【交警典型】区交警大队大队长先进事迹材料（完整文档）

交警大队大队长先进事迹材料xx同志，男,44周岁,中共党员，沈北新区交警大队大队长。xx同志经常和民警说：“我们大队行风政风建设的好坏,领导班子是关键,我是大队一把手,大家看我什么做。”他处处以身作则下面是小编为大家整理的【交警典型】区交警大队大队长先进事迹材料（完整文档）,供大家参考。

交警大队大队长先进事迹材料

xx同志，男,44周岁,中共党员，沈北新区交警大队大队长。

xx同志经常和民警说：“我们大队行风政风建设的好坏,领导班子是关键,我是大队一把手,大家看我什么做。”他处处以身作则,不断加强自身的勤廉建设,为民警作出表率。在行风政风建设工作中，他始终将群众的呼声作为第一信号，开门纳谏，顺应民意，认真为群众办好事、办实事。他认真履行一把手职责,强化内部规范化管理、强化对民警执法活动监督。他精心组织规范执法文明执法教育活动；开展正反典型示范教育；开展岗位技能培训，完善各项工作制度；完善监督制约机制。带领导大队全体民警经过不懈努力，政风行风建设取得了明显成效，群众满意率连年提高。主要事迹如下：

一、结合本单位工作实际，扎实落实行风政风建设工作措施

（一）强化民警培训训练，提高民警业务水平。为规范执法执勤行为，提高办公效率，保证办案质量。xx同志亲自挑选培训训练教官，准备训练器材，制定训练计划。亲自组织对民警进行了执法执勤、法律法规等业务培训；组织了道路交通安全保卫、道路交通事故现场处理等实战演练。并结合“三考”工作，开展了“四法”、一条例学习竞赛活动，练就了民警过硬的基本功，使民警高超的警务、勤务基本技能和熟练的法律法规、岗位业务知识在执勤执法中得到了充分展示。民警执勤执法更加规范，在值勤中警容严整、动作规范；执法时严格执行“三告知、两敬礼”，做到了语言文明，态度热情，适用法律条款准确，法律法规“一口清”。窗口民警对办事群众来有迎声，去有送声，服务耐心周到，群众满意率明显提高。

（二）强化纪律作风教育，打造勤政爱民的交警队伍。xx同志坚持对民警进行时事教育，定期上党课，培养民警的政治责任感；坚持组织“大学习、大讨论”，增强民警的执法为民意思；坚持警示教育，提醒民警防微杜渐、警钟长鸣。他带头遵守党风廉政建设各项规定，每月向民警进行一次述廉。他在抓队伍党风廉政建设上，一是夯实了责任制，建立了大队、科（中队）、警务区三级责任网络，落实了谈话制度、帮教措施。二是组织开展党内法规测试。除组织大队全体党员开展答题测试外，还把测试活动延伸到全体民警，提高全队民警对党内法规的了解掌握程度。三是结合警营廉政文化建设，增强教育的感染力、渗透力。积极营造遵纪守法，反腐倡廉的警营氛围。组织民警到沈北新区档案馆参观学习廉政典型事迹展，教育民警爱岗惜业，提高民警抵御腐败的能力；组织观看《你永不可逾越》专题教育片，坚定了“五条禁令”必须长期坚持，从严治警必须长抓不懈的职责和使命；组织民警向潘作良同志学习，开展争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好警察，争创工作一流、群众满意的好集体好部门“双争”活动，提高了民警勤政爱民主动性。

（三）开展创建无违纪单位活动，执法零过错，群众满意一百分。为重塑队伍勤政廉政新形象，xx同志抓实了创建无违纪单位活动，精心组织开展了“五观”教育、纪律作风教育、读书思廉、重点民警帮教、家属和社区助廉五项活动。强力推进了“阳光作业”工程活动，在事故处理、业务窗口便民服务设施齐全有效，办理流程、法规规章、标准等公布上墙。要求民警严格按照《道路交通安全法》、《实施条例》、《道路交通安全违法处理程序规定》、《窗口民警服务规定》办理交通违法行为处罚、车辆、驾驶证审验业务。大厅设有监控装置，他随时撑握民警文明服务情况。要求事故处理严格执行“三快速、四公开”，对依法应当追究刑事责任和依法应当吊销机动车驾驶证的坚决按程序办理；要求案卷所有材料必须齐全，制作、取证及时详实，材料不全不详实的不予以审批和归档，并纳入工作考核的重要内容。使案卷质量有了明显提高，促进了依法办案水平的提升。确保了执法零过错，群众满意率100%。

二、切实履行一把手职责，精心组织执法监督考核

xx同志严格按照科学发展观增强执政能力建设和构建和谐社会的要求，把政风行风建设摆上重要议事日程，亲自抓,充分发挥表率作用。他采取用监督保政风行风建设、用考核促政风行风建设的方法，取得了显著实效。建立和完善了接处警、财务公开、警务公开、公示、承诺、执法工作考评等制度。为每名民警建立了执法质量考评档案、工业滤布 绩效考核记实档案，重点考核记录民警是否存在执法形象不佳、执法语言不规范、不执行“三告知、两敬礼”问题；是否存在执法不公、乱罚乱扣、违反处罚程序问题；是否存在违反程序办案，办案质量不高，群众投诉信访多问题；是否存在办关系案、人情案和“吃拿卡要”；是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”问题。对存在问题的民警严格按照绩效考核评定等次，同时按照相关纪律规定处理，促进了执法工作的规范化。

三、履行承诺，认真为群众办好每一件事，直到群众满意为止

（一）心系群众，倾听群众心声。2008年4月26日，xx同志组织综合科民警在沈北新区农贸休闲广场邀请群众进行问卷调查活动，广泛征求群众对道路交通管理工作的意见和建议。经统计，有80%的群众认为沈北新区新城子街内的328路公交车不遵守道路交通安全法律法规，开霸王车，随意停车拉客，不遵守交通信号，给群众正常出行带来很多不安全隐患。问卷调查活动结束后，xx马上组织召开专门会议落实整改措施，滤布 制定了联合整治工作方案。他亲自向区委、区政府主要领导作了汇报，并向区相关部门进行了通报。于5月初会同区交通局、区行政执法局等相关单位开展了一次规范公交车行车秩序专项整治联合行动。通过整治，辖区公交车辆遵章率达到了98%以上，整治工作受到了区委、区政府的肯定，群众反馈的意见是非常满意。

（二）注重来访，解决群众关注问题。沈北新区新城子街中央路是政府机关和商业网点、出租车站点的聚集地。随着新区经济日新月异的大发展，前来办事、购物、出租的车辆十分密集。虽然政府对中央路进行了改造，但是相应的道路设施还需进一步完善。突出的问题是没有停车场所，造成车辆马路上随处停放，经常发生交通阻塞，群众为此意见较大，车辆驾驶员也因没有停车场所产生怨言，多次向政府和交警部门反映设置停车场所。因停车场所的设置由政府统一规划，城建部门施设，交警部门无法独自解决。但是，面对群众的来访，xx没有推诿，而是向群众承诺一定协调政府把此问题解决好。他首先找到区规划局、建设局、财政局、交通局主要领导一起到中央路实地考察，并指导本单位业务部门精心制作了在中央路银河街以西施划停车泊位计划，同时形成报告向区委、区政府作了反映，并多次找到区委、区政府主要领导请示。区委、区政府十分关注此事，马上列入城建计划，并拔专款先行在中央路供销联社、建设银行、综合大市场、工商银行前施划了共3000平停车泊位，设置了二处出租车乘降站，使群众无处停车问题得到了很好解决。

（三）把群众满意作为工作最高标准。交警大队营房前因区政府统一规划（植树绿化）而停车泊位有限，造成许多外来办事车辆无处停车，有的群众不得不将车辆停到离大队较远的地方之后途步走到大队。xx看在眼里，记在心上。他和同事们说：“我们履行利民、惠民承诺，要从每一件事做起，人民群众心明眼亮，我们做的事情要走在群众意见前面”。他及时召集班子成员落实整改措施，亲自找区委、区政府汇报本单位的正规化建设工作，向政府主要领导请示扩建单位门前停车场所，并多次找到区规划部门协调此事。经与区政府积极沟通，取得了区政府的大力支持，改变了原来的绿化计划，在植树绿化过程中，给大队留出了500㎡空地用来扩建停车场。大队在原有的基础上对新增空地进行了改建，彻底解决了院前停车难问题。

推荐访问： 大队长 交警 交警大队 【交警典型】区交警大队大队长先进事迹材料