小学职代会会议记录10篇小学职代会会议记录 . 学校教职工大会会议记录 时间 12.23 地点多媒体教室 主持人 参加人员全体教职工代表 会议形式 会议主题绣惠下面是小编为大家整理的小学职代会会议记录10篇,供大家参考。
学校教职工大会会议记录
时间
12.23
地点多媒体教室
主持人
参加人员全体教职工代表
会议形式
会议主题绣惠镇中心小学第四届第三次教职工代表大会
会议内容
韩杰教职工代表大会
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》；二、学校行政工作报告；三、学校工会工作报告；四、学校财务工作报告；五、通过《教师工作考核评估细则》（修改方案）；七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《绣惠镇中心小学教职工考勤制度》修改方案；八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《绣惠镇中心小学教职工考勤制度》修改方案；九、宣读大会决议；十、请领导讲话；十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：韩杰
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开安中学学校教职工大会会议记录
时间参加人员会议主题会议内容
地点
主持人会议形式
.;
时间：2019年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：张传俊记录：路英主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理张校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。张校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
陈婷婷：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。李慧丽：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，
每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。候智河：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录
时间：2019年9月26日
地点：一楼办公室
参加人员：10位教代会代表，列席6人
主持：张传俊
记录：李慧丽
议程：
1、张传俊主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法
定人数本次大会有效；
2、宣布大会议程；
3、校长作校务公开工作报告；
4、分组讨论；
5、各组汇报讨论情况；
第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工
作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民
主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、
财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、
会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全
面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相
统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主
意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主
政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学
效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，
为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。校务公开提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。6、代表对决议、决定进行表决；
7、工会主席致大会决议。
大汶口镇前周小学教职工代表大会会议记录
时间：2019年10月15日地点：一楼办公室
主持：张传俊
记录：路英
参会人员：全体教代会干部、成员
内容：
讨论的问题：关于教师量化考核方案的制定
路英传达教师量化考核方案内容。.一、德（8%）1、拥护党的领
导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。2、
热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明
大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间
不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱
赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推
销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事，不私自安插学
生。3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，
谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维
护学校荣誉。4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣
5分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重
的，按上级规定处理。5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记
录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查
会议记录）本项考核学期末民主测评为考核方法。二、能(常规
教育教学)20%（一）教案15分。1、教案：教导处每学期定期、
不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课
资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。（二）计划5分学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。（三）作业设置及批改：40分1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2分。2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。（四）教研活动：10分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。（五）听课：10分1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于40节，分管校长不少于50节。认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。（六）活页作业10分活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试
成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分.（七）教师常规材料10分常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。三、勤。12%1、认真执行签到签退制度。按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。考勤分直至减尽为止。(具体条款按教师工作考勤制度执行)。四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。1、镇抽考的学科，按名次计入量化：第一名计60分，第二名计56分，第三名计52分，每降低一个名次按4分递减。教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。3、音体美教师成绩以区教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。五、特殊加分：1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1分。3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2-3分。4、在全区教学质量检测中成绩获得全区前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、19、18、17、16、15分。在区级考试中名次后三名的，量化时计入-3-4-5分并调离本单位.。5、在全区常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或区经常性督查中，被点名表扬的教师每次加3分，被批评
的教师每次减3分。在区级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5分。6、学校领导干部每学期加特殊分3分。7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分，二等奖2分，三等奖1.8分。8、教研组长每学期加特殊分1分。9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得区级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；区教育局采用1条加2分，奖励第一作者30元；市教育网采用1条加4分，并奖励第一作者60元。12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。2019年度考核按2019年度两个学期量化成绩总和除以2确定。2019年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从2019年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。（未尽事宜由学校研究决定）会议决议：一致通过《教师量化考核方案意见》
时间
9月16日下午3：00
地点
会议室
会议主题
一、学校教师考核奖发放方案。
二、讨论学校教学工作“五认真”制度。三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
会
（二）、胡校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学
质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说
明。
议
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、学校教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、胡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
容
工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，
讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
汪田君
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
10月12日下午3：00
地点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
会
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、胡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
容
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
10月27日下午3：00
地点
会议室
会议主题《中心小学优秀学生推荐方案》讨论稿
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
1、主持人宣布大会议程。
会
2、胡校长作报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
3、副校长总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
《中心小学优秀学生推荐方案》，全票通过。
6、胡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
内
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管
理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一
次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
制度》。
容
7、主持人宣布大会结束。
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
11月6日下午3：00
地点
会议室
会议主题中心小学教师考核方案
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
会
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、胡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
容
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
汪田君
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
12月2日下午3：00
地点
会议室
中心小学小学学校教学工作制度。会议主题
中心小学教学质量检查制度。
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二胡校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制
度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
议
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学教师考核方案，全票通过。
2、中心小学教学工作制度，全票通过。内
3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）胡校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
12月26日下午3：00
地点
会议室
会议主题
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
胡秀峰：如何加强常规管理，有效提升教学质量
何香平：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，
不随意挤占课时。学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体
会
学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计
划，有措施、有总结。
龚雪芳：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理
制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与
期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的
作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学议
达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。
李丽林：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显
地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五
分钟教学效率的提高。
胡春生：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可
内
以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；
联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的
课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反
馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，
提高课堂教学的效益。
王则银：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛容
式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一
条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活
动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交
流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工
作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津
贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
3月5日下午3：00
地点
会议主题如何协调作业量，促进教研质量提高。
会议室
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资料，提高拓展性质量；（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
容
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
3月27日下午3：00
地点
会议室
会议主题讨论《中心小学校园建设方案》
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
一、集体学习：由胡校长主持学习《中心小学校园建设方案》。
（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传
统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的
会
生命力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学
理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发
展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化
环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领议
导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优
秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、
搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，
不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、
国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文
内
明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为
学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治
教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学
科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传
校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教
师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、容
果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）
坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生
月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大
校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校
园绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，
提前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、
绿化覆盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
记录人
刘刚
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
4月21日下午3：00
地点
会议室
会议主题
一、中心小学学校2014——2015上半年教师考核奖发放方案。二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
会
（一）、首先由教代会龚主任说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、
教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解
和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学学校2014-15上半年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。内
3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
汪田君
狮子镇中心小学教代会会议记录
时间
5月14日下午3：00
地点
会议室
会议主题
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
主持人
胡秀峰
参加人员
何香平龚雪芳占桂荣各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；
3、讨论以下几个问题：
（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。
（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。
4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
刘刚
1
仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的
2
加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日二地点：小会议室
3
时间：20XX年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、邹定英同志作学校财务工作报告。4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：20XX年8月21日下午4：00
4
7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。三20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：
5
四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：2、民主评议工作小组，小组成员：3、合理化建议工作小组，小组成员：4、集团合同检查工作小组，小组成员：五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字注明日期、事由按票报销。2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
6
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。见附一
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茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
3月6日下午4：00
地点
会议室
一、学校2016-2017学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学常规制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
会
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、王校长对考核奖发放方案、教学常规工作制度、教学质量检
查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、学校2016——2017年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、学校教学常规工作制度，全票通过。
内
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
容
工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，
讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
.
李天飞
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茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
4月20日下午4：00
地点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《茶园镇中心完小教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”，然后
内
进行举手表决：
审议通过“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”；高票通过。
六、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
.
李天飞
.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
9月12日下午4：00
地点
会议室
会议主题《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》讨论稿
主持人
李成贵
参加人员陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞李成贵各教师代表
1、主持人宣布大会议程。
会
2、王校长作报告：《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
3、副校长夏超总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》，全票通过。
6、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
内
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法
管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开
一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。
7、主持人宣布大会结束。
.
记录人
.
李天飞
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
10月26日下午4：00
地点
会议室
会议主题中心小学2012-2013上半年教师考核方案
主持人
李成贵
参加人员王子华陆天宇夏超李洪才叶剑李天飞各教师代表
.
.
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《茶园镇中心完小教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”，然后
内
进行举手表决：
审议通过“茶园镇中心完小试行人员聘任方案”；高票通过。
六、王校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《茶园镇中心完小优秀学生推荐方案》。
记录人
李天飞
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地点
中心小学小学学校教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
会议室
.
主持人参加人员
.
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）张校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查
制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学2012-2013上半年教师考核方案，全票通过。
2、中心小学教学工作制度，全票通过。
内
3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地点
会议室
.
.
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，
会议主题
党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会议内容
记录人
张衍斌：如何加强常规管理，有效提升教学质量段庆刚：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。张发利：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。李荣顺：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。蒋玉香：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。赵萍：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。杨贵房：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
时杰
.
.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地点
会议室
会议主题如何协调作业量，促进教研质量提高。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；
（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；
（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；
（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；
（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资
料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
.
时杰
.
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地点
会议室
会议主题讨论《中心小学校园建设方案》
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。
（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传
统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学
习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命
会
力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展
文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发
展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化
环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领
议
导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优
秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、
搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，
不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、
国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文
内
明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为
学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治
教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学
科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传
校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教
师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、
容
果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚
持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月
评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校
园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园
绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提
前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆
盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
.
记录人
.
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
.
.
会
（一）、首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教
学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和
说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通
过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
茶园镇中心完小教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地点
会议室
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；
会议主题
2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
.
主持人参加人员
.
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；
3、讨论以下几个问题：
（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。
（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。
4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰
.
时间
9月6日下午3：00
地
点
会议室
一、学校2013-2014学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人参加人员邵为举
王德勤贾利平郑兴顺马宁各教师代表
会
（一）首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）工会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：1.学校2013-14年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2．学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、学校教学质量检查制度。全票通过。（五）邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
9月20日下午3：00
地
点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面主持人参加人员邵为举王德勤邵为举郑兴顺马宁各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并邀请南站镇关工委的委员参加会议。三、大会的主要议题
议
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
内
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
10月12日下午3：00
地
点
会议室
会议主题《中心小学优秀学生推荐方案》讨论稿主持人参加人员邵为举邵为举王德勤
1．主持人宣布大会议程。
马宁
各教师代表
会
2．张校长作报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。3．副校长总结家长的提案的情况。4．分组讨论报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《中心小学优秀学生推荐方案》，全票通过。6．张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
内
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。7．主持人宣布大会结束。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
10月26日下午3：00
地
点
会议室
会议主题中心小学2013-2014上半年教师考核方案主持人参加人员邵为举王德勤邵为举贾利平各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定南站镇关工委的委员参加会议。三、大会的主要议题听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地
点
会议室
中心小学教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
主持人参加人员
邵为举邵为举王德勤贾利平各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（二）邵校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。、然后进行举手表决：1、中心小学2013-2014上半年教师考核方案，全票通过。
内
2、中心小学教学工作制度，全票通过。3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
赵万臣
南站镇中心小学教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
邵为举邵为举王德勤贾利平马宁各教师代表
会
议
内
容
邵为举：如何加强常规管理，有效提升教学质量王德勤：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。马宁：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。贾利平：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。展希霞：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。程胜安：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。潘超：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人
赵万臣
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
如何协调作业量，促进教研质量提高。
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
讨论《中心小学校园建设方案》
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
议
内
容
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地
点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题
二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人参加人员张衍斌段庆刚
张衍斌张发利各教师代表
会
（一）首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。、（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解
议
和说明。（三）、教代会主席宣读方案和条例。（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。、然后进行举手表决：1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地
点
会议室
会议主题主持人参加人员
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
张衍斌张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；3、讨论以下几个问题：（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰
正确发挥职工代表作用,对企业民主管理具有重要的推动作用,对维护职工合法权益具有源头维护作用,对企业和谐发展具有积极促进作用。下文是教职工代表大会会议记录，欢迎阅读!
教职工代表大会会议记录一地点：小会议室时间：20XX年8月21日下午。人员：XXX内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、邹定英同志作学校财务工作汇报。4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。6、讨论学校财务工作汇报、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：
(20XX年8月21日下午4：00)7、由廖亚强同志解答教职工提案教职工代表大会会议纪要。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。8、代表表决、通过关于对《学校财务工作汇报》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。教职工代表大会会议记录二时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制教职工代表大会会议纪要。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，
列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、
冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。?
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制教职工代表大会会议纪要与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日教职工代表大会会议记录三
20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
一、确定召开集团首届职工代表大会。二、审议通过代表资格审查汇报。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。
2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助教职工代表大会会议纪要。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献教职工代表大会会议纪要。B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，
不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为教职工代表大会会议纪要。
F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工，另一方面要将职工的意见和建议带上来，让大家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。
,
教师教代会会议记录
天平办事处中心小学
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
9月6日下午3：00
地点
会议室
一、学校2012-2013学年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学
质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说
明。
议
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、学校2012-13年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，
讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
9月20日下午3：00
地点
会议室
会议主题团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
10月12日下午3：00
地点
会议室
会议主题《中心小学优秀学生推荐方案》讨论稿
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
1、主持人宣布大会议程。
会
2、张校长作报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
3、副校长总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《中心小学优秀学生推荐方案》。
议
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
《中心小学优秀学生推荐方案》，全票通过。
6、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
内
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管
理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一
次教职工代表大会，讨论《中心小学学校教学工作“五认真”
容
制度》。
7、主持人宣布大会结束。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
10月26日下午3：00
地点
会议室
会议主题中心小学2012-2013上半年教师考核方案
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
一、参加大会人员及大会特邀代表：
会
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并经北黄学
区党支部同意，邀请天平办事处关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题
听取并审议《中心小学教师聘任方案》；
议
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可
行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行
内
举手表决：
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”；高票通过。
六、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行
容
政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校
聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月2日下午3：00
地点
会议室
中心小学小学学校教学工作制度。
会议主题
中心小学教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）张校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查
制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
议
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学2012-2013上半年教师考核方案，全票通过。
2、中心小学教学工作制度，全票通过。
内
3、中心小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校
行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学
容
校工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月16日下午3：00
地点
会议室
会议主题
积极发挥共建单位的育人作用。落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
张衍斌：如何加强常规管理，有效提升教学质量
段庆刚：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，
不随意挤占课时。
张发利：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，
会
一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有
措施、有总结。
李荣顺：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理
制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与
期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的
议
作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学
达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。
蒋玉香：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显
地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五
分钟教学效率的提高。
赵萍：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以
内
根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式：县、片级公开课；
联合体教研课；学校的论坛式教研课；随堂课等。不管是何种形式的
课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反
馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，
提高课堂教学的效益。
容
杨贵房：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛
式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一
条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活
动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交
流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工
作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津
贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
11月30日下午3：00
地点
会议室
会议主题如何协调作业量，促进教研质量提高。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；
（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解
议
题分析；
（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；
（4）发挥教案有效性；
内
（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；
（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资
料，提高拓展性质量；
容
（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月7日下午3：00
地点
会议室
会议主题讨论《中心小学校园建设方案》
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会议内容
记录人
一、集体学习：由段校长主持学习《中心小学校园建设方案》。（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、聘请市园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。（４）、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。（5）、加强校园花草树木管理。
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
12月21日下午3：00
地点
会议室
一、中心小学学校2012——2013上半年教师考核奖发放方案。
会议主题二、讨论中心小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论中心小学学校教学质量检查制度。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
（一）、首先由教代会段校长说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、张校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、
教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解
议
和说明。
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、中心小学学校2012-13上半年教师考核奖发放方案，全票通过。
内
2、中心小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、中心小学学校教学质量检查制度。全票通过。
（五）、张校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学
校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让
容
学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大
会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人
时杰
天平办事处中心小学教代会会议记录
时间
1月4日下午3：00
地点
会议室
会议主题
1、关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见；2、关于奖励学校领导干部、教职工费用的意见征求会议决议。
主持人
张衍斌
参加人员
张衍斌段庆刚张发利各教师代表
会
1、一致通过《关于病、事假，旷工及迟到、早退的处理意见》；
议
2、对奖励中层干部及教职工费用的标准作了适当的修改；
3、讨论以下几个问题：
（1）本学期中层干部考核办法。
内
（2）本学期教师工作质量考核及班主任工作考核办法。
（3）教代会成员对本学期各项重大活动的建议。
4、会议通过多措并举，加强校园安保工作。
容
记录人
时杰
教职工代表大会会议记录
时间
2011.11.2
地点会议室主持王斌
参加校长教导主任年级组长教研组长人员
一、报帐员汇报帐目情况。二、阳光班级班主任月考核细则：１、优秀班级评比：制定评比细则会２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。３、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。、值周班级情况列入考核。议、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。三、付校长主持全员讨论教师专业化成长细则：内１、外出培训：明确外出培训任务、名额。２、本学期会议记录列为教师考核中。３、会议缺席一次扣分。容、特殊贡献：后勤人员完全实行职责绩效考评加。分。四、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关评选细则。七、校长总结。八、大会结束。
页脚内容
王家小学教研活动记录表
康桥小学后勤处工作总结
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作
页脚内容
王家小学教研活动记录表
、为提高教学教育质量添置购买一批教育设备、图书资料等。对教室的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。
开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。加强校舍的安全卫生工作。三、规范学校的收费工作
严格实行财务公开制度，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求杜绝乱收费现象。四、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。五、校产管理
页脚内容
王家小学教研活动记录表
本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。七、存在的问题和今后努力方向
后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
加大对电、用水、消防的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。加大对各室的管理，节约开支。
页脚内容
王家小学教研活动记录表
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
康桥小学年月
页脚内容
时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日
地点：小会议室
时间：20XX年8月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：
第一阶段：
1、会议主持人：廖亚强
2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、邹定英同志作学校财务工作报告。
4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：
(20XX年8月21日下午4：00)
7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。三、通过主席团名单和秘书长名单。主席团成员：秘书长：四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。1、生活福利工作小组，小组成员：2、民主评议工作小组，小组成员：3、合理化建议工作小组，小组成员：4、集团合同检查工作小组，小组成员：五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人
2、拟定通过公司文明员工的评定标准;
公司文明员工评定标准
A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)
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