图书馆生活会班子对照检查材料（13篇）图书馆生活会班子对照检查材料 图书馆学习实践活动分析检查阶段工作方案 根据我馆学习实践活动的总体安排，___月下旬至___月下旬为学习实践活动分析检查阶段。分析下面是小编为大家整理的图书馆生活会班子对照检查材料（13篇）,供大家参考。
图书馆学习实践活动分析检查阶段工作方案
根据我馆学习实践活动的总体安排，___月下旬至___月下旬为学习实践活动分析检查阶段。分析检查阶段是学习实践活动承上启下的关键阶段。做好这一阶段工作，对巩固扩大学习调研阶段成果，确保学习实践活动取得实效至关重要。为推动我馆学习实践活动的深入开展，特制定分析检查阶段工作。
一、基本要求围绕学习实践活动主题，充分运用学习调研阶段的成果，继续采取多种方式广泛征求意见，主要抓好召开专题___会和___生活会、形成领导班子分析检查报告、___师生员工评议等工作。在本阶段，要将“民主恳谈”贯穿始终，严格对照促进图书馆科学发展和加强领导班子思想政治建设的要求，紧密联系当前工作实际，总结成功经验，找准突出问题，分析原因所在，进一步理清今后一个时期图书馆贯彻落实科学发展观的工作思路，研究具体的发展举措，为整改落实阶段各项工作的开展奠定良好基础。二、思想汇报专题方法步骤分析检查阶段重点是要抓好图书馆领导班子专题___会与___生活会、形成高质量的分析检查报告两个环节，同时___好群众评议工作。（一）召开专题民主会议1、做好会前准备工作。一是开好各层面座谈会，广泛听取意见建议。二是领导班子成员之间要开展谈心交心，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。三是领导班子成员要结合各自分工，认真撰写发言材料。四是邀请联系校领导和联络员参加。2、召开班子专题___会。要通过专题___会，深入查找不适应、不符合科学发展的思想观念，影响和制约图书馆科学发展、师生员工反映强烈的突出问题，以及自身在党性党纪党风方面违背科学发展观要求的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。
3、召开党员___生活会。结合工作与学习实际，开展批评与自我批评，查找自身差距，明确努力方向。范文top100党员领导干部要参加___生活会，并带头开展批评与自我批评。
（二）形成领导班子分析检查报告1、撰写报告，形成初稿。分析检查报告要做到“三个写清楚”：一要写清楚在贯彻落实科学发展观上形成的新认识，达成的新共识。二要写清楚贯彻落实科学发展观取得的工作成效、存在的突出问题及其产生的主要根源。三要写清楚今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路和主要措施。分析检查报告要有问题、有分析、有思路、有举措，问题找得要准，原因分析要透，思路谋划要新，措施出台要实，避免写成工作总结或工作报告。2、___研讨，完善报告。班子分析检查报告初稿形成后，要通过多种方式，广泛听取教职工代表对报告初稿的意见建议。在充分吸收各方面意见建议的基础上，召开学习实践活动领导小组会议，对班子分析检查报告进行深入讨论，修改完善，形成分析检查报告评议稿。（三）___师生员工评议1、___评议，征求意见。领导班子的分析检查报告在本馆范围内___评议。主要从分析检查报告对科学发展观的认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，并提出修改意见和建议。评议采用座谈会评议、书面评议等方式。参加评议的人员为部室主任、高级职称人员、图书馆教代会代表、民主党派和入党积极分子代表等组成。2、范文写作修改完善，公布结果。在评议的基础上，领导班子要根据教职工评议的意见，召开专题会议，进一步修改完善，使分析检查报告更好地反映实际情况，体现群众意愿，凝聚___智慧。分析检查报告和评议结果要在适当范围内予以公布，并报校学习实践活动办公室备案。三、___保障
1、加强___领导。班子成员要高度重视，狠抓落实，注意掌握活动进度，及时发现问题，确保每个环节的工作落到实处。在召开班子___会、撰写分析检查报告和评议等工作过程中，要邀请学校联系领导、学习实践活动联络员来馆指导。
2、充分发扬民主。要始终坚持走群众路线，认真听取各方面意见和建议，力求做到征求意见的范围更广一些、内容更实一些、形式更多一些。真正把教职工、读者的意见反映上来，把教职工、读者的智慧汇集上来，形成对我馆科学发展的新共识。
3、坚持统筹兼顾。要一手抓学习实践活动，一手抓日常工作，在推进工作中深化学习实践活动，在开展学习实践活动中推进日常工作，以推动各项工作的实际成效来检验学习实践活动的成效。
4、注重阶段衔接。
安徽农业大学图书馆年度总结
班子成员团结一致、共同努力，充分挖掘潜力，调动积极性，在只增加服务内容（会议中心管理、文献检索课、更大的服务空间等）、未增加图书馆工作人员的情况下，确保图书馆、现教中心的正常运行和功能发挥。全年主要完成以下各项工作：
一、专项重要工作完成情况
1、完成图书馆、现代教育信息中心内设机构岗位设置制订《图书馆、现代教育信息中心岗位设置方案》报人事处同意后，成立内设机构岗位设置领导小组。制订《公开竞聘图书馆、现代教育中心内设机构负责人的实施办法》、《图书馆、现代教育信息中心岗位设置管理实施办法》，坚持个人自荐与组织调配相结合的原则，5月7日，13位经过公开竞聘的部主任全部在新的岗位上岗。2、承办CALIS2013年全国农学文献信息中心业务交流暨学术报告会10月15-17日，CALIS全国农学文献信息中心业务交流暨学术报告会在我校成功举行。图书馆获2013年大会组织优秀奖。3、启动《安徽农业大学数字图书馆建设》建设继2012年成功申报安徽省高校数字图书馆农学文献服务中心以来，今年又争取省教育厅50万元经费支持，申报3项研究课题，启动2013年至2017年5年建设计划。完成CSCD+ESI+JCR、国道（农业、化学专题）、Emerald等6个资源平台、数据库的论证、采购工作。在科大总馆和9个分中心的共同努力下，为全省高校的教学科研营造一流的图书文献信息网络环境，全方位满足省内教师学生和创新主体的教学科研需求，成为安徽省创新的信息基础设施的重要支撑。4、建设远程视频教学系统协助现教中心、为完成新农村发展研究院《安徽农业大学新型农业推广模式
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信息化远程服务系统》建设项目，在认真调研的基础上，制定《安徽农业大学新型农业推广模式信息化远程服务系统建设方案》并组织实施。5、在党的群众路线教育实践活动中，认真查摆问题，撰写专题民主生活会对照检查材料，根据梳理的“四风”问题，积极整改落实。已落实的整改包括调整班子联系基层部室的分工；为更好的做好资源建设工作，在图书馆内成立数字图书馆与数字资源建设专业小组；在学校成立文献信息资源建设咨询专家组。6、实行全员挂牌上岗制度，在服务窗口的流通部，每个楼层当班的工作人员照片上墙，公开接受读者的监督。
二、常规性工作完成情况
1、完成160万元、近55000册中外文图书、期刊的招标、采购、编目、入库流通或阅览工作；续订更新23个中外文数据库；为100万+人次读者提供服务；累计借还图书369175册；完成5万册外文库藏图书的贴磁条、书标等加工任务，为外文图书的流通作好准备；2、完成博士答辩、人才引进、国家奖学金申报、课题结题、职称评定、科研工作量统计的论文检索4000篇，科技项目查新报告4份；完成文献传递207篇；完成“硕博论文提交系统”提交数据711条，并提交CALIS农学中心。3、积极参与中国科学技术大学数字图书馆总馆文献资源共建共享服务工作，通过大力宣传，全年通过中科大数图总馆的文献传递量近4万篇，较好的发挥了图书馆在有限的图书经费条件下如何更好的满足教学科研的文献信息资源需求的功能性作用。在省数图建设中，本馆连续两年被评为先进集体。4、继续开展“培训进院系”活动。走进植保学院、动物科技学院等进行资源的培训。结合新生入学教育走进学院开展17场本科生、研究生新生和新进教师图书馆使用培训及数据库使用培训，参与人数5000+人次。5、完成图书馆推广之“世界读书日”系列活动。构建“文明阅读，从我做起”心愿墙；征集图书馆文明用语、名言警句活动；举办新图书馆标识标牌、休闲空间布局设计大赛；举办微电影大赛；接受图书集中捐赠等。
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6、完成2012级、2013级8000本科生《文献检索》公共选修课的教学任务。7、完成电子阅览室建设。8、完成数字校园建设任务。9、完成云计算基础建设，提供初步的云服务。10、完成《产业组织理论》、《商业银行业务管理》、《细胞生物学》、《魅力中国茶》等课程的课堂视频制作。完成学校资源管理平台和在线学习平台的建设。完成党的群众路线教育大会、人才工作会议等17场的现场录相及后期编辑制作工作。整理586盘教学录相带。11、完成校园网的安全、高效运行和维护工作；校园网进一步优化，出口带宽进一步增加。12、信息安全得到加强。完成信息安全等级保护申报、迎检工作。13、完成200+套多媒体教室的日常运行维护服务工作。
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14、图书馆会议中心共接待校内外重大活动、国内外会议等80余场次。接待在肥本科高校图书馆及部分外地高校图书馆等同仁来馆交流考察。
15、召开校图工委会议，总结图书馆工作，成立校图书馆工作委员会文献资源建设咨询委员会，为微电影大赛获奖者颁奖。16、实现新图书馆休闲功能。9月2日，MiAo森林咖啡吧正式开业，既实现了图书馆的休闲、检索功能，又为大学生提供一个创业平台。
17、成立图书馆学生服务中心，用好图书馆志愿者；
18、派出20多人次参加全国、全省的学术会议、培训会议。
图书馆、现代教育信息中心2013-12-23
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图书馆的工作非常繁忙，半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面工作总结如下：
一、德：
一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，用心参加各种比赛，办事认真负责，注重团结合作，顺利完成了各项任务。“读者第一，服务至上”是图书馆的服务宗旨。时刻树立以读者为中心的服务理念，实现“服务第一，读者至上”的宗旨，真正做到“把读者的呼声作为第一信号、把读者需要作为第一选取，把读者的满意作为第一追求”。
二、能：
本学年度上学期，在电子阅览室工作，准时开馆闭馆，做好学生上机登记统计、补办借阅证的手续工作，注意安全防火防盗以及电子阅览室的日常维护工作，暑假期间协助工作人员为电子阅览室新进电脑进行布线。下学期，我又到了图书馆流通部，负责日常的借还书工作，新书上架的宣传工作、协助领导和同事两次到省图购置新书。因工作变动大，我努力学习有关知识，按照新人的标准要求自己，流通部的工作是凡庸复杂的，需要时刻应对学生，针对他们提出的问题进行解答，并能准确指出学生所需书目。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”亲切温暖的话语，会让读者产生许多亲近感。如我们流通部对待读者都象客人一样，心态放平，语调放低，声音尽量温和，对读者十分热情。每个读者借还书时，我们都要提醒“请用代书板。您借的书__月__日之前还，不要超期，不要在书上勾划，您有_本书明天到期”。使读者高兴而来，满意而去。
三、勤：
上学期在电子阅览室工作感觉还有一点自己的私人空间，能够阅读一些书籍，做一些自己想做的事情时间比较集中也好利用。感觉此刻的时间好紧，每一天都要应对学生感觉车水马龙的总没有个静的时候，相应的也辛苦很多，有时侯想做一件事情学生一来就又忘记了。本学年，工作量饱满，出勤满，准时上下班。
四、绩：
在领导和同事们的帮忙鼓舞下，也取得了一点成绩，本学年度我的绘画作品《秋菊》获我院举办的庆祝中华人民共和国成立七十一华诞教职工书法绘画比赛二等奖;撰写的论文《郑州大学体育学院电子阅览室建设现状与前景预测》在《科技信息》2020年第八期正式发表。参与完成了省级课题《基于网络的新型体育教学模式构建及学习绩效评价》已结项。在今后的工作中，我将会更加努力，争取做得更好。
2020年，图书馆全体馆员紧密围绕学校的工作重心和办学方针，为读者提供“主体性”服务的观念指导下，继续深化图书馆在教学和科研等高校知识服务中的作用，从文献资源体系建设、人性化服务、工作改革与创新、内涵式发展、党的建设等几个方面入手，依据工作
规划，将各项工作扎实推进，取得了较有成效的工作业绩。
一、调整资源构成比例，深度推进文献资源体系建设
2020年，图书馆对读者的服务需求进行了全面调查，在相关数据统计的基础上，为使信息资源配置趋于科学和合理，图书馆对文献资源体系建设加大了多层次的投入。在借鉴兄弟图书馆做法基础上，分析馆藏结构扩容和转化能力，根据教学科研需要，通过多种途径开展文献资源建设，提高我馆文献资源共享的产出量，在有限经费投入中实现读者需求最大化。
1.全年馆藏建设
2020年全年，我馆共订购中外文图书14.4万册，期刊3024种，报纸198份，电子图书2.2万册，我馆续购数据库75个总库.其中中文数据库24个总库;外文数据库51个总库。新订中文数据库3个总库，新订外文数据库1个总库。
2.优化文献资源结构，加大电子资源的投入力度
在文献资源建设方面，坚持全学科覆盖，优先建设重点学科的原则，2020年，纸本及电子文献资源采订覆盖我校的所有学科，重点学科图书采购比例达到了80%。从经费分配到学科配置等方面均加大了改革力度，进一步加大了对数据库等电子资源的倾斜力度，电子资源的投入占全部资源经费的72%。
3.基本实现全学科覆盖、特色馆藏突出的文献储备。
(1)古籍文献方面，加强特色古籍的采购;保持新编方志的连续性，东北地方文献，采购新编方志168种;有计划、有重点地采购影印古籍、《中华再造善本》续编，并建立了“中华再造善本书目数据库”，在阅览、咨询到数据库检索等方面，为我校师生使用提供了多方面的条件。
(2)特藏文献方面，展开对解放前三线图书、满铁日文图书、满铁俄文图书、满铁中文图书、西文图书的收集、加工与整理，形成了号称“史上最全的满铁日文元数据”及满铁日文、俄文、中文数字化书目数据库，并打印出纸本目录，供读者查阅检索，极大地方便了读者，提高了读者的检索效率。
(3)着手筹建“吉大学人书库”，旨在保存于揭示吉林大学建校以来的文化贡献与学术成果，以此激励吉大后学学习先贤的治学精神与严谨学风。该文库将作为吉林大学图书馆特色馆藏文献的一部分，永久珍藏。目前已经收集整理吉大学人总数2903人，检索著作1547册，为下一步数据录入、建库做好前期准备。
(4)重启港台书库建设。我馆样本库藏有中文社会科学图书近三十万册，其中有港台图书一万多册。读者对此类文献需求很大。因前几年经费紧张而暂时中断对港台书库的建设，为了更好地满足读者的需求，本年度在样本库中筛选出9865册，并重启对港台书库的建设，选订港台图书734册。
二、增强服务意识，提供人性化服务
1.做好基础读者服务工作
2020年，图书馆共接待到馆读者236万人次，借阅图书53万册，与往年相比极大的提高了借阅率，充分满足了读者的借阅需求。在充分汲取读者意见之后，我馆采取服务读者的新举措：实行24小时开馆。延长各阅览室借书时间至晚22:00时，借还书时间达到每周92.5小时，受到读者的广泛欢迎。为了给广大师生营造更加温馨的学习环境，投入资金对图书馆进行绿化美化，使读者在读者的学习环境得到较大的改善。并增添温馨告示牌，员工挂牌为读者提供人性化服务。
2.强化图书情报服务职能
图书馆利用文献资源丰富的得天独厚的条件，将收集、开发文献信息资源进行整理、加工后向师生提供全方位、高层次文献信息情报服务。五校区共收到文献传递申请5617笔，完成5193笔;加工整理五校区论文14522篇。调试CALIS虚拟参考咨询系统(CVRS)，五馆共同开展针对外网的咨询工作;参与CALISLibGuides系统调试，并应用于学科馆员服务的工作中;对外推广CASHL文献传递系统，覆盖吉林、辽宁、黑龙江等省40多所高校;通过CADAL数字平台，为全国高校用户提供咨询服务。
3.打造多功能、全方面服务平台
在把握高校图书馆的现代化发展趋势中，对读者倾注的人文关怀与信息服务关怀是图书馆服务建设的基石。为了扩展图书馆与读者的沟通渠道，加强与读者的亲密互动，优化信息呈现方式，提升读者服务体验，给读者传递方便快捷的信息，我馆除了广泛利用办公网、电子邮件、咨询台、荐书台、馆长信箱等传统信息服务平台外，还开通吉林大学图书馆微信公众平台(目前有2467群用户)、在线QQ即时服务平台(目前有1067个群用户)，开展各类信息咨询。各平台回应校内外读者的参考咨询5000余件(封)。为深入了解读者需求，并与读者形成互动，我馆于12月4日举办读者见面会，共有78位师生参加，互动交流问题达67个。加强了图书馆与读者互动，增加了读者对图书馆的了解。
4.加强读者信息素养建设。
对新入学的学生进行入馆教育，累计培训27次，参与培训读者人数7047人。开设文献检索课，选修人数达1157人。开展密集数据库培训，累计过53次，参与培训人数2380人。帮助读者掌握利用图书馆及现代化学习手段，激发读者利用图书馆的热情。
三、增强改革意识与工作创新，促进图书馆深层次服务能力提升
1.开展世界读书日系列活动。
2020年4月23日是第十八个世界读书日，图书馆以此为契机，与北京大学图书馆、清华大学图书馆等成员馆推出了以“让阅读成为习惯，让思考伴随一生”的系列活动，活动形式包括征文、培训、讲座和书展等，极大地激发了读者读书的热情，这是图书馆发挥文化传
承功能的一个有益开端。
2.开展“数据库宣传周”活动
目前我馆引进的中外文数据库共有120多个，这些数据库有着强大的功能和海量的信息，为了更好地服务读者，进一步向读者推介这些数据库资源，以促进读者对于这些优秀资源的充分了解和利用，图书馆于6月17日-6月23日举办了为期一周的“数据库宣传周”活动。活动共邀请30多家中外文数据库的出版社和代理公司参展，活动期间几百名读者参加。针对读者设计“图书馆电子资源使用状况问卷调查”，使读者对图书馆电子资源的现状有了更加深入的了解。也为我们今后电子资源服务指明了方向。
3.开展“资源信息素养”密集培训
考虑到在大数据时代的信息生产、存储、检索和信息交流的方式特点及读者需要，我馆集中利用两个月的时间，通过多层次、全方位地在五校区开展了十八讲40次的“资源信息素养教育课堂”密集培训，极大地提高了读者的资源信息素养，提高了数据库的使用绩效。
4.举办技能大赛，提升读者大型数据库使用能力
为了切实调动读者的积极性，及实际操作能力，图书馆联系中科、超星等多家数据商举办多个技能大赛，参加人数达1784人次，大大地激发读者学习与研究的兴趣，锻炼其检索能力和技巧。
5.紧紧围绕学校中心工作，深入开展学科服务工作
图书馆组织专业人员，利用馆内丰富的信息资源，开展学科服务，共完成吉林大学1%国际学科排名的检索统计6次，吉林大学本年度SCI收录检索统计6次，为学校的学科建设提供有益的参考。为2所兄弟院校提供相似的学科服务，加强了图书馆之间的业务联系。
6.科技查新为教学科研增添新的服务项目
图书馆科技查新站获得吉林省内唯一一家可出具专利检索报告及专利法律状态报告的第三方机构。查新部门共完成国家863项目、教育部博士点基金及新教师基金项目、省科技厅及长春市科技局项目查新700余项，检索证明700余项，出具专利法律状态报告16份。对教学科研提供多方面服务。
7.转变思想、积极争取外部资源，促进图书馆建设
2020年，图书馆积极争取国家专项资金支持，在“大型文专”项目建设中，本馆争取到14.5万美元，占全部大型文专经费80万美元的17%。积极和数据商合作，争取他们对图书馆事业的支持。各类活动共争取外部经费3.2万元。
四、加大馆内科研与业务培训力度，促进图书馆内涵式发展
1.以培训竞赛促考核，带动全员素养提高。
图书馆以强化馆员专业素养为方向，在加强部门业务学习的同时，组织开展学习考察和学术交流活动，进行馆内外学习、培训、考察、参加会议人员94人次，尽可能使各年龄层次和学历结构的馆员，均有学习和提升自我业务素质的机会，公开发表业务相关论文95篇。
组织中青年业务骨干32人，参加图工委开展的参考咨询人员业务大赛。有12人获得一等奖及团体一等奖。提升了馆内职工的自身业务能力。
2.以项目参与为载体，强化馆员专业素养建设。
今年我馆参加多个重点研究项目，如“高校古文献资源库”、“国内外高等教育教材比较研究”项目。同时馆内以学校“内涵式发展建设年”为契机，也开展科研立项工作，围绕图书馆管理和服务的重大问题和难点，设立15个项目。通过立项，馆员的专业素养、合作能力、服务意识和科研能力均得到了很大程度的提高。
五、加强党的建设，营造图书馆和谐稳定局面
1.图书馆党委深入开展党的群众路线教育实践活动，取得实效。图书馆党委按照中央和学校党委关于开展群众路线教育实践活动的部署，积极开展党的群众路线教育实践活动，历时半年，深入学习、深入基层调研、征求基层群众意见、对照检查、谈心活动、召开民主生活、组织生活会等活动，并在活动中立查立改，取得了较好的效果。共撰写学习体会191篇，召开座谈会10场，下发征求意见问卷调查171份，征集意见建议25条，领导班子成员对照检查“四风问题”79条，相互批评提出61条。经过这次教育实践活动，图书馆为学校中心工作服务为师生服务的方向更加坚定，图书馆班子凝聚力、战斗力不断增强，工作作风更加务实高效，群众路线的观念更加牢固，全体党员责任心增强，工作状态有所提升，为师生服务更加热情。经过整改，为师生人性化服务举措不断推出，馆舍环境更加整洁、温馨，使用文献资源更加便利，对师生的培训内容与次数大幅的增加，文化传承方面取得初步效果。
2.充分发挥工会、妇委会作用，增强凝聚力，增加向心力，营造团结和谐的图书馆文化氛围。
第一，以协会来丰富职工业余文化生活，以各项有益的文体活动，营造团结向上、和谐的馆内人文氛围。通过举行“国际妇女劳动节”座谈会、“五四青年节”集体踏青、馆内乒乓球比赛等活动，建立了摄影徒步、羽毛球乒乓球、舞蹈协会加强日常及业余文化活动建设，加强馆员间沟通了解，营造和谐氛围。
第二，通过参加学校的合唱比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、“恒爱行动”公益项目、妇女理论研讨会等活动，增强了全体馆员集体荣誉感，增强了凝聚力。
第三，关爱馆员的现实困难，切实解决他们的困难，增加向心力。重视馆里妇女同志健康,关心妇女生活，今年又为女职工新增保险11人，为两名做手术的职工争取到了保险补助，组织全馆妇女进行健康检查。组织馆里妇女同志参加学校妇委会组织的吉大妇女法律宣传员培训班，进一步增强守法意识和维权能力。为17名困难职工申请了补助金。图书馆党委的向
心力不断增加。
3.图书馆非常重视社会治安综合治理工作，在这一年来没发生一起治安案件，没有发生一起安全事故，没有发生一起消防安全事故。
第一，加强日常检查。除了正常的检查，图书馆实行了馆领导和部主任值班制度，主要职责是应对突发事件、做好安全、防火检查。因此，图书馆的综治工作检查做了日查。
第二，加强制度完善。将《吉林大学图书馆治安防范制度》、《吉林大学图书馆防火安全制度》和《吉林大学图书馆岗位安全管理制度》、《吉林大学图书馆电子阅览室管理制度》等制度建设，与贯彻落实紧密结合。力争使每位馆员做到在工作观念中接纳制度，依据制度标准履行岗位职责，尤其，要做到将制度落实与责任落实融合一处。通过制度问责的途径和手段，实现图书馆各项常规工作的标准化管理。进一步落实消防安全“防火墙”工程文件精神，完善图书馆的综合治理工作方案和应急预案。
第三，加强宣传和培训。落实了春冬两季的消防安全活动安排，在图书馆内外显著位置利用宣传标语和防火宣传展板，做好“到读者中间”的宣传工作。在馆内员工中积极开展消防知识培训和防火知识问卷答题活动，进一步提高职工在消防安全工作中的“四个能力”及安全防火意识，丰富了职工的安防知识和防护技能。
图书馆在主管局的领导关心下，在全馆同志的共同努力下，本着“一切为读者服务”的宗旨，围绕搞好公共文化服务，拓展图书馆教育和信息服务的功能，从读者服务、业务管理、制度完善入手，通过扎扎实实的努力，完成了各项工作。
一、为优化基础服务，今年我馆继续把“读者至上，服务第一”的宗旨，贯穿到各项基础服务工作之中。
本年度我馆于十月份在黄山书会上又新选购了近2000册的热门新图书，在增加传统纸质读书报刊数量的同时为满足读者对各类电子资源的需求，我馆通过招标采购了歌德牌自助电子借阅机，安装了3000多种有效的馆藏电子资源，手机通过扫描二维码即可下载免费的电子图书，方便、快捷，机子并具备自动更新功能，每月自动更新150种，逐步实现数字图书馆资源的建设。
为便于读者在我馆享受更好的公共文化服务，结合我县文明县城创建工作，我馆重新对馆内环境进行了出新，增加了便民服务箱、直饮水等设施，新建盲人阅览室，购置了盲文书籍和盲人有声读屏，在盲用读屏软件环境的支持下，通过简单的键盘操作，即可便捷、准确获取书籍信息，享用文化资源无障碍畅听服务。
二、积极开展各类活动、发挥社会职能
利用图书馆的教育职能，为广大读者开展教育活动，充分发挥图书馆的资源优势。
1、通过4·23世界读书日、图书宣传周、“全国科普日”等活动，我馆积极开展了“你买书，我买单”全民阅读公益活动，促进全民阅读活动的广泛开展，激发社会公众的阅读兴
趣，推动全社会形成浓厚的书香氛围，培养“读书为乐”的生活方式和“读书为荣”的价值标准，形成尊重知识、文明知礼的价值追求，营造“读好书”活动的浓厚氛围，吸引广大人民群众了解图书馆、走进图书馆、利用图书馆，不断提升活动的认知度和影响力，从而更好地为读者服务。
2、为更好的服务于人民群众，我馆不断加强免费开放宣传工作，伴随各种公务员等招聘考试的临近，到馆读者数量大幅增加，周六、周日读者数量每天更多，截至目前，共接待读者4.2万人次，阅览室接待读者3200余人次，图书外借读者近2600人次，图书馆流动书刊36600余册，收藏地方文献十五册，接待读者17200余人次。免费办理读者借阅证，图书馆1695张。
3、限度延伸服务触角，积极走出馆门开展服务，让图书馆“进机关、进社区、进部队、进学校、进农村”，4月份，我馆还为消防大队、看守所、武警中队三所流通图书室更换了新图书，通过活动的开展，加强了图书馆与各个流动图书馆间的联系与交流，更好地提高了图书流通的利用效率。
4、积极参加了“全市图书馆系统业务知识培训班和服务宣传周集中宣传活动”，于2016年5月27—28日在休宁县状元广场进行了读书宣传，现场免费赠送近200册期刊;活动期间，还为休宁县龙田乡焐田村中心小学免费捐赠了100册图书。
5、继续推进县图书馆总分管制建设，实现了乡镇、城市社区公共文化服务资源整合和互联互通，提高现有公共文化设施和资源利用率，更好保障群众基本文化权益，有效提高图书流通率和借阅率，也促进了我县城乡基本公共图书服务均等化。自2015年11月各乡镇分管建设以来，新办借阅卡84张，图书外借近600册。
6、为不断丰富农村留守少年儿童的暑期文化生活，引领更多的人享受阅读的快乐。7月29日，黟县图书馆走进西递镇叶村农民文化乐园，给叶村18名留守儿童送来精美的书籍和播放动画片，共同开展暑期系列文化活动。
我馆开展的一系列活动，充分体现了我馆走联系群众、服务读者、弘扬文明的路线，极大地受到了群众的热烈欢迎和社会各界的关注。
20x年工作计划：
一是继续做好阵地服务工作，树立文明、热情的服务形象，继续把读者至上，服务第一的服务宗旨贯穿到各项基础服务工作之中，积极做好图书馆日常管理工作，不断提升馆员的业务、服务等综合素质。
二是充分利用总分馆平台和资源，进一步完善黟县图书馆总分馆制的建设工作，发挥分馆制提高图书资源利用率，更好满足和服务乡镇群众读书看报及数字文化需要。
三是深入开展地方文献征集工作，进一步充实馆藏地方文献。
四是积极开展好明年的各种图书阅读宣传等活动，不断扩大服务范围，吸引更多的读者
走进图书馆，为实现全民阅读打好基础。
五是做好20x年第六次图书馆评估资料审核的前期工作。
黟县图书馆将严格按照上级关于做好图书馆免费开放工作的政策要求，在以后的工作中不断完善和充实，不断拓展为读者服务渠道，建立长效机制，做到常抓不懈，竭力做好服务工作。
各党总支：
关于撰写领导班子和个人对照检查材料的通知
认真撰写领导班子和个人的对照检查材料，是开好专题民主生活会的重要保证，也是下一步抓好整改落实工作的重要前提。按照省委教育实践活动领导小组要求，现就撰写领导班子和个人对照检查材料有关事宜通知如下：
1、各党总支领导班子的对照检查材料由党总支书记亲自主持起草;所属党总支中层党员领导干部要撰写个人对照检查材料。上述材料须在民主生活会召开前报校督导组审阅。
2、对照检查材料的内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻落实组织八项规定、省委十项规定、《学校关于改进工作作风的实施意见》等文件精神和转变作风方面的基本情况，四风方面存在的主要问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分，每部分都要设置标题展开表述，一二两个部分可用一段作简要表述，不单独作为一个部分展开。
3、在内容上要做到五个写清楚：一是把遵守党的政治纪律情况简要写清楚;二是把贯彻组织八项规定精神、执行省委省政府十项规定和落实《学校关于改进工作作风的实施意见》措施的情况简要写清楚。三是把四风方面存在的突出问题、具体表现、具体事例写清楚，包括对师生意见和上级点明的问题，逐一检查并做出实事求是的回应。要把师生反映强烈的问题作为重要内容，认真对照检查，对存在问题的要分析原因并提出整改措施，没查出问题的要进行明示。四是把存在问题的思想根源写清楚，对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源;对官僚主义问题，重点从陈旧残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源;对享乐主义问题，重点从改革意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源;对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。五是把对存在问题的整改措施写清楚，能马上整改的，要明确整改的具体措施和时限;需要长时间进行整改的，也要明确思路和办法，切忌空对空。
4、撰写中要做到五个注意：一是注意站位高一点，写得实一点;二是注意开门见山、直奔主题，重点突出;三是注意少说成绩，多谈问题和原因，不避重就轻;四是注意从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、价值观、权利观、政绩观的高度深入查摆问题，深刻分析原因，真正触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话;五是注意整改措施要具体、操作性强，不能过于原则。
5、撰写中要做到五个不要：撰写对照检查材料要把自己摆进去，不要以工作总结或述职报告代替检查材料，不要以工作问题代替四风问题，不要以班子问题代替个人问题，不要以共性问题代替具体问题，不要以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。
各党总支要对上报的对照检查材料严格把关，切实做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。各党总支书记要带头写好对照检查材料，放好样子，并加强对班子成员撰写对照检查材料的指导和把关，对照检查材料不过关的不能召开专题民主生活会，坚持时间服从质量。
请于10月14日前将对照检查材料报对口联系的校督导组。中共常州纺织服装职业技术学院委员会教育实践活动领导小组办公室2013年10月9日
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专题组织生活会个人对照检查材料安全
专题组织生活会个人对比检查材料安全通过仔细学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，仔细开展对比检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过仔细分析研究，仔细检查对比，感自身仍存在许多问题和缺乏，现形成对比检查材料如下：一、深刻分析，查找问题通过对比检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：(一)在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参与工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对许多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好
本职工作。(二)在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重，工作特别忙累时，想问题、干工作、办事情，简单出现情绪急躁，对上下级说话比较直接，不太注意细节。(三)在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处分力度不够。二、仔细梳理，分析原因根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：(一)重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培育好一批技术人才，就足够了。无视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。(二)重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不
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够，对处理好工作细节问题需要思考。(三)重安排，轻要求。虽然对
励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示
每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，才华、释放潜能、发挥特长的平台。(二)进一步做好思想政治工作，
当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大
加强职工思想教育1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、
等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要
敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁
进一步加强。三、落实整改，取得实效针对上述问题，本人将以这
思想，使他们积极参加到企业改革发展中来。2、增强区队干部的忧
次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队
患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不能总躺在荣誉册上，固
形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩
守过去的成绩和辉煌，要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、
的局面。(一)做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先，个人
好的做法、好的经验，不断培育干部的工作进取意识和工作创新能力。
带头学习业务知识、业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间，保
3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，
证学习工作两不误。同时，紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，
用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实
积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情
在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了
况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，仔细参与
解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做
各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职
好稳定队伍。(三)严格要求自己，努力在作风上保持先进性1、树
工作。第三，在区队营造积极学习的气氛，形成“不学则退”的学习鼓
立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、
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说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作外表文章。2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。3、坚持勤俭办矿，大力提倡艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。(四)加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效1、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，建立完善工作制度，加大制度执行和落实力度，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处分。2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培育和教育，防止人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基础安全管理制度。坚持区队领导跟班
指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。3、建立健全安全管理基础资料，这是规范管理的一项基础工作，主要规范好以下记录：交接班记录、班前会记录、安全学习记录、安全生产会记录、作业规程贯彻记录、职工基础情况台帐、特种作业人员台帐、隐患排查整改记录等。4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就防止了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。5、加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次，对上级下达的隐患整改通知书要按“三定”原则落实整改并及时反馈。与其他区队有安全工作联系时，
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要主动联系和协商，采取双方(或多方)认可的可靠措施。对安全威胁较大和本队解决有困难的问题，必须及时向上级或有关部门汇报。
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图书馆深入学习实践科学发展观活动总结
一、基本情况按照学校党委的统一部署，图书馆深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）自3月9日正式开始以来，在校学习实践活动领导小组的领导下，在吴一明副组长的联系指导下，在校学习实践活动第六指导检查组的悉心帮助下，在图书馆全体党员干部和广大党员的共同努力下，在广大馆员的积极支持和配合下，较好地完成了整个学习实践活动的各项任务，达到了学习深入、调研广泛、查找问题准确，分析检查透彻，整改方案明确、解决问题认真的预期目的。
二、主要做法（一）领导重视、组织有力图书馆党总支在学习实践活动的每一阶段，都以最快的速度组织安排好各阶段的工作。第一阶段，图书馆党总支迅速成立图书馆学习实践领导小组和办公室。3月11日召开党总支委员、支部书记会议，传达学校会议精神、部署学习调研工作安排。以后的第二和第三阶段，都按学校部署，开好每一阶段的动员会，论述学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和基本原则，详细部署抓好学习实践活动的各个环节的工作。在党总支的统一部署下，图书馆5个党支部组织党员积极参加学校和图书馆党总支召开的学习实践科学发展观活动动员大会，认真贯彻落实会议精神。组织党员做好学习和解放思想大讨论活动，确保各支部活动的成效，积极配合党总支组织的调查研究和评议活动。图书馆作为重要的宣传阵地，充分利用橱窗等宣传媒介，通过图片、展览等方式，大力传播科学发展观内容，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。及时上报活动
通讯，第一阶段共上报通讯26篇，录用26篇，宣传开展学习实践活动的情况，反映活动取得的成果。开辟网上学习实践活动专栏，及时传达党委文件精神和图书馆学习实践活动的工作安排，上传相关学习资料，拓展学习、献策新途径。第一阶段：学习调研阶段开好四会是第一阶段的重要工作。图书馆学习实践活动领导小组精心策划，充分准备。对学习讨论题目和调研题目都经过充分准备，力求联系实际，求得实效。对动员会、报告会、座谈会、心得交流会、知识竞赛都认真组织，取得良好效果，为后两阶段的活动打下良好基础。
1、学习深入，新式多样（1）联系实际，务求实效学习实践科学发展观活动的目的是解放思想、转变观念，解决在发展中的矛盾与问题。图书馆党政领导干部深入学习科学发展观的必读书目，把通读和精读结合起来，结合思想工作实际，对重点篇目精研细读，真正理解和领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，使科学发展观真正成为我们的思想方法和行动指南。联系实际撰写心得笔记，普通党员联系实际学习、讨论，写心得体会，务求活动的实效。（2）形式多样，内容丰富为了使活动扩大影响和取得实际效果，图书馆党总支增加活动内容、创新活动形式，比如写心得体会、听报告、召开学习交流会、开展知识竞赛等。为了既不影响工作，又能提高学习效率，图书馆党总支的党员利用休息时间（周六）集中学习。集中观看电教片、听报告3次，共8学时。每次活动有签到、有记录、有报道，规范严格。（3）知识竞赛，活跃气氛在实践活动环节，图书馆党总支组织开展学习实践科学发展观知识竞赛活动，活跃了气氛，特别是增强了
《江苏大学学习实践科学发展观活动知识竞赛100题》试卷、手册《你问我答》的学习效果，调动了学习实践科学发展观的积极性。
（4）大讨论联系实际、气氛热烈为了做好解放思想大讨论，图书馆党总支事先做了安排，拟定了学校层面和图书馆层面的讨论题并挂在图书馆网站上，要求每位党员准备了发言提纲。讨论会上大家踊跃发言，联系工作实际，为学校、图书馆创新体制机制，推动科学发展献言献策。党总支、各支部以座谈会的形式开展解放思想大讨论活动，支部开展大讨论5次，参加人数47人。
2、调查研究广泛、深入、全面（1）调研重点明确对照学校十一五规划、第二次党代会和图书馆一届三次教代会确立的目标任务，图书馆领导班子在集中学习的基础上，结合各党政领导分管工作，针对5个重点调研课题，深入基层开展调查研究4次，认真听取各方面的意见和建议，梳理图书馆在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。（2）调研形式多样图书馆学习科学发展观领导小组细化调研方案，统筹协调、分工合作。以创新体制机制，推动科学发展为主题，结合图书馆工作实际整理出图书馆的讨论题。馆领导每人领一个题目，亲自拟定调研提纲，深入到一线师生员工、读者中去，通过调查问卷、走访、座谈讨论、网站调查等多种形式，尽可能多地掌握了大家对图书馆总体工作的意见与建议。针对5个调研课题，分别召开图书馆教职工骨干、高学历高职称人员、情报学研究生、学院资料室人员座谈会4个，参加人数共72人。个别访谈13人。针对老师，学生发放调查问卷100份。针对馆内员工发放我为图书馆献一策征求意见
表60份。4次深入基层调查研究阻碍图书馆科学发展的主要问题，梳理出意见建议12条。
（3）调研结果准确通过调研，找出了影响和制约图书馆发展的深层次的原因，其主要是思想认识上的原因和管理体制上的原因。具体表现为思想不解放、观念守旧、惰性与惯性；管理体制陈旧、机制不活、模式传统。
3、边学边改，推进工作（1）对员工反映较迫切的培训学习，精心组织策划培训问题关系到图书馆人才的培养和工作人员队伍素质的提高，也直接关系着图书馆能否实现由服务型图书馆向研究型图书馆转变的重大问题。经过科学发展观的学习实践活动，图书馆党政领导班了对培训有了更深刻的理解和认识，正在精心组织策划，制定计划，从全馆层面和部门层面对工作人员进行培训。（2）对研究生反映的专题学术报告会积极联系、安排情报学硕士研究生的培养关系着图书馆人才队伍的建设问题。图书馆情报学硕士点已经招收了第二届学生，现正在向一级学科点努力，而研究生人才质量的培养至关重要。专题报告会可以扩大研究生的视野，提高学术研究能力和研究水平。图书馆有关部门正在制定计划，确保每学期为研究安排至少两次学术报告会。第二阶段：分析检查阶段分析检查阶段作为整个学习实践活动中承上启下的关键阶段，既是对学习调研阶段工作成效的检验和深化，又是整改落实阶段的前提和基础，政策性强，要求高。1、深化学习调研工作，确保分析检查实效加强学习是学习实践活动的基础，贯穿整个活动始终。第二阶段开始后，图书馆召开了党总
支委员和支部委员会议，会议的内容之一就是要求各党支部在第一阶段学习调研的基础上，继续做好党员的深化学习工作，做到自主学习与集中学习相结合；理论学习与工作实际相结合；重点把握好支部学习和中心组学习两个环节。中心组集中学习2次，中心组成员平均集中学习4小时。为了使学习实践活动取得实实在在的效果，图书馆领导班子进一步深入基层开展深层次、精细化的调研活动。馆领导深入到一线师生员工、读者中去，通过调查问卷、走访、座谈讨论、网站调查等多种形式，尽可能多地掌握了大家对图书馆总体工作的意见与建议。各党支部将调查得到的各种信息，及时反馈给各分管领导，便于其掌握相关的意见，进而为由表及里、由浅入深的深入发现问题，并为进一步完善工作措施提供帮助。领导班子成员深入基层调研13次。
2、精心准备，开好领导班子专题民主生活会召开领导班子专题民主生活会是学习实践活动第二阶段工作的重点环节之一。通过第一阶段的全面学习调研，提高了认识水平。图书馆领导班子通过多种方式，深入了解存在的突出问题，班子成员之间开展谈心活动，为开好民主生活会奠定了基础。4月29日，图书馆召开领导班子专题民主生活会。图书馆领导班子成员、党总支委员和工会代表参加了会议。会上，图书馆领导班子重点查找了班子及个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，剖析主客观原因，开展批评与自我批评，主动吸取经验教训。经过汇总梳理出关于领导班子及个人意见建议4条。内容涉及对领导班子的希望；以员工为本，加强培训；研究生培养；纵向、横向交流等问题。通过民主生活会，大家在学习实践科学发展观活动就是要落实好以人为本问题、可持续发展问题和正确处理好研究
与服务问题等方面形成了共识。一致认为，图书馆今后的发展应该是渐进式的发展，重点放在人才队伍建设，服务能力、服务水平、服务层次的提高和科学研究的推动上。检查组长丁建铭、副组长吴一明同志对图书馆领导班子成员结合学习体会和分管工作查找差距，分析不足，进行坦诚而深入的批评和自我批评给予了较高评价。各党支部按照要求也召开了专题组织生活会。
3、认真撰写、修改和评议领导班子分析检查报告（1）认真撰写领导班子分析检查报告分析检查报告是学习调研的成果和共识，是整改落实的依据和方向，是学习实践活动的核心成果。图书馆在学习调研、征求意见、找准问题和召开专题民主生活会的基础上，紧密联系实际，认真撰写图书馆领导贯彻落实科学发展观分析检查报告，简要总结图书馆贯彻落实科学发展观的情况，重点查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子建设的具体措施。为了防止分析检查报告写成一般性工作报告，图书馆领导班子充分运用学习调研阶段和专题民主生活会成果，突出检查分析问题，理清科学发展思路。初稿形成后，分别召开了中心组成员评议会，深入分析了存在的主要问题及主客观原因,对整改的问题及落实了整改措施。
（2）广泛征求意见，反复修改完善领导班子分析检查报告报告初稿形成后，一方面报分管校长和校检查指导组审查；另一方面在图书馆内部网公示，广泛征求群众意见。为进一步修改完善图书馆党政领导班子分析检查报告，5月20日上午图书馆党总支组织召开了征求意见座谈会。参加会议的有各党支部书记、各部门主任、民主党派代
表、群众代表、研究生代表、图书馆党总支委员。为了使与会者充分了解报告内容和发表意见，保证座谈会取得实效，在会议召开的前一天，就向各位与会代表送发了《图书馆领导班子分析检查报告》。与会者在认真阅读了报告后，对报告给予充分肯定的同时，也纷纷各抒己见，畅所欲言，结合报告所提出的图书馆目前存在问题，问题原因和近期的工作思路，从机制体制改革、读者服务工作、研究生培养和科研工作、岗位聘任和激励机制等不同侧面，对报告提出了大量富有建设性的意见和建议。在充分听取了与会者的意见后，党总支会后将大家的意见和建议加以认真梳理、归纳和分析，对现有分析检查报告进行修改和补充，使报告更加客观完整地反映图书馆的情况。
（3）组织好群众评议活动为了组织好好群众评议，党总支再一次上网公示分析检查报告。5月27日下午，图书馆开展了分析检查报告评议活动，参加评议的人员主要由部门主任、党支部书记、分工会主席、民主党派同志、教职工代表、学生代表等58人组成。评议活动由图书馆党总支副书记袁润同志主持，学校第六检查指导组副组长吴一明同志参加了评议活动。刘红光书记代表领导班子向与会人员汇报了《图书馆领导班子分析检查报告》。参评人员听报告后，本着对图书馆事业发展高度负责的态度对报告进行了评议，重点对报告中领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。分析检查报告在评议前广泛听取并吸纳了各方面的意见，反复修改。会前在图书馆内部网公示。使群众评议的过程成为上下交流、取得更广泛共识的过程。评议活动取得了良好效果。
4、边学边查边改，推进工作稳步发展学习实践科学发展观活动的根本目的就是对照检查工作中存在的问题，通过发现问题，解决问题，促进工作稳定发展。在本次学习实践活动中，图书馆领导班子和个人通过学习、征求意见、调研等对照检查，确实发现很多影响和阻碍图书馆事业发展的的问题，经过归纳、梳理，一部分问题正在改进落实之中：（1）人才队伍建设培养问题针对员工反映比较强烈的员工培训问题，图书馆领导班子非常重视，采取的相应措施正在落实之中，比如读者服务部对本部门人员开展了自主学习培训活动，旨在提高员工的思想素质与业务素质，以适应即将落成的新馆需要；图书馆由信息咨询部牵头制定了《20**年信息素质教育系列培训计划》，面向馆内员工和读者培训。
（2）制度建设问题制度建设是图书馆建设与发展的保障。目前，馆里正在研究制定比较完善合理的考核激励制度并在适当的时候予以落实。同时，为了适应新图书馆管理的需要，图书馆各部门正在制定和修改相应的规章制度。
（3）科研团队建设问题首先，图书馆将组建以项目为龙头的科研团队和以教学改革、精品课程建设为龙头的教学团队。梳理队伍的核心层、中间层和外围层，梳理科研方向，发挥组织的作用，围绕图书馆发展的前沿问题进行跟踪研究，并真正将科研成果转化为推动图书馆发展的生产力，真正发挥以科研促服务的作用。其次，要加强科研管理，对不同职称、不同岗位的馆员制定科研考核条例，考核结果与聘任、晋升挂钩。第三阶段：整改落实阶段整改落实阶段是在前两个阶段工作基础上集中精力解决突出问题、完善机制制度，确保学习实践活动出成果的重要阶段。
1、发扬民主，制定整改落实方案制定整改落实方案是学习实践活动第三阶段工作的重点环节之一，也是整个学习实践活动的最终目的。图书馆领导班子根据查摆出来的突出问题，全面分析和梳理归类了整改落实的两大项目：
队伍建设和制度建设。这两个项目是影响和制约图书馆科学发展的突出问题。队伍建设中列出如下三个群众一直期盼的三个项目：
图书馆馆员职业生涯规划；图书馆教学科研和学科的团队建设；图书馆馆员培训纲要制定。通过实施这些项目，旨在着力解决影响图书馆科学发展的突出问题。使学习实践活动成为党内党外成、干部群众满意的活动。为确保每个项目能按计划落实，并确保整改效果,整改落实方案明确了责任人和整改落实时间。把整改任务分解细化、落到实处。图书馆整改落实方案经校指导检查组、分管校领导审核同意后，公布于馆内网站，以便党员群众监督落实。
2、集中力量，认真做好整改工作在整改落实阶段,队伍建设是我们集中力量解决的突出问题。对此项目中的三件事情更是认真对待、反复研究，并逐件落实。
（1）职业生涯规划。通过实施图书馆馆员职业生涯规划项目进一步优化图书馆人力资源管理与配置，进一步理顺馆员个人发展与图书馆发展的关系，从根本上解决服务能力与服务水平问题。本项目负责人根据馆员的实际情况设计了《图书馆员工职业生涯规划表》，要求馆员在对本人主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，根据能力、特长、经历等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标和发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的规划，如个人学历提高规划、职称提高
规划和工作能力提高规划。为了加强图书馆队伍建设，从根本上调动年轻人的工作积极性和聪明才智，促进他们尽快成长，图书馆相关领导多次讨论和梳理图书馆学科和科研方向，在此基础上，要求中级职称以上、硕士毕业以上、40岁以下都要选结对导师、参与团队（教学团队、学科团队和科研团队）。
（2）团队建设。通过实施团队建设项目，着力解决图书馆的教学、科研和学科建设方面的一系列问题，并以此为龙头，解决人才队伍建设问题，从而带动图书馆服务上水平、上层次。在整改落实阶段及今后一段实践，将组建以《科技信息检索与利用》课程教师为基础的教学团队，以情报学硕士点为依托的学科团队和以科研项目为组织的科研团队。该整改项目负责人还撰写和编制了《江苏大学图书馆创新团队建设实施办法》、《创新团队建设项目申请书》、《创新团队建设项目计划书》、《创新团队目标责任书》、《江苏大学图书馆创新团队成员申请表》等五个文件，对几大团队的组建起到理论指导作用。现教学团队已经组建并开始活动。学科团队和科研团队正在积极地组建中。
（3）馆员培训纲要。馆员培训纲要是关于图书馆馆员培训的一个规划，通过实施该项目，重点解决队伍建设中对一线员工的培养与发展问题。学习实践活动一开始，图书馆就在酝酿馆员一线员工培训工作。通过一个多月的组织，一个面向一线员工的系列培训已经开始。培训内容涵盖图书馆的资源、服务、技术和图情研究。另外，针对各类人才的馆员培训纲要正在调研学习和酝酿之中。对以人为本是科学发展观核心的认识更加深刻科学发展观核心是以人为本，图书馆全体党员干部，通过学习和座谈，对以人为本的丰富内涵和精神实质有了
更加透彻的理解。充分认识到以人为本是我们一切工作的出发点和落脚点。图书馆的发展离不开馆员这个主体，在图书馆发展中只有将图书馆发展与馆员的个人发展密切结合，促进馆员全面发展，才能从根本上调动馆员的积极性。同时，图书馆发展又是为了给读者提供优质的服务，这是图书馆一切工作的出发点和落脚点。抓科研和学科建设，抓队伍建设，最终都是要提升图书馆的内涵，提高图书馆的服务能力。这个根本和目标不能偏。所以，以馆员为本，促进他们的全面发展，让他们在图书馆发展中实现自己的人生价值；以读者为本，为读者提供优质的服务，这些都是以人为本得应有之义，是图书馆科学发展的核心，是贯彻落实科学发展观的具体体现。对全面、协调、可持续有了新的认识科学发展观基本要求是全面、协调、可持续。通过学习干部和党员认识到，图书馆工作落实全面、协调、可持续，一是要以省内一流、国内先进的总体要求为目标，全面推进读者服务、资源建设、制度建设、教学科研和学科建设、文化建设，积极开拓校内和校外两个市场，实现服务效益和经济效益双丰收，推动图书馆建设全面发展。二是在工作中必须坚持统筹兼顾。推进科研、服务、文化建设的全面发展。三是必须坚持可持续。全面加强内涵建设，加强队伍建设，全面提升综合服务能力；加强学术研究，提升服务层次与水平，保证一代接一代地持续发展。在队伍建设中，要将年轻人和在读研究生的理想道德教育，敬业精神、奉献精神和创新能力教育放在重要位置，为事业发展培养全面发展的高素质人才。
（四）更加重视制度建设制度建设是推进图书馆事业科学发展的根本性、全局性和基础性工作，着力构建科学的决策机制、高效的压力传递和动力激发机制、系统的考核评价机制，努力形成决策科学、
执行顺畅、监督有力的制度体系。这样才能真正做到按章办事、依法办事、科学管理，才能从根本上调动广大馆员的积极性和创造性。
（五）通过科学发展观学习实践活动，促进了干部工作作风建设通过制定整改落实方案，明确了责任，规定了实现，公示方案让群众监督。这些措施有效促进了干部工作作风建设。使每件事情有责任、有落实、有监督。这些做法都值得长期坚持。
（六）通过科学发展观学习实践活动，密切了干群关系科学发展观的每个阶段都强调调查研究、问计于民、问需于民，着力解决群众关心的热点问题、关系群众切身利益的问题。这些都真正体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨。通过三个阶段的活动，召开各种座谈会、征求意见会、评议会等，密切了干群关系，从群众中汲取了营养，充分调动了群众参与图书馆发展的主人翁意识和为图书馆发展努力工作的责任感，这些都为今后图书馆的发展奠定了良好的思想基础。通过组建各种团队，增强了图书馆的凝聚力，充分调动了各方面的积极性。通过馆员职业规划和培训规划，使大家看到了自己发展的希望和努力方向，使馆员对图书馆的归属感增强。这些都是图书馆发展的宝贵精神财富。
四、存在问题及意见建议1、学习要长效化科学发展观理论涵义深刻，不是短时间集中学习就能全面理解和掌握的，建议今后把集中学习和自主学习结合起来，采取形式多样的学习方式，力争取得更好的学习效果。
2、建议学校加快高等教育的体制机制改革，加快人事制度改革人员聘任、考核和分配制度问题等的解决受大环境的影响，不从根本上解决这些问题就不能调动大部分人的积极性。所以建议学校加快高等教育的体制机制改革，加快人事制度改革。3、将调查研究、问计于民、真抓实干、群众监督等好的做法长期坚持下去通过制定整改落实方案，明确了责任，规定了实现，公示方案让群众监督。这些措施有效促进了干部工作作风建设。使每件事情有责任、有落实、有监督。这些做法都值得长期坚持。在整个活动过程中，我们切切实实感到群众对图书馆发展的重视，对这次学习实践活动寄予了很大希望，我们感到责任重大。我们将不负众望，在学校的正确领导下，团结带领广大馆员，为图书馆的发展作出新的贡献，确保学习实践活动取得群众满意的效果。以优异成绩向建国60周年献礼！
县图书馆XX年度工作总结汇报材料
本页是最新发布的《县图书馆xx年度工作总结汇报材料》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。在县委、县政府及主管部门的正确领导下，我馆紧紧围绕年初制定的目标，充分发挥馆职能作用，努力做好各项工作，使得全年各项工作顺利完成。今年外借图书xx万余册、图书流通xx万册次，发送各种信息资料近千余份，收集地方文献三十余种，各种形式读书3次。具体工作主要表达在：
一、今年来重点围绕贯彻落实学习“加快xx开展、重塑xx形象”为主题的学习活动，认真积极地开展讨论，并布置撰写一篇个人心得体会。配合县里的“三送”活动，积极与“三送”效劳点开展为民活动。及时布置学习传达政策、法规等专题会议；教育干部职工充分发挥模范带头作用，增强责任意识、创新意识和大局意识，增强全馆职工的事业心、责任感和使命感，切实提高读者效劳工作质量和水平。通过召开全体职工学习大会、馆务学习会议、各类培训学习会，及时学习相关文件精神，较好强化了政治理论学习和职业道德教育。
二、加强社会主义精神文明建设，提高图书馆的效劳功能，拓展图书馆的效劳范围，提升图书馆的效劳水平，广泛开展图书馆宣传工作。
1.全年我馆围绕“为书找人，为人找书”的效劳宗旨，在各室正常开放的同时，坚持节假日的开放，保证了各部室工作的正常运行；抓好环境建设，保持各部室的环境卫生整洁、书籍摆放有序、桌椅摆放整齐，为读者营照了一个优雅、安静的读书环境。根据《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）开放意见》我
馆积极开展办证、复印资料、存包等各项效劳。随着公共图书馆开放社会文化事业的开展，全年外借室、阅览室、少儿阅览室、资料室的读者比去年增加了20％，解答各种咨询1000余次，复印资料近百份。
2.我馆积极开展创办全国文化信息资源共享基层点。我馆组织人员对全县各乡镇的村基层图书室建设进行现场摸底调研，合理落实各基层网点布局，进一步加快文化信息资源共享基层点的建设，今年共帮助创立全国文化信息资源共享基层点240个，配发文化信息资源共享设备一套并为基层点建立健全了各项规章制度，使各基层点可以正常开展活动，更好地效劳与农民。
3.加强图书宣传开展丰富多彩的读书活动。通过4·23世界读书日、图书宣传周、“全国科普日”等活动，开展图书宣传活动，向读者推荐科普图书和红色书籍，促进全民阅读活动的广泛开展，激发社会公众的阅读兴趣，推动全社会形成浓厚的书香气氛，培养“读书为乐”的生活方式和“读书为荣”的价值标准，形成尊重知识、文明知礼的价值追求，营造“读好书”活动的浓厚气氛，吸引广阔人民群众了解图书馆、走进图书馆、利用图书馆，不断提升活动的认知度和影响力，从而更好地为读者效劳。
四、抓好藏书建设提高藏书质量，为了更好的满足读者的需求，我们尽量节约开支，保证购书经费，认真搞好调查工作，广泛增求读者的意见，做好报刊征订和新书购置工作。今年在报刊杂志和图书征订工作上尽量满足读者的需求，增加了实用性强、科技含量高、可读性好等方面的图书报刊杂志。全年共电子光盘三百余册，报刊杂志231种，收集地方文献三十余种，大大的丰富了馆内的藏书建设。
以上就是《县图书馆xx年度工作总结汇报材料》的范文全部内容，主要描述图书馆、活动、开展、工作、图书、学习、读者、基层，觉得好就按（）收藏下。模板,内容仅供参考
三个以案专题个人生活会对照检查材料三篇
连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示，对照四风及基层群众意见，深入查摆自身问题，使我深刻认识到，纠治四风顽疾，对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习思考和分管工作，进行对照检查。
一、对照四风查摆问题围绕纠治四风，通过反思自己平时的工作和思想表现，看到了自身的差距和不足。(一)形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着(单位)教育转型和教学改革深入，在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代，想的不多，思考不深。作为_科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有穿新鞋走老路的情况，喜欢凭经验办事，创新思维不够、创新招法不多。比如说：(单位)干部缺编现在仍然是一个比较突出问题，而在干部引进上，还是有等靠思想，把关不严等问题，推荐了我们就报，而没有主动走出去选，导致引进的干部存在素质参差不齐，业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中，有老好人现象，怕得罪人的思想仍然比较严重，工作中缺乏风风火火的劲头，上下沟通协调，处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上
级检查以及硬性任务等比较关注，而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作，在(单位)党委的坚强领导下前两年取得了显著成绩，但在今年的_工作中，感觉上级下达的任务完成了就没了压力，有好多工作没有及时跟上和主动作为，领导推一推，动一动，满足于完成任务，而没有追求高标准。
(二)官僚主义方面。随着任职时间的增长，潜意识里滋生了闲思杂念，自我剖析，在这方面还存在一些问题。一是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经1年半，任职时间说长不长说短不短，记得自己才任科长时，由于科里新同志多，业务普遍不熟悉，那时有活大家一起干，政策文件一起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了，玩心重了，事业心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困，虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的一项重要内容，但推进的力度还不够，实际效果并不理想。比如，针对近两年_实际，解决年轻干部婚恋问题_书记提过好多次，我们都没有见行动，_月中旬与地方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次，我们才开始时谋划。这些工作，都涉及到大家切身利益，我们所做与大家期盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作时，对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多，考虑基层的实际承受力少，由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生，对自己的分管工作满足于心里知道了、对下安排了，没有做好减压减负、关闸分流工作，抓工作简单对付。
(三)享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历
亲为的习惯，但由于思想松懈，逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了;开交班会时，领导说的工作跟自己相关的认真听听，其它的就不关注了，对于一些工作，感觉上面有领导把关，科里工作不出大差错就行，产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观上讲，自己虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有绕道走的现象，这些都需要从思想上引起警觉，认真加以克服。三是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。比如，在_等重难点问题上，虽然做了一些工作，但积极主动作为不够，存在畏难观望情绪。
(四)奢靡之风方面。在个人生活上，应该说还比较简单，不讲排场，不比阔气。但存在的问题也不少，虽然说没有权钱交易的问题，但对感情联络、感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不掉也就收下了;对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对一些吃请的应酬，虽然很少，心里也不是很喜欢，但别人叫了不去觉得不够意思，不喝不够意思，不喝多点也不够意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟着走、随大流。
二、存在问题原因分析一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境，对发生在身边四风习以为常、感觉不到，有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上，还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。二是较真碰硬不够狠。说白了，就是存有好人思想。对一些问题、不良
现象甚至潜规则不能有力制止，怕说多了得罪人。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉多一事不如少一事，少一事不如没有事。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。
三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有的愿望，也进行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。
四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性，作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子，相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解，只能听着别人说;遇事不分析、不动脑，只能跟着别人说;怕得罪人，搞一团和气，只能和着别人说。这些总的来说，就是事业心责任感淡化，没有把党的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。
三、下步改进措施检查分析问题目的在于看到缺点不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会，真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验，不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的
问题，纠正解决得怎么样，最终要放到实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合单位全面建设发展需要。
三是经受现实考验。按照两学一做学习教育常态化制度化要求，在各种利益等形形色色诱惑面前，经受历练和考验，让自己更向上、更成熟、更坚定，给其他同志做出好样子。
四是不断严格自律。深入调查研究，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满意。多沉下身子，多掌握第一手情况，多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办，给党委出好主意、当好参谋。
按照党组发〔____〕14号通知要求，今天我镇党政领导班子召开民主生活会。为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，加强党的先进性建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的先进性，对照先进性教育、贯彻党章、树立社会主义荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为_镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。
1、在落实先进性教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展先进性教育活动以来，我认真学习了
一系列相关内容，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以我尽力了的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。
在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。
2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于_镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。
3、在树立社会主义荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。____主席关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是对马克思主义荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。八荣八耻概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条
标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则，不论教你教你怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过八荣八耻的学习来对照检查自己，我觉得，在以服务人民为荣方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。以愚昧无知为耻方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有如何做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。
4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能如何做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守四大纪律八项要求，认真落实县委党内监督八项制度，尤其是严格遵守中央提出的五不许规定。认真如何做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。
按照市委和县委要求，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，联系自己的思想和工作实际，深刻反思，剖析根源，查找规律，警醒自砺，认真检查自身在遵守党规党纪方面存在的问题，从思想深处挖掘、查找存在问题的根源，并针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题
(一)讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。全面从严治党是确保党始终成为__特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现两个一百年的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。之前，对全面从严治党永远在路上认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和焦裕禄等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高、要求不严。二是存在严守纪律标准不高、党内监督不够、落实一岗双责不到位的问题。只求自己不违规，对班子的同事、对分管单位的党员干部提醒和监管不够，特别是对分管部门存在工作要求多，廉政、警示教育少，一岗双责落实不到位。
对于通报的典型违纪违法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾经在检察系统工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，没有认真反思他们一步步蜕变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观念不够深。在处理信访问题时，尤其是对一些老上访户，不耐心、不细心，认为他们的合法诉求早已解决到位，没有站在群众的立场去想一想、看一看，看他们生活是否困难，他们对处理结果是否满意，为什么不满意，缺乏耐心细致的思想工作。
(二)权力运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题。在单位研究决策时，事前没有充分与其他班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分;有时决策拍脑袋，造成一些工作议而不决、议而不行。二是依法用权做的不够好。对于法律和规章制度掌握不全面，在解决一些复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。如在解决一些信访积案时，有时为了快速息诉罢访，突破底线，花钱买平安。
(三)制度机制方面。制度反腐落实不到位。认为制度是死的，人是活的，没有真正严格落实，存在执行制度搞变通、钻空子的现象。
(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严。如在平安建设工作推进过程中，部署的多督导的少，认为部署了也就是抓好工作了，而没有深入基层一线真督实查，靠前指挥，现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强卖等问题时，怕担责任，怕出问题，怕造成群众上访，对一些违法犯罪行为不敢采取果断措施，对违法者打击力度不够，一定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在招商引资中，有时为了让客人满意，存在超标准接待现象。到企业调研时，有在企业餐厅就餐现象。
二、产生问题的原因分析(一)理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在以干代学、先干后学的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺钙。(二)纪律意识上有松动。没有严格按照三严三实、两学一做的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点擦边球没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作
风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在好人主义倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。
(三)宗旨意识上有松动。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中，如何依靠群众的智慧，最大限度实现群众利益的作方法没有确立;没有弄清与人民群众的关系，认为自己是领导，是为群众办好事的，忽视权利是人民赋予的，权利就是为人民谋利的。密切联系群众的优良传统和从群众中来到群众中去的工作方法做的不够。
(四)担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出向我看齐。
三、努力方向和整改措施(一)强化学习，坚定理想信念。在按时参加县委中心组学习外，坚持每周自学6小时，认真学习马克思主义、____思想和__特色社会主义理论，深刻领会____总书记系列重要讲话精神，严格按照《党章》、《准则》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。(二)牢记宗旨，做到执政为民。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权利来源人民，权利必为民所用，多到基层调研，到群众生活中发现问题，依靠群众智慧来解决问题，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。更加关心贫困人口，更加关怀困难群众，带着感情去帮助他们，确保发展成果惠及最广大人民群众。在今后工作中，每月要到基层调研两次，
到所联系贫困村、贫困户走访两次。(三)严格自律，遵守政治规矩。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，
不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会____总书记关于政治纪律和政治规矩的重要讲话精神,强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪紧箍咒、常敲法律法规钢戒尺，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是共产党员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，以身作则、率先垂范，做忠诚守纪的共产党员。
(四)勤政务实，强化责任担当。始终牢记自己的身份，对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的党员，就没有资格做共产党员。树立正确的政绩观，要有功成不必在我的境界，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好;强化担当精神和实干作风，多到最一线，多到最困难的地方去，面对困难敢于迎难而上，攻坚克难，下大气力解决征地拆迁、项目建设难行为，为我县经济社会发展提供良好的社会环境。
但是对政治理论学习不够深入没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质对当今的政治形势了解不够深入不重视政治理论的学习深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待认为理想信念比较抽象共产主义比较遥远工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想没有自觉做到像老一辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命
关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇
关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇篇一一、存在问题1、政治立场、理想信念、是非观念等方面存在的问题：作为一名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说还是比较坚定的，能够注重用马克思加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，对党忠诚。时刻不忘纪检监察机关是政治机关的使命所在。但是对政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，认为理想信念比较抽象，共产比较遥远，工作生活中有一定的现实和功利思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2.在忠诚履职、担当尽责方面存在的问题：一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对于已经制定的工作月历，由于缺乏担当意识，以责任领导是_为由不愿意过多的参与其中，只是把功夫下在表面上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，比如对于三月份开展的督导检查工作，对于被监督单位只是满足于要求它们在汇报整理材料时不出错、过得去就行，没有更进一步更高的要求。三是积极进取精神减退。有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。3、在遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面存在的问题：近年来，通过各方面学习特别是到纪检监察机关工作以来，对作风建设重要性的认识持续增强，打铁还
需自身硬，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。
一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握
党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
3、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习新郑市纪委原常委、监委委员张太中和高新区纪工委党风室原主任吴建林两起违法案件案情后，发现两个犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的这些问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合这次全市纪检监察系统议案促改警示教育会议精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和刘广军书记讲话精神，
坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁、毛泽东思想和中国特色社会理论体系。把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。
2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党
规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学
习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步强化担当，牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
4、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白做事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
以上是我的分析^p检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
篇二“三个以案”专题警示教育个人剖析材料按照__镇党委和__总支的部署，分局机关支部开展“三个以案”警示教育，深入学习贯彻党中央关于反对形式、官僚重要论述和指示精神，用身边事教育身边人的实际行动，是开展主题交易的重要内容。作为一名党员要把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准
严格要求自己，结合违纪违法案件的特点表现，联系个人思想和工作实际，全面查摆问题，深入剖析根，制定改进措施，现将对照检查情况汇报如下：
（一）、讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华名族伟大复兴的根本保证。之前对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和李夏等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高，要求不严。二是存在严守纪律标准要求不高，党内监督不够，落实一岗双责不到位问题。只求自己不违规，对班子成员、同事工作中提醒和监督不够。特别是对财务工作要求多，廉政警示教育少，一岗双责落实不到位。对于学习的典型违法违纪案件，总是认为他们是太贪婪、没有底线，没有认真反思他们一步步脱变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观点不够深。对于所段出现的问题往往简单回答，缺乏耐心细致的解决。（二）权利运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题，在支部看展工作时，事前没有充分与班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分。二是依法用权做的不够好，对于财务法律和规章制度掌握不够全面，在解决一些实际和复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。（三）工作作风方面一是工作作风不够实。工作中吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，在财务工作开展中。对所段要求多督促少。二是担当意识有所欠缺。在工作中拈轻怕重，回避矛盾现象，造成工作进展缓慢，如领导交办的事不能及时做完、对所段报账要求不够严格等产生问题的原因分析^p（一）思想信念有所松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当做形式和政治表态，为了完成任
务，平时学习也只满足于看报纸读文件，蜻蜓点水、应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，导致了对主观世界的改造。精神上缺钙。
（二）纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进工作开展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流思想。对一些违规违纪问题不敢深追动真，对思想、纪律、作风上存在问题的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人”倾向，导致单位财务制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。
（三）担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。努力方向和整改措施（一）强化学习，坚定理想信念。坚持每周自学，认真学习新时代社会系列讲话精神，严格按照《党章》、《准则》、《条例》做人做事。从思想深处坚定共产信仰，真正把共产作为毕生的追求，确实坚定理想信念严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃社会各种诱惑，解决好思想信念问题。（二）严格自律，遵守政治规矩，站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识，认真学习领悟总书记关于政治纪律和政治规矩的讲话精神，强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”，常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。牢记自己的
“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事做好，强化担当精神和实干作风，把自己职责范围内的事做好，为建设新时代____事业贡献自己一份力量。
对照检查材料图书馆四风问题对照检查材料报告
图书馆四风问题对照检查材料报告
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，实事求是的查摆、对照，我发现了自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，同时提出了有针对性的解决措施。
政治纪律方面，作为党员，我能够始终以坚决的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，自觉坚持党的根本理论、根本路线，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，从无任何违反党的政治纪律的思想与行为。个人作风方面，本人拥护中央八项、省委八项、扬大十项规定，对照规定，经过认真思考和自我反复排查，我认为自己总体上还做得比拟好：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作;二是反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结职工，发挥党员干部先锋模范作用;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，
并且十分注意工作纪律;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但自己肯定会存在一些薄弱环节，今后我要再接再厉，在转变作风方面不断取得新的突破。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义
自己能围绕学校，图书馆的中心工作，带着职工认真做好效劳工作，积极开展政治与业务学习。当然与上级要求相比，还存在的一些问题，突出表现在：
1、理论学习少，学习的系统性不强。自己理论学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。
2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。因为业务工作任务较重，有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
3、工作中有时重形式、轻实效，重布置、轻落实。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务
多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)官僚主义
作为一名新提任的干部，自己能时刻牢记职责，尽责尽力地完成好自己分工的工作，当好正职的参谋和助手。近年来自己身上仍存在官僚主义倾向，突出表现在：
1、群众观念不强，没有充分激发他们的主人翁意识。在工作中未做到广泛深入地发动群众，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验，来提高效劳工作的质量与水平。
2、对职工的关心不够，宗旨意识淡化。平时工作中，对职工的关心，仅停留在对“困难职工慰问”层面上，仅注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助，给职工群众排忧解难，这也是宗旨意识淡化、群众观念冷淡的具体表达。
3、工作中调查研究不够深入。调研中，未能全面掌握师生们的文献信息需求，造成图书馆文献流动的针对性不强，局部文艺期刊和数据库未能满足读者需求。
(三)享乐主义
图书馆作为学校的“清水衙门”，自己在日常的工作中，仍十分重视廉洁自律和廉洁从政，但也会有问题存在，突出表现在：
1、管理工作要求不够严格。局部管理制度要求落实不到位，执行力不强，有怕得罪人的“老好人”思想，对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至上班做与工作无关的事等现象，我负有管理不善的责任。对局部职工要求定期轮换岗位的问题，没有给予足够重视。
2、安于现状，欠缺创新精神。工作中，安于现状，小富即安、不思进取，缺乏主动性和创造性。缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神缺乏。未能充分利用各种鼓励手段，提高职工的凝聚力和工作积极性。
(四)奢靡之风
作为一名新提任的干部，自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政，在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，本人均无违规现象。但是，在一些细小问题上，仍存在奢靡之风，突出表现在：
1、有时勤俭节约意识不强。日常管理中，有时勤俭节约意识不强，有局部松懈现象，如办公经费使用管理不十分严格，存在少量的浪费现象。2、有时存在假公济私现象。如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。
通过网上问卷调查，职工和学生座谈会等形式，积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。经过分析汇总，在自己分工的部门，主要有如下意见：
1、文献资源建设方面。图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供给商的连续性等问题。对以上问题，我们在今后的相关工作中，要进一步加强与师生的联系，根据教学与科研的实际需要，在经费允许的条件下，科学合理地调整文献资源结构，尽可能满足师生的文献信息需求(20xx年已增订局部文艺类期刊;在经费没有增加的情况下，积极与数据库商联系，增加了试用数据库的数量，满足了局部师生的需求)。
2、读者效劳方面。
A、强化效劳意识、调动职工效劳积极性、创新效劳方式等问题。对以上问题，应加强全体职工职业道德和效劳意识的教育，提升他们的效劳质量和工作效能;完善鼓励制度，增加职工福利，丰富职工文化活动，提高凝聚力，增强团队精神和归属感，从而充分调动职工的工作积极性;在充分调研的前提下，制定相关的制度，使职工在一定的时期，可相互轮岗;努力创造条件，加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。积极改良管理模式，深化读者效劳创新工作。同时，进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理，在学生复习迎考期间，尽可能延长图书馆开放时间。
B、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。对以上问题，要求并参与图书馆相关效劳部门，在充分调研在根底上，利用各种现代化手段，以寓教于乐的形式，提出切实可行的宣传和培训方案，自己要积极参与其中，及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式，加大了本馆数据库的推荐力度)。
图书馆管理员自查报告（共7篇）
业余时间携带电脑.投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子.居民放映爱国主义电影.文化共享工程.图书专题宣传片达余场，观看人数达千余人。
2.阅览室工作阅览室是一个对外服务窗口，为了能给读者提供一个舒适的阅览环境，做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架，对所有杂志进行重新分类排架，为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生，保持整洁干净。做到一天一小扫，三天一大扫，确保室内无垃圾.灰尘，由于读者多为中老年人，从关心老年人的角度出发，在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时，还积极做好读者的参考装咨询服务工作，全年完成各类咨询百余条，并就读者反映的各类问题及时进行回复，对读者比较关心的问题，综合各类书籍杂志，编写有用文摘二余条，全年累计完成借阅书籍达上千人次，达__余册。
3.电子阅览室工作这是今年来我馆重点建设的工作，也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来，这项工作就一直由我和李康同志负责，从场地选择，室内的线路安装.电脑的搬迁.调试，都做了大量的工作，在最短的时间内完成了全部工作，电子阅览室正式对外向读者开放后，针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况，及时为他们进行业务辅导，几个月来共办理电子阅览卡余张，为数人提供技术指导，及时排查.检收机器故障6起，确保各项工作的正常运作。另外，协助ELIAS系统工程工作也是我的工作范围，由于在此之前，我馆并没有采有此项业
务，大家都是刚刚接触，再加上人员紧缺的原因，工儿进展相对缓慢。初步纺计，目前已采编新书200余册。接下来的日子，我将全力以赴，争取早日完成此项工作。回顾一年来的工作，总感觉有许多不尽如人意的地方，当然，这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子，我将静下心来，努力学_图书馆业务知识，争取把各项工作做得更好。
除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外，我和李康同志还利用业余时间携带电脑.投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子.居民放映爱国主义电影.文化共享工程.图书专题宣传片达余场，观看人数达千余人。
2.阅览室工作阅览室是一个对外服务窗口，为了能给读者提供一个舒适的阅览环境，做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架，对所有杂志进行重新分类排架，为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生，保持整洁干净。做到一天一小扫，三天一大扫，确保室内无垃圾.灰尘，由于读者多为中老年人，从关心老年人的角度出发，在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时，还积极做好读者的参考装咨询服务工作，全年完成各类咨询百余条，并就读者反映的各类问题及时进行回复，对读者比较关心的问题，综合各类书籍杂志，编写有用文摘二余条，全年累计完成借阅书籍达上千人次，达__余册。
3.电子阅览室工作这是今年来我馆重点建设的工作，也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来，这项工作就一直由我和李康同志负责，从场地选择，室内的线路安装.电脑的搬迁.调试，都做了大量的工作，在最短的时间内完成了全部工作，电子阅览室正式对外向读者开放后，针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况，及时为他们进行业务辅导，几个月来共办理电子阅览卡余张，为数人提供技术指导，及时排查.检收机器故障6起，确保各项工作的正常运作。
另外，协助ELIAS系统工程工作也是我的工作范围，由于在此之前，我馆并没有采有此项业务，大家都是刚刚接触，再加上人员紧缺的原因，工儿进展相对缓慢。初步纺计，目前已采编新书200余册。接下来的日子，我将全力以赴，争取早日完成此项工作。
回顾一年来的工作，总感觉有许多不尽如人意的地方，当然，这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子，我将静下心来，努力学_图书馆业务知识，争取把各项工作做得更好。
日复一日的工作中却逐渐地认识到了图书馆在校园活动中的重要性--它是学校的图书情报中心，贮存着学校长期发展过程中积累下来的图书资料，是教师备课.学生课外学_和知识巩固的好场所，是校园中看似微不足道，却必不可少地方。常在这里与学生们相遇相识，谈论书的内容，交流喜爱的作家，畅游知识的海洋。这是一种享受。孩子们的眼中总是充满惊喜与睿智，我喜欢这种智慧相融的时刻。好的图书会对读者产生潜移默化的影响，因此，我也经常引导学生们借阅一些好的图书，古今中外名着.励志图书.传记等都是对孩子们成长有极大益处的书籍。
三.提高管理水平，扎实工作1.与全馆同仁健全各种管理制度，正常开展借书.阅览活动，对新进的图书，采用科学的方法进行分类，做好图书和资料的出借和归还工作。2.认真学_中学图书馆规程，增强了服务意识，使工作达到规范化.制度化，全心全意为校师生服务。3.及时为教师编写好各种图书和资料索引，一有新书及时提供新信息，以便师生借阅。4.加强了爱护书籍的，指导学生合理地保管书籍注意防潮.不污损。5.定期检查图书，对破损图书及时修补。6.期初做好教师.学生的教科书.学_资料及课作业本的分发工作。
7.在校领导的关怀和指导下，努力改善图书馆的环境，做好图书馆的各项工作，积极迎国检。
8.做好各类报刊.杂志的装订，并入库保存。四.存在的不足1.创新意识不强，开拓精神不足。2.业务还需要进一步加强，开拓进取，与时俱进，创造性地开展工作，努力使图书馆的工作上一个新的台阶。4.按照红庙子街道的要求完成计划生育各项任务，及时上交各项材料，顺利通过了年底考核，很好的完成了本年度学校计划生育工作。5.开展“三个一”爱心捐款.捐物，总计捐款985元，生活用品699件。6.完成了学校集体及个人XX年图书.报刊杂志征订工作。对学校图书进行电子化管理，已录入5000余本，而且已经在学生及教师中进行流通。在领导的支持下积极改善图书室环境。回首过去，尽管取得一定的进步，但离领导的标准和自己的要求还差很远，在以后的工作中，更应虚心学_，踏实工作，近最大努力为全校学生和教职工提供更好的服务。俞丽君XX年12月14日现总结如下一.政治上求进步.求提高没有理论指导的实践是没有前途的，理论水平的高低，对工作的影响是直接的。本人平时认识到理论学_的重要性，不断加强理论和“”重要思想和科学发展观等
党的理论学_。平时也经常通过网络，电视，报纸等媒体加强对时政的学_，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。只有信息准确，理解对路，才能与党中央保持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策，才能不断完善自己，追求进步。
二.工作上求实效.求创新本年度我主要负责流通二部3.读者管理工作在工作中经常巡视，加强管理，对吃零食，大声喧哗，打游戏等违反馆里规定者及时给予批评.。维护良好的阅读环境。4.图书馆的一些其他工作在做好阅览室工作的同时，积极完成部主任交付的其他工作，比如迎接评估检查工作，密集书库整理，暑假值班，通借通还工作等。流通部门工作直接面对读者，是图书馆的一张形象名片。这就要求我们热爱本职工作，责任心强，不计较个人得失，在工作中要更加有耐心，对读者更要热情，工作更要主动，勤快，不拖拉，不累积。刻苦钻研业务知识，保质保量完成本职工作。三.业务上求发展.求提升图书馆是业务部门，业务要求高，同时由于现代技术的发展并在图书馆中应用，对技术要求也在不断提高。本人认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平和现代技术水平，刻苦钻研业务，积极开展业务研究，在图书馆学核心期刊***发表论文***一篇。本人还积极参加现代本站向你推荐技术的学_，平时有针对性地阅读有关数据库，网络技术等方面的书籍，不断提升自己的各项素质。
四.工作中存在的一些问题及在以后的工作中努力方向在这段时间里，我收获了很多，同时也发现了自己的一些问题与不足。不如说所学理论与实践的融合等。未来的路还很长，在以后的工作中我将奋然而前行。
一.概述在XX-XX学年度里，图书馆在学校领导班子的领导下，以“”重要思想为指导，深入学_贯彻党的方针.政策，坚持以科学发展观统领图书馆各项工作，树立以人为本的管理理念，解放思想.与时俱进.开拓创新.增强工作计划性.协调性，加大管理力度，进一步加快基础建设步伐；着重实行科学化.规范化管理。全体工作人员齐心协力.恪尽职守.积极摸索.把握规律.坚持全心全意为教学科研服务和读者至上的宗旨，勤奋扎实地.创造性地开展工作。高起点.严管理，不断改进服务方式，提升服务水平，提高工作效能，加强图书馆队伍建设，加强图书馆管理理论研究，对图书报刊管理.读者服务等进行科学的组织和管理，不断吸引读者，提高书刊利用率，圆满完成了本年度制定的各项目标任务，为服务学校的教学科研工作做出了应有贡献。
二.图书馆XX-XX年的工作主要有以下几个方面（一）.加强理论学_提高服务水平认真学_“”的重要思想以及党的七大精神，抓好政治学_，业务学_，改进方法，讲究实效。组织图书馆人员认真学_图书馆管理知识，中国图书馆馆员职业道德准则中国图书馆分类法各种法律法规和现代科学知识，提高理论修养和思想素质。
（二）.增强服务意识营造读书范围在加强图书馆的硬件建设的同时，我们更努力营造出图书馆的文化氛围。宽敞的馆舍，清洁的馆容，安静的阅读环境，现代化的服务设施，还有精心布臵的书画.名人警句.花卉等，营造出一种文明.高品位.高层次的文化氛围。
（三）.加强作风建设完善规章制度本年度在加强内部管理，规范制度方面做了大量工作。针对在工作中出现的问题修订了适合本馆管理模式的规整制度，建立健全岗位职责和考核体系同时落实文献资料采编.加工.借还.保管.赔偿.清点.剔除及借书.阅览等管理制度并在工作中不断完善，严格执行。明确职责分工，各负其责，协调一致，更好地抓好图书馆阵地建设，完善图书馆的常规管理。
（四）.采编书籍文献管理有序规范1.在订阅图书.报刊资料方面，注意选择，力求发挥文献资料的育人作用，对于订购的得累书刊资料，图书馆都把好验收关，避免学校损失。本学年，图书馆到了两批赠书，学校又投入资金购买新书，共有1805册，根据中图法分类标准进行编目，既科学又细致，按时上架入库，方便师生检索借阅。注重藏书室的日常管理，做到书刊摆放有序，整齐美观，落实放到到.防火.防潮.防虫等措施。
2.期刊杂志管理有序。本年度，图书馆订阅报刊杂志共有60多，每种报纸或杂志及时收发或登到，及时上架，过刊的报纸杂志都按要求整理.装订.编辑成册，按级排架，以供教师阅读。
（五）.做好日常工作发挥育人功能1.重视图书馆阵地建设运用现代化计算机管理，每天向师生开放，落实年段的各定期借阅制度，合理安排年段借阅时间一.二年段半开架阅读；三年段开设电子阅览课，平均学生到馆借阅人次100多人/天；三-六年级学生开放借书。本年度，图书馆接待读者25000多人次，借出图书17500册次。提高图书资料的流通率，扩大学生的借阅范围，延伸和拓展学校图书馆的功能。2.开设图书馆网页定期把图书馆新购的图书信息，教学信息.新书的目录介绍.内容介绍.阅读指导以及师生的作品等让你发布到网上，全方位了解学校图书馆的情况及电子图书的阅览。3.教材服务确保教学需要按图书管理要求，科学规范高标准地做好图书.报刊杂志的发放使用上架归档.登记造册工作。按时发放学生课本.簿籍，教师的教辅用书和光盘.录音磁带等视听材料，有理地服务于学校的教学。4.流通服务方便及时办理了三年级四个班级的图书借阅证及08届学生的离校手续；补办师生丢失的借阅证，积极对新生进行图情，利用多媒体课件为入馆新生举办了怎样利用图书馆知识讲座，收到良好效果。继续承担图书馆设备.数据库.管理和维护工
作，进一步加强对读者进行上网道德和法规宣传，帮助新生或初学者更快捷的使用网络文献资源。
5.培养小管理员发挥协作作用培养优秀的小图书管理员队伍。对他们定期培训，培养他们的责任意识与服务精神，热心工作，协助图书管理人员清点.管理以及做好图书的上架工作，确保图书出借的提高率。每月召开小图书管理员会议，学期末评选优秀小图书管理员以提高他们的工作积极性。
6.做好书籍的修补与整理。定期检查书报，杂志资料，及时修补损坏的书籍，提高图书的使用率。
7.填写好各项登记表为规范治理，便于查找，表格填写认真及时，详细有以下表格a.教职工教辅材料借阅登记表。b.报纸杂志登到表。c.各室发刊书杂志记载表。d.小图书管理员出勤登记表。e.图书注销，剔除登记表。f.图书馆师生借阅情况统计表。g.学生开架阅览统计表。h.视听材料登记表i.过刊杂志登记表
（六）.开展读书活动推进素质1.为丰富校园生活，图书馆积极配合学校开展形式多样的读书活动，如“生命.革命传统.环保.心理健康.廉政建设进校园”活动。利用图书馆的有效资源，尽量帮助每位师生的阅读需求。2.加强阅读的宣传和引导。根据学生的爱好与阅读能力引进新书，并大力推荐，引导学生选择.阅读有意义的好书，使其从中陶冶情趣，培养情感，开拓
视野，充实知识，更新知识，调剂学_生活，促进多方面素质的提高。
3.进一步完善特色活动，保持做到读书活动与少儿实践相结合，培养学生的理智感，使他们学会学以致用。活动中，我们定下详细的读书活动计划，编写读书活动教案，开设小型读书会和专题阅读讲座等等。认真指导学生阅读和写作方法。协助学校教导处.德育处开展现场作文比赛，写字比赛.征文比赛，诗歌朗诵比赛
4.对学生的借还书采取“随借随还”的方法，要求每位同学踊跃写“读书笔记”，如“书评.读书随记.读书小报.读后感.课本剧”等。我们把这些读书笔记品味删选专刊展出，使读书活动更加丰富，更显我校特色。
5.建立班级图书角，拓展校园图书馆空间。在每班建立图书角，充实学校图书资料的流通率，扩大学生的阅览范围，方便学生随时阅览，这是校图书馆的延伸和拓展。
三.存在的问题以上是本年度的工作回顾，虽然在工作中取得了一定成绩，但我们仍须正视存在的问题书库及借阅量的增加导致图书馆人手严重不足；图书.期刊利用率仍需进一步提高；图书馆藏书数量.数据库资源等指标离办学要求尚有差距等。这些软硬件方面的问题必须引起高度重视，认真研究，采取有效措施，切实加以改进和完善。尽量把我校的图书馆建成一座现代化的小学图书馆，为培养适应社会需求的新型人才做出应有贡献。图书馆
管理人员述职报告按照馆里年度工作的安排，我今年主管办公室和阅览室管理工作，协助采编室ellas系统工程工作。历时一年多来，总的来说，各项工作都在稳中有进，朝着好的方向迈进，现就自己一年来的工作向领导作个简短的汇报。
1.办公室工作除了认真做好书信报刊收发.通知上传下达及卫生保洁等日常内务外，积极配合领导和协助各部门完成各项临时任务。圆满完成了全市公共图书馆业务研讨会和常宁图书馆来馆参观学_期间的接待工作，从资料的准备.会场的布臵及住宿餐饮食各个环节都进行了精心的准备，做到了各项工作万无一失，并就整个工作进展情况及时编写了信息材料，上报给上级图书业务部门；协助周战宝.傅中意两位馆长成功组织了07年红读活动我心中的****新农村竞赛征文，多次深入县城各单位.学校联系活动事宜，制定活动方案.活动的指导和征文的收取.评选每一项工作都尽心尽力，精心组织，通过一系列的努力，共评选出优秀征文40余篇，送市参评20篇，展示了我县学子的崭新风貌；积极编写各种图书业务信息材料，全年累计完成各类信息材料20余篇，其中不少文章先后被省市报刊图书馆内部通讯和地方新闻网采用，下半年，还圆满完成了县乡两级人大换届和县综合治理两项重点工作，通过调查走访，填写各种表册余份，在规定的时间内完成了各项工作，没有出现任何纰漏。今年图书宣传周期间，除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外，我和李康同志还利用业余时间携带电脑.投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生
学子.居民放映爱国主义电影.文化共享工程.图书专题宣传片达余场，观看人数达千余人。
2.阅览室工作阅览室是一个对外服务窗口，为了能给读者提供一个舒适的阅览环境，做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架，对所有杂志进行重新分类排架，为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生，保持整洁干净。做到一天一小扫，三天一大扫，确保室内无垃圾.灰尘，由于读者多为中老年人，从关心老年人的角度出发，在阅览室显要位臵挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时，还积极做好读者的参考装咨询服务工作，全年完成各类咨询百余条，并就读者反映的各类问题及时进行回复，对读者比较关心的问题，综合各类书籍杂志，编写有用文摘二余条，全年累计完成借阅书籍达上千人次，达XX余册。
3.电子阅览室工作这是今年来我馆重点建设的工作，也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来，这项工作就一直由我和李康同志负责，从场地选择，室内的线路安装.电脑的搬迁.调试，都做了大量的工作，在最短的时间内完成了全部工作，电子阅览室正式对外向读者开放后，针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况，及时为他们进行业务辅导，几个月来共办理电子阅览卡余张，为数人提供技术指导，及时排查.检收机器故障6起，确保各项工作的正常运作。另外，协助elias系统工程工作也是我的工作范围，由于在此之前，我馆并没有采有此项业务，大家都是刚刚接触，再加上人员紧缺的原因，工儿进展相对
缓慢。初步纺计，目前已采编新书200余册。接下来的日子，我将全力以赴，争取早日完成此项工作。回顾一年来的工作，总感觉有许多不尽如人意的地方，当然，这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子，我将静下心来，努力学_图书馆业务知识，争取把各项工作做得更好。卷，在图书馆中书籍又何止万卷。图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理.编码.上架，以方便读者取阅，工作虽然琐碎，但是不要因为自己背负的是小小的管理员而感到灰心丧气，你可以近水楼台多读书培训情报学.信息管理学.图书馆学.档案学等相关专业大专以上学历。工作经验熟练掌握文献著录规则.编目及书目数据的相关知识，工作细致.踏实稳重，责任心强.勤奋.敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类.编制书目索引，了解书籍的大致内容；工作内容负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；浏览.查询.统计.添加.删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记.盖收藏章.打分类号，归类.存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐.正确；凯里学院位于凯里经济开发区开元大道旁，其历史可追溯到1901年在镇远建立的“明德中西学堂”，其高等历史则应从黔东南历史上图书馆免费开放资金自查报告我县拥有1个公共图书馆，1个公共文化馆，14个乡镇综合文化站。20**年，图书馆免费开放经费20万.文化馆免
费开放经费20万.14个综合文化站免费开放经费各5万均足额落实到位，专款专用，无被截留.挤占等现象。
一.制度建设和执行情况我局按照省公共图书馆.文化馆（站）美术馆免费开放专项资金管理暂行办法1527号要求，结合我地实际制定了图书馆.文化馆.乡镇综合文化站免费开放专项资金管理细则，并按照细则要求严格执行，做到科学化管理。
二.资金管理和使用情况按照财教1527号文件精神，配套资金足额落实到位。我县图书馆.文化馆免费开放资金各20万，14个乡镇综合文化站免费开放资金各5万，其中中央财政补助50，其余部分省级财政和县级财政各承担50，足额及时拨付了资金。资金到位后，全部用于免费开放项目支出，专款专用，无被截留.挤占.挪用等现象。
三.免费开放情况我局按照关于做好全省公共图书馆.文化馆（站）.美术馆免费开放的意见要求，建立了免费开放工作领导机制，结合本地公共文化设施管理和服务的实际情况，认真制订免费开放工作实施方案。把免费开放举措落到实处，达到免费开放工作要求。（1）公共图书馆.文化馆图书馆.文化馆紧紧围绕着基本文化服务功能，精心设置服务项目，提高公共文化设施利用率。依托文化信息资源共享工程.国家数字图书馆工程.公共电子阅览室等，强化远程服务能力，拓展数字文化服务空间，更好地满足人民群众特别是广大青少年的精神文化需求。创新公共文化服务内容.形式.手段，开展流动服务.联网服务，向城乡基层延伸
公共文化服务，拓展服务领域。在实现均等普惠的基础上，逐步增设个性化服务，重点增加对未成年人.老年人.农民工等特殊人群的对象化服务。图书馆所有设施如借书室.阅览室.多媒体阅览室（电子阅览室）.报告厅（培训室.综合活动室）免费开放，文献资源借阅.检索与咨询.公益性讲座与展览.基层辅导.流动服务等基本文化服务项目健全并免费提供，为保障基本职能实现的一些辅助性服务，如办证.验证及存包等全部免费。文化馆所有设施和资源全部免费如多功能厅.辅导培训教室.舞蹈（综合）排练室.娱乐活动室，普及性的文化艺术辅导培训.时政法制科普.公益性群众文化活动.公益性展览展示.培训基层队伍和业余文化骨干.指导群众文艺作品创作等基本文化服务项目健全并免费提供。（2）乡镇综合文化站我县14个乡镇综合文化站所有文化设施免费开放，如多功能厅.展览厅（陈列厅）.辅导培训教室.计算机及网络教室等，书报刊借阅.时政法制科普.群众文艺演出活动.数字文化信息服务.公共文化资源配送和流动服务.体育健身.青少年校外活动等服务项目健全并免费提供，为保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证.存包等全部免费。20**年已过去，我们将按照上级文件要求，创新公共文化服务内容.形式.手段，用好免费开放资金，向广大群众提供更加优质的精神大餐。
完善.一年来,在局领导指导下,图书馆全体高度重视,安全责任人常抓不懈,各项管理措施和规章制度有效落实,
根据全省文化公共实施管理和应急机制专项检查自查内容要求,图书馆年自查报告如下领导重视,责任落实.图书馆作为人群相对集中的一个公共服务部门,历年来都把治安,消防工作列为头等大事,在领导和管理层均予以了足够的重视.主要体现在如下四个方面
上,分馆安全的领导与各部门负责人签订了年度华中科技大学图书馆安全综合治理目标管理责任书.
扩容改造.2文明执勤,以疏为主,管理与服务并重操作.在新的服务模式试推行及运行初期,面对新的服务模式为进馆师生带来的诸多_惯性问题,门禁管理员不是一味地坚持原则,而是采取了着力培养入馆_惯,介绍自主验证方法,提醒未携证人员等措施,尽量避免出现因执行力度钢性太强而衍生出的矛盾冲突现象.3狠抓质量管理和阶段性工作考核.参考咨询部是我馆质量检查的职能部门,今年11月,依据华中科技大学图书馆质量考评细则进行了一次全面大检查,及时发现和消除了一些用电方面的安全隐患.三重点保证消防,技防设施完好率.目前,图书馆消防,技防设施包括四个方面1红外报警系统.主校区逸夫馆,老馆,东校区图书馆,医学分馆分别设置有一套红外报警系统,四套系统配套探头共计361个.其中,新馆53个,老馆73个年新增6个,东校区80个年10月首次安装26个,年9月新增54个,医学分馆155个.2消防报警系统.三个校区四座馆舍分别设置有一套独立的烟雾报警系统.四套系统共有烟雾报警探头905个,其中,主校区新馆162个,老馆132个,东校区图书馆204个,医学分馆407个.另外,医学分馆直立式喷头870个.3录像监控设备.在主校区逸夫馆,老馆各设有一套16路硬盘录像监控系统.其中,在逸夫馆的系统中,监控摄像头4个;在老馆的系统中,监控摄像头5个.在医学分馆监控系统中监控探头达到66个.4灭火器共计458具.其中,主校区图书馆231具年11月更换干粉灭火器120具,年11月新置干粉灭火器76具;东校区图书馆72具年10月全部重新灌装;医学分馆155具其中,年8月灌装的51具;年
11月份灌装的24具;年9月新购置的80具.在确保消防,技防设施完好率方面,我们主要采用了两种维护措施.其一,坚持设备例行性年维护制度.主校区逸夫馆和老馆各配有一套烟雾报警系统和红外报警系统.其中,烟雾报警系统按照年度维护协议,由设备维护商组织专人定期监测.其二,坚持发现问题及时联系报修制度.红外报警系统则是发现故障,及时联系修复.四全面推行大门禁服务模式,努力营造温馨的阅览环境.为了最大限度地消除读者在图书馆阅览室物品丢失现象,年在三个校区四座馆舍逐步推行了大门禁服务模式.即取消各阅览室原先设置的门禁,而将预防图书资产流失的防范设施前推至各馆舍一楼大门出入口,读者凭借书证自主验证后方可入馆.此管理方式可以有效谢绝闲杂人等入内,从而避免出现一些因人员流动成份复杂而衍生的不安全因素.为确保此项工作顺利推进,我们仍然沿用了试点试行全面推行的逐步放开方式.此服务模式于年11月27日首先从东校区图书馆开始试运行.医学分馆新馆落成后于年5月10日试开放,即推行了此服务模式.年10月8日,主校区逸夫馆和老馆同时开始运行此服务模式.随着对此服务模式认识的不断深入,逐步完善了各项规章制.在年11月9日馆长办公会议集中讨论审议之后,图书馆门禁管理规定,读者入馆须知均以图书馆内部文件的形式印发到相关部门及重要岗位.与之配套的各项登记制度也将于年1月1日开始执行.五落实制度,积极防范.在对安全工作有效管理上,我们主要从两个方面抓了落实.一是按照华中科技大学图书馆安全管理办法实施细则,认真落实了门卫制班制度.
如门卫夜间双人值班,逐日值班登记,及时设防,闭馆后巡视和及时处理夜间报警仪器异常情况,以及突发事件立即请示报告等制度.二是提高群策群防能力,落实各项安全措施.安全防范工作是一项经常性,群众性的工作.为切实将各项安全工作落到实处,我们狠抓了各项安全措施的贯彻落实.如强调闭馆前关掉水管,人走断电;按操作规程使用设备,安全用电;安全责任分工明确,包干到人;发现隐患,立即报告,及时处置;施工前坚持审批报告制度,竣工后及时组织审核验收;坚持统一组织和自查相结合的安全检查制度等,这些措施的落实,有力地确保了安全工作的稳定势头.如年7月在对逸夫馆楼层配电柜检查时,发现了一个阅览室电源总开关接头处冒火的险情,在险情排除后,又对每层配电柜进行了检查,发现各配电柜在用的空开均为20年前的产品,大多已尽使用寿命,存在的安全隐患较大,针对此问题,我们迅即联系基建与后勤管理处立项对其进行了全部更换.三,打牢基础,防范未然一图书馆安全防范作为一项经常性重要工作,每年都会有一定的经费投入.主要体现在如下两个方面1为提高技术防范能力我们在经费紧张的情况下,投资
92.3万元进行了一些基础性建设.如主校区和医学分馆三套门禁设备共投资75万元其中主校区两套53万元,医学分馆22万元;采购配套的充消磁及图书监测仪
15.68万元;老馆门卫值班室扩容改造后安防设备移机费0.49万元;消防设施维修费0.55万元.2争取学校职能部门的大力支持,最大限度地消除安全隐患.针对逸夫馆各阅览室照明灯具存在的问
题,结合暑期阅览室内部粉饰工程,又对全部照明设施进行了集中检修;针对上半年图书馆消防安全自查提出的逸夫馆消防栓存在的无水问题,学校职能部门将更换逸夫馆底层消防管道很快立项并组织施工,彻底解决了逸夫馆消防管道渗漏水问题.二加大宣传力度,普及消防知识,提高操作技能.首先,坚持了每年一次的消防知识培训制度.4月16日,请xx省消防协会熊海峰教官在厅举行了消防知识培训,参加此次培训的馆内职工有50余人,生动详实的案例,使参加培训人员受到了,提高了对消防工作的认识,了解了自救的办法,收到了预期的效果.其次,依托图书馆内部网络进行消防宣传.图书馆工作点多面广,消防知识的集中培训和宣讲困难较大,但我们有非常便捷的内部网络环境,于是将我们编制的消防知识讲座,图书馆消防预案以及省消防协会为我们进行的消防知识培训全部放到了图书馆内部网页上,全馆职工可以非常方便地利用工作闲暇时间上网学_.此外,我们将替换下来的过期灭火器集中起来,召集各部门派出的代表进行操作技能培训,讲解与演练相结合,生动直观,参加培训者普遍反映掌握了要领,使培训工作收到了预期的效果.四,注重研究,规范管理安全防范工作带有一定的规律性,揭示其相关因素之间的必然联系对做好图书馆安全工作无疑会产生深远影响.为此,我们主要抓了两方面的具体工作.一是继续完善图书馆安全管理工作上的档案资料建设.日常安全工作的原始记录对分析不同时期安全工作的重点和难点均具有非常重要的现实意义.因此,我们继续坚持了纸质和电子管理档案并行的日常管理制度.二
是积极参与学校维稳办公室组织的课题研究.今年7月,学校维稳办公室推出了一组研究课题.图书馆自选了高校图书馆突发公共事件处置研究,并按要求的时间,内容和方式参加了开题答辩.由于今年下半年图书馆各项工作头序较多,该课题的研究还处于资料收集阶段.力争明年上半年能够结题.五,存在问题及明年打算从年全年来看,虽然安全工作一直保持了稳定的发展势头,但仍存有一些不容忽视的薄弱环节.杜绝读者丢包现象任重而道远.大门禁服务模式的推行极大地方便了来馆师生,更加人性化的阅览环境,使来馆读者出入各阅览室更加自由,更加方便.但是,伴随而来的是个别读者自我防范意识太弱衍生出的一些问题.如用装有贵重物品的书包占位被他人翻看,用过手机随意放到阅览桌上因短时离开导致手机丢失等.
根据学校《关于开展2014年落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，图书馆党总支精心筹划，周密部署，科学组织,求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：
一、领导班子及成员履职情况
（一)领导班子承担全面领导责任情况
1.制定2014年图书馆党风廉政建设工作实施意见
根据学校关于党风廉政建设工作实施意见,结合图书馆实际，研究制定了图书馆2014年党风廉政建设工作实施意见,明确党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任及分工职责。《图书馆党风廉政建设责任制度》明确规定:全馆实行党总支统一领导，党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制,建立由党总支、行政组成的党风廉政建设领导小组；党总支书记对党总支委员及党支部书记的党风廉政建设情况负直接领导责任,馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任.同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。
2。把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，并召开会议进行部署和实施
党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作,并将其列入图书馆党总支和行政工作的重要
议事日程，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致,体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。
2014年初，图书馆制定了党总支工作计划，并将党风廉政建设和廉政文化建设工作列入其中.党总支中心组学习扩大会上,党总支书记布置了包括党风廉政建设在内的多项工作.党总支中心组学习扩大会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,并讨论通过了《图书馆党务、馆务公开工作实施办法》。结合群众路线教育实践活动,领导班子成员在民主生活会上自我批评，互相指正。查找“四风”方面存在的突出问题。通过一系列教育学习活动,提醒班子成员要牢记党的宗旨，执政为民，要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
3.全年研究图书馆党风廉政建设工作三次，及时解决图书馆党风廉政建设中遇到的实际问题
党委工作方面：在党总支中心组学习扩大会上，讨论通过了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。
行政工作方面：为进一步落实和规范馆务公开工作,图书馆馆务扩大会上讨论通过了《馆务公开制度实施办法》和《关于成立图书馆馆务公开领导小组的通知》。为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展，图书馆讨论通过了把馆长信箱工作作为日常重要工作来抓,列入图书馆每周主要活动安排表。
4.认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，党政领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是,于2014年12月底分别通过网络QQ群办公系统全馆职工中进行了公示。
5。能按照学校要求及时向学校纪检部门反馈和报送相关材料，配合各项工作。
(二)党政主要负责人履责情况
1.对馆内重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，党政主要领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生.
2。在每年的民主生活会上,均由党政主要领导带头开展批评和自我批评。
3。馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。
4。图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确,各级责任签约到位.每年年初先是由校领导与馆领导签订党风廉政部门目标责任书；之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆领导与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制。
5.图书馆作为一个服务窗口单位，经常会接到读者来信来访,为了更好的与读者沟通，图书馆以不同途径设立沟通平台。譬如在馆内设立馆长信箱，在图书馆设立意见反馈栏，通过读者协会收集各方意见等，针对读者意见分门别类，对重大事情及时召开馆领导和相关
人员会议，研究解决读者反映的问题并在第一时间反馈，取得了较好效果。
（三）班子成员履职情况
2014年11月,结合图书馆干部调整，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，同时下发了《关于调整图书馆党风廉政建设工作领导小组的通知》，在通知中,对馆领导班子成员都有明确的任务分工。将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题全体馆领导及时沟通，反馈.本年度,全馆没有违纪违法、被问责追究现象。
二、相关制度执行情况
1.加强自身素养,严格执行廉政制度
图书馆党政领导带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校《廉洁自律规定》等党风廉政建设相关制度。完善党风廉政建设的责任机制、考核机制和追究机制。清正廉洁,忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
2。加强民主管理,健全完善制度机制
图书馆严格执行《湖南工学院图书馆贯彻落实“三重一大"制度规定》，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查,坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经党政班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策,如工资分配、后备干部的选拔、
大额资金采购书籍、数据库等，都经过党政联席会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。
3.加强经费管理，严格遵守财经纪律
图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定,严格遵守图书馆内部控制制度，执行《湖南工学院贯图书馆彻落实“三重一大”制度的规定》,重要事项须经过党政联席会议讨论。图书馆收费项目所得均采用POS机刷卡方式，银行转账进学校财务，部门“代管经费”严格执行“收支两条线”的规定，坚决杜绝“小金库"。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员,严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性.
4.加强党内监督,重大事项及时上报
图书馆领导干部自觉执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做到个人重大事项及时报告、个人收入及时申报。
三、作风建设和廉洁自律情况
（一）贯彻执行中央八项规定和省委有关规定
按照要求,图书馆党总支认真学习中央“八项规定"和省委有关规定，认真贯彻执行学校党委《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《公务接待工作暂行办法》的规定，制订了《湖南工学院图书馆关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》,明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定,措施得力，收效明显,群众满意。
（二）严格遵守法律法规和党纪条规情况
本年度图书馆领导班子没有因违纪违法受查处或受党纪政纪处分等现象，也没有班子成员收到问责或违反责任制度规定受到责任追究情况。
（三）贯彻执行党的民主和党内监督制度情况
图书馆党总支每年都会按照学校安排组织召开领导干部民主生活会和领导班子成员述职述廉,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,按规定及时上报个人有关事项。一直以来，图书馆领导班子结合实际，对重大决策，重要干部奖惩，重要项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导,民主集中,个别酝酿，会议决定的原则议事决策，建立并落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，决策前广泛征求意见，决策后能及时公告。为进一步落实图书馆重大事项集体决策制度和机制,制定了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。
（四）贯彻执行《廉政准则》情况
认真落实相关制度规定，完善了《廉政准则》相关配套措施。图书馆召开了中心组扩大会议,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各部门进一步强化管理,梳理风险存在的地方，排查问题，进行整改。
图书馆全体党员领导干部都能严格执行《廉政准则》各条禁令与不准，没有违反不准、禁令和规定的问题发生,同时加强了三个方面建设：首先管好自己；二是管好身边的人;三是管好下属。
（五）“四风"整治情况
在党的群众路线实践活动期间,整个班子成员对自身在“四风"方面存在的不足及原因作了认真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全体成员各自提出了问题认领清单,对征集和自查的问题进行了主动认领，逐一查摆问题、对照检查；同时，在进行个人查摆问题、对照检查时，班子成员态度端正、实事求是，积极开展批评和自我批评。对在“四风”中存在的突出问题和员工群众反映的意见建议，客观深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评,不躲闪、不掩过，对照问题逐一整改落实到位.促使班子成员进一步改进工作作风，增强为民服务意识；进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力;进一步务实创新,增强工作实效;进一步推动党内民主和监督，增强班子凝聚力和战斗力的使命感和责任感。
湖南工学院图书馆2014年12月20日
我校历来重视图书室建设,把它作为提升学生综合素质和学校办学品位的重要载体.尤其是近年来,学校图书室的硬件设施和运作水平得到了长足的开展.学生的图书借阅量逐年上升,图书室的育人效应日益彰显.现将我校图书室的使用情况做如下汇报.
一.严格执行各项规章制度,使图书室的工作标准化.1.制度是做好每一项工作的前提,是提升工作效率的可靠保证,图书室工作也不例外.开学初,图书室轮流组织各班学生学习墙上的各项规章制度,并严格执行各项规章制度.2.我校有6个班级,图书室实行全天候全开架开放,学生集中借书,3.平时经常向学生进行宣传、教育,要求他们保护图书,不能损坏,更不能丧失.4.定期召开学生图管员会议,总结前阶段工作,布置下阶段工作,及时找出工作中的不足之处,以引起今后的注意.5.尽力为学生创设一个良好的读书环境和读书气氛,出好黑板报,做好新书介绍工作.努力搞好图书室的环境卫生,做到窗明洁净,桌椅整洁,地面整洁,书架、报刊排列整洁.
二.认真做好图书、报刊、各种资料的分类编目、流通、治理等工作.1.新购进的图书一律进行分类、编目,登记,并尽快上架流通.2.学校图书室是为教育教学效劳的,是为广阔师生效劳的.图书要能充分发挥其作用,关键在流通.我校千方百计满足读者的各种需求,使“书尽其用〞,充分发挥书、刊、资料的作用.根据师生的不同要求,做好图书的推荐、介绍和借阅工作.同时,及时做好图书的整理、修补、上架工作,以便于师生借阅.3.学期结束前进行图书的剔旧整理工作,剔出损坏的图书,进行修补,无法修补的就作剔旧处理.
三.紧密围绕素质教育,积极配合学校各项活动开展一系列工作.图书室紧密围绕素质教育,充分利用室藏资源,积极配合教导处、少先队大队部开展了各种读书活动及有效的导读工作.如爱国主义读书教育活动、配合学校进行手抄报评选等一系列读书活动.还配合教导处、大队部组织同学们阅读与各年级读书活动主题相关的书籍,让每位同学认真阅读,通过一系列读书活动的开展,激发了学生学习的积极性,同时,也提升了学生的整体素质.
实践证实,学校图书室在繁荣校园文化生活,全面提升学生素质中起着不可低估的作用,无时不在发挥着它的宣传煽动和思想教育作用.我们决心不断努力,进一步做好图书的使用,让图书室成为师生取之不尽,用之不竭的知识源泉.
2021年6月篇二：镇中央小学图书室工作汇报材料镇中央小学图书室工作汇报材料我校历来重视图书室建设,把它作为提升学生综合素质和学校办学品位的重要载体.尤其是近年
来,学校不断加大投资,不断改善图书室条件,充实图书馆设备,增强人员培训,开展读书活动,努力打造书香校园,学生的图书借阅量逐年攀升,图书馆的育人效应日益彰显.现将我校图书室工作汇报如下：
一、学校领导重视,治理举措标准学校领导班子十分重视图书馆的建设、治理工作,每学期的学校工作方案中明确提出对图书馆治理、运行的要求.学校不但有专职图书治理员,还在校务成员中派一位领导分管图书工作,对图书工作有方案、有总结,对建设、治理目标逐条细化,对图书馆工作进行商讨、检查.为了进一步推动课外阅读的开展,教导处向各年级公布推荐书目,明确阅读量和阅读要求,并开展各类评选和各类读书征文、展示活动等.为了实现精细化治理,我们将各班借阅情况统计后,以此作为考核学期学生综合素质的一个依据,此举保证了图书的周转效率,营造了良好的读书气氛.我们的目的就是既要管好图书,又要用好图书.我们重视图书治理员培训,经常参加相关培训、考察,提升标准化、科学化治理的意识和技能,为图书室日常工作的开展提
供有力的保证.二、保证经费投入,高标准建设在区电教站、镇中央学校的支持下,学校建成了设施一流的藏书室、学生阅览室、教师阅览室.新书
到库及时编目上架、出借和流通,每天收到的报刊杂志及时登到.在内部治理方面,我们建有各种规章制度,学校还建有电子图书馆网页,及时公布各班的借阅情况和展示学生的读书成果,向师生推荐新到的图书.平时,注意图书阅览室的整洁和卫生工作,责任落实到班级,并统一纳入学校的卫生评选考核.
三、发挥育人功能,打造书香校园图书室本着效劳教学、效劳师生的宗旨,实行全天开放.采用全开架的提供方式,各班指定2名责任心较强的学生协助图书治理员进行借阅,保证了学生每学期书刊借阅生均到达借阅数量标准.为进一步增强图书馆工作,学校开设了阅读指导课.告诉学生什么样的书要精读,什么样的书可以泛读.培养学生的读书兴趣,养成良好的读书习惯,掌握各种读书方法.同时,指导学生学会作读书笔记.这样,不仅能使学生将收获记录下来,而且在书写中能将读、思、写、画有机的结合起来,既能加深印象,提升写作水平,也为日后查询留下珍贵资料.教师精心挑选精美文章、寓言故事、人物传记等内容,和学生们共同欣赏、讨论文章的寓意以及受到的启发,使孩子们把读书当作一种精神境界,一种终身追求,让孩子们体会到读书的快乐.在阅读指导课方面,我校梁建群老师在新市区举办的阅读指导课评优活动当中获得了二等奖.利用各种形式宣传、推荐优秀读物.学校图书室每学期编制新书目录和好书简介,推荐书目等,向学生们推荐优秀书目,为引导学生读书教育活动起到宣传、引导作用.为了激发广阔同学的读书兴趣,图书室配合教导处,图书室开展了主题为“书香伴我行〞系列读书活动,取得了丰硕成果.图书室办“读书小报〞,发布图书信息、介绍国内外重大新闻、古今中外名人的学习经验、同学的优秀作文、教师的读书、写作方法??许多教师充分利用图书室资源优势,开展了以摘抄、剪贴为主要形式的读书笔记活动.另外,我校还凭借图书室这一载体,开展了内容多样的手抄报评选知识竞赛等系列活动,主题有“八荣八耻〞“植树造林、美化环境〞“我爱古诗〞“学雷锋〞“交通平安〞“创立文明校园、争做文明学生〞“生活新变化〞等十几次活动,小报的内容丰富多彩,版面设计形式多样；在逢重大节日,都鼓励学生创作了相应的手抄报和读书征文活动.另外,还积极参加上级组织的读书演讲活动.通过活动的开展,激发了学生的读书热情,有效地培养了学生们良好的读书习惯.现在读书活动在校园已蔚然成风,真正使图书成为了孩子的良师益友,把周庄小学变成了书香校园.几年来,我校在图书室建设、人员培训、科学治理、健全制度、读书活动等方面取得了点滴进步,图书室工作在教育教学、构建和谐校园、书香校园发挥着积极的作用.回首过去,展望未来,我校图书室工作还存在着有待继续完善的地方,我们决心脚踏实地,立足于高标准、高要求、高效益,继续完善图书室建设和配套设施建设,在治理上进一步提升效劳质量,不断完善治理制度,使我校图书室工作再上新台阶.篇三：图书室治理工作汇报材料乌鲁木齐市第六十四小学图书室治理工作汇报材料图书室是学校的重要组成部门,是学校信息中央,知识传播的媒体中央,课堂教育的延伸,课堂教育基地,效劳教育、教学及科研.根据?乌鲁木齐市中小学图书馆评估细那么?的要求,我校图书室工作人员积极、有序、认真地开展了自查工作,现将我校图书室自查的基本情况作如下汇报：一、领导重视学校领导高度重视图书室的建设及治理工作,每年将图书室工作列入学校整体开展规划之中,纳入学校议事日程.图书室实施校长领导下的室长负责制,各项治理制度健全,人员责任及分工明确.现有兼职图书治理人员1人,〔今年四月中旬才兼任〕经市图书馆的培训,已初步具备一定的治理图书的专业知识和水平.二、改善设施学校现有图书室一间86.60平方米；借阅室18.13平方米；教师阅览室60.28平方米.藏书近一
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