【畜牧总结】市畜牧兽医局履行党风廉政建设主体责任总结（仅供参考）

市畜牧兽医局履行党风廉政建设主体责任总结今年以来，市畜牧兽医局党组认真履行市委、市政府、市纪委的工作部署，坚持党要管党，从严治党，立足“五抓”，全面履行党风廉政建设主体责任，狠抓各项工作落实，推进了党下面是小编为大家整理的【畜牧总结】市畜牧兽医局履行党风廉政建设主体责任总结（仅供参考）,供大家参考。

市畜牧兽医局履行党风廉政建设主体责任总结

今年以来，市畜牧兽医局党组认真履行市委、市政府、市纪委的工作部署，坚持党要管党，从严治党，立足“五抓”，全面履行党风廉政建设主体责任，狠抓各项工作落实，推进了党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。

一、抓主体，担好组织领导之责

抓党风廉政建设，是各级党组织的应尽之责，关键要落实主体责任，形成“党组不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”的合力，齐抓共管，真抓真管。

一是不松手，把党组主体责任挺在前。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任和首要工作任务，主动担责，常抓不懈。坚持把主体责任落实与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。印发了《畜牧兽医局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《畜牧兽医局党组党风廉政建设主体责任清单》，建立了“一把手”负总责，班子成员分工负责，支部各负其责的责任体系。书记与班子成员，分管领导与二级单位，层层签订责任书，明责确责，定期召开会议，专题研究部署党风廉政建设工作，推动工作开展和责任落实。

二是不甩手，把书记第一责任担在先。党组书记牢记第一责任，铁肩担责，主动作为。具体做到“六坚持六到位”：坚持亲自动员部署，带头讲党课，与干部交心约谈，做到宣传教育到位；坚持亲自主持召开专题会议，听取情况，研究措施，解决问题，做到研究部署到位；坚持配齐配强监察干部，抓好违规违纪问题查处，保障工作经费，做到支持纪委工作到位；坚持带队明察暗访、民主评议和目标考核，做到监督检查到位；坚持民主集中制，不分管财务、人事和工程，廉洁自律，依规办事，做到示范带动到位；坚持抓班子，带队伍，从严要求干部，严格规范管理，做到尽职履责到位。

三是不缩手，把党组成员分管责任扛上肩。班子成员认真履行“一岗双责”，既以身作则，当好表率，又分工负责，切实管好分管单位和身边工作人员。自觉做党风廉政建设的清醒人、明白人、局中人。

二、抓教育，担好思想引领之责

一是加强政治理论学习，提升思想境界。健全学习制度，创新学习方式，组织党员干部认真学习《党章》、《准则》、党规党纪、法律法规。坚持班子成员集中上党课，机关干部交流学习体会，开展廉政知识测试，注重学习效果，强化思想引领，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界，增强反腐倡廉的自觉性。

二是开展廉政文化教育，营造清廉氛围。邀请纪委领导上廉政党课，开展廉政知识演讲比赛，在机关走廊、办公室悬挂廉政警示牌，通过局域网站、电子显示屏开展廉政宣传报道，发放家庭助廉倡议书，让大家在耳濡目染中接受廉政文化熏陶，营造机关清廉氛围。

三是进行典型宣传教育，筑牢思想防线。组织党员干部走进红色教育基地，开展革命传统教育，让党员干部不忘历史，牢记使命，担当责任；利用严大平、王桂珍、周小贺等身边典型，组织开展“学先进、比贡献、作表率”活动，为党员干部树立行为标杆和学习榜样；组织党员干部观看警示教育片，走进警示教育基地体验生活，让党员干部从反面典型中吸取教训，敲响警钟。知荣辱，明是非，自觉筑牢思想防线。

三、抓作风，担好工作落实之责

一是明纪立规，正风肃纪强意识。制定《机关干部十不准》，悬挂于墙，置放于桌，使之成为机关干部的“座佑铭”，时刻警醒，心存敬畏。将机关管理24项规章制度编印成册，人手一份，经常学习，入脑入心，严格遵守，不闯“红线”。

二是专项整治，改进作风重实效。扎实开展“两严”教育，认真落实“八项规定”，深入开展“群教活动”“回头看”，继续推进“四风”整治，“三公经费”清理，“治庸问责”等活动。机关作风持续改进，“三公经费”同比下降35%，“四风”问题根本好转，“庸懒散软”现象基本消除。

三是执纪问责，维护党纪严约束。坚持有错必究，有责必问。加强日常检查，注重目标考核，实行“一票否决”，严格执纪问责。去年以来，对年度目标考核履行主体责任不到位的一个单位，取消评先表模资格。对民主测评1名末位人员进行诫勉谈话，对2名违规违纪人员进行通报批评，扣发半年奖金，起到了警示教育作用。

四、抓监督，担好规范管理之责

一是守规矩，主动接受纪委监督。落实重大事项报告制度，对“三重一大”事项事先向纪工委请示，事中请纪工委参与，事后向纪工委报告，主动接受纪委监督。

二是抓公开，自觉接受社会监督。实行党务、政务公开，聘请10名党代表、人大代表、政协委员、基层群众代表为政风行风监督员，设立举报电话、举报箱，坚持“走出起、请进来”开展经常性评议活动，自觉接受社会各界的监督。

三是立规则，切实加强内部监督。制定党组民主议事规则，重大事项集体决策。建立机关财务月公示制度，广泛接收干部职工监督，成立内审机构。每季定期对二级单位、乡镇站财务收支进行审计。强化项目监管，落实“四制”要求，加强资金监管，提高使用效率。制定行政审批责任清单，负面清单，规范行政审批流程，严格依法行政。开展廉政风险排查，对重要岗位，重要环节，完善内部监督制约机制。发现问题，及时提醒，防微杜渐，避免大错。开年来，对关键岗位4人进行了廉政约谈，有效防范了廉政风险。

五、抓带动，担好示范推进之责

一是突出主体，以上率下。切实加强班子自身建设，充分发挥责任主体的示范带动作用，党组成员做到六个带头：带头加强学习，提高自身素质；带头讲党课，强化思想教育；带头遵规守纪，以身作则；带头尽职履责，出色完成工作任务；带头开展批评与自我批评，维护班子团结；带头改进作风，以上率下。“群教活动”整改阶段，党组成员带头腾退超面积办公室，主动清退“八项规定”以前公车私用、公款吃请费用16440元，在机关干部中起到了很好的示范带动作用。

二是传导压力，人人担责。党组、总支、支部层层制定党风廉政建设主体责任清单，各级“一把手”一马当先，率先垂范，层层传导压力，传导责任。班子成员实行公开承诺，定期汇报履职情况，接收组织监督检查，同时抓好分管单位主体责任落实情况的检查督办，业务分管到哪里，党风廉政建设的责任就落实到哪里，既当“运动员”，又当“裁判员”，主动把党风廉政建设的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。守土尽责，齐抓共管。

三是健全机制，层层落实。健全党风廉政建设工作的领导机制、工作机制、考评机制，开展述职述廉、民主评议活动。加强日常监督检查，注重考评结果运用，强化主体责任落实，促进工作全面开展。

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