【住建总结】县城建局创先争优活动总结（范文推荐）

县城建局创先争优活动总结西丰县城建局现有党总支2个、支部16个，党员359人。创先争优活动开展以来，城建局党委按照“规定动作要到位，自选动作敢创新”的工作思路，使学习实践活动呈现出了“学习深入，氛围下面是小编为大家整理的【住建总结】县城建局创先争优活动总结（范文推荐）,供大家参考。

县城建局创先争优活动总结

 

西丰县城建局现有党总支2个、支部16个，党员359人。创先争优活动开展以来，城建局党委按照“规定动作要到位，自选动作敢创新”的工作思路，使学习实践活动呈现出了“学习深入，氛围浓厚，主题鲜明”的特点，全面推动了基层党组织和党员队伍建设。

一、“创”字为首，让学习热情“涨”起来

成立了创先争优领导小组，明确了基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评选标准，力争评优树模有标杆。突出抓好了党委领导班子，基层支部班子和广大党员干部三个层面的先进时政理论学习，在此基础上，注重将社会实践活动和传统理论学习相结合，进一步增强了创先争优的针对性和实效性，使创先争优活动深入人心。结合3.5学雷峰纪念活动积极开展了“清洁家园、志愿先行、争优创先”活动，城建系统各个基层部门组成了200余人的志愿者队伍，结合本单位职能优势，深入街头、物业小区、敬老院等场所学雷峰、献爱心；2012年6月，结合我县安民镇发生火灾，九户居民无家可归的现实，局党委把开展向康凯同志学习同开展创先争优活动结合起来，利用政治学习的时间组织广大干部职工观看了火灾视频，发起了“创先争优，让爱长大”募捐倡议，共募集3000元现金和1560件衣物及生活用品，并于6月7日下午由城建局党委副书记带队，组织干部职工及基层领导干部走访慰问了受灾村民，西丰电视台对此事进行了专题报道，使每名党员干部深受教育，学习热情高涨，促使广大党员干部在各自的工作岗位上创造优秀业绩、争当带头先锋。

二、“先”字当头，使活动部署“实”起来

把公开承诺作为“创先争优”的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。做到了“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”，在“实”字上下功夫。一是结合各自具体情况和岗位要求，签订了“我要零投诉”的创先争优承诺书，在党性原则、服务宗旨、组织纪律、业务规范、社会公德等五个方面进行郑重承诺。如城管大队，提出“我是党员我先行，创先争优做贡献”的服务承诺；规划局在创先争优中承诺“带头钻研业务，争当业务能手；带头热情服务，争当服务能手”，成为优质服务的又一缩影。二是实行承诺事项层层把关制，对不符实际、目标太高、内容空洞、形式主义的，按照“不求大、不求全、只求实”的原则修改完善承诺事项。三是利用创先争优活动宣传栏，全面公开承诺，让群众看得到、看得清、看得懂，努力提高承诺的群众知晓率，广泛发动群众监督。同时，引导党组织和党员全面践行承诺，让承诺落到实处，取得实效。

三、“争”字引路，把活动特色“亮”起来

立足建设行业发展实际，局党委区别基层各单位的不同特点，精心创新载体，注重突出特色，使创先争优活动亮点纷呈。

（一） 用严格的制度培育人。

一是进一步建立和完善了城建局基层各总支、支部党务公开制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党员党性定期分析等一系列制度，确保每个总支、支部都建立了一项务实管用的制度。

二是研究并通过了对基层各总支、支部领导班子及其成员的《百分考核制度》。通过半年检查的方式，全年分两次对领导班子成员进行考核，能者上，庸者下，通过“组织评、领导评、群众评、自已评”的方式，将考核结果纳入年终评选优秀共产党员、优秀副职、优秀一把手和先进单位的先决条件，2011年通过百分考核制度，基层领导班子成员免职2人，戒勉谈话1人，通报批评4人，增强了基层领导班子及其成员的责任感、紧迫感和危机感，为创先争优活动做好制度保障。

三是形成了党务干部定期培训制度。为使党务工作者的素质能够与时俱进，跟进形势，结合本次创先争优活动对党务工作者提出的高标准和高要求，局党委对党务干部进行了全面培训，通过观看录相，党委副书记授课的形式，对创先争优的基础知识进行了全面讲解，并进行了统一考试。

四是建立了领导干部一对一，建好配强党支部制度。以“一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制”为目标和要求，局机关每名领导班子成员和股长对基层单位和领导干部进行一对一指导和帮扶，明确了“周碰头、月汇报”的工作机制，确保了创建活动取得实效。

（二）用特色的活动凝聚人。结合“七一”建党90周年纪念活动和十一国庆节，成功举办了首届“庆建党、迎全运”趣味运动会、第二届职工篮球赛、“燃情七月，和谐城建”大型广场文艺晚会和创先争优知识竞赛活动，全体干部职工积极参与，增强了向心力、凝聚力、荣誉感和自豪感。此外，按照《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的实施意见》，在包村帮扶"牵手计划"中，城建局建筑公司与凉泉镇泉北村对接，房产局与成平乡会英村对接，帮扶后进村解决思想思路、人才技术、资金项目等问题，加快社会主义新农村建设的步伐。为城建局帮助凉泉镇安装20杆路灯，赠送100吨水泥，3万元现金，赠送永泉村50吨水泥，成平乡100吨水泥，营厂乡景新村50吨水泥；建筑公司为金星乡捐助5000元现金，房产局捐助成平乡结对户3000元现金。充分发挥了城市建设职能部门的优势，改善了村屯环境。

（三）用发展中的事业激励人。建国62周年之际，局党委组织系统内基层领导班子成员及老干部共计57人，参加了“2011年重点工程项目观摩拉练”活动，通过观摩拉练活动加强机关效能建设，增强责任感和紧迫感，提高工作效率；坚定信心，正确面对当前困难和挑战，将压力转化为动力，将挑战转化为机遇，努力化解前进中的矛盾和问题。

（四）用榜样的力量带动人。组织党员在各个岗位开展岗位大练兵，模范先峰岗创建等活动，在基层建筑公司、房产局、城管大队、环卫处和市政管修处党总支、支部树立标杆支部，形比学赶超的创建氛围。城管大队党支部立足岗位“比作为，比成效”，争创青年文明岗。1名党员帮带2名队员，在党员和干部职工之间开展“结对子，帮学比超”活动，把创先争优活动搞得有声有色；建筑公司把党员示范岗设在工号，积极创建共产党员先锋工程；市政管修处和环卫处通过创建党员先锋岗活动，组成党员突击队，对城区弃管楼的下水沉井进行了全面排查，检查下水沉井和化粪池78个，发现问题18个，对严重影响群众生活的下水沉井和化粪池进行清掏和维修，解决了西城街排水、气象局西侧简易路、广电楼排水、粮库楼排水、凯帝园区办公楼排水、菜市街延伸道路及排水等长期困扰人民群众工作、生活的下水道阻塞问题；房产局党总支在全县32个住宅小区业主中开展了征求意见活动，印发征求意见函1100份；在西丰电视台、北山广场电子屏、解放小区LED滚动屏播放了征求意见公告，通过电话和网络共收集意见和建议56条。召开了物业管理征求意见座谈会，会上当场聘请物业管理义务监督员32名，共征求各种意见25条。

（五）用积极的宣传影响人。城建局党委建立了一支由党委办公室负责，基层各总支、支部副书记带一名信息员的20余人的创先争优信息队伍，一年来，广大信息员在局党委的带领下，围绕城建系统各总支、支部组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设以及日常工作等，报送了300余条有价值的信息，省民心网、中共县委组织部党建网、西丰组织工作、纪检监察简报等发表了多条有价值的信息，为城建系统创先争优活动的宣传起到了积极影响。

四、“优”字领先，叫发展成果“显”起来

局党委坚持把解决实际问题，推进城建事业科学发展作为创先争优的切入点和落脚点，积极发挥党员的先锋模范作用。年初召开了全县城建工作会，对系统各条战线上创先争优先进单位和个人进行了表彰，带动广大城建干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了城建工作，达到了“边创建，边落实”的目的。2012年上半年全县城镇化率达28.97%，较上年提高2%，全县共开发建设地块五处，总投资3.68亿元，建筑面积26万平，建筑业贡献产值1.05亿元；总投资1.4亿元的净水厂项目，已完成厂区土建工程及17.5公里输水管网的铺设；投资1.5亿元的热源厂正处于土建阶段；总投资5200万元的安民镇、凉泉镇、平岗镇三个垃圾处理场的土建工程大部分完工，土工设施正在定制；投资1380万元，对城区8条主要街路进行人行步道方砖、树池、树围美化建设，铺设面积11.5万平，投资230万元，对主要街路进行绿化；投资170万元，对主要街路进行了亮化，县城环境和品位得到了进一步改善和提升，城镇化发展成果凸显，切实达到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。

创先争优，是一个永不停歇的做实事、解难题、比奉献的过程，落脚点永远是造福于民，城建局党委将以基层组织建设年为契机，以“永不满足、永不停步，勇于创新、勇于创优”的精神，营造凝心聚力的良好氛围，激发奋力拼搏的工作干劲，为富庶、活力、生态、幸福的新西丰做出更大的贡献。

 

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