农村信用社对照材料18篇农村信用社对照材料 农村信用社合规管理经验材料 随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成下面是小编为大家整理的农村信用社对照材料18篇,供大家参考。
农村信用社合规管理经验材料
随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成绩的同时，清醒地认识到存在的金融风险，如果不采取有效措施予以防范和制止，就会严重影响信合社的发展，影响国家生产建设和社会事业发展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成绩，收到一定成效，我们的具体做法和成功经验具体如下：
一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识
我们信合社在经营业务蓬勃发展的良好态势中，充分认识到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作健康持续发展，取得良好经济效益，否则，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握能力；加强对行业、区域、产品、客户的信用风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险。
二、建立完善规章制度，确保合规管理到位
防范金融风险，合规管理是基础，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个办法，强化合规管理，一是《某某县农村信用合作联社合规管理办法》，二是《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》，三是《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》。
《某某县农村信用合作联社合规管理办法》共分四章、三十二条，具体阐明了合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、规范化管理。
1/3
《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了《合规管理办法》，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分办法、考核评审等方面对做好合规管理工作进行了细化和量化，把《合规管理办法》落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增强了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作
我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。
四、加强学习培训工作，强化全员合规理念
为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，掌握合规知识与技能，认真做好合规工作，我们信合社于____年4月19日至4月21日，用三天时间对全县所有临柜人员进行了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理办法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准则，树立了“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念，保证有关法律、规则和准则及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作健康、有序发展。
我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级社的要求，与人民群众的希望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要继续加强学习，认真抓好合规管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发
2/3
努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务发展做出应有的贡献。
3/3
农村信用社改革发展七年总结汇报材料党的十六大以来的十年，是中国繁荣昌盛的十年，是中华民族富强复兴的十年，也是农村信用社改革发展、实现历史性跨越的十年，2005年11月，以农村信用社联合社的成立为标志，全省农村信用社进入了全新的发展时期，创造了金融史上无数的奇迹和辉煌。成就辉煌经中国银监会批准，农村信用社联合社于2005年11月挂牌成立，根据政府授权，履行对全省农村信用社的“管理、指导、协调、服务”职能。省联社成立近7年来，在党中央、国务院和委省、政府的的正确领导下，在人民银行的关心指导和银监局的科学监管下，始终以服务“三农”为宗旨，坚持审慎经营、稳健发展的理念，以深化改革为动力，以加快发展为主体，以提高效益为中心，区别对待，分类指导，全省农村信用社在业务经营、发展创新、内部管理、队伍建设等方面实现了了历史性突破。截至2012年9月末，全省农村信用社共有法人机构88家，其中县级农村合作银行18家、以县为单位统一法人社69家、结算服务中心1家，营业网点2246个，占全省银行业金融机构网点数的50%。员工16000多人，占全省银行业机构从业人员总数的28.5%。各项存款余额1847.49亿元，较省联社创立之初的279亿元净增1568.5亿元，增长562.19%，市场占有份额18.9%，居全省金融机构第一位;各项贷款余额1300.31亿元，较省联社创立之初的257亿元净增1043.3亿元，增长405.96%，市场占有份额20.12%，居全省金融机构第一位;其中涉农贷款余额1139.33亿元，占各项贷款的87.62%，较省联社创立之初净增968.3亿元，增长566.27%，居全省金融
机构第一位，涉农贷款占比居全国农村合作金融机构第二位
（河
南第一位，河北第三位）。股本金余额54.35亿元，较省联社创立之初净增
41.95亿元，增长338.31%。资本充足率达到8.92%，较2006年底提高
15.82个百分点。拨备覆盖率达到138.41%，较2006年底提高114.73个百
分点。经营效益从7年前的亏损到今年9月底实现利润16.37亿元。近7年
来累计缴纳税金32.38亿元，累计弥补历年亏损挂账16.97亿元，计提拨备
129.45亿元。总体呈现存贷双增、不良贷款双降、流动性充足、经营效益提
升的良好态势，已成为机构网点最多、业务规模最大、服务对象最广的地方
性金融机构。
情系陇原
农村信用社根植于农，服务于民，作为最大的省属银行业金融机构，始
终把支持经济社会发展作为第一要务。省联社成立7年来，农村信用社把广
大农民的金融需求作为业务发展的着力点，适时调整信贷投向，切实改进服
务，不断加大创新力度，努力提升金融服务水平，不断将信贷资源、科技资
源、人力资源等向“三农”、中小企业和县域经济等领域倾斜，充分发挥了
农村金融主力军作用。
（一）立足服务“三农”，加大信贷支农力度一是全面推广农户小额信
用贷款，解决农民贷款难问题。针对农民贷款难的问题，2009年，省联社
在平凉市开展了农户小额信用贷款推广试点工作，受到了委、省政府的充分
肯定，得到了广大农民的普遍欢迎。2010年，推广农户小额信用贷款被省
委、省政府列入为民办的“14件、23项”实事之一，省联社计划利用3年
左右的时间，为全省450万农户授信1350亿元，使农户小额信用贷款覆盖
全省广大农户。截至9月末，全省农村信用社农户小额信用贷款评级授信农
户达到318.18万户，授信总额达到830.85亿元，评级授信面73.34%，累
计发放农户小额信用贷款355.2亿元，贷款余额达到126.44亿元，破解了农
户贷款抵押担保难的问题，有效缓解了农村信贷供需矛盾。
二是开办妇女小额担保贷款，扶持农村妇女创业。为认真贯彻落实《小
额担保贷款促进创业带动就业工作三年发展计划
(2010—2012
年)》的精神，积极实施以创业扩大再就业的战略，农村信用社从关注民生的
高度出发，强化服务意识，于2010年初率先配合省财政、妇联等有关部门在
全省银行业金融机构中推行城乡妇女小额担保贷款，积极扶持有一定发展基
础的妇女开展自主创业，加快脱贫致富步伐，使妇女小额担保贷款逐步走上
了“放得出、用得好、收得回”的良性轨道。截至9月末，全省农村信用社
已累计支持36.12万农村妇女创业致富，贷款余额达到160.11亿元。2011
年全国妇联在武威市凉州区召开了“全国农村妇女小额担保贷款推广试点工
作现场会议”，全面总结和推广了农村妇女小额担保贷款的先进经验。同年
该项产品在全国农村信用社成立60周年暨支农评先表彰大会上荣获“最佳微
型创业金融产品创新奖”。
三是全力支持特色农业产业化发展。按照省委、省政府《关于启动六大
行动促进农民增收的实施意见》的要求，制定了关于切实提高对特色农业信
贷服务水平的指导意见，确立了“按地域确定支持重点、按重点配置信贷资
金”的信贷工作思路，根据不同地区不同自然条件和经济基础，大力支持经
济效益和社会效益好、技术和市场成熟、农业农村发展迫切需要的中药材、
马铃薯等农业特色优势产业。截至9月末，全省农村信用社特色优势产业和农
业产业化龙头企业贷款余额达到221.59亿元。四是加大涉农中小企业信贷支持。努力拓展支持中小企业发展的“惠企
通”特色信贷产品，不断加大中小微企业市场营销，优化信贷结构，搭建信息平台。目前已与省金融办和省工信委成功对接项目412个，达成合作意向的项目132个，融资金额达到50.98亿元，共与63家担保公司或担保中心开展了业务合作。截至2012年9月底，全省农村信用社累计支持3000多户中小企业发展壮大，贷款余额达到301.24亿元，中小企业贷款余额和贷款增速较上年均实现了“双提升”。
二是认真执行好市委市政府提出的加大金融生态建设力度完善社会信用体系及不断加大支农信贷力度加速农业产业化进程的有关要求继续开展农村信用工程建设全市评选出21个信用乡镇85个信用村分别占乡镇数和村级数的75和11三是推进农业规模化生产产业化发展着重扶持全市有规模信誉效益俱佳有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的农字号龙头企业前全社共支持发展农副产品加工企业138家其中国家级龙头企业1家省级龙头企业2家
加快农村信用社改革和发展汇报材料
省政府《关于加快农村信用社改革和发展的意见》(x政发〔〕20号)下发后，市委市政府和全市农村信用社认真贯彻落实文件精神，全市各部门上下团结一心，支持和帮助农信社化解历史包袱，进一步增强了信用社支农实力;全市农村信用社抢抓机遇，牢固树立发展第一理念，充分发挥了农村信用社支农主力军作用。4月末，全市农村信用社各项存款万元，比年初增加万元，占全市7家金融机构存款总额的15%；各项贷款余额万元，比年初增加万元，增幅40%，占全市7家金融机构贷款总额的；存贷款比例为，比全市金融机构综合存贷款比例()高个百分点；累计投放各项贷款万元，比同期增万元，完成全年贷款投放计划的，占全市金融机构投放额的。其中：投放农业贷款万元，占全部贷款投放的，比同期多投放万元；投放中小企业贷款万元，比同期增万元；投放个体工商户贷款万元，比同期增万元。清收盘活不良贷款万元，考虑置换因素后不良贷款占比为，比年初下降个百分点。实现收入万元，比去年同期增加万元，经营亏损万元，比去年同期减亏万元，减亏率。主要工作情况是:
一、市委市政府高度重视农村信用社改革和发展，切实加强领导
(一)市政府专门下发了《关于加快农村信用社改革和发展的
－错误！未指定开关参数。－
意见》(天政发〔〕19号)，要求各乡镇政府和市直有关部门从落实中央关于支持“三农”发展的高度，充分认识加快农村信用社改革和发展的重要性。从增强信用社支农服务功能为出发点，帮助我市农村信用社解决了工作中存在的许多困难和问题。
(二)积极组织引导涉农资金、财政资金存入信用社，增强了我市农村信用社支农资金实力。针对我市农村信用社存款份额偏小、结算渠道不畅、存款增长速度缓慢的现实情况，市委市政府督促市直有关部门对限制自然人和法人到农村信用社开户存款的相关政策及规定进行了认真清理，同时动员和引导农、林、水等涉农部门资金，财政、社保、住房公积、行政事业性收费、预算外等专项资金，招商引资企业注册及流动基金存入信用社。如市华晟置业有限公司是一家实力雄厚的回归企业，市委市政府有关领导在企业筹建之初就亲自上门动员企业与信用社建立长期合作关系。该企业顺利在信用社开立基本户，经常性存款余额保持在万元以上。又如市城市建设投资有限公司设立后，通过市政府穿针引线，该公司与信用社签订了长期合作协议，日均余额均保持在万元以上，高峰期余额达到万元。原在他行开户的住房公积金管理中心也在我社开立了一般户，存款余额达到了万元。
(三)规范行政行为，切实减轻农村信用社经营负担。市政府明文规定，除金融监管、纪检部门和司法机关外，有关部门对信
－错误！未指定开关参数。－
用社的检查必须经市行政服务中心同意后方可进行。并制定下发《关于降低企业融资成本和银行经营成本有关事项的通知》，对落实农村信用社收费减免政策进行了明确。仅今年上半年，有关部门就减免我市农村信用社车船使用税、土地使用税、房产税、绿化费等项目税费万元。如我市信用社整体接收建行岳口分理处存款和办公楼后，因土地出让金问题一直无法办理过户手续，分管副市长及市长得知这一情况后，相继作出批示，问题很快得到了妥善解决。
(四)优化信用环境，为农村信用社支持农村经济发展营造良好氛围。一是积极推荐优质信用客户和项目。市委市政府组织开展了金融机构“访百家企业”活动。对有市场、有效益、守信用、投资回报稳、风险小的优质企业和项目优先向信用社推荐。如制药有限公司是一家香港独资企业，注册资本万美元，主要产品是化学药品和中成药等，年和年净利润分别达到万元，万元，是众多商业银行争夺的重点客户，当公司补充原料需流动资金贷款时，市政府首先向信用社推荐，信用社很快与企业建立了信贷关系，并在企业提供足额担保的前提下，发放贷款万元。据初步统计，仅4月间经市政府牵线搭桥与我社建立信贷关系的优良大中型企业就有6家，信用社共发放贷款万元，可收息万元。二是依法制裁逃废农村信用社债务的行为。为防止企业因改制不规范、
－错误！未指定开关参数。－
村集体因税费改革逃废悬空农村信用社债务，市政府专门制定了《关于规范企业改制行为落实金融债权的通知》(天政发〔〕42号)和《关于制止乡镇村新增债务有关问题的通知》(天政办发〔〕124号)两个文件，要求监察、司法机关要大力支持农村信用社依法维护金融债权。凡涉及农村信用社的债权的企业改制，有关单位要提高告知农村信用社，对已改制而信用社尚未落实债权的企业，要帮助信用社重新落实债权，以土地、房产等优质资产转换盘活。乡镇企业改制中以经委名义承担的债务，要由乡镇政府负责并用现有资产和相关企业承债。对农信社依法收贷的，法院要提高结案率和执行率。三是积极帮助农村信用社清收党政机关、行政事业单位和国家公职人员拖欠农村信用社贷款。市纪委、市委组织部、市监察局联合下发了《关于在我市清收国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作中对有关人员实行责任追究的意见》（天纪发〔〕06号），实行“一把手”还贷工程。4月28日市委市政府召开了全市清收盘活农村信用社不良资产工作会议，形成了政府当“指挥家”、各部门当“合唱者”、信用社当“领唱人”的全市性清收盘活农村信用社不良资产的良好局面。如元至四月累计收回国家公职拖欠担保贷款人次本息合计万元，分别占拖欠人数的和拖欠本息金额的，“三停”人，起诉人。还依法成功收回最大100户中第一大户金田公司不良贷款万元。
－错误！未指定开关参数。－
二、我市农村信用社坚持服务“三农”的经营方向不动摇，大力支持经济发展。
（一）根据自身特点，确立发展思路。如何加快自身改革和发展的步伐?我们新一届领导班子深入领会省政府《意见》精要所在，针对信用社资金包袱重，经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，提出了咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展，重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象，充分发挥自身优势，实现社企、社农“双赢”的发展思路，取得了较好成效。
（二）以支农为已任，着力推进小额农贷扩面增量。一是针对部分信用社存在的“小额农贷饱和论”和“小额农贷亏本论”，市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满足率必须达到100%”的“双百”方针。全社共调查农户32万户，建立农户经济档案17.9万户，调查面达到100%；评定信用农户万户，发放农户贷款证万本，其中一级信用农户万户，农户贷款证授信总额万元。二是认真执行好市委市政府提出的“加大金融生态建设力度，完善社会信用体系”及“不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程”的有关要求，继续开展农村信用工程建设，全市评选出21个信用乡镇、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%。三是推进农业规模化生产、产业化发
－错误！未指定开关参数。－
展，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，目前，全社共支持发展农副产品加工企业138家，其中国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家。信用社支持的镇健康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、镇“”牌西红柿、镇“”牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。的“”牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。
（三）拓宽信贷领域，着力推进民营企业扩规上档。围绕市委市政府产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域、加快发展的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发展前景的民营公司，达到了社企“双赢”。目前，明确可发放万元以上贷款的民营企业有5家，300—500万元贷款民营企业有10家，100—300万元的34家。如对重点支持的老客户、、、、等近50家民营企业，年一季度已累放贷款近万元，培植了一批生息黄金客户。
随着经营思路的适时转变，内部改革的不断深入，各项业务的快速发展，以及各级政府扶持政策的逐步到位，市农村信用社已经基本摆脱了多年以来的被动局面，预计到今年底可一举扭亏为盈，其发展前景一片光明。
－错误！未指定开关参数。－
－错误！未指定开关参数。－
精品文章
《农村信用社自我剖析材料》
自参加农村信用社工作20多年以来，我一直以一名合格的员工严格要求自己，树立“社兴我荣、爱社如家”的主人翁精神，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。通过学习讨论，使我充分了解和明确执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。现按照要求对自身在案件专项治理方面存在问题自我剖析如下：
一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。
一是提高政治意识。能够深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重，个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，如何做到“干一行、爱一行、专一行”，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信合人。
二、恪守规章制度。一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，三是能够坚
精品文章
持轧帐制度，正确使用有关登记簿，如何做到帐、簿、款相符；严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。四是能够严格按照农村合作银行综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，做到保管严密，操作合规。五是能够不断增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。
三、严谨工作、生活作风。在工作作风上，主要如何做到了以下四点。一是突出一个“实”字。工作不搞形式主义，不作表面文章；上报数字以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作敢说真话实话，不夸夸其谈，弄虚作假，如何做到说话让人相信，办事让人放心。二是牢记一个“细”字。细心做好大小票币、损伤币的兑换整理工作，如何做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解；严格按照金库保管制度，细心做好库房的保管工作，确保工作无疏漏。三是如何做到一个“快”。完成任务不拖泥带水，办理业务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。四是如何做到一个“严”。严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情敢于纠正，自觉维护单位利益。生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立“平凡”意识，忠于“平凡”岗位，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。
精品文章
四、存在问题。一是学习不够深入，如政治理论学习只侧重单位里组织的学习，对许多政策、法律、法规只知其表，不知内含；业务上只注重钻研会计工作，对其它的经济知识学习不够主动，不愿意去学。二是工作还不够积极主动，有时候只求过得去，不求过得硬。除会计工作较为重视，对其它工作不愿主动插手。三是工作缺乏创新，按部就班；许多工作只是照着别人学，不去钻研，不去研究，不去归纳，办事凭经验，凭主观。四是内控制度的落实存在薄弱环节，同事间相互信任，“四双”制度落实不够全面等。
五、今后的努力方向。一是始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。三是要进一步深化对福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。
内容仅供参考
农村信用合作联社统一法人改革汇报材料xx年3月，根据省委省政府的统一部署,xx市农村信用社选择了以市为单位统一法人改革模式，在人行、银监部门、省联社的精心指导下，在xx市委市政府的支持下，紧紧围绕“明晰产权关系，强化约束机制，增强服务功能，国家适当扶持，地方政府负责”的改革总体要求及“统一法人，授权经营，分级核算，单独考核的”改革目标，抓住清产核资、清理历史包袱、增资扩股等改革重点和转换机制的难点，于xx年1月顺利完成了统一法人组建工作中准备、筹建和开业阶段的各项主要工作。从总体上看，这次改革符合国务院、人民银行、银监会的要求，是符合xx农村信用社实际的，达到了转换经营机制的目的。现将改革的有关工作汇报如下：一、改革的总体情况按照国务院及省委省政府关于加快农村信用社改革的一系列指示精神，在人行、银监部门的精心指导下，地方政府的帮助下，xx联社有计划有步骤地推进了改革的各项进程，先后顺利完成了领导小组的成立、方案办法的制定、清产核资、账务核算及合并、增资扩股等统一法人改革的各项工作。一是成立了“xx市支持农村信用社改革工作领导小组”和“xx市农村信用合作联社筹建工作领导小组”，分别负责全市农村信用社改革的领导、组织、管理、协调等工作和农村信用社改革方案的拟订、清产核资、增资扩股、账务合并及核算等工作的开展，完成原农村信用社委托办理的各项工作，组织完成统一法人的联社申报合并等各项具体工作。二是统一了全市信合职工的思想认识，及时制定了改革实施方案、清产核资办法、财务核算及账务合并办法、专项清理历史包袱办法、增资扩股办法、宣传实施办法等，为具体实施统一
法人改革做好准备。三是全市21个信用社分别召开了信用社社员代表大会和理事会，形成了合并协议，并上报联社。四是全市信用社开展了清产核资、专项清理历史包袱、账务核算及合并工作，联社组织专门人员对全市信用社的资产进行了认定，并形成了清产核资报告、专项清收历史包袱报告和报表。资产认定结果为：截止xx年3月底，账面资产总额xx万元，其中各项贷款总额xx万元，存贷比例XX%，不良贷款余额XX万元，不良贷款比例为XX%；账面负债总额xx万元，其中各项存款xx万元；账面所有者权益xx万元，其中股本金XX万元，资本充足率达XX%。历史包袱的结果为：截止XX年3月末，已核销呆账贷款认定为XX万元，已置换不良贷款认定为XX万元，已置换历年亏损XX万元。五是联社召开了社员代表大会、理事会，形成了和信用社合并法人的决议，并制定了一系列的内控管理制度和议事规则，并按要求，向XX市支持农村信用社改革工作领导小组上报了改革实施方案、清产核资报告、增资扩股方案,并得到了认可。六是统一组织了统一法人改革的宣传工作，在全市范围内开展了增资扩股的工作。全市信用社遵循清股彻底，扩股自愿，利益共享，风险共担的原则，对原股金进行了1：1的保本清退或按新入股起点补足差额作为新入股金，股金募集面向全市农村社员、中小企业、返乡创业人员、自然人、信用社职工及经营管理者。截止XX年3月31日，共有入股社员XX户，股本金XX万元。按股权性质分，资格股xx万元、占股本金总额的xx%，投资股xx万元、占股本金总额的XX%，股金的结构符合章程有关规定。七是在上级指导下，按照《章程》及有关要求拟定了社员代表、理事会、监事会候选人的推选办法和选举办法，并按
照法定程序，在入股社员中选举产生了39名非职工社员代表和12名职工社员代表。在XX年11月21日，召开了XX市农村信用合作联社创立大会暨第一届社员代表大会第一次会议，审议通过了统一法人改革筹建工作报告、章程、授权授信办法等，选举产生了新的理事会成员和监事会成员，期间,理事会、监事会分别选举出了新的理事长、监事长，理事会聘任了新的联社主任、副主任，组建起了新的领导班子。会后，联社向XX银监局申报了合并法人的请示，报送了高管人员的任职资格报告等申报工作。至此，联社完成了统一法人改革的整个工作。八是按照监管部门和上级联社的要求，联社对章程、社员代表、理事会、监事会的推选及选举办法及其议事规则等进行了规范，达到了监管部门的要求，得到了认定。并在省联社、人民银行XX支行、银监局XX监管办的帮助指导下，完善了专项央行票据申请的相关手续，通过努力工作达到了申请发行专项央行票据的条件，并于2005年9月1日在人民银行xx支行签订了专项央行票据发行的协议书，正式获得了xx万元的专项央行票据。
二、改革的主要措施和效果按照《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》（国发[2003]15号）的要求，xx联社在产权制度、转换经营机制、支农服务、风险防范和处置等方面采取了积极有效的措施，推动了改革的顺利进行，取得了较好的效果。
在管理体制改革方面：xx联社不断调整思维，通过主动汇报等工作措施，进一步增强地方政府对信用社的了解，寻求支持和帮助，从而适应管理体制改革带来的变化。与地方政府形成了“帮助与被帮助、支持与被支持”的良性发展关系。这样，不仅实现了“信用社不断发展壮大、地方经济在信用社的信贷支持下不断发展”的“双赢”，还确保了xx联社作为金融企业在业务经营
中的“自主经营、自我约束、自我发展、自担风险”独立市场主体地位，有效解决了以往“政企不分，行社隶属”条件下形成的依附性地位，真正转换为了符合市场规则的独立市场主体。
在产权制度改革方面：通过增资扩股工作，xx联社进一步明晰了产权关系，并针对xx市域经济结构的实际情况，在有效避免内部人控制造成制约机制、监督机制不力弊端和防止大股东过分追求投资回报而削弱对“三农”服务宗旨的基础上，选择了统一法人体制，在股权上设置了投资股和资格股，面向农户、城镇居民、个体工商户、民营企业等募集股金。按股金来源和归属分，自然人xx户xx万元、占股本金总额的xx%，法人xx户xx万元、占股本金总额的1.64%；按入股对象分，农户入股XX万元、占股本金总额的XX%，种养大户入股xx万元、占股本金总额的1.08%，个体工商户入股xx万元、占股本金总额的22.02%，企业入股xx万元、占股本金总额的xx%，职工入股xx万元、占股本金总额的xx%，其他入股xx万元、占股本金总额的19.12%。本次募集股本金中单个自然人、单个法人、内部员工入股分别占股金总额的4.2%。、0.47%、6.10%，均控制在规定的比例之内。由于股权的优化和真正“资本化”的投资股的引入，基本解决了“谁出资，谁受益，谁承担风险”的问题。为进一步做好产权制度的改革工作，xx联社准备按照现代金融企业发展的要求，在进一步明晰产权关系的前提下，建立起真正的股份制金融企业。
在扶持政策方面：1、地方政府：xx市政府成立了xx市支持农村信用社改革工作领导小组，领导xx市农村信用社改革工作，结合清产核资情况，帮助农村信用社狠抓清收盘活，强化政府服务功能，为信用社改革和发展创造更加优良的经营环境。
2、税收政策：xx年至xx年期间，国家全额减免农村信用社的企业所得税，营业税税率由5%降至此3%；地方政府已要求地税部门减征信用社xx年至XX年营业税xx万元;国家财政对我市信用社1xx年至xx年期间的保值储蓄贴补息实行了补贴，已到账xx万元。另已到账股金分红补贴xx万元。
3、人民银行：中国人民银行发行专项中央票据，用于置换信用社不良贷款和历年亏损挂账。
4、银监部门：继续支持组建后的农村信用合作联社的发展，提高和扩大xx市农村信用合作联社的金融服务领域。
在转换机制方面：xx联社坚持按照建立现代金融企业的要求，进一步完善了法人治理结构，转换了经营机制，建立了与之匹配的制度。在法人治理结构方面，进一步完善了社员代表、理事会成员、监事会成员选举办法，社员代表大会、理事会、监事会议事规则等，进一步明确了“三会”及“三会”成员各自的“责权利”。在转换经营机制方面，制定了授权授信办法、内控制度建设和执行量化考核综合评价办法、用工分配激励约束机制等。通过完善法人治理结构和转换经营机制，“三会”成员参与经营的意识明显得以加强，关心、支持信用社发展的人和事越来越多，有效地促进了经营效益的稳步提高。
在支农服务方面：xx联社始终坚持为“三农”服务的宗旨，并根据“三农”内涵、外延的变化，因地制宜、因时因势地创新支农服务手段，大力支持“三农”。在支农服务方面，不仅坚持了“小额农贷”、“信用工程创建”等为“三农”服务的传统信贷支持“载体”，还制定了小额农贷延伸管理办法。同时，为了确保服务“三农”的宗旨不动摇，在51名社员代表成员中，农户代表的比重明显高于其他类型代表，其构成为：一般农户代表xx名，占xx%；个体工商户社员代表8名，占15%;农村种养大户社员代表x人，占X%;其他自然人社员代
表5人，占11%；企业法人代表4人，占8%；员工社员代表12人，占23%。这
些农户代表，通过行使代表权、理事权、监事权等进行呼吁和监督，从制度上
保证了信用社的服务宗旨。至xx年12月末，全市累放各项贷款xx万元，较同期
多投放xx万元，余额达到xx万元，较年初净增xx万元，其中：农业贷款余额xx
万元，农贷占比xx%。满足了农民生产、生活上的资金需要。
在风险防范方面：xx联社按照增强自我发展、可持续发展能力的原则，将
不良贷款发生率纳入了信用社主任、信贷员的年度考核之
中，实行硬考核。同时，xx联社还积极鼓励全体员工清收不良贷款、活化非生
息资产，提高核心资本充足率。为此，我们制定了不良贷款清收考核办法、不
良贷款清收竞赛办法、资本金补充制度、资本金经营预算制度、新增亏损处置
制度等办法，从而有效降低风险资产和防范风险。通过严格执行这些制度办法，
我市的不良贷款发生率、不良贷款占比、不良贷款绝对额均有不同程度的降低，
截止
xx年12月，
全年累计收回不良贷款xx万元,其中:收回xx年底前形成的不良贷款XX万元,XX
年当年形成的不良贷款XX万元,XX年形成的不良贷款XX万元。净压不良贷款XX
万元，其中：收回“双呆”贷款XX万元。全市信用社不良贷款余额XX万元，
不良贷款占比XX%，较年初下降了XX个百分点为信用社的全面协调健康发展奠
定了良好的基础。
三、改革的主要体会和评价
（一）、新的服务宗旨适应了农村信用社与市域经济发展的需要。在城乡
经济日趋协调发展的今天，“三农”的内涵和外延都发生了很大的变化，农村
专业大户、农民经营大户、农民个体工商户、农民私营企业主如雨后春笋般涌
现出来，信用社如果仍盯住传统的“三农”进行服务，不仅不利于自身的发展，还会丢失大量的客户，也不能有效地帮助农民致富奔小康，更不能发挥农村信用社在促进市域经济快速发展中的应有作用。改革后，农村信用社的服务宗旨转变成为社员、为“三农”、为市域城乡经济协调发展服务，进一步扩大了业务服务范围，开创了农村信用社“立足农村，占领城镇，服务城乡，支持市域经济求发展”的新局面，为拓展业务市场，实现业务品种创新、经营方式创新开辟了新的天地，不仅符合农村信用社的自身发展，为建立真正的股份制现代金融企业打下坚实的基础，还能有效地促进市域经济的发展，发挥农村信用社在市域经济发展中的主力军作用。
（二）、国家扶持政策是信用社的全面协调健康发展的助推剂。长期以来，信用社经营管理过程中，积累了一些包袱，有自身经营原因造成的，也有政策性因素造成的，在一定程度上影响了全面协调健康发展。要解决这些问题，单靠信用社的努力是远远不行的，只有通过国家的优惠扶持政策来消化政策性因素造成的损失，通过自身发展来解决经营性因素造成的损失，才有利于激发农村信用社创造利益、增大盈余的驱动力，弥补经营管理中造成的损失。因此，国家对信用社的优惠扶持政策无疑是助推信用社的全面协调持续健康发展的强劲动力。
（三）、管理体制的转变进一步密切了农村信用社与地方党政的关系。本次改革，国务院明确提出农村信用社是地方性金融机构，农村信用社交由省级政府管理，从而进一步坚定了省级政府打造最大的地方性金融机构的信心，也进一步坚定了地方党政对农村信用社的关心和重视。改革中，xx市委市政府主动为信用社解决改革中遇到的困难；在政府工作会议中，xx市委市
政府提到信用社的次数越来越多；在工作中，xx市委市政府主动帮助农村信用社开拓市场，寻找黄金客户，介入优势行业，并要求税务、工商等各部门大力支持农村信用社开展各项工作。在地方党政的关心支持下，xx联社作为支持地方经济发展的主力军地位得到了进一步增强，贷款市场份额不仅继续稳居xx各金融机构之首，其优势还在进一步扩大。
（四）、从法人治理结构看，建立起了基本符合实际的管理机制。首先，“三会”结构发生了显著变化，“三会”人员不再全是信用社系统内的，而绝大部分是外部人，由以前的“内部人”控制转变为“内外合作、协调共事、相互制衡、各尽其责”的法人治理结构，其责、权、利的界定更加明确。其次，“三会”职能得到了充分发挥，民主管理进一步加强。这在改革后召开的几次会议中得到了充分的体现，我们感受到了前所未有的压力与责任。因为社员代表、理事、监事绝大部分是外部的，来自不同的行业，有企业老板、个体工商户、种养殖业主、农民等，他们都是以“投资人”的身份在参会议事，大家十分关心、关注自己的实际利益。开会时，出现了“三多三少”的现象，即：用心议事发言的多了，只带“耳朵”听的少了；慎重表态的多了，“随大流”举手的少了；提建议意见的多了，“一切照办”的少了。同时，广大入股农户更加关心信用社的发展了，呈现出“三多”现象：关心信用社经营状况的多了，为信用社介绍存贷款业务的多了，主动归还或帮助清收贷款的多了。从而使信用社的民主管理不再是一句空话了，而是实实在在地落实到了信用社的具体经营管理中。
（五）、从运行机制看，建立了符合实际的经营机制，强化了约束机制。统一法人后，联社的经营职能加重了，管理的责任加大了。为此，我们
结合自身实际，在转换经营机制和强化约束机制方面进行了探索和尝试。在经营机制上，实现了“两个转变”：变信用社自主经营为由联社授权经营，变独立核算、自负盈亏为网点简易核算、统一考核、奖惩挂钩。在约束机制方面，首先是突出了“三会“的职能作用，强化了外部和内部投资人对经营管理的监督；其次是进一步完善了经营职权、管理权限、岗位约束、职责监督等一系列内控管理制度，目前，xx联社已修订了不适应新的管理模式的制度，制定了授权授信、费用预算等32个新的管理办法，使信用社的内外约束得到了加强，经营管理向制度化、科学化、规范化迈出了坚实的一步。
（六）、从取得的效果看，实现了社会效益与信用社自身发展的双丰收。一是信用社的社会认同度进一步提高，市场竞争明显增强。改革期间，我们增资扩股募集新股金时，在事先没有作大面积宣传的情况下，信用社增资扩股的信息一经披露，广大农户、投资者入股十分踊跃，仅用了3个月时间就募足了xx万元股金。在募股结束后，仍有投资者想通过说情、托人等方式要求入股，现在一些已入股的社员还表示当初入得太少了，希望能再增加入股金额。二是员工的精神面貌为之一新。改革后，员工不仅是信用社的工作人员，更是投资者，与信用社利益更加紧密地联系在一起，大家的主人翁意识进一步增强，强烈的责任感和事业心激发了员工的工作热情，工作更加积极主动了，自觉性也明显提高了。三是降低了信用社的管理成本。改革后，信用社的人、财、物的流动性明显增强，提高了工作效率，避免了重复浪费，减少了原来的多层管理费用，有效地降低了管理成本。仅“三会”会议费用支出一项，据粗略测算，改革后每年就可以节约xx万元左右。四是促进了业务的快速发展。自xx年3月改革到现在，全市信用社各项业务得到了快速发展。xx年12月末，
全辖信用社各项存款余额达xx万元，较年初净增xx万元，同比多增xx万元，完成省联社年度任务xx万元的xx%，是近四年净增额最多的年份，市场份额位居全市机构前列。全辖实现业务总收入xx万元，同比增收xx万元，增长幅度为XX%，在提足各项拨备的前提下，全辖实现盈余XX万元，同比扭亏增盈xx万元，一举甩掉了自行社分家以来连年亏损的帽子，从此步入良性发展轨道。
四、改革的主要问题及建议一、改革中存在的主要问题。一是未清退的老股金问题。统一法人改革后，信用社未清退的社员股金余额XX万元，原因：一是由于外出打工人员较多，一时无法清退；二是部分社员对农村信用社有很深的感情，不愿意退掉老股金，又无力补足差额达到新〈章程〉规定的入股起点。加上信用社受到原〈章程〉“入股自愿，退股自由”规定的约束，使清退股金进退两难；三是由于老股金面广、额小，短时间内难以完成全面清退任务。二是国家出台的优惠扶持政策，对盈余信用社不予补给保值储蓄贴补，兑付专项央行票据的条件对于像XX联社这样资产质量很差、不良贷款占比高的信用社过高了，不切合实际。这些都可能打击经营管理效益不好的信用社的健康发展的积极性。二、几点建议：
是对于未清退的老股金，可否转为新的社员股，享受社员股东权利，并在今后的工作中逐步清退或补足差额转为新股金。
二是对国家出台扶持信用社的优惠政策，保值储蓄贴补无论是亏损信用社或者是盈利信用社都应该由财政补给信用社。
三是国家为支持农村信用社改革，特对农村信用社定向发行专项央行票据，用以置换其不良贷款和历年挂账亏损，从而增强信用社的发展后劲。但在专项央行票据兑付的条件上应不搞一刀切，应根据不良贷款占比的实际水平合理确定下降幅度。
农村信用社2013年度案防情况汇报材料
xx年，我们认真贯彻全国银行业案件专项治理第九次工作会议精神；进一步加大案件专项治理工作力度，防范与化解案件风险。切实把握突出“二个重点”（控制综合业务系统案件与信贷系统案件发生）、落实“三个坚持”（坚持检查从严；坚持追责从严；坚持防堵从严）、取得“四项成效”（降低案件发生率；降低新案发生率；提高自查案件率；提高成功堵截率）的案防工作的指导思想；全面开展了“制度落实年”活动，逐步完善了“十大联动”机制。从而规范各项业务经营活动，达到了预期的工作目的、实现了全辖案件零发生。我们的具体做法：
一、主要成绩与工作做法
(一)强督导，确保系统经营环境的正常有序
联社牢牢把握“案件专项治理——常规化管理——操作风险防范——长效机制的建设”这一主线，狠抓了案防各项具体工作措施的落实，取得了较好的效果。
1、抓员工行为排查，防经营道德风险。我们严格按省联社员工不良行为排查管理实施办法的要求，坚持每月对员工经办业务、行为表现、思想动态等方面，采取调查、座谈等方式进行排查，对照标准排查出重点人18人；在对重点人员的管理上，实行“一帮一”的帮教，帮
助其树立正确的人生观与纪律观念，促其转化；现已有4人不良行为得以转化从而解除重点人监控。对一时难以转化人员采取诫勉谈话、调离岗位、离岗待岗等不同的方式进行了管理与处理。所管理的重点人在监控期间没有出现违规违纪行为，有效地防范了员工道德风险。
2、抓业务风险管理，防经营操作案件。重点抓了现金管理、贷款业务与存款业务等三大易发风险业务的控管工作。
（1）对现金业务安全风险的控制：一是认真落实“四个一”与“五个一”制度；二是强化对节日安全检查；三是组织专门的案件专项治理检查。
（2）对贷款类案件风险的控制：一是认真做好信贷资产的五级分类，二是狠抓小额农贷基础工作，三是强化对信贷风险管理系统的管理与操作风险的防范，四是梳理相关信贷产品管理及操作规程，五是强调责任落实及违规处理，六是强化对信贷资金的会计出口把关。
（3）对存款类业务案件的控制：一是强化综合业务系统操作风险的防范；二是进一步落实岗位轮换、亲缘回避、银企对账等制度，突出防止存款不入账及盗用客户资金等问题的发生。
3、开展“制度落实年”活动，促约束机制到位。按照省联社要求，制订了“制度落实年”活动实施方案，层层成立了领导小组及工作专班，明确学习的目标、方法及各阶段的学习任务，并提出了相应的工作要求，建立了适度的活动问责机制。确保了“制度落实年”活动在
全市信用社有序开展。上半年共学习规章制度54个，修订规章制度7个，废除规章制度3个，办活动专刊27个，集中组织学习10次，人数达5700余人次；通过活动的开展，员工执行制度、按规操作自觉性得到了增强，互相约束与监督意识明显提高，经营中违规行为比去年同期有较大幅度下降。
4、强化案防责任，落实了各项案防措施。一是签订案全防范责任状。逐级落实案件防范责任制，层层签订xx年度《案防工作责任状》；二是制定防案处置预案。制定《xx市农村信用社案件突发事件紧急处置预案》，明确应急处置方式、工作流程、报告路径、工作措施、责任划分及相关要求，形成一套专项处置程序；三是建立案防分析制度。按月召开案防形势分析会议，认真分析案件防范与业务管理工作中存在的问题，提出相应的整改措施；四是建立完善案件与重大问题报告制度。
二、重检查，促案件治理措施的执行落实
(一)坚持检查从严，加大内部审计工作力度。
1、组织开展了七大项目的审计：开展了xx年财务会计决算真实性、网上资金营运及中间业务、信用社财务费用；xx年度高管人员离任及经济责任审计；xx年4月以前10万-100万元（不含）到期未收回贷款；借新还旧、展期贷款专项以及全市员工个人责任贷款等专项审计活动。
2、突击开展了“四项”专项检查：一是组织科技、审计、财务部门对全市综合业务系统操作情况进行了检查。二是由财务、信贷等部门级成专班开展了贷款借据专项清理。三是由财务部门对“福卡”发行情况进行了检查。四是对各社股金整改进行督导检查。
(二)坚持防堵从严，强化规范操作整改问题。
1、在对现金业务安全风险的控制上着重解决了存单抵库；“一日三碰库”制度执行不到位；金库钥匙不能平行交接；库存现金超限额；金库设置不当；守库值班登记不规范；单人值班守库；大额现金不及时入库及支付手续不规范；现金调运等九个方面的问题。
2、对贷款类案件风险的控制上着重解决了贷前调查不实；抵押不合规；违规展期及借新还旧；贷后管理不到位；不按合同约定按期结息；发放手续不规范；贷款责任不明确；联保不合规；逆程序发放贷款等九个方面的问题。
3、对存款类业务案件的控制上重点解决了综合业务系统的网点人员配备不足；授权管理不严；柜员密码管理执行不到位；柜员营业期间离开时不执行柜员签退；员工持有多个操作代号；不严格执行定期对账等六大问题。
（三）坚持追责从严，严肃查处违规行为。
xx年，我们充分发挥各职能部门管理作用，狠抓了违规违纪苗头的
查处，对违规操作行为、小额农贷基础工作不力、现金管理不到位、案件治理工作的各项措施搞形式主义等涉及的责任人及时进行了处理。共处理违规违纪人员57人次，其中：行政记大过处分2人，行政记过处分6人，行政警告处分2人，通报批评47人，给予违规人员罚款8470元；扣收xx年绩效工资176358元。对xx年度到期未收回贷款相关责任人234人，下达书面通知责令其在岗清收与限期收回；对审计界定个人责任贷款人员119人责令其在岗清收与限期收回。有力地扼制了可能出现的严重违规违纪甚至违法行为的出现，杜绝了案件的发生。
二、xx年案件专项治理工作措施
xx年，我们在防案控险上做了一些工作，取得了一定成绩。仍存在一些不足之处，主要表现在对案件形势的分析还不够深入；注重了检查与处理、对员工后续的思想动态回访不够全面；注重了即时审计，忽略了后续审计等。我们将按银监局与省联社案防工作会议精神，继续深入搞好案件防范工作。
(一)开展“制度落实年”活动及员工警示教育工作。按照联社“制度落实年”活动方案，集中时间组织对制度的学习，加大案例剖析力度与违规违纪查处力度，组织开展自查自、与检查验收工作。同时认真开展员工警示教育工作；确保活动收到效果。
(二)完善“十大联动”机制。
一是针对票据业务案件高发，实行按规定收取保证金与推行由他行托管保证金的联动，禁止自开自贴与自管保证金的做法；二是一线业务的卡、证、章管理与基层机构行政章的管理联动；三是基层主任的定期交流轮岗与会计主管的委派制并行与联动；四是重要岗位的强制性休假与岗位审计紧密衔接联五是激励基层员工署名揭发违法违纪问题与对员工保护制度的配套建设联动；六是贷款三查的尽职调查与三查档案妥善保管责任制的配套建设联动；七是完善审计体制，充实审计队伍，提升工作质效与加强对审计问责制度建设的配套与联动；八是查案、破案与处分适时、到位的双重考核制度建设联动；九是案件查处与相应的信息披露的制度建设联动；十是对基层操作风险管控奖惩并举的激励约束机制建设联动。
(三)抓好对重点人的排查。组织人员对重点人的行为表现、思想动态及所经手的业务进行了全方位的检查与摸排，确保重点人的行为处于
时时监控管理之内。
(五)抓好“四个一”、“五个一”制度的落实。联社坚持做到“四个一”即组织一次非营业时间金库突击抽查、开展一次内控制度执行情况的抽查、召开一次专题会、印发一个内控制度执行情况的通报并分析当月的案防形式。督促信用社做到“五个一”即查一次库、开展一次业务真实性的抽查、开展一次内控制度执行情况的检查、组织一次专题学习、开展一次交心谈心。
一指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真贯彻落实中央农村工作会议精神和党的十六届五中全会精神积极深化农村信用社改革进一步明确产权关系改革管理体制转换经营机制完善法人治理结构树立科学的发展观加强经营管理有效防控风险提高经营效益进一步改进支农服务积极支持社会主义新农村建设与时俱进开拓创新为地方经济发展做出新的贡献
XXXX年XX市金融工作座谈会汇报材料之十
深化改革规范管理提高效益立足三农改善质量搞好服务促进全市农村信用社健康快速发展
XX省农村信用社联合社XX市办公室主任（XXXX年二月十日）XXX
金融是现代经济的核心，地方经济的发展离不开金融业的支持，金融机构的发展和壮大也离不开地方政府的关心。新年伊始，市委、市政府就组织召开这次金融工作座谈会，充分体现了市委、市政府对金融工作的高度重视。目前，我国农村经济发展已步入战略性调整的新的历史阶段，农村信用社在农村、农业中的地位和作用得到进一步明确和重视，农村信用社面临着改革和发展的良好机遇。XXXX年9月，在市委、市政府的亲切关怀和大力支持下，XX省农村信用社联合社XX市办公室开始组建，XXXX年2月9日正式揭牌成立，标志着我市农村信用社改革取得了阶段性成果。通过深化改革，全市农村信用社进一步明确了服务“三农”的市场定位，强化经营管理，转换经营理念，加大信贷支农工作力度，提
1
高了效益，促进全市农村信用社健康快速发展。下面，我就XX市农村信用社XXXX年经营改革情况和XXXX年工作计划汇报如下。一、XXXX年工作回顾一年来，我们紧紧围绕省联社和市委、市政府工作部署，在市人民银行、银监局的指导和监督下，牢牢把握改革发展这一主题，坚持为XX“三农”服务的经营方向，切实加强管理，有效防范金融风险，团结奋进，开拓创新，取得了良好的工作业绩。截至XXXX年底，全市农村信用社各项存款余额117.75亿元，占全市金融机构存款总额的31.51%，居第一位；增幅27.98%，在全市金融系统中居第二位，在全省农村信用社系统排序省联社数据尚未出来。各项贷款余额78.67亿元，占全市金融机构贷款总额的26.79%，在全市金融系统居第二位；增幅24.67%（剔除臵换因素），其中农业贷款余额64.25亿元，占全市农业贷款总额的87.69%，农村信用社农业贷款余额、增加额、累计发放额均位居全市第一位，有效缓解了农民贷款难问题，支持了农村经济的发展，为我市全面推进农业结构调整，增加农民收入，促进农村经济和中小企业的发展做出了积极贡献。（一）广拓储源抓根本XXXX年以来，我们坚持把组织资金工作作为一项长期的战略性工作来抓，牢固树立“存款立社”的指导思想，强化
2
措施，广辟新储源，存款实现了稳步增长，增强了农村信用社资金实力。截至XXXX年12月末，全市农村信用社各项存款余额117.75亿元，较上年末增加25.74亿元，增幅27.98%，同比多增8.94亿元。（二）倾力支农创双赢全市农信社紧紧围绕中央农村工作会议精神和市委、市政府农村产业结构调整的方针，牢固树立以农为本，为农服务的市场观念，视农村经济发展为已任，扩大信贷支农服务范围，完善支农措施，创新支农方式，加大贷款投放额度，促进农业增产、农民增收和农村经济发展，达到了社会效益和农村信用社经济效益“双赢”的目的。截至去年底，全市农村信用社各项贷款余额为78.67亿元，较上年增加16.99亿元，全辖累计放出各项贷款45.23亿元，同比多增18.74亿元。农业贷款余额64.25亿元，较上年增加15.34亿元，占各项贷款总额的81.67%，较上年增加3.43个百分点。一是深入开展小额信用贷款营销,建立贷款的营销考核制度。在确保信贷资金“安全性、流动性、效益性”的前提下，依据农户的信用程度、经济状况和承受能力，采取“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”的授信管理方式，全面推进小额信贷的发放工作。截至XXXX年底，全市农村信用社累计发放小额信用贷款8.05亿元，占各类贷款投放总额的10.02%。小额信贷工程的实施有效缓解了农民贷款难
3
问题，促进了全市农村经济结构的调整，成为支持农村经济发展的有效驱动力。二是深入开展信用村、信用户评定工作。为了增强广大农民群众的信用观念，营造良好的农村信用环境，农村信用社在各级党委、政府的正确领导下，在人行、银监局的具体指导下，按照《XX市农村信用工程建设五年规划》的总体要求，深入开展了信用村、信用户创建与评定工作。截至XXXX年底，全市191年乡镇中已有47个乡镇被评为信用乡镇，9252个行政村中有468个行政村被评为信用村，信用户69736户。三是树立“大三农”观念，把侧重点放在支持农业规模化、集约化、产业化经营上。从资金、信息、技术、结算等方面给农民提供综合性金融服务，为地方特色企业和农民牵线搭桥，形成了“公司+协会+农户”发展模式。大力支持全市“五类十大基地”建设，XXXX年全市农信社累计为梁园区双八镇温棚草莓园区、永城茴村乡温棚园区、科迪集团、XX310农贸市场，永城马桥优质大豆生产基地、夏邑县车站镇食用菌基地、虞城鸿芯养殖基地、民权黄河故道河蟹养殖基地等投放贷款1.2亿元，有力地支持了农业产业化结构调整和农村经济的发展。四是创新企业授信模式，大力支持中小企业发展。XXXX年全市农村信用社在坚持信贷支农的同时，加大了支持中小
4
企业发展的力度，对有市场、有效益、有信誉的中小企业给予信贷支持。截至XXXX年底，农村信用社向全市98家中小型企业发放贷款15100万元。如：民权联社贷款300万元给民权长领食品厂，用于收购花生进行深加工。XXXX年该厂销售产品8000吨，实现利润400万元。不仅解决了农副产品的出路问题，又安臵了近300名下岗职工，减轻了社会的就业压力，带动了地方经济的发展，确保了社会稳定。柘城县郭氏食品酿造厂，在信用社的大力支持下，贷款100万元对基础设备进行改造，由原来的小作坊式操作，转变成了集生产酱油、醋、酱菜等多种调味品的现代化的生产工艺，产品远销XX、山东、河北等八个省市自治区，产品供不应求，年利润在100万元以上。柘城联社支持柘城县如意面业有限公司发展，累计投放已达到1000万元，较好地满足了该企业的资金需求。目前，该企业主要以加工小麦面粉为主，固定资产投入已超过1000万元，流动资金在1000万元以上，年利润在200万元以上，产品质量一流，畅销全国各大中小城市，前景非常可观，为柘城经济的振兴作出了贡献。XXXX年度，睢县农村信用社为XX省睢县恒兴纸业股份有限公司投放贷款2100万元。XX省睢县恒兴纸业股份有限公司是XX省最大的箱板纸生产基地和出口定点生产厂家，总资金7个亿，生产规模年产箱板纸15万吨，高档白卡纸10万吨，该公司生产经营正常，经济效益较好，年销售收入6.2亿元，利润
5
4000万元。（三）大力清收搞盘活一是摸清底数，把盘活不良贷款任务层层分解，并作为对信贷人员考核主要指标；二是用足用活政策，实施激励清收，调动贷户还款和职工工作的积极性。三是加大依法清收力度，对难缠户、钉子户、赖债户依法进行了起诉，收到了良好效果。四是加强对新增贷款管理。严格贷款“三查”制度，进一步落实贷款第一责任人和贷款损失追究制。止XXXX年12月末，全辖不良贷款余额22.63亿元，较上年末下降6.18亿元；不良贷款占比28.77%，较年初下降13.05个百分点。（四）深化改革促发展一是新的管理体制初步形成。在省联社的直接领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了省联社XX市办公室，开始全面履行对全市农信社的管理、指导、协调、服务的职能。二是扶持政策逐步落实。经人总行批准，全市9家联社认购专项央行票据9.8亿元，已分别从4月1日和7月1日开始计息。保值储蓄贴补息的政策得以落实，全市保值补贴利息额3226万元，财政部将分三年返还，XXXX年已返还1076万元。三是优化股权结构得到进一步优化，9家联社基本达到
6
专项央行票据兑付条件。二、XXXX年工作计划XXXX年，是我市“十一五”规划的开局之年和全面深化农村信用社改革、促进发展的关键一年。在新的一年里，我们将紧紧围绕省联社和市委、市政府中心工作，抢抓发展机遇，积极进取，全面履行工作职责，努力开创农村信用社工作的新局面。（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央农村工作会议精神和党的十六届五中全会精神，积极深化农村信用社改革，进一步明确产权关系，改革管理体制，转换经营机制，完善法人治理结构，树立科学的发展观，加强经营管理，有效防控风险，提高经营效益，进一步改进支农服务，积极支持社会主义新农村建设，与时俱进，开拓创新，为地方经济发展做出新的贡献。（二）工作目标计划全年各项存款净增14亿元；全年计划贷款净投放10亿元；不良贷款清收4亿元；实现利润600万元。确保全年无安全事故发生。（三）几项重点工作1、深入开展县级联社一级法人改革工作。依据省深化农村信用社改革要求，XXXX年，我市在睢阳
7
区农村信用联社开展一级法人改革试点工作。已于XXXX年12月30日通过XX银监局批准，目前该联社正在积极筹建之中，近期正式挂牌。XXXX年，我市将按照省联社的统一部署，精心组织，稳步推进，确保顺利完成其余8家联社一级法人改革工作。2、认真做好专项央行票据兑付前的各项准备工作。一是积极向市委、市政府做好汇报，力争改革各项优惠措施落实到位。二是继续完善法人治理结构，转换经营观念，推进产权制度改革。三是强化清收措施，加大不良贷款考核力度，确保不良贷款占比降幅符合专项中央银行票据兑付要求。四是继续搞好增资扩股工作，按照股权结构多样化、投资主体多元化的要求，改革股权设臵，明晰产权关系，做到股权结构合理，保证资本充足率符合人民银行和银监局的监测目标要求，接受人民银行票据兑付期间的季度考核。确保专项央行票据资金的按期兑付。3、积极支持我市社会主义新农村建设全市农村信用社将根据市委、市政府的统一部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，以科学的发展观为指导，加大对“三农”的投入，积极支持社会主义新农村建设。（1）坚持“三农”服务的经营方向，改进服务方式，完善服务功能，做到“多予少取放活”，帮助农民增加收入。
8
社会主义新农村建设，农民增收是基础。全面支持农民增加收入，一是“多予”，积极扩大“三农”贷款的总量。全市农村信用社将努力扩大资金来源，多渠道筹集资金，千方百计增加对“三农”的信贷投入，确保每年新增“三农”贷款的比例不低于70%，充分满足农民合理的资金需求。二是“少取”，切实减轻农民的利率负担。对用于“三农”的贷款，特别是农户小额信用贷款，尽可能给农民以利率优惠，千方百计减轻农民利率负担，做到让利于农，反哺于农。三是“放活”，简化贷款手续，方便农民贷款。灵活确定“三农”贷款的对象、额度和期限，尽量满足农村不同层次客户的贷款需求；采取灵活的信贷经营方式，方便农民贷款。（2）放大小额农贷支农效应，促进农民共同富裕。XX市农村信用社在地方政府及相关部门的支持与配合下，将进一步深入开展农村信用工程创建活动。积极围绕信用村、户评定工作，认真开展小额信用贷款营销，尽可能满足信用农户的信用需求，全力地推进农业生产的发展和农民增收，帮助更多的农民脱贫致富，从而达到农民共同富裕的目标。（3）支持农业产业化发展，推动现代农业建设。一是支持优势农产品产业带建设，夯实农业产业化经营基础。支持具备区域资源优势、品质好、特色鲜明、竞争力强的优势农产品产业带建设，建成优势农产品出口基地、龙
9
头企业的原料基地和名牌农产品生产基地。二是支持开发订单农业，发挥农业产业化经营的链条效益。积极支持发展订单农业，建立“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式，带动科技农业、高效农业的发展。三是支持涉农龙头企业，带动农业产业化发展。通过建立支持农业产业化龙头企业项目库，重点支持发展一批从事国家或省级确定的农业产业化开发经营项目的企业和利用当地资源、经营规模大、带动力较强的大型涉农加工企业，培植大龙头，创造大品牌，使千家万户的小生产与千变万化的大市场有机联结起来。四是支持农副产品物流企业，完善农业产业化市场配臵能力。4、大力支持中小企业发展。认真按照《XX市加强民营暨中小企业信用制度建设实施方案》（商政办„XXXX‟115号）的通知要求，通过建立中小企业信息征集和披露制度，搞好民营企业、个体工商户资信评级工作，大力支持信用优良民营经济和中小企业发展。信贷服务工作中，对辖内所有民营企业大户逐户进行调查摸底，建立健全民营个体经济档案，进一步准确掌握民营和个体经济的规律和特点，在此基础上做到“早核资、早评级、早核贷、早发证、早放贷”，发展和稳定一大批具有持续发展能力的民营企业和个体工商户。依托黄金客户群体的开发，建立信用社可持续发展的长效机制，有效解决中小企业发展筹资难问题，提高中小企业的市场竞争能力，促进中小
10
企业的快速发展。5、加快信息化网络建设进程，增强支农服务水平。信息网络不健全、结算渠道不畅，已经成为制约农村信用社发展的瓶颈。为加快全市农村信用社信息网络化建设步伐，提高信息化科技水平，XX市农信办把信息化网络建设提上了重要议事日程。全市农村信用社计划于XXXX年9月底初步建成功能齐全、运行高效的信息化网络，切实完善服务功能、提高服务水平、增强市场竞争力，实现全市农村信用社的可持续发展。6、加强“人本”管理，提高队伍素质。一是抓好政治思想工作，增强员工的主人翁意识。引导职工始终树立艰苦奋斗、勤俭办社的作风，充分调动全体员工的主观能动性，形成“比工作、讲奉献、争上游”的良好作风。二是加大在职员工的培训力度，通过举办各种培训班、学习班，采取送出去学习、请进来授课等方式，不断加强政治、业务学习，提高员工整体素质。三是建立以增强活力为目标的激励机制和约束机制，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性。四是加强企业文化建设，努力创建和谐的工作氛围，以良好的社风、社貌树立起崭新的形象。7、切实做好安全保卫工作。认真落实安全保卫工作“一把手负责制”和“一票否决制”。凡辖内发生重大安全事故造成严重后果的，直接责
11
任人和相关负责人就地免职，因失职、渎职构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。切实增强安全保卫工作的紧迫感和责任感，做到警钟长鸣，确保实现全年安全经营，为农村信用社的持续健康发展营造一个良好的安全环境。总之，在新的一年里，我们将紧紧围绕市委、市政府的工作部署，认真贯彻落实国家支农、惠农金融政策，全面落实科学发展观,立足自身工作实际，牢记责任，履行职能，埋头苦干，开拓创新，更好地服务全市“三农”经济发展，为促进我市社会主义新农村建设，为加快我市农村经济和社会各项事业健康发展做出应有的贡献。
12
农村信用社临柜人员剖析材料3篇
农村信用社临柜人员剖析材料第1篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过
程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。
（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。（三）业务能力不高，工作方法简单，只安于表面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为用不着先急着干，按老方法去做就行。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。三、今后的整改方向针对以上存在的问题，我今后将在工作中，认真反思、加以改进，牢固树立为客户服务的信念，从小事做起，做客户的贴心人、知心人。（一）加强学习，不断提高服务意识我要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的17大精神，严格约束自己，认真整改，不断提高自己认识、分析和解决问题的能力。牢固树立服务意识，把提高服务意识摆到工作的首位。认真牢记全心全意为客户服务的使命，从思想上不放松、爱岗敬业，做到耐心、微笑服务，做客户的贴心人。（二）积极进取、不断提高工作水平我要进一步转变工作观念，认识到业务知识的重要性和迫切性。坚持干一行、爱一行、钻一行的工作态度，热爱本职工作，虚心好学，深入钻研。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。（三）认真转变工作作风
工作中，我会自觉养成认真细致、一丝不苟的工作作风。无论是办公、办事，还是待人接物，尽可能做到忙而不乱、井井有条、始终掌握工作的主动权。
农村信用社临柜人员剖析材料第2篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、
农村信用社合规管理经验材料3篇
农村信用社合规管理经验材料第1篇随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成绩的同时，清醒地认识到存在的金融风险，如果不采取有效措施予以防范和制止，就会严重影响信合社的发展，影响国家生产建设和社会事业发展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成绩，收到一定成效，我们的具体做法和成功经验具体如下：一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识我们信合社在经营业务蓬勃发展的良好态势中，充分认识到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作健康持续发展，取得良好经济效益，否则，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握能力；加强对行业、区域、产品、客户的信用风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险。二、建立完善规章制度，确保合规管理到位防范金融风险，合规管理是基础，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个办法，强化合规管理，一是《某某县农村信用合作联社合规管理办法》，二是《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》，三是《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》。《某某县农村信用合作联社合规管理办法》共分四章、三十二条，具体阐明了合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、规范化管理。
《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了《合规管理办法》，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分办法、考核评审等方面对做好合规管理工作进行了细化和量化，把《合规管理办法》落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增强了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。四、加强学习培训工作，强化全员合规理念为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，掌握合规知识与技能，认真做好合规工作，我们信合社于2022年4月19日至4月21日，用三天时间对全县所有临柜人员进行了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理办法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准则，树立了“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念，保证有关法律、规则和准则及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作健康、有序发展。我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级社的要求，与人民群众的希望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要继续加强学习，认真抓好合规管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务发展做出应有的贡献。
农村信用社合规管理经验材料第2篇多年来，__市__区农村信用合作社联合社（以下简称联社）坚持“三个文明一起抓，三项目标一起定，三项成果一起要”的主旋律和“严要求、强管理、创实效、促发展”的原则，狠抓创建，务实经营，实现了三个文明成果齐丰收。目前，拥有资产11亿元，各项存款及股本金8亿元，各项贷款余额近5亿元。联社多次被评为党员教育管理工作、党风廉政建设工作、纪检监察工作、安全保卫工作、文明建设工作、综合信息工作、反假币宣传工作“先进单位”；连续多年被区政府授予“支持地方经济发展特别贡献奖”；20__年被评为全省“十佳县级联社”。其业务工作和文明建设一直处于全市同行业前列，出现了各项工作欣欣向荣，社会影响日益扩大的可喜局面。
一、加强班子建设，强化组织领导，提高管理水平事业兴衰，关键在人。全区农村信用社的各项业务能够保持稳步发展，社会形象不断提升，关键在于有一套“好班子”。联社领导班子在地方党政和上级部门的正确领导下，不断提高领导和管理水平，事事严于律己，处处以身作则，带领全体员工，团结奋斗，开拓创新，促进了自身业务的发展，为全区人民提供了优质高效的金融服务。
思想上，他们从严要求自己，提高拒腐防变的能力。积极学习“三个代表”重要思想和“七一”讲话，并以此精神为指导，融汇到实际工作中去，规范自身的思想行为，树立正确的人生观、世界观和价值观，正确行使上级和职工赋予的权力。工作上，他们坚持集体议事制度，充分发扬民主和团结协作精神，每月定期召开班子和管理部门负责人会议，加强内部沟通和团结，既提高了办事的透明度，又保证了经营决策的科学性和正确性。在日常的经营管理过程中，他们严格要求自己，坚持学习先进的管理知识，吸取先进的管理经验，提高管理水平，推动业务的发展。生活上，他们作风正派，廉洁奉公，弘扬“领导有正气，队伍有士气，企业有名气，员工有志气”的企业新风，在社会和员工中都有较好的声誉。
县农村信用社先进事迹报道材料县农村信用社先进事迹报道材料近几年来县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下以重要思想为指导认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神以科学发展观统揽全局以促进业务发展为目的以服务三农为宗旨坚持一手抓改革一手抓经营管理经过全县广大信合员工齐心协心奋力拼搏克服持续干旱等诸多困难促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩有力地支持了地方农村经济的发展
农村信用社储蓄岗位先进工作者事迹材料
让青春在奉献中闪光--记农村信用社储蓄岗位先进工作者事迹材料xx，女，xx岁，xx年入职xx农村信用社以来，在领导的培养和同志们的关怀帮助下，她在储蓄、现金等岗位上，严格要求自己，扎实努力工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续多年被评为先进工作者，受到了领导和同志们的一致好评。勤学苦练，为提高综合素质打基础参加信用社工作后，被分配到储蓄岗位工作。面对单调、枯燥的工作岗位，本着"干一行、爱一行、钻一行、精一行"的目标，她潜心钻研业务，熟练掌握业务操作规程，认真学习与金融相关的法律、法规，严格按照联社"来有迎声、问有答声、走有送声"的要求，以微笑服务贯穿于工作中。对临柜收付款、上解下拨、资金供应等工作，做到一笔一清、一丝不苟。勇挑重担，为信用合作事业做贡献xx分社虽然只是一个小社，但是作为联社的一个窗口，一言一行代表着xx信合。作为一名现金柜员，既要临柜收付款项，又要清理、整点票币；保证上解下拨资金供应，业务种类多，质量要求高。3月份，现金柜员调离岗位，xx认为年轻人苦点累点算不了什么，再说到了新的工作岗位可以多学点业务。于是xx走上了现金柜岗位，经过她
努力工作，每天临柜收付量达到100笔，日上解下拨量达200余万元，均无出现丝毫差错。舍己为公，为联社事业多奉献自走上现金岗位后，因工作性质的缘故，xx每天早晨都要提前到岗巡查自动取款机，作为女同志，工作性质决定了她早出晚归，使她无暇照顾家人，有时她觉得欠他们的太多。好几次女儿发烧打吊瓶，她都因忙于工作脱不开身。她既为父母代自己照管孩子的辛劳深感自责，也为自己不能尽到一位母亲的责任感到辛酸，但更多的是她担心辜负领导的培养和同志们的帮助。xx深知，只有加倍努力工作，做出更出色的工作成绩，才能对得住领导的关怀和家庭的支持。
***同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记岗位后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，他积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。二、抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路发展才是硬道理，为了全村的经济发展，身为党支部书记的***同志心里装的是群众，他全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力调整农业产业结构，发展旱作农业。XX年，***书记带领群众圆满完成了旱作农业示范种植任务，今年他又带领群众积极投身双垄沟播玉米种植，截止3月底，***村共完成旱作农业1600亩。在发展旱作农业的
同时，加大劳务输转，多年来，共计组织劳务输转XX人次，实现劳务收入XX万元。他还凭借自己侄子搞建筑业的优势，积极组织本村群众组建施工队，承包工程，为不少群众增加了劳务收入。三、全力维护社会和谐稳定***同志牢固树立“发展是
基层信用社，分别在龙马潭区齐家分社、金龙信用社、官渡分社从事过出纳、储蓄、记账、分社主任岗位工作。在联社领导的精心培育和同事们的大力支持下，郑贵英同志通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的发展，她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，用纯朴的思想去理解运用科学发展观，用辛勤和智慧赢得了荣誉，受到联社领导和同事们的一致好评。并于xx年被区联社任命为官渡分社负责人。郑贵英同志刚刚走上工作岗位的时候，感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，达到快捷、准确、周到的服务水平。于是，她白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞、珠算。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友们对她说：“你活得的真够累的”她淡然一笑，心里则提醒自己，这是自己的业务，一定要做得更好。通过多年的努力，郑贵英同志的业务水平有很大的提高，一次一位农户拿零乱不整的钱来信用社存款，郑贵英同志专心整理的清点，很快把准确数字告诉了顾客，并退还了多的钱，顾客连声称谢。过一段时间，这位客户把存到邮政的存款也转到了官渡信用社。这件事让她认识到只要热心服务就会迎得信任，信心倍增的她，学习业务知识和热情服务的劲头更足了。郑贵英同志担任官渡分社负责人后，工作中做到公正、民主、透明，能想职工之所想、急职工之所急，甘于牺牲、乐于奉献，几年来
一直坚持和职工一起并肩作战，有困难一起迎难而上，把官渡分社的各项工作搞得井井有条，一步一个脚印，促进了官渡分社健康、稳定的发展。在金融市场激烈竞争的今天，官渡分社的存款由最初的4000万增加到了8300多万，四年净增了107.5%。面对工作量的急剧增加，郑贵英同志和分社的同事们一样，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，用更多的精力和旺盛的斗志投入到工作中。官渡分社各项工作呈现欣欣向荣的态势。多年的业务知识积累和业务技能的提高，郑贵英同志在工作中总结出了一定的经验，凭借这些经验，她多次为客户挽回了经济损失：xx年8月，一个年轻人拿着一张5万的存单到官渡分社取款，通过多年办理业务的经验，郑贵英同志觉得这位年轻人眼神与一般客户不一样，接过存单看了一下储户名和金额，并要求他出示身份证，该年轻人说他是储户的儿子并出示了储户的身份证，郑贵英同志凭借自己的经验，总觉得这人不大对，便打电话和存单上的客户核实情况，结果和郑贵英同志的判断一样，存单是被盗来的。在报警后，郑贵英同志和储户本人一起多方寻找刚才拿存单来冒取的人，最终将这名青年逮住，将存单拿回，给客户挽回了5万元的经济损失。xx年1月的一天，适逢官渡场赶集，信用社客户很多，业务相当繁忙。临近中午下班时，一位老人神色慌张来到信用社，拿出他刚才存的存单，要求马上取款，并说他家人生病急切用钱。郑贵英同志一看客户脸色不对，没有为他办理取款，并为他取来开水，耐心地向他
询问，方知道客户被人蒙骗，她马上通知家人把老人接回，避免了客户的经济损失，为此受到了群众的好评。当年，郑贵英同志被龙马潭区评为“维护治安先进分子”。郑贵英同志被任命为分社主任后，狠抓了不良贷款的清收工作，不良贷款余额从xx年的60多万下降到了20多万，每年平均收回核销贷款近万元。在工作中，她遇到很多的困难和威胁，但她没有害怕，没有退缩。xx年，听说塘坡村一名贷款客户熊联海，将建房款用在了其他方面，在得知情况后，郑贵英同志马上到他家去现场了解，确认无误。为了不让信用社的资金损失，她及时想法把贷款户买的水泥拉出，并委托人将水泥卖掉，偿还了信用社的部分贷款。贷款户后来到信用社办公室：“要求郑贵英同志赔偿他的损失，要不然后果自负。”想到集体的利益，郑贵英同志并没有被吓倒，放下了个人安危，与这个贷款户斗智斗勇，最终贷款户在郑贵英同志的诚意打动下，将这笔贷款转到了他老实本分的哥哥名下。XX年，黄坳村14社一位刚从监狱释放劳教人员熊兵，来到信用社要求贷款，通过了解其回来后并无正当职业、无还款来源情况后，郑贵英同志断然的拒绝了他的贷款要求。不甘心的熊兵来到信用社，扬言：“谁不放贷款给我，我就不让谁过上安稳的日子。”郑贵英同志在单位和个人利益的权衡下，放下了个人利益，坚持了自己的立场，使信用社的资金没有放到无信誉的人的手里，避免了集体资金的损失。
文章标题：县农村信用社先进事迹报道材料近几年来，**县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全县广大信合员工齐心协心，奋力拼搏，克服持续干旱等诸多困难，促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了地方农村经济的发展。截止年初，全县农村信用社各项存款余额达到9741万元，较去年年初净增1684万元，完成年计划1500万元的112.3，其中：储蓄存款余额8831万元，占各项存款总额的90.7；股金余额1090万元，其中：资格股394万元，投资股696万元。各项贷款余额达到11681万元，较去年年初净增563万元，累计发放各项贷款8760万元，累计收回各项贷款7547万元，不良贷款绝对额较去年年初下降522万元，占比下降6.1个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150。究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：加大组织资金力度，不断壮大经营实力
存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。尤其是上年存款严重下滑的悦乐、林镇、城关3社，今年认真分析原因，采取有力措施，积极行动起来，扭转了存转下滑的局面，存款分别较去年年初净增了113.3万元、46万元和199万元。在搜集信息方面，他们及时捕捉信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人，个体工商户、驻地油田单位，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚为客户服务，发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。在积极争取涉农单位资金方面。各社加强与地方党政、人行、财政局的联系，得到理解支持，使各乡镇单位帐户开立到信用社。同时，代理了全县19个乡镇的粮食直补资金兑付业务和11个乡镇的退耕还林(草)补助款项。将74.04万元直补资金和1000多万元补助款及时
兑现到农民手中，受到地方政府和农民群众双满意。另外，加快电子化建设，开办了联社营业部等7个网点的综合门柜业务，5月23日成功开通大额支付系统，支付结算手段大大改善，赢得更多的客户。充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和抗旱工作。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放春耕支农贷款3489万元，帮助农民购买地膜670吨、化肥2900吨、种子55.3吨；农机具6584台(件)；发放抗旱贷款140万元，维修自流渠道4条，清理渠道34公里，维修电力提灌站20处，购买喷灌机、水泵255台，购买柴油620吨，既保证了春耕生产资金需求，又确保了抗旱资金及时足额到位。加大了基地建设扶持力度。在保证春耕生产和抗旱资金足额发放的前提下，各信用社在草畜基地建设上，坚持走“广种草，舍饲养，小群体，大规模”的发展路子，发放贷款2476万元，支持农户种植紫花苜蓿8.05万亩，发展舍饲圈养户6830户，其中舍饲养羊4580户，暖棚养牛2250户，大家畜饲养量已达到5.7万头。同时，坚持因地制
宜，分类指导，突出重点的原则，中南部悦乐、城壕两社重点支持了10万亩洋芋基地建设，东部山庄、南梁、林镇三社重点扶持了10万亩白瓜籽、玉米带状种植基地建设，北部五蛟、元城等5社重点扶持了1.64万亩优质杏、0.42万亩苹果和20万亩小杂粮基地建设，西部王咀子、上里塬两社重点支持了1万亩黄花菜基地建设，使农村经济结构
比下降6.1个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22%，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150%。究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：加大组织资金力度，不断壮大经营实力存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。尤其是上年存款严重下滑的悦乐、林镇、城关3社，今年认真分析原因，采取有力措施，积极行动起来，扭转了存转下滑的局面，存款分别较去年年初净增了113.3万元、46万元和199万元。在搜集信息方面，他们及时捕捉信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人，个体工商户、驻地油田单位，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚
为客户服务，发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。在积极争取涉农单位资金方面。各社加强与地方党政、人行、财政局的联系，得到理解支持，使各乡镇单位帐户开立到信用社。同时，代理了全县19个乡镇的粮食直补资金兑付业务和11个乡镇的退耕还林(草)补助款项。将74.04万元直补资金和1000多万元补助款及时兑现到农民手中，受到地方政府和农民群众双满意。另外，加快电子化建设，开办了联社营业部等7个网点的综合门柜业务，5月23日成功开通大额支付系统，支付结算手段大大改善，赢得更多的客户。充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和抗旱工作。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放春耕支农贷款3489万元，帮助农民购买地膜670吨、化肥2900吨、种子55.3吨；农机具6584台(件)；发放抗旱贷款140万元，维修自流渠道4条，清理渠道34公里，维修电力提灌站20处，购买喷灌机、水泵255台，购买柴油620吨，既保证了春耕生产资金需求，又确保了抗旱资金及时足额到位。
加大了基地建设扶持力度。在保证春耕生产和抗旱资金足额发放的前提下，各信用社在草畜基地建设上，坚持走“广种草，舍饲养，小群体，大规模”的发展路子，发放贷款2476万元，支持农户种植紫花苜蓿8.05万亩，发展舍饲圈养户6830户，其中舍饲养羊4580户，暖棚养牛2250户，大家畜饲养量已达到5.7万头。同时，坚持因地制宜，分类指导，突出重点的原则，中南部悦乐、城壕两社重点支持了10万亩洋芋基地建设，东部山庄、南梁、林镇三社重点扶持了10万亩白瓜籽、玉米带状种植基地建设，北部五蛟、元城等5社重点扶持了1.64万亩优质杏、0.42万亩苹果和20万亩小杂粮基地建设，西部王咀子、上里塬两社重点支持了1万亩黄花菜基地建设，使农村经济结构得到全方位调整和优化。针对**80%以上的农户住在偏远山区，居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，县委、县政府从XX年开始实施以围庄整地、围庄造林、围庄种草和围庄打窖为主的“四个围庄”工程，逐步改善农村基础条件，解决山区群众吃粮、饮水、花钱问题。各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，共发放1178万元贷款，支持山区群众围庄整地36.94万亩，户均15.4亩；围庄造林2397万株，户均915株；围庄种草42.88万亩，户均17.8亩；围庄打窖6.24万口，户均4.2口。目前，全县已有11560户群众实现了四项整体达标。同时，全县农村信用社发放贷款323万元，支持“双培双带”工程702户，支持科技特派员项目贷款户28户。
及时安排了“百千万”活动。首先，按照分局要求，紧紧围绕县域经济发展规划，及时制定了“百千万”活动实施意见，主动向县政府请示汇报，得到大力支持，并以华政办发［XX］31号文件进行批转，推广全县各乡镇、县直各部门遵照执行。其次，在借鉴陇南武都联社先进经验的基础上，在南梁乡进行了试点，在试点工作中，依据地理、环境、交通、项目等因素，协助该社搞了“三查一档”、“授权授信”、“三收一扩”、“五增一降”、“三送一贷”和各项责任的落实工作，并通过市局考核验收。在开展“百千万”活动的同时，又狠抓元城信用村镇创建工作，经过创建工作领导小组各级开展宣传动员、调查摸底、入户建档、信用等级评定、核发《贷款证》等工作，使元城信用乡镇于XX年12月9日命名授牌。目前，全县已创建信用乡镇2个，信用村15个。落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度在落实清收目标，加强考核管理方面，联社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，根据票据兑付计划，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解到社，并与各基层社签定清收责任书，清收任务完成情况与责任人的工效挂钩考核。有针对性地开展了“三项清理”工作，清理了内部职工贷款，共计清理出职工及关系人贷款29户88笔101.9万元。逐户逐笔建立了台
帐，制定了清收措施，落实了清收责任。对合同期内的23户79.7万元贷款，要求各责任人在期限内收清；对逾期的6户22.2万元贷款，要求各责任人限期清收。联社还对公职人员贷款进行了清理清收。按照省政府文件、银监分局和财政局联合文件要求，多次向县政府进行了请示汇报，县政府下发了《关于清收公职人员拖欠农村信用社贷款的通知》，采取在**有线电视台专题报道8次，印发宣传材料1万余份，悬挂横幅10多条，出动宣传车20辆(次)，对各拖欠户均下发了贷款催收通知单等形式进行广泛宣传动员，营造了清收氛围。对清收对象，分单位、分类别逐社逐户进行了清理，按单位、按社抄列了清册，建立了清收台帐。共计清理出649名公职人员拖欠农村信用社贷款或为他人担保贷款1055万元。坚持“谁贷款、谁归还、谁承担连带责任”的清收原则，把清收任务靠实到每位工作人员的身上，在县上督促国家公职人员偿还农村信用社贷款领导小组各成员单位的紧密配合下，采取限期归还、电话预约、上门清收等一系列行之有效的办法进行清收。截止XX年12月底，全县共计收回行政单位拖欠贷款1户4万元，公职人员贷款148户202万元，占清收计划414万元的49%。强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行首先，联社领导从抓学习入手，以政治理论、业务、法律法规为重点，制定了学习计划，保证了时间、人员、内容“三落实”。参加了**县
心组织，按时上报党性分析材料、各阶段申请、总结、整改方案，召开组织生活会和民主生活会，广泛征求社会各界意见和建议，开展测评大会，满意度达到95%以上。通过先进性教育活动，使职工树立起干事创业的信心，改进了工作作风，提高了办事效率，塑造了良好的社会形象。其次，认真开展“三项清理”活动。制定下发了安排意见，成立组织，深入到社进行以清理职工贷款、职工经商、职工赌博为主的三项清理清查活动。通过清理整顿，对个别思想消极，工作任务完成差的职工进行重点帮教，解决了思想认识模糊、混日子现象，达到了纯洁职工队伍，提高员工素质的目的。还结合案件专项治理，成立领导小组，制定实施方案，对重要岗位人员进行审查，坚持教育和处理相结合的原则，对城关信用社原会计利用职务之便挪用储户存款做出了开除留用的处理；对上里塬信用社主任收回业务款被盗案件，采取通报全县批评教育，取消受奖资格处理。通过教育处理，使全体员工充分认识到开展案件专项治理和防范操作风险活动的重要性和必要性，增强了法纪观念和安全意识，在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法，有效规避案件和操作风险的发生。同时，加强培训。积极选派5名职工分别省市监管部门举办的大额支付系统和养老保险统筹培训。同时，推荐4名优秀青年参加了县委入党积极分子培训，并吸收为中共预备党员。在加强信贷管理方面，进一步健全和完善信贷管理制度，重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷
款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。通过案件专项治理，对贷款进行专项检查，共计查出违规贷款312笔375万元，对涉及违规发放贷款的13社27人，在责令限期收回的基础上，给予3.14万元的经济处罚；对违纪、违规行为较为严重的4人，采取诫免谈话等措施进行重点控制。同时，对存在的违规问题，制定了整改方案，对新增不良贷款实行“问责制”，新增贷款不良率超过5%的，采取追究有关责任人的办法，严明了信贷纪律，提高了信贷管理水平，降低了贷款风险。在加强财务管理方面，首先，除继续规范和加强会计基础业务管理外，在案件专项治理期间，工作组又对会计基础业务工作进行了规范，使会讲核算、帐务记载、凭证填制，基本达到了制度化、规范化和标准化。其次，继续实行目标责任管理。联社与信用社签定了经营目标责任书，层层落实责任，严格目标任务考核。再次，加大利息清收力度，分解任务，严格考核，做到应收尽收。同时，严格遵守财务管理制度，从严控制各项费用开支，核定各社费用率和费用额，合理核定库存限额，减少了非生息资金占用。加强“三防一保”工作，确保安全无事故从组织形式上形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，包片领导协助抓，保卫部门直接抓，各营业网点全员抓的格局，层层签订《三防一保责任书》和《案件防范责任书》，联社及各信用社成立“三防一保”领导小组、综合治理领导小组和治安联防队，一级抓一级，层
层抓落实，建立起思想防范，技术防范和制度防范三位一体的安全防卫机制。联社始终做到警钟长鸣，逢会必讲安全，经常对职工进行职业道德、法律法规、规章制度和案件警示教育，增强职工爱岗敬业、遵纪守法和安全经营的意识。除包片领导下乡随时检查外，联社每季度都组织工作组进行一次安全大检查。重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等内容。在国庆节期间，由联社“一把手”带队，纪检监察、人秘、保卫部门配合，对部分社安全保卫工作进行突击检查，通过检查，对不按制度办事的人进行了批评教育和经济处罚，共计罚款2120元。在抓安全防范教育和强化检查的同时，又采取“花小钱买安全”的办法，狠抓基础设施建设，完成了联社办公楼、金库的修建工程，安装了监控系统和城区各营业网点的智能联网报警系统，配备了越野型专用运钞车；装修了西关分社和悦乐社的营业室，做到了人防、物防、技防相结合，确保了信用社职工人身、资金、枪弹的绝对安全。
信用工程建设架起“连心桥”农户小额贷款拓宽“多赢路”
-----***农村信用社信用工程建设工作汇报交流材料
牡丹区农村信用合作联社地处菏泽市政府所在地，联社内设15个职能部门，下设50个信用社、分社。在全区24个乡镇乡乡有机构，城内网点基本按社区范围合理设置了16个营业机构，是***区唯一网点遍布城乡的金融机构，被誉为“城乡群众的银行、中小企业的银行”。几年来，我社着力创新支农机制，积极推行农户小额贷款信用评级工程，培育良好的城乡信用环境，打造“农民朋友的贴心银行”，特别是在***银监分局的重视、支持、督促下，使此项工作步入有绪、合理、高效轨道，呈现出政、银、农多方共赢的新格局，促进了业务经营的健康、稳定、可持续发展步伐。现将具体工作情况向大家做个介绍：一、贯彻落实“两个办法，一个制度”情况通过仔细领会，认真摸索省联社***办事处、***银监分局联合颁布的《***市农村信用户及农户小额贷款评定暂行办法》、《***市农村信用户及农户小额贷款后续评价暂行办法》和《***市农村信用户小额贷款授权授信管理制度》，精神，组织全行讨论，认识到农户信用等级评定是农村小额信贷工
1
作的重要一环,是决定小额信贷质量的关键。因此,一是要健全资料档案,系统收集农户的信用信息,包括家庭情况、生产状况及历史借贷信息,逐项认真审查核实,作为信用评级和决定是否担保的依据。二是将农户资信评定为优秀、较好、一般三个等级,细化各个等级的具体评判标准,定期开展农户信用等级评定工作。而且要严格按照评级标准,评定农户信用等级,对所有农户都采用统一的标准,以确保评级客观公正，最大限度地防范信用户评估失实的风险。信用工程建设是支持新农村建设的一项伟大战略性工程，也是农村信用社提升竞争力的核心内容，更是农村信用社的“吃饭工程”、“生命工程”。经过的工作实践，我们认识到信用工程建设：有利于营造良好的社会信用环境，良好的农村信用环境是保证农村信用社稳健发展的决定因素；有利于帮助农民降低交易成本、扩大生产经营、增加收入，扩大农村消费，开辟农村市场，促进农村生产发展；有利于农民、个体工商户、中小私营企业及时、方便、有效地获得贷款，打开促进生活富裕之门；有利于在全区企业和农民群众中树立正确的信用观念，增强农村信用意识，净化农村信用环境，形成农村文明的乡风；有利于增强合作银行干部和广大群众的血肉联系，体现鱼水之情。也为农村基层党政组织抓经济、抓管理提供新的载体。开展这项活动必须要扎实、真实、持久、连续的搜集农户资料，依托资料开展信用评级，并在此基础上坚持后续评价，
2
以及科学的管理、使用评级结果，才能体验信用工程的优势。充分认识农村信用工程建设的意义和作用，科学合理确定信用评定范围，营造良好信用环境，切实把信用工程当作是我社可持续发展的途径，才能实现服务“三农”、服务社会主义新农村建设的目标。截止2010年12月底，我社共对全辖24个乡（镇）487个行政村进行了建档、评定工作。确认有效农户25358户，建档25358户，评定信用户24658户，占比为90%。其中：评定为优秀户13261户，较好户8572户，一般户2825户，共评定信用村5个，根据区域经济状况，自然条件优越，主导产业情况，分区域、分档次进行了一次性授信。二、信用工程建设的做法1、建立组织机构，保障工作开展为了确保农村信用工程建设顺利进行，我们本着把信用工程当作一件大事来抓，切实搞好农村信用工程建设的思想，首先以书面形式向区政府汇报，得到有效支持，由区政府成立以分管副区长为组长，合行、农业、林业、水利等相关部门负责人为成员的***区农村信用工程建设领导小组，领导小组办公室设在***农村信用社，负责日常工作的组织协调。政府办公室将领导小组文件和具体安排、要求以红头文件的形式发至各相关部门和各乡（镇）、办事处、合行分支机构。其次各乡镇成立相应组织，办公室设在合行分支机构，
3
由乡（镇）长担任组长，政府包片干部、合行分支机构客户经理、村干部具体负责宣传动员、具体负责落实实施方案和建档评定工作。努力形成政府搭台，银监局推进，农合行唱戏，部门配合的整体联动工作机制。通过精心组织，统筹安排，加强协调，密切配合，使我社全面推进农村信用工程建设奠定了坚实基础。2、总结试点经验，建立制度保障我社本着先试点后推进的工作思路，首先对信用环境较好的乡（镇）试点，趁省联社推广富秦家乐卡的契机，把家乐卡的推进与信用工程建设有机的结合起来，制定了有效的信用等级建档、评定实施方案，2009年确定了XXX、XXX5个乡（镇）为试点单位，在***市银监分局的指导下组织开展试点乡（镇）的建档、评级工作。结合试点单位建档、评定经验，进一步完善了我社信用乡（镇）、信用村、信用农户的评定办法，组织其他网点人员到试点网点参观学习，并召开4次现场推进会，全面推广试点经验，通过认真细致的工作，取得了显著成效。2010年，我社按照省联社菏泽办事处与菏泽银监分局共同制定的“两个办法一个制度”，结合我社试点工作的实际，在总结试点单位工作经验的基础上制定出台了《***农村信用社创建信用村、信用乡（镇）管理办法》及《***农村信用社信用户及农户小额贷款评定实施细则》等相关制度办法，为
4
全面推进信用工程建设提供了有力的制度保证。为了更好的开展信用工程建设我社提出：⑴组织动员，统一思想；⑵摸底排查，确定户数；⑶采集资料，分类建档；⑷制定程序，合理评级；⑸张榜公示，高调发放的五步方针。3、扎实做好基础工作，全面推广“两个办法，一个制度”年初我社确定了：凡与我社有信贷业务关系的所有农户，为建档、评级对象。对于被认定为信用村的逐户全面建立有效信用户经济档案。为了更好的开展此项工作，我社按照五步方针逐步实施：①组织动员，统一思想。为了提高各级干部，尤其是村干部的思想认识，讲述确立信用工程建设是为农民办好事、办实事的具体体现，更是惠农政策的具体行动。农户是直接受益者的思想，激发他们为评定信用村、户的热情，与评定工作人员形成合力，加快工作步伐，提升工作效率。我社组织乡镇、村干部在合行各分支机构分别召开了形式多样化的动员会。在动员会上首先宣布了评级工作的组织机构，使参与此项工作的干部职工认识到此项工作的重要性、必要性和责任感。其次介绍了抓好农户信用档案建设的重要性和必要性的意义，最后按照分区包片保质量、包效能的方法，具体明确了信息采集人员的职责，由信息采集人员直接对所采集信息的真实性、准确性和完整性负责的数据质量责任制度。
5
②摸底排查，确定户数。首先通过派出所户籍处查询每村实际人口，然后通过与各村干部座谈，排查外出多年未归，超年龄、状况不符合贷款条件的人员，确定有效农户。现已对全辖24个乡（镇）涉及487个行政村进行排查，共确定有效户数25385户。并对有效农户全部建档。③采集信息，分类建档。正如XX局长说的一句话“如果信用工程建设是一栋大楼的话，农户建档就是这栋大楼的基石”。农户信用档案建档信息的真实性和全面性直接关系到基石的质量，所以工作开展过程中，力争掌握第一手农户信用资料。采集手段上充分利用财政、农业等主管部门掌握的相关信息和信用征信系统，创建“农户家庭经济状况登记表”作为工作载体；针对辖内农户外出经商打工多、农户信息收集难的地区，组织人员开展“走村进户”下基层活动，加大信用信息收集力度，经过我社积极依托网点、人员和业务管理系统的优势，以及各乡（镇）、村干部协助我社工作人员开展走访活动，最大限度保证了采集的信息的真实性和全面性。④制定程序，合理评级。为了合理制定信用等级评定程序，确保信用等级评定的有效性，我们按片成立了农户信用等级评定工作小组，组长由各分管领导担任，成员由各包片部门人员组成。领导小组下设办公室，办公室设在业务发展部，负责具体工作的协调，并制定切实可行的工作方案，统一了资料文本、评定标准、评定流程、使流程制度化、样板
6
化。明确部门和人员职责，各级建档、评定工作人员及各网点内、外勤人员，各司其职，密切配合，服从安排，协同作战。在建立农户经济信息档案的基础上，我们按照：信用等级评定申请→信用等级评定调查→信用等级评定审查→信用等级评定的信用等级评定流程对客户进行评级。具体内容为：对符合农户小额贷款基本条件的农户，根据固定资产、设备、项目等，提出信用等级评定和信用额度申请；信贷人员根据信息档案资料量化各项指标，填制《农村信用户信用等级量化评定表》，表内各栏目包括村组、户主姓名、身份证号码、家庭资产负债状况、收入支出情况、经营状况、还本付息情况，申请信用等级及信用额度、农户签字等内容建立农户信用等级评定档案；调查工作务必做到逐户走访，调查表资料填制齐全。调查阶段结束后由评定小组提出初评意见，然后由审查小组负责对评定对象、评定资料、评定过程和评定结果提出初步审查意见；审查小组由信贷人员、村委会成员、信用社、分社负责人等成员组成。在通过农户信用等级评定调查、评定小组会议评议。及审查小组审查后，按照“优秀、较好、一般”分类确定信用等级；为了防止走过场，我社在营业厅设置了岗位监督牌和包村采集、评定情况公示牌，悬挂“农户小额贷款办理流程”，公示业务联系电话和监督电话，实行阳光操作。同时合行加强工作督导，深入到网点、村户，不打招呼
7
进行调研，了解信用评定和贷款营销情况，对调研中发现的问题及时在全辖进行通报，对行动迟缓、工作不力的机构负责人进行约见谈话，督促有序推进辖内农户的信息采集、建档和农户信用等级评定工作。付出终有回报，经过我社认真细致的工作，在建档的25358户有效农户中，评定信用户24658户，其中：评定为优秀户13261户，较好户8572户，一般户2825户，共评定信用村5个。⑤张榜公示，高调发放。为了在开展农户信用等级评定工作的过程中按照政策，明确标准，严肃对待，防止徇私舞弊，我们对信用户评定结果做了张榜公布，经过座谈了解农户对评定结果的意见和建议。在充分采纳当地农户意见后，根据评定结果按照授信权限分别进行授信。经我社明察暗访，了解到此项评定工作做到了公平、公正、透明合理，得到了广大客户的认可，并掀起了力争优秀的高潮，迎合了农民心愿。评级后，首先要确定授信额度、贷款利率和贷款方式。我们行对评定为优秀户的，以富秦家乐卡为信用工具，采取“一次核定1-20万元额度、随用随贷、在授信期限、授信额度内循环使用、余额控制”的办法发放信用贷款；对评定为较好和一般户的，采用联保和互保方式在授信额度内发放贷款。对于参加评级的农户一律执行优惠利率。非信用户申请贷款，只能以抵质押方式，不享受“贷款优先、利率优惠”政
8
策，使农民积极参与评信。对于已评定的首批信用村、户高调举行了盛大的挂牌、发卡授信仪式，，这一系列强有力的互动宣传掀起了农户主动要求评定信用等级，村组织主动联系归还不良贷款以达到我社信用村标准的新风尚。4、营运信用环境，结出累累硕果我社依托信用工程建设，夯实信用环境基础，结合辖内经济结构和区域特点，积极配合政府经济发展规划，延伸服务内涵，支持了一批具有特色的农村产业化发展的连锁项目，这里不妨举两个例子：1、蔬菜大棚生产规模化。佃户屯镇双庙村距离牡丹区城南18公里，位处210国道东侧，该村组建于1984年，村里90%的农户是移民搬迁户。全村现有住户68户，人口258人，土地面积1288亩，耕地面积600亩。该村组建初期，村内缺水、少电、土壕贫瘠，生产生活条件相当恶劣，“刮风沙石滚，地无半亩平，村里光棍多，吃水村外寻”是该村组建初期的真实写照。为了让该村从根本上摆脱贫穷落后的“帽子”，我社大力扶持了该村的大棚蔬菜和经济林种植产业。从2003年起，我社向该村种植经济林、大棚菜的农户进行资金支持，但当时仅是有限的资金在同等的起跑线上发放贷款，2009年我社对该村率先实行了信用户建档评定工作，在信用等级评定的基础上，我社对给村的扶持面由2003年的27户36万元增
9
加到现在的54户450万元，现在***村已经拥有经济林500亩、大棚菜88棚130亩，仅大棚菜每棚每年纯收入在2万元以上，为种植经济林、大棚菜的农户每年可创收500万元，人均年收入1.94万元，该村从一个一无所有的移民村逐步发展成为全镇首批“小康村”，在农业产业上也成为引领全镇乃至全区的绿色经济特色产业村。2、重点扶持龙头企业，促进高效养殖业发展。新XX镇***村位于***市区西北65公里处,北与@@接壤,全村辖10个村民小组,490户村民,人口1980人,总面积60平方公里。为了该村发挥已有养猪优势,走专业化养殖之路,我社按照“种养互补、以养致富”的思路，多次调查论证，将该村作为信用户信用村评定试点单位，通过评定该村达到了信用村标准，在此基础上，我社通过农户小额贷款、农户贷款等多种方式对该村260户农户累计支持养殖项目贷款3200万元。2010年全村猪存栏3.8万头，出栏5.9万头，户均出栏128头。其中年出栏100头左右的养殖大户230户，占总户数的46.9%，年出栏200头左右的达80多户，占总户数的16.3%，出栏500头以上的有5户。全村农民人均纯收入达到9500多元。该村先后获得“全省养猪大村”、“小康村”、“省级一村一品养猪示范村”等荣誉称号。通过信用评定，全区信用工程建设得到扎实推进，真实体现了合行增效、农民实惠、政府满意的多赢效果。（一）合行增效。信用工程的有效实施，促使我社客户群体增加，原流失的客户也争先恐后地同合行恢复联系，要
10
求评定信用等级，信用工程建设有力地优化了信贷结构，防范了信贷风险，提升了资产质量（不良贷款大幅度下降），最终增加了效益。今年1-9月份，全行累计发放涉农贷款24.61亿元，占累计发放各项贷款的91.98%,而新增贷款不良占比仅0.02%，农户贷款清息面达到了99%。（二）农民实惠。我社通过将推广信用工程建设，评定信用等级和推行富秦家乐卡有机的结合，充分发挥家乐卡贷款直接到柜台办理，可以一次签约，分次使用，授信额内，随贷随还、灵活方便的特点，使农户体会到优惠的利率政策、方便的贷款手续所带来的实惠，一大批农民方便了，授信额确定了，心上有数了，项目计划实施了；体现了省时、省事、省费用。同时农民群众信任银行的诚信参与信用评定的热情高涨，信用意识增强，信用环境从根本上得到优化。（三）政府满意。信用工程推进得到了各级政府的充分肯定和高度评价。通过开展信用工程建设，彻底解决了农民贷款难的后顾之忧（当然贷款需求还得进一步增强），社会信用度、诚信度普遍得到提高和增强，诚信环境逐步升华，当地的项目多了，人有事干了，经济环境好了，当地社会环境更加稳定，治安更加平稳。政府对合行发展的关注程度和支持力度也进一步加大，各项扶持政策得到全面落实。三、几点体会
11
（一）加强与党政部门的沟通与合作，建立区、乡（镇）、村三级农村信用工程建设领导机制和信用工程的长效机制。一是定期与区乡（镇）党政部门以各种方式积极多汇报、多交流、多探讨，尽量获得政府相关部门的更大支持；二是要提高广大乡镇党政干部、村委干部、农民的诚实守信意识，提倡“守信光荣，失信可耻”的道德风尚，引导农民树立信用也是财富，守信发大财，你富我发展的思想，为建设社会主义新农村营造良好的金融生态环境，信用工程建设工作要对有信用、有效益、有市场的各类信用户，予以优先、优惠的信贷支持，并使之规模和制度化，形成长效机制。（二）加强与乡村负责人的协调互动，紧密与关键人群的联系，增进其与合行的感情。在评级授信要充分利用他们熟悉村情、民情和管理村民事务的有利条件，与我们的工作人员一道做好信贷资料的收集和信用等级的初评工作，做到依靠而不依赖。同时在工作协调，规范操作程序，强化后续管理等方面注重发挥其作用，使农户小额信用贷款的营运切实纳入规范管理的轨道。提升典型，让农民朋友得到实实在在的收益。选择1至2个主导产业突出的信用村和一部分信用户，加大贷款投放力度，使信用村、户充分享受到合行提供的资金优先安排、贷款利率优惠、授信额度增加的政策，增强其建设信用、维护信用的信心。贷款发放机构严密跟进产业发展形势，积极扶持当地发展适销对路的农、副业产品，
12
使其在短期内获得相对丰厚的收益，以此唤起其他农户创业的激情，同时也能为信用村内部的发展积累人气，奠定产业基础。生产发展了，收入提高了，自然会大胆地找生产项目、接项目，而不要顾及资金问题，农户发展如鱼得水。（三）以严格考核为手段，以注重管理为基础，以促进创新为动力，全面抓好落实。严格考核是确保信用工程持续推进的主要手段。为充分调动信用评定工作积极性，合行把信用工程建设情况纳入各网点综合考评，对信用工程进展缓慢、工作不力的机构，负责人在评先、评优上实行一票否决。同时积极倡导建立“尽职免责”的责任考核机制，使客户经理克服“惜贷”、“惧贷”、“恐贷”心理，激发全员参与信用工程建设的积极性。(四)注重管理是做好信用工程建设的重要基础。一是加强检查整改，坚持边评定、边检查，边整改，确保评定一个，成功一个，（包括后续评价，）不走过场。二是将风险控制制度的实行与信用工程的实施进行有效结合，合行成立检查组，对基层网点信用评定工作进行定期不定期检查，检验评定质量，并且对新增贷款进行外核，杜绝新增顶冒名贷款。三是加强内部稽核，将信用评定工作做为每年序时稽核的工作内容，通过稽核进一步促进工作的合规性。（五）加强营销手段创新，拉动农户有效贷款需求。在开展信用工程工作的过程中，要始终坚持服务“三农”的办社
13
宗旨，及时改变坐等放贷的贷款营销观念，积极为农户寻找好的项目，选择实惠的贷款方式，切实解决农户贷款需求低迷的状况；在信贷权限管理和政策上要尽力向农户倾斜，降低农户贷款门槛，科学实施利率优惠等策略，加大支农贷款营销力度，对信誉好的农村种、养、加、运大户，放宽贷款条件、合理确定贷款期限，增加贷款授信额度，简化贷款手续，逐步打开小额信用贷款的市场。四、问题与不足1、对农村信用工程建设概念的认识问题。农村信用体系建设的主要内容没有明确，把评定信用户、创建信用村工作狭隘的与农村信用工程建设划等号。其实农村信用工程建设的范围不仅仅是商品交易的经济领域和借贷关系的金融领域，还包括政治（政府信用）、伦理道德、法律、文化等领域。当前进行的评定信用户、创建信用村工作，发放农户小额信用贷款仅是农村信用工程建设的一个组成部分。2、思想认识有误区。农村信用工程建设到底由谁组织？农村信用工程建设是系统工程和立体工程。由于政府未出台完整的社会信用工程建设规范性文件，农村信用工程建设游离于社会信用工程建设之外，几年来农村信用工程建设由谁统一组织一直没有明确。这个问题没有解决，导致农村信用工程建设资源分散，各方关系协调困难。合行在农村信用工
14
程建设工作中既要搞宣传发动，又要搭建平台，还要忙技术操作，超负荷唱主角。合行毕竟人力有限，颇感力不从心。3、信用工程建设受诸多主观和客观条件限制。当前，部分员工认识不到位。主观上一是畏难情绪。合行人力、物力有限，日常各项业务及其他工作已饱和，评定信用户、村，点多面广，可以说是增加了一份工作量。二是基础工作做的不够。评级人员日常仅与有信贷业务关系的农户往来，平常与各村没有信贷业务关系的农户没有往来，甚少深入到村、户调查，对这些农户的情况一无所知，依赖村两委干部提供他们的情况。当评定信用户、村工作向深度和广度进军时，评级人员就感到心中无数。三是认为多发展信用村户，信用户的优惠利率就越多，合行收益就越少。四是认为小额信用贷款存在很大的风险，担心信用农户不守信，使小额信用贷款难以回收，出现风险；担心信用农户遇天灾人祸，造成小额信用贷款风险，难以或无法回收贷款。客观上一是信用村80%农户达到信用户评定比例难以实现。主要原因是目前农村有知识的考学了，身体好的当兵了，年纪轻的打工了，年老体弱守村子。“空壳村”的现象普遍存在。二是当前虽然有了信贷风险管理系统，也能保存相对稳定的客户资料，但是由于系统没有后续评价资料，所以不能真正意义上的连续长效的进行评定，而实际评定中的各类资料均使用纸质资料，所以手工劳动环节多，导致更新资料缓慢，查询繁琐，所以在
15
实际工作中评级结果使用有困难。三是有的机构为了方便将评定资料同贷款时提供的相关资料一并保管，在农户贷款到期还清或每年评审结束后资料一并归档，农民需要贷款时再重新进行考察、重新办理，所以评定资料不能发挥长效。五、对策与建议（一）提高思想认识一是要提高各级政府及有关部门、社会各个层面对农村信用工程建设概念的认识，由政府牵头将农村信用工程建设纳入建设社会主义新农村建设的主题中。向经济、金融领域的纵深发展，并向政治、伦理道德、法律、文化等领域延伸。明确农村信用工程建设的范围、农村信用工程建设的组织、领导主体，建立组织机构和运作机制，规定开展农村信用工程建设的方法、步骤，明确各部门的职责、具体分工。研究制定农村信用工程建设规范文件。将评定信用户、村，创建信用乡（镇）工作纳入农村信用工程建设范畴，促使各乡镇政府、村委积极主动地参与评定信用农户、信用村，创建信用乡（镇）的工作，在农村信用工程建设中唱主角，以评定信用户、信用村，创建信用乡（镇）为突破口，在各级政府的组织下，结合社会主义荣辱观的教育，通过各种会议、电视、报纸、墙报、标语、横幅、传单、专栏等形式，进行农村信用工程建设中评定信用户、村，创建信用乡（镇）工作
16
的宣传，使之家喻户晓，人人皆知。形成“政府主导、各方参与、行农联动”的农村信用工程建设新格局。（二）随着近年来的发展，贷款客户群相对比较稳定，一般每年固定在80％左右。这种情况有利于我们建立长效的信用评定和后续资料补充机制来解决以上问题。首先应建立档案资料和纸质档案资料相对配套稳定的客户电子信息档案，尽快建立电子化农户经济信用评价体系，为信用工程建设操作程序化、规范化、流程化提供电子信息平台支持。充分发挥信贷风险管理系统、人民银行个人征信系统的作用，尽量简化纸质资料，避免重复劳动。二是建立资料、手续相对简化的后续补充机制和查询方法。三是延长信用评定期限，特别是要根据农产品生产周期特点适当延长授信时间。当然我们在工作中也遇到过许多困难，但通过我们精心组织，细致踏实推动，信用工程建设取得了一定的成绩。今后，我社将坚持农户评级授信动态管理，根据农户资产状况，产业规模，人格品行和信用记录，一年一调整。积极打造农村诚信工程，培育良好的城乡信用环境，同时积极创新符合农村实际、适合农民需求的金融产品和服务方式，促进农村信用文明与和谐社会建设。以上报告不足之处希望大家指正，让我们共同努力将信用工程建设推上一个新的阶段。二0一一年四月九日
17
老方法办事。没有踊跃主动地对新出现的问题、新状况进展探究、探究，主动去寻求解决方法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满意于完成任务。
二、存在问题的缘由通过谨慎分析查找，我认为虽然有必须的客观缘由，但主要还是自身的主观缘由造成的。问题出在外表，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：〔一〕学习不够，思想观念有待提高由于平常忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而无视了系统的理论学习。在学习过程中，只注意驾驭一些根本观点，而缺乏系统深化的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所无视，缺乏耐性、细致的工作看法和工作踊跃性。〔二〕工作中存在畏难心情主要根源表此时此刻安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难心情，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能到达非常的满足。〔三〕业务实力不高，工作方法简洁，只安于外表没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有
依靠性，认为用不着先急着干，按老方法去做就行。而且自己尚未有一整套学习业务学问的打算，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏必须自信。
三、今后的整改方向针对以上存在的问题，我今后将在工作中，谨慎反思、加以改良，坚固树立为客户效劳的信念，从小事做起，做客户的贴心人、知心人。〔一〕加强学习，不断提高效劳意识我要遵照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的17大精神，严格约束自己，谨慎整改，不断提高自己相识、分析和解决问题的实力。坚固树立效劳意识，把提高效劳意识摆到工作的首位。谨慎牢记一心一意为客户效劳的使命，从思想上不放松、爱岗敬业，做到耐性、微笑效劳，做客户的贴心人。〔二〕踊跃进取、不断提高工作水平我要进一步转变工作观念，相识到业务学问的重要性和迫切性。坚持干一行、爱一行、钻一行的工作看法，酷爱本职工作，虚心好学，深化钻研。遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教；要开拓创新，踊跃进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作实力提高到一个新的水平。〔三〕谨慎转变工作作风工作中，我会自觉养成谨慎细致、一丝不苟的工作作风。无论是办公、办事，还是待人接物，尽可能做到忙而不乱、井井有条、始终
驾驭工作的主动权。农村信用社临柜人员剖析材料
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务启程，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新学问、新技术的学习上热忱不够。表此时此刻工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习缺乏，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责随意识。
7由于没有主动学习过硬的理论学问，对待问题、分析问题、解决问题的实力还不够，缺乏踊跃性和主动性。二、今后须要努力和改良的方向
创新金融产品提升金融服务助推全民创业----江西省农村信用社联合社“服务创业”先进典型材料一、基本情况江西省农村信用社联合社成立于20__4年5月，现辖市级办事处9个，市级合作银行、联社各1个，县级联社92个，县级合作银行7个，经营网点2648个,员工22236人（其中党员8061人，二级党委93个、党支部825个）。机构遍布全省城乡，全方位地为全民创业提供优质金融服务。
二、服务创业主要事迹省联社成立三年来，先后出台了支持全民创业指导意见十六条举措和支持新农村建设六大举措等多个指导性文件，指导全省农村信用社以更大的信贷投入和更优质的服务，积极主动融入新农村建设、全民创业和富民兴__的热潮之中。三年累放各项贷款0亿元，其中累放农户贷款467亿元（农户小额信用贷款188亿元）、农村工商贷款149亿元、农村经济组织贷款52亿元、再就业担保贷款10.10亿元、助学贷款11869万元，向40万户“文明信用农户”累放贷款近30亿元，连续三年都以占全省金融机构14%左右的资金来源，发放了占全省90%多的农业贷款、近60%的城镇下岗职工再就业贷款、60%多的生源地国家助学贷款和30%多的个私企业贷款。全省农村信用社存贷
款业务连续三年都保持20%多的增长速度，存贷规模从700亿元左右上升到1400亿元。近三分之二的县级联社存贷规模己居当地各金融机构之首，正在成长为全省网点最多、客户面最广、对地方经济贡献最大正规化社区性、零售型银行机构。
三、获得的主要荣誉得到了中国银监会、省委省政府及全国同行业的充分肯定和高度评价，先后荣获“全国农村合作金融工作常务委员会执年单位”、“20__5年度省直属机关党委党建工作先进单位”、“省直属机关工作委员会先进基层党组织”等11项荣誉称号。
江西省农村信用社联合社二00七年六月二十日1
农村信用社合规管理经验材料第1篇随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，国内银行经营规模和交易范围
不断扩大，我们信合社在看到发展，取得成绩的同时，清醒地认识到存在的金融风险，如果不采取有效措施予以防范和制止，就会严重影响信合社的发展，影响国家生产建设和社会事业发展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成绩，收到一定成效，我们的具体做法和成功经验具体如下：
一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识我们信合社在经营业务蓬勃发展的良好态势中，充分认识到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作健康持续发展，取得良好经济效益，否则，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握能力；加强对行业、区域、产品、客户的信用风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险。二、建立完善规章制度，确保合规管理到位防范金融风险，合规管理是基础，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个办法，强化合规管理，一是《某某县农村信用合作联社合规管理办法》，二是《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》，三是《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》。《某某县农村信用合作联社合规管理办法》共分四章、三十二条，具体阐明了合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、规范化管理。
1
《某某县农村信用合作联社合规管理实施细则》共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了《合规管理办法》，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
《某某县农村信用合作联社合规管理考核办法》从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分办法、考核评审等方面对做好合规管理工作进行了细化和量化，把《合规管理办法》落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增强了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。四、加强学习培训工作，强化全员合规理念为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，掌握合规知识与技能，认真做好合规工作，我们信合社于20xx年4月19日至4月21日，用三天时间对全县所有临柜人员进行了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理办法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准则，树立了＂合规人人有责＂、＂主动合规＂、＂合规创造价值＂等理念，保证有关法律、规则和准则及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作健康、有序发展。我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较好的工作成绩，但是与上级社的要求，与人民群众的希望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要继续加强学习，认真抓好合规管理，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务发展做出应有的贡献。
2
农村信用社合规管理经验材料第2篇多年来，__市__区农村信用合作社联合社（以下简称联社）坚持＂三个文
明一起抓，三项目标一起定，三项成果一起要＂的主旋律和＂严要求、强管理、创实效、促发展＂的原则，狠抓创建，务实经营，实现了三个文明成果齐丰收。目前，拥有资产11亿元，各项存款及股本金8亿元，各项贷款余额近5亿元。联社多次被评为党员教育管理工作、党风廉政建设工作、纪检监察工作、安全保卫工作、文明建设工作、综合信息工作、反假币宣传工作＂先进单位＂；连续多年被区政府授予＂支持地方经济发展特别贡献奖＂；20__年被评为全省＂十佳县级联社＂。其业务工作和文明建设一直处于全市同行业前列，出现了各项工作欣欣向荣，社会影响日益扩大的可喜局面。
一、加强班子建设，强化组织领导，提高管理水平事业兴衰，关键在人。全区农村信用社的各项业务能够保持稳步发展，社会形象不断提升，关键在于有一套＂好班子＂。联社领导班子在地方党政和上级部门的正确领导下，不断提高领导和管理水平，事事严于律己，处处以身作则，带领全体员工，团结奋斗，开拓创新，促进了自身业务的发展，为全区人民提供了优质高效的金融服务。
思想上，他们从严要求自己，提高拒腐防变的能力。积极学习＂三个代表＂重要思想和＂七一＂讲话，并以此精神为指导，融汇到实际工作中去，规范自身的思想行为，树立正确的人生观、世界观和价值观，正确行使上级和职工赋予的权力。工作上，他们坚持集体议事制度，充分发扬民主和团结协作精神，每月定期召开班子和管理部门负责人会议，加强内部沟通和团结，既提高了办事的透明度，又保证了经营决策的科学性和正确性。在日常的经营管理过程中，他们严格要求自己，坚持学习先进的管理知识，吸取先进的管理经验，提高管理水平，推动业务的发展。生活上，他们作风正派，廉洁奉公，弘扬＂领导有正气，队伍有士气，企业有名气，员工有志气＂的企业新风，在社会和员工中都有较好的声誉。
为了促进单位的文明进步，展示信合人的崭新形象，联社专门成立了由党委书记、主任陈伟林同志任组长的争创文明单位领导小组，下设办公室，具体负责此项工作的实施。把创建工作纳入年度工作的总体规划，与各项业务工作同
3
部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚，并做到了＂四个不动摇＂，即在金融改革时期，抓文明单位建设的方向不动摇；在业务经营任务繁重时，抓文明单位建设的力度不动摇；在人事调整变动时，抓文明单位建设的目标不动摇；在取得成绩或遇到困难时，抓文明单位建设的决心不动摇。从而使创建工作有组织、有计划、有检查、有落实、有总结，确保了创建工作的有效开展。
二、健全规章制度，找准市场定位，实行科学管理农村信用社作为地方性金融机构，建立健全一套合理有效的管理制度，不仅是行业管理的需要，更是事业发展的需要。近年来，联社根据工作实际，学习借鉴先进的管理方法，堵塞漏洞，化解风险。先后建立完善了目标管理、财务会计、信贷管理、业务操作、计算机管理、内部控制、安全保卫、精神文明建设等一系列内部管理制度及岗位责任制。坚持＂有章必循、违章必究、处罚必严＂的管理原则，增强风险防范意识，做好＂五防一保＂工作，逐级落实责任制，防患于未然。近几年，__区农村信用社没有发生过任何经济和安全事故，社会形象日益提升。联社还加大了人事制度、工资制度的改革力度，引进激励机制，砸掉铁饭碗，实行绩效挂钩，推行＂以收定支、以支促收＂，＂基本工资保吃饭，效益工资靠实干＂，充分调动了全体员工的工作热情和积极性，在全社形成了工作争着干、抢着干的良好局面。过去，由于农村信用社定位模糊，在与商业银行的竞争中处于劣势地位。为了扭转这一被动局面，适应金融体制改革的需要，联社领导班子审时度势，及时转变经营观念，确立了＂为城乡居民服务，为中小企业服务＂的市场定位，以市场为导向，以效益为中心，整合信息资源，按照有市场、有能力、有效益的原则不断延伸信贷服务领域，在认真做好＂信用村、信用户、信用乡（镇）＂创建工作的同时，优先支持了与城市居民密切相关的＂菜篮子、米袋子、肉盘子＂工程，城区基础设施建设和风险低、效益好，发展前景广的个体私营企业发展。通过优质高效服务使顾客满意，信用社受益，精心打造了＂城乡居民的银行＂、＂中小企业的银行＂的地位，在激烈的市场竞争中，找准自己的位置，走出了特色发展之路。三、改善服务硬件，完善服务功能，优化文明服务服务是信用社永恒的主题。随着城乡一体化进程的加快，广大客户对金融业的要求也越来越高。为适应社会和时代的发展需要，近年来，联社对辖内的
4
营业网点进行了装潢装修，配上了各种方便群众的设施。如：在营业大厅内安装空调、饮水机、精美日历、电子钟及利率一览表，摆放舒适的台凳，张贴业务宣传资料，此外，还购置了大批先进电子设备，如计算机、点钞仪、液晶显示器、密码器、UPS等，为窗口电子化服务提供物质基础。经过一系列的努力，服务环境得到了较大的改善。在人民银行和银监部门的支持下，联社开通了全国特约、省辖、县辖特约电子结算系统，积极为客户提供开户、结算、转帐、汇兑、贴现、代理保险等服务，促进了自身业务和当地经济的发展。
服务窗口的电子综合化为客户提供了更快捷、更准确的服务，也对营业人员的素质和技能提出了更高的要求。联社始终坚持＂一手抓业务培训，一手抓职业道德教育＂，一方面定期进行业务培训，定期考核，全面提高员工的综合技能素质；另一方面，通过学习先进事迹，分析典型案例，对员工进行职业道德教育，大树勤奋向上、遵纪守法、尽忠职守的正气，狠刹不求上进、只求索取、不讲奉献的歪风，保持员工队伍的纯洁性。在联社的严格教育、领导班子的模范影响、先进企业文化的熏陶下，__区农村信用社的窗口服务获得了社会好评，吸引了客户，提高了社会声誉。
四、服务城乡居民，力扶民营企业，支持地方建设联社坚持服务＂三农＂、服务地方经济的办社宗旨，充分发挥联系农民金融纽带和农村金融主力军的作用。不断加大支农信贷投放力度，近三年累计发放支农贷款7亿元，有力地促进了农民增收，农业增产和地方经济的发展。一是全面推广农户小额信用贷款。联社把推广农户小额信用贷款作为实践＂三个代表＂重要思想、切实解决农民贷款难的重要举措。通过推行＂一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用＂的小额农贷管理办法，切实改进服务，加大有效投入。全区共计授信3200户，授信金额达5000多万元。二是支持农村产业结构的调整。联社突出信贷支持重点，积极支持全区农业产业结构调整，特别是对规模农业、特色产业和农副产业的支持，为全区农业产业结构调整做出了积极贡献。充分发挥点多面广、密切联系农民的优势，通过送贷下乡、服务上门等方式，拓宽服务领域，简化贷款手续，方便农户贷款。护潭乡富强村农民周某在信用社的支持下将养猪规模从去年的30多头扩大到现在的200多头，规模扩大后，可获纯利4万多元。长城乡农民戴某在信用社的支持下种植花卉苗木40多亩，年销售额100
5
万元以上，年获纯利10多万元。＂贷款优先、利率优惠、服务优质、额度放宽＂的服务承诺受到了广大农户的普遍欢迎。通过贷款支持，已基本形成了以新月村的种猪生产、富强村的家禽养殖、花园村的瘦肉型猪养殖、湘竹村千亩丝瓜基地、羊古村的无公害蔬菜生产基地和金塘村的越冬育苗基地等为代表的＂一乡一品＂、＂一村一品＂的规模农业小区。
民营经济是区域经济发展的重要力量，已成为区域经济中最具活力和生命力的一个亮点。联社大力扶持民营企业的生产和经营，以灵活方便的服务满足其资金需求，扶持了碧松纸业公司、锅炉压力容器有限公司、恒盾厨具集团、民生药业公司等一大批个体民营企业，有的还成了中小企业的佼佼者和财政纳税大户。恒盾厨具集团是一家以竹木深加工为主的民营企业。1998年创业之初，面临无资金、无厂房的艰难境地。从第一笔5万元的贷款如约归还开始，联社不断予以融资支持，累放贷款1100多万元。在信用社的支持下，该企业跳跃式地向前发展，由当初一个只有几十万元的小厂发展成为现在拥有上千万资产，年产值6000多万元的民营骨干企业。该企业安置劳动力800余人，每年为国家创税收200多万元，产品畅销国内并出口东南亚地区，供不应求。近三年，联社累计投放贷款15亿元，这些资金的投入为地方企业、个体经济注入了强劲的动力和活力，有力地拉动区域经济的发展。
五、重视教育学习，关心员工生活，丰富企业文化联社一贯重视单位的思想政治工作，不断强化干部员工的政治理论学习。近年来，先后开展了＂三个代表＂、＂三讲＂、＂两个条例＂等学教活动，积极开展各种知识竞赛、劳动竞赛，每年评选＂先进单位＂、＂先进网点＂、＂先进[本文来源于文秘站-www,,找范文请到文秘站网]个人＂、＂十佳员工＂，在单位内部形成了＂学先进、比先进、争当先进＂的工作热潮。同时，加大业务培训力度，做到＂两个结合＂：一是＂请进来＂与＂走出去＂相结合。针对不同岗位，将专业老师和行家里手请进来上课培训，同时组织相关人员到兄弟单位、发达地区参观学习先进经验。近三年来，组织各类专业培训40多次，参培人员达1000多人次。二是个人自学与岗位成才相结合。联社为员工营造了一个良好的学习氛围，在辖内掀起一个学习的热潮。全社至今仍有30多人正在参加各类成人学习。
6
通过学习培训，广大员工的业务素质得到明显增强。联社领导班子经常深入网点，倾听员工意见，了解基层情况，帮助解决疑难问题。过年过节还为工作在第一线的员工们送去慰问品和慰问金。组织员工积极参加有意义的体育、文娱活动，开展形式多样的宣传活动。如捐资助残助学扶贫、举办春节、元宵文艺晚会、开展党员＂心连心＂活动、举行歌咏比赛、演讲比赛，参加文明城市创建活动、认真清除周边的牛皮癣和垃圾、参加区直机关干部广播体操比赛等等。通过健康向上的活动，活跃了职工身心，陶冶了职工情操，营造了和谐、融洽的工作、生活环境，也展示了信合人的良好精神风貌，为信合事业健康发展奠定了坚实的基础。
一直以来，__区农村信用合作社联合社坚持＂信誉至上，客户为先＂的服务宗旨，竭诚为当地企业和人民提供优质高效的服务，有力地支持地方经济的发展，并不断完善服务功能，提高服务水平，体现了现代社会的文明程度。农村信用社合规管理经验材料第3篇
xx农村信用社营业部坐落于地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年富力强，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制管理。以热忱的服务，先进的设施，高素质的人员，科学的管理，充满青春气息的氛围，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋激烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的积极心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。
推行优质服务，争创青年文明示范岗，是信用社加强自身实力积极参与市场竞争的首要条件和重要保证。年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行＂微笑服务、站立服务＂等优质服务活动。改善服务质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的服务来加强服务质量，改进服务态度，切实为农村信用社改革发展创造了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了＂文明创市级，经营出效益＂的工作目标，并制定了相应的工作计划，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，一致努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创建＂区级青年文明号＂三年以来，广大青年员工在联社党支部的直接领导下，在团支
7
部、工会的大力支持下，把创建＂青年文明号＂的精神深入到每个柜台，也深入到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来；同时把”青年文明号＂这个口号作为我们立足本职，服务社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到服务规范、素质过硬，365天如一日热情对待客户，用年轻的热情带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务发展的重要性，因地制宜创造服务条件，使客户高兴而来，满意而归，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素质的发展，还是内部管理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创＂市级青年文明号＂硕果累累的一年，也是满载希望的一年。
一、确定目标，领导挂帅我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年代表为组员成立了创建青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进行了梳理，肯定了去年的成绩，找出了不足，针对这些情况，再认真学习关于创建＂青年文明号＂的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创建目标与标准，并召开动员大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了＂职责与青春，我在团体中能干什么＂-争创＂青年文明号＂民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的长处来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社领导在工作繁忙的情况下，始终不忘把争创＂青年文明号＂这个活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关心进度，关心青年员工，使这次活动顺利地开展有了坚实的保障。二、提高素质，学教并重职业道德素质是我们立足本职，服务社会的根本所在，它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年5月，我们营业部安排半年时间在全体员工中开展＂保持共产党先进性教育＂专项学习活动。广大青年员工克服家庭困难，抛下幼小子女，有的带病坚持参加，这充分体现了广大青年员工遵纪守法，热爱本职的道德情操和思想境界。在这期间，我们等每个青年员工参加了＂敬业爱岗、遵纪守法＂的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结经验材料。近几年来，利用职务之便进行金融犯罪的案件时有发生，这完全是由部分
8
人职业道德丧失，崇尚拜金主义，贪图安逸享乐所致。因而在广大青年员工中时时敲警钟，处处抓教育，重预防，防患未然，增强青年员工的防腐拒变能力，认真开展法制宣传教育，组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件，选择有教育意义的案件进行剖析学习，对照检查，分析犯罪根源，真正从思想上清除拜金主义，培养奉献精神，积极鼓励青年员工在岗深造，自学成才。青年中，员工有100%达到大中专以上文凭，全体青年员工经常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，经常开展一系列的业务技能比赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工掉队，以提高整年员工的整体素质。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中，我信用社青年员工次次都能名列前茅，合格率达100%，涌现出一大批能手青年，营业部名员工中，能手级珠算高手名，其中。另外，有不少员工利用空余时间经常向党报和金融报投稿，并多次被录用。
三、管理完善，业绩显赫在同业竞争如此激烈的今天，加强内部管理，建立激烈，约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件，结算渠道等比不上人家，但在软件上决不能落后。如果不创建＂青年文明号＂，也要达到＂青年文明号＂的要求，因此，制订了一系列的规章制度。在平常的工作中加强宣传，上门公关，上门收款，上门放贷，优质，诚实信用，在营业厅了一系列的便民工具；利用业余时间上门收款，共收款累计万元，临柜收款中退还客户现金长款多笔，金额千多元，调换大小票币金额万余元，加强临柜宣传，耐心为客户解答各类金融知识，信贷人员上门办公，联络感情，组织存款累计多万元，对效益好，信用好，符合条件的黄金客户上门放贷，共为客户办理贷款笔，累计金额万元。经过我们的不懈努力，到目前，各项存款余额万元，比去年同期增加了375万元；贷款余额万元，新增贷款万元。营业部在当地的知名度大大提高，有了一大批信用度高，有知名度的黄金客户，在巩固老客户的同时，也带来了一大批新客户，我们的成绩不但受到上级领导的肯定，受到了客户的赞誉，和政府的肯定。四、立足创新，共创佳绩农村信用社，面对的是广大的农村客户，业务十分分散。多年的工作滚打，我社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足创新，从大处着手，
9
小处着眼。注重一个＂情＂字，立足一个＂农＂字，抓好一个＂稳＂字，突出一个＂严＂字，体现一个＂俭＂字。
注重一个＂情＂字，就是培养职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热情。同时还要把＂真情＂带给客户，做到文明、礼貌、准确。在工作中，我们时刻关心同事的温暖，谁有病、谁生日、谁心情不佳，都挂在心上。如，一位职工因身体不好，上班时突然昏倒在地，主任得知后马上自己掏钱安排职工送她进医院治疗，然后再安排职工给她代班，让他们感到集体的温暖。对困难客户，我们经常带信贷员上门服务，送去计策，送去资金，帮助他们解决困难度过难关，赢得他们的信任和支持。
立足一个＂农＂字，就是要立足服务宗旨，面向农村、农业、农民。通过资金渠道，积极帮助农民进行产业结构调整，支持农民进行多种经营。＂信用社就是要为农业生产服务＂，这是我的工作准则，也是我的服务宗旨。年夏，等村连续两次遭受特大洪水的袭击，村落稻田成了沙滩。洪水过后，我们抽了两天的时间，走访了300余家重灾户，预计需要30多万资金才能使他们从困境中走出，于是我们积极组织30余万资金及时发放到灾民手中，引导他们把眼光看远些，开展多种经营生产自救。灾民在我们的扶持下，很快办起了养猪场，当年就获利1.5万元。
在信贷管理上，我们抓好了一个＂稳＂字。信贷资产质量是信用社日常管理中十分重要的一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，坚持＂三查＂制度，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进行评估，集体讨论，计划放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。20XX年4月5日，县政府一位领导没有抵押物强烈要求我部借款叁拾万元，当时我们看了之后，为了资金的安全，为给联社领导挑担子，减轻领导压力，我们主动与县政府领导解释，一万元以上必须要有抵押物，而且还要有足额的抵押物，你没有抵押物按上级规定确实不能发放贷款。就这样婉言拒绝了该笔贷款的发放。
在内部管理上，我们重点突出一个＂严＂字。二十多年的工作经验告诉我：严格的管理是企业的生命，而制度是管理的依据。每年初，我们针对职工们的各种思想，进行一次全面的政治思想教育、团结纪律教育和职业道德教育，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任
10
务，并实行月月考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚分明。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的管理，经常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。
在增收节支上，我们着力体现一个＂俭＂字。我们信用社每年都取得良好的经营效益，但我们没有因此而大手大脚，而是严格控制费用开支，做到用钱必有计划。对招待费用实行三签制度，确定限额使用，严禁超标。
五、活动丰富，精神饱满青年团员是营业部的主力队员，也是联社党委的助手和后备力量。要想创建一支年青的技术骨干队伍，人才的辈出无疑是从青年团员中走出来的，不管是我们的技术力量，还是政治理论力量，青年团员在这次活动中都是独挡一面的。如何培养人材，如何丰富青年团员的业余生活，如何让青年团员的精神世界有一个健康的环境，成了联社领导和营业部领导首要考虑的问题。首先，在年初聘用工作中将一部分高学历的青年职工推荐为网点负责人，通过一年的工作，其实绩直接反映了工作能力，为信用社培养后备干部打下了基础。每月一次对各网点进行＂五好＂信用社考评，考评结果与职工见面，奖罚挂钩，使我社的整体形象达到了＂四规范＂的要求，即＂设施规范、服务规范、制度规范、管理规范＂。全年组织义务献血一次，凡体检合格者均献血200cc。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学，捐款元。联社建立了乒乓球场地，购买了卡拉ok设施，以及羽毛球和棋类等健康运动器具，时不时小范围内举行卡拉ok比赛、乒乓球比赛，既杜绝了社会上不良风气对广大青年团员的侵蚀，又提高了青年团员的的身体素质和道德情操。为加强爱国主义教育，加强廉政教育，联社和营业部多次组织员工观看爱国主义和廉政教育题材的影片，为防腐拒变打下了坚实的思想基础。都塘信用社营业部在创建市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作为营业部的全体职工，都知道自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，即将展现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，认真，负责的工作态度，将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点。
11
——ⅩⅩ县ⅩⅩ农村信用社思想政治工作汇报材料
我们ⅩⅩ信用社地处ⅩⅩ县南大门，辖有5个信用分社，1个储蓄所，职工28人，其中有党员10人。近年来，我社在上级行、社党委的正确领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓思想政治工作，把思想政治工作融入农村信用社工作强大的精神动力和政治保证，促进了各项业务快速健康发展。到目前为止，全社各项存款余额达6900万元，比上年底净增1020万元，占全年任务的117%，各项贷款余额4760万元，连续三年保持了较好的信贷资产质量，贷款收回率达85%，利息收回率达90%以上，近三年共计盈利52万元，先后4次被评为县、市信用社先进单位。我们的主要做法是：一、切实加强和改进思想政治工作领导，建立健全责任制。党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，是保证我们党始终做到“三个代表”的必须要求。面对新的形势，我们首先把信用社主任、分社主任作为思想政治工作第一责任人，带头抓好和
1
做好思想政治工作。其次是健全思想政治工作考核制度，把思想政治工作、精神文明建设、业务指标纳入综合考核体系，作为考核信用社、分社主任的一个重要方面，并把考核结果作为对本单位和个人评价考核的重要依据。第三是建立健全思想政治工作学习制度，先后制定了信用社《思想政治学习制度》、《办事公开制度》、《廉政建设制度》等，每月组织职工思想政治学习不少于3次，并且做到学后有心得体会和开展评比活动。几年来，全社干部职工共计写学习心得500多篇，职工思想交流达120人次，使思想政治工作在基层一线落到了实处。二、坚持抓好理想信念教育，使员工增强爱党爱国爱社热情。理想信念教育是思想政治工作的核心内容。我社坚持从实际出发，经常性的采取生动活泼的方式方法，对职工进行党的基本理论和基本路线教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义和“致富思源、富而思进”教育；进行世界观、人生观、价值观教育；进行马克思主义唯物论、无神论和科学精神教育。通过坚持不懈、扎实有效的思想教育，帮助全体党员和干部职工打牢了思想理论根基，进一步坚定了对马克思主义
2
的信仰，对社会主义的信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心；积极反对迷信愚味，抵制各种歪理邪说；树立了“四种精神”，即爱岗敬业、无私奉献精神；恪尽职守、敢于负责精神；艰苦奋斗、廉洁自律精神；按章办事、遵纪守法精神；努力做好本职工作。自开展教育活动以来，职工思想、精神面貌大大改观，进取心、上进心大大增强，全社无一人参加“法轮功”活动，有15名职工向党组织递交了入党申请书，有4人被吸收为中共党员。过去有3名职工对社会上有些事看不惯，对党和国家前途缺乏信心，从而在工作上也比较懒散，只求过得去，不求过得硬，通过理想信念教育后，他们思想上发生了根本性的转变，对党和国家、改革开放、共产主义充满了坚定的信心，工作扎实，勤于学习钻研业务知识，现已成为信用社业务尖子，并被聘任到分社主任或信贷岗位上，有1人加入了党组织。三、深入开展职业道德和创先争优活动，提高职工爱岗敬业精神。我们始终认为开展以“爱岗敬业、遵纪守法”为主要内容的职业道德教育与创先争优活动，是深入贯彻落实江泽民“三个代表”重要思想，是加强农村信用社思想政治工作，提高信用
3
社队伍素质的重要保证。为此，我们切实加强了领导，并狠抓落实，做到了职业道德教育同强化管理相结合、同推动信用社业务工作相结合，坚持从小事做起，从我做起，组织干部职工深入学习党中央《关于加强公民道德建设实施纲要》，激发大家的政治热情和奉献精神，转化为推动改革发展和各项业务工作的动力。近年来，我社没发生一起差错事故和经济案件，没有一名职工犯有经济错误和下岗等。涌现出了一大批爱岗敬业的典型事例，如副主任王易安同志，分村包片，经常吃住在村组，与农民打成一片，吃苦耐劳；主任会计刘建佳，坚持原则当好内当家，去年全社共退回储户长款12笔，金额12380元，其中最大的1笔4500元，受到当地群众普遍称赞。四、开展创建“青年文明号”，树立信用社良好形象。开展“青年文明号”创建活动，是把思想政治工作同业务工作有机结合，促进两个文明建设的有效形式，是加强思想政治工作的重要载体。我们在创建“青年文明号”活动中，一是美化环境，完善服务设施，投资15万元对营业厅全面装修，为顾客提供舒适的环境，并配备好各种便民服务设施。二是加强柜台服务，推行文明用语，推行特色服务，如开办电话预
4
约存款、送款上门、代发工资、代收学费等业务，与客户建立了深厚的感情。三是统一着装，挂牌服务，设立意见箱、监督电话，接受群众监督。四是建立健全内部管理制度，从严治社。五是加强职工业务练兵和文化学习，练就一支能文能武的信合铁军。目前，全社已获有本科学历2人，大专学历6人，初级职称5人，中级职称2人。我们通过广泛开展文明、规范服务活动，引导广大员工树立了群众观念、效益观念、优质服务观念，满腔热情地为客户服务，不断提高了服务水平和服务效益。今年5月我社被评为县级“青年文明号”单位。领导、同志们，新形势下党的思想政治工作意义重大，任务艰苦，要求很高。我社在过去的思想政治工作中虽然取得了一点成绩，但离党和上级领导的要求还很远，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，以思想政治工作为重点，努力提高新时期农村信用社思想政治工作水平，促进信合事业再上新台阶。
ⅩⅩ年六月
5
近几年来，县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全县广大信合员工齐心协心，奋力拼搏，克服持续干旱等诸多困难，促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了地方农村经济的发展。
截止年初，全县农村信用社各项存款余额达到9741万元，较去年年初净增1684万元，完成年计划1500万元的%，其中：储蓄存款余额8831万元，占各项存款总额的%；股金余额1090万元，其中：资格股394万元，投资股696万元。各项贷款余额达到11681万元，较去年年初净增563万元，累计发放各项贷款8760万元，累计收回各项贷款7547万元，不良贷款绝对额较去年年初下降522万元，占比下降个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22%，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社
1
盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150%。究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面
的工作：加大组织资金力度，不断壮大经营实力存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用
社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。
信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。
他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。尤其是上年存款严重下滑的悦乐、林镇、城关3社，今年认真分析原因，采取有力措施，积极行动起来，扭转了存转下滑的局面，存款分别较去年年初净增了万元、
2
46万元和199万元。在搜集信息方面，他们及时捕捉信息，细分客户群体，
紧盯科技致富能人，个体工商户、驻地油田单位，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚为客户服务，发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。
在积极争取涉农单位资金方面。各社加强与地方党政、人行、财政局的联系，得到理解支持，使各乡镇单位帐户开立到信用社。同时，代理了全县19个乡镇的粮食直补资金兑付业务和11个乡镇的退耕还林(草)补助款项。将万元直补资金和1000多万元补助款及时兑现到农民手中，受到地方政府和农民群众双满意。另外，加快电子化建设，开办了联社营业部等7个网点的综合门柜业务，5月23日成功开通大额支付系统，支付结算手段大大改善，赢得更多的客户。
充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和抗旱工作。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌
3
握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放春耕支农贷款3489万元，帮助农民购买地膜670吨、化肥2900吨、种子吨；农机具6584台(件)；发放抗旱贷款140万元，维修自流渠道4条，清理渠道34公里，维修电力提灌站20处，购买喷灌机、水泵255台，购买柴油620吨，既保证了春耕生产资金需求，又确保了抗旱资金及时足额到位。
加大了基地建设扶持力度。在保证春耕生产和抗旱资金足额发放的前提下，各信用社在草畜基地建设上，坚持走“广种草，舍饲养，小群体，大规模”的发展路子，发放贷款2476万元，支持农户种植紫花苜蓿万亩，发展舍饲圈养户6830户，其中舍饲养羊4580户，暖棚养牛2250户，大家畜饲养量已达到万头。同时，坚持因地制宜，分类指导，突出重点的原则，中南部悦乐、城壕两社重点支持了10万亩洋芋基地建设，东部山庄、南梁、林镇三社重点扶持了10万亩白瓜籽、玉米带状种植基地建设，北部五蛟、元城等5社重点扶持了万亩优质杏、万亩苹果和20万亩小杂粮基地建设，西部王咀子、上里塬两社重点支持了1万亩黄花菜基地建设，
4
使农村经济结构得到全方位调整和优化。针对80%以上的农户住在偏远山区，居住分散，生产生
活条件差，增收困难的基本县情，县委、县政府从年开始实施以围庄整地、围庄造林、围庄种草和围庄打窖为主的“四个围庄”工程，逐步改善农村基础条件，解决山区群众吃粮、饮水、花钱问题。各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，共发放1178万元贷款，支持山区群众围庄整地万亩，户均亩；围庄造林2397万株，户均915株；围庄种草万亩，户均亩；围庄打窖万口，户均口。目前，全县已有11560户群众实现了四项整体达标。同时，全县农村信用社发放贷款323万元，支持“双培双带”工程702户，支持科技特派员项目贷款户28户。
及时安排了“百千万”活动。首先，按照分局要求，紧紧围绕县域经济发展规划，及时制定了“百千万”活动实施意见，主动向县政府请示汇报，得到大力支持，并以华政办发［］31号文件进行批转，推广全县各乡镇、县直各部门遵照执行。其次，在借鉴陇南武都联社先进经验的基础上，在南梁乡进行了试点，在试点工作中，依据地理、环境、交通、项目等因素，协助该社搞了“三查一档”、“授权授信”、
5
“三收一扩”、“五增一降”、“三送一贷”和各项责任的落实工作，并通过市局考核验收。在开展“百千万”活动的同时，又狠抓元城信用村镇创建工作，经过创建工作领导小组各级开展宣传动员、调查摸底、入本文来自转载请保留此标记。户建档、信用等级评定、核发《贷款证》等工作，使元城信用乡镇于XX年12月9日命名授牌。目前，全县已创建信用乡镇2个，信用村15个。
落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度在落实清收目标，加强考核管理方面，联社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，根据票据兑付计划，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解到社，并与各基层社签定清收责任书，清收任务完成情况与责任人的工效挂钩考核。有针对性地开展了“三项清理”工作，清理了内部职工贷款，共计清理出职工及关系人贷款29户88笔万元。逐户逐笔建立了台帐，制定了清收措施，落实了清收责任。对合同期内的23户万元贷款，要求各责任人在期限内收清；对逾期的6户万元贷款，要求各责任人限期清收。联社还对公职人员贷款进行了清理清收。按照省政府文
6
件、银监分局和财政局联合文件要求，多次向县政府进行了请示汇报，县政府下发了《关于清收公职人员拖欠农村信用社贷款的通知》，采取在有线电视台专题报道8次，印发宣传材料1万余份，悬挂横幅10多条，出动宣传车20辆(次)，对各拖欠户均下发了贷款催收通知单等形式进行广泛宣传动员，营造了清收氛围。对清收对象，分单位、分类别逐社逐户进行了清理，按单位、按社抄列了清册，建立了清收台帐。共计清理出649名公职人员拖欠农村信用社贷款或为他人担保贷款1055万元。坚持“谁贷款、谁归还、谁承担连带责任”的清收原则，把清收任务靠实到每位工作人员的身上，在县上督促国家公职人员偿还农村信用社贷款领导小组各成员单位的紧密配合下，采取限期归还、电话预约、上门清收等一系列行之有效的办法进行清收。截止XX年12月底，全县共计收回行政单位拖欠贷款1户4万元，公职人员贷款148户202万元，占清收计划414万元的49%。
强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行首先，联社领导从抓学习入手，以政治理论、业务、法律法规为重点，制定了学习计划，保证了时间、人员、内容“三落实”。参加了县第一批保持共产党员先进性教育活
7
动，按照县委的统一部署，精心组织，按时上报党性分析材料、各阶段申请、总结、整改方案，召开组织生活会和民主生活会，广泛征求社会各界意见和建议，开展测评大会，满意度达到95%以上。通过先进性教育活动，使职工树立起干事创业的信心，改进了工作作风，提高了办事效率，塑造了良好的社会形象。其次，认真开展“三项清理”活动。制定下发了安排意见，成立组织，深入到社进行以清理职工贷款、职工经商、职工赌博为主的三项清理清查活动。通过清理整顿，对个别思想消极，工作任务完成差的职工进行重点帮教，解决了思想认识模糊、混日子现象，达到了纯洁职工队伍，提高员工素质的目的。还结合案件专项治理，成立领导小组，制定实施方案，对重要岗位人员进行审查，坚持教育和处理相结合的原则，对城关信用社原会计利用职务之便挪用储户存款做出了开除留用的处理；对上里塬信用社主任收回业务款被盗案件，采取通报全县批评教育，取消受奖资格处理。通过教育处理，使全体员工充分认识到开展案件专项治理和防范操作风险活动的重要性和必要性，增强了法纪观念和安全意识，在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法，有效规避案件和操作风险的发生。同时，加强培训。积极选派5名职
8
工分别省市监管部门举办的大额支付系统和养老保险统筹培训。同时，推荐4名优秀青年参加了县委入党积极分子培训，并吸收为中共预备党员。
在加强信贷管理方面，进一步健全和完善信贷管理制度，重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。通过案件专项治理，对贷款进行专项检查，共计查出违规贷款312笔375万元，对涉及违规发放贷款的13社27人，在责令限期收回的基础上，给予万元的经济处罚；对违纪、违规行为较为严重的4人，采取诫免谈话等措施进行重点控制。同时，对存在的违规问题，制定了整改方案，对新增不良贷款实行“问责制”，新增贷款不良率超过5%的，采取追究有关责任人的办法，严明了信贷纪律，提高了信贷管理水平，降低了贷款风险。
在加强财务管理方面，首先，除继续规范和加强会计基础业务管理外，在案件专项治理期间，工作组又对会计基础业务工作进行了规范，使会讲核算、帐务记载、凭证填制，基本达到了制度化、规范化和标准化。其次，继续实行目标责任管理。联社与信用社签定了经营目标责任书，层层落实
9
责任，严格目标任务考核。再次，加大利息清收力度，分解任务，严格考核，做到应收尽收。同时，严格遵守财务管理制度，从严控制各项费用开支，核定各社费用率和费用额，合理核定库存限额，减少了非生息资金占用。
加强“三防一保”工作，确保安全无事故从组织形式上形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，包片领导协助抓，保卫部门直接抓，各营业网点全员抓的格局，层层签订《三防一保责任书》和《案件防范责任书》，联社及各信用社成立“三防一保”领导小组、综合治理领导小组和治安联防队，一级抓一级，层层抓落实，建立起思想防范，技术防范和制度防范三位一体的安全防卫机制。联社始终做到警钟长鸣，逢会必讲安全，经常对职工进行职业道德、法律法规、规章制度和案件警示教育，增强职工爱岗敬业、遵纪守法和安全经营的意识。除包片领导下乡随时检查外，联社每季度都组织工作组进行一次安全大检查。重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等内容。在国庆节期间，由联社“一把手”带队，纪检监察、人秘、保卫部门配合，对部分社安全保卫工作进行突击检查，通过检
10
查，对不按制度办事的人进行了批评教育和经济处罚，共计罚款2120元。在抓安全防范教育和强化检查的同时，又采取“花小钱买安全”的办法，狠抓基础设施建设，完成了联社办公楼、金库的修建工程，安装了监控系统和城区各营业网点的智能联网报警系统，配备了越野型专用运钞车；装修了西关分社和悦乐社的营业室，做到了人防、物防、技防相结合，确保了信用社职工人身、资金、枪弹的绝对安全。
（1）（2）（3）（4）
11
为贯彻落实市联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案精神以及省协会《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。通过学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：
一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线
1、提高政治意识。能够深入学习三个代表重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重，个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，做到干一行、爱一行、专一行，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信合人。
2、恪守规章制度。一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。三是能够坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符;严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。四是能够加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，做到六无标准;遵守钱帐分管和四双制度，按要求做好库房的管理工作。五是能够严格按照福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡和密码，做到保管严密，操作合规。六是能够不断增强防范意识，落实三防一保;认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范
器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。二、严谨工作、生活作风在工作作风上，主要做到了以下四点：一是突出一个实。工作不搞形式主
义，不作表面文章;上报数以实为本，不搞凭空捏造，无中生有;汇报工作敢说真话实话，不夸夸其谈，弄虚作假，做到说话让人相信，办事让人放心。二是牢记一个细。细心做好大小票币、损伤币的兑换整理工作，做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解;严格按照金库保管制度，细心做好库房的保管工作，确保工作无疏漏。三是做到一个快。完成任务不拖泥带水，办理业务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。四是做到一个严。严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情敢于纠正，自觉维护单位利益。
生活作风上，能够牢记自重、自省、自警、自励的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立平凡意识，忠于平凡岗位，保持平静心态，甘于平淡生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。
三、存在问题一是学习不够深入，如政治理论学习只侧重单位里组织的学习，对许多政策、法律、法规只知其表，不知内含;业务上只注重钻研出纳工作，对其它的经济知识学习不够主动，不愿意去学。二是工作还不够积极主动，有时候只求过得去，不求过得硬。除出纳工作较为重视，对其它工作不愿主动插手。三是工作缺乏创新，按部就班;许多工作只是照着别人学，不去钻研，不去研究，不去归纳，办事凭经验，凭主观。四是内控制度的落实存在薄弱环节，同事间相互信任，四双制度落实不够全面等。四、今后的努力方向一是始终坚持抓学习，不断为自己充电，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。三是要进一步深化对福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。
__市(县)__农村信用社反洗钱自查报告根据人行___市支行6月15日的会议精神，我社对反洗钱工作情况进行了
一次自查，现将自查情况汇报如下：一、组织机构建设情况。，我社成立了以社主任为组长、副主任为副组长，
各职能股室、分社负责人为成员的反洗钱工作领导小组，完善了反洗钱工作领导机构。领导小组下辖反洗钱工作领导小组办公室、反洗钱调查联络小组、现金支付交易监测小组、转帐支付交易监测小组等指定内设办事机构，确保反洗钱工作的顺利开展。
二、反洗钱内控制度建设情况。，我社根据上级有关文件精神，组织制定了《___市水头农村信用社反洗钱工作领导小组方案》、《___市___农村信用社二OO三年反洗钱工作计划》（___[]022号），对反洗钱做了全面部署，在全社范围内大力开展反洗钱工作；之后，我社又先后起草、印发了《___市___农村信用社反洗钱规定》、《___市___农村信用社反洗钱工作岗位职责》，对反洗钱工作领导小组及其内设办事机构、各具体岗位的职能、职责做明确分工，不定期组织检查，确保反洗钱工作的深入开展。
三、客户尽职调查情况。根据要求，我社对3月1日至3月31间开立的帐户进行检查，检查个人帐户55户、单位帐户110户，检查提供金融服务交易笔数365笔，其中存款业务135笔，结算业务220笔，其他业务10笔。一是各网点基本能够建立客户身份登记制度，按照“了解客户”制度原则，在客户办理开户时，严格审查客户提供的材料、证明文件和资料的真实性、完整性和有效性；二是能根据审慎性原则认真开展了解客户活动，对重要客户的经营范围、经营规模、经营特点及资金流向进行分析，对其账户的现金交易以及账户交易及时进行监控。三是能够按规定期限保存客户账户资料和交易记录，建立存款人信息数据档案，保存银行结算账户存款人的信息资料等，客户尽职调查制度得到落实，暂未发现有匿名、假名、证件不符合要求、数留存资料不完整的帐户。
四、大额和可疑交易报告情况。3月1日至3月31间，我社大额交易笔数9489笔，大额交易金额995198万元：存款业务5137笔，金额712108万元，其中
存款2987笔，金额593496万元，取款2150笔，金额118612万元；结算业务4352笔，金额283090万元，其中汇票56笔，金额14586万元，支票4296笔，金额268504万元。
我社基本能按照“一个《规定》、两个《办法》”的要求，加强对大额现金、转帐支付交易的监测，落实大额和可疑交易报告制度。一是建立台帐制度和异常交易报告制度，制定《大额汇兑登记簿》、《对公大额收付登记簿》，加强对大额汇兑收付交易、大额现金收付交易、大额转帐收付交易进行详细登记、分析，防止不法分子利用信用社进行洗钱活动。二是按规定每月报送大额交易、可疑交易报告的相关资料及报表。三是狠抓落实大额现金支付审批制度，对出入我社的大额汇兑、现金、转帐交易实行有效的监测，凡支付金额超出审批权限以上的交易，不论是否存在异常，都能够主动上报。
五、帐户资料及交易记录保存情况。3月1日至3月31间我社开立帐户总数1975户，保存交易记录9489笔，我社职工均能自觉加强帐户管理，建立健全帐户数据信息档案，保存客户的帐户资料和交易记录，实行科学有效的交易监测，暂未发现存有违反反洗钱有关规定的问题。
六、反洗钱宣传和业务培训情况。，我社组织过反洗钱宣传活动，通过张贴宣传画、分发传单、电视、广播等舆论工具，结合本社的存款利率上浮进行广泛宣传，加强反洗钱知识普及和相关金融法规的教育，提高客户的法律意识，积极配合我社开展反洗钱工作，形成良好的抵制、打击洗钱活动的社会氛围。今年五月中旬，我社继续开展对客户的反洗钱宣传工作，并将反洗钱培训摆上工作日程，开展反洗钱学习活动，让员工进一步掌握有关反洗钱的法律、行政法规及规章制度的规定，增强反洗钱工作能力。
七、反洗钱工作存在不足及今后工作要求。我社基本上能按照反洗钱的有关规定开展工作，但仍存在一些不足，如基层员工对反洗钱缺乏系统的理论知识和足够的实践经验，有待进一步提高辨别可疑支付交易的判断能力等。今后，我们将严格按照“一个《规定》、两个《办法》”的要求，继续深入开展反洗钱工作，重点做好：一是进一步贯彻落实“一个《规定》、两个《办法》”的具体规定，继续加大反洗钱工作力度；二是不断完善反洗钱工作领导小组及其办事机构的整体
功能，确保反洗钱工作的深入开展；三是要不断完善反洗钱内控制度，在自查中查找缺陷漏洞；四是要继续加强现金支付交易监测和转帐支付交易监测，特别是加强对大额资金支付交易和可疑资金支付交易的有效监测，做好汇兑结算和大额现金收付的台帐登记和分析工作，防止和打击非法洗钱活动；五是进一步加强反洗钱的社会宣传力度；六是严格保密制度，确保反洗钱工作的顺利开展。
__市(县)__农村信用社二OO五年七月五日
信用社主办会计自查报告根据实施的方案，在社领导的组织下，我利用工余时间，再次认真地学习
了我社制定的《__市__农村信用社会计、出纳员与复核员岗位职责暂行办法》、《__市__信用社会计出纳人员违规处罚实施细则》、《__市__农村信用合作社安全保卫工作管理实施细则》、《__市__农村信用社经营管理指标百分制考核办法》、《__市__农村信用社会计出纳人员操作规程》、《__市__农村信用社20__年度财务费用管理实施办法》、《__市__农村信用社干部职工劳动管理与违规处罚实施细则》等规章制度和操作规程。通过学习，加深了对各项规章制度和操作规程的印象，我对照相关的条例，对自己一年以来的工作、学习和生活一一进行了回顾，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节，以便于及时补缺补漏，及时整改，逐步完善。下面，我对自己的工作学习和生活进行一次全方位的自查。
一、业务方面1、一年多来，本人担任__农村信用社主办会计一职，在社主任的领导下，
负责本单位的会计、出纳工作，协调、理顺内部各岗位之间的关系。但是在应经常向主任汇报会计、出纳工作情况及内勤人员的思想、行为情况方面做得不够好，不够主动及时向主任提供这方面的信息。为使辖内的会计、出纳工作日趋规范，能够随着业务的发展，按照新的业务操作流程和规范，结合本社的实际情况，及时制定适宜的、统一的操作规范，以加强内部管理。但是由于我社人员配置较紧，无法经常组织会计、出纳人员集中对业务进行培训。有些规定只能以书面的形式
下发到各个网点，交由各人各自学习，这就容易造成内勤人员关于业务操作方面理解不一致，会出现个别岗位能力较为薄弱的现象。
2、作为信用社的主办会计，既是会计辅导员，又是二级稽查员，我在抓好各项内控制度的落实的同时，能及时发现、解答和解决业务中碰到的疑难问题，做好事前辅导。能坚持每月不少于一次的会计辅导与检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，及时提出整改意见，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，并及时向主任汇报发现的问题，取得领导的支持，以使各项制度的执行更加到位。但是有时因为事务繁忙，时间安排不够合理，由于时间有限，对网点的会计辅导与检查的力度与深度不够。根据联社的相关制度，结合我社的实际情况，编制检查评分表，明确奖罚，年终依据评分情况进行奖优罚劣，以此激励会计出纳做好本职工作。
3、作为主办会计，我能认真核算各项财务收入，严格成本管理，认真组织会计核算，正确反映和评价经营成果，为主任的经营决策提供数据。
4、认真做好全辖重要空白凭证的管理。能严格按照重要空白凭证的领用手续，做好网点重要空白凭证的领用登记、出库。合理安排各网点和存量。每月坚持不少于一次的帐实检查，确保凭证的使用、销号有序、正规，避免出现遗失。
5、能按照制度规定做好以下日常工作：一是正确提取各项费用;二是做好各网点的传票、会计档案的收集、登记、保管工作;三是结息日做好各网点结息的辅导和事后监督工作;四是及时核对内部帐，督促会计做好内外帐户、总分帐、往来帐、帐户余额的核对工作;五是能及时、准确地完成各种会计报表的编制。六是每季度对财务收支情况进行详细的分析，便于主任的经营决策。
6、能够严格执行会计、出纳、结算、财务制度和会计、出纳操作规程，坚持会计工作的十六项基本规定，保证会计核算达到五无、六相符。
7、能加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。根据实际情况，合理制定各网点的库存限额，在保证资金安全的同时，最大限度地压缩现金资产的占用。按照有关规定，能加强固定资产购建项目的管理，做到有计划、有审议、有报批。定期对固定资产盘查，严格控制固定资产的规模。但是对闲置的固定资产不能及时做到盘活或处理，比如位于__新圩的商住土地，已闲置多年未加以妥
善的处理。对于微机、终端设备、各类机具以及其他零星的低值易耗品，能够参照固定资产的管理，建立帐、簿、卡，但是这些物品因实际需要在网点之间或领用人之间进行调剂后，不能做到及时登记，有些物品损坏后，也未能及时进行处理。
8、能够严格遵守财经纪律及财务制度，一切开支按照标准实行，需要上报审批的财务费用均待联社批复后才出帐列支;报销费用严格执行经办、证明、主任双签制度，确保每一笔开支真实、合规。帐务处理严格按会计制度进行，保证会计处理正确、清楚，对违反财务制度的人和事，能坚持原则，敢于抵制，并及时反映和汇报，自觉维护财经纪律。
9、随着信用社业务不断的发展，各种业务水平不断提高。我深知要做好主办会计，一定要有熟悉的业务知识，才能做好会计辅导工作。因此我在熟练基本功的同时，注重对新业务知识的学习，不断提高自己的业务水平;熟悉各项会计、出纳等制度;适时学习相关的电脑知识，掌握电脑操作、运用和管理的技能。
10、对于信用社的文件收发登记能够认真负责，及时登记并草拟执行意见，按时按量按领导的批示进行相关的处理。定期做好装订、入档，便于日后的查阅。
11、做为信贷审批小组的成员，能积极参与信贷审批会议，认真听取责任信贷员的相关介绍，及时提出自己的意见。但是由于没有参与贷前的调查工作，因此意见也只能局限于书面的材料上，不能真正做到对每笔贷款合规性的正确判断。
二、三防一保方面做为一名金融工作者，深知安全保卫工作的重要性。除了能经常阅读有关
三防一保的文件外，还时常关注社会上的一些金融案件，吸取经验教训，安全防范意识也逐年增强。不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。日益严峻的治安形势，使我更加自觉地将安全工作落实到每一个细节，消除残留的麻痹思想。
营业前，能协助临柜上班人员做好营业前的各项准备工作，例如安全器械的到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等。营业期间，能用心留意柜台外的一切可疑人员，协助一线人员做好柜台服务。营业终了，通常能在
看到网点的库款安全入箱上介后，锁定门窗，并且确认无异常情况后方才离开。在人员安排出现空缺的情况下，我能积极地参与头寸的调拨与库款箱的押
运工作。并能按照要求做好记录，手持安全防卫器械，全程提高警惕，停车时留意观察外面的情况，确认安全后方才开门下车，杜绝存在麻痹大意的思想。
通过认真回顾与总结，经过一段时间的自我反省，自我检查，才发现自己还存在着许多的不足之处，许多地方还存在有潜在的安全隐患。我将会在最短的时间内，针对自查中发现的问题一一对照相关的制度和操作规范，一一进行整改，确保将每一条款，每一细则，真真正正地落在实处。同时请身边的同志们帮助我找出未在自查中发现的问题，给我提出宝贵的意见，我将会虚心接受，及时改正。希望领导和同志们能够加强对我的监督，帮助我进步，使我在工作学习中不断提高各方面的素质;不断增强抵御各种腐败思想的能力，不断完善自我。为此，我郑重承诺，我将严格遵守单位制定的各项规章制度，严守岗位，尽职尽责，不干不参与任何违法犯罪行为，否则，甘受单位按章处罚。
信用社新增贷款投向自查报告根据县联社新增贷投自检查的相关要求，我社及时对新增贷款投向进行了
自查，现将自查情况报告如下：一、成立自查小组，传达检查方案我社及时成立了由社主任刘_为组长、副主任刘_及各分社负责人为成员的
新增贷款自查领导小组。认真学习新增贷款检查方案，组织专人负责。二、认真自查，真实反映1、截止__年8月28日，全社新增贷款__万元，其中农户小额贷款新增__
万元，中小企业贷款新增__万元，汽车按揭贷款新增__万元，其它个人生产消费贷款新增__万元。
2、1-8月新增贷款单笔超过500万元的贷款仅一笔，为___有限公司于__年_月__日发放的800万元，期限一年，借款方式为抵押，借款用途为购钢材，符合其生产经营的范围。
3、我社的所有新增贷款除农户小额贷款以外，均按照“三个办法一个指
引”的要求进行操作，按借款人提供的资金用途要求等相关资料进行自主或受托支付，借款人的借款用途均符合其生产经营或消费的范围。
4、我社年初进行企业评级授信时，就严格控制“两高一剩”和落后产能企业的评级授信，截止目前，我社无”两高一剩”和落后产能行业项目授信企业。
三、以后的工作打算此次对新增贷款投向自查结果未发现流向“两高一剩”及落后产能行业，但我社仍然要求全社信贷人员在以后办理贷款时应严格执行“三个办法一指引”等相关规定，及时将信贷资金流向中小企业、三农和民生类经济，确保稳健货币政策顺利落实。特此报告！__信用社
农村信用社合规管理阅历材料
随着我国改革开放与生产建立的飞跃进展，国内银行经营规模和交易范围不断扩大，我们信合社在看到进展，取得成果的同时，糊涂地生疏到存在的金融风险，假设不实行有效措施予以防范和制止，就会严峻影响信合社的进展，影响国家生产建立和社会事业进展，影响社会的和谐与稳定。为此，我们信合社提高思想意识，加强合规管理，防范金融风险，在这方面取得了较好成果，收到确定成效，我们的具体做法和成功阅历具体如下：
一、提高加强合规管理、防范金融风险的思想意识我们信合社在经营业务蓬勃进展的良好态势中，充分生疏到加强合规管理、防范金融风险的重要性，只有切实加强合规管理，努力防范金融风险，才能促进我们信合社各项工作安康持续进展，取得良好经济效益，否那么，就是一句空话。为此，我们信合社进一步完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制，努力追求业务进展和风险把握的内在统
一；进一步提高对国家宏观调控政策和上级社信贷政策的理解和把握力气；加强对行业、区域、产品、客户的信誉风险监测预警工作，做好不良贷款的处置工作，坚决遏制不良贷款反弹；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生；加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，使每个人加强警觉，做好内控管理，防范金融风险。
二、建立完善规章制度，确保合规管理到位防范金融风险，合规管理是根底，要做到合规管理，规章制度是保证。我们信合社制定三个方法，强化合规管理，一是?某某县农村信誉合作联社合规管理方法?，二是?某某县农村信誉合作联社合规管理实施细那么?，三是?某某县农村信誉合作联社合规管理考核方法?。?某某县农村信誉合作联社合规管理方法?共分四章、三十二条，具体说明白合规管理总目标，合规风险管理架构及职责，合规风险的
本文格式为Word版，下载可任意编辑
识别、评估与监控，合规报告程序和合规考核与问责等方面的要求，使合规管理有章可循，有章可依，实现了标准化、标准化管理。
?某某县农村信誉合作联社合规管理实施细那么?共分六章、二十二条，对合规管理实施、合规管理组织体系、风险事项报告、合规管理工作报告和合规风险检查等方面做了具体规定，明确、细化了?合规管理方法?，把合规管理推向纵深，确保合规管理取得实效。
?某某县农村信誉合作联社合规管理考核方法?从指导思想、组织领导、考核目标及分值、考核计分方法、考核评审等方面对做好合规管理工作进展了细化和量化，把?合规管理方法?落实到工作实处与每一个岗位，杜绝干好干坏一个样的弊病，增加了每个干部、员工的责任性与紧迫感，自觉做好合规管理工作。
三、选聘合规管理员，加强合规管理工作我们信合社通过选聘合规管理员，加强合规管理工作，建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险有效识别和管理，促进全面风险管理
体系建立，确保依法合规经营。在选聘合规管理员中，明确了合规管理员的任职资格，规定了合规管理员的职责，使合规管理员有职有权、理直气壮地参与合规管理工作，保证整个信合社合规管理不留死角，持续有效地开展下去，为防范金融风险建立一道扎实的屏障。
四、加强学习培训工作，强化全员合规理念为切实提高我们信合社全体员工的合规理念，把握合规学问与技能，认真做好合规工作，我们信合社于2022年4月19日至4月21日，用三天时间对全县全部临柜人员进展了合规制度学习培训，学习培训的主要内容是县信合社制定的三个管理方法。通过学习培训，强化了全员合规理念、意识和行为准那么，树立了“合规人人有责〞、“主动合规〞、“合规制造价值〞等理念，保证有关法律、规章和准那么及相关管理制度得到遵循和贯彻落实，确保我们信合社各项工作安康、有序进展。我们信合社在加强合规管理，防范金融风险方面，虽然取得了较
本文格式为Word版，下载可任意编辑
好的工作成果，但是与上级社的要求，与人民群众的期望相比，还是需要努力和提高。今后，我们信合社要连续加强学习，认真抓好合规管理，以科学进展观的要求比照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把合规管理工作提高到一个新的水平，为信合社经营业务进展做出应有的奉献。
推荐访问： 农村信用社对照材料 对照 农村信用社 材料版权所有:精诚范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[精诚范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 精诚范文网 © All Rights Reserved.。 蜀ICP备20022334号