艺术团工作总结1 （2023年）

艺术团工作总结1 艺术团工作总结15篇艺术团工作总结（一）：本学期艺术团的指导思想一向着眼于调动新生的活动进取性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中认真做好宣传、发动，让各办下面是小编为大家整理的艺术团工作总结1 ,供大家参考。

　　艺术团工作总结15篇

　　艺术团工作总结（一）：

　　本学期艺术团的指导思想一向着眼于调动新生的活动进取性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中认真做好宣传、发动，让各

　　办各班掀起文艺活动的新高潮，然后经过文艺比赛，广泛挑选文艺骨

　　干，组织导演团队，编排新品节目加强日常训练力度，加强各班级

　　的融合，使艺术团工作走上正轨。

　　日常活动中我们本学期共做了以下五个大方面的工作

　　：

　　一、成立各种娱乐协会，让学生的特长得到展示

　　丰富多彩的活动是调动学生思维的一种方式。为了充分调动一年

　　级新生的娱乐进取性，更好地彰显我们霞飞中专的特色，开学初的第

　　二周我们就经过大力宣传发动并结合各学生的爱好，成立了书法、绘

　　画、摄影、音乐、写作、棋牌等六种娱乐协会，并安排了各指导教师，制定了切实可行的活动计划。活动中各位指导教师能认真组织、辅导,使各协会活动开展的有声有色。从十四周的各种协会成果展中不难看

　　出教师的辛勤劳动和学生的可喜提高。

　　二、组建学校艺术团，按计划有序地排练

　　大家都明白，校艺术团是学校文化建设的一面旗帜，是宣传我们

　　霞飞的有力保障，也是学校礼貌建设的重要组成部分。

　　本学期校长室

　　高瞻远瞩，安排在九月中旬就要组建艺术团并进行排练。为此，我们

　　在各处室、专业办以及各位教师的大力支持下，经过宣传发动，逐班

　　选拔，组建了艺术团并利用晚自习和课余时间进行了排练，当然了，此项工作虽取得了必须的成绩，但还存在必须的不足，例如

　　：排练中

　　纪律不太严明，有部分学生以玩为主，到达逃课目的。更有甚者，男

　　女演员为恋爱而来。还有，就是由于我们专业水平有限，排出的节目

　　质量不咼，在节目形式以及品味上还须改善和提咼。

　　三、国庆期间搞一些有意义的娱乐活动

　　国庆期间，政教处、团委、艺术团联合举行了征文、书画、歌咏、摄影等迎国庆专题系列活动。活动开展的较成功。尤其是国庆大合唱

　　比赛中，师生同台演出，场面十分热烈。

　　四、百花齐放，展示自我，张扬个性

　　为培养学生健康的完美情趣，良好的艺术素养，推进素质教育，展示霞飞学子蓬勃向上的精神风貌，在十月下旬，我们联合团委共同

　　开展了我也会一样民间手工艺比赛。

　　比赛结果不太令人满意。大部分

　　学生的特长未挖掘出来，这与我们的宣传力度不够有关。不足之处，有待于我们在今后工作中加以改善。

　　五、举行第七届文化艺术节活动

　　按贯例，我校每年在新年元旦前夕都要举行文化艺术节活动，今

　　年也不例外，但今年的文化艺术节较以往来得较早些。所以，活动质

　　量受到了少许影响，这与艺术团平时的工作不实有很大关系。

　　20XX年艺术团工作的成绩和不足已成过去，展望

　　20XX年我们仍

　　充满信心，我们相信在董事会、校长室的正确领导下，在各位同仁的大力支持

　　下，在艺术团成员的刻苦努力下，定会取得新突破，创造新

　　辉煌的。

　　艺术团工作总结（二）：

　　作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团

　　的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自我肩上所承担的职责和

　　义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走

　　上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科

　　技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好

　　的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处

　　理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

　　艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列

　　的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出

　　团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥

　　出更多的潜质。可是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有

　　经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在

　　对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的进取性下降，有想法不敢和队长以上干

　　部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期

　　的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和

　　各自队员进行有效的沟通，对工作的进取性也存在必须程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全

　　服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理

　　队伍。

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