保险公司招聘启事1 薪资水*：8001-10000元 职位类别：保险经纪人 招聘人数：3人 学历要求：高中 工作年限：不限 工作时间：做五休二 福利待遇：员工体检、双休、五险一金 企下面是小编为大家整理的2023保险公司招聘启事3篇（全文完整）,供大家参考。
薪资水*：8001-10000元
职位类别：保险经纪人
招聘人数：3人
学历要求：高中
工作年限：不限
工作时间：做五休二
福利待遇：员工体检、双休、五险一金
企业名称：
联系人：
联系电话：
工作地点：
岗位职责：
1. 专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验;
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;
3. 学习能力强，普通话好
待遇：
新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。
丰富的收入组成：
底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
培训成长的.机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训(竞赛奖励);
丰厚的保障福利：
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
期待的无数荣誉：MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉
——保险协会招聘启事3篇
湖北省保险行业协会是具有独立法人资格的社团组织,其行业监管部门是湖北保监局，登记管理机关是湖北省民政厅。基本职责为自律、*、服务、交流、宣传。经行业监管部门和登记管理机关同意，公开招聘秘书长1名、副秘书长2名，具体事项公告如下：
一、秘书长、副秘书长招聘条件
1.具有较高的政治思想素质，拥护党的路线方针政策，道德品质好，公道正派、坚持原则，事业心、责任感强，热爱协会事业，善于团结协作，原则上应为*党员。
2.具有较高的文化素质，大学本科及以上学历。
3.具有较强的组织领导和协调能力，熟悉行业情况，有担任过省级分公司部门负责人或地市级保险中心支公司(分公司)副总经理以上职务，或党政部门、国有企事业单位副处级(含)以上领导职务，或市州级以上保险行业协会秘书长的经历。副秘书长条件可适当放宽。
4.秘书长年龄不超过 57周岁(1960年1月24日以后出生)，条件优越者可适当放宽;副秘书长年龄不超过55周岁(1962年1月24日以后出生)。身体健康，能正常履职。
5.无违法犯罪记录，个人信用良好。
二、报名方式和报名时间
1.报名方式：报名者请登陆湖北省保险行业协会网站(网址：http://.hbia.org.cn/)公告栏下载《湖北省保险行业协会招聘报名表》，并于2017年1月25日17：00前将填写完整的《湖北省保险行业协会招聘报名表》(含20KB以下近期免冠2寸正面电子照片一张)、身份证(扫描件)、学历证(扫描件)、职务任免文件(扫描件)发至 湖 北 省 保 险 行 业 协 会 邮 箱(hbia2017@163.com)。
2.报名时间：2016年12月27日至2017年1月25日17时整，过期不再接受报名。
三、报名要求
1.报名者应如实填报个人信息，提交的应聘材料应当真实、准确。
2. 应聘需使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
四、薪资待遇
1.与原单位解除劳动合同人员，按照国家劳动和社会保障部门的.有关规定享受“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金)及有关补充福利。秘书长待遇由基本薪酬和绩效薪酬组成。秘书长基本薪酬税前年薪30万元人民币，副秘书长基本薪酬税前年薪25万元人民币，绩效薪酬经年终考核后决定。
2.与原单位未解除劳动合同人员，除享受原单位的工资、福利待遇外，同时享受协会补助及福利待遇，且两者之和秘书长基本薪酬不低于税前年薪30万元人民币，副秘书长基本薪酬不低于税前年薪25万元人民币，绩效薪酬经年终考核后决定。
五、招聘事项咨询
联系人：杨洁琼
咨询电话：027-88937805
手机：13986149227
湖北省保险行业协会
2016年12月27日
——公司招聘启事
公司招聘启事
本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：
一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：
1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;
2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;
3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;
4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。
岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200元/月，视情况购买社保。
二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;
3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;
4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
三、环境保洁员9人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;
3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：
岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。
四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：
1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。
2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。
3、对突发事件有应急处置能力。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。
五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：
1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。
2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。
3、有较强的沟通意识。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。
招聘联系人：李先生电话：135x966
发布时间：20xx年x月x日
诚聘：
金融储备干部（*安普惠投资咨询有限公司郴州南岭分公司）
薪资：１－１．５万／月
【职位信息岗位职责】
１、借助公司*台和自身专业优势，积极开发市场潜在客户，及时跟进和维护客户群体；
２、岗前免费培训，做好客户资源更新和服务工作；
３、工作氛围融洽，富有高效的团队协作精神，并有专人负责辅导和学习；
４、积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的相关工作事宜；
５、立志投身金融行业，有较强的事业心和挑战精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有创造力、学习力和执行力；
６、合理、公正、公*的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层发展（经理，总监）。
【任职资格】
１、具备良好的客户沟通能力以及优秀的营销技巧，自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强；
２、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力；
３、工作认真、踏实，具备良好的敬业精神；
４、大专以上学历，具备一年以上销售工作经验；理解、接受能力强者优先；
５、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；
６、从事过财富管理或有一定金融行业如证券，保险，期货，黄金外汇，房产中介行业从业经验者，或产品推销经验者和客户资源丰富者优先。
福利待遇：做五休二 弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训高温补贴 补充公积金
联系方式：上班地址：郴州市北湖区五岭广场福城国际１２层
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：______
联系人：唐小姐，
地址：______
_____有限公司
20___年___月___日
公司各单位：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、武汉分公司副经理1人;
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
X年X月X日
1、高中及以上学历;
2、熟悉当地地形;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)
5、无纹身、无不良记录
6、工作地点：全市就近安排
7、工资：xx元;工作时间：10-12小时/天;
8、公司不提供食宿，食宿补贴xx元/月;
9.有等大型快递公司工作经验者优先录用
福利待遇：
1、工资：xx元左右，月休6-8天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴xx元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水*;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴xx元，员工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帐户)，集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责：
1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;
2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;
3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;
4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;
5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;
一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限企业
二、派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
三、招聘数量：
若干(不少于20人)
四、基本条件
1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
3、年龄：23周岁以内;
4、身体健康、品貌端正、形象良好;
5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
6、原则上以南京市生源为主。
四、岗位要求
1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
4、责任心强，有较强的团队精神。
5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
五、应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用*农业银行招聘网上招聘*台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。
六、其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
职位职责：
1. 网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；
2. 获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；
3. 准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。
任职要求：
1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
2．语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
3．良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。
职能类别：网络/在线客服 分享
联系方式
上班地址：徐汇区航汇xxx
企业信息
企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公*性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。
根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：
招聘岗位
网络安全总监 1名
网络安全主管 1名
应聘人员基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。
岗位职责及要求
网络安全总监：
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水*。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、要求是*党员，对党和*事业忠诚；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；
3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的`专业知识；
4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；
5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；
6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；
7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
网络安全主管
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水*。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、3年以上网络安全工作经历；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）大学本科及以上文化程度；
3、具有一般网络安全体系方案设计经验；
4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力；
5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验；
6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
20xx年2月9日
（二）报名方式
应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱
XXX有限公司是XX红酒销售*台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。 待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：X**+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;
3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;
4. 善于沟通，具备很强执行能力;
5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;
6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
推广专员
主要岗位职责：
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;
2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;
3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
岗位要求：
1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;
4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
联系人：XX
电话：XXX
公司地址：XXXX
邮箱：XXXX
xxx有限公司招聘启事
xxx有限公司是xxx红酒销售*台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管 主要职位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
职位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要职位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。
4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。
职位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要职位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
职位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态; 4. 善于沟通，具备很强执行能力;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：xx+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要职位职责：
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报; 2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络; 3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
职位要求：
1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇：****+奖金+保险(转正后)
工作时间：xx 联系人：xx 电话：xx 公司地址：xx 邮箱：xx
是社集团旗下一家跨地区、跨媒体航空传媒公司，注册资本2.6亿元人民币。以覆盖全国主要航空港的大型LED电子显示屏媒体网络为核心，同时拥有最具影响力的国航机上电视独家运营权，以及最具投放价值的航空*面媒体《*民航报·TOP时空》，不断为高端航空常旅客提供更加丰富的新型航空媒体，满足其日益增长的多样化需求。
一、销售总监(北京总部)10名
岗位职责：
1、对新媒体有一定理解，开发新客户，拓展公司业务，完成公司规定的销售任务
2、协调客户部与其它部门之间的工作关系
3、具有良好的管理能力，能指导下属工作，定期对员工进行职业培训
任职资格：
1、具有3年以上的广告行业的工作经验
2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源
3、熟悉网络广告销售业务，具备一定的广告和市场营销相关基础知
二、高级销售经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、执行公司销售政策，完成公司产品的销售与推广工作
2、与目标客户建立良好的合作关系
3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作
任职资格：
1、大专以上学历(广告，传媒，市场营销专业，有广告资源者优先)
2、性格开朗，相貌端庄，具有良好的学习能力、领悟能力，适应能力、思维敏捷，善于沟通
三、4A渠道经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、负责开拓4A客户渠道，保持与4A客户之间的良好的沟通关系
2、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作
3、把握和挖掘4A客户需求，根据公司媒体资源为客户提供最优的广告解决方案
4、监督广告合同的执行情况
5、协助签订、审核与管理广告和订单
任职资格：
1、本科以上学历，英语听说读写良好
2、市场营销管理或广告相关专业，大专及以上学历
3、有较强的口头和书面表达能力，善于沟通，亲和力、协调能力、执行力
四、会计(北京总部)2名
岗位职责：
1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表
2、独立完成日常的会计业务，包括收入成本核算，费用账务处理
3、熟悉增值税一般纳税人相关会计业务，税务处理
4、负责月底的结账与各项纳税申报工作
5、编制各项预算表
任职要求：
1、大学本科及以上会计专业及相关学历
2、具备5以上财务相关经验
3、熟悉会计准则，税法，能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表
4、熟悉会计工作流程，有一般纳税人账务及税务处理经
热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名；
2、专职教学科研秘书：1名；
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z老师
附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责
2、文学院专职辅导员岗位职责
Z师范学院人事处
本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新*车，现诚招以下人员：
一、熟练流水*车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。
二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。
三、整件*车工20名，工价合理，工资月结。
本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。
厂址：______限公司 电话：______ 郑洪浩
_____有限公司
20___年___月___日
岗位职责：
1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;
2、利用各种招聘渠道发布公司信息;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;
5、上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5.能独立完成招聘效果汇总分析。
北京森馥科技股份有限公司
招聘启事
北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。
14年来，森馥科技一直奋斗在*电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。
经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的*总代理及优秀合作伙伴。
公司现入驻昌*区宏福科技园区，办公面积5000*，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。
因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。
一、空气质量部 市场销售助理 （女）2名 月薪资范围：4000-6000元
◆ 任职要求：
1.本科学历，化学类、环境专业 应届生
2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神
3.语言表达及沟通能力强
◆ 岗位职责：
1.负责部门网络市场推广工作的执行
2.协助销售经理处理市场销售中的具体工作
3.负责部门经理安排的助理工作
二、空气质量部 产品专员 （男）2名 月薪资范围：6000-8000元
◆ 任职要求：
1、具有理工科背景（分析化学，材料学方向优先）的硕士研究生，逻辑思维能力强，能够对信息在较短的时间内进行加工整理
2、具备较强的中外文资料的信息搜集能力，能够熟练阅读英文文献，硕士期间撰写和发表过第一作者英文SCI文章者优先
3、熟练掌握化学分析仪器的工作原理、使用方法等，具有优秀的沟通能力和表达能力；
4、能使用英语口语与客户进行日常的交流
5、吃苦耐劳，工作态度认真负责，拼搏进取的精神，能长期在北京发展者优先
◆ 岗位职责：
1、负责协助部门领导负责部门产品的引进及开发工作
2、根据部门情况做好市场产品调研
3、与国外厂商沟通协调相关事宜
4、部门新产品的市场导入及推广
职位亮点：
1.有竞争力的薪酬，广阔的发展空间
2.完善的福利：五险一金、餐补、通讯补助、员工公寓、年度体检、节日福利、免费茶点等
3.培训分享：新员工培训、专业技能培训、外部培训等，让您加速成长
4.为符合北京市规定的员工办理工作居住证
5.公司倡导快乐工作，快乐生活，精心策划的春秋游、部门活动，每周体育活动等
北京森馥科技股份有限公司 人行部
招聘联系人;周炼鑫
联系电话：400 668 6776-856 /138 1000 6606
工作邮箱：zhoulianxin@safetytech.cn
任职要求：
1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;
2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;
3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;
4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责：
1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;
2、负责网站的百度竞价数据分析工作;
3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;
4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
福利待遇：
1、岗前训练
入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资
实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。
3、上班时间
五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。
考核与晋升
网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
——最新版保险公司招聘启事 (菁选2篇)
招聘对象：22~55岁 (男女不限) 有志于参加保险事业的相关人士。
招聘地域：烟台各县市区
学历资格：学历不限，资格要求有保险行业从业资格(保险证)
无保险资格者需通过从业资格考试
招聘职务
业务经理 完成团队组建后首月固定收入 4000 +业务提成 +奖金 +津贴
业务主任 完成小组组建后首月固定收入 2000 +业务提成 +奖金 +津贴
业务员 完成开单任务后首月固定收入 800 +业务提成 +奖金
团队、小组要求：
业务经理团队 本人+业务员1名+业务主任小组*2
业务主任小队 本人+业务员1名
公司名称：保险公司
公司规模：20-99人
公司行业：其它行业
公司类型：合资
联 系 人：张经理联系电话：
公司地址：山东烟台芝罘区
诚信为本 创业创新
价值分享 同心同行
根据*保险监督管理委员会“保监发改[2010]881号”文件批复，锦泰财产保险股份有限公司获准筹建。锦泰财产保险股份有限公司由成都投资控股集团有限公司、国家开发投资公司、新湖中宝股份有限公司、四川省投资集团有限责任公司等八家法人机构联合发起设立，是第一家总部设在四川的内资全国性财产保险公司，注册资本人民币11亿元，注册地为四川省成都市。
公司秉承“诚信，专业，价值，分享”的核心价值观，坚持“专业经营，诚信服务”的经营理念，实施集中管控、专业经营，服务于西部经济腾飞和*经济的.持续稳定增长，为客户提供各种风险保障和资产管理等综合金融服务，致力于成为*财产保险业内一家发展特色突出、竞争优势明显、服务优质高效、品牌形象卓越、价值持续增长的创新型财产保险公司。
因公司开业和发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。
加盟锦泰保险，我们将为您提供：
1、实现个人价值的事业*台;
2、良好的工作环境;
3、优厚的薪资福利待遇。
加盟锦泰保险，您需要具备的是：
1、全日制本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验(有财产保险总公司工作经验者优先);
3、身体健康，品行端正，无不良行为纪录;
4、良好的沟通能力及团队合作精神。
现诚聘总公司工作人员、四川分公司工作人员、四川省各地市中心支公司负责人。
——公司招聘启事10篇
根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：
招聘岗位
网络安全总监 1名
网络安全主管 1名
应聘人员基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。
岗位职责及要求
网络安全总监：
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水*。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、要求是*党员，对党和*事业忠诚；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；
3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识；
4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；
5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；
6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；
7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
网络安全主管
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水*。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、3年以上网络安全工作经历；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）大学本科及以上文化程度；
3、具有一般网络安全体系方案设计经验；
4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力；
5、具有一定的"信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验；
6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
20xx年2月9日
（二）报名方式
应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱
保安
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—35周岁，身高180CM以上，身体健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、*及部队退伍军人优先考虑，具有擒拿格斗及处置暴力事件经验者优先。
工作时间：每周六天(八小时)
一、招聘岗位：
1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信*台)管理。要求熟练操作办公软件、*面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展示*台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：
全职员工参照*机构作息时间。
四、薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址： 微信号：xxxxx8
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、办公室行政管理（主任管理师）1人；
2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；
3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；
4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；
5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；
6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；
7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；
8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；
9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；
10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820xx01。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
20xx年xx月xx日
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右，转正后*均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水*;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。
招聘岗位：客户代表(一名)
任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。
主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。
薪资:3–4万元一年+业务奖金
报名截止日期：20xx年x月x日
咨询热线：
地址：江苏省XX市XX区路号
联系人:xx小姐
*移动通信江苏有限公司20xx年x月x日
家政服务公司招聘启事模板
公司简介：
家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。
因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。
招聘条件：
1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;
2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心
3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。
4.具备本人有效证件(身份证等证件)。
薪酬福利：
日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。
职业发展道路：组长教员市场部经理。
格式：
标题：xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：x省x市
联系人：某某
电话：
公司网址：
范文：
有限公司是红酒销售*台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持;
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施;
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本;
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历;
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队;
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守;
6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。
销售总监
主要岗位职责：
1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系
2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系*台
3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案
4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收
5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程)，合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率;
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先
2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资
源者优先
3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先
4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动
5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
市场总监
主要岗位职责：
1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。
2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。
3、营销策划方案的组织与实施
4、渠道、终端建设管理
5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理等相关专业;
2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验;
3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;
6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。
7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作
销售经理
主要岗位职责：
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2.做好销售人员指导和管理工作。
3.区域市场客户的维护和服务。
4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1.本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，
愿意在此行业长期发展的有志之士。
2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
市场经理
主要岗位职责：1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作
2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行
3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进
4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行
5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系
6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案
7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。
岗位要求：
1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业;
2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑;
3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验;
4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;
5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观;
6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底;
7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。
储运经理
主要岗位职责：
1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作;
2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量;
3、负责运输车辆的管理与调配;
4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作;
5、负责部门人员的日常管理工作;
6、负责部门员工安全知识培训。
岗位要求：
1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上;
2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验;
3、做事认真、细心、负责;
4、精力充足，目标导向意识好，有上进心;
5、具有服务意识，能适应较大的.工作压力;
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
待遇：+奖金+保险(转正后)
客户主管
主要岗位职责：
职位描述：
1、负责客户跟进维护工作;
2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求;
3、负责新客户洽谈和落实工作;
4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标;
5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款;
6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施;
7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动;
8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施;
9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向;
10、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、一年以上销售经验;
3、沟通协调能力及服务意识强;
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力;
5、勤奋踏实，责任心强;
6、办公软件熟练。
售后主管
主要岗位职责：
1.负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作;
2.负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成;
3.负责维修、保养、售后服务团队培训;
4.负责客户维护工作，处理客户重大投诉;
5.与公司其他部门的沟通配合;
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.男女不限，大专以上学历;
2.对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验;
3.有智能电视安装维修网点管理经验理念;
工作时间：
联系人：电话：
公司地址：
邮箱：
岗位职责：
1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。
3.完成部门经理交代的其他工作。
任职资格：
1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，龄在20-30。
2.1以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。
3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。
工作时间：
八小时双休制。
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
一、监控室值守人员5名
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
二、销售部经理1名
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
三、商务部经理1名
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提*品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
四、工程技术部经理1名
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
五、安防维护技术员3名
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
六、销售经理3名
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
七、标书内勤1名
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
八、安装预算员1名
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)
岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警*面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
十一、安防技术人员5名
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名
岗位职责：
1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;
2.配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1.大专级以上学历，相关专业毕业;
2.专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
十三、长期储备大气科学专业岗位3名
岗位职责：
岗位要求：
2.专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、储备管理岗干部4名
岗位职责：
1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)
2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行*调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
联系人：
联系电话：
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工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月!
职位职责：
1. 网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；
2. 获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；
3. 准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。
任职要求：
1、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
2、语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
3、良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。
职能类别：网络/在线客服 分享
联系方式
上班地址：徐汇区航汇xxx
企业信息
企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公*性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。
——公司招聘启事的3篇
理赔售后
薪资水*：5001-8000元
职位类别：保险顾问
招聘人数：10人
学历要求：大专
工作年限：1-3年
工作时间：做五休二
福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金
公司名称：*******有限公司
联系人：颜经理
工作地点：*****
联系人：****
联系电话：*******
职位描述
(1)要求：
1、25-45周岁，金融或相关保险专业，大专以上学历;
2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;
3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队客户关系的维护，具有良好的.沟通管理能力;
岗位待遇：
基本工资+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);
基本工资+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);
医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;
*安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;
五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。
——公司招聘启事通用15篇
公司招聘启事通用15篇
现因韩国三星集团驻*分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。
应聘安保人员必须符合下列条件：
1. 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2. 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3. 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
4. 性格稳定，能够接受半军事管理。
5. 思想品德好，政审合格。
6. 高中以上学历。
上岗须知:
应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排
合同期限和薪酬:
1. 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。
2. 月薪 3000-4000元
3. 中介费1000元(保一年)
*人寿财产保险股份有限公司是经*同意，*保险监督管理委员会批准，由*人寿保险(集团)公司和*人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
*人寿财产保险股份有限公司xx市中心支公司为更好地服务于xx市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟*人寿财险事业!
一、招聘条件
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;
2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;
4、直销团队：团队主管三名;
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。
三、各岗位职责：(略)
四、薪酬待遇
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。
五、招聘工作程序
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式
1.上门报名地址：xx市xx区太湖路兴鸿一品小区北门东侧(*人寿财险xx市中心支公司)
2.登陆xx人才网 xx英才网进行报名。
3.联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxxx
七、报名截止时间：20xx年x月x日起
附:应聘登记表
xxx
xx年x月x日
诚聘：
职位信息（医药销售代表）
【岗位职责】
１、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
２、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
３、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
４、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
５、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
６、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
７、在必要时培训新加入的销售代表。
【任职资格】
１、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；
２、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；
３、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
４、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)
任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。
主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。
薪资:3 – 4万元一年+业务奖金
报名截止日期：20xx年5月14日
咨询热线：xxxxxxxxxxxxxx
地址：江苏省xx市xx区xx路xx号
联系人: x小姐
公司各单位：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、武汉分公司副经理1人;
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
X年X月X日
本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据企业安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
*南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于*南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集*台、集团资金结算*台、集团资金监控*台、集团金融服务*台”四大*台，成为集团内外金融联系的桥梁。
根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！
一、党群文秘（1人）
1. 岗位职责
（1）落实公司党建工作各项决定和要求；
（2）协助做好党建管理制度建设工作；
（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；
（4）负责公司日常新闻宣传工作；
（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。
2. 任职条件
（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；
（2）有较强的文字能力；
（3）有较强的沟通、组织与协调能力；
（4）*党员优先。
二、工作地点
广州市白云区机场路航云南街17号。
三、报名方式
1. 网上报名。符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：hyhui@csair.com。邮件名称“学校 专业 姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。
2. 联系人：黄永辉，020-86128791。
有限公司是红酒销售*台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。
销售总监
主要岗位职责：
1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系
2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系*台
3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案
4、控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收
5、合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先
2、有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资
源者优先
3、熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先
4、具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动
5、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险（转正后）
市场总监
主要岗位职责：
1、市场推广策略制定与实施参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。
2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。
3、营销策划方案的组织与实施
4、渠道、终端建设管理
5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；
3、卓越的`领导能力、思维能力、管理能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；
6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。
7、善于合作，有团队意识，能在压力下工作
销售经理
主要岗位职责：
1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2、做好销售人员指导和管理工作。
3、区域市场客户的维护和服务。
4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1、本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，
愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险（转正后）
市场经理
主要岗位职责：
1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作
2、负责项目的整个运作的准备协调工作，确保项目的正常进行
3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进
4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行
5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系
6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案
7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。
岗位要求：
1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；
2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；
3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；
4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；
5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；
6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；
7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。
储运经理
主要岗位职责：
1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；
2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；
3、负责运输车辆的管理与调配；
4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；
5、负责部门人员的日常管理工作；
6、负责部门员工安全知识培训。
岗位要求：
1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；
2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；
3、做事认真、细心、负责；
4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
待遇：+奖金+保险（转正后）
客户主管
主要岗位职责：
职位描述：
1、负责客户跟进维护工作；
2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；
3、负责新客户洽谈和落实工作；
4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；
5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；
6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；
7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；
8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；
9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；
10、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上销售经验；
3、沟通协调能力及服务意识强；
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；
5、勤奋踏实，责任心强；
6、办公软件熟练。
售后主管
主要岗位职责：
1、负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；
2、负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；
3、负责维修、保养、售后服务团队培训；
4、负责客户维护工作，处理客户重大投诉；
5、与公司其他部门的沟通配合；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；
3、有智能电视安装维修网点管理经验理念；
工作时间：
联系人：电话：
公司地址：
邮箱：
一、招聘岗位：
1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信*台)管理。要求熟练操作办公软件、*面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展示*台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：
全职员工参照*机构作息时间。
四、薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址： 微信号：xxxxx8
法务专员/助理(物业)
岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业;
2、有法务工作1年以上工作经验;
3、工作踏实，有敬业精神;
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
招聘启事范文
因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街XX路XX号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：
XX公司
XX年XX月XX日
热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名；
2、专职教学科研秘书：1名；
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：自发布之日至7月14日。
五、报名地点：13教603室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
七、咨询电话：z老师
附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责
2、文学院专职辅导员岗位职责
Z师范学院人事处
公司相关情况：
枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。
想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗？这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作*台。
编导
岗位职责：
1、 负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作；
2、 监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作；
任职资格：
1、 相关专业专科以上学历；
2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作；
4、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5、 工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。
栏目助理
岗位职责：
1、 协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作；
2、 负责道具的采买和租赁；
3、 外联工作的高手。
4、 上级交办的临时性事务及时完成。
任职资格：
1、 熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。
2、 熟练应用dps、photoshop软件；
3、 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
外景摄像
岗位职责：
1. 具有1年以上外景摄像工作经验、以及电视节目、商业广告片、电视专题片、产品宣传片拍摄经验；
2. 熟悉拍摄制作流程，具有过硬的摄像技术和卓越的艺术审美能力，能够熟练运用画面语言；
3. 能熟练使用各种型号摄像设备，镜头感好，眼勤手快；
任职资格：
1. 爱岗敬业，吃苦耐劳、具有良好的沟通能力与团队协作精神，
2. 熟悉使用BETA机、数字*、DVCPRO等设备。（该职位可兼职合作）
3．有独立剪片的技能优先考虑。
4．为人谦虚和善，对片子的镜头画面有独特的意见。
后期制作
岗位职责：
1. 能够熟练使用DPS编辑机和对编机对前期录制的访谈节目进行剪辑、包装；
2. 保证节目每期按时播出
任职资格：
1. 相关专业专科以上学历；
2. 有电视工作经验最佳，具有访谈、新闻类节目经验者优先；
3. 热心、工作勤奋、协作精神强，能适应栏目组快节奏的工作；
4. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5. 工作效率高，责任心强。
企宣
岗位职责：
1. 对公司出品的节目进行宣传推广工作；
2. 撰写公司相关的宣传文稿；
3. 联系媒体单位对公司旗下栏目艺人做相关的宣传报导。
任职资格：
1. 本科以上学历，有较强的文字撰写能力。
2. 与各种*面、网络、特别是电视媒体单位合作关系良好。
3. 具有较强的逻辑思维、创新能力；
4. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5. 工作效率高，责任心强。
6．交际方面有强烈的感染力。
我们的团队知道年轻人在想什么，所以我们的要求是能按时参加网络会议、电话会议按时完工，是否全职可以洽谈。加入我们的团队你一定会在民主、自由的工作环境中度过每一天。
请把您的简历连同照片发送到邮箱：
Fashionmedia20xx@hotmail.com
收到之后无论成功与否，我们都会给你通知。希望可以加入到枫桥传媒，创造一个全新的工作奇迹。
热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数
1、专职辅导员：1名；
2、专职教学科研秘书：1名；
二、招聘对象
全校正式在编教职工。
三、履职要求
1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
四、报名时间：
自发布之日至7月14日。
五、报名地点：
13教603室报名。
六、待遇：
按学校相关规定执行。
七、咨询电话：
xx老师
岗位职责：负责区域内的收件，开发客户
任职资格：男性，20-40左右，能吃苦耐劳，有良好的心态和服务意识，沟通能力强
工作时间：13:30-22:30
薪资：试用期1个月保底xx，第二个月保底xx，第三个月保底xx，转正后无底薪，散客件按营业额30%提成，淘宝客按7%的提成
试用期内可先用公司备用车，转正后需自己准备
——物业公司招聘启事范文
物业公司招聘启事范文
工作职责
1、熟悉了解国家和*制定的有关物业管理方面的`法律法规。
2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。
3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。
4、定期业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。
任职要求
1、物业管理专业或其他同等专业，大专及以上学历;
2、三年以上住宅物业管理工作经验;
3、沟通表达能力较好，具备一定的团队管理能力;
4、具备扎实的物业管理业务与;
薪酬福利：
1、为员工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假;
3、按国家法律规定购买五险一金;
4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;
5、众多娱乐活动(跑步、拔河。)及员工生日会等丰富您的业余生活。
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—35周岁，身高180CM以上，身体健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、*及部队退伍军人优先考虑，具有擒拿格斗及处置暴力事件经验者优先。
工作时间：每周六天(八小时)
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业;
2、有法务工作1年以上工作;
3、工作踏实，有敬业精神;
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
——小学招聘启事
*传媒大学附属小学，原名北京市朝阳区定福庄第二小学，始建于1954年，六十年代就曾荣获“北京市教书育人先进校”等诸多荣誉，有着深厚的历史积淀和良好的办学声誉。
学校以办成“基础扎实、质量优异、特色鲜明、市区示范、全国知名的现代化、国际化特色品牌学校”为办学定位，以“立足师生发展，奠基美好人生”为办学理念，以“言行皆雅，气韵俱佳”为育人目标，以“以美育美，尽善尽美”为校风，以“君子*之美”为教风，以“各美其美、美美与共”为学风，形成了较为系统、扎实的“美的教育”理念体系。
学校被评为朝阳区首批素质教育示范校、朝阳区教育系统“双名工程”人才工作先进学校、朝阳区小学教育教学成果优秀奖、北京市学校文化建设示范校、北京市文明礼仪示范学校、北京市教育科研先进校、北京市中小学艺术教育特色校、北京市中小学美育研究先进校、北京市科技教育示范校,北京市金帆民乐团、北京市金鹏科技奖等诸多荣誉。我们的学生学业成绩优异，而且全面发展，特长突出，赢得了社会、家长、上级管理部门和市区重点中学的广泛赞誉。
一、招聘学科：语文、数学——班主任
二、招聘条件：
1、本科及本科以上学历；
2、男女不限，年龄在23——45周岁；
3、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
4、热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
5、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
6、服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的`岗位职责；
7、学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
8、有学校经验者优先；
9、北京市户口。
三、工资待遇：
1、含早餐、午餐，无住宿；
2、五险一金，税后5000——5500元。
四、报名时间：
20**年1月26日—2月22日
五、联系方式：
1、自荐材料发至邮箱：
2、接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
3、联系电话：18101082282 联系人：董老师。
4、微信：18611417865
5、学校地址：北京市朝阳区定福庄南里2号
——文秘招聘启事
经济与管理学院办公室因工作需要，拟在校内外公开招聘办公室行政秘书1名，具体要求如下：
一、 招聘条件：
1、*党员；校内人员具有本科以上学历（含本科）年龄原则在40岁以下，校外人员具有硕士学历，年龄在35岁以下；
2、熟悉办公室管理，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳；
3、具有扎实的"语言文字能力，熟悉计算机应用、网页维护管理；
4、责任心强，秉公办事；
5、具有经济管理相关专业背景者优先，具有管理工作经验优先。
6、校外人员按人事代理方式引进，特别优秀应届毕业生按照学校有关规定办理事业录用手续。
二、 招聘待遇：录用者按学校规定提供相应的待遇。
三、 应聘方法：
1、应聘材料：本人中文简历，学习工作经历，学位、学历证书、获奖证书等；
2、请将应聘材料电子版发至电子邮箱： xx@xx.cn；
3、联系电话：xxx
4、联系人：熊老师
四、 招聘截止时间：2015年5月7 日。
经济与管理学院
20xx年4月23日
——记者招聘启事
根据2017年《新产经》杂志发展计划需要，现招聘记者若干名。
应聘要求：1.大学本科及以上学历，新闻、经济或其他相关专业优先，若为特殊人才学历可宽限到专科。2.具有良好的选题策划能力和独立的选题执行能力，具有良好的"思考和分析能力，对文字采编工作充满热情。3.熟悉采编业务，具有三年以上媒体工作经验者优先。4.具有良好的道德品质和较高的综合素质，有团队协作精神和敬业精神，进取心强。
有意者请将个人简历、身份证复印件及彩色近照发至邮箱：xinchanjing@126.com。合则约见，恕不退件。
咨询电话：010-67123301。
《新产经》杂志社
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