2023年度实训基地专业文化建设方案 传统文化基地建设方案

实训基地专业文化建设方案 实训基地专业文化建设方案为加强铁道工程系实训基地专业文化建设，渗透企业管理制度，为学生创建企业生产环境，促进学生职业素质养成，强化学生思想道德修养，深化学生养成下面是小编为大家整理的实训基地专业文化建设方案 ,供大家参考。

　　实训基地专业文化建设方案

　　为加强铁道工程系实训基地专业文化建设，渗透企业管理制度，为学生创建企业生产环境，促进学生职业素质养成，强化学生思想道德修养，深化学生养成教育，提升学校办学内涵，制定铁道工程实训基地专业文化建设方案。

　　一、建设背景和意义

　　实习实训基地是职业教育中配合理论教学而设置的为学生提供实践、实习、实训教学、保证学生掌握一定职业技能、培养职业素质的一系列要素的统一体。实训基地是实现人才培养目标、推行和深化教学模式改革的主要场所，也是学生职业技能训练、职业素质培养的必备条件。当前职业学校、专业之间的竞争，从表面上看是质量的竞争，而本质上其实际也是文化的竞争。

　　目前，很多职业学校为提升学校专业办学水平和特色，在校内构建生产经营性实训基地或构建支撑工学结合人才培养模式的实训基地，引入企业文化，但都还停留在浅层次、简单宣传布置和最基本的设备布局上，并没有对校企合作基地文化内涵建设作过深度的思考。

　　实训基地文化建设是校园文化建设的重要组成部分，是实训基地进行有效管理、高效运行的根本要求，是实训基地建设与管理上水平、上层次发展的必然趋势，它很大程度上影响着教学、学习、生产效率。先进的特色文化是专业的灵魂，是师生凝聚力的源泉，是提高专业竞争力的重要支撑，是品牌专业立足的根基。

　　针对重形式轻内涵、重物质轻企业师资引入、校企文化脱节等文化建设不足或误区，为进一步提高我校铁道工程专业人才培养的教学质量、提升学生职业素养，真正发挥校企合作的示范引领作用，特此制定《实训基地专业文化建设方案》。

　　二、建设思路

　　围绕铁道工程技术专业人才培养模式、课程体系，结合学校半军事化学生管理特色，均衡考虑涵盖师生精神面貌、心理环境、文化传统、专业特色等多种文化的理念，重点加强企业仿真文化的建设，提升校内实训基地文化

　　品位，强化职业素养和现代企业文化精神培育功能，真正实现实习实训基地文化建设与企业文化的融合。

　　三、建设内容

　　1、进一步加强学生半军事化管理，彰显学生管理文化。以信息化为载体，提升半军事化学生管理水平，利用校园网，及时发布学管制度规章、检查数据、学生活动、新闻等，实现学生半军事化管理信息化。

　　2、以环境建设为载体，进一步彰显专业文化特色。以校企合作为契机，通过企业走访调研，深入了解企业文化，进一步完善校内实训基地物质文化建设，实现学校文化和企业文化的真正融合。在铁路养路设备室设置设备说明指示牌；在实习站场、实验室、测量设备室等场地粘贴行业准则、作业操作规程、职业行为规范、安全生产等宣传牌。努力营造浓厚的企业文化氛围和鲜明的职业学习环境。将“一丝不苟，精益求精”的严谨态度贯穿实训始终。使学生一走进实训基地（实训室），就能受到浓郁的职业环境的熏陶，彰显专业特色文化。

　　3、以职业岗位为基础，进一步加强校内实训基地专业文化的内涵建设。

　　专业理念是专业文化的核心，集中体现了专业文化的内涵；专业理念在职业精神的引领下形成，与职业精神紧密相连，两者共同的基础是特定的职业岗位。在组织运行过程中要十分注意培养学生的职业技能、职业道德、质量意识、安全意识、协作精神，以及发现、分析、解决问题的能力。

　　4、搭建舞台，在技能训练中渗透专业行动文化。引入先进企业文化与引入优秀企业师资并举。在引入企业文化的活动中不但要着眼在物质化的东西，如标语、口号、制度等，还要积极引入那些言行举止都能够体现企业文化的优秀企业经营管理者、优秀技术员工、兼职教师等企业师资。一是学生由他们亲手培养，他们非常了解学生是否符合本单位的需要，比仅靠一次面试来的全面、放心；二是他们在教学中主动把自己企业培训员工的办法毫无保留地在课堂上直接运用，让学生们在校内实训基地就接受良好的企业文化的训练，避免了毕业生进入企业后企业必须再培训的无奈，并为企业节约了大量经济成本和精力，使学生变得更受欢迎。

　　聘请企业优秀管理者或技术人员到校授课。让学生在技能训练中掌握企业对员工基本素质、职业素养、操作技能等方面的要求，使他们在平时的学

　　习之中就按企业的要求规范自己的言行。实践证明，这种模式的运行，促进了学生职业认同感的形成，提升了学生的职业素养，缩短了毕业生进入企业的磨合期。

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