市政府办公室主任群众路线教育实践活动自我对照检查材料（10篇）市政府办公室主任群众路线教育实践活动自我对照检查材料 2014年群众路线教育实践活动个人对照检查材料 2014年群众路线教育实践活动个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动个人对照下面是小编为大家整理的市政府办公室主任群众路线教育实践活动自我对照检查材料（10篇）,供大家参考。
2014年群众路线教育实践活动个人对照检查材料
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党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料XXX2014年6月
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照群众路线和改进作风要求，在认真学习提高认识的基础上，带着诚意听意见找差距，与班子成员和分管部门的负责同志面对面逐一谈心交流，到联系企业征求意见，通过7个不同类型的座谈会广泛征集本人在政治纪律、“四风”和廉政勤政等方面存在的问题，并进行了深刻反省，深挖了思想根源，制定了整改措施。现就对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”情况
（一）遵守党的政治纪律方面1、严格按照“五个不允许”规定坚守政治纪律。自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中
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央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。没有散布过违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过任何违背中央决定的言论，没有泄露过党和国家的秘密，没有参与过任何非法组织活动，没有制造或传播过任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
2、落实民主集中制，主动维护班子团结。作为领导班子成员，我积极参与集体领导，会上坦诚发表个人意见，会后坚决服从会议决定，始终维护一把手的领导，注意维护班子团结，没有会上不说会后乱说、当面不说背后乱说等自由主义现象。但由于参与班子工作的时间不长，对本人分管领域以外的事项，尤其是一些招商、产业、国土、规划等业务方面的工作情况不够了解，研究不够深入，集体研究时不能很好地当好参谋助手，不能提出有价值的意见，班子集体一员的作用发挥得不好。
3、严守工作纪律，做到政令畅通、廉政勤政。自从参加工作以来，我始终严守工作纪律，严格遵守各项工作规定，严格按照党纪法规办事，坚决服从上级的领导，坚决执行各项文件政策规定，坚决服从组织决定，坚决保证政令畅通。作为一名县级领导干部，坚决服从市委市政府对我的工作安排，从未向组织提过任何要求。作为单位领
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导班子成员，我注重维护班子团结，积极参与班子的集体活动，坚决服从集体决定和一把手的领导，确保政令畅通。作为分管办公室系统的领导，我注重团结大家和谐工作，有事大家商量，有困难共同克服。多年来，我没有因私请假，很少休年休假，工作中做到廉政勤政，不偷懒、不躲事、不以权谋私。
（二）贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”基本情况
1、从制度层面加以规范落实。自《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省委九条规定和市委“两规定一办法”颁布以后，我及时牵头组织制定了《区国内公务接待管理办法》、《区办公用房及资产配置管理办法》等一系列贯彻落实举措，及时组织对办公用房超标问题进行整改。管委会机关的公务接待、公务用车、办公用品配备等均得到了较好的规范。
2、认真践行相关规定，文风、会风、学风得到明显改进。作为分管机关行政后勤工作的负责任，理应带头执行相关规定。今年以来，我严格按照相关要求改进作风，讲实话、写实文、开实会、务实学，抽出了更多的时间办实事，自己联系企业、联系困难群众、联系干部职工等方面的工作也得到了提升。
3、严格落实各项制度。本人已于今年初参加了单位的车改，从根本上杜绝了公车私用问题。今年以来，接待工作大幅度减少，也没有
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什么迎来送往的工作负担，我花更对的时间对分管工作进行调查研究，有更多时间与干部群众接触，有更多精力到企业和联系困难户了解情况和帮助解决问题，总的感觉是更加充实了、更加务实了。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题1、实际工作中做深入细致的调查研究不够。对所分管的工作领域，没有形成规范有序的工作研究和工作调度制度，大多数情况下习惯于按照工管委会议精神和主要领导指示意图进行工作安排调度，较少对各部门、各处室和各岗位的工作实际情况做深入细致的调研，在主动作为和积极作为方面存在不足。在机关制度建设和规范后勤事务管理方面没有很好地结合实际情况，没有很好地体现简洁务实精神，有的管理制度过于繁杂，过于机械生硬地执行上级文件政策精神，没有太多地顾及大家的传统习惯、认识程度和思想情绪，在制度执行过程中又没有向执行对象做耐心细致的解释说明工作，没有及时调整、完善和修订相关措施，导致执行对象不理解、不认同、不积极、有怨气、有阻力，导致推进机关规范化管理工作进展不佳、效果不好。2、缺乏扎实、务实、求实的工作作风。会议多，开会时间长，陪会人员多，空话套话多，说教意味浓，群众语言少，既耽误时间，又收不到实效。在安排部署工作时习惯采用开会议和发文件的形式，日常工作中忙于参加会议和批阅文件，存在以会议落实会议、以文件落
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实文件、以批阅交办代替督促落实现象。在政策研究、公文处理、政务服务、后勤保障等方面的研究、指导和帮助也偏重宏观、疏于细节、不够具体，对部门工作帮助不大。在单身宿舍清退、车库车位分配、办公用品配备、办公用房调整、食堂扩容改造和机关大院停车秩序管理等一系列关系干部职工切身利益的工作中，没有太注重工作细节，不太讲究工作办法，没有做好深入细致的事前沟通、事中协调和事后解释工作。在机关行政管理和机关制度建设等涉及全局的重点工作中，调查研究和征求意见不广泛、不深入、不细致，有的工作抓得不紧、推进不力。
3、在联系企业和项目方面流于形式。对于安排我对口联系的重点服务、“两帮两促”、安全生产、在建待建等企业和项目，主要是按照文件规定和统一要求进行登门走访和常规联系，对企业和项目遇到的问题和困难也主要通过向相关职能部门交办和催办等方式处理，拘泥于分工负责的工作机制，当心越线跨部门调度工作会影响部门正常工作秩序并造成其他领导的误会，没有从内心将联系企业和项目工作当成本职重点工作和刚性任务，没有全面深入地了解企业和项目情况，服务上也大多为被动和浅层次的，表面上完成了工作任务，实际上基本流于形式。
4、关心和参与工管委领导班子全局性工作的积极性、主动性不够。来到新的工作岗位，我特别注意身份和角色的转换，经常提醒自
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己当好副职不越权、当好助手不越位。日常工作中，我过分注重把自己框定在分管工作的范围内，对不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。对分管领域以外的工作关心不够，对全局性和非本人分管职责的工作参与积极性不高，对班子集体研究宏观工作规划和整体工作布局等事项思考不深、参与不够，对分管领域以外的工作主动了解不多、支持帮助不大，与其他部门的干部职工交流接触较少，与班子成员和各局室领导干部沟通谈心不够。
5、在学习上存在形式主义。主要表象在三个方面：一是对政治理论学习上主动性不强，大多时候只停留在读文件、听报告、看新闻等一般性时事政治层面，稍加研究和系统钻研的也只是与本职工作有关的文件政策，而对政治理论尤其是理论原著则缺乏系统地研读，内心以为读了文件开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，满足于过去的学习积累，服从于上级的统一安排，且大多流于形式。二是与新岗位新职责新任务相关的业务知识学习抓得不紧，尤其是与信息化建设有关的专业知识缺乏系统的钻研，满足于过去工作经历的积累和一般性的知识了解，没有按照专业型领导干部能力素质的标准要求自己。三是向同志们尤其是向老同志学习不到位，很少登门请教，很少专题咨询，习惯于凭经验办事。
（二）官僚主义问题
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1、缺乏对实际情况深入了解，在开展工作过程中存在主观盲动和官僚主义现象。如在协助分管机关行政财务和推行机关行财全额预算管理工作中，在参与机关绩效考核工作研究和推进部门按照可考核评价的要求制定各部门绩效目标工作中，在机关“三公经费”控制和规范公务接待管理工作中，在机关档案管理和固定资产清查管理等工作中，较注重严格按照有关法规和文件政策办事，着重强调工作项目的严谨规范性，且执行过于严格认真，不善于灵活变通，没有花更多的时间对干部职工的心理认同程度和实际接受程度进行深入了解，没有花更多的精力在“联系实际”、和“灵活变通”上做文章，造成部分领导和干部职工不理解、不支持、有意见，在一定程度上影响了工作的实际效果，也造成了一些不必要的误会。
2、不注重做深入细致的解释说明和沟通协调工作，办事过于较真、过于生硬和机械。在有的工作研究部署过程中不太注意耐心聆听和分析接纳不同意见，过分坚持自我主观认识。在工作推进和执行过程中出现偏差和失误时，不太注意分析主客观原因，不太注重帮助分析和解决遇到的困难，采取责备和批评等简单方法较多，有时甚至态度不好、语气生硬。在日常事务性管理工作中，过分强调和机械生硬地按规章制度办事，不太注意工作方法。在执行上级政策时缺乏足够的灵活性和变通技巧，且较习惯采用文字签批的形式表达意见，没有
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做深入的解析说明和沟通协调工作，没有顾及别人是否理解认同，没有照顾别人的心理感受。
3、有时不太注意按层级管理原则办事，有直接插手调度所分管领域具体工作的现象。在办公室系统的领导力量中，有主任和多位办公室副主任分别负责相关领域的工作，但在部分重点工作的开展过程中，时有越级直接安排部署和调度推进的现象，尤其是对一些亟需重点推进和自己比较熟悉的某些领域，抓得太细，管得太具体，有时甚至直接插手安排调度、直接提出工作方案、直接下达具体标准要求、直接修改具体文字内容、直接越级安排工作人员的具体工作，没有很好地按照层级管理原则办事，没有很好地发挥办公室系统各层级领导干部的作用，对大家的积极性、主动性和创造性也造成伤害。
4、在为领导和干部职工提供良好的后勤保障方面办法不多，力度不够。在全面实行了“私车公用”制度改革后如何规范公务用车管理方面没有新思路新办法，公车使用管得太细。在行政楼维修改造过程中没有同步实施会议室、消防系统和安防监控系统的维修改造，在停车场建设过程中没有积极推进遮阳棚建设项目同步实施，工作缺乏前瞻性。领导办公用房清理调整以后没有及时进行房间隔断改造，给大家的日常办公带来了许多的不便。中央关于《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布以后，对没有公函的国内公务接待餐饮发票无法报
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销，特殊情况也只有食堂这一个有限的解决渠道，给大家带来了诸多不便和接待工作上的麻烦。
5、与干部职工交心谈心不多，在思想、工作、学习和生活上的关心帮助不够。对分管领域的干部职工在工作上的要求较多，平时接触交流也大多限于工作研究，很少关心过问他们在工作、生活、学习等方面有哪些困难和问题，很少关心他们的思想动态和情绪变化。对分管领域以外的干部职工就关心沟通得更少，参加大家的业余活动也不多。
（三）享乐主义问题1、存在安于现状思想，进取心有所减退。面对办公室系统诸多需要改进和完善的工作，也只是每年安排几件有序推进，比较顾及人员力量、基础现状、认同水平和实施难度。面对机关管理方面诸多需要改进和完善的工作，越来越顾虑大家的接受和认同程度，怕费力不讨好，影响测评满意度。在日常事务性工作中，过分机械刻板按章办事，过分强调规范严谨，过分当心出现差错，缺乏敢于担当和敢闯敢试的闯劲，缺乏克服困难勇往直前的激情。2、围绕中心抓服务和立足全局争作为的干劲不足。对办公室系统如何站在全局的高度紧扣中心开展工作等方面缺乏足够的研究和大胆的作为。日常工作中比较顾及副职身份和职责分工，严格按照统一部署和主要领导的工作安排开展工作，思想上也有多一事不如少一事、
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做多了怕越位和怕出错的想法。在一些涉及全局的综合性管理工作中，对大家的接受程度、执行难度和在年度满意度测评中的影响考虑较多，心存顾虑，不敢作为。
3、开始滋生得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，越来越看重大家的普遍认同度和环境压力，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。
（四）奢靡之风问题1、对奢靡之风的危害认识不足。在中央的“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布以前，作为分管机关办公室系统的领导，在研究厉行节约反对浪费工作方面花的精力不多、举措不力、效果不好，有时也参加过较高档的接待消费。在本系统的日常工作和对外联络中，也常安排一些宴请，感觉别人来办事不吃餐饭好像没有人情味，上级领导来指导工作或请别人来帮忙解决问题不吃餐饭好像礼节和面子上过不去。2、在机关办公区域物业运行成本控制等方面过问较少。对空调、电梯等大型设施运行和重大项目管理方面的成本经费控制比较重视，而在日常运行的水、电、气等方面的成本费用控制却较少关注，在节能降耗和厉行节约等方面的措施和办法还不多。
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3、在参加“车改”以前有公车私用现象。一是上下班基本上是使用单位的公车；二是有时参加一些原单位同事和朋友聚会活动等非纯公务活动也使用过公车；三是周末等休息日偶尔用公车办私事。
（五）有关方面情况说明1、公务用车情况。在今年初参加“车改”，我使用的私车为东风日产天籁，2.0排量。今年年初参加车改，目前没有配备公车。2、住房和办公用房情况。家庭住房两套，一套为90年代初购买的“房改房”，面积79平方米；一套为2002年购买的商品房，面积190平方米。办公用房原面积为XX平方米，现面积为XX平方米。3、人情消费情况。多年来，我及家人没有办过任何有家人以外人员参加的生日寿宴和婚宴，没有以任何名义办过大型宴请，更没有以任何名义收受过人情红包礼金。年人情消费支出大约为X万多元。4、职务消费情况。三年来公务出差三次，没有超标餐饮住宿现象，因都是参加团体考察，分摊到个人部分的费用不详。日常办公中所发生的费用主要为领用纸张笔本等，办公设施设备均按标准配置，没有任任何其他特殊配备。由本人自主控制使用的“专项工作经费”主要用于部门对口接待之外的公务接待、跨部门的工作接待和补充分管部门接待经费不足，年均约为X万元左右。5、“三公”经费开支情况。没有违反规定开支情况。6、配备秘书情况。本人没有以任何形式配备秘书或联络员。
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7、私人会所消费情况。本人从来没有在私人会所有过任何消费，也没有收受过任何形式的私人会所的会员卡。
（六）对照“三个是否”情况本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的思想和言行，没有消极对待作风建设新的规章制度，没有“为官不为”和消极懈怠等方面的问题。五、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。1、改造主观世界不够自觉主动，在理想信念方面的修养不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，时刻坚定理想信念。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况。看到一些不良现象，遇到一些不可理解的工作阻力和舆论压力，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，不随从，但又无力改变，有时工作上严格要求都觉得没有底气，因而有凭良心做事的想法，有革命意志衰退的表现。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
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2、宗旨意识不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，对遇到的困难的问题，没有积极主动的到群众中去找办法；在推行财务预算制度和涉及改变现状的管理制度改革遇到阻力时，有满足现状的思想，存在说了也白说、怕触动既得利益，甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
3、没有持之以恒的坚持理论学习，党性修养上有所放松。认为自己工作30多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性，对持续不断地自我提高重视不够，因而在思想作水平、文化素养、领导艺术和工作能力等方面都反映出不足，都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。
4、在严守政治纪律、组织纪律和财经纪律方面的意志还不够坚定。反思自己近年来的工作实践，深感在坚持党的思想路线上还有差距，在坚持正确的世界观、人生观和价值观上还存在偏差，在与时俱进、求真务实、敢于担当方面还做得不够。在分管领域贯彻落实中央
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规定、法律法规和上级文件政策时，越来越看重单位实际和大家的可接受程度，越来越顾及执行难度和工作阻力，患得患失，导致有的工作严不起来、抓不到位。
5、落实“三严三实”和加强性格修养方面存在不足。作为一名党的领导干部，我一直敬畏工作岗位、严管手中权力、廉洁为官从政、厚道为人处事，但性格耿直、性情急躁，在工作调查和研究谋划过程中容易走马观花和不够深入，在工作部署和推进过程中容易盲目冒进和急于求成，在面对困难和问题时容易方法简单和缺乏耐心，在面对分歧意见和工作阻力时容易态度生硬和动摇信心。
6、对工作岗位的调整和职务角色的变化带来的新形势、新任务、新挑战没有引起足够的重视。自以为在部门领导岗位工作多年，且担任近10年的部门一把手，对目前职责范围的工作已经非常熟悉，因而忽略了对新单位、新职务、新团队、新环境的重新适应，放松了对自身工作思路、工作方法、领导艺术等方面的提升改造。在工作安排调度中，习惯按个人的认识和传统的方法进行推进，不太注重前期调研和可行性分析；在对涉及面较广的管理制度进行改革完善时又不太注重做深入细致的说明解释工作，不太注重在工作细节上的改进，简单地按程序办事，对大家的意见、建议和情绪没有引起足够的重视；在处理经费管理、办公设备配备、公务用车管理、办公用房安排、公务接待安排等具体事务时，方法简单机械，过分强调原则性，不太注重
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沟通协调和灵活变通的技巧；在面对不同意见和执行阻力时，容易表现出不耐烦、不耐心和固执己见。
六、今后的努力方向和改进措施针对上述问题及产生问题的原因，我将坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持共产党员的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。（一）努力方向对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事。（二）整改措施1、加强学习，提升素养，牢固树立为民宗旨意识。更加注重学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向干部职工学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论修养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工
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作，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩办好各项行政事务性工作。
2、进一步转变工作作风，坚决克服形式主义。①切实加强对所分管领域工作的工作调查研究，形成周工作调度和专项工作研究等规范有序的工作研究和工作调度制机制。②严格按照简洁务实的要求清理工作过则、完善工作制度、理顺工作程序、优化工作环境，力争在9月底前将办公室系统的相关制度调整到位。③切实加强工作中的协调沟通和说明解释，认真对待同志们的意见和建议，力争工作满意度得到明显提升。④加大对非分管领域工作任务的重视程度和工作力度，认真完成联系企业、联系项目、联系拆迁等各项任务，积极参与领导班子的集体领导和工作决策。⑤继续坚持交心谈心这一优良传统，加强与班子成员和其他干部职工的日常交流和工作沟通，增进了解，增进友谊，增进团结。
3、切实加强个人修养，坚决克服官僚主义。①高度重视对工作特点、工作基础、人文环境和职责需求的调研工作，加深对新岗位、新角色、新职责和新环境的了解与认识。②加强与班子成员、部门负责人及干部职工的协调沟通、交心通气和意见征询，坚决克服主观主义、经验主义、官僚主义，坚决杜绝简单粗暴的工作态度和脱离实际
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的官僚主义作风。③坚持按层级管理的原则办事，充分发挥各级领导干部的主动性、积极性和创造性，做到不越级指挥、不越权安排、不盲目调度。④进一步加强行政服务和后勤保障工作，花更多的精力了解领导和部门的需求，花更大的力气提升和改进服务保障工作水平，力争在今年内完成安防监控和消防系统的维修改造工作，并争取今早启动调整后的领导办公室间隔改造工程。⑤花更多的时间关心过问并帮助解决干部职工在工作、生活、学习上的困难，更多的参加干部职工的活动，做大家的知心朋友。
4、切实加强党性锻炼，坚决克服享乐主义。①不断增强工作激情，增强积极性和主动性，克服得过且过和安于现状思想，深入研究行政管理和后勤保障的新新形势、新任务、新要求、新举措，不断提升工作质量和群众满意度。②切实增强进取心和开拓意识，着力带领分管领域的干部职工围绕中心抓服务、立足全局做贡献。③立即着手对本次活动中收集到的以及干部职工通过各种途径提出的和对领导班子的意见本人所认领的所有问题、意见、建议等进行归纳整理，建立整改台账，逐一研究整改措施，逐一落实整改任务，逐一跟踪整改效果，确保年内全部整改到位。
5、切实增强纪律观念，坚决克服享乐主义。①不断加强对中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列法规政策的学习，真正做到记于心、融于脑、见于行。坚持以党性原则和党
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员标准规范自己的言行，严格按中央省市的有关规定规范各类公务行为。②严格加强对机关公务接待工作的管理，不断修订和完善相关工作规则及管理制度，严格控制接待标准和接待公费，确保机关行财预算内“三公经费”得到明显下降。③牢记群众利益无小事的道理，严以律己，宽以待人，坚持厉行节约，反对铺张浪费，着力构建节俭高效、简洁务实的机关政风。
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市委编办主任党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料市编办主任
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，剖析自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
1、理论学习方面的问题及表现。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往
后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
２、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
３、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问
题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
４、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦。
二、问题产生的原因分析^p
上述五个方面查摆的
突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信
念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的
原因，不准确分析^p问题产生的缘由，所查摆的问题就只
是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、
不偏、不走过程，从思想根上深挖，主要有以下几个方面原
因。
一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的
不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲
话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走进牧场企业，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现
状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老精神方面做得还不够。
六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施本人对存在的政治纪律问题、“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作
风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
市委政研室主任个人对照检查材料
市委政研室主任个人对照检查材料自党的群众路线教育实
践活动开展以来，自己认真学习贯彻习总书记一系列讲话特别是兰考讲话精神，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，突出问题导向，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，结合市委办公室“四风”具体表现，通过开门纳谏、躬身自省、领导点评，认真查找问题、深刻剖析根源、切实加以改进。现将个人对照检查情况报告以下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况按照群众路线教育实践活动要求，对照“三严三实”具体标准，通过认真梳理、反复分析、深挖细查，切实查找自己在遵守党的政治纪律、执行中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面存在的突出问题。（一）遵守党的政治纪律方面的情况一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本线路不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、政策上始终同党委、政府保持高度一致，是一名合格的共产党员，一名称职的基层干部。但是，遵守党的政治纪律要求不高、促进工作方面做得不好，需要进一步改进。1.政治觉悟不高。作为市委政研室主任，自己落实科学发展观、树立正确政绩观上把握不准，关注经济总量，忽视发展质量，思想认识上没有正确处理好发展与民生的关系，为市委决策参谋时有所偏颇，没有形成正确的发展导向。2.大局意识不强。自己既是政研室主任，也是市委办一员，但是，在工作中缺乏大局意识，不能站在市委办的全局思考问题，讲部门利益，有小圈子、小团体的狭隘观念。例如，认为政研室干部工作辛苦，在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更好，以此
向组织、向领导提要求、讲条件，把政研室游离于市委办之外，这既不符合组织要求，也不利于办公室内部团结。3.干部培养不力。政研室既是市委的参谋团，也是干部成长的摇篮，半年来，自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服务上，对文秘人员如何成长成才，想得不多、做得不好，特别是思想上没有真正重视，业务培养多、发展关心少，这也是自己今后需要重点改进的地方。4.廉洁自律不严。自己始终觉得政研室是“清水衙门”，既没“钱”也没“权”，在党风廉政建设上不会出问题，不知不觉放低了廉洁自律的要求，在八项规定出台前，在与乡镇、部门交往过程中，出现了吃吃喝喝等不良现象。（二）贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面的情况在中央“八项规定”、省市“十项规定”出台后，自己到西外挂职副书记近一年时间，作为一名乡镇干部，亲身感受到了“八项规定”带来的新气象：接待少了，陪家人时间多了；酒喝少了，身体健康多了；会开少了，工作务实多了。但是，回到市委办公室后，“机关病”现象死灰复燃，“官老爷”作风有所抬头，下基层调研爱听汇报、爱看材料，浮于表面、流于形式，深入群众、深入问题不够，没有为市委决策收集到最基层、最真实的一线资料。同时，在为领导代拟讲话稿时，讲短话、讲实话、讲有用的话方面做得不好，特别是对全市公文审核把关不严，导致文山会海的现象依然突出，2013年，以市委名义印发的各类文件***件，与2012年相比不减反增。需要说明的几个问题：一是在职务消费方面，；二是人情消费方面，；三是公务用车方面，；四是办公用房方面，；五是个人住房方面，；六是管理家属子女方面，。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.学风不实，有“抱佛脚”
现象。政研室工作由于其特殊性，对经济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握，但是，自己主动学习意识不强，学习不是为了增长知识、提高能力，只是为了应付写材料，一般存在临时要用，现学现卖“抱佛脚”，学得一知半解、是是而非、倒懂不懂，这样写出的材料既没有深度，也没有广度，参考价值不大。2.文风不正，有“党八股”现象。有时写材料“重表面、轻内容”，代拟领导讲话、市委文件等各类材料时，为了有新意、好过关，没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴，在结构上绞尽脑汁、在层次精雕细琢，如弄段落对等、标题对账、排比对偶等，惟求读起来朗朗上口，花拳绣腿、空话套话，中看不中用，内容不详实、语言不朴实、文风不务实，没有达到“有血有肉有灵魂”的要求。3.调研不深，有“走马灯”现象。作为政研室主任，自己的本职工作就是在基层一线调研，寻找好的做法、总结好的经验。但是，自己调研不深不细，走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、看看材料、收集点素材了事，走过场现象比较突出，没有通过现象找准本质，不能很好地为市委决策服务。担任政研室主任后，自己仅仅开展了2次调研，没有形成1篇调研报告，想起来都觉得惭愧、都感到脸红。4.要求不严，有“随大流”现象。工作中降低标准、得过且过，与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。例如，虽然在全市开展了公文处理无差错活动，但是，自己对部门、乡镇公文处理要求不严格、培训不到位，认为只要不上报就没事，只关心报上级党委、政府的上行文，对本级或乡镇、部门的公文就降低标准，导致了全市公文处理水平参差不齐，公文质量亟待提高。（二）官僚主义方面1.不切实际，闭门造车。有时写材料“为了特色而特色”“为有深度而深度”，
由于调研不深入、群众呼声掌握不准确，产生了脱离实际现象，特别是一些重要讲话、重大文件等，多是坐在办公室里凭空想象、闭门造车，有的内容离实际相差甚远。如撰写市委十三届八次全会报告时，借鉴其他地区的做法多，与广汉实际结合不紧密，导致一些改革推进受阻、进展较慢。2.不近道理，自以为是。由于长时间从事文秘工作，自认为文字经验丰富，在起草一些材料时自以为是，听不进不同的意见建议。同时，在材料准备过程中，要求部门提供基础资料要得急、要求高，不考虑部门实际。例如，在准备市委第一季度重点工作汇报材料时，要求统计局提供“开门红”各项数据，由于时间进度原因，一些数据没有统计出来，但自己只管结果，要求必须提供，让部门感到为难。3.不接地气，脱离群众。自己生在农村、长在农村，有乡土感情、有农村情结。但是，参加工作后，长期呆在机关，与领导一起时间多，与群众交谈时间少，文秘人员成了神秘人员，不善群众工作、不会群众语言，除了接待上访群众，几乎没有与老百姓交打过交道，脱离基层和群众。例如，在挂职**期间，虽有联系群众制度，但都是由党政办安排好，逢年过节到贫困户家里，送点油、握下手、照个相了事，甚至都不知道致贫原因，更没有帮扶计划。（三）享乐主义方面1.工作上不愿碰硬。有时安于现状，缺乏干事创业的激情，特别是担任政研室主任后，有“干累了，该歇口气了”的想法，进取精神不够，存在小富即安的颓废思想，做一天和尚撞一天钟，对一些一般性的材料，缺乏耐心，搞移花接木，习惯东拼西凑、照搬照抄，蒙混过关；对一些重大材料，又不愿下深水、不想花工夫，降低要求，得过且过。2.生活上追求享受。自己来自农村，父母都是农民，家里经济条件不好，从小一直生活
办公室主任个人自我剖析材料三篇
篇一：办公室主任个人自我剖析材料
开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，割断了党群干群的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优良作风把人民紧紧凝聚起来，实现十八大确定的奋斗目标和中国梦的必然要求。弘扬优良作风、保持党同人民群众的血肉联系是我们党革命、建设和改革各项事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。请领导和同志们多指正。一是在工作能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中
的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。三是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。今后努力的方向：1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业
平。3、要进一步加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以上对照检查，请各位领导以及同志们批评指正。
篇二：办公室主任自我剖析材料
单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。一、存在的问题和不足1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、整改目标
1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。三、整改措施1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。1、形式主义方面。一是学习不够系统不够深入，学习自觉性不强，有应付的思想，没有理论联系实际的学，满足于现状、满足于已有的知识，存在凭经验办事、吃老本的思想，对新知识还存在不愿接受的想法。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特
别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态缺乏只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。比如：工作中有时忙于应付完成，不去深入研究。2、官僚主义。主要表现在：一是与同事谈心少，交流少，没有真正了解同事的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室，在主动深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。比如：有时自己认为对的，听不进大家意见。3、享乐主义。主要表现在：追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯
粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。比如：有时到歌厅唱唱歌，放松一下。4、有奢靡之风的影子。主要表现在：一是艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。二是或多或少存在讲面子、搞攀比的心理。三是我个人对周边的享乐主义抵制还是缺乏勇气。虽然能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔也会浪费,有时参加聚会活动费。二、问题产生的原因分析上述四个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推
动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和派出所工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放
松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。三、整改方向及主要措施本人对存在的问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步加强学习的全面系统性，更好的指导工作实践。坚持把抓好思想
建设理论学习作为首要任务，发挥自己善于学习、勤于思考、善于分析的特长，坚持理论联系实际的学风，做到真学、真懂、真信、真用。通过学习，坚定理想信念，提高政治素养，坚守精神追求，锤炼道德操守，不断提升组织领导能力、服务能力、驾驭能力，使自己成为既懂政治、又懂经济，既懂管理，又懂业务的人民干警。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。人民警察应该把维护和实践人民的利益和安全放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、大局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、
自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（四）进一步加强群众观念，继续强化群众优先、民生优先的思想，树立正确的政绩观。继续把群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是要更进一步深入一线调查研究，了解群众的所思所想，积极想方设法解决群众关心的提出的困难和问题，真正做到为人民群众谋利益。（五）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
对照党章对照廉政准则对照改进作风要求对照群众期盼对照先进典型对照我局四风具体表现通过群众提自己找上级点互相帮认真查摆自己在四风方面的问题认真梳理查找宗旨意识工作作风廉洁自律方面的差距深刻进行党性分析和自我剖析联系自身思想工作实际认真查找了自己在思想工作作风上存在的问题和根源寻找自己与党的十八大精神与新时期党对党员干部要求的差距
材料范文：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
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过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。
三、个人“四风”方面存在的突出问题教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题。归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：形式主义方面：存在工作不实的问题。每年要做的工作其实很多，但总感觉这些工作比较虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。官僚主义方面：其一，深入教职工、深入学生了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在。其二，群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。其三，有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象;对职工(班主任)普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、
干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。
另外，改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，我一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在。
四、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应
付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
五、对照检查今后改进措施与努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出办公大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
办公室主任对照检查材料
市府办公室群众路线___在群众路线教育实践活动工作深入开展之际，根据中央和省委以及厅机关有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在___、___主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向。
一、基本情况坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同市委、市政府保持高度一致。对于中央的八项规定、___省委和___部转变作风十项规定，以及我___关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党___的___学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。二、“四风”方面存在的突出问题对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：（一）在___方面倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是___的重要内容。在这方面，市委始终高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则。办公室召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率极大提高。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入___，具体
表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果___不够。
（二）在___主义方面综合文字工作涉及___工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的___业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对___业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的___主义不良倾向。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨___的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。（三）在享乐主义方面前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。（四）在奢靡之风方面
虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。
三、产生问题的原因分析一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制___、___主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为___等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法。三是放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。四、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，一是加强政治学习。突出学习重点，掌握好___理论、“___”重要思想和科学发展观，___关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与
一、“四风”方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题。理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
（二）官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
（三）享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
（四）奢靡之风方面的表现。通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料自今年年开始在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。遵照经发局和经发局党委就此项工作的部署和活动安排，我积极投入到了活动之中。通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况作为一名党的退居二线的干部，我始终坚定“热
爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命臵于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但
是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。在思想和态度方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
在工作作风方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、
上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。三、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面理论学习不够，学习缺少主动性。没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主
义在思想深处根深蒂固（二）在官僚主义方面1、联系群众工作做得不到位。在单位具体的各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。3、管理工作不够深入，工作方
法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，以及工作的影响，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。（四）在奢靡之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在
接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。2、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。四、产生问题的原因分析（一）关于形式主义的问题1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于理论学习造成政绩观错位，虽说在道理上也知道，要想把单位做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。（二）关于官僚主义的问题1、水能载舟，也能覆舟。一心看重政绩，关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。但在其他
方面，如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们，作为干部，要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起，使其产生相向力一致的力量，把对上负责当做“发动机”，在产生压力的同时，产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权
力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了单位管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给单位管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”，多多体现“领导”二字的内涵意义。（三）关于享乐主义的问题1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，
同自己的职务和单位的形象联系起来，总认为高档的和高标准的才能树立形象，才够气派。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边群众和单位的意志品质。没有通过创新单位的管理，提升对业主的服务来树立单位的形象。（四）关于奢靡之风问题奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为单位发展了，艰苦奋斗过时了，认为“接待也是生产力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能达到潜在资源和发展机会。实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得合同订单和上级领导的支持。2、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力
又大量浪费单位和群众的宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀单位的肌体，削弱单位的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。五、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉
行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。（三）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解同志们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对单位管理和单位未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，
以此促进单位健康发展。（五）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证单位健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与并组织全局党员干部开展了各项学教活动。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。一、遵守党的政治纪律，执行中央八项规定、省九项规定、我市十项规定情况。我年工作年入党在党组织的、培养下，一步一
步成长为党的一名科级干部。在长期工作中，始终坚决拥护党的一名科级干部。在长期工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委保持高度一致。自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守
住底线。在思想上没有违反党的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。虽然自己在遵守政治纪律方面，能把握住大方向，对一些不正之风能够抵制，但是在一些细节、不节问题上没有引起足够重视。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系联众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的九项规定》，拥护宜都市委加强领导班子作风建设“十项规定”。切实转变作风，特别是在解决群众反映强烈的问题上想实招、求实效，增加深入调研次数，针对广场管理混乱、小市场脏乱差、市区保洁力度不够、楼房顶层漏雨、城区热源不足等民生问题制定了整改措施，并在逐步组织实施。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够。在抓机关纪律方面不能持之以恒，时松时紧，导致个别干部工作时间做与工作无关的事情。二、存在的主要问题通过认真查摆和深刻反思，在“四风”方面主要存在12个问题。（一）形式主义方面1、学习不够深入，流于形式。往往把学习制度当成摆设，借口工作繁忙不愿参加集体学习。或者是应付了事走过
场，学过就完了停留在口头上、表态上，没有付诸实际行动。例如局机关学习制度坚持得不好，紧一阵松一阵。学风不端正导致思想水平跟不上、业务能力提不高、工作绩效上不去。在日常学习中我对于理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止。有时忙于业务工作，忽略了学习，往往组织上布臵什么就学什么，没有一整套学习业务知识和政治理论知识的计划，单纯为了学习而学习；有时只图实用主义，急用现学，不注重全面、系统地学习。对在学习中遇到的困难和疑惑，没有深入研究，缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、持之以恒的学习精神，学习浮于表面，不够深入。2、工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布臵当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。例如对于加强机关建设、改进机关工作、提升机关效能面临的重点难点问题研究少、解决问题措施少、解决问题措施少，对于提高机关办文、办会、办事整体水平的力度不大、办法不多，在加强机关基础性工作上重视不够、用力不足，重短期效应、轻长远建设。机关“三会一课”制度、机关工会活动和共青团开展活动大多是流于形式，质量不高。再有按照组织要求局党委应该按照要求定期组织召开民主生活会，为了落实工作任务，经常摆样子，
随便聊聊天、照张相就算是完成了民主生活会，并未将此项工作落到实处、不家就是安全检查工作，只是下发了通知，召开了会议，要求各基层单位做好安全检查工作，但并未对安全检查工作落实情况进行跟踪问效，致使很多制度和要求流于形式，并未达到上级部门的要求，达到有效防范的目的。3、求真务实精神不够。上有大会，下有小会，表面上热热闹闹，推动如何，效果如何，少有过问，少有检查。有些文件大话套话空话，言之无物，摆在那里没人看。例如：每年要求各基层单位简报、信息等任务过多，内容不乏空洞，“不接地气”。每年度代表建议、批评、意见和议案办理跟踪督办不到位，统计数据上看，“办结率”高，但仅仅停留在答复上，让代表签字“被满意”。4、安排工作时，存在形式主义。对上级领导关注的事情比较重视，对涉及百姓的事情关注度较低。例如：市
遭受雪灾，在清雪过程中，我局将主要精力投入到领导经常通行的主街路，而百姓日常通行的次干道和巷道投入的关注度较少，市委、政府门前打扫的最为彻底，主次干道清雪进度缓慢，给市民出行带来了极大的不便，群众反响较大。5、工作实施取得不明显。存在抓工作实效不明显，在解决矛盾和问题上下功夫不足的问题，缺乏长效管理，干工作一阵风。在我市历次迎检工作时我局经常性的安排突击清理工作，做了很多的面子工程，为了顺利完成迎检工作，让
各级领导满意浪费了很多人力、物力。例如为了完成
地
区年度拉练工作，一天之内投入资金上万元冲洗街路、转挡工地、拆除有碍观瞻的公共厕所等。这些需要平时做的工作没有做好，形式主义明显。6、管理干部过于宽松。有时碍于情面，虽然在其他领导干部身上看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“费力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，没能以积极主动的心态和强烈的责任心去正确对待，帮助身边的同志不断地提高。（二）官僚主义方面1、与基层单位联系不广泛。走出机关、走下基层、走进群众不主动、不经常，带着问题下基层、带着感情下基层、带着责任下基层做得不够，与各基层单位沟通交流、信息共享、良性互动的渠道不畅通，做得也不很不够。例如：自担任局党长书记、局长以来，半年来并未深入基层进行走访，总是认为自己的工作很忙，只要听取部门负责人汇报就能解决问题，忽视了问题实质性和真实性，也和一线职工逐级拉远了感情上的距离。有事把基层单位领导找到办公室安排，单独去调研工作很少，认为分管局长去管就可以了。有的在制定工作方案和实施措施中，缺乏深入细致的调查研究和广泛听取意见，造成实施起来不能落地生根。对群众来信来仿在认识上、工作制度上有待进一步改进，失去信访问题解决
在基层。２、对待缠访户缺乏必要的耐心。接待信访或处理信问题的时候不耐烦心里较为明显，存在办事拖拉等现象。例如：在处理等多年上访户的时候，有时由于道理说不能，
无法说服对方，对方蛮不讲理，言语过激。就产生过于急燥的情绪，语气过于生硬。３、存在只顾及城市容貌而忽略群众需求的问题。城市管理工作是维护城市容貌的重要工作内容，我们在日常管理工作中过多的注重管理，而忽略了群众需求。例如：清理占道疏动商贩，而没有设身处地为城市最底层的商贩着想，没有更多的开辟可以摆放摊位的区域合理的疏导商贩。多数时候只是安排执法人员进行取缔，而没有告诉他们应该到什么地方去经营，过于注重城市环境，而忽视了百姓的生活需求。４、没有很好的做好全市供热工作。自担任单位一把手后，由于管理的工作内容较多，忽视了全市供热工作，只是要求主管领导抓好供热工作，而本人很少去热源单位、供热企业及热用房家中进行实地查看，同时存在对《供热预案》把关不严的问题，致使我市部分住房家中出现了供热质量不达标的问题。（三）享乐主义方面１、缺乏忧患意识。突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码着车到站的思想。同
时认为自己已经到达了事业的顶峰，放松了对自己的要求，有时带头不遵守工作纪律，认为单位没有什么事情，为了保养身体，贪图享乐，例如：上午有时过于繁忙，中午总想多休息一会，出现过下午上班迟到的问题。（四）奢靡之风方面勤捡节约意识不强。有时为了面子，也为了拉近与兄弟单位之间的感情，对来访的其它市县工作人员，存在超标准接待的问题。三、存在问题的原因１、政治理论学习不够深入。平时疏于学习，总认为只要能把本职工作干好，带好队伍不出事，其他学习都无关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。２、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没有给自己树立起跨越的高标杆。３、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的真实想法，工作
主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。四、下一步整改思想１、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。２、“善禁者，先禁其身而后人”。作为单位一把手，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进城管事业发展，全力做好民生工作上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工、百姓的满意度。３、把教育活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解城市管理工作中的难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使我局尽快走出目前困境，确保广大群众的根本利益不受影响。
４、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员做出城市管理工作，为我市的各方面发展做出贡献。
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