党团范文 团队事迹材料 【优秀范文】

党团范文 团队事迹材料 团队事迹材料团队事迹材料团队事迹材料最佳团队事迹——无锡项目工程部xx年对于无锡项目来说是最为艰难的一年，项目地段不成熟，社会经济大下面是小编为大家整理的党团范文 团队事迹材料 ,供大家参考。

　　团队事迹材料

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　　最佳团队事迹

　　——无锡项目工程部

　　xx年对于无锡项目来说是最为艰难的一年，项目地段不成熟，社会经济大形势不好，竞品项目居多等等，但在项目公司全体员工的努力下，招商实现零的突破。项目的工程建设整体质量、进度、安全等方面还是取得很好的成绩。这些成绩与无锡工程团队同仁们不懈的努力息息相关。

　　一、工作绩效：

　　无锡项目在xx年4月初实现全面封顶，6月，首批独栋产品脚手架拆除，独栋外立面效果闪亮呈现，标志着无锡恒生由方案效果图展示转向现场实景展示，7月底17栋单体脚手架全面拆除，10月份通过竣工验收，当月被江苏省建设厅评为xx年第一批江苏省建筑施工标准化文明示范工地，29#房平层办公通过了市、区优质结构工程验收，项目整体进度质量安全获得了惠山城铁管委会的认可，并给予我司约40万元的奖励，获得这些成绩都是工程部全体同仁团结奋进的结果。

　　工程团队在抓好工程管理的同时，还能够敢于创新，破除因循守旧的思想，通过对新材料、新技术、新方案的研究，市场的调研，将外墙保温系统由原来的水泥发泡板保温系统改为了墙体自保温系统，不但解决了墙面裂缝、平整不高等质量通病，还为公司节省了建造成本。

　　二、工程管理：

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　　工程初始，在总结经验的基础上，工程团队能够针对以往工程建设中存在的问题，突出“两抓”，既保证了工程质量、又节约了建设资金。

　　一抓源头，重规范。在施工过程中不断的对设计图纸进行推敲，优化设计，在依法依规办理相关前期手续的同时，与政府部门进行沟通协调，通过设计上的优化，在确保符合规范要求的前提下，不仅使工程建筑更加合理，还节省了成本造价。如29#地下室下变电房，通过设计上的优化减少设备布置的空间，减少变电房的面积，从而将原需要配备气体灭火系统取消，为公司节省造价约20万左右。

　　二抓过程、重质量。严把项目建设设计变更及材料使用关口，杜绝一切假冒伪劣产品或者不合格产品入场，确保建筑材料符合设计及我司要求。在施工过程

　　中严格执行样板先行，在面砖、真石漆、内粉刷、门窗安装、屋面防水、细部处理等体现了工程部对质量要求和品质追求，总体质量很好。

　　三：工程团队建设：

　　工程团队是一支团结协作、积极向上的团队。以“团结、沟通、理解、合作”的团队精神，营造宽松、和谐、竞争、相互尊重、相互信任的工作氛围，让每一为员工时时刻刻感到自己在团队中的重要性，并对团队的发展提出建设性意见和建议，促进团队整体素质和综合实力的提高。在工作中做到分工不分家，相互补位，遇到问题或困难时，大家能够齐心协力、献计献策，共同来想办法克服困难。在工程人员流动时，其他人员能够主动的承担处理相关事务，确保工程能够有序的向前推进。团结协作、积极向上的态度是一个团队的一把利剑，一把

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　　可以斩断阻碍工程向前推进道路上任何困难的利剑。

　　无锡项目工程团队所做出的努力和业绩以及他们做出的贡献公司是有目共睹的，团队中每一位成员都为这个团队感到骄傲和自豪。这个团队是一支可以战斗的团队，在平凡的岗位上干了不平凡的事，同时也希望所取得的业绩能够为公司整体工程建设水平的提高做出一点微薄的贡献。本次申报公司“最佳团队”光荣称号，希望得到公司领导和同事们的肯定，你们的肯定是对无锡工程团队最大支持，也是无锡工程团队继续前进的动力。第二篇、网络部最美先锋团队事迹材料

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　　最美先锋团队

　　—中国移动分公司网络部基站工程组

　　对于大多数人而言，你可能只看到是手机屏幕上“3G”换成了“4G”，却看不到4G基站席卷全国的奇迹。你只感受到的是移动4G快人一步，却看不到建设者们与时间的那场赛跑。

　　网络部，有这样一个团队，他们只有6名成员，却承担着下半年LTE144个基站的建设任务；他们以“坐不牢的责任感，慢不起的危机感，等不得的紧迫感”为工作信条，在平日的工作中一丝不苟、坚持原则，在生活上团结友爱、互帮互助；有这样一个团队，他们所做的工作永远是专注于建设，从G21期到TD7期，再到LTE二期、三期，每一项规模都全力以赴，力求卓越。从站址的协调到施工建设，再到设备安装入网，每一项环节都严格把控，紧密衔接，力求高效、完美！

　　这个美丽的团队就是我们网络部的基站工程组。

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　　xx年，的基站组承担着G21期、TD7期，LTE二期、三期等工程建设任务。其中以LTE的工程任务尤为艰巨。144个站点的建设任务，工作量更是4G建设之前工作量的好几倍。面对4G网络建设工程量大、建设周期短、设备到货不及时等困难，在工程任务下达之初，基站组在领导陆海华、网络部经理梅震华的领导下，展开行动，迅速建立基站项目经理试行挂钩区域中心的工程建设与站址协调制度，按区域规范认领基站建设站点。与此同时，基站组的成员们也丝毫不怠慢，他们用“白+黑”、“5+1”等行动，努力克服着“时间紧、任务重、难度大”三大障碍。全力推进着工程的建设进度。截止目前，144个基站站址已基本落实，站点建设也在按计划稳步实施，设备的安装也在有条不紊的进行。而这些成果的背后，都是我们基站组成员们的辛苦付出。笔者作为一名参与了基站建设工作的新入职职员，见证了整个工程建设的全过程。而其中的一个个故事，一幕幕场景，都深深的印在我的脑海里。下面请允许我将其中故事、场景娓娓道来。

　　4G工程建设之------站址协调盖楼、修路，户外施工都免不了扰民，建设基站也是如此。基站选址成了阻碍建设项目推进的一大难题。

　　规划是一门艺术，也是破解难题的头一招。网络部基站组成员从网络覆

　　盖、网络容量和网络质量等方面综合考虑，展开了基站的初堪，站点规划工作，严把规划关。炎炎夏日，同事们咬紧牙关，经受住酷暑的考验，从城区的街道，到偏远的乡镇，爬上大楼楼顶，涉足乡野高速路旁，的每一处待建站点都留下了同事们的身影，挥洒了同事们的汗

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　　水！很快，一张初步的站点覆盖方案清单出炉了。

　　尽管基站的建设得到了当地政府的大力支持，然而站址的合理规划，不代表站址能够顺利的落实。由于基站的建设具有一定的敏感性，站址的协调任务也尤为困难。这任然需要我们基站组的同事们一一攻克。团队事迹材料

　　南湖区，是的一大片区，也是基站组组长余智炜所负责的区域。平日里，同事们都称呼他为“老鱼”。在LTE建设的大潮中，“老鱼”作为基站组的组长，他以身作则，冲在了前面。在站址协调阶段，你几乎看不到办公室里“老鱼”的身影，除了早晨短暂的停留，大部分时候，他都在为站址的协调落实而奔波。

　　面对部分业主、单位对基站辐射存在误区的现象，他一遍一遍现场讲解电磁辐射知识，甚至向市公司借来仪器现场测试辐射强度，摆事实亮证据，用科学答疑解惑。面对南湖区科技城部分站址协调困难时，他经历了几十次的沟通协调。他说：“基站站址协调这项工作，碰钉子、看脸色、遭拒绝都是家常便饭。”面对这些困难，他把委屈和误会咽下，调整思路，继续沟通，每一个站址，都准备几套方案，用诚意打动人心！就这样，一份份基站协议得以签订，站址得到了落实！

　　由于站址的协调正值暑期，长期的户外高温、烈日环境使“老鱼”的背部得了“带状疱疹”。这使得他饱受了疼痛的困扰，夜里也无法安然入睡，而他却咬紧牙关，从来没有向同事们提起。直到后来才偶然被同事们得知，他的事迹鼓舞了团队，基站攻坚的士气也大大增强了！

　　4G工程建设之------疑难站点攻坚

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　　如此多的站点，并不是光靠努力、靠真诚站址就能顺利落实的。在同事们攻坚了大量站点后，几个长期协调无果的站点成了同事们面前的老大难问题。俗话说“姜还是老的辣”，这个时候，基站组的一位老前辈主动站了出来，承担起了LTE疑难站址的协调工作。他就是基站组的“大兵哥”！

　　“大兵哥”相较于基站组其他几位同事年长很多，都快到退休的年纪了，然而他的干劲却一点都不输于我们这些晚辈，经验也更加丰富。在站址的协调上也

　　更加的富有智慧。他经常说,站址的协调不怕找不到人，就怕找不对人。在疑难站的协调中，他总能找到关键人物并采取一系列“攻势”。嘉兴王江泾区域的一处规划站点，在区域中心、项目经理都协调未果的情况下，他主动出击，斡旋于政府，路政以及业主之间，以智慧化解各方问题，最终使站点得以顺利落实。当然，这知识疑难点协调中的一个案例而已。

　　大兵师傅本应到了快退休的年纪，却承担着比我们年轻人更加繁重的协调任务，是什么驱动着他任然有如此的干劲？我想，这正是大兵师傅几十年工作中所牢记的企业核心内涵：责任与卓越！

　　4G工程建设之------工程推进

　　站址的快速落实只是LTE工程建设的第一步，后续的进场施工更加显得尤为重要。在站址一步步落实的同时，基站的施工进场也在紧锣密鼓的展开。

　　由于各个站点都是因地制宜，建站的形式也多种多样，在领导的努力

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　　下，基站工程组紧密结合市政、规划，园林等部门，通过市政设施、绿化带建设美化基站、路灯基站等措施，利用各方资源，尽可能的加快各个站点的进场施工。

　　为更加有效的把控施工过程中的各个环节，基站组建立了自己的工程推进表，对各个站点的建设进度进行了详细的记录，小组内部也以进度排名的形式展开了工程竞赛，同事们各个你追我赶，力争上游，不断加速工程进度。

　　为解决工程建设中出现的各种问题，在领导的支持下，基站组的同事们主动牺牲周六休息的时间，定期召开LTE工程推进大会，形成了“5+1”的工作状态，参会的除了基站组的同事，还包括各家合作伙伴，大家集思广益，开阔思路、多举措并举，有效解决了市电、光缆引入等难题。这样的定期梳理及问题解决大大提升了工程建设效率，为工程建设的顺利进行提供了有利保障。

　　4G工程建设之------资管的故事沈屹千，是基站组成员中年纪最小的一个，相较于站址的协调，对于年纪轻轻的他，更多的是从事工程建设后期的工作。而提资管开站的工作，自然也落到了他的手中。

　　由于之前传输扩容项目要在10月中下旬完成，LTE站点开站被暂缓，一时间，囤积了大量可开站的LTE站点。截止到10月21号，累计可开站的站点达到了30多个。如果把整个LTE建设比作一次长跑比赛，那么资管开站就是长跑最

　　后的冲刺，为保证工程整体进度不输在最后100米。沈屹千做出了一件疯狂的事：利用下班后晚上的时间把所有开站工单全部提掉！就这

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　　样，从工程资料的整理及录入，再到提交。对于急需扩容的资管平台，是如此的缓慢。就这样，他一条一条的输，一步一步的录，直到深夜才把几十张工单全部提了上去。

　　大家都知道，明年的一月份，这个工作狂人就要结婚了，婚前的准备自然也要花很多心思。面对LTE的工程建设任务，他却从来没请过假，事实上，在基站组中，沈屹千也是加班加到最晚的一个。几乎每一天，当所有人都下班了的时候，你依然能看到他的身影。他这种舍小家为大家的工作态度感动了我们每一个人。这些都是发生在基站组同事们身上的故事。他们每一位都深知LTE工程建设对公司的发展意味着什么。每一日，他们都以时不我待的责任感，以不畏艰险、勇于承担、大胆创新建设精神，奋战在4G建设大潮中。回顾我们现在的成果，我们很欣慰，团队的付出总是有回报的。展望工程建设的最后一个月，我们面临的形势可能会更加严峻，任务也将更加艰巨，但我们基站组的全体员工始终坚信，只要我们不怕吃苦、迎难而上，拓展思路、勇于创新，在各自的岗位上尽职尽责、努力工作，把握好最后的几个工程环节，就一定能够顺利完成今年LTE的工程建设任务！

　　网络部

　　xx年11月10日第三篇、先进集体事迹材料

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　　先进集体事迹材料

　　（市政公司工程部）

　　西安航天城市政公用发展有限公司市政工程部主要承担着航天城市

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　　政配套项目建设管理工作，是航天城快速发展的排头兵，在航天城快速发展中起着举足轻重的作用。因此，市政工程部的工作就显得尤为重要，在公司领导及部门经理的带领下，经过部门十二位员工的不懈努力，我们在过去的一年中取得了骄人的成绩。

　　一、项目建设取得的主要成绩

　　xx年，工程部全体员工迎难而上，克服对外协调头绪多、难度大，征地拆迁不到位，施工单位技术水平及管理水参差不齐以及建设资金紧张等重重困难，完成航天城市政配套建设项目总投资5亿元。完成了航天南路、神北一路、内一环北路、东长安街、航天东路等30多条市政道路工程，累计约13.2Km。完成了谲河排水工程，水系供水及退水管道工程，航天西路桥梁等工程。这些工程的完工，大大提升了航天城区域承载能力。

　　二、加强学习，提高专业技术素养及项目管控能力为了更好的完成工作任务，提高团队的专业技术水平是必不可少的。从员工自身来说，工程部员工按照本人目前的岗位，有计划的学习了《给水排水管道工程施工及验收规

　　范》、《市政道路施工与验收规范》、《项目管理手册》、标准图集以及造价管理方面的知识，提高了自身的专业素养。在项目管理工作中，为发现问题，提出问题，解决问题提供了理论基础。从部门来说，在领导统筹安排下，通过邀请老师来公司，以组织集体培训的方式，为员工疏导理论体系，介绍新技术新工艺，使员工的知识体系不断更新，与时俱进，更好的服务于项目管理工作。通过跨地区交流，参观学习，团队事迹材料

　　派员参加北京、郑州等专业培训机构组织的专业培训等一系学习，使员工的理论体系更加完善。同时也找出了知识体系中的不足之处，再学习，再完善，再提高，打造出一支能打硬仗，敢打硬仗的项目管理团队。通过各种方式的学习培训，工程部员工专业技术素质大大提高，并有4人取得国家一级建造师执业资格，8人取得了工程师资格。以专业技术素质为基础，项目管控能力得到了质的飞跃，安全、质量、进度管理均处于受控状态，全年无安全质量事故发生。

　　三、健全管理制度，提高公司市场竞争力

　　xx年初，在公司领导的安排下，以工程部为主导，各部门配合，对公司《项目管理手册》重新进行修编。完善了《质量监督检测管理办法》、《工程签证管理办法》、《工程验收管理办法》等一系列管理制度。在此次修编工作中，工程部员工查阅了大量项目管理方面的书籍，花费了大量的业余时间搜集整理资料，保证《项目管理手册》初稿能按期按质团队事迹材料

　　完成。并多次组织评审会议进行讨论，群策群策力，献计献策，历时三月终于完成了《项目管理手册》的重新修编工作。通过这此修编工作，使工程部员工深深的体会到部门工作是多么的重要，这个集体的最小单元在公司发展壮大的过程中发挥着举足轻重的作用。以此增强了员工的责任心，培育了员工的责任感，提高了员工责任意识。《项目管理手册》的修编完成，标志着市政工程部的项目管理工作走上了新台阶，迎来了新的更大挑战。使公司的软实力得到空前提升，为公司走向市场，提高公司的市场竞争力奠定了基础。

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　　四、加强项目管理，加快项目建设进度，保证项目安全使用功能，为航天城入驻企业提供优质的服务，为航天城的快速发展奠定基础

　　过去的一年是艰难的一年，伴随国家经济增速的放缓，资金紧张等多重社会因素的影响，项目建设更是雪上加霜。利用现有资源，加强项目管理，加快项目建设进度更是难上加难。但是工程部全体员工没有退缩，迎难而上，克服市政工程本身涉及单位多，协调难度大；土方量大，土方外运困难；地上地下附属物多，迁改困难；交通量大，交通导行困难等一系列困难认真而近乎执着的履行着自己的职责。

　　在项目建设过程中，东长安街道路工程沿既有公路韦鸣路向东延伸，途经汽车城，交建集团等多家单位，并有既有公路韦鸣路及附属物均在东长街道路工程建设红线范围内。

　　涉及的单位有长安天然气公司，交通建设集团，大众4S店，雷克萨斯4S店，宝马4S店，绿化公司，交警大队，通信公司，电力公司等十多家。建设过程中，既要保证各家单位的正常通行，又要保证通信、电力、排水、给水等管网的正常运营。为此，我部经过与各家单位的多次反复沟通，去异求同，化解矛盾，解决一个又一个问题，保证了项目建设的利进行。

　　航天东路道路工程总计外运土方约30万方，土方量大，在施工前期，土方外运受到环保，高考，资金等各种因素的制约，工作面少，进度缓慢。为此，工程部加大了资源配制，在有效的时间内，增加土方外运量，通过外运，内倒等方法进行土方平衡，提供更多工作面，加快了工程进度。

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　　东长安街道路工程地上地下附属物有西北村两条出村路，大众4S店及雷克萨斯4S店出入便道，三兆天燃气主干线，交通标识标牌，通信及电力等管线。这些地上地下附属物将施工面划分的零零散散，且多数不具备迁改条件，大大增加了施工难度，影响了施工进度。管网迁改保护方面，加大管网调查力度，通过设备探测，走访调查，现场坑探等多种方法，掌握了各种管网的现状。加大与产权单位协调力度，优化管网迁改及保护方案，顶着各产权单位的不合理要求，逐个突破。便道改迁方面，制定合理的便道改线方案，与村组，汽车城各单位多次沟通，选择合适的时机，快速改线，团队事迹材料

　　既保证了项目建设，又保证了村组出行及汽车城各单位的经营少受影响。

　　东长安街为航天城东西向交通主干线，并与西康高速出入口相接，车流量大，交通繁忙。沿线施工出入口与社会交通相互影响，交通导行困难。我部门认真收集现场资料，与交建集团及交警部门相互协商，制订可行的交通导行方案。并在现场实行“试导行-导行-试导行-完全导行”的阶段性交通导改方案，有效的解决了社会交通，高速交通，施工交通之间的矛盾，使施工与社会交通达到合谐统一。

　　面对这些困难我部全体员工没有退缩，加强管理，加班加点，节假日不休，凭借多年施工管理经验和敢打善拼的韧劲，克服重重困难，坚持在建设一线，努力拼博，终于顺利完成任务。这些都是为了什么，为了路能修快一点，好一点，为了排水管道不漏水，为了解决航天城上百家单位有路走，能通水，能通电。这些看似平凡的工作，恰好体

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　　现了工程部全体员工的不平凡之处。正是我们执着、努力拼博、不怕困难，迎难而上的品质，为航天城入驻企业提供了优质的服务，为航天明天，为航天的腾飞做出了自己的贡献。

　　五、狠抓环境保护、安全文明施，为航天城治污减霾做出新贡献

　　近年由于环境污染严重，雾霾天气时有发生，严重的威胁到人们的身体健康。我部提高环境保护及安全文明施工要第四篇、工程部优秀团队申报材料

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　　篇一：工程部先进集体事迹材料

　　工程部先进事迹

　　—中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部

　　xx年至今，全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中，有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛，他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。

　　工程部是沪昆二分部核心部门之一，回顾走过的这两年，工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下，从集团公司大局出发，全体员工认真履行工作职责，充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神，努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范，为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。

　　沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。主要工程有雪峰山3号隧道出口段，雪峰山4号隧道，梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、团队事迹材料

　　长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。开工伊始，为响应集团及公司“建设精品客专，创树企业品牌”的号召，建设标准化工地，工程部担任着主要的临建任务，受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响，我分部必须得加快临建的脚步，测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线；实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺，现场技术员规划场地、对施工人员进行交底，跟进现场旁站，每个人可谓一身兼多职，在领导的关怀及大家齐心协力的努力，临建工程圆满完成，这不仅得到了上级领导的赞赏，还锻炼了我们不怕吃苦的精神。

　　临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕，沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中，为标准化建设而不断努力着。高铁的建设，全新的技术管理理念和更高的质量标准，要求每一位技术人员要从头开始，认真学习和掌握新技术和新标准。工程部成立标准建设推进小组，结合集团公司的标准化管理体系和分部实际，编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等，各工区都能参照执行，统一标准化管理。工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时，根据集团公司和三处的领导指示，工程部还成立了qc技术攻关活动小组，活动的开展大大地提高了我们的工程质量，降低了材料的消耗，充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性，不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。

　　工程一天天的进行着，我们的技术人员也在自己的工作岗位上不断地

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　　努力着。在高铁建设中，无论是生活上还是技术上我们都遇到了很多困难，面对困难我们全体人员都无所畏惧，在大家团结一致、坚持不懈地努力下，所有的问题都会迎刃而解。对我印象最深的是xx年末，在大家毫无防备的情况下，一场四十年一遇的大暴雪突袭了我们的阵营，道路堵塞、料仓顶棚坍塌、住房屋顶变形等问题降临在我们的面前，致使我们的工程停滞，面对这些困难，我们的各级领导身先士卒，带领着全体员工扫积雪、修料仓，到处呈现了一番与困难大战的场景，功夫不负有心人，在领导的英明指导下及全体员工的团结努力下，我们的工程道路通畅了、料仓修复完成了、住房屋顶的积雪清除了，我们的生活得到保障，工程步入了正轨，每个员工脸上都洋溢着成功的喜悦，在之后的施工中，这些成绩不断激励着我们全体人员在自己的工作岗位上拼搏着。在工程施工中，3座隧道中除雪峰山4号隧道以外，其他两座隧道均为高风险隧道，塌方、突泥涌水、大变形和岩爆等风险等级极高，技术人员冒着生命危险坚守岗位，严格把控施工中的每一个环节，以保工程的质量；桥梁工程中桩基多处于岩溶地区、二都河特大桥墩身均是高大桥墩，技术人员不怕天寒地冻、日晒雨淋坚守岗位，梁部浇筑时，技术人员爬上将近四十米的高空，现场旁站，以保证工程质量。无论是白天还是黑夜，只要工地有需要，他们第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服诸多不利因素条件下，确保工程质量的基础上狠抓进度，确保项目建设顺

　　利推进；他们不厌其烦地现场指导施工，有时遇到问题大家互相探讨、团队事迹材料

　　互相学习，积极总结经验，不断地提升自我技能，快速成长为企业的栋梁。

　　付出总会有回报，在我们工程部及分部所有人员的努力奋斗下，业主对我标段隧道观摩学习，授予各项质量控制的好评；随后业主又对我分部梨子坪隧道进口“四电”接口创样板工程给予好评；经过我们不断的努力，我们集团公司下属处领导还来我标段观摩学习。截止xx年12月1日由我分部部承建工程已完成产值3.89亿，占总造价的56%，其中隧道工程完成3588.5米，剩余288米；二都河特大桥墩身及桩基已基本完成，目前正在加紧道岔梁及连续梁施工；长冲口大桥受部分桩基及墩身图纸尚未下发外，其他墩身及桩基已全部完成，简支梁已完成两孔，剩余梁部正在热火朝天地进行着；路基土石方完成81万方，剩余29万方。这些成绩得益于集团公司和三处各级领导的高瞻远瞩，我们会继往开来、不辱使命、努力工作，为集团公司奉献自己的一份力量。

　　我们坚信在集团公司及三处各级领导的正确领导下，工程部全体员工会继续发扬求真务实，团结一致，努力拼命，开拓进取的精神，争取以后的工作做的更好！

　　中铁隧道集团三处有限公司

　　沪昆客专长昆湖南段第二项目分部工程部

　　xx年12月3日篇二：工程部先进集体推荐表

　　篇三：优秀团队申报材料

　　高效支撑、打造优秀团队

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　　---------企业信息化部优秀团队申报材料

　　xx年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。

　　一、团队概况

　　企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。

　　二、团队主要业绩

　　（一）计费帐务审核

　　采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。

　　（二）客户资料管理拟定并出台xx年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与

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　　处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。xx年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。

　　（三）本地网个性化取数支撑

　　xx年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。

　　（四）本地网业务支撑

　　分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。xx年，共计支撑前端问题4500余次。在确保xx年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。

　　（五）设备维护工作

　　企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了xx年未发生重大设备故障事故。

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　　（六）系统业务测试及验证情况

　　xx年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。

　　相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。第五篇、xx年生产部优秀团队申报材料ok团队事迹材料第六篇、先锋团队事迹材料

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　　篇一：优秀项目部先进集体申报材料“工人先锋号”

　　附件1xx工会xx年度先进集体申报表主要工作成绩

　　自本项目部班组组建一年来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

　　一.组织制度健全，管理措施得力。

　　该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部下设项目经

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　　理室、质检部、预算部、技术部、材料部、安全部等十个部室，管理及技术人员共计二十六人，平均年龄不超过40岁，其中长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员占据42%。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。

　　项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨2可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

　　二.工作高效，效益突出。

　　项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

　　项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，还为劳务队伍的农民工开展安

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　　全宣传会，组织体检活动等，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

　　项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行良好的“窗口服务”：挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及社会的好评。

　　项目部的生产任务保质保量，与甲方、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

　　三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

　　项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。3从去年开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持两个合同一起签、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》结合起来，做到廉政建设。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。项目部亦具有浓厚的学习氛围——实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习的方法。项目部设置有篮球场、党员活动室等，以丰富成员的文化生活，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

　　在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑

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　　战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽

　　善尽美的精神，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

　　4篇二：学习先锋团队先进事迹

　　创建学习型组织争做知识型职工

　　——记中国人民财产保险股份有限公司日喀则分公司学习

　　先锋团队的先进事迹

　　根据集团公司《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》（人保集团办发【xx】90号）、《关于开展“学习先锋团队、学习先锋个人、优秀培训师”评选表彰活动的紧急通知》（人保财险办发【xx】400号）文件精神和开展企业文化教育活动以及创先争优活动各项要求，我公司在上级相关部门的指导下，紧紧围绕公司经营为中心工作，创造性地结合各项活动和公司实际，扎扎实实地推进“创争”全面工作目标的实现，以达到“创争”工作与公司的和谐发展的双赢。现将有关做法与成果汇报如下：

　　一、公司基本情况

　　1、成立了以党支部书记为组长，各部室责任人和全体党员为成员的领导小组，负责领导开展“创争”活动。

　　2、“创争”活动有组织、有计划、有部署、有方案、有落实、有检查、有评选、有表彰、有奖励。任何工作都制定了相关的实施细则，层层落实到个人，大大提高了透明度和效率。

　　3、创建学习型组织作为企业文化创新发展战略，公司领导高度重视，并深刻认识到“创争”活动的核心是实现不断学习、创新和超越，学

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　　习是创新的前提，创新是企业竞争力的核心，超越是企业发展的动力，只有不断地学习、创新、超越，才能使企业布满生气与活力。

　　三、共同愿景凝聚企业发展

　　我们深知企业的健康快速发展依赖全体成员衷心共有的目标，价值观和使命感，这个企业的发展才能长久。而学习型组织理论告诉我们：确立共同愿景至关重要，能够凝心聚智，把员工的个人理想，目标聚焦成日喀则人保的愿景，并由此产生学习，创造和实践的内驱力。中国人保的共同愿景是：做人民满意的保险公司！

　　西藏人保的共同愿景是：picc旗帜在世界屋脊高高飘扬！西藏日喀则人保共同愿景：树人本关怀、行科学管理、创金牌服务、建和谐文化，把日喀则分公司建设成全区一流保险公司！我们相信，在集团公司的领导下，在总公司、区分公司帮助下，人保日喀则分公司全体干部职工一定会团结奋斗，拼搏进取，不断取得新的突破！取得更加辉煌的成绩，为人保财险日喀则分公司更好的发展做出更大的贡献！篇三：教工先锋号事迹材料

　　协作互助品味成功

　　―――教工先锋号事迹材料每天清晨，天还没有亮，总能看到九年级师生们精神抖擞，率先进入美丽的校园。这又是一个全新的开始，他们又将迎来紧张忙碌，但却快乐充实的一天。白涧中学九年级组是一支精诚团结，积极向上，富有朝气的团队。这个群体里，老教师经验丰富、踏实认真；中年教师兢兢业业、砥柱中流；青年教师朝气蓬勃、虚心求教。六位党员教师更是在教育教学中创先争优，践行着自己的团队事迹材料

　　承诺。他们虽没有惊天动地的事迹，没有辉煌夺目的成就，但却有着一个个润物无声的动人故事。他们用赤诚的心，抒写着精彩的教育人生。

　　一、热爱事业，炽热红心

　　为教育事业奋斗终生的信念，指引年级组每位教师前进的方向。在组长周雪峰老师的带领下，老师们经常利用各种机会深入学习，不断提高自己的思想素质。利用课余时间认真学习了《给教师的一百条建议》、《影响教师一生的一百个好习惯》等材料。通过学习，教师们振奋了精神，坚定了信念，提高了育人能力。他们还认真参加学习政治理论学习，提高了思想觉悟。狠抓业务学习，加强专业素质，经常参加校内外组织的各种讲座与教学研讨活动，并在自己的教学中运用。尤其是新课标出台后，老师主动自学，同行交流，使新的课程理念深入人心。

　　年级组内，充满着浓厚的学习氛围。让教研组内的老师见解更深，了解更透，理念更明，既振奋了精神，坚定了信念，又提高了育人能力。使组内每位教师在这平凡的岗位上甘愿默默耕耘、无私奉献。

　　二、教书育人，快乐课堂

　　他们巧妙的教学方法，充满智慧的微笑，都闪耀着无穷的教育魅力，深深地吸引着学生们。办公室里经常能够见到他们一起讨论教学的身影。他们利用学校创造的各种机会走近学者，通过教学实践，使课堂教学效果最优化，效率最大化。而正是由于他们不懈的努力，也取得了令人瞩目的成绩。

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　　刘艳丰老师、刘丽丽老师在xx年双优课评选中均荣获县级一等奖。王洪儒老师在xx年双优课评选中荣获县级二等奖。周雪峰教师在联合学区九所中学课堂展示中荣获第一名，被评为优质课。更有多位教师的课被评为镇级优质课。

　　三、德育为先，筑梦中国

　　俗话说，“十年树木，百年树人”，学生就像一棵棵小树，老师们就是那辛勤的园丁，让他们的生命洋溢着蓬勃的绿色。四位班主任老师重点培养学生的集体意识，通过“一周之星”的量化考核制度，使学生们在活动中得到锻炼，她们像对待自己的孩子一样关爱着每一位学生。石红梅老师不论是从学习上还是生活上，都及时给予学生关心和帮助。她从家中带来衣物，送给生活困难的学生，使学生深受感动。她所带的班级连续两年被评为县级三好班集体。张惊涛老师被评为县级三八红旗手。王海波老师被评为县级优秀班主任。陈宝军老师被评为县级优秀德育工作者。她们细雨般的爱时刻滋润着学生们茁壮成长。

　　四、丰富课余，精彩生活

　　黄色象征着活泼开朗，积极向上，结合学校倡导的“我的中国梦”读书活动，各班开展了丰富多彩的课余活动。从充满国学特色的《行为规范三字歌》，到“追寻传统文化”的特色班会；从“安全伴我行”的教育活动，再到“宁静有序班级”的评比，九年级都取得了不俗的成绩。走在教室内外，看着别具特色的板报、墙报，你一定会被那团结奋进，刻苦好学的良好学风所深深感染。

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　　五、梦圆中考，成果丰硕

　　正如秋天里那一片片象征着丰收的金色，九年级组的教学和科研成果也相当丰硕。连续两年中考成绩非常出色。市重点蓟县一中上线率每年都位居全县农村校前三名。普高上线率一直保持在百分之八十以上，综合评价荣获全县第五名。这样骄人的成绩深受领导、家长和社会的一至好评。组内每一位教师积极参加教科研论文撰写，张跃山、周雪峰、刘艳丰等老师撰写的多篇论文分获国家、市、县级各种奖项。

　　这就是九年级组，他们无怨无悔在平凡的岗位上度过着每一天，因为他们心中有一盏明灯——学高为师，身正为范。在这里，他们默默书抒着自己精彩的教育人生，更引领着孩子们走向缤纷多彩的未来。

　　白涧中学

　　九年级组

　　协作互助品味成功

　　――教工先锋号事迹材料

　　单位：白涧镇初级中学

　　集体：九年级组第七篇、优秀团队先进事迹材料

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　　陈玲玲，36岁，博士，副教授，硕士生导师，生命科学学院生物技术与工程系主任。现主持国家863项目1项，已结题国家自然科学基金1项及学校科研基金项目2项，在国际权威期刊及知名期刊发表sci论文20余篇，累计影响因子大于70，论文被他人引用80余次。近几年多次参加国际国内学术会议并作报告，现为多个国际学术期刊审

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　　稿人。xx年获ｘｘ理工大学优秀教师荣誉称号。

　　庞秋香，34岁，博士，讲师。主持国家自然科学基金项目1项，参与2项国家863和1项国家自然科学基金项目。xx年度获教育部高等学校科学技术奖二等奖。发表论文15篇，其中sci论文12篇，xx年获ｘｘ理工大学教学质量奖。

　　纪洪芳，31岁，博士，副教授。现主持国家自然科学基金和ｘｘ省自然科学基金项目各1项。近年来累计在国际权威期刊上发表sci论文60余篇，其中第一作者和通讯作者45篇，总影响因子数大于130，他引100余次。本篇文章来自资料管理下载。作为首位人员获xx年ｘｘ省高等学校优秀科研成果一等奖，并连续三年获学校科技进步一等奖。近年来多次参加重要国际学术会议并作大会报告，现为多个国际重要学术期刊的特约审稿人。

　　刘文，42岁，硕士，副教授。曾多次获得学校教学优秀奖、优秀党员、先进女教职工、先进个人等荣誉称号。在注意做好教书育人工作的同时，还积极参与年轻教师的培养，为生物技术与工程系这个年轻集体的成长与延续做出了很大贡献。

　　宋林霞、孔玲、孟春晓、王学、张月杰、赵倩

　　十个女子十朵花，或如兰花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般芬芳却都是如此绚烂地开放着。生命科学学院生物技术与工程系有10名女教师，其中博士7人，在读博士2人，平均年龄34岁。然而正是这群年轻的弱女子组成了一支年轻的充满活力和创新精神的团队，用自己柔弱的肩膀撑起了半边天。xx至xx年三年期间，她们申请到

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　　国家高技术研究发展计划（863）项目1项、国家自然科学基金项目3项及ｘｘ省自然基金项目1项；发表论文80余篇，其中sci30余篇；2人获得xx年度教学质量奖，1人获得第四届教学优秀奖。除此之外，为了培养学生的创新能力，她们每周六下午都与学生开展学术交流活动，感兴趣的学生都可以参加，在这里，所有学生都可以随便提问题。什么天真、幼稚的想法都可以提，因为有些问题听起来很小儿科，但其背后却是一个科学问题。比如：为什么树叶会变黄？为什么腊八蒜是绿色的？等等，这些司空见惯的现象都是很好的科学问题。在这个自由提问的活跃氛围中，学生们的创新潜能被激发了出来。鼓励学生提问题，激发学生的创新思维能力，再指导他们看文献，看前人的研究情况，然后指导他们按科学的思路去探讨、做实验。正是在这种科学方法的指导下，一个个科研课题随之诞生，一个个优秀的学生也由此开始了科研生涯。邢美孜、王光中、周岩提起他们的名字，各位老师的脸上写着自豪。

　　由于工作成绩突出，生物技术与工程系被评为ｘｘ市十佳女职工建功立业标兵岗，在工会妇委会表彰大会上，庞秋香作为获奖集体代表发言，她说：作为她们中的一员，我深刻地体会到作为女教师获得这些成绩和荣誉是多么地不容易！既要把家庭孩子照顾好，又要把教学和科研搞得不比男同胞差，甚至还要比他们好!这其中的艰辛和酸甜苦辣，我想女同胞们都能体会到！

　　只有经历过冬日艰辛的孕育，才会在春天开出灿烂的花朵。因为年轻，她们有活跃的思维。但也是因为年轻，她们面临着家庭和工作的双重

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　　压力，大部分老师孩子尚小，家务的琐碎与工作的压力经常交织在一起。她们中有几位夫妻两地分居，丈夫在外地工作或上学，父母身体不好不能帮忙照看小孩，孩子从出生到养育只能自己一肩扛。我们的专业日新月异，放下一段时间就拣不起来了，所以不管多忙都不能放下专业，不能间断阅读文献，了解前沿。陈玲玲说。她们都是在怀孕期间还坚持看资料、做实验，直到孩子出生的前几天。孩子出生后，还没满月就又开始读文献、写论文了。本篇文章来自资料管理下载。这不是个例，我们都是这样。陈玲玲淡淡地说，我们常常开玩笑说，上班不像上班，下班不像下班，根本没有上下团队事迹材料

　　班的界线。除了上课时间，她们都忙碌在办公室和实验室里，每天工作十几个小时。因为是女人，传统美德要求她们做相夫教子的贤妻良母；因为是知识女性，时代精神要求她们和男同胞一样做好自己的科研工作；因为是教师，职业道德要求她们不能愧对人类灵魂工程师的称号。于是她们把自己的力量和爱献给了家人，把自己的智慧和勤奋献给了学生和科研。为了扮演好这多重角色，她们付出得太多太多。

　　花开的声音酝酿一片晴天。她们时刻用实际行动模范地践行着科学发展观，在家庭和事业的双重土壤上尽情绽放。不是驰骋沙场的巾帼英雄，不是一言九鼎的政坛女杰，更不是精明干练的商场女强人。她们只是在做好一个贤妻良母的同时，在自己的工作岗位上默默奉献着，撑起了一片灿烂晴空。第八篇、关心集体事迹材料

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　　做个热爱集体的人的事迹材料

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　　我是桦甸市第一实验小学六年五班的刘煦，是一名优秀的少先队员。而且在xx学年度上学期和第二学期都被评为桦甸市三好学生，我能连续几年都获此殊荣，与我平日里关心爱护班集体是分不开的。

　　我很小的时候，因为妈妈是一名教师，所以早早地妈妈就教我读书识字。在我自己能独立阅读故事和文章的时候，妈妈就给我讲故事中蕴含的做人做事的道理。我清楚地记得，我在学前班的时候，妈妈给我讲的一个故事。故事的内容大概是：据说很久很久以前，一小块陆地有一群蚂蚁，她们过着幸福的生活，可是有一天，一位农民为了浇灌他的菜园，便挖了一条沟渠，蚂蚁们眼看就要大难临头了。它们先是慌作一团，然而不一会儿蚂蚁们便秩序了。它们聚拢聚拢，聚成了一个蚁团。在微风的吹拂下，蚁团顺水漂流，终于到达了另一块安全的陆地，又过上了幸福的生活。故事讲完后，妈妈有语重心长地说，如果蚂蚁们都自私自利，不愿意在蚁团的外面，那么结局不一样的，或许在这个变故中会有几只幸存的蚂蚁，但也可能所有的蚂蚁都失去生命。这就告诉我们生活中的每个人都要热爱自己所在的集体，像你们就应该热爱自己的班级。我默默地点了点头。也就是从那时候起，我渐渐地开始试着去关心别的小朋友，关心我在的班级。因此，我会随时为班里拿块抹布，捡起校园里的纸屑，认真唱国歌，甚至仔细地做好每一次值日，帮同学讲讲他们遇到的不会做的数学题。

　　上小学五年级的时候，让我多热爱班集体有了更深的理解，这源

　　于我们班召开的那次班会。那次班会的主题是:让我们做个对集体有用的人。每个同学都在老师的要求下作了认真准备，我记得他们说的团队事迹材料

　　每一段话，下面就是我整理出来的对班集体的认识：

　　每一个人都要生活在集体之中，无论是学习，工作、生活、娱乐，每个人都离不开与他人的接触与合作。个人与集体，就像鱼儿离不开水，鸟儿离不开林一样。

　　一根筷子轻轻一折就会被折断，十根筷子牢牢抱成团。个人不能脱离集体，集体需要每个人的支持。这正如滴水与大海；二者相辅相成，缺一不可。良好的集体就像一个温暖的大家庭，能给人以关心和帮助。是每个成员获得战胜困难和挫折的信心和力量的源泉；良好的集体是陶冶个人情操和品格的熔炉，是人们之间建立、发展和巩固纯真友谊的桥梁和纽带；良好的集体更是个人成才、全面发展的良好环境和基本条件，是个人聪明才智施展的活动舞台和广阔天地。

　　良好的集体能使人产生责任感，并使每个人都能得到精神食粮和积极向上的力量。在集体中，大家结成亲密的伙伴，相互勉励，相互帮助，共同前进。而且良好的集体能形成正确舆论。舆论是一种无形的教育力量。健康的舆论既有利于发扬个人的优点，又能帮助，督促个人克服缺点，表现出一种良好的精神面貌和道德风尚。

　　良好的学校集体和班集体，具有巨大的教育力量，为每位同学培养良好的道德品质，学好科学文化知识，达到德，智、体、美、劳全面发展提供了条件和机会。是集体哺育了我们，是集体给了我们智慧

　　和力量，是集体把我们从一个不懂得事的孩子锤炼成为有理想、有知识、有文化的青年。

　　俗话说：“没有土壤，泰山不能成其大；没有细流，河海不能就其深。”

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　　高楼大厦是由一砖一石砌成，集体由一个个的个人组成，个人组成集体，集体有力量，可是这要依赖每一个人的力量汇集而成；集体有智慧，可是这智慧要依赖每一个人的聪明才智。集体是温暖的大家庭，这温暖也同样来源于每个成员献出的爱心.一个人的智慧和力量是有限的。但是，如果把个人的智慧和力量融入集体之中，就会变成取之不尽，用之不竭的集体智慧和力量；创造出非凡的成就。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。让我们每个人从我做起，从身边的小事做起。用拳拳之心报答温馨、可爱的集体：让我们从现在做起，从自己做起，为建设大大小小的集体添砖加瓦，把个人的精力和聪明才智，融汇在集体的事业中，为祖国、为人民做出自己的贡献吧!爱集体，就要加强集体观念。所谓集体观念，就是将自己置身于集体之中，把自己看成是集体中的一员，和集体同呼吸共命运。同时要维持集体的荣誉，树立集体兴，我荣；集体衰，我耻的荣辱观。

　　我每天都这样激励自己，在生活中为我所在的集体做一些力所能及的事，我在班上是出了名的，什么上操时灯关上没有,什么放学时窗户是不是开着,我都惦记着.同学们不禁问我:你又不是班干部,管这么多的事累不累啊?”可我却说:班级就是我们自己的家,为自己家里做点事有什么可累的?”

　　我是这样说的,也是这样做的。记得有一次,星期五放学时,值日生忘记打扫三角柜里的脏物.星期一我早早来到学校。我打开三角柜准备做值日。呀,里面的脏物发酵了,散发出难闻的气味,一向爱干净的我走到

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　　三柜前去扫散发着酸臭味的脏物时,也被熏得皱起了眉头.但我还是二话没说,放下书包,拿起扫帚就扫了起来,我先扫出一堆小食品袋,把它们一个个摞好,放到垃圾桶里;再扫出几个软包装饮料盒,把它们用脚轻轻踩扁,也放到垃圾桶里,然后我又扫出几个粉笔头,几块已变黑了的香蕉皮,用撮子弄到捅里.这时他刚想转身去倒垃圾,忽然发现柜子里有几块口香糖牢牢地粘在底下,他用扫帚扫了扫,没扫动,用脚蹭了蹭,还是弄不下来.这时我索性蹲下身子,把手伸到柜子里去抠,当时我用自己的指甲把粘得非常牢固的口香糖抠下来放到垃圾桶里的时候,我的额头渗满了汗珠。看着被我清理干净的地方，我开心地笑了。为了给我的班集体争得荣誉，只要有机会，我就参加对集体有益的活动，并在活动中取得了成绩。

　　在桦甸市第十二届双写评比活动中获一等奖。

　　全国艺术特长生认证荣获语言类优秀奖。

　　吉林市艺术特长生好视力杯语言类获铜奖。

　　第六届亚洲星华人艺术人才选拔活动暨中国青少年艺术素质成果展吉林省选拔赛中获少儿A组语言专业银奖。

　　xx年全国小学生英语竞赛低年级组获三等奖。

　　我会一如既往的关新爱护我的班集体，做个对集体有用的人。

　　内容仅供参考

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