日常管理，整理完善各种资料，包括原件、复印件、影像资料、电子文件等，建立应急管理工作长效机制。
（三）加强排查，严格整改。各乡镇、各部门要全面掌握本乡镇、本部门应急管理工作现状，认真查摆应急管理工作存在的突出问题，找准薄弱环节，创新整改思路，落实整改措施，切实提高防范和处置突发事件的能力。
基层政府应急管理工作专项检查实施方案2
为全面了解掌握全县应急管理工作总体情况，进一步提高应对突发事件能力，推进应急管理工作高效有序开展，按照市政府办公厅《关于认真贯彻落实<河北省突发事件应对条例>的通知》（秦政办〔20__〕123号）和《关于开展20__年度基层应急管理工作自查活动的通知》要求，县政府决定在全县范围内开展应急管理工作专项检查活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。
一、检查时间
从20__年12月20日起至12月26日止。
二、检查内容
组成县应急管理工作专项检查组，采取查阅资料和现场检查相结合的方式，对全县各乡镇、各部门应急管理工作进行全面检查，并参照《秦皇岛市应急管理工作考核评分标准（试行）》，对各乡镇、各部门贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《河北省突发事件应对条例》情况逐项检查评分。
三、方法步骤
第一阶段（20__年12月20日至12月23日）：各乡镇、各部门对照检查内容和要求，结合自身工作职责，全面查摆应急管理工作中存在的问题与薄弱环节，及时进行整改。同时，要根据人员调整、工作变动情况，尽快完成原有应急预案修订工作。
第二阶段（20__年12月24日至12月25日）：县应急管理工作专项检查组赴各乡镇、各部门进行抽查，对照检查内容，结合整改情况，进一步提出完善意见。
第三阶段（20__年12月25日至12月26日）：各乡镇、各部门结合自查和抽查情况，对应急管理工作进行全面分析总结，形成文字材料（含电子版）于12月26日前报送县应急办。
四、工作要求
（一）提高认识，强化领导。各乡镇、各部门要充分认识此次应急管理工作专项检查的重要性，切实加强组织领导，主要负责人要亲自调度安排，明确专人负责，确保按时完成任务。
（二）建章立制，规范管理。各乡镇、各部门要以此次专项检查活动为契机，进一步建立健全应急管理体制机制，配全应急管理人员、装备设置，高效开展重要信息报送工作。要进一步规范日常管理，整理完善各种资料，包括原件、复印件、影像资料、电子文件等，建立应急管理工作长效机制。
（三）加强排查，严格整改。各乡镇、各部门要全面掌握本乡镇、本部门应急管理工作现状，认真查摆应急管理工作存在的突出问题，找准薄弱环节，创新整改思路，落实整改措施，切实提高防范和处置突发事件的'能力。
疫情防控期间对照检查材料
今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻十九大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作,现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。
一、存在问题(一)部署落实“喊嗓子”方面落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考,没有主动想办法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。(二)履职尽责“混日子”方面主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。(三)面对难题“绕圈子”方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。(四)服务群众“使绊子”方面为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情,缺乏帮助解决群众期盼和临床一线实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了,没能及时了解群众反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。(五)展现成效“装面子”方面工作作风不深入、不扎实,对贯彻落实
上级布置的工作和下达的任务,有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”,特别是对一些重点工作,基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,遇到检查时,只能临时做一些突击性的工作,打马虎眼。
二、原因剖析1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子”。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在
院室建设出谋划策。2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增
强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广大患者的感情。
3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。
4.密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助困难群众,把群众的难处当作自己的难处,把群众满意作为
人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照某党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：
一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在某防控的大局和全局看待问题。严格按照某党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次某来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。
疫情防控期间对照检查材料在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，干休所安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深
刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面，应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。
三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有因为个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、
不怕累。但对照检查自己，也存在一些需要提高的地方：一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警惕的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，经常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。
疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。
一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。
二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。
三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。
疫情防控期间对照检查材料各位领导：疫情发生后，我们按照疫情就是命令、防控就是职责的要求，坚持依法科
学处置、公开透明、联防联控、安全高效、规范有序，切实履行主体责任、部门责任、单位责任、个人责任，建立健全职责明确、行为规范、运转有效的指挥体系、预防控制体系、医疗救治体系和监督管理体系，全力推进工作落实。现将有关情况作一简要汇报：
(一)成立“指挥部”，优化顶层设计，理顺工作体系。我们切实将疫情防控工作作为当前首要政治任务，坚决把人民群众生命安全和身体健康放在
实现“日消毒”和“每班次通风”。同时在汽车站设置了独立隔离室，对发热人员进行隔离、登记，并报告县防控办。截至目前共排查检测下车旅客__人次，检测率__%。二是盯紧商场超市。落实责任分包，责任到人，具体组织落实疫情防控工作。所有商场超市营业员全部戴口罩上岗，设立隔离带，配备额式体温计，要求顾客一律戴口罩进入商场超市，并逐一测量体温。商场超市每天定时进行消毒处理。三是盯紧集市饭店。依法关闭活禽交易市场_个，关停活禽交易经营户__个，目前全县活禽交易已全面禁止。对春节期间营业的餐饮服务单位加强监督检查，发布《餐饮业做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施倡议书》，对营业的餐饮单位开展监督检查，严禁采购野生动物和活体动物。四是盯紧“三馆一院”。对博物馆、文化馆、图书馆等公共文化场馆全面实施闭馆，对影剧院等人员较密集场所，下达了停业通知书。同时根据省统一要求，取消了所有大型群众文化和集中活动。五是盯紧基层校园。制发明白纸，利用校迅通、家校群、电子屏、标语、公告栏等媒体平台，引导广大师生正确认识新型冠状病毒危害，及时掌握疫情防控常识。学校储备了“84”、来苏尔等消毒药品，定时定点定期做好卫生消毒，阻断病毒传播途径。制定开学疫情防控预案，按照上级部署和疫情防控进展，适时调整寒假开学时间。全面做好教室、宿舍、食堂等重点部位净化通风、消毒防疫、食品安全、封闭管理、体温监测、严格出入等防控举措，遇有发热症状，立即组织到定点医院检查诊治，待身体状况痊愈后方可返校，确保学生安全。
(四)备足“急需品”，提供必要设备，夯实工作基础。加强应急物资储备，对设备器械、药品购置、防护设施、应急物资储备等所需经费和工作经费，县财政始终全力保障，做到资金不差一分钱，拨付不误一分钟，为防控工作开展提供了强力保障。集中购买一次性医用口罩_万个，N90、N95型口罩各___个，手持式体温计___个，各类消毒物品___瓶，现已全部发放到各级医疗机构和村卫生室。为汽车站、商场超市等人员密集场所定制了柱式红外线体温检测仪，智能型红外线体温检测仪等物品。
(五)架起“监督网”，严明工作纪律，严格执纪问责。由防控办牵头，组成_个疫情防控工作专项督导组，对各单位摸底排查、隔离措施、舆论宣传、物
资储备、疫情防控等重点工作开展督导指导，发现问题现场纠正解决，并将督导中发现问题较多的，在全县范围内进行通报批评。由纪委监委负责，对各乡镇、有关职能部门疫情防控、人员在岗、工作推进等情况进行明查暗访，对工作制度不完善、制度执行不严格、执行省市部署不到位等违反防控纪律的行为，既从严从快追究当事人责任，又严肃追究相关领导责任，并将加大通报曝光力度，对典型案例一律点名道姓通报曝光，切实把各项纪律要求立起来、严起来，为做好防控工作提供了有力的纪律保障。
下一步，我们将在上级有关部门的指导下，继续做好以下几方面工作。一是强化分类指导，突出精准施策。采取更严格的措施，加强对流动人员的疫情监测和防控，对疑似病例实行隔离观察，对所有可能接触患者人员实行全面检查，坚决防止疫情扩散。二是突出防控重点，开展集中攻坚。进一步加大对重点场所特别是农贸市场、超市的禽类等交易的监管和处置力度，加强源头防控。对车站、商场等重点场所，以及长途客车、旅游包车、城区公共交通等，继续采取通风、消毒、体温监测等必要措施，一旦发现疑似病例就地留观。三是加强舆论引导，充分发动群众。加强有关政策措施宣传解读工作，增强群众自我防病意识和社会信心，引导群众积极参与排查防控工作，加大对网络舆情的监测预警，严厉打击造谣传谣等违法犯罪行为，坚决维护社会大局和谐稳定。
加强干部作风建设经验交流材料与加强应急管理工作交流材料汇编
加强干部作风建设经验交流材料
一、深入分析，认真查找突出问题知错而改，首先要知错，问题发现了，差距找准了，才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题；二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况，发现问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题，规则时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会，凡党委（党组）民主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理，对查处的违纪案件进行认真的分析，从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传递，以便各部分单位对照检查，认真整改。二、增强教育，着力提高思想境界
干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增强学习和磨炼，着力提高本身本质，才干坚持和发扬优秀的作风。一是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课，开辟干部视野，提高他们的思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干部发明一个清廉的家庭情况；四是认真开展正反典型示范教育和警示教育，组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型，并组织党员干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动，促进干部作风的改变；五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则，由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动，大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，积极营建一个干事创业的优越情况。
三、增强责任、严厉落实一岗双责干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在于各级指导班子，特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而，每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工，层层签署廉政建立责任书，严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人，以身作则，还要切实实行“一岗双责”，增强对当地本单位干部的监督治理，关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人，并且还要严厉追查单位首要指导的责任。经过严厉落实指导责任，构成了抓干部作风建立的全体合力。
四、健全准则、从严规范从政行为准则是处理问题的基本保证，近几年，县针对干部中存在的突出问题，结合本县实践，出台了一系列规章准则。制订了《关于增强干部作风建立严厉规律的若干规则》，从总体上对全县干部的行为进行规范；还出台了《增强指导干部八小时以外监督治理方法》，把对干部的监督延长到了八小时工作时间以外；针对一段期间干部中存在赌风太盛的问题出台了《关于严禁党员干部参加赌钱的规则》；针对乡镇和县直单位的工作特点，制订了《县乡镇干部日常治理暂行方法》和《县县直单位机关治理暂行方法》等专项准则，从严规范党员干部的行为。各部分单位也结合各自行业特点坚持了比较规范的治理准则。经过不断健全完善准则，从源头上处理干部作风方面存在的突出问题。五、增强监督、果断查处违纪问题县结合实践，坚持了干部作风督查机制。县纪委、县委办、县政府办、县委组织部等部分常常组织人员对干部作风问题开展明查暗访，对那些不作为、慢作为、乱作为，严厉影响工作，损害干部形象的进行严厉处置。近两年来，全县共传递批判工作漂浮、作风不实的单位和干部职工63人（次），立案处置党员干部擅离工作岗位、上班玩电脑、炒股、参加赌钱等违纪案15件。经过落实责任、增强教育、健全准则并严厉查处各类违纪行为，全县干部作风获得基本好转。县延续两年取得全省优化发展情况十佳县，为近几年快速健康发展供应了保证。
加强应急管理工作交流材料
一、认清形势，高度重视，充分认识加强应急管理工作的重大意义
当前，各类突发公共事件已经成为严重危及人类社会安全的重要问题，预防突发公共事件已经成为摆在各国政府面前的一项重要课题。党和政府历来十分重视应急管理工作，采取了多种措施，积极预防和努力减少各类突发公共事件及其造成的损失。特别是**年非典以来，对应急管理的认识更加深入，在总结历史经验、科学分析公共安全形势的基础上，党中央、国务院审时度势，做出了全面加强应急管理工作的重大决策。国务院和省、市政府先后成立应急管理办公室，围绕《突发公共事件总体应急预案》，采取了一系列措施加强应急管理的体制、机制和法制建设。我们必须充分认识加强应急管理工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好应急管理工作的责任感和使命感。
(一)加强应急管理工作，是保障公共安全、建设和谐社会的基础保障。
(二)加强应急管理工作，是坚持以人为本、全面履行政府职能的重要体现。
(三)加强应急管理工作，是促进经济社会又好又快发展、建设新老边强老边的迫切需要。
(四)加强应急管理工作，也是加强政府执政能力的一个重要部分。
二、健全防控体系，明确工作重点，扎实有效地推进应急管理的各项工作
应急管理体系建设和应急管理工作是一项系统工程，不能一蹴而就，也不能一劳永逸。各单位、各部门要各司其职，各尽其责，积极配合，共同做好应急管理工作。
第一，按照“纵向到底、横向到边”的要求，在健全和完善应急预案体系上下功夫。
第二，统一规划、整体推进，在加强应急组织体系和运行机制建设上下功夫。
老党员的“怕、慢、假、庸、散”对照检查材料
从去年底总书记就新华社关于《形式、官僚新表现值得警惕》的文章作出重要指示，到全省作风建设工作会议的隆重召开，无不昭示：“作风建设永远在路上”不是空谈，纠正“四风”必须驰而不息。作为一名已经有22年工龄、19年党龄的党员干部，我一定要坚持问题导向，正视自身存在的不足和短板;一定要拿出自我革命的勇气，弘扬新风正气、清除作风积弊;一定要压实责任，带头建设风清气正的政治生态。下面，我就对照“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾具体表现，深入查摆自身作风建设方面存在的突出问题，认真落实整改措施。
一、正视“怕”的问题，进一步强化担当意识。工作性质决定了我们是幕后工作者，造成了我们片面理解为“不求有功但求无过”，所以一期工程建成运行后,更多的是想着按部就班“守好摊子”，不出重大事故就行了;同时，想到身为事业编制人员，现在每月拿到手的工资才3000来块钱，加上事业单位分类改革和公车改革、新一轮党和国家机构改革等涉及自身利益的重要事情接踵而至，难免患得患失，没能全身心投入到工作中。这些都是怕担责、怕吃亏的具体体现。针对这些问题，我必须警醒起来，进一步树立强烈的事业心和高度的使命感，做到敬业守责、尽心尽力，心无旁骛、真抓实干，把本职工作做实做好。
二、正视“慢”的问题，进一步强化效能意识。比如：应急工作流程不够完善，应对突发故障处理不够迅速;规章制度上墙进度偏慢;工作调度不力，有的工作滞后;等等。针对以上问题，主要采取以下整改措施：一是完善优化应急工作流程，尽快实现故障响应、处置流程化专业化;
二是严格按照“一刻不能停、一分不能断”的要求，抓紧合作营运企业的线路问题整改，加大对现有线路巡检工作力度和密度，及时消除隐患;
三是及时做好制度上墙和入心入脑工作;四是加强运行维护队伍管理，强化对合作运营企业的合同履约责任监管。
三、正视“假”的问题，进一步强化实干意识。主要是杜绝应付了事、报喜不报忧等不良倾向，弘扬求真务实、真抓实干优良作风。
四、正视“庸”的问题，进一步强化进取意识。所从事的工作吃的是专业饭、干的是技术活。但专业技术恰恰是我的最大不足和短板，甚至感到本领恐慌。虽说到岗后我恶补了一些基本业务知识，掌握了一些浅显技术，但技术水平和业务能力还需进一步增强，主要整改措施是自身要加强业务学习、技术钻研，提高业务本领，争做学习型专业化干部。
五、正视“散”的问题，进一步强化自律意识。主要表现在工作纪律松弛，有迟到早退现象，特别是因机房日检工作需要，我局值班人员应较上午正常上班时间提前10分钟到达机房，但也存在值班人员有时未能提前到岗问题;也存在工作统筹不到位的问题。当前正值机构改革展开的关键时期，我们一定要按照上级有关“人员不乱、人心不散、工作不断”的要求，进一步严明工作纪律、严守政治规矩，立足岗位履职尽责。
安全检查反思材料篇一
各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，在平常工作中要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程
度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固。总之，安全就是命，
我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，做好我们的日常工作。
安全检查反思材料篇二
生对于每一个人来说只有一次。每个人的生命安全都牵动着家人和朋友的心。安全对于一个家庭来说意味着家人健健康康的活到老，享受生活的乐趣。对于一个企业来说，安全则意味着企业稳稳当当的发展，逐渐壮大。只有在确保生命安全的前提下，我们才能去生产产品，去创造财富。因此，安全生产是企业发展的最基本也是最重要的问题。作为多经公司机厂副厂长，我主抓安全生产。在日常的生产工作中，我时刻保持着高度负责的工作态度。多年的工作经历让我认识到了“安全生产无小事”这句话的真谛。在对待安全这二字上，再多的细心也是应该的。往往一些安全事故的发生就是由于我们平时忽略一些安全生产细节，埋下了安全隐患造成的。安全生产关乎着家人的幸福和企业的成长，我们每一个人都应该静下心来，细细思考，认真反思。回望自己过去的工作，虽然自己努力尝试去做到最好，但是仍有一部分问题处理的不到位，现反思总结如下：1、安全意识方面。对于一些危险性比较大的工作，自己的安全意识比较高。然而对于一些危险性比较小、比较熟悉的工作，往往安全意识不高。事实上对于这些工作，工人的安全意识也普遍比较低。这正是最大的问题!很多的生产事故都是发生在最熟练不过的操作生产中。此外，在节假日前和工作格外繁重、工人身
心疲惫的时候，安全意识也有放低的现象。2、在对待安全的态度上，在对待安全生产的长期性、反复性、复杂性认识不足。机厂的加工生产环境中存在着诸多危险因素：车床钻床等机械使用不当容易造成加工件飞出击伤人，更有甚者会出现绞伤人的现象;切割机使用不当易出现切屑伤人现象;氧气切割使用不得当可能
会引发爆炸现象;平时的起吊拖拉，由于工件笨重且多有棱角，易出现刮伤碰伤。除此之外，登高作业时易出现摔伤和物体坠落砸伤人的现象。对此，尽管我总是细细分析处处防范，但由于个人的见识及能预想到问题有限，总有一些安全措施没有完全做到位。虽然没有造成安全事故，但对于日后的加工生产终归是一种安全隐患，应该及早排除。3、在安全管理方面，管理的持久力不够。主要表现在对日常的管理一阵紧一阵松，并且大多时候没有落实到纸面形式。管理也存在一定的随意性和不稳定性，管理工作未能深入到底。除此之外，管理的针对性也不强。对于各种生产作业的工作小组没有明细的管理要求，存在着“普遍性安全要求”问题。这种现象不能将安全隐患彻底排除，应该在下一步的工作中着重改进。4、在工作作风上，我存在一定的好人主意。在工期比较紧生产任务比较重时，对于一些不是很严重的违规操作放任纵容。对工人在工作生产中出现的一些小的错误没有给于直接的批评和教育。这些都是自己工作上缺点，是需要坚决纠正的。此外，对一些管理工作抓落实的力度不够。例如，要求工人在每天工作结束后，在下班前要将自己使用的工具摆放到位，对使用的机床要进行清理，对车间的卫生要进行打扫，对于一些易丢失的工作要重点收好。在提出要求的前几天，大家做的比较到位。当工期紧任务重时，为节约时间，这些工作往往未能坚持下去。当任务不再繁重时，这项工作也不了了之。对于工作中自身存在的
问题，我要正确面对，坚决纠正。在下一步的工作中，我将从以下几个方面着手，努力使自己成为一位合格的基层领导人：1、强化安全意识安全生产意识是安全生产的基础。真正的安全是源于自己对自身和他人生命安全的负责态度。单一的靠他人强迫和监督是不能完全避免安全事故的发生。只有机厂内的每个工人都从根本上提高自身安全生产意
识，才能保证在以后的生产中较少甚至不发生安全事故。因此，在下一步的工作中，我会定期的对机厂的工人进行安全生产教育。牢固树立“安全第一”的生产意识，让他们明确“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系。2、深入反思、查整。对于上面提到的种.种问题，我会进行深刻反思，认真寻找问题的根本原因。努力制定针对性强的具体措施，从根源上解决问题。例如，我会努力学习新的知识，并深入现实生产中，全面彻底的发现并排除生产中存在的安全隐患。对于“老好人”思想要坚决杜绝，对于事情的处理严格按照机厂规定和上级领导的指示进行，遵循“对事不对人”的处事原则。对工人范下的错误都当面指出并提出批评，并对其进行思想教育，要求其寻找犯错原因。对于给机厂利益造成重大损失的要依照规定作出处罚。同时对于此类现象的发生，自己要认真反思，从自身管理上找原因，首先作自我批评。4、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负素。对于日常生产工作的任务分配作出明确的分工，分清厂长、班长、工人的具体责任。一旦出现问题，按分工和责任制深究个人责任，严格做到分工明确责任到人。强化员工岗位责任意识，鼓励员工学习爱岗敬业精神。安全生产是个人幸福的保证，是企业成长壮大的基石。在日后的工作中，我将努力学习新的知识，开拓自我视野，不断提高自我管理能力，时刻以一名机厂安全负责人的态度要求自己，定期作深刻反思，为日常的安全生产和多经公司的辉煌明
关于警示教育对照检查材料体制机制方面
警示教育对照检查材料体制机制方面4篇廉政警示教育活动个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认
为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。廉政警示教育活动对照检查材料卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。
（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因
上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。
（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。
（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。
讲重作警示教育个人对照检查材料四对照四检视警示教育对照检查材料一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。二、工作上，基本能够做到尽职，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前时间紧量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；
对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入，积极的决心。
四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；
思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。
应急管理局年度工作要点
一、工作目标（一）压降事故。杜绝较大及以上事故，一般事故持续稳定下降，且不发生有较大社会影响的事故。（二）落实企业主体责任。重点企业和规模以上企业的安全生产管理水平明显提升，做到基本规范；一般企业力推安全生产标准化和双重预防机制建设，逐步规范运行。（三）落实监管责任。着力开展安全生产专项整治工作，加大宣传教育培训力度，严肃查处违法违规行为，紧盯重大隐患整改，提升应急管理能力。二、主要任务（一）推动专委会履职尽责，全面落实安全生产责任。1.完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系。全面落实国务院安全生产专项整治督导组各项要求，及时调整安委会成员名单，修订完善区安委会成员单位安全生产工作职责，制定并落实区党政主要负责人和班子成员安全生产工作职责和任务清单。进一步完善“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级管理、分类监管、属地负责”责任体系，签订安全生产工作目标管理责任书。督促指导各专委会健全完善运行机制，日常工作高效运转。2.严格安全生产绩效考核。制订年度安全生产目标管理考核细则，加
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大对街道、园区安监机构建设、隐患排查体系和安全生产应急体系建设等工作的考核力度。严格落实安全生产“一票否决”制度。加强对事故监测监控，定期向党委政府通报安全生产状况和安全生产控制目标，通报各地好的经验做法，提出进一步加强安全生产工作的意见和建议。3.加强检查督导。全面推进区安委办实体化运行，对各街道、各部门安全生产专项整治工作实施情况、时间节点、方案制定、整改措施等进行不定期督导检查；重大事故隐患严格落实“一患一档”和分级挂牌督办制度，进行跟踪督导。（二）强化重点行业企业监管，深化专项整治。4.开展危险化学品和烟花爆竹专项整治。理清责任，明确思路，严格按照危险化学品和烟花爆竹专项整治目标任务和时序进度，对照检查表的要求，通过自查自纠、边查边改、检查督查等方式，全面排查治理存在的风险隐患。建立抽查通报机制，加大监管执法力度，对现场设备设施存在的重大隐患一律采取停产整改、挂牌督办。对不符合安全生产条件的企业或单位，一律依法关停。严格审核烟花爆竹经营单位的经营条件，落实行业监管和属地监管责任。5.开展冶金等工贸行业专项整治。围绕全面深入开展冶金等工贸行业安全生产专项整治工作方案，开展专项整治工作。对于金属冶炼类企业，可与工信等部门（重点围绕淘汰落后工艺）联合，压实属地责任，淘汰一批占地大、污染大、安全风险高的企业；
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对于涉爆粉尘类企业，加强“回头看”的工作，对设备设施不正常运行和维护，粉尘清扫不及时的企业加强执法检查的频次和处罚力度；对于涉及散乱污的一般工贸企业，及时通报区“散乱污”企业整治工作领导小组办公室，建立联络协调制度。通过一年的专项行动，使规模以上企业、重点监管企业、安全风险等级比较低的企业安全生产责任制再落实，安全管理水平上台阶。6.继续开展“小园区、厂中厂”整治。进一步摸清全区“小园区、厂中厂”企业底数，依托各街道交叉整治专项行动，治理“小园区、厂中厂”管理混乱、隐患众多等突出问题，建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制，规范安全生产管理，明晰安全生产责任。对于违规出租及违规项目发包的企业加大处罚力度，力保整治成果，防止“散乱污”企业回潮。7.深化危险化学品安全综合治理。牵头开展深化危险化学品安全综合治理，重点督促相关部门按国务院安委会制定的《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》全面排查危险化学品安全风险，并录入省危险化学品安全监管信息系统。排查评估化工企业及企业内部安全风险和城镇燃气安全隐患，加强监管，严格执法，依法规范监管。防范化解重大安全风险，消除事故隐患，提高企业安全生产能力和产业工人素质，提升自动化、信息化水平和本质安全水平。完善危险化学品全链条安全监管体制机制，消除监管盲区。8.推进危险与外包作业专项整治。进一步推进企业危险作业票证管理制度和外包作业备案制，收集相关危险及外包作业案例，制作宣传资
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料发放至所有生产企业，督促企业建立健全危险及外包作业相关安全生产责任制和安全管理规章制度；加强危险及外包作业过程安全监护，确保作业过程各项安全措施落实到位；全面落实危险及外包作业人员的安全教育培训，落实从业人员劳动保护责任；严格外包方管理，杜绝非法转包、层层分包，加强事故隐患排查治理工作。9.建立安全生产“绿色”产业链。督促规模以上企业建立供应商安全生产审核制度，将基本的安全生产条件作为准入的必备条件，定期或随机监督检查供应商的现场安全生产管理，加强对供应商安全生产考核评估与淘汰力度，引导建立安全生产“绿色”产业链。（三）强化企业基础建设，推动企业主体责任落实。10.深入开展安全生产标准化和双重预防机制建设。推动企业开展全员安全风险辨识活动，评估风险程度，建立风险清单，制定管控措施，规范岗位安全行为，落实企业各级部门及人员的安全生产责任，强化安全教育培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力，建立全员参与、全覆盖的隐患排查治理机制，严格落实企业各项安全生产规章制度和操作规程，将本单位较大及以上安全风险报告属地安全生产监管部门。要突出企业自主创建，做到“真创建、真运行”，通过深化安全生产标准化建设来压实企业安全生产主体责任，将安全生产标准化和双重预防机制融合起来，在持续运行中不断完善和提高安全生产
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管理水平。11.指导企业建立全员安全生产责任制。要指导企业建立健全覆盖企业主要负责人、分管负责人，各个部门、车间和班组所有管理、保障和操作岗位的全员岗位行为责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，并在企业公示。督促企业建立安全生产规章制度和操作规程，抓好全员安全教育培训，加强生产作业现场管理，特别要落实场所出租或项目发包安全职责。指导企业强化全员安全生产责任制教育培训，确保每个员工都清楚自己的安全责任。改进安全监管工作方法和执法方式，通过暗访暗查、约谈曝光、专家会诊、警示教育等方式督促企业落实主体责任。12.加大安全标准化审计运行力度。重点抓中介服务机构的服务质量，企业安全管理的有效运行，现场评审实行重大隐患、照抄照搬其他企业的整套制度及台帐的“一票否决”，严把质量关，加大安全标准化审计运行力度，将双重预防机制与安全生产标准化融为一体。在规模以上和重点企业全面完成安全生产标准化和双重预防机制建设的同时，扩大到所有规模以下的危化品和冶金等工贸企业。13.提高新企业准入门槛。与工信局、市场监管局、行政审批局、发改委、生态环境局等部门商议新企业准入制度，严格安全生产准入条件。从安全、技术、投资、用地、管理能力和从业人员学历资质等方面严格准入门槛，高标准发展市场前景好、工艺技术水平高、安全管理先进、产业带动力强的化工项目。14.提升企业应急救援能力。指导企业针对可能发生的事故特点和危
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害，制定相应事故应急救援预案，每年（高危和人员密集场所企业每半年）至少组织1次应急预案演练。对关键重点岗位，要制定应急处置卡。还要指导企业组织开展应急预案、现场处置方案、自救互救和避险逃生技能的培训，提高从业人员安全意识和应急救援能力。15.开展建设项目安全设施“三同时”。依法开展建设项目安全设施“三同时”，新建、改建、扩建项目禁止使用落后或淘汰的工艺和设备。指导企业按照规定提取和使用安全生产费用。提高生产装置机械化、自动化水平，提高企业本质安全水平。（四）创新宣传教育形式，夯实安全生产基础。16.丰富安全生产宣传形式。加大对国家、省、市有关加强安全生产工作方针政策和决策部署的宣传力度，通过制作事故案例汇编，以案释法。开展安全生产宣传月活动，组织安全文艺晚会进社区，制作知识挂图，拍摄安全警示教育片。通过新闻媒体、公益广告、短信等多种方式，宣传安全生产法律法规和安全常识。督促各地开展安全生产警示宣传教育，加大社区（村）安全生产宣传阵地（宣传牌、公告栏或橱窗）建设投入，开展居家防火安全、燃气安全、用电安全、电梯等安全常识的宣传。加强阶段性总结和信息报送工作，各处室、大队每月报送信息不少于2篇。17.继续加大培训巡讲工作力度。发挥专家讲师团的作用，面向全社会开展形式多样的安全知识普及教育活动。组织业务骨干和EHS联谊会专家到企业开展安全知识义务巡讲，让企业员工接受公益巡讲服务。按照企业类型，精心准备课件，分批次组织企业负责人公益培训。依
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托市安协安全培训中心，年内组织不少于6000人次的企业主要负责人、安全管理员进行业务培训，重点突出如何履行法定安全生产职责，切实提升企业负责人安全生产意识，督促其履职到位。（五）强化行政执法，严厉打击安全生产违法行为。18.开展安全隐患靶向执法。充分利用安全生产大数据分析，科学制定监察执法年度工作计划，紧密结合“标准化”和“双控预防机制”工作成效，严肃查处生产事故频发区域、行业、企业。针对动火作业、有限空间、涉氨制冷、涉爆粉尘复产复工等重点环节，加大执法力度，遏制多发、重复类事故。对阶段性新情况、区域性新问题以及一定范围内呈现的事故苗头加强分析研判，明确执法指向与执法重点，及时调整执法方案，适时组织开展针对性的专项执法行动。对事故单位、受行政处罚单位、重大隐患单位、不重视安全生产管理工作的单位及日常工作中发现有必要约谈的企业负责人进行教育约谈，个别辅导宣传，针对性地指出问题，以提高企业主体责任意识。19.加强安全生产网格化管理。推进安全生产网格化管理，建立全覆盖、无死角的安全生产监管网络，配备专职的安全生产网格员，建立安全生产网格责任清单和任务清单，做到网格内企业底数清、情况明。完善安全生产网格化信息系统，明确网格事项处理机制，加大对企业安全生产巡检频次，对发现的问题隐患及时上报，督促企业按时完成隐患整改。20.严厉打击安全生产违法行为。按照属地管理、分级监管的原则，细化监督计划，逐个企业进行全面检查。强化举报核查为重点，积极
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推动安全生产举报投诉工作。凡不具备法律、法规和标准规定安全生产条件的企业，一律不得从事生产经营活动；拒不停止生产经营活动的，一律按规定采取停止供电等行政强制措施。对查出的隐患逐条书面说明依据、整改要求，严格依法依规处罚。对非法违法行为达到刑法追诉标准的，移交司法机关追究法律责任。检查过程中采取直插现场查找隐患，从现场隐患倒查公司规章制度制定和责任落实、日常安全台账，参考借鉴事故调查模式，追究企业相关负责人的安全管理责任，倒逼企业负责人履职尽责。21.重大隐患跟踪建档整改闭环。重视隐患整改闭环工作，对查出的隐患坚决要求落实整改到位，及时登录隐患系统，跟踪后续整改情况。对发现的重大隐患跟踪建档，要求企业及时上报整改计划和整改方案，明确责任人对照计划定期跟踪企业整改进展情况。邀请专家出谋划策，帮助制定整改方案，组织专家对重大隐患进行验收。落实属地监管和条线监管相结合，将重大隐患情况函告街道一并督促整改，力争做到“检查一家、规范一家、提高一家”。22.提高事故查处与评估工作质量。依法依规牵头开展生产安全事故调查工作，第一时间赶赴事故现场调查取证、指导善后工作，对于事故的责任单位和责任人依法立案处理，并按照《市生产安全事故责任追究和防范整改措施落实情况评估办法（试行）》的要求，做好评估工作，形成评估报告。及时对事故单位落实整改和防范措施情况开展回头看，做到以案促改，及时堵塞安全管理漏洞盲区。（六）发挥统筹协调作用，提升综合监管应急能力。
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23.不断加强应急处置能力。构建以区消防救援大队为主，鸿山森林防火专职队、旺庄春丰社区义务消防队、各街道特勤中队、中铁十九局第六工程有限公司义务应急救援队和市蓝天救援队为辅，联合各专委会职能部门组成区综合应急救援体系，加强信息共享、指挥协调、救援联动，不断提升应急救援处置能力，进一步提升减灾、救灾能力。24.谋划应急管理物资储备。摸清全区应急救援资源现状，优化物资储备布局，建立健全政府储备与社会储备、实物储备与能力储备、集中储备与分散储备相结合的多层储备体系，形成完备的应急物资保障能力。同时，加强应急救援专业装备配备。25.强化应急管理值守职能。严格遵守应急值守各项规章制度，通过业务学习和培训，提高突发事件应对、信息编报、举报电话处置的水平，按照《市关于进一步加强应急值守和规范事故灾难类自然灾害类突发事件信息报告工作的通知》的要求，督促落实，确保信息报送的及时性和有效性。26.扎实开展应急救援演练。组织修订完善区突发事件应急预案（专项预案）。结合每年“安全生产月”活动，通过督促、指导相关单位和企业制定演练计划和方案，召开演练动员部署会议，组织开展危险化学品类的桌面演练、应急演练。到企业扎实开展应急演练指导，分析演练存在的不足，撰写应急演练工作总结，提升自然灾害和重大生产安全事故的应急救援能力。（七）加强基层队伍建设，提升应急管理保障能力27.强化应急管理责任意识。把党建工作和业务工作相结合，进一步
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建章立制，按照上级党组织要求，完成“三会一课”和廉政建设，定期组织开展党性党风党纪专题教育，增强安监执法人员拒腐防变的免疫力。完善党风廉政监督机制，规范执法行为，继续推行书信、电话跟踪回访制度。28.做好业务培训及制度建设。加大应急管理、执法监察等业务培训，全面提升我区相关部门及应急管理系统人员业务水平和执法能力。更新行政执法责任配套制度，在执法中推广执法记录仪的使用，详尽记录执法的过程、获取第一手现场证据材料，确保行政执法行为规范。深化安全生产监察执法“一案五制”（清单提醒、典型案例警示、企业承诺、企业回访、重点监管等制度），同时严格执行“双公示”制度，落实行政执法“三项制度”和“双随机”监管工作机制，让权利在制度下阳光运行。建立典型案例通报制度，加大违法违规企业曝光力度，严格执行失信行为公示制度和“黑名单”制度，提高执法震慑力。
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公司安全生产个人对照检查材料
一、学习反思情况
6月21日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党w扩大会议，深入学习了关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学*董事长、*总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《*新版事故调查规程》和《*安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人”。
随后，结合公司党w理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提醒自己要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“*、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题
1.对事故危害性和严重后果认识方面
在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方zf、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。
典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。
2.思想认识方面
在带领公司上下守稳守牢“两个不出事”底线红线上，从业务角度考虑、安排安全生产、优质服务、经营发展、信访舆情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究部署地少。在党w会、中心组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。
3.安全责任落实方面
对照自身安全职责，有时还存在“知道了、安排了”，就认为“完成了”的情况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强”理念和要求。例如：“6.*”抢险工作结束后，虽然多次安排部署，但是没有下沉带领*等部门和*基层班组深入总结、完善不足，推动安全应急反应能力提升。
4.工作作风方面
对照“6·*”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时指导帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。
下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有一定差距。
5.反思成效方面
在认识和准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。
自我要求有所放松，有时对个别违章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。
（二）原因分析
1.思想认识不够深
长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志依然存在“将别人的事故当故事”，没有深刻剖析思想根源，对照自身提升整改。
2.政治站位不够高
对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党w要求和标准上，“领头雁”的引领示范作用发挥得不强。
3.工作作风不够严
总觉得一线干部员工不容易，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度”不够。
三、整改方向和整改措施
（一）加强学习思考，提高政治站位
*公司“6·*”事故影响极其严重，教训格外惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势，深刻吸取事故教训，全面贯彻落实*董事长在省公司安全生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“*、保安全”专项行动，按照时间节点积极推进，确保领导人员和管理人员带头推进、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。
（二）落实安全要求，提升本质安全
实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求密切结合，将自身工作重心继续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。
突出“人”在安全工作中的主体地位，常态开展安全提醒教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全”系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。
（三）坚持人民至上，强化示范引领
坚持“以人民为中心”的原则开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓励和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全”的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大”引发的违章行
为。加强安全教育，深刻吸取事故教训，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线”。
（四）突破惯性思维，做到履职尽责
紧扣“照单履责”要求，坚决贯彻“党政同责，一岗2责，齐抓共管，失职追责”，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单”安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，研究制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。
湖北省应急管理厅办公室关于开展非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度执行情况专项检查的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省应急管理厅办公室
•【公布日期】2022.04.07
•【字号】
•【施行日期】2022.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
湖北省应急管理厅办公室关于开展非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度执行情况专项检查的通知
各市(州)、直管市、神农架林区应急管理局:
根据《国家矿山安监局关于开展非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度执行情况专项检查的通知》(矿安综〔2022〕9号)精神,为强化我省非煤矿山建设安全设施“三同时”制度的审批和执行,进一步提高源头管控能力,经研究决定,从即日起至10月底,在全省范围内组织开展非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度执行情况专项检查(以下简称专项检查)。现将有关事项通知如下:
一、检查对象和内容
专项检查重点对象为基建阶段非煤矿山、在生产的地下矿山及尾矿库(以下简称生产阶段非煤矿山,2021年省应急管理厅委托机构进行设计复核的非煤矿山除外),主要检查以下内容:
(一)基建阶段非煤矿山重点检查内容。
1.建设项目是否存在未批先建或建设期超出批准期限未申请基建延期的情况;
2.建设项目安全设施设计是否合理编制基建工程进度计划,是否明确优先贯通安全出口和尽快形成主要供电、通风、排水系统的要求;
3.建设单位是否将建设项目发包给不具备相应资质的设计单位、施工单位和监理单位,是否统一协调管理和监督检查;
4.施工单位是否编制施工组织设计并严格按施工组织设计有序施工,是否存在转包工程和挂靠施工资质的情形;
5.监理单位是否对建设项目实施全过程监理;
6.是否存在不按设计施工或存在重大变更但未履行审批手续的情形;
7.是否满足在竖井、斜井、斜坡道等施工到底后,集中在一个中段贯通,形成矿井全负压通风系统和两个直通地表的出口,以及贯通前不得在竖井内安装刚性井筒装备的要求;
8.有无在主要供电、排水系统建成前进行其他中段工程施工的行为;
9.是否制定有针对性的应急救援预案和现场处置方案,配备必要的应急提升、通风、排水设备和器材;
10.是否存在其他违反相关法律法规规定的情形。
(二)生产阶段非煤矿山重点检查内容。
1.生产中段(水平)和采场的安全出口是否与设计一致,各中段名称是否与实际标高一致;
2.是否按照设计要求对生产形成的采空区进行处理;
3.开采顺序、采场布置、巷道主要参数是否与设计一致;
4.尾矿库坝体参数、排洪系统是否与设计一致;
5.尾矿库是否按设计要求进行排尾;
6.是否存在有重大变更但未履行审批手续的情形;
7.是否定期填绘图,现状图与设计及实际是否相符;
8.是否存在其他违反相关法律法规规定的情形。
二、对2021年省应急管理厅委托机构进行设计复核的非煤矿山开展“回头看”
重点检查以下内容:
1.《省应急管理厅关于督促做好重点非煤矿山安全设施设计复核(第一批、第二批)发现隐患问题整改的通知》要求是否落实到位;
2.重大变更是否按照要求履行审批程序;
3.重大隐患是否挂牌督办并整改到位;
4.非法违法行为是否查处到位;
5.是否存在其他违反相关法律法规规定的情形。
三、时间安排
从即日起,至2022年10月,分3个阶段进行。
(一)自查自改阶段(即日至6月)。企业对照重点检查内容认真开展全面自查,列出问题清单,技术能力不足的非煤矿山可委托技术服务机构组织自查,明确整改措施、时限和责任人,汇总填写建设项目履行安全设施“三同时”基本情况统计表和自查表(见附件1、2),报属地监管主体应急管理部门。企业对自查发现的问题,要及时进行整改,涉及安全设施设计重大变更的,要及时按程序履行审批手续。各级应急管理部门要摸清底数属地非煤矿山自查情况,建立清单台账。
(二)集中检查阶段(7月至8月)。各市、县级应急管理部门对属地检查对象进行全覆盖检查,对2021年省应急管理厅委托机构进行设计复核的非煤矿山整改工作开展“回头看”,并对整改情况进行统计汇总(见附件3)。省应急管理厅联合国家矿山安全监察局湖北局对照清单台账,对市、县级应急管理部门专项检查落实情
况进行监察督导,推动属地监管责任落实,对违法违规情况严重的建设项目予以严肃查处并公开曝光,做到“查处一个带动一片,惩处一个警示一地”,省应急管理厅对检查中发现的典型案例将报国家矿山安全监察局。
(三)评估总结阶段(9月至10月)。省应急管理厅相关处室组织对企业自查自改情况、各市县专项检查工作开展情况、专项检查发现问题整改落实情况等进行评估总结;对工作敷衍塞责的予以通报,明确整改提升措施,对越级审批、设计存在重大缺陷的督促推倒重来。
四、工作要求
(一)加强领导,落实责任。各地应急管理要高度重视此次专项检查工作,主要负责同志要亲自部署推动,制定工作方案,层层压实责任,明确责任人,细化责任分工,做到各司其职、各负其责、密切配合、统一行动。要强化统筹,正确处理与全省非煤矿山安全生产风险隐患大排查大整治专项行动、全省非煤矿山安全生产大排查工作的关系,突出重点和主线,确保专项检查效果。
(二)精心组织,形成合力。各地应急管理部门要认真动员部署,精心组织实施,整合审批、监管、执法科室力量,组建政治强、业务精、作风正的工作队伍,建立跟踪督办机制,推动工作任务落实落地。专项检查期间,各地应急管理部门要用好群众举报奖励机制,公布举报电话,鼓励社会积极举报。
(三)从严检查,注重实效。各地应急管理部门要逐项对照检查重点内容从严从实开展专项检查,对检查发现的问题要依法依规处理。在集中检查阶段发现矿山企业存在未列入自查自改情况的问题,或者已列入但超过合理整改时间尚未整改的,要依法从严处罚。省应急管理厅将对专项检查工作进展缓慢、避重就轻的市、县级应急管理部门坚决予以通报,对弄虚作假、瞒报漏报的企业依法依规严肃处理处罚。
请各市(州)应急管理部门汇总各县(市、区)上报的统计表,形成专项检查总结
报告,于10月15日前报省应急管理厅。省应急管理厅非煤矿山监管处联系人及电话:王弘滨,************。
附件:1.非煤矿山建设项目安全设施“三同时”基本情况统计表
2.非煤矿山建设项目专项检查自查表
3.2021年省应急管理厅委托机构设计复核非煤
4.矿山“回头看”情况统计表
湖北省应急管理厅办公室
2022年4月7日
海口美安科技新城项目安全生产工作汇报
尊敬的张宏伟董事长、各位领导：
首先，热烈欢迎张宏伟董事长一行莅临检查指导工作,同时感谢公司自项目开工以来给予我们的关心和指导。希望公司检查组在此次检查中不吝赐教，多提宝贵意见,使项目安全生产工作不断提升和完善。下面由我对项目安全管理情况做简要汇报。一、项目简介
海口美安科技新城项目是海南省、海口市重点工程,也是海口国家高新区实现产业功能提升、促进海口市产业发展和实施“绿色崛起”战略的重要载体。美安科技新城基础设施C区+A区二期项目位于美安科技新城规划区中部,共计包括道路二十条,道路全长31.195m。本项目采用BT+EPC形式进行组织建设，静态投资160889万元，加上建设期利息约6554万元，总投资约167441万元，项目总工期2年，各子项目工期不超过15个月。
根据投标联合体协议及本项目股东会决议,项目部目前承担海口美安科技新城基础设施C区+A区二期12条市政道路的施工任务，A区二期项目6条道路，C区项目6条道路，合同金额8.42亿元.A区二期项目征地路段已基本完成沥青下面层施工（根据回购方指示，上面层暂缓实施)，C区项目征地较晚（2015年8月~12月提交部分工作面）,目前已完成路基开挖、软基处理及路床以下部分填筑，部分路段已完成水稳铺筑。二、组织机构及人员配置
本项目按项目部、协作队伍二级模式进行管理。根据本项目实际情况，道路主体工程由项目部自行组织施工，给排水等市政管线、桥梁工程、沥青
海口美安科技新城项目
路面工程进行分包。安全管理组织机构中项目部领导班子成员配置5人，设8个职能部门,1
个测量队，协作队伍支，详见组织机构图。安全管理人员配置情况：安全总监1名,安全环保部3人（主任1名，
专职安全员2人）。协作队伍均设置兼职安全员，共计人.
安全生产管理委员会
三、环境、职业健康安全管理具体情况
(一)第一责任人职责到位
项目经理
按照公副司经统理一要求，每年年安全初总制监定详细的年度总安经济全师生产工作计总划工，程并师逐
月逐项进行落实，针对上级单位的会议精神和规章制度要求，项目部均在第
一时间学习传达，并通过专题会、例会形式进行贯彻落实。为保证隐患排查
综
工
技
计
安
财
物
质
测
治理工合作能够落程实到位术,项目部第划一责任全人每月参务加月安资全检查，量同时带量队
管
管
部
合
环
部
设
部
队
组织综理合检查.理对检查出的隐患及同问题，保现场按“定人、备定时、定措施”的
部
部
部
部
部
原则安排落实,2016年共参加检查6次。通过这一措施，极大的提高了项目
部全体员工“安全第一"的思想意识,项目自身通过自查自纠消除了安全隐
患，弥补了管理上的缺陷，为顺利实现安全目标奠定良好的基础。
协作队伍
在安全会议方面,每周一次周例会、每月一次月例会、每年度安全生产
工作会议一次、每季度安委会会议一次。在召开以上专项会议的基础上还通
过临时会议，适时对上级单位的要求,做详细部署安排。
（二）目标管理
每年年初根据公司安全管理目标要求，项目经理与班子成员、部门负责
人、协作队伍负责人签订安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层
层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角"的安全生产
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工作网络格局。管理目标具体内容：（1）死亡事故0人。（2）重伤事故0人。（3）轻伤事故0人。(4）严格遵守《中央企业安全生产禁令》。（5)未发生环境破坏事故.（6）未发生群体性职业危害事故。（7）未发生重大及以上负主责交通事故、自然灾害事故、重大设备、
火灾及爆炸物品财产损失事故。（8）各施工队伍安全隐患整改率100％，对重大安全隐患和不可接受
风险及时制定相应的措施和事故应急救援预案。（9)全员安全教育达标率100％，特种岗位作业人员持证率100％.（10）实现“六无”目标，即:无物体打击、无触电、无坍塌、无中毒、
无机械伤害。（11)安全生产检查中文明施工达标合格率100%,优良率80％。（三）具体工作开展情况1、安全教育与取证培训（1）加强安全教育培训,提高全员安全意识,是促进项目安全管理工作
的重要手段.项目部严格落实“三级”安全教育，对所有人员登记造册，并对所有人员进行岗前考核，截止目前共计组织施工人员安全教育培训13次，累计教育培训作业人员302人次；项目组建农民工学校，截止目前共举办5期，累计培训农民工234人次。同时加强管理人员职业健康、安全、环境管理体系知识和法律法规的学习，督促协作队伍组织员工学习本岗位的应知应
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会、操作规程及相关文件的学习等，以促进员工自学的积极性，提高一线员工的操作水平和安全文化素质。增强施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。
（2）为提高安全生产管理人员的安全素质和业务水平，熟悉掌握海南省安全管理相关要求,项目部所有班子成员及主要部门负责人参加海口市安全主任及安全督导员培训班，并全部取得相应证书。同时为进一步加强安全监管队伍的建设，2015年联系青海省技师学院举办了一期“三类人员"培训班共计31人参加,其中管理人员20人、协作队伍11人.
2、班前安全活动和安全技术交底为提高一线作业人员安全意识,施工过程中坚持班前交底,交底内容主要包括:施工位置环境、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等。分部分项工程施工前根据工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等，向每一个作业人员进行针对性的安全技术交底,让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违章操作。为保证该活动能够取得实效,在经常性抽查记录的基础上，项目部要求协作队伍每天对班前会召开时的影像资料进行上传，安全环保部根据影像资料对班前会活动记录进行对照检查。在技术交底方面,项目部按照施工图和施工组织设计对项目施工所涉及的所有工序编制了安全技术措施，并汇编成册，然后根据项目进展情况，对管理人员和协作队伍负责人、班组长进行交底,同时项目部安全管理部门会同施工队伍管理人员逐级交底至一线作业工人.安全操作规程交底方面除以书面形式交底外，对所有岗位操作规程在现场和驾驶室中张贴。3、危险源和应急管理
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为确保现场危险源调查能够全面，项目部采取了部门组织，所有协作队伍参加的方式,对本项目的危险源进行辨识和评价。同时根据实际情况确定了项目不可接受风险和重大环境因素，并制定了控制措施.施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行现场公示,并重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。
应急管理方面：首先根据上级要求健全完善了应急管理组织机构,成立了义务消防队。其次经过两年多的演练和不断改进,现编制了8个应急预案，13个现场处置方案,同时按照计划组织进行演练.4、安全检查与隐患排查治理为了及时发现施工现场的事故隐患,提高隐患排查治理工作的覆盖率，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的落实，根据项目部安全检查制度，对施工现场进行日常巡查、例行检查、专项检查.截止目前项目共组织检查108次，共计排除隐患385项。对不能立即整改的隐患及问题限期整改，按“五定"原则及时下达隐患整改通知书，共计49份,整改率100℅.同时经常性召开现场会议，对重复出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实,使安全事故消除在隐患状态，确保安全生产形势持续稳定。项目部高度重视节假日前后安全检查,2016年春节期间严格落实《关于
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进一步加强春节及“两会”期间安全生产工作的通知》(公司安环【2016】3号）要求，组织开展了节前综合安全检查，主要针对营地安全、食堂卫生、现场安全防护设施等进行检查。2月20日根据公司要求组织开展了节后复工安全检查，消除管沟、预留孔口、电器设备、机械设备、消防、临时设施重新投入使用前的安全隐患，查出问题7项，已全部整改.
此外，根据集团公司《关于加强当前安全生产工作的紧急通知》（中电建股安环【2016】4号)、公司《关于贯彻落实电建股份公司安全生产专题视频会议精神的紧急通知》（公司【2016】47号）要求,2016年3月13日组织开展了综合安全大检查,并对查出的11项问题以文件形式下发督促整改，目前已经完成整改。
5、防台风工作开展情况本项目地处海南，每年4月~10月为台风季节,平均每年台风次数3～5次。台风来临前，根据管委会指示，项目部及施工队伍迅速启动台风应急预案，台风到来之前召开防台风专题会，对防台风工作进行了部署和要求，按责任到人原则对现场施工人员、机械设备、施工机具、现场临时设施等情况进行排查，加固临时设施，疏通河道及现场排水设施。期间设专人负责外部沟通，及时掌握台风信息,于台风到来之前撤离现场全部施工人员，机械设备开行至安全地带停放，台风期间各单位领导24小时值班，保证信息通讯畅通,便于应对紧急情况。项目进场至今，未发生因台风造成的伤亡事故.6、安全专项费用管理项目部严格按照国家要求对安全生产足额专项投入,为安全生产隐患的及时整改提供了资金保障，确保了项目安全生产的顺利进行.2015年全年安全投入共计388。63万元，符合国家标准。为规范安全投入的统计,以便于
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回购期间安全生产费用的结算，项目部组织专题会讨论研究了统计方法、统计流程、以及基础资料的整理完善等方面的具体措施.现项目部以周为单位进行安全生产施工备忘录签证,确保隐患落实资金的规范统计。
7、安全防护本项目属于线性工程，管线施工形成沟槽和预留孔、洞较多,属管控重点。为保证施工安全,现场管线不能及时回填的部位及时采用警戒带、警示牌等进行警戒防护，对于重点部位采用钢管护栏进行防护；每个预留孔洞全部使用木板进行加盖防护，并设置警示标识。现场临水、桥梁施工、便桥形成的临空面搭设防护栏。同时为加强警示标识的管理，除编制统计表外,绘制现场安全标识总平面布置图,及时对照图表对现场警示标识、标牌进行动态管理。8、职业健康管理依据《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009年-2015年)》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及公司要求，项目部首先成立了职业卫生管理领导小组，并配备了环境与职业健康安全事务代表及专职职业卫生管理人员。同时把职业卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，从组织上保证职业卫生工作得以扎实有效地开展。其次建立了《职业病危害防治责任制度》、《岗位职业卫生操作规程》、《职业卫生管理制度》（包括办公场所健康管理制度、食品卫生与公共卫生管理制度、职业健康检查制度、警示与告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、监测及评价管理制度、职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等）,同时
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项目部建立了《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》、《职业卫生教育培训档案》和《个体劳动防护用品发放登记档案》，按时监测和上报技术数据，定时更新相关资料。
再次项目部通过职业卫生培训与员工签订职业危害告知书，在公开栏、班前会经常开展职业病防治的宣传活动，对施工现场存在粉尘、噪声的区域张贴警示标志,对职业危害因素进行公示，施工中组织一线作业人员进行职业健康体检。
9、节能减排工作开展加强和推进项目部节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强自身建设的重要内容，项目部成立了以项目经理为组长，班子副职为副组长，部门负责人为成员的节能降耗工作领导小组，总体研究部署项目节能减排工作，并以季度为节点，结合施工项目的变化，对节能减排工作调整具体方向和重点，根据对施工现场作业能耗的统计数据，研究并调整方案降低能耗，通过明确责任目标，层层量化考核，确保扎实有效的开展项目的节能减排工作，有力的保障了节能减排工作的落实。施工中项目部加大节能减排宣传力度，把宣传教育伸展到基层,引导从业人员树立节能意识。开展了“节能宣传周”活动，紧紧围绕全国节能宣传主题，进行了多层次多角度的宣传,召开了节能宣传周活动专题动员大会，悬挂横幅节能标语6条，张贴竖幅节能标语口号40条，制作宣传节能知识版面5块,发放宣传资料300多份，并通过节能减排宣传视频对项目部全体人员进行了培训学习.通过以上措施项目部2015年节能减排工作效果显著。项目部共完成产值1.6亿，电力17.8万kwh,汽油10.488吨,柴油510。545吨,产值综合能
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耗标煤0。08t/万元，与上年同期相比节能量下降4%。10、环境保护管理环境保护除制定相关管理制度外，并对现场环境危害因素进行辨识评
价，形成项目重要环境因素清单，另外由于海口市水源供给白莲干渠横穿项目施工区域,项目施工所需四座钢便桥横跨白莲干渠，为保护水源，对每座钢便桥护栏全部进行封闭防护，同时将钢便桥两侧15米范围内用彩条布进行封闭防护。同时为解决现场扬尘问题，现场投入洒水车3台，全天候对施工区域洒水降尘。
11、安全月活动为展现企业风采,宣传企业形象，确保活动效果,“安全月”期间按照上级单位要求，编制了活动实施方案，并在活动启动仪式时邀请高新发控公司、监理单位主要领导参加，既增加了对公司安全文化的认知度，也提高了员工的安全意识。五、工作中存在的不足（一）安全文化建设基础不稳固、发展不均衡。在实现安全管理各环节的“无缝对接”方面还需不断实践、探索、研究、总结、提炼并加以固化。（二）全员参与意识虽逐渐加强，但作业及管理人员安全综合能力亟待提高。作业及管理人员的安全能力与岗位安全需要，还存在差距。（三）协作队伍人员流动性大，知识结构不均衡,其安全管理现况制约着项目安全管理推进的步伐。需建立有效的激励、约束机制，确保协作队伍安全管理工作的同步跟进。（四）安全标准化建设推进不均衡。六、下一步工作重点
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（一)总结、巩固既有成果,全面提升体系运行质量，形成理念完整、要素清晰、配套标准、制度健全的符合现场实际的安全文化体系。
（二)持续强化全员参与，促进自主管理和团队管理，强化安全培训落实，持续提升全员安全技能.
（三)继续深入推进工艺安全管理，提高安全管理人员整体素质，健全工艺安全管理技术标准，坚持源头控制，夯实本质安全基础.
（四)加强应急管理工作，全面提升应对突发事件能力。（五）加强职业卫生健康基础建设工作,提高职业健康管理水平.(六)推行协作队伍安全文化建设试点，以点穿线、以线推面，推动现场安全文化建设全面铺开，逐步缩小差距。七、结束语项目部安全生产工作的有序开展,使项目整体的安全状况稳定可控，但是在检查和自我对照过程中依然有管理短板和薄弱环节，在实际工作中还有很多地方需要去不断提高、不断完善。在今后的工作中我们依然会以“求真务实、勇于进取”的精神努力提高自身管理水平。
汇报完毕！2016年3月
一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的
五、安保股股长是安全生产的
田景松（总务处主任）：学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。
成员：庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处（责任人：罗艳）：负责学生安全教育及安全管理。教务处（责任人：钱维飞）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处（责任人：田景松）：学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作，学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂（责任人：庾中云）：检查记录食堂的进货情况、操作过程，检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况，严格执行品尝制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责：教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师：加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。2、科任教师：
一、学习反思情况一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX公司按照总公司关于开展“抓生产、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党委会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学习xxx关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习xxx董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在6月28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习xxx关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。公司组织中心组学习两次，召开一次专题党委会，各支部共累计学习50次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。二是分级讨论，确保安全生产学习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下
决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。
自“抓生产、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和原因分析（一）存在的主要问题1.思想认识方面把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。2.对事故危害性和严重后果认识方面一是没有严格落实党zy、gwy安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。3.工作作风方面上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。4.安全责任落实方面
个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。
5.反思成效方面存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。（二）原因分析1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、
基础管理方面还需加强工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻
底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。
三、整改方向和整改措施（一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，再次认真学习xxx关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。（二）用压实安全责任链条巩固闭环管理充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任
序号1重点工作与任务工作要求与进度分管领导与主要处室其他1.继续开展安全生产大检查；2.协调各地区和有关部门开做好冬季和春节前后安全各位局长，各展大检查，及时汇总发布检查情况；3.协调市领导带队开生产工作处室展节前检查。1.加快机构有效运转，厘清权力职责边界；2.起草完善局机关“三定方案”；3.研究各地区、各行业部门应急责任，各位局长，各稳步推进应急管理工作牵头起草文件，提请市政府研究印发规定，为下一步应急处室管理地方立法做准备。1.根据改革过渡期现状，对新划转人员办公及日常工作进行临时安排；2.新划转人员负责梳理相关工作职责和流程各位局长，各划转人员保持工作不断档以及物资装备等情况；3.森林防火等无人员划转的工作按处室过渡期方案执行。1.督促各地加大检查执法力度；2.推动落实重点工作任务；3.督促落实属地职责和企业主体责任；4.推动属地领导和各位局长，各认真落实挂钩联系工作乡镇领导开展挂钩联系工作；5.加大隐患排查力度，梳理处室隐患清单、责任清单，确保整改到位。深入推进工贸行业安全生产标准化建设，用标准管安全，各位局长，各深入推进标准化建设督促企业真标准真运行。处室1.继续强化事前执法，规范案件调查、移交、处罚和整改各位局长，各加大执法处罚力度全过程工作；2.对每起亡人事故严肃处罚、追责；3.一处处室牵头梳理事故调查处理规范流程，当前存在问题。1.按照局机关值班值守工作要求，确保在岗在位，保持通各位局长，各严格应急值班值守讯畅通，上下联动；2.节假日期间提高思想认识，做好值处室班记录。1.按照节日期间作风建设要求，严格执行相关规定；2.加各位局长，各严格党建纪律要求强党的建设，机关工委同意后筹备组建机关党委；3.准备处室
2
3
45678
序号
重点工作与任务
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
9
党建工作
1011
信息化安全培训
1213
财务及人事档案和保密
局机关作风建设会议，梳理民主生活会和形式主义官僚主义问题排查整改情况；4.严格保密工作，注意保密纪律，重要紧急通知、领导批示不要随意转发。1.做好2018年度领导干部民主生活会后续工作，起草民主生活会开展情况报告，与民主生活会情况汇报表、会议原始记录、领导班子对照检查材料及班子成员个人发言提纲等相关材料上报市纪委、市委组织部、市委市级机关工委。2.印发通知，加强春节期间作风建设。3.根据市委组织部、市委宣传部的要求，分别组织开展政王竟，办公室治理论应知应会、“学习强国”的学习。4.起草上报党组及班子成员的年度主体责任清单5.全市作风建设会议结束后，协调召开局机关2019年度作风建设会议。6.结合机构改革，着手开展局机关党组织体系的重新组建。7.起草2019年度局机关党建工作要点。结合应急管理部、省应急管理厅要求，着手研究应急管理王竟，办公室信息化整合和升级改造工作印发2019年度全市安全生产培训考试考核工作要点。着手筹划2019年度安全培训事宜，包括乡镇负责人培训、王竟，办公室全市系统综合业务培训、局机关党性和爱国教育培训。3.继续做好特种作业考试考核系统审批、巡考等工作。1.按照要求做好公务员招录网上报名审核相关工作。2.配合做好杨晓帆副局长任职试用期满有关考核工作。王竟，办公室3.继续做好日常财务工作。1.做好机构改革期间档案手机整理工作。王竟，办公室2.按照要求做好机构改革期间的保密工作。
序号14151617181920
重点工作与任务机构改革年度计划执法检查建议提案办理值班值守制度机关内部管理
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
做好划转人员办公保障，采购办公桌椅，梳理划转职责，起草三定方案。根据市委组织部《关于开展领导干部任期王竟，办公室经济责任审计的预告函》（苏组函〔2018〕143号），配合做好原市安监局主要领导任期经济责任审计工作起草2019年度市应急管理局重点工作安排王竟，办公室按照要求组织开展冬季隐患检查挂钩联系工作王竟，办公室做好全市“两会”期间人大政协建议提案的审核、受理、王竟，办公室交办。印发局机关应急值班值守工作制度，做好值班保障工作。王竟，办公室上报2018年度公共机构能源资源消费统计工作情况王竟，办公室
212223
组织召开或承办市安委办根据阶段性工作要求组织召开或承办会议；承办市安委办主任会议或其他安全生产葛卫，综合处主任会议，形成会议纪要并印发。有关专题会议。组织市应急管理局挂钩联系部分地区安全生产等工作（苏组织市应急管理局挂钩联应急〔2019〕3号）。跟踪工作进展情况。具体协助或负责系部分地区安全生产等工葛卫，综合处对太仓市和张家港保税区（金港镇）、太仓高新区挂钩联作（苏应急〔2019〕3号）。系工作。组织开展冬季安全生产和跟踪工作进展情况。各地各部门工作信息报局办公室上传消防安全隐患大排查暨安葛卫，综合处局网站。全监督执法检查工作。开展全市对化工、冶金、烟跟踪工作进展情况，汇总工作情况。具体负责局第三组（太花爆竹等重点企业开展冬葛卫，综合处仓市、吴中区）检查工作。季安全生产监督执法检查
序号24
重点工作与任务梳理2019年度三级政府挂牌督办重大隐患工作，做好苏州市级挂牌项目现场初核工作。（经各地排查，汇总拟市政府挂牌督办的隐患项目106项（含跨年项目2项））印发2019年度安全生产工作要点。
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
目前，已对7个地区的71个项目进行了初核，计划1月28日、29日继续对姑苏区、相城区、工业园区的25个项目进葛卫，综合处行初核。做好提请市政府印发的准备。
2526
完成要点草拟工作，做好印发准备工作。
葛卫，综合处
27
28
29
按照“5+1”模式，已汇总道路交通领域、人员密集场所消印发2019年度重点领域安防安全、建筑施工安全、危险化学品企业安全、粉尘涉爆全生产突出问题专项整治葛卫，综合处企业、瓶装液化气安全专项整治方案汇总，做好印发准备工作方案。工作。根据市委政法委部署，做好相关协调工作。每月报送市委政法委社会治理创新三年行动计划2019年实施情况。（共做好社会治理创新三年行6项内容：安全生产领域改革发展实施意见、重点领域专项葛卫，综合处动计划相关工作。整治、企业安全生产主体责任、风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设、工业企业安全生产标准化建设、安全生产宣传教育。）2018年12月25日，王翔常务副市长在市安委办“关于太跟踪“太湖吴中区东山镇三湖吴中区东山镇三山岛水域水上交通安全有关情况的汇山岛水域水上交通安全”有报”上批示：“请吴中区政府报整治意见。”目前，吴中葛卫，综合处关情况。区已经成立了专班，每两周召开例会，专题研究，专题推进整治。跟踪工作进展情况。草稿关于深化安全生产风险分级管控双重预防机制建设工作。落和隐患排查治理双重预防体系建设工作方案、开展落实企葛卫，综合处实企业安全生产主体责任。业安全生产主体责任相关方案，拟印发。
序号30313233
重点工作与任务研究安全生产、消防安全、应急管理等相关管理规定，出台相关意见。每月汇总上报全市行政执法数据，完成“行政执法系统”数据填报工作。通报奖励各市（区）政府2018年度安全生产目标责任完成情况的考核情况。租赁厂房安全整治。
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
开展专题调研。召开座谈会。草拟文件，并征求意见建议，葛卫，综合处完善后提请市政府审议。1月初，协调局内部行政处罚数据并填报，完成全市行政执葛卫，综合处法数据统计汇总并上报应急管理部信息系统。按照要求进行通报奖励。报市委市政府综合检查考核“高质量发展监测评价与考核指标体系”相关专项或个性数据葛卫，综合处指标。跟踪工作进展情况。协调“331”专班相关工作。葛卫，综合处葛卫，综合处
34“六防”“委外”作业整治。跟踪工作进展情况。35参加各类联合检查。印发各类文件。组织或参加各类会按照要求组织或开展。（市领导春节前安全检查）议。以及领导完成交办的其他工作。安全生产周报37法制工作38执法统计工作每周编印安全生产周报。会三处，二处，综合处对市行政审批局提出的行政许可权力事项交接意见进行修改。
葛卫，综合处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处
36
向省厅报送1月份执法数据并印发《2019年1月份全市安韦锋，政策法规处全生产行政执法工作情况的通报》。
序号3940
重点工作与任务宣传工作
工作要求与进度向省应急厅关于报送宣传工作有关材料。做好昆山三起涉及危化品处罚复议案件的审理工作，计划于2月底前作出复议决定。持续关注苏州卓联及华志东两起中止复议案的相关诉讼情况，如诉讼已审结，立即恢复复议审理。做好局热线电话和12345平台、寒山论坛、局网站等平台交办事项以及相关咨询、投诉、举报处办工作。持续做好依申请公开和阳光信访工作。报送季度便民服务工作季度研究报告。随韦局对昆山开展局冬季安全生产检查工作。持续跟踪维护完善涉我局政务服务事项相关办件信息要素。持续做好信用双公示、市场监管及征信系统相关数据的归集及推送工作；做好联合惩戒及“黑名单”相关工作。做好“苏州安监”微信公众号每日发布工作。
分管领导与其主要处室他韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处
行政复议行政诉讼41便民服务工作42执法工作43行政审批444546双公示及信用系统“苏州安监”微信公众号
韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处
“苏州安监”移动传媒栏目会同广电移动传媒做好“苏州安监”栏目策划工作。47举报奖励对2018年下半年安全生产举报授奖对象实施奖励。
序号484950
重点工作与任务挂钩联系依法行政
工作要求与进度做好昆山市、常熟市辛庄镇、支塘镇挂钩联系工作。根据省厅和局年度工作安排，进一步修订完善依法行政工作要点。
分管领导与其主要处室他韦锋，政策法规处韦锋，政策法规处
落实“5.29”事故行政处罚根据市政府批复，落实昆山开发区晨曦路南段、柳叶湖路、王竟，监管一处工作立塘路新建道路工程“5•29”中毒事故行政处罚工作。待市纪委行政履职调查结束，形成党纪政纪处理意见后，补充完善“4.11”事故调查报告进一步补充完善相城区渭塘综合污水处理厂2号提升泵站王竟，监管一“4·11”淹溺事故调查报告，经事故调查组会议讨论通过处后，报市政府批复结案，并落实对责任单位、责任人行政处罚工作。
51
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落实“5.6”事故行政处罚根据市政府批复，落实昆山开发区晨曦路南段、柳叶湖路、王竟，监管一处工作立塘路新建道路工程“5•29”中毒事故行政处罚工作。根据事故调查组会议情况，完善苏州市轨道交通3号线浒王竟，监管一完善“8.1”事故调查报告关车辆段“8·1”车辆伤害事故调查报告，及时报市政府处批复结案。。
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序号54
重点工作与任务
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
落实“10.26”事故行政处将昆山市同昌新材料有限公司“10.26”燃爆事故报市政府王竟，监管一处罚工作批复结案，并落实对责任单位、责任人行政处罚工作。补充完善太仓“11.26”事故调查根据事故调查组会议情况，修改完善太仓中化环保化工有王竟，监管一限公司“11.26”亡人事故事故调查报告，及时报市政府批处复结案。进一步对苏州市轨道交通5号线“12.8”亡人事故进行调对轨交“12.8”事故进行补查，补充相关人员笔录，形成事故调查报告初稿，并召开王竟，监管一处充调查事故调查组会议讨论，待讨论通过后，及时报市政府批复结案。
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57完善事故直报工作
对国家安监总局直报系统、市监管信息系统中1月安全生产事故信息进行审核把关、分析汇总，及时更新事故列表，王竟，监管一处按要求对工矿商贸事故情况统计分析形成10张报表报省局。
58起草全市事故情况通报
统计分析全市1月份各类生产安全事故情况，起草1月份王竟，监管一处全市生产安全事故情况通报，并通报各市（区）政府。
序号59
重点工作与任务上报事故数据
工作要求与进度
分管领导与主要处室
其他
根据省局和市政府有关部门需要的相关事故数据和表格，王竟，监管一处对1月份事故数据进行统计分析，并及时上报或函复。
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整理事故调查处理业务档整理2018年度生产安全事故查处档案，并按照要求及时归王竟，监管一处案档。起草事故挂牌督办通知定期梳理事故直报系统中全市发生的生产安全事故，对符王竟，监管一处合挂牌督办条件的事故及时印发通知实施挂牌督办。梳理近期已经解除挂牌督办的事故，并赴相关市（区）对王竟，监管一2018年度已经解除挂牌的事故责任追究和整改措施落实情处况进行督查。督促相关市（区）尽快完成2018年度未解除8起挂牌督办王竟，监管一跟踪2018年挂牌督办事故的事故事故相关调查处理工作，对于符合解除挂牌督办条处件的事故，及时向市安委办提交招牌申请进行解除挂牌。
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62督办事故处罚和整改措施落实情况63
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印发挂牌督办事故处理和整改落实专项督查情况的通报
起草并印发2018年度挂牌督办事故处理和整改落实专项督王竟，监管一处查情况的通报。王竟，监管一按照《市应急管理局关于挂钩联系部分地区安全生产等工处
65赴挂钩联系点开展督查
序号
重点工作与任务
工作要求与进度作的通知》要求，协助领导赴吴中区开展挂钩联系督查工作。
分管领导与主要处室
其他
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修改完善《苏州市较大生产由于机构改革，根据局机关内设处室和职能调整，进一步王竟，监管一处安全事故应急救援预案》修改完善《苏州市较大生产安全事故应急救援预案》。1.下发2019年非煤矿山、冶金等工贸行业、烟花爆竹监管工作思路并制定2019年工作要点。杨晓帆，监管冶金等工贸企业监管2.根据局统一安排，赴吴江高新区（盛泽镇）、吴江区震二处泽镇进行挂钩联系。3.随分管领导赴吴江区、高新区开展冬季安全生产大检查。1.下发《2019年苏州市全力推进冶金等工贸行业企业安全生产标准化样板区建设和深化企业标准化工作意见》和任务分解表。2.组织开展我市工贸行业安全生产标准化三级企业评审单位申报工作。杨晓帆，监管安全生产标准化建设3.对部分地区安全生产标准化样板区建设情况进行跟踪督二处查。4.根据国家应急管理部安全生产基础司要求，对我市工贸行业安全生产标准化样板区建设情况和安全生产标准化推进情况进行总结。1.会同高新区安监局，对中国高岭土有限公司开展春节后杨晓帆，监管非煤矿山监管二处复产复工检查。
序号
重点工作与任务
工作要求与进度2.跟踪中国高岭土有限公司节前检查和第一轮季度性核查问题隐患的整改。
分管领导与主要处室
其他
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冶金企业监管粉尘涉爆企业专项整治
跟踪省安科院钢铁企业季度性核查及企业整改情况。1.下发2019年粉尘涉爆企业专项整治方案的准备工作。2.对重点30工位以上粉尘涉爆企业进行安全生产督查检查。对部分地区重点涉氨制冷企业进行“回头看”检查。汇总并向省应急管理厅上报烟花爆竹专项执法情况。对2018年全市危化品安全监管工作进行总结和讲评，部署2019年危化品安全监管重点工作和危化品安全专项整治。配合省厅做好全省年度工作部署现场会准备工作。排定2019年危化品安全监督检查计划，告知企业检查计划并公布检查方式和检查内容，对2家企业开展深度检查指导。配合张局做好常熟挂钩联系工作，在对重点化工企业开展深度检查指导工作的基础上，对具体挂钩镇（街道、开发区）（高新区、梅李镇）召开座谈会，调研了解情况，随机检查指导，督促落实属地责任、监管责任，推进重点工作落实。统计汇总全市化工（危化品）企业春节期间开停工情况，
杨晓帆，监管二处杨晓帆，监管二处杨晓帆，监管二处杨晓帆，监管二处张学文，监管三处张学文，监管三处
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涉氨制冷企业监管烟花爆竹监管召开全市危化品安全监管工作部署会开展冬季安全生产监督执法检查
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76做好挂钩联系工作
张学文，监管三处张学文，监管三处
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指导各地加强春节期间化
序号
重点工作与任务工（危化品）企业开停工安全监管协调中国化学品安全协会开展危化品企业本质安全诊断专项检查推进落实重点化工（危化品）企业本质安全诊断治理专项行动组织开展加氢站安全条件审查和安全设施设计审查制定化工（危险化学品）生产、仓储企业主要负责人和安全总监安全生产管理知识再培训计划组织对2018年11-12月关闭化工企业开展督查完成2018年度白皮书制定工作
工作要求与进度抽查部分企业开停工安全管理工作落实情况
分管领导与主要处室
其他
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协调协会开展2019年第二批本质安全诊断专项检查工作张学文，监管（10家），督促指导各地对前期完成诊断的企业整改情况三处进行闭环。跟踪各地企业全面诊断工作进展情况，指导各地对企业诊断整改方案和治理工作严格把关。对接国家氢标委，邀请相关专家对加氢站安全条件和安全设施设计开展技术审查。按照《省应急管理厅办公室关于开展化工（危险化学品）生产、仓储企业主要负责人和安全总监安全生产管理知识再培训的通知》要求，统筹各地做好培训计划报省厅。张学文，监管三处张学文，监管三处张学文，监管三处张学文，监管三处张学文，监管三处张学文，监管三处
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8081
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协调相关单位开展督查工作，赴张家港和工业园区开展督查。组织各地做好白皮书数据更新、内容补充工作，审定后印发并报省厅。配合做好危化品经营许可事项交接工作；规范行政许可审查工作，修订完善危险化学品行政许可工深化“放管服”改革，规范作规范，统一安全审查标准和现场核查程序；提优行政许可工作组织专家对建设项目开展安全条件审查、安全设施设计审查、试生产前安全检查和竣工验收技术审查，有关危化品
序号
重点工作与任务
工作要求与进度企业许可申请（换证）现场核查；受理、审查行政许可、备案事项申请，适时提请召开行政许可审查会议。组织1435家非药品类易制毒经营企业开展2018年度经营情况年报工作
分管领导与主要处室
其他
8586
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非药品类易制毒经营企业年报工作配合开展“四个一批”专项核查、“263”和打好污染配合牵头部门开展相关工作。防治攻坚战、加油站双层罐改造等专项工作1、协助杨局做好吴江区的挂钩联系工作；2、做好吴江经济技术开发区、吴江汾湖开发区的挂钩联系挂钩联系工作工作。在调研摸底的基础上，按照局通知要求，结合两个开发区实际和支队职能，逐月做好挂钩具体工作方案。执法工作小微企业标准化创建工作做好春节、“两会”及冬季期间安全生产执法检查。根据市委办、市府办《关于全面深化全市企业安全生产标准化建设工作的实施意见》要求，起草2019年度小微企业标准化推进工作方案并向各地征求意见。加强支队自身建设，在机构改革期间，及时学习领会上级对执法监察工作的最新指示要求。
张学文，监管三处张学文，监管三处
杨晓帆，监察支队杨晓帆，监察支队杨晓帆，监察支队
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909192
支队自身建设工作2019年监察支队工作思路应急工作
杨晓帆，监察支队杨晓帆，监察完善2019年度监察支队工作思路并向条线征求意见。支队原市政府应急办人员牵头梳理应急工作流程，研究应急法王竟，原市政
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重点工作与任务地震救灾民政救灾
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森林防火
分管领导与其主要处室他律和规划，推动形成应急管理办法，构建大应急框架。府应急办人员原地震局赈灾处人员1.做好与上级地震部门工作衔接；2.韦锋，原地震节日期间震情预报；3.研究地震应急工作计划。局赈灾处人员原民政局救灾处人员1.针对救灾方案、转移安置、调拨物韦锋，原民政资等工作梳理清单；2.做好冬季自然灾害防灾救灾准备；局救灾处人员3.协调原救灾物资储备和资金来源等问题。原职业健康处牵头对接农业农村局森林防火工作，掌握全韦锋，原职业市森林覆盖、防火机构队伍和装备等情况。健康处人员工作要求与进度
某资局“防风险、守底线”专题会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，围绕“提高风险防范能力，增强驾驭风险、迎接挑战本领，为坚决打赢脱贫攻坚和疫情防控两场战役、夺取两个胜利提供坚强保障”这一目标，结合税收工作实际，进行了深入思考，主动查摆问题，明确整改措施和努力方向，现将检视情况剖析如下：一、检视剖析存在问题（一）在守好发展和生态底线方面良好生态环境是实现中华民族永续发展的内在要求，我在守好发展和生态底线方面，一是斗争精神有待强化，对于查处生态环境保护方面的违纪违法行为没有做到“两个丝毫不能”。比如，当前从上到下都认识到环境保护和经济发展能够统一于绿色发展的主题下，绿色是大自然的本色，也是生命的底色，更影响着发展的成色。二是担当意识有所弱化，对绿水青山就是金山银山的认识不够全面。建设美丽中国离不开纪检监察护航。针对环境资方面违纪违法问题的监督力度不够，没有进一步加强环境资监督执纪的专门化建设，缺乏专门的部门和配齐配强专业队伍，没有统筹实施环境资执纪执法监督机制。（二）在守好脱贫攻坚底线方面一是对扶贫领域政策掌握不够。自己平时的学习都是以学习党内的法律法规和自己的业务为主，平时接触到扶贫领域方面的知识要么是自己挂帮农户所涉及到的，要么是参加平时的监督检查中学到的，自己主动学习的少，以至于在开展扶贫领域的执纪问责工作中，政策掌握不清，给开展工作带来难度。
二是发现问题的能力不强。个人从事过的工作岗位相对单一，对各行业的工作也不熟悉，也没有在农村基层工作过，在执纪过程中不会站在基层的角度考虑问题，在发现问题上往往会抓不住重点，把重要的线索遗漏掉，发现问题的能力不强。
（三）守好民生保障底线方面兜牢民生的底线，责任很大，作用也很大，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚定不移守好民生底线，抓实民生改善。对所辖工作范围要做到底数清，情况明，加强沟通协调，构建全面建成小康社会相适应的企业体系，守好民生底线，体现民生温度，努力让公司上下职工家庭生活得更幸福更美好。（四）守好安全生产底线方面安全生产责任重大，事关生命财产安全，做好安全生产工作，责任重于泰山，不能有半点麻痹、半点松懈。深入学习总书记关于安全生产的系列重要论述，以总书记安全生产思想为指导，深入开展全生产大检查、大整治，以安全三年行动为抓手，齐心协力、真抓实干，全面落实安全生产主体责任，严格落实“三面清单”，加强安全生产宣传教育及应急管理，提高认识，牢固树立红线意识、底线思维，完善体制机制，有效防范和化解安全风险。（五）守好防范化解债务风险底线方面全力守住债务风险底线，防范化解债务风险,是坚决打赢防范化解重大风险攻坚战的一项重要任务,对于深化供给侧结构性改革,促进高质量发展,维护企业总体安全具有十分重要的意义。在工作中必须提高政治站，强化整治意，树立正确的政绩观，严控债务增量，认真把控风险，压实工作责任，守劳担保及债务余额关口，不折不扣落实中央和省委、市委和市政府的决策部署,强化风险意识，扎扎实实做好防范化解债务风险的各项工作。（六）守好防范舆论风险底线方面当前，舆论风险已经成为社会风险的一个突出方面，主要表现在舆论失真、影响社会调节机制、引发社会思潮失控、影响党和政府的权威性以及可能引发社会失序等多个方面。加强舆情管理，早发现、早处理，建立健全化解舆论风险机制，通过舆论制度机制建设形成规范化的风险防控管理体系，构建多中心合作共治机
制，建立完善的社会心理干预、社会情绪宣泄释放机制。做好公文等资料密级管理，加强舆论知识的宣传和教育。
二、分析^p构成的原因（一）工作职责弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。（二）创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。（三）理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。三、改善措施（一）坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。（二）加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的
“六个必须”个人对照检查检视剖析材料范文最新一、对照“六个必须”检视存在的问题(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。
(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。(三)在必须锐意改革、勇于创新方面面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落
实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，缺少较真精神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。
(四)在必须科学统筹、科学管理方面生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时1个灭火器放置地点不
对，2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。
(五)在必须厉行法治、从严治军方面总的看，能够强化法治思维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，
能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。
(六)在必须作风过硬、作出表率方面始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来，自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打“擦边球”。去年，民兵整组中，还是存在“一兵多编”、
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