【招商汇报】县招商局支部2013年上半年党建工作汇报

县招商局支部2013年上半年党建工作汇报各位领导：按照组织安排，下面我就招商局支部2013年上半年党建工作简要汇报如下，不妥之处请批评指正。2013年,我局支部党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思下面是小编为大家整理的【招商汇报】县招商局支部2013年上半年党建工作汇报,供大家参考。

县招商局支部2013年上半年党建工作汇报

各位领导：

按照组织安排，下面我就招商局支部2013年上半年党建工作简要汇报如下，不妥之处请批评指正。

2013年,我局支部党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设为主线，以抓好学习贯彻党的十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动、加强招商系统自身建设为重点，紧紧围绕县第十三次党代会提出的奋斗目标，深入开展“学党章守纪律”集中教育活动、基层组织建设年、深入推进干部“下基层”活动、廉政风险防控和营造“正风肃纪 勤政为民”的优良发展环境活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐败建设，为促进我局各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、履职情况

（一）抓培训教育，创学习型机关

一是制定学习计划，坚持学习制度。共组织党员干部参加集中学习5次，电化教育3次，政治理论知识测试3次，领导干部每人撰写读书笔记1万字以上，心得体会1篇，调研文章1篇，一般干部每人撰写读书笔记及心得体会1万字以上。二是采取多种学习方式。坚持集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合，提高了学习效率，促进了工作。三是严格考核，强化培训效果。

（二）抓制度建设，创规范型机关

一是继续坚持 “三会一课”制度、跟踪问效制度、目标管理制度、工作例会制度等，党员参会率达到了90%以上。二是重视发展党员工作，培养两名积极分子，招商局支部通过个别谈话、集中学习、集体讨论等形式对其进行党的知识教育。三是配备了专职党务干部，队伍稳定，党建工作经费比上年增长15%。四是加强制度建设，为强化内部管理，继续严格实施《招商局干部职工效能建设目标考核办法》、《招商局内部管理十项三十条办法》等制度，坚持从严治局和以人为本相结合，有效的提高了工作效率。

（三）抓作风建设，创效能型机关

一是扎实抓好基层组织建设年活动。研究制定了基层组织建设年活动实施方案，召开专题会议进行安排部署，制定了招商局基层党建示范点建设实施方案，层层落实，步步推进。二是严格落实“干事档案”积分管理办法。按季度分解了工作任务，及时召开会议进行民主测评并予以赋分。三是抓好与农村、社区党组织联建结对活动，目前帮扶了姚伏镇10000元整。发动机关党员干部与联建支部党员进行手拉手结对帮扶，90%的党员与群众结成帮扶对子，80%以上党员到社区党组织报到，发挥了机关党员的模范带头作用。四是落实支部书记抓党建工作责任制。支部书记同党员签订了党建目标责任书，组织会议进行了支部书记抓党建工作半年述职会议，实现了书记抓，抓书记的党建工作模式。五是重视对外宣传工作，积极鼓励党员干部多写稿、多投稿，抓好信息的采集、撰写和上报工作，指定专人抓好信息上报工作，截止目前，共上报各类信息30余篇。

（四）抓民主监督，创廉洁型机关

一是认真做好党建工作，积极扎实开展“学党章 守纪律”集中教育活动，定期安排干部职工学习、培训。对照“学党章 守纪律”的集中学习培训、开展对照检查、促进整改提高三个阶段，精心组织实施。加强督查考核、建立长效机制。二是深化廉政文化进机关活动，切实做好廉政风险防控工作。三是认真开展“评星定格”活动，组织开展了党员分析评议1次，营造了浓厚的争先评优氛围。四是严格执行民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，实行党内情况通报制度和重大决策征求意见制度，健全和完善领导班子决策机制。

（五）抓文化建设，创和谐型机关

一是结合招商工作特点，提炼本局文化理念内涵，形成干部职工共同的行为规范，进一步完善各项工作机制，着力构建完善的服务体制和科学规范的服务模式。二是深入开展“学雷锋、见行动，我为“三创”当先锋”活动，成立了11名党员组成的党员志愿服务队，利用每月第一个星期二开展党员奉献日活动，组织开展卫生清扫，使党员奉献意识进一步加强。三是完善党内关爱机制，认真落实党员政治生日、谈心谈话制度，利用党员入党纪念日的当月，有局领导班子成员和党员开展谈心谈话，党内关怀机制得到充分落实，凝聚了人心，增强了支部的战斗力和凝聚力。

（六）抓党建带经济，力促招商工作全面提速

在县委、政府的正确领导下，局支部不断创新工作思路，完善工作机制，有效促进了招商工作全面提速。2013年上半年引进招商项目 45个，计划总投资 79.74亿元，同比增加28.5 %，完成投资 24.15 亿元 ，占计划总投资 30.3%.

二、存在问题

一是深入基层调查研究不够深入；二抓党建工作的创新不够；三是党内关怀机制不够完善，对党员关心不够；四是组织党员开展集中活动形式不多。这些问题都有待于党支部采取措施认真加以解决。

三、工作思路

（一）加强领导班子建设，为科学发展提供决策支撑。切实加强自身建设，不断提高班子的创新力、决策力、执行力、凝聚力，努力把局领导班子建设成为更加团结坚强、富于开拓创新、善于应对复杂局面、具有较强执政能力的领导集体。

（二）加强基层组织建设，为科学发展提供组织保障。把创先争优活动和基层组织建设年活动融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。

（三）加强作风建设，为科学发展营造风清气正环境。推进党内民主，保障党员权利，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，督促党员干部改进作风、提升效能，营造浓厚的廉政机关氛围。

（四）高度重视人才，切实加强党员干部队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”“以人为本”、“人人都可以成才”的科学人才观。建立健全“引才”“用才”“留才”制度，制定出台科学合理的人才激励机制，营造良好的育才树才环境。

（五）健全完善工作机制，形成科学发展的良好体制。推进制度和机制创新，促使党建优势进一步转化为发展优势，形成规范有序的长效机制。进一步整合现有党员干部教育、管理、考核等制度，不断丰富完善，建立一套科学的激励奖惩机制。

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