公路绿化对照民声民心的材料（5篇）

公路绿化对照民声民心的材料（5篇）公路绿化对照民声民心的材料　　四对照四反思个人剖析材料　　通过学___的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与___的要求还有很大的差下面是小编为大家整理的公路绿化对照民声民心的材料（5篇）,供大家参考。

篇一：公路绿化对照民声民心的材料

　　四对照四反思个人剖析材料

　　通过学___的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与___的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面：

　　一、存在的问题和不足（一）政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸

　　收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的___与勇气。

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习___理论、___思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

　　（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。（范本）

　　篇二

　　对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。

　　一、通过查找存在的主要问题（一）学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，___学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。（二）工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。（三）解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关专业方面的问题不是那么了解，没有主动去与有关部门和相关同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，

　　处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　二、存在问题的原因分析对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在___个方面：（一）抓理论学习的内在动力不足虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作和应酬，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。（二）发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪，尚未做到为了党和人民的事业舍弃一切、废寝忘食的程度;往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进、及时把握国内外卫生科技发展的最新动态（范本）、站在卫生事业发展的最前沿。（三）提高执政能力和工作水平的标准不够严满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。工作不够扎实，浮在上面多，深入基层少;部署动员多，调查研究少;跑面多，蹲点少;讲得多，帮得少。在深入办镇、企业时，往往止于一般性了解和指导，真正面对面解决问题和困难的时候不多;往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。（四）关心群众工作生活的自觉性不够高有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但往往会议强调多，具体落实少;听取汇报多，主动谈心少;走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。三、整改措施

篇二：公路绿化对照民声民心的材料

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　　群众工作汇报总结

　　群众工作情况汇报

　　按照区委、区政府的要求和区群公办关于群众工作的统一安排部署，我们坚持从实际出发，把解决实际问题、健全制度机制贯穿始终，狠抓落实，注重创新，取得了较好的效果。

　　一、搭建工作平台，健全工作网络

　　搭建工作平台，健全工作网络，是做好群众工作的前提和基础。为让群众话有地方说，事有地方办，问题有地方解决，我们坚持“积极探索、三级联动、稳妥推进、注重实效”的原则，积极搭建服务联系群众的平台，健全群众工作网络，认真接待上访群众，妥善解决群众反映的困难和问题。

　　一是建立群众工作室。按照“有人员、有场所、有牌子、有工作制度，有电话、有电脑，有档案、有台帐、有群众来访接待登记、有群众诉求意见薄”的标准，建立了标准化群众工作室，设在街道综治中心。整合纪工委、信访、综治、司法等部门联合办公，各司其职，各负其责，为群众提供“一条龙”服务。

　　二是建立群众工作站。在5个社区建立群众工作站，各管区书记任站长，管区有关干部和社区干部负责工作站的日常事务，各村设立联络员。街办统一制作了制度和门牌，配了相关办公用品，制作了群众诉求意见受理登记薄，保证了群众服务站的正常运转。

　　三是提高群众工作人员的业务能力和综合素质。群众工作

　　队伍能力和素质的高低，直接决定着干群关系的好坏和群众工

　　作开展的成败。我们组织召开了群众工作动员大会，对群众工作站、室负责人和工作人员安排了工作，部署了任务，学习领悟了上级会议文件精神，并且对涉及群众工作的人员进行了集中培训，群众工作队伍的政治敏锐性、政策理论水平、化解群众矛盾的能力大为提高。

　　二、完善工作机制，创新工作方法

　　完善工作机制，创新群众工作方法，是做好群众工作的关键。我们适应新形势新任务的要求，建立健全群众工作制度，努力开创群众工作新局面。

　　一方面，完善联系群众的制度。一是建立民情台帐制度。各级各部门都建立民情台帐，街道分村（社区）按月建立民情台账，各部门也按月建立民情台账，领导干部人手一本民情日记本，每天都要记录，每周梳理一次，每月汇总一次，实行动态跟踪反馈。二是建立公开承诺制度。凡是涉及群众工作的街直部门都要公开承诺办事、办证、审批时限，公开承办事项、承接时间、承办责

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　　任人、办理流程、办理时限、办理结果，每周汇总一次，更新一次，实行动态管理。对未按时办结的事项，公示原因。三是建立集中下访制度。在重要节假日、重大政治活动等敏感时期，各部门集中开展下访活动，掌握社情民意，排查矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷，能解决的及时就地化解，一时难以解决的逐一登记造册，创造条件尽量解决，不断增强群众工作地预见性、针对性和主动性，做到及时发现，提前介入，及早解决。四是建立定期接访制度。从街道党工委、办事处主要领导做起，每周安排1天时间接访，街直部门

　　主要负责人随时接访。对群众的合理诉求实行“三定四包”责任制，即定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包督办落实、包教育稳控。五是建立调查研究制度。街道领导和街直部门负责人每年用至少2个月的时间深入基层调研，并亲自撰写1-2篇有深度、有分量的调研报告。

　　另一方面，拓宽联系群众的渠道。全面开展党务、政务、村务公开工作，积极创造条件，扩大群众的知情权、参与权、监督权，接受群众咨询，听取群众的意见、建议和批评。实行民主议事，坚持“四议两公开”制度，遇事广泛征求群众意见，实行群众事、群众议、群众办的村民自治方法，确保群众话有说处、怨有诉处、难有解处、事有办处。

　　三、解决实际问题，确保群众工作实效

　　我们始终把群众满意作为群众工作的目标，积极开展党员干部包村联户活动，围绕农民群众所急、所盼、所愿，抓好四个重点

　　一是建强村级班子。要求包村党员干部积极参与村“两委”换届选举工作，切实当好指导员、监督员和联络员；深入调查研究，摸清村级班子和党员干部队伍底子，了解党员群众对村“两委”换届的意见建议，及时发现推荐合适人选；指导各村按照规定程序，选好配强村级班子。换届结束后，跟踪抓好村干部培养，帮助建立村民监督委员会等配套组织，健全村级制度规范，确保各项工作高效运转。

　　二是破解发展难题。包村部门和包村干部立足各村实际，帮助理清发展思路，制定发展计划；通过优化产业结构、盘活

　　集体资产、搞好土地流转、培植主导产业等形式，发展壮大村级集体经济。采取召集村干部“议”、召开群众座谈会“听”、找老党员示范户“问”等形式，查找影响本村发展、农业增效和农民增收的突出问题，着力破解制约农村经济发展的“瓶颈”。活动开展以来，联户干部收集、梳理各种意见、建议190多条，为帮扶村和联系户选择致富项目68个，增加就业机会600多个。如帮扶西村发展生态种养项目，优质林果发展到120多亩，散养笨公鸡养殖户发展的26户。帮扶柴村XXX扩建养殖场，建成了两个初具规模的生态猪饲养区和芦花鸡养殖区。帮扶平村13户村民发展大棚蔬菜，户均收入过2万元。

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　　三是多办实事好事。组织“包村联户”干部与包靠村和联系户对接，详细了解情况，掌握所需所盼，因地制宜制定帮扶方案，做到“一村一策，一户一法”。对后进村，全力解决好吃水难、行路难、用电难、就医难、上学难、脏乱差等方面问题。对各联系户，缺乏发展思路的，帮助出思路、想办法、送信息；无劳动力或因病致贫的，帮助解决最低生活保障、合作医疗报销等问题；有创业意愿的，帮助选好致富项目，筹集启动资金；有外出务工意愿的，强化技能培训，促其就业，截止目前，共为所包村和群众办实事108件，解决各类实际问题121个，上门慰问3600人次。如王庄等16个村购科技、养殖、医药卫生等八大门类书籍13000余册，建起了“农家书屋”。刘家等23个村绿化了村级大院，落实健身器材、乒乓球桌等活动器材，建设了休闲健身娱乐广场。16户危房落实了改造措施，

　　6个村硬化了村内大街，对6名即将因贫失学儿童及时进行了救助补贴。

　　四是化解矛盾纠纷。包村联户活动中，包村干部逐村逐组逐户进行摸排，听民声，察民情，广泛征求农户意见，每户发一张征求意见卡。尤其对上访户、贫困户、老党员、老干部、致富能人做到每户必访。然后把摸排来的矛盾纠纷进行集中梳理，通过各种会议共同研究解决办法，化解突出矛盾。对重大矛盾由街道主要领导挂牌督办，定人员、定责任、限期进行调处。到目前，摸排出62件矛盾纠纷，较大矛盾隐患6起，已妥善得到解决，有效地增进了干群感情，拉近了干群距离。

　　XX街道党工委201*年10月14日

　　扩展阅读群众工作汇报

　　影珠山村群众工作汇报材料

　　影珠山村位于福临镇西北部，因境内有远近闻名的影珠山而得名，全村面积42平方公里，辖27个村民小组，828户，2782人，党小组15个，党员118人。近年，在上级党委政府的正确领导下，全村凝神聚力促发展、精诚团结构和谐，物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调持续发展，农村经济、环境面貌、社会治安、科教文卫、民生事业等扎实稳步推进，我村也因此成功创建长沙县人们满意村、市级“民主法治村”、市级“平安农机示范村”、县级“文明村”、“文明单位”，为持续推进影珠山省级森林公园建设、进一步巩固人民满意村创建成果、提升群众生活舒适度和幸福感，我村将创建市级文明村、长沙县农村生态环境建设示范村和湖南省农村环境连片整治村，力争又好又快推动全村各项事业的发展和社会主义新农村建设。

　　我村坚持“群众满意不满意，高兴不高兴，是检验我们工作的唯一标准”，认真贯彻落实上级党委政府群众工作指导精神，紧紧围绕“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的工作要求，抓制度、严管理、重督导、树典型，扎实做好新形势下的群众工作，工作成效显著，社会安定团结，群众幸福

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　　感和满意度进一步提高，为我村经济社会又好又快发展提供了动力和保障。现将影珠山村群众工作开展情况汇报如下一、我村群众工作站的基本情况

　　影珠山村群众工作站于成立，共有成员7人。按照要求全部落实“八有”，配发民情日记，印制民情联系卡和群众工作指南，在接待群众来访、干部下村和群众沟通时随身携带民情日记做好相关记录，在走家串户时将印记有姓名、职务、联系电话和监督电话的民情联系卡发放到农户手中，实现了“干部人手一本册，群众每户一张卡”。

　　二、我村群众工作工作开展情况（一）强保障抓长效，铺平民意路

　　一是建立机构。由联系我村的镇党政班子成员（镇长）任站长、联村干部（两人）和村支两委代表（三人）任成员、大学生村官（兼村委委员）担任民情信息员，人大代表、党代表、“五老”也积极参与群众工作，责任到人、联片到组。

　　二是健全制度。根据关于群工站“八有”、“四公开”的要求，我村群工站制作了站牌、工作台帐、公开栏等设备，基本上做到了有办公地点、有公示牌、有岗位职责、有工作日志、有工作台帐、有考勤签到册、有销号表、有意见箱等。影珠山群工站成立以来接待来访群众108人次、收集意见34条，铺平了民意反馈的道路。

　　（二）强服务抓调研，搭起民心桥

　　一是强化服务意识。建立文明服务制，要求工作人员做到“四个一、三不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水相待，一颗热心相助，不让服务对象在我这里受到冷落，不让受理事项在我这里受到延误，不让各种差错在我这里发生。二是重视民情调研。通过“民情日记”记清群众所需所盼以及各类意见建议，做到“四知四清四掌握”，知道每个家庭成员情况、经济收入、个人政治素质和遵纪守法情况，清楚就业情况、重点人员、流动人口和弱势群体情况，掌握村民宗教活动、关注热点、难点问题、信息员发挥作用情况。对本辖区内发生的重大突发事件、群众集中反映的突出问题等重大事项，按照信息报送制度的相关规定在第一时间向站长、指导员进行报告并研究对策。群工站工作人员共计走家入户432户、登记群众意见（建议）746条，搭起了干群联系的桥梁。（三）重落实抓考核，破解民心结

　　一是抓责任落实。明确岗位职责，便于工作人员照章理事、照章办事。建立值班考勤制，统一制作考勤签到册，实行每天签到制度。并定期召开群众工作会议，研究群众工作中的老问题、难问题、新问题，不断提高工作站人员政策理论和工作水平。

　　二是抓工作落实。我村严格按照上级要求和流程开展群众工作，如实记录民情、定期召开会议，并将群众反响集中的重大问题以销号制的形式公示上墙、责任到人、跟催进度，累计解决群众反映的问题21个，对农乐公路绿化、

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　　大型四池净化项目、敬老院征地等集中反映的重大问题进行专题研究并妥善处理，解决了群众的心结。

　　（四）强排查抓重点，筑牢维稳堤

　　一是健全群防群治网络，创建基层维稳新模式。充分发挥“五老”优势，积极参与民间矛盾纠纷调解，201*年以来共调处各类矛盾纠纷10起，调解成功率100%，没有发生一起因调解不及时、不合理、处置不到位而引起的矛盾纠纷激化或集访。

　　二是完善专群联动网络，探索基层创安新方法。充分发挥“一干一警一员”的作用，即一名镇联村干部、一名派出所干警和一名驻村检察联络室成员，联村干部、检察联络员主要负责矛盾纠纷排查调处，干警主要负责维护社会治安，三人互相配合、相互支持、各有侧重，实行“三岗三责”。重点排查山洪地质险情、帮教人员动向，由于联动措施得力，全村社会治安状况保持良好。（五）重帮扶抓实事，排忧暖民心

　　察民情，是为了更好解民忧、暖民心。我村源冲组常思静，就读于福临中学初三，父母离异多年、且父亲患有严重精神病于今年3月去世，常思静与74的爷爷相依为命，我村群工站得知这一情况积极努力，争取到社会力量的支持，解决常思静学习、生活的后顾之忧；我村双塘组陈响，患有尿毒症，全家五人有四人患病，全家山穷水尽、举步维艰。通过镇村两级的努力，星沙医院、市县妇联、爱心人士纷纷伸出援助之手，让这个摇摇欲坠的家又重现光明。慈善帮扶办实事，排忧解难暖民心。影珠山村群工站真诚倾听群众心声、真心关怀群众疾苦、真诚为群众办实事的义举得到了上级领导的一致赞许和社会各界的普遍好评。

　　百尺竿头更进一步，虽然通过前一段时间的努力，我村的群众工作推动了村级日常工作的开展、解决了常年累积的难点难题、融洽了干部群众关系，取得了卓有成效的成绩，但仍距党委政府的要求、群众的期盼还有一定的差距，但我们有信心也有决心，在上级党委政府的领导和关怀下，将进一步增强群众观念，进一步密切干群联系，进一步改进工作作风，进一步加大工作力度，把群众工作这项只有起点没有终点、只有更好没有最好的工作推上新台阶。

　　福临镇影珠山村群众工作站

　　201*-4-

　　友情提示本文中关于《群众工作汇报总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，群众工作汇报总结该篇文章建议您自主创作。

篇三：公路绿化对照民声民心的材料

　　在本次公路建设任务中市交通运输局负责全市乡村道路建设项目的建设程序及建设质量监管和工程验收工作市发改局负责监督和各公路乡道项目实施方案的上报和审批工作市公安局负责做好施工环境保障工作等等xxx同志多方走动积极协调妥善引导牵头xxx宝泰贸易公司与各村严格采取一事一议制度多方筹措资金全面铺开了xxx农村道路建设为把农村公路建设成优良工程民心工程德政工程打下了良好基础

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　　农村修路先进个人事迹材料

　　篇一：农村公路建设先进个人事迹材料农村公路建设先进个人事迹记XXX市经济开发区（XXX街道）XXX今年，我市制定了农村公路建设任务目标：所有行政村要完成“村村通”，通过改造、养护提升农村公路服务水平，好路率达80%以上。XXX街道办事处作为济宁市唯一一个乡镇，被确定为省乡村道路建设示范点。在全市公路建设会议后，街道党工委领导高度重视，不等不靠、迅速行动，成立了农村公路建设指挥部，XXX同志担任街道指挥部常务副指挥，在工作上他牢固树立“百年大计、质量第一”的工作理念，始终将这项“民心工程”时刻记挂在心上，一手抓建设进度，一手抓工程质量，与同事一起，以规划作指导，妥善安排，严格落实，以高度的紧迫感和责任感圆满完成了XXX街道农村公路建设任务。一、找准一个位置，明确工作职责。在本次公路建设指挥工作中XXX同志坚持以公路促发展的思想做指导，在认真了学习市公路建设会议精神后，他积极贯彻”全面规划、加快实施，完善路网、村道为先”的方针，以党的基本路线、方针、政策为大方向，找准自身位置，明确了工作职责。XXX同志热爱本职工作，事业心和责任感强，工作态度端正，作风正派，不断提高工作理论水平和工作能力。尤其是在担任指挥部常务

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　　副指挥后，他在现有的人员范围内整合有限人力资源，组建了一支由自己亲自带队的农村公路建设技术服务小组，为提高技术小组的业务素质，已年近50岁的他迎难而上，在百忙之中挤出时间来刻苦学习专业知识：《公路法》、《农村公路建设管理办法》、《公路施工准则》等专业性书籍他都随身带在身上，坚持在工作中学习，在学习中工作，把自己的所学所获的书本知识及时充分地运用到了工作实践中，将XXX农村公路建设提上了一个新台阶。二、抓好宣传工作，营造浓厚氛围搞好农村公路建设，离不开广大村民的大力配合。XXX同志早在公路建设任务开始之前，就和同事们一起召开了任务动员会，会上他倡导开诚布公，集思广益，对于广泛宣传拟定好了详细计划。他带领大家把村做为主要宣传阵地，将召开动员会、张贴标语、悬挂条幅等作为主要宣传手段，以省、市农村公路建设工作会议精神和有关政策为主要内容全面展开了宣传攻势。在具体工作中，每个村召开动员会，XXX同志一定到场；张贴标语悬挂横幅后他一定到现场督查，确保会上定下的任务落实到实处，从而使全街道干部群众形成了“交通好、交通活、群众富”的共识，激发了干部群众建设公路的热情。其中苗马路、民兵路、大柳至古柳路、张村至鹿村路涉及周边36个村的清障工作难度特别大，但是正是因为XXX同志带领大家做的宣传工作好，在具体的施工过程中，管区、村委和广大村民给予了大力支持和配合，清障工作得到快捷有效地展开：整个清障共砍杀树木5000余株，拆除路边房屋19口，迁移地下农用动力线1900米，迁

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　　移移动、联通、网通有线电视等线杆213根，清理麦田130余亩，并且在清理过程中未发生任何一起冲突和上访事件，这得到了市级领导、交通局领导的充分肯定。三、把握一个方向，做好协调工作俗话说“公路通，百业兴”，交通畅通，经济振兴，XXX同志深深清楚这一点，他坚定信心，下定决心完成好这项任务，修好惠民公路，架好连心桥，用农村公路建设的实际效果取信于民、还政于民，在把握好这个大方向的基础上，他积极走动，多方协调，做好农村公路建设的各项协调工作。乡镇工作纷繁复杂，任务多，担子重。在本次公路建设任务中，市交通运输局负责全市乡村道路建设项目的建设程序及建设质量监管和工程验收工作，市发改局负责监督和各公路乡道项目实施方案的上报和审批工作，市公安局负责做好施工环境保障工作等等，XXX同志多方走动，积极协调，妥善引导，牵头XXX宝泰贸易公司，与各村严格采取一事一议制度，多方筹措资金，全面铺开了XXX农村道路建设，为把农村公路建设成优良工程、民心工程、德政工程打下了良好基础。在他的带领下，“村内通”道路建设同步展开，目前前坊村投资90万元的“村内通”道路硬化已经完成，硬化面积达6000平方米，美化、绿化工程也已接近尾声。四、严格工作标准，确保工程质量

　　一步实际行动胜过一打纲领。XXX同志曾在动员大会上承诺：一定

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　　会把公路建成优良工程、民心工程、德政工程。在项目开工后，他积极把高等级公路建设的质量意识和管理理念引进到农村公路建设中，以实际行动影响身边的同事，强化质量意识。由他倡导的六级质量管理保证体系（街道工程指挥部抽查、公路段巡查、施工单位自查、监理单位跟踪检查、村民义务监督）建立起来，在此基础上，长效稳定的农村公路养护机制也逐步建立起来，做到了XXX农村公路建设工程的真质量。农村公路建设不仅关系民生，更涉及国家基础设施安全保障问题，XXX同志深知这一点。在工程项目动工后，为确保施工万无一失，他白天10个小时以上的工作在一线，，督促工程质量，协调解决施工困难，特殊情况晚上他住工棚，加班加点研究施工方案，所有节假日都用在了施工现场。他这种发现问题及时解决这种一线工作法深深地鼓舞了其他同事，之后他们积极学习参考经验建立起了健全的符合自身工作实际的监理制度：每个路段都有一名监理人员全程监督；每周召开一次工程质量评审会，以确保工程质量；工程完工后还在道路显著位置树立工程监督标志牌，在工程规模、建设时间、施工单位、承建单位、监理单位等内容上真正接受群众监督。XXX同志和他同事们严格工作标准的种种举措，哟小确保了XXX农村公路建设的工程质量。在这次XXX街道农村公路建设的工作中，XXX同志出色的完成了自己的本职工作，圆满完成了上级交给的任务，他以路为家，以身作则，真抓实干，迎难而上，彰显出了一颗优秀共产党员的事业心。在动员

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　　会上他曾说：我们要抓住农村公路建设年的机遇，以实现村村通为工作目标，实现修一条路、富一方经济、造福一方百姓、带动一方文明的目的。相信他会继续在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩！篇二：修路典型事迹材料**同志“十一五”规划农村公路建设先进个人事迹材料——LHB人民政府副乡长**mm彝族自治县LHB是一个传统农业乡，地处mm县城东部，距县城42公里。与沐川县、屏山县相邻，境内通乡公路修建于30年前，由于年久失修，道路坑洼不平，群众的出行是：晴天一身土，雨天两脚泥。这样的道路严重制约着乡域经济的发展。20XX年新的一届党政班子上台后，多方争取项目资金余万元，硬化通乡公路5公里，新建硬化通村公路12公里，在全县率先实现了村村通公路，村村公路皆硬化，90%以上的组通路，路好走了，经济发展了，群众笑了，谁都不会忘记在公路建设中一身尘土的**副乡长。**生于1977年6月，林业工程师,中共党员。20XX年8月，被组织选任到LHB人民政府当任副乡长，一上任党政班子就给他下了一个军令状——修好一条通乡路、硬化7条通村路。面对当时全乡无一条硬化路的困难，他没有退缩，而是硬着头皮用自已的干劲和闯劲，把满腔热忱和全部心血献给了LHB公路建设事业，走出了LHB公路建设事业的辉煌历程。真抓实干，迎难而上，彰显一颗事业心你要是问：LHB公路有多少公里？每条路的分布情况和路况？这恐

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　　怕只有**才能清楚地回答出来，这些对他而言烂熟于胸的数字凝聚的是他对老河坝公路建设的心血和汗水。在**的日记里有这样一句话：“来到LHB，就要干出实绩，就要对得起代表们投我的每一票！世上无难事，只怕有心人，就是刀山火海也要闯一闯。”就是这样的豪言状语一直鼓励着他做下去、干下去。他是这样说的，也是这样做的，哪里有公路建设，-1哪里就有他的足迹，哪里有硬骨头，哪里就有他战斗的身影。硬化全乡通村公路。这在5年前谁这样说都会被吡笑为天方夜谭。连通乡公路还是一条烂泥路，怎么可能呢？有了目标就有了奋斗的方向，为了实现这“为民”奋斗目标，**一身心的扑在了建路事业中。在历次全县通村公路比选中，为确保比选万无一失，他与村干部一道带着皮尺爬坡上坎，从天还末见亮就出门，饿了啃几口冷馒头，渴了喝几口清水。从路线的制定和坡度的设计都是他一尺一尺测定、记下。累了白天，夜了回来冲冲吃上几口，又把测量回来的数据一一分析整理，直至深夜。这一干就是连续两三个月，脸晒黑了，肩头的皮也掉了，人也削瘦了许多，用汗珠形成长达上百页的项目论证报告，在全县20个乡镇激烈竞争中每次都突显而出，得到了县级部门的认可。付出了汗水才知到珍惜。为了珍惜这些来之不易的项目，建一条群众放心路，百年好路，他每次都来不及休整又白天蹲工地，督促工程质量，协调解决施工困难，晚上住工棚，加班加点研究出现的新问题分析解决方法，所有节假日都用在了施工现场。遇到群众有分歧，他总

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　　是第一时间到场，晓之以理动之以情,妥善处理。修路5年来共处理各类纠纷150件，所有问题、矛盾都得到有效调处，没有发生过一次因修路土地纠纷、青苗补偿等阻扰工程建设的事件发生和群众上访事件发生。宁做“恶人”，不做“罪人”，彰显一颗责任心农村公路建设是惠及广大农民群众的实事好事，是德政工程，更是民心工程，为杜绝“豆腐渣”工程的出现，**牢固树立“百年大计、质量第一”的工作理念，一手抓建设进度，一手抓工程质量，他又当上了职业监督员，用一颗责任心铸就-2了群众心中的好路。宁做“恶人”，不做“罪人”。他严把好“三关”（施工队伍关、村民监督关、工程验收关）把时间和经历都放在了工地，全程监督工程队施工，有时到县上开会，也是一完会就急冲冲赶回，先到工地察看。仔细听取村民监督员监督情况，如果村民监督员有疑问他立马叫停施工队，亲自查阅材料配比是否合格、施工是否规范、工程管理人员及技术人员是否到位等，看过了放心了才开始施工。一些包工头认为管得太严，多方找人打招呼都被他无情的挡回。他总是说：“现在当‘恶人’，以后才不会被老百姓指着背脊骂，当‘恶人’”。正是他一身正气、不徇私情的工作作风，使得施工方再也不敢有一丝怠慢，全部工程保质保量完成，3年多了全乡硬化道路没有一处路面损坏，他就是这样用自已人格魅力赢得了老河坝广大群众的拥护和信任。“甘洒热血和汗水，育得交通树常青”在5年多的工作历程中，**以自

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　　己的实干、苦干赢得了群众的好评，创造了LHB在全县率先实现村村通公路硬化的丰碑。自20XX年以来，在**同志分管下全乡共完成硬化通村公路17公里，新建泥石路面通组公路30公里，90%以上组通上了公路，面对仅有的5公里通组公路，一幅幅筑路蓝图又在他心中绘下。-3篇三：XXX乡十二五规划修路先进事迹材料XXX同志“十一五”规划农村公路建设先进个人事迹材料——XXX乡人民政府副乡长XXX马边彝族自治县XXX乡是一个传统农业乡，地处马边县城东部，距县城42公里。与沐川县、屏山县相邻，境内通乡公路修建于30年前，由于年久失修，道路坑洼不平，群众的出行是：晴天一身土，雨天两脚泥。这样的道路严重制约着乡域经济的发展。20XX年新的一届党政班子上台后，多方争取项目资金余万元，硬化通乡公路5公里，新建硬化通村公路12公里，在全县率先实现了村村通公路，村村公路皆硬化，90%以上的组通路，路好走了，经济发展了，群众笑了，谁都不会忘记在公路建设中一身尘土的XXX副乡长。XXX生于1977年6月，林业工程师,中共党员。20XX年8月，被组织选任到XXX乡人民政府当任副乡长，一上任党政班子就给他下了一个军令状——修好一条通乡路、硬化7条通村路。面对当时全乡无一条硬化路的困难，他没有退缩，而是硬着头皮用自已的干劲和闯劲，

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　　保量完成，3年多了全乡硬化道路没有一处路面损坏，他就是这样用自已人格魅力赢得了XXX广大群众的拥护和信任。“甘洒热血和汗水，育得交通树常青”在5年多的工作历程中，XXX以自己的实干、苦干赢得了群众的好评，创造了XXX乡在全县率先实现村村通公路硬化的丰碑。自20XX年以来，在XXX同志分管下全乡共完成硬化通村公路17公里，新建泥石路面通组公路30公里，90%以上组通上了公路，面对仅有的5公里通组公路，一幅幅筑路蓝图又在他心中绘下。-3-

篇四：公路绿化对照民声民心的材料

　　第一篇：农村水泥路建设经验材料

　　“五轮驱动”的民心之路

　　——梅河口市农村公路建养管走上科学发展之路

　　梅河口2174平方公里的黑土地上农村公路密如织网，城里人下乡，农村人进城，出门见公路，抬腿上公交，货车到田头，有货不用愁”，如今成为梅河口农民群众真实的生活写照。

　　到2010年末，梅河口市投资5.1亿元,建成农村水泥路1673公里，占全市农村公路总里程的80%，24个乡镇街303个行政村1128个自然屯，不仅实现了村村通，还有6个乡镇实现了屯屯通，3个乡镇实现了户户通。全市农村公路接养率、绿化率、屯屯通客车率都达到了100%，城市近郊及乡镇周边村屯还基本实现了农村客运公交化。特别是2009年以来，随着新农村建设进程的加快，全市农村公路沿线统一规划建设玉米栅、柴草垛、厕所、围墙和栅栏，边沟硬化、绿化，路面净化、靓化，基本达到了畅洁绿美标准。

　　政府发动“四长两员责任制”建好路。都说农村公路通往民心，此话不假。但建好农村公路，群众广泛参与是关键。为了广泛调动农民修建农村公路的积极性，梅河口市交通运输局在政府作用的发挥、乡镇积极性的调动上切实起到了承上启下的纽带作用。他们加强沟通协调，发动各级党委政府高度重视农村水泥路建设和养护。由市政府牵头，对水泥路建设和养护实施“四长两员责任制”包保，形成市长、局长、乡长、村长、技术员、群众监督员共同参与的农村公路建设与养护责任包保机制。思想发动上，开好“三个会”。即村干部会、党支部会，村民代表会，确保群众广泛参与。组织

　　1领导上，成立“四级包保组织”。市级领导包面、市直相关部门对口帮扶、专业工程师包线路、交通运输局督察组包乡镇。组成五个质量督察组，通过联合检查、专业检查、抽检方式、召开生产调度会、现场会等形式解决工程建设中出现的质量问题，对质量不合格的进行亮牌，2009年以来，先后下发整改指令百余次，亮牌12个，清除5个施工队，3个不负责任的技术员,2个项目经理。责任追究上，明令奖惩。市政府专门出台文件，对农村水泥路建设养护质量保驾护航。规定受到红牌处罚的乡镇，在岗位责任制评比中降一档次，主要领导不评优。出现严重质量事故的乡镇主要领导、主管领导一律免职。对建设任务完成的好、建设质量高的乡镇实行年度重奖。对帮扶措施到位，有特殊贡献的干部还要破格提拔和重用。

　　政策调动，“五个一点”筹好资。农村公路建设和养护，最大的难题是资金，最大的问题是农民负担。在水泥路建设上，梅河口采取了“省里补助一点，财政投入一点，社会各界赞助一点，政策化解一点，农民一事一议出资出劳解决一点的办法。在养护上，市财政每年投入200万元，补贴三分之一养护资金。乡镇村负担三分之二，确保每公里每年日常养护资金3000元。“五个一点”“聚沙成塔，集腋成裘”较好的解决了资金难题。在大规模建设时期，市财政在财力紧张的状况下，每年筹措资金2000万元补贴建设资金，减轻农民负担，市政府还专门出台了８项税、费缓收、减免优惠政策，农民平均减负达50%以上。

　　管理推动，“四制四关四严格”修好路。梅河口交通运输局结合当地地质条件，自行编写了近万字科学实用、经济有效的农村公路建设管理文件。在规范建设行为上，严格落

　　实工程招投标制、工程监理制、项目法人制和合同管理制这“四项制度”。在把握质量关键环节上，认真把好施工图设计关、施工队伍审查关、施工材料审验关、工程报验检测关“四个关口”。对有资格进场施工的企业提出了18项强制性履约条件，所有单质材料交通运输局全程检测检验，水泥等重要材料，计量供

　　应，统一调拨，保证品质用量。同时，不惜重金购置路基弯沉检验车，对所有报验路段进行科学检测。在工程管理上，严格技术培训，严格督促检查，严格操作规范，严格亮牌制度。培养速成型质量管理干部，缓解技术人员严重匮乏的状况。09年以来，在全市开展的农村水泥路质量管理年活动，进一步推动了质量管理的严密落实。

　　建养联动，“四个机制”养好路。即日常养护费用配套机制、养护工程分离运行机制、符合当地实际的养护管理机制和严格的目标责任考核机制。06年，市政府正式出台了《梅河口市农村公路养护管理办法》和《实施细则》，明确了乡镇养护责任主体，养护资金配套比例和养护运行机制。全市建立了24个专业化养护管理站，聘用了500余名养护员工。

　　在养护工程作业上，充分考虑乡镇实际，及时解决乡镇无养护施工能力问题，交通运输局认真抓好农村水泥路破损路面灌缝和病害处理，08年开始通过补贴水泥等方式调动各乡镇积极性，解决破损路面维修及危险桥涵修复等问题。对农村公路危桥险涵建档建册，专人管护，特别在今年的洪水过后，对灾后恢复重建，交通运输局积极投入人力物力财力修复水毁路桥，保证农民安全通行。

　　在农村公路绿美化上，出台农村公路绿美化五年规划，提升档次和品位，建设千里绿色长廊，整合公路植树台建立公路苗圃，降低绿化成本，弥补资金不足，组建路树管护队

　　伍，每年绿美化期间，全系统都要集中抽调40多名干部职工，采取“领导包片、干部蹲点、专人负责、一包到底”的办法，从选苗、栽植、管护，全面指导各乡镇开展公路绿化。十一五期间，农村公路绿美化投入达585万元，绿化里程达到1200公里，美化1000公里，投入资金100余万元。在实现绿化全覆盖同时，还对农村公路绿化树进行小的创新，对乡级公路341公里的路树粘贴反光膜，用于夜间、雨雾、暴雪等恶劣天气时，起到反射路面轮廓及视线诱导道路前进方向的作用。

　　抓好冬季除雪防滑。动员全市各乡镇街自行研制除雪防滑设备，用拖拉机和小型农用机械进行改装，研制出了路面清扫车、清雪车和防滑料撒铺车等低成本，高效率的“土”设备，每个管理站都有二三台，解决了农村公路除雪防滑点多、线长、人员少、资金缺等困难，人机结合，提高了清雪效率。

　　在养护管理模式上，提倡因地制宜，经济实力强镇象山城镇、新合镇、湾龙乡、双兴乡就采取了分段养护模式。养护人员聘和管采取乡村两级双向双重管理办法。经济实力差一些的乡镇，例如中和镇、吉乐乡、水道镇等乡镇则采取专业养护与群众养护相结合、常年养护与季节性养护、流动养护相结合的方式。如水道镇就采取分线路养护，吉乐乡则采取分段家庭承包养护。

篇五：公路绿化对照民声民心的材料

　　公路管理处开展行风建设活动实施方案公路管理处开展行风建设活动实施方案为深入贯彻落实市委、市政府和市交通局有关精神，切实加强行业作风建设，进一步优化环境，认真贯彻“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，全面提高公路养护与路政管理人员业务素质和执法水平。增强公路养护“服务人民，奉献社会”的意识，根据《承德市2005年民主评议工作方案》，结合我处工作实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和市纪委16号文件精神，按照省厅和全市交通工作会议的各项部署，紧紧围绕“奉献在交通—党员在线”这一主题，以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《行政许可法》和开展保持共产党员先进行教育活动为契机，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，以大兴“三风”（学习、调研、务实之风）、力促“三高”（高效率运转、高质量服务、高要求管理）建设，打造“三型”（学习型、服务型、务实型）机关活动为载体，以突出宣传教育、加强建章立制、严格考核奖惩为手段，整合管理资源，优化职能配置，规范管理行为，提高管理效率，切实解决机关效能方面存在的突出问题，使处机关和各路政管理大队在行使职责和改革创新上有新的突破，在规范行为和行政执法上有新的推动，在服务水平和办事效率上有新的改进，在廉洁自律和抵制腐败上有新的加强，在干部队伍建设上有新的成效，在人民群众对公路养护与管理工作的满意程度上有新的提高。努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的良好氛围，同时以政风促行风，以机关带行业，发扬“团结奋斗、迎难而上、顽强拼搏、夺取胜利”的承德交通精神，把事当事做，干啥要象啥，为实现我市诚信交通、和谐交通的跨越式发展，提供坚强的思想作风保障。二、开展行风效能建设的范围：主要是处机关、各路政管理大队。通过效能建设要在七个方面收到实效：（一）领导班子和领导干部争创“树、讲、求”班子，领导水平和管理能力有新的提高。（二）机关职能进一步理顺，办事质量、工作作风和队伍建设切实加强。（三）运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅。（四）干部整体素质进一步优化，工作质量和服务水平进一步提高。（五）宗旨意识进一步增强，树立“为民、务实、廉洁”的良好形象。（六）廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实。（七）“三型”机关创建取得新突破。三、总体目标1、通过开展行风建设活动，使承德市列养国、省干线公路路容路貌不断改善，为社会、为车主和用户提供畅、洁、绿、美的通行环境，为承德经济发展打造良好的交通平台，树立承德公路养护与管理的良好形象。2、通过开展行风建设活动，树立良好的公路执法形象，切实转变工作作风，规范执法行为。克服工作中“生、冷、横、硬、顶”的现象，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。3、通过开展行风建设活动，贯彻交通部“交通行政执法素质形象工程”建设精神，加大教育培训工作力度，经常组织广大干部职工学习各项法律、法规和方针政策，提高干部职工素质，提升路政执法形象。杜绝公路路政“三乱”发生，防止出现错案和执法过错。4、通过开展行风建设活动，强化养护工程管理，“公开、公正、公平”的组织养护工程招投标工作，坚持双合同管理。施工现场设立明显的施工标志，提供平整、畅通的绕行便道。规范施工，持证上岗，建设优质精品工程。

　　5、通过开展行风建设活动，树立起“群众利益无小事”的观念，解决好公路养护工作中社会和广大群众关注的热点、难点问题。使公路街道化环境得到有效治理，确保干线公路干净整洁；使路政许可首问负责制、现实办结制度得以较好的落实；使危桥、险方、险段等路段标志标线设置齐全，险树、腐树及时采伐，保证干线公路安全、畅通。

　　6、巩固已取得的交通行风建设成果，实现在市区窗口单位的民主评议行风活动中“争一保二”的目标。

　　三、工作重点概括为“把握一个主题，公开一个承诺；突出两个重点，开展两项活动；抓好三项工程，强化三个监督，采取三项措施；做好六项工作，执行六项制度”。把握一个主题—扎实开展“奉献在交通——党员在线”主题活动，做到文明执法、文明服务，全力塑造养护系统良好形象，推动全市养护工作再上新台阶。勇夺“112线56.84km优质大修工程”称号，选树20名“优秀公路卫士”；创建“十佳养路工”、“十佳养护中心”；推出10个养护和管理党员示范岗，办成20件让群众满意的养护与管理的实事。公开一个承诺。5月底前要向社会进行公开承诺，并在新闻媒体的显著位置予以公示。承诺的主要内容如下：1、确保重点旅游干线公路及市区出口路常年无坑槽，其它干线公路常年基本无坑槽。2、加大公路管理处开展行风建设活动实施方案公路管理处开展行风建设活动实施方案公路养护和公路绿化美化力度，完成公路大中修工程122.2公里，工程优良率达到100以上。实施红花绿叶工程244.5公里，完成新植路树210.6公里。3、强化“以人为本”的服务理念，文明执法，文明服务，公路路政无“三乱”发生。4、路政许可坚持便民原则，每十天集中受理一次，一般情况自受理之日起二十日内作出行政许可决定，特殊情况三十日内办结。不予许可的十日内书面答复，法律、法规另有规定的，依照法律、法规规定执行。5、严格执行国家关于运输鲜活产品“绿色通道”政策，确保“绿色通道”安全畅通。6、发生公路水毁，及时组织抢修，一般水毁抢修不断交，较大水毁3日内粗通。。7、公路大中修工程施工原则上不断交，确需断交施工时，设齐标志标牌，提供绕行路线或便道，并提前在省级报刊上向社会公告。行风建设监督举报电话为：2026941突出两个重点。一是抓好行风建设，确保实现“争一保二”目标。二是抓好大中修工程管理工作，确保工程质量达到优良等级。开展两项活动。一是干线公路安全畅通和中小修工程质量年活动。重点是解决好路阻路障、险方险段及危桥、标志标线、集贸市场、坑槽及其他影响公路安全畅通的病害等问题。二是中小修工程质量年活动。重点是解决中小修工程中工艺设备落后、机械不配套、不按规范施工、不讲科学不讲技术、人员综合素质低等问题，目标是从根本上解决中小修质量差、前边修后边坏的问题，全面提高中小修工程质量。抓好三项工程。即红花绿叶工程、安保工程和廉政建设工程。红花绿叶工程建设的核心是效果，重点是如何再创新和提高。安保工程的重点是强调“以人为本”的服务理念，确保道路安全。廉政建设的重点是制度建设，以制度约束人，建设廉政高效的职工队伍和服务型机关。强化三个监督1、强化社会监督。聘请监督员不少于50名，其中人大政协代表30名，服务对象10名，参评单位5名，新闻纪检5名。要经常召开监督员会议，征求意见，改进工作。2、强化群众监督。公开举报电话，安排专人接听，在显著位置设置征求意见箱。对群众反映出来的问题和提出的意见，限期解决。做到条条有记录，件件有着落，事事有回音。

　　3、强化内部监督。加大稽查力度，对超限检查站、流动检查站、路政人员执法流程（敬礼-文明用语-出示《行政执法证》-陈述违章-现场勘察-填写文书-文明用语）、有无乱收费、收费不开票等行为进行不定期检查。以暗查为主，问题严重的，给予严肃处理并通报全市。市支队对各大队的暗查每月不少于3次。各路政大队也要及时检查，发现问题及时解决，防止公路路政“三乱”现象发生。

　　聘请监督员完成时间为5月底，其它落实时间为全年。采取三项措施1、制定和实施“六条”禁令，要求养护管理和路政人员必须遵照执行，违者给予纪律处分。颁发倡议书，倡议路政人员助人为乐，服务人民，扶危济困，奉献爱心，遵纪守法，见义勇为，语言文明，行为规范。特别是工作期间不饮洒做为一件大事抓，如发现工作期间饮洒，立即清除执法队伍。2、路政队伍建设实施末位淘汰制度。各单位要在年终对路政执法人员的业务技能、执法情况、群众投诉等全年工作进行综合评议，对末位人员予以淘汰。严格执行违规离岗，违纪待岗，投诉待岗制度。3、路政审批事项实行首问负责制、限时办结制度，方便车主和群众。以上除第三点完成时间为5月底之前外，其余落实时间为全年。做好六项工作1、充分利用各种宣传载体，营造行风建设的良好氛围。按照“报纸有文字、广播有声音、电视有画面、路边有标语”的要求，充分利用公路自身优势，通过设立咨询台、印发宣传材料、出动宣传车和在公路两侧刷写、悬挂标语，设立宣传牌、公示牌等形式，做好向大众和社会的宣传工作，展示公路形象。2、在全市公路养护和路政执法人员中开展“四三二一”工程活动。“四”即爱心相教、热心相助、诚心相待、细心办事；“三”即各养护中心、路政中队和路政执法车辆上路执行任务时要配备“三箱”（工具箱、急救箱、征求意见箱）；“二”即公路管理和路政执法人员向车主发放“二卡”（承诺卡、便民卡）；“一”即全体路政执法人员开展一次全市性队伍比赛和路政执法知识竞赛。3、开展“行万里路、进万家门、听万民声、访万民意”活动，各县行程不少于1000公里，走访人次不少于1000人次。市处行程不少于5000公里，走访人次不少于500人。4、积极参加电台举办“阳光热线”投诉活动。5、在全体党员中开展“一岗双责，爱心双助”活动。大力宣传和塑造新的时代精神，宣传行风建设中涌现出来的先进典型和先进事迹，营造“讲正气、树新风”的良好氛围。6、在市区范围内组织两次以上“阳光活动”，在每个县开展一次“阳光活动”。以上除第1点完成时间为5月底之前，其余落实时间为全年。执行六项制度在路政执法工作中全面执行首问负责制度、限时办结制度、一次性告知制度、廉政建设制度、《河北省公路路产赔（补）偿费管理办法》、省交通厅颁发的“八不准、三注意”，并将上述制度全部上墙，向社会公示。落实时间为全年。四、组织领导为使行风建设工作落到实处，市公路管理处成立行风建设工作领导小组。1、组长：白宝合2、副组长;杨文利、董志伟、张广兴3、成员。刘秋田、张秀芝、王海涛、刘新波、甄树敏、张东晗、孙阳阳、牟全。4、导小组设办公室。抽专人设专门机构，负责全市行风建设的日常具体工作。办公室

　　主任张广兴（兼），副主任孙阳阳、牟全。各单位也成立相应组织，由主管领导任组长，并制定具体的活动实施方案，严格要求，

　　细致安排，狠抓落实，妥善处理好开展行风建设和业务工作的关系，做到以行风建设促进业务工作，确保该项工作扎实推进。

　　五、工作步骤和措施（一）制定工作方案，动员部署阶段：（5月中旬前）1、制定工作实施方案，召开全市养护系统行风建设动员大会，总结和表彰2004年行风建设工作，学习《承德市2005年民主评议工作方案》，部署和动员2005年行风建设工作，各养护单位（路政执法大队）制定实施方案，广泛宣传，深入讨论，统一思想，提高认识，明确要求，完善和充实行风建设领导机构和职责。2、全市养护系统公开社会承诺，通过电视台、电台、报纸等形式公开承诺，公布行风热线电话，接受社会各界的监督，营造活动氛围。各单位的承诺和热线电话月5月15日前报市处行风办。3、各养护单位聘请不少于5名行风监督员（评议代表），明确职责，并安排部署好行风建设各阶段发挥积极作用。4、全市养护系统在市区出口、省界出口部位设立公示栏，将承诺内容、工作职责、办事依据、办事程序、举报电话等予以公式。（二）纠改建阶段（5—10月）全市养护系统要在这一阶段，必须抓住关键，解决突出问题。尤其要紧密联系本单位的实际，重点解决履行中存在的错位、越位、缺位和权力运行中存在的利益部门化问题，解决领导班子中可能存在的工作作风不扎实、管理能力不强、政令不畅、执法办事人员办事拖拉、执行不力和纪律不严、效率不高等问题。1、以保持共产党员先进行教育为契机，加强思想政治建设，规范执法行为，提高管理能力。开展“四项教育”，即理想信念教育、法制教育、作风教育和廉政教育；严格落实“两制”，即《行政执法责任制》和《行政执法过错追究制》；树立正面典型，狠抓反面典型；至少开展两次业务培训、一次岗位大练兵活动，全面提高路政执法人员素质。2、广泛征求意见。处机关和各路政大队分别召开各种类型座谈会，发放征求意见表，广泛听取基层群众、服务对象的意见和加强行风建设的建议，对征求、回收的意见和建议进行梳理归类并根据职责分工，提出整改措施。3、以贯彻《中华人民共和国行政许可法》为重点，规范行为，全面清理行政许可事项、许可规定、实施机构和收费依据，加快配套制度建设，制定依法办事的规则，使行政行为和管理活动公正透明、规范有序。要按照有关规定，进一步清理路政审批项目。加强电子信息政务建设，提高政务处理信息化、网络化水平。深入推进政务公开，对项目审批以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，公开办事程序、标准和结果，不断增加透明度。4、以推进制度建设为保证，转变工作作风。全面推行和完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步建立失职追究制、告知承诺制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺明确管理和服务要求，以失职追究来严肃工作纪律，实现以制度管人管事。5、加强行政效能监察，强化行风监督机制。进一步健全行政监督和检查机制，强化功能，发挥作用，建立效能建设监督员队伍，市处、各有关养护与路政管理经常深入养护中心和路政执法中队明察暗访，制止行政“不作为”现象，发现和解决存在的问题。6、组织“阳光服务”活动，按照市纠风办的要求，组织不少于两次的“阳光服务”活动，进行政策业务咨询，解答问题，受理投诉，认真解决和反馈存在的问题。7、积极配合市行风办参加好市纠风办组织的“聚焦行风”栏目，充分准备，及时反馈，

　　保证效果。8、市处组织召开行风建设阶段性汇报会和座谈会，交流、回报活动以来的工作和成绩，

　　存在问题及以后的打算，对行风建设和评议工作进行再部署、再动员。（三）年度考评总结阶段（11月至翌年3月）以完善目标责任制考核体系为手段，注重绩效，严格考核奖惩。要把工作目标考核、党

　　风廉政责任制考核及绩效考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。1、自查自评。处机关各科室和各路政大队要按照今年的工作目标任务，对行风建设的

　　情况进行自查自评，写出书面总结。2、问卷测评和工作考核。11月底将考核结果、人大政协视察评议结果、听证质询评议

　　结果、单位互评结果和基层评议结果报市处，12月10日前报市行风办。3、召开全市养护系统行风建设总结表彰大会，动员和部署2006年行风建设工作。对活

　　动开展好的单位和个人，予以通报表彰和奖励，全市评先进个人14人，给予一定奖励，基层单位评选前三名，第一名奖励2万元，第二名奖励1万元，第三名奖励5000元。对不达标单位扣养护经费1万元。对开展活动不积极，效果不明显，未能进入先进行列，出现违纪问题，群众反映强烈的单位，给予通报批评，不得参加全年任何评先评优。

　　六、监督检查年底，市公路管理处将抽调人员组成检查组，对行风建设活动开展情况进行检查，全年还将配合市纠风办或公路处路政科进行定期或不定期的明察暗访。凡在明察暗访中被查出有“违规”和“公路三乱”行为的，将视情节轻重对当事人进行严肃处理。凡被新闻单位曝光，查证属实，造成恶劣影响的，给予执法当事人纪律处分，直至调离工作岗位，并追究有关领导人的责任。各单位也要对活动开展情况进行检查，确保该项活动顺利开展，取得明显实效。七、检查内容，考核标准见下表。首问负责制为方便群众办事，提高机关和事业单位管理水平，特制定首问负责制如下：一、群众来交通部门或所属单位办事，接受询问的工作人员即为首问负责人。二、首问负责人要热情接待来办事的群众，不可不理不采或借故推拖。属不能办理的要明确告知来者。三、属首问责任人所在部门职责范围的事，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要按一次性告知制度的要求，向当事人解释清楚有关办理事项、程序、需补交或携带的材料等。四、不属于首问责任人所在部门（单位）职责范围的事，首问责任人要负责介绍或引导来办事的群众到承办的部门，并交由承办单位的领导或经办人员，该部门的领导或经办人员即为首问责任人。五、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办的单位，首问责任人要及时请示有关领导处理；办理事项不属于交通部门管理范围的，首问责任人要向来者解释清楚。六、属电话咨询或举报的，接听电话的工作人员为首问责任人，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等登记在册，介绍或引导其到相关部门办理。一次性告知制度为改善管理，加强服务进一步便民利民，树立交通部门新形象，制定一次性告知制度如下：一、到机关各部门办理各项业务工作的，如来者的手续不完整，要当场一次性告知需补交的全部材料，并告知下一次办理时间。二、如需出示的材料内容较多，要填写一次性告知卡，详细写明需出示材料的所有内容与要求。

　　三、到业务管理部门办证、申请有关审批事宜的，要仔细检查来者出示的资料，并按首问负责制的要求办理。

　　限时办结工作制度为改进机关作风，提高办事效率，制定限时办理工作制度如下：一、凡上级机关批转的各类督办件（函），必须严格在规定的时限内办结上报。特殊原因不能按时办结的，要事先与上级主管部门请示并取得延时批准。二、各窗口单位在办理证、照、表、卡、票及执收、执罚等业务时凡上级主管部门有明确办结时限的，均严格执行上级规定；如无明确时限规定的，可根据业务特点提出具体要求，以方便群众，提高办公效率。三、凡交通部门的工作人员接待群众来信来访或各类咨询事宜，当日当场能作出处理和明确答复的，绝不能拖到第二天；当日当时不能办理或答复的，一般问题，办结时限不得超过10日；特殊问题，不得超过30日（重大案件举报除外）。四、凡市局纪委、信访办、治理“三乱”办、行风办批转的各种信访举报件，一律明确提出办结时限。五、对违反限时办结工作制度，情节轻微的，通报批评或诫勉谈话；情节恶劣并影响交通形象或造成重大经济损失的，依照党风廉正建设责任制规定，严肃追究当事人和有关领导的责任，直至给予党纪政纪处分。违规离岗投诉查实待岗制度一、为加强交通系统作风建设，履行服务承诺，落实各项制度，取信于民，制定违规离岗、投诉查实待岗制度。二、工作人员年度首次违反有关规定情节较轻的，有主管领导或局纪委领导进行诫勉谈话，发给《诫勉谈话通知书》。三、有下列情节之一、情节较严重的予以离岗或待岗处理。（一）不能胜任本职工作，年度考核不合格或不称职者；（二）对上级组织的决议、命令不执行，对上级的任免或工作安排不服从的；（三）违反本局的规章制度，当年被行政告诫两次的；（四）利用职权、吃拿卡要，敲诈勒索，造成较坏影响的；（五）违反廉洁自律有关规定，在经济方面有违纪行为，数额在500至1000元的；（六）有主观原因，不履行服务承诺，给当事人造成重大经济损失的；（七）态度生硬，与服务对象争吵，情节严重的，影响交通形象的；（八）不执行收费的、罚款标准，擅自提高、降低标准的；（九）效率低下，工作任务经常完成不了的；（十）其他必须给予处理的。四、对工作人员作离岗或待岗处理，有局机关（处）根据有关规定，书面报告局党组织或处领导班子研究决定。待岗时限一般为半年，待岗期间只发生活费。待岗人员必须按照规定上下班，学习指定的材料，并写读书笔记。待岗期满，需重新上岗的，经组织考核，局党组或处领导班子研究同意后，视情节给予必要的岗位调整。廉正制度规定一、严格遵守国家的法律、法令、规章制度，一切活动必须在

　　党纪国法允许范围内进行。二、严格遵守“职业道德”，禁止利用职权“吃、拿、卡、要、报”，不准利用工作之便搞全前交易，以权谋私，贪污受贿。三、发扬艰苦朴素的优良传统，树立过紧日子的思想，严格按照标准招待，严禁大吃大喝，减少陪客人数。四、婚丧嫁娶，不准大操大办，不用公车。五、检查指导工作不许赌博，不许去营业性舞厅。六、遵守职业道德规范，拒腐蚀，永不沾。七、对于在廉正建设中做出贡献的进行表彰奖励，对于以权谋私、贪赃枉法造成不良后果和影响的视情节轻重，按规定给予党纪、政纪处分。河北省交通厅路政执法六条禁令一、严禁工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。二、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。三、严禁参与赌博，违者予以纪律处分。四、严禁着路政服装进入桑拿洗浴、美容美发、歌厅舞厅等场所，违者予以纪律处分。五、严禁一人单独执法，违者予以纪律处分。六、严禁路政执法车辆用作路政执法以外的其他用途，违者予以查扣。交通系统行政执法人员上路稽查“八不准三注意”八不准：1、设区市辖区内在同一条公路上、同一时间内有两组织（包括两组）以上交通稽查人员稽查；2、不准超越规定区域和规定业务内容稽查；3、不准同一地点双向查车；4、不准逢车必查，重点检查无养路费激讫标志和非法营运的车辆；5、不准以养路费计征吨位不足查补外省车辆；

　　6、不准扣留装载贵重、易损、易坏、危险物资的车辆；7、不准一人单独持证查车；8、不准收费罚款不开票。三注意：1、注意上路稽查着装整齐、持证上岗；2、注意执法依据合法、执法文书规范；3、注意文明服务，维护交通形象。关于《河北省交通厅路政执法六条禁令》的解释一、禁令约束对象是所有从事路政管理工作人员。二、禁令中“予以纪律处分”，指给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。三、禁令第一条中“造成严重后果”主要指：（一）因饮酒贻误工作，造成重大损失的；（二）酗酒滋事，造成恶劣影响的。“工作时间”包括工作日的上班时间和早晨、中午、值夜班的晚餐、夜餐、夜宵及其他执行公务、值班时间。禁令中“酒”指白酒、黄酒、啤酒、葡萄酒等含酒精的饮料。四、禁令第二条中“酒后驾驶机动车”，指任何时候酒后驾驶汽车、摩托车、拖拉机等

　　机动车。“造成严重后果”指（一）交通肇事至人伤残、死亡，或者使公、私财产遭受重大损失的。（二）造成严重交通堵塞的；（三）引发群体性事件的。说明：一、公路养护与管理系统行风建设工作，按照检查考核评分标准，根据平时明察暗访、

　　半年检查、年终检查后的得分情况，评选出：优秀单位、先进单位、达标单位、不合格单位。二、在全年工作中，发现如下任何一种情况，实行一票否决。1、发生公路“三乱”行为的取消评优、评先资格。2、发现违反“六条禁令”的取消个人和单位评先评优资格。3、新闻单位曝光，经查属实，取消评优资格。造成恶劣影响的取消评先评优资格。4、因工作不到位，措施不得力和行政作为，造成集体上访，进京上访、赴省上访的，

　　取消评优评先资格，造成较大影响的取消评优评先资格。5、单位出现廉政问题、违法问题，取消评优资格，问题较多，影响较大的取消评优评

　　先资格。另。有关制度及规定附后。公路管理处开展行风建设活动实施方案

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