【评分】盐龙街道2015年度意识形态工作责任制考核检查评分表（完整文档）

高新区（盐龙街道）2015年度意识形态工作责任制考核检查评分表

指标名称

绩效要求

分值

评分标准

查验方法

检查得分

一、情况汇报

30分

听取情况汇报

二、加强组织领导情况（20分）

1.成立意识形态工作领导机构并开展工作。

2分

1.有意识形态工作领导机构得 2 分，没有不得分。

检查台账、实地调查、查看文件和记录、听取情况介绍。

2.按照“党管意识形态，属地管理、分级负责和谁主管谁负责”的原则，落实“四种”责任。

2分

2.明确意识形态工作领导班子 主体责任、主要领导的第一责任、分管领导直接责任、班子成 员“一岗双责”的，得 2 分，没有明确不得分。

3.把意识形态工作纳入重要议事日程，列入每年工作要点和计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2分

3.将意识形态工作列入年度工作要点或工作计划得 2 分， 没有列入不得分。

4.层层压实意识形态工作责任制。

4分

4.层层签订意识形态工作责任制责任书得 4 分，没有不得分。

5.每半年向党委专题汇报1次意识形态工作。

2分

5.每年上半年和下半年按规定时限分别向党委汇报 1 次意识 形态工作得 2 分，全年只汇报 1 次得 1 分，没有汇报不得分。

6.建立健全意识形态领域定期分析研判机制，每季度至少分析1次意识形态领域情况，及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

2分

6. 有全年 4 个季度开展意识形 态领域情况分析研判并按要求 报送的得 2 分，每缺 1 次扣 0.5 分。发生意识形态领域 的重大情况未及时报告的，每次扣 1 分；造成严重影响的，每次 扣 2 分。

7.每年12月在同级党组内通报意识形态领域情况。

2分

7.开展意识形态领域情况通报得 2 分，没有开展不得分。

8.把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的 重要内容。

2分

8.仅完成一项得1分，没有不得分。

9.党的相关会议上专题研 究意识形态工作不少于 2 次。

2分

9.每年专题研究意识形态工作 2 次及以上得 2 分，研究 1 次得 1分，没有研究不得分。

三、履行意识形态工作责任制情况（28分）

10.深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。

3分

10.有学习的材料、记录、照片等的得 3 分。没有不得分。

检查台账、实地调查、查看文件和记录、听取情况介绍。

11.认真贯彻落实中央和 省委、市委、县委关于意 识形态工作的决策部署 及指示精神。

2分

11.结合工作实际，有贯彻落实 情况及相关文件、材料的得 2 分，没有不得分。

12.按照中央和省、市、区委部署要求，把意 识形态工作的要求融入各自工作，体现意识形态工作要求。

2分

12.撰写说明报告，要求有数据、有措施、有成效，得 2 分；没有客观全面反映工作情况的， 视情 况扣分，扣分分值不超过 2 分。

13.加强党的思想理论建 设，按照有关规定，完成 理论学习中心组学习任务。

8分

13.按照有关规定，每季度不少于 2 次学习，并有学习会议记录、照片、学习材料等的，得 8 分；未按规定要求开展学习的， 每少 1 次扣 1 分。

14.积极组织参加相关意 识形态工作的教育培训。

2分

14.积极组织参加培训得 2 分，没有不得分。

15.建立健全有关制度办 法，加强意识形态阵地管 理，切实做到可管可控。

3分

15.结合各自职能职责，有意识 形态阵地管理制度或办法得 1 分，没有不得分；加强时常监管 和分析研判，对发生的问题及时 处置，做到可管可控的，得 2 分；对职责范围内阵地管理不到位，产生严重影的，扣 3 分。

16.加强和改进网络意识 形态工作，建立健全有关 制度体制。

2分

16.有网络意识形态工作相关制 度得 1 分，积极配合做好网络意 识形态工作得 1 分。

17.加大网上正面思想舆 论宣传，加强网络信息管 控，旗帜鲜明地开展网上 舆论斗争。

2分

17.积极开展网上正面思想舆论宣传，有相关痕迹资料，得2分，没有不得分。

18.巩固壮大积极健康主 流思想文化，按照“及时 准确、公开透明、有序开 放、有效管理、正确引导”的要求，对发生在本部门本单位的重大突发事件、热点问题及时回应，有效引导社会舆论。

2分

18.撰写说明报告说明相关情况，要求有数据、有支撑、有材料，得 2 分，没有不得分。对重 大突发事件、热点问题没有及时回应和有效引导社会舆论的，每次扣 2分。

19.加强意识形态工作保 障，有专人或兼职人员负 责意识形态工作。

2分

19. 有相关文件，并有专人或兼职人员负责意识形态工作的，得2分，没有不得分。

四、考核制度建设和监督考核问责工作开展情况（14分）

20.建立健全意识形态工 作责任制检查考核制度， 有明确的检查考核内容、 方法和程序。

2分

20.有意识形态工作责任制检查考核制度得2分，没有不得分。

检查台账、实地调查、查看文件和记录、听取情况介绍。

21.建立领导班子、领导干部工作责任追究制度，依法依纪依规开展责任追究。

3分

21.撰写领导班子和领导干部意 识形态工作责任制追究制度情况得 3 分，没有不得分。

22.正确处置意识形态领 域涉及相关工作的重大问题，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置。

3分

22.对错误思潮和言论没有做到 敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置的，每出现一次扣 3分。

23.强化结果运用，把意识形态工作情况纳入干部 管理考核。

3分

23.将意识形态工作纳入干部管 理考核得 3 分，没有纳入不得分。

24.做好日常管理工作，认真完成上级安排布置的 其他有关工作任务以及各种转办、督办、交办件；按时完成及报送意识形态工作相关材料、统计报表等。

3分

24.未按要求落实其他有关工作任务的每项扣1 分；未按要求完成各种办件或报送材料报表的 每件（次）扣 1 分。

五、特色亮点（8分）

25. 鼓励和支持在党和国家政策、法律允许的范围内，结合工作职责职能，大胆创新突破。

8分

六、扣分事项

26.对工作落实不到位，造成负面影响的，进行扣分。

26.意识形态相关工作当年被党中央、国务院通报批评的，每次 10 分；被省委、省政府通报批评的，每次扣 8 分；被市委、市政府通报批评或责令向市委、市政府作 出检查的，每次扣6分；被区委、区政府通报批评或责令向区委、区政府作出检查的，每次扣 4 分。同一事项扣分时取最高分，不重复计分。

合计

100