党支部工作必须坚持范文(精选3篇)

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。 ， 以下是为大家整理的关于党支部工作必须坚持3篇 , 供大家参考选择。

党支部工作必须坚持3篇

党支部工作必须坚持篇1

设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须坚持设备

到生产全过程的系统管理方式， 必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原

则， 能及时有效的消除设备运行过程中的不安全因素。确保公司财产和人身安全。

一、设备选购

1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能

保证自身安全的同时，确保操作人员和环境的安全。

2、管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息, 包括, 国际、

国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等， 根据车

间需求，经过论证提出初步意见报总经理批准实施。

3、安装、调试、验收、建立档案等。

二、设备使用前

1、制定安全操作规程。

2、制定设备维护保养责任制。

3、安装安全防护装置。

4、员工培训内容包括设备原理、结构、操作办法、安全注意事项、维护保养

知识等。经考核合格后方可上岗。

三、设备使用中

1、严格执行《设备安全管理制度》 ，由公司主管领导和设备管理人员负责检

查落实。

2、设备操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。 生产过程中

设备发生故障应及时给予排除。

3、检预修：是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员

根据设备零件的使用寿命， 预先制定出安全检修周期和检修内容， 落实专人负责

实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。

四、设备维护保养制度

1、设备运转与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证

设备安全，负责人调离，立即配备信任。

2、操作人员要做好以下工作 ：

⑴自觉爱护设备, 严格遵守操作规程, 不得违章操作。

⑵做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。

⑶设备要定期维护，强制保养，保持技术状态良好。

⑷建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。

⑸保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生打扫好。

五、设备更新改造及报废的管理工作

1、设备报废的基本原则：

⑴国家或行业规定需要淘汰的设备

⑵设备已过正常使用年限或正常磨损后达不到 GMP 要求

⑶设备发生操作以外事故，造成无法修复或修复不合算

⑷设备使用时间不长，但有更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的

⑸从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平

符合以上情况的设备均可申请报废。

2、设备报废手续：

由设备使用部门负责人填写报废申请单，上交生产部审核，经总经理批准、

一脚财务部办理报废结算手续。

3、设备改造的基本要求：

⑴经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综

合安全技术水平，经济上也是合算的。

⑵设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批

准的基本程序运行。

六、严格执行设备管理过程中的记录制度

建立设备技术管理档案，及早设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备

保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的负责人都要填写规定

的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

党支部工作必须坚持篇2

路灯施工安全管理必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全生产宣传教育，增强施工人员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职或兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动，做到生产与安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和评比。主要抓以下几个内容：

1、人员管理

（1）组织全体施工人员进行安全技术教育和培训，熟知和遵守本工种的各项技术操作规程，防患于未然。

（2）特殊工种的人员要经过专业安全技能培训，熟悉掌握各自机械（高架车）等的安全操作技能，并持证上岗。

（3）安全领导小组、专（兼）职安全员必须时刻对安全生产监控，发现问题及时纠正。

2、设备管理

（1）所有施工机具和高空作业车辆等设备均应作定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态。

（2）施工用具、配套的安全防护设施、装备必须按照规章制度管理要求保管、保养好、并定期检测，确保安全使用。

3、安全措施管理

（1）建立专职的安全管理机构和健全安全生产责任制，必须做到安全生产责任制人人有责。

（2）认真进行安全技术交底，安全生产措施不落实不准动工，发生任何人身、设备事故坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

（3）施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的技术措施。

（4）积极开展安全生产劳动竞赛，对表现突出的班组和个人给予表彰和奖励，凡有违反安全生产的班组和个人予以严厉处分和处罚。

通过实施各项施工安全管理措施，提高施工管理者的管理水平，使施工管理者能根据人员设备的实际情况，科学灵活安排施工，保证工程进度，保证工程质量，确保施工安全，提高工程施工的效率，从而提高生产效益。

党支部工作必须坚持篇3

“较真”的学术，必须坚持学术原则  

严肃的学术处理，必须有严谨的程序。我国学术不端问题之所以频发，就因缺乏学术管理，学术管理被行政管理所替代，导致行政处理代替学术处理，行政利益原则代替学术原则。

抄袭学生的创意，在作品获得“红点奖”国际大奖（素有国际设计界“奥斯卡”之称）后，却被学生发现。记者从湖北工业大学艺术设计学院院办了解到，学院初步认定，石元伍教授涉嫌“外形抄袭”学生的毕业设计作品，决定暂停其系主任职务，并呈请学校学术委员会依相关条例进一步处理。同时，学院要求，石元伍教授应向胡素美书面道歉，向“红点奖”组委会申请更改作品第一作者。

对于该校对涉事教授的处理，有关专家认为，“湖北工业大学对涉嫌抄袭的教授予以‘停职’，体现了严谨的治学态度，具有良好舆论导向和警示意义。一些人看来，校方给教授处分，显得有点‘较真’，但学术需要‘较真’精神。”从表面上看，该校确实很认真，对教授抄袭学生作品创意也不放过，给予涉嫌抄袭的教授严肃的处理，不像一些高校对学术不端百般包庇、遮掩。可是，如果真正“较真”，该校的处理程序却存在严重问题，是对学术问题进行行政处理而非学术处理，而且，学校提出的更改获奖作品第一作者的处理意见，也不符合学术处理原则。

据报道，该校是先对涉事院长进行行政处理——暂停系主任职务，要求其向学生道歉，再“呈请”学术委员会进一步处理。这一程序颠倒了。对于学术不端问题，首先应该由学术委员会启动独立调查，再根据调查结果，做出学术处理和行政处理——学术委员会向学校行政提出调查结果和处理建议，其调查结果具有最高的学术权威。但现在却是，学术委员会将在学校行政的授意情况下调查，这能保证学术调查、处理独立吗？

这样的处理，是有严重的后患的：由于没有独立的学术调查、处理程序，涉事教授并不会承认学校行政对其的处理是公正的，事实上，他已经放出话来，“如果非要界定，也得找到法律依据。现在学院突然做出停职决定，显得过于仓促。”由于对教授的教育、学术处理不严肃、严谨，高校近年来频繁陷入争议和纠纷，前不久北大闹出的“邹恒甫事件”，就与当年北大没有严格按照解聘教授的程序处理有关——不管学校解聘教授的理由怎么充分，但没有经过告知当事人、举行听证会、接受当事人申诉、进行仲裁等程序，是无法让当事人心服口服的。

值得注意的是，近年来一些高校在总结其他高校应对学术不端危机中的教训时，得出一条经验，“快刀斩乱麻”，在第一时间，回应舆论关切。这在当前的舆论环境中，可以赢得一时的好评，但是，这却不是规范的应对学术不端的程序。对于湖北工业大学这起事件，合理合法的程序应该是，学校发布声明，组成独立的调查组对涉事教授、研究生进行调查，待调查结果公布后，根据调查结果，对涉事教授、研究生做出学术处理和行政处理。

根据媒体提供的事实，这起事件，不但涉及石教授抄袭，还涉及共同署名的另一名研究生。如果抄袭成立，那么，就不但要对石教授进行处理，还应该对另一名研究生也进行处理。不然，就不能谈得上“严肃”。再就是，从学术处理原则分析，对于抄袭作品获奖，不存在补上署名的补救措施，只有撤销这一作品的奖励，才是对奖项的严肃性和学术尊严负责。该校或认为，处理了当事教授，作品补上署名，获奖还是属于本校，“不伤大雅”，而这反映出学校对待学术成果依旧十分功利、是非不分的态度。

不能因为学校第一时间暂停涉事教授的职务，就认为学术处理是严肃的。严肃的学术处理，必须有严谨的程序。我国学术不端问题之所以频发，就因缺乏学术管理，学术管理被行政管理所替代，导致行政处理代替学术处理，行政利益原则代替学术原则。学术问题的处理是否坚持学术原则，这是舆论在分析学校处理学术不端事件中，也应该坚持的原则。在湖北工业大学，成立有学术委员会，可却没有让其独立发挥作用，甚为遗憾。

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