工作总结

2022年廉洁文化建设工作总结4篇

时间:2022-11-25 12:30:03  来源:网友投稿

2022年廉洁文化建设工作总结4篇2022年廉洁文化建设工作总结  [2022年廉政文化建设宣传教育工作总结范文]廉洁文化建设系列报道  某某县采取三抓“措施推动廉政文化建设宣传教育工作_2022年廉下面是小编为大家整理的2022年廉洁文化建设工作总结4篇,供大家参考。

2022年廉洁文化建设工作总结4篇

篇一:2022年廉洁文化建设工作总结

  [2022年廉政文化建设宣传教育工作总结范文]廉洁文化建设系列报道

  某某县采取'三抓“措施推动廉政文化建设宣传教育工作_2022年廉政文化建设宣传教育工作总结我县始终把把廉政文化建设宣传教育工作作为推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的一项基础工作,按照'大宣教“的工作思路,开拓创新,使廉政文化建设宣传教育工作取得了明显的成效。在具体工作中,坚持'三抓“,推动某某县反腐倡廉教育工作深入开展。

  一、廉洁教育工作情况总结(一)抓教育,推动廉政入头脑将反腐倡廉教育工作与建设学习型党组织活动有机的结合在一起。一是加强自学。在《某某县建设学习型党组织活动方案》中,将廉政纳入各级党委学习内容,实施'天周月年计划“,即要求全县党员干部做到每天自学半小时不动摇,每周集中学习2小时不动摇,每月读一本书、撰写一篇读书笔记不动摇,每年记学习笔记2万字不动摇。教育和引导广大党员干部树立廉洁意识,并严格要求自己。二是主题教育。结合'七一党的生日“、'八一建军节“、'十一国庆节“等一系列的重要节庆日,在全县上下开展讲党史、新中国成就史、改革开放成就史和人民公仆事迹等活动,以文艺演出、发放传单、张贴标语、主题讨论、开展座谈、演讲征文、读书心得交流会、图片展等方式,激发广大党员干部爱党、爱国、爱社会的热情,自觉地廉洁从政。三是办班培训。开展'万名党员干部进党校“活动。充分发挥县委党校阵地作用,将廉洁从政纳入培训内容,通过封闭式脱产学习方式,计划利用三年时间对全县所有党员干部轮训一遍。

  

  

篇二:2022年廉洁文化建设工作总结

  2022年机关党风廉政建设工作总结范文__同志在

  如何在层次上提高,更加让自己能够让人觉得落落大方,具有品味,这都是修养的一个表现。

  2、加强党员党性修养,推进党风廉政建设,是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的,党性决定党风,党风反映党性。我们经常讲,要从源头上惩治预防___。源头在哪里?就在于党性。__从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力,这是思想上的升华和认识上的深化,抓住了根本,溯及了源头。只有正本清源,才能源远流长。

  3、加强党员党性修养,推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件,内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据,党风是党性的外在表现,党性纯洁则党风端正,党性不纯则党风不正。“物必自腐,而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对诱惑不为所动,根本是源于党性的坚定;然而一些___分子,诱惑面前趋之若鹜,根子是由于党性的丧失。

  二、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设至关重要,非常迫切

  1、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建设和___倡廉形势依然严峻、任务艰巨。__同志指出“我们既要充分肯定___倡廉工作取得的明显成效,看到有利条件,增强信心;同时也要看到当前形势的严峻性,不能掉以轻心,盲目乐观”。___一贯高度重视___倡廉工作,对___倡廉面临的形势和任务也始终保持清醒的认识。党的___大以来,我们党在领导人民推动经济社会发展的同时,坚持把党风廉政建设放在突出位置抓紧、抓实,党风廉政建设方向更加明确,思路更加清晰,消极___现象

  

  得到进一步遏制,人民群众满意程度有所提高,党风廉政建设和_____斗争呈现良好发展态势。但同时消极___现象在一些部门和领域仍然易发多发,呈现出不少新情况新问题。我们要全面把握形势,充分认识_____斗争的长期性、复杂性、艰巨性,毫不动摇地加强党风廉政建设和_____斗争,把党风廉政建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地___。必须从坚持和发展中国特色___的高度,从加强和改进党的建设的高度,从保持党的纯洁性和先进性的高度,深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性,坚定不移地加强党风廉政建设,确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展___市场经济的考验,确保党始终保持同人民群众的血肉联系,推动科学发展、促进社会和谐,为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。

  2、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是加强党员干___伍建设的重要保证。总的看,当前党员干___伍作风是好的,但也要看到,一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强,但政治上不坚定,道德上不高尚,行为上不自律,这样的干部,群众并不认可。公权在握,能否清醒,关键看党性。党性强的人“常在河边走,就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误,缘于放松了党性锻炼。必须加强党员党性教育,促使广大干部在各种风浪和诱惑面前经得起考验,切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是紧密联系的。党员干部作风问题,说到底是党性问题。加强党员干部的党性修养,进一步丰富党员党性修养的内涵,树立和弘扬良好作风,必将有力地推进党风廉政建设和___倡廉建设的深入开展。

  

  3、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是保持党的先进性和提高党的执政能力的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和发展___市场经济等多重严峻考验,一些党员领导干部尤其是中青年领导干部,缺乏严格的党内生活的锻炼,存在党性修养和党性锻炼不足的情况。因此,要通过加强党性修养,树立和弘扬良好作风,始终保持党的先进性。加强作风建设是深入推进党风廉政建设的重要举措。良好的作风是抵御消极___现象和保持清正廉洁的重要保障,不好的作风往往是助长消极___的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风,才能有效防止和减少___现象的发生,把党风廉政建设不断引向深入。

  4、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是实践科学发展观的根本要求。实践科学发展观的一个最根本要求,就是要用科学发展观的思想基础、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学发展观,是否坚决贯彻科学发展观,既是一个科学性的问题,也是一个政治性的问题,即我们能否在对经济社会发展的的领导工作中,坚持党在___初级阶段的基本路线,坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题,这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养,才能把思想从不适应、不利于、不符合科学发展的认识中解放出来,自觉纠正背离科学发展的观念和做法,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

  

篇三:2022年廉洁文化建设工作总结

  廉政文化建设年终总结

  廉政文化建设年终总结党风廉政宣传教育年终总结为进一步转变机关作风,提高行政效能,促进反腐倡廉工作,我委在2022年不断加强党风廉政宣传教育,积极组织实施廉政文化建设,认真履行工作职责,切实有效地开展了廉政文化宣传教育工作,提高了廉政文化建设质量。现将有关工作总结汇报如下:一、加强廉政文化思想学习,提高了对廉政文化建设的认识加强廉政文化建设,是全党全社会的一件大事。我委开展党风廉政宣传教育,坚持以党的理论思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习并贯彻落实党的十七届中央纪委

  活动进行宣传。通过这些宣传工作,不仅拓宽了廉政文化建设的宣传面,还进一步推动了党风廉政文化建设的进行。

  三、采取有效措施,推动廉政文化建设为充分发挥廉政文化在机关建设中的作用,我委在提高认识的基础上,明确了工作目标和重点内容,制定了加强廉政文化建设的实施方案,积极探索廉政文化建设的有效途径和方法,将廉政建设任务具体化。按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,围绕市委市政府的中心工作,紧密结合人民群众所反映的实际问题,加大宣传工作和预防力度,狠抓工作落实。

  在推进机关廉政文化建设中,我委按照市委市政府关于廉政文化建设工作的总体部署,将廉政文化建设宣传活动与其他工作相结合,推动廉政文化进机关活动。同时结合机关工作特点和实际,对各部门、各岗位的职能职责进行了风险排查,对存在的制度缺陷进行了梳理和完善,实行重点防控、责任到位的管理体制,加大宣传教育,抓好相关部门工作职责的落实。将廉政建设纳入干部岗位的目标考核中,增强干部的廉政意识。认真贯彻落实领导班子个人重大事项报告、述职述廉等报告制度,积极听取各部门廉政文化系列活动开展情况汇报,按期向相关部门领导报告党风廉政建设情况,积极推动廉政文化建设活动的进行。

  在今后的廉政文化建设中,我委将继续努力,加大党风廉政宣传教育的工作力度,进一步拓宽党风廉政宣传教育的宣传面,不断改进完善存在的问题和不足,加大组织协调力度。立足实际,不断探索具有针对性和可操作性的廉政文化建设实施方案,建立健全工作机制,确保廉政文化建设取得积极效果。

  共青团湘潭市委2022年11月1日扩展阅读:××公司廉洁文化建设工作总结××公司廉洁文化建设工作总结-----2022年度

  

  2022年,在廉洁文化建设中,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以胡锦涛“八个方面”良好作风为导向,以《实施纲要》为统领,以《若干准则》为准绳,以提高预防腐败能力为宗旨,以开展群众性文化活动为载体,充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用,围绕党政中心,融入企业管理,,弘扬廉洁从业,诚信守法,行为规范、道德高尚的核心价值观念,培育“廉洁文化理念,完善各种制度措施,加强文化阵地建设,积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围,促进公司健康发展、和谐发展。

  一、明确目标,清晰任务,制定规划,廉洁文化建设稳步推进按照集团公司廉洁文化建设意见,结合实际,提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标,明确了2022年2022年各阶段的工作任务,制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排,下发了2022年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份,召开了深入推进廉洁文化建设工作现场会,全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用,进一步夯实了廉洁文化基础建设,全方位提升了廉洁文化建设理念,廉洁文化建设思想得到了高度统一,廉洁文化建设工作得到了稳步推进。二、弘扬理念,创新载体,加大宣传,廉洁意识进一步增强(一)建立长效机制,深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念,并建立醒目标识,将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署,把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容,要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习,每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“

  用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文)为主要内容,开展党风廉洁宣传教育活动,通过活动的开展,进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意

  识,筑牢了拒腐防变思想防线。(二)创新教育载体,丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初,与市检察院共同制定共建工作安排意见,明确了双方任务,落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制,积极开展“共建”活动,促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事,召开廉洁警示教育大会,利用违纪违法典型案例,深入剖析腐败案件产生的深层次原因,对照检查,吸取教训。全年共组织专题报告会18场,1200余人聆听了报告,组织廉洁党课23次,做到了警钟长鸣,收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点,切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导,重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育;对广大员工特别是重点岗位人员,主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育,使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。(三)开展“六进”活动,拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区,将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容,纳入党风廉洁建设责任制考核范围,从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队,将廉洁教育作为区队管理人员和职工日常教育的重要组成部分,并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室,将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室,要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动,把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动,领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求,并做好学习笔记、撰写读书心得,149名副处级及以上干部撰写了心得体会;制作廉洁图片(附廉洁警句)牌至于办公桌上,随时警醒工

  

  作人员廉洁自律,在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭,各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》,倡导家庭助廉新风。

  三、健全机制,完善制度,培育操守,廉洁从业行为进一步规范(一)严格执行党风廉洁建设责任制,不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制,确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署,对党风廉洁建设工作进行分工,明确责任主体,公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位每季度对所属各区(科)、队责任制落实情况进行检查考核,强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定,并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员,明确了督导员的职责和任务。同时,围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定,不断加大干部作风督查力度,2022年共开展督查活动16余次,下发督察通报5期,提出整改建议11余条,有力推动了干部作风的转变。(二)建立健全监督制约机制,促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度,今年,对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话,促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定;完善领导干部年度述职述廉制度,建立了科级以上管理人员廉洁档案;坚持职代会民主评议领导干部制度,提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识;制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》,全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》,进一步规范领导干部从业行为;加强惩防体系基本框架构建,建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制,修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法,充分发挥了制度约束的潜在效应。(三)结合经营管理实际,构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求,始终坚持把“三重一大”决策制

  

  度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务,围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节,对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》,从职权的实施、监督、检查等运行环节,分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面,在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估,修订各项工作细则,优化和再造工作流程,形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度,规范操作程序,推动决策制度、《若干规定》落实到位,防止违规违纪行为的发生。

  四、丰富内容,拓宽范围,夯实基础,廉洁文化阵地进一步筑牢一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置,设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等(如××、××、××)。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识,悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅,并制作成电脑屏保,在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”,诠释廉洁文化理念,形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式,及时宣传党风建设和反腐倡廉建设成果,传递工作信息,交流廉洁文化建设经验,增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动,6月30至7月1日,组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统

  洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本,其中业务书籍55册,廉洁读本380本,政策法规选编30套,都分别分发到了各二级单位,为党员、领导干部和员工提供精神食粮,进一步夯实了廉洁文化基础建设,深入推进廉洁文化健康、有序发展。

  五、存在不足1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位,总认为廉洁文化建设是哪个部门、哪个人的事,有说起来重要,干起来次要,忙起来不要的态势。2、廉洁文化建设工作发展不平衡,有的单位只注重廉洁文化硬件的建设,在发挥软件约束优势上不够明显。3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强,寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上,还需进一步探索。廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态,是以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化,是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程,是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念,是促使广大员工行为规范,提高道德素质的文化建设活动。今后,我们要进一步统一思想,按照5年规划目标,不断强化廉洁教育,精心组织文化活动,圆满完成各阶段的工作任务,有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力,促进公司健康、持续、和谐发展。攀煤公司纪委2022年12月

  

  

  

篇四:2022年廉洁文化建设工作总结

  2022年廉政文化进校园工作总结我校全面贯彻落实___、___《___实行党风廉政建设责任制的规定》和县___及教育局党委《___开展廉政文化进校园工作的实施意见》,结合先进性教育、___荣辱观教育,本着“办人民满意的教育,构建和谐校园”的工作目标,开展贴近教师和学生的实际的廉政文化进校园活动,突出“崇廉憎腐”教育,做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相结合。通过廉政教育,全体教职工牢固树立正确的___荣辱观。在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。现将我校开展廉政文化进校园工作总结一、大力宣传,营造氛围。我校把校园廉政文化建设作为思想道德教育的重要内容,列入议事日程。并把廉政文化建设荣入课堂,以思品课为载体,向学生进行廉正教育,并且年初我们向全体师生发出了倡议,并多次在国旗下的讲话中进行了廉政建设进校园的宣传教育。我们在学校中开举办“廉政文化进校园工作”书画展,展出了教师以廉政文化内容为主题的书法作品和漫画,同时各班级在黑板报上举办了以廉政文化内容为主题的板报,很好地营造了学习宣传氛围。我们还利用网络等载体,通过丰富多彩的校园文化活动,构建___倡廉教育新平台,扩大廉洁教育覆盖面,把思想道德教育与遵法制、守纪律、重操守、讲诚信的教育结合起来,把廉洁教育作为师生思想道德教育的重要内容,___适合小学生兴趣的报告、讲座广泛宣传廉政文化,传播廉政知识,弘扬廉政精神,培育廉政意识。特别是拓展廉政文化建设的空间和渠道,构建网络廉政文化宣教平台,推动廉政文化在校园的传播。把廉

  

  政文化建设工作做到教师办公室和学生班级,培养师生正确的价值观念和高尚的道德情操,积极推动廉政文化进校园工作。

  二、加强学习教育提高认识,构筑拒腐防变思想防线我校大力开展廉洁从教的学习,围绕“五个学习系列”即“___荣辱观”“___”重要思想的学习系列;现代教育思想的学习系列;“师德规范”的学习系列;法律法规的学习系列;先进模范的学习系列。采取校务会、党员会、教师会、座谈会等多种形式,___广大党员干部认真学___各级会议精神,坚持正面教育为主,大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果,深入开展了学习《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》、《新义务教育法》、______《___实行党风廉政建设责任制的规定》和教育系统《___实行党风廉政建设和行风建设责任制实施办法》等,党支部定期学习与开展党风、党纪和廉政教育的活动,参学率达___%。结合学习提倡“三种精神”即自觉学习,提倡终身从教的献身精神;教书育人,提倡认真执教的敬业精神;关心学生,提倡爱生如子的园丁精神。二是对于党员干部,加大了廉政建设职责教育,对不认真履行职责的,按有关规定实行责任追究,规范了教师廉洁从教行为,坚持了领导班子___会制度。三是把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节,完善了教育制度,将党风廉政教育与教师管理紧密结合,增强针对性和实效性,并深入开展了___大精神和《党章》为主要内容的保持党员先进性的教育,引导广大党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线。

  

  三、结合学校工作实际,夯实廉政文化建设工作与“先进性教育”“荣辱观教育”相结合。

  我校“廉政文化进校园”教育活动与“保持___员先进性”教育活动和“荣辱观”教育紧密结合,通过报告、讲座、座谈、讨论等途径,___党员教师学习先进性教育的有关资料,对师生进行了以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育等,使师生的道德情操得到有效提升。

  2、与素质教育相结合。我校寓“廉政文化进校园”教育于学科教学之中,梳理整合学生思想品德课的教学内容,在教学中渗透廉政

  2022年廉政文化进校园总结为切实贯彻《___加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,按照《教育部___在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》和新民市教育___在全区中小学开展廉洁进校园主题教育活动的文件要求,结合我校孝心特色教育实际,我们开展了系列主题教育活动。廉洁文化进校园是校园文化的一部分,也是一个全新的课题,关键在于根据小学生的生理和心理特征,创设形式多样的教育载体,构建丰富多彩的教育平台,以生动活泼的内容,入耳入目入心。一年多来,我们在教育局的统一部署和相关部门的重视下,结合学校特色,积极探索,务实求真,以“敬廉崇洁、诚实守信”为主题,在借鉴与摸索中起步,在充实与拓展中深化,形成序列,突出重点,稳步推进,初见成效。

  

  我们立足班级,面向全体,经过一年的探索和实践,廉洁诚___育已在我校全面铺开。在学校的统一领导下,各班把廉洁诚___育活动作为学校思想品德教育的一项重要内容,认真落实学校教育活动实施方案,进一步强化校纪校规,把敬廉崇洁、诚实守信、敬老尽孝等规范有机融入到各规章制度之中。

  我校主要是通过学校孝心校本课程特色教育、师德建设、学科渗透、主题活动等途径在学校领导和党员教师、全体教职员工和全体学生中间,扎扎实实开展“廉洁文化进校园”主题活动的。

  我校开展“廉洁文化进校园”积极做到“四个点”:确定重点(学生基础道德教学的起点),找准切入点(小学生的“自律守纪”、诚信与感恩、懂得回报),把握目标点(初步形成初步的价值观和道德观)和教育注意点(贴近孩子的现实生活)。“把握三体”:施教主体(教师)、教育主体(学生)和教育载体(环境、教材)。“廉洁文化进校园”活动在我校具体要做到“四会”:会唱“廉洁文化进校园”的歌曲、会讲“廉洁文化进校园”的故事、会背“廉洁文化进校园”的格言、会做“廉洁文化进校园”的实事。

  一、建立领导小组,明确工作责任学校成立了校园廉政文化建设领导小组,由校长、副校长、支部委员等任组员,并作了明确的分工,要求结合学校实际制定廉洁文化规划,加强党员、教师、学生廉洁建设。在工作机制方面,党政主要负责人对校园廉洁文化建设负总责,根据学校工作的特点,将廉政建设的各项任务分解到每个领导和业务管理部门,做到任务分解、责任到人、层层落实,根据“谁主管谁负责”的原则,形成了以学校校长室、相关的职能处室、各班级及各任课教师为单位层层推进的廉洁文

  

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