市总工会主席对照材料（15篇）市总工会主席对照材料 工会主席事迹材料(一) 同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严下面是小编为大家整理的市总工会主席对照材料（15篇）,供大家参考。
工会主席事迹材料(一)
同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干___伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地___，他不仅积极参加中心组学习、机关干部___学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了___主义、___思想、___建设有中国特色的___理论和党的___大和中国工会___大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“___”重要思想武装自己头脑，坚持用“___”重要思想统领全县工会工作全局。按照“___”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县第__次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次___召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，___年增创经济效益达万元。积极___全县职
工参加___市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并___协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。
二是依法___工作取得新突破。按照“___起来、切实___”的要求，他把___工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会___，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了___合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深（文章来自“秘书不求人”）入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。
三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极___开展了县直党政机关和企事业单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态（范本）管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。
四是基层工会___建设取得新进展。几年来，新建基层工会___家。全县工会___全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“___大振兴、___当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由___研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导___。（二）狠抓干___伍建设。
材料例文之工会主席经验交流材料
材料范文之工会主席经验交流材料工会主席经验交流材料【篇一：工会工作经验交流发言材料(2021年)】工会工作经验交流发言材料峪耳崖镇中心校王少宏尊敬的各位领导、各位主席：大家好！今天，我再次代表峪耳崖镇教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，感到万分荣幸。几年来，我校工会工作取得的成绩，离不开教体局、教育工会的正确领导和大力支持，离不开我校行政团队的团结协作和全体教职员工的不懈努力，借此机会向大家表示衷心的感谢。作为峪耳崖镇中心校校长兼任党支部书记，深知工会工作在教育工作中的重要作用，并亲自参与和全力支持学校工会健康发展。带领工会组织，紧紧围绕教育中心工作，认真履行教育工会职责，全力维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，充分发挥工会组织的职能作用，推进了学校的民主管理，完善和规范了教代会制度和教工之家建设，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，促进了峪耳崖镇教育的健康、协调、快速发展，使教育教学质量得到稳步提高。我校工会多次被县总工会、县教育工会评为“先进基层工会组织”。我校现有教职工226人，工会会员174人，其中女会员100人。中心校原下设四个工会小组，中学撤并后，现保留峪耳崖小学、三道河子明德小学两个工会小组。我校工会组织健全，制度完善，教工之家设备齐全，管理规范，并于2021年通过了省级评估验收。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：一、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设
将他及时送医，得到及时救治；在耿越超老师身患白血病、袁国联老师患肝癌、刘长明老师的孩子患再障性贫血需要高额治疗费时，为他们跑保险，寻求工会大病救助，组织全体教工为他们捐款达6万多元。每年为教职工做一次体检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。在解决学前教师待遇问题上，为她们查资料、找证据，东奔西走了几天几夜，终于为18位教师续接上了工龄，给他们吃了一颗定心丸。教师节和中国传统节日，学校都能按要求放假和发放福利，每逢节假日，我都给教师发慰问品，春节每人一袋米、一袋面，端午节，四斤月饼、一件饮料，三八我都发慰问品。对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，去年腊月，我同副校长、工会主席到体弱多病的老教师家看望，我自己开车，有冰上不去，就用人推，并给送去慰问金2000元、1000元。有的教师吃住在学校，为他们专门安排做饭大师傅，为他们提供些粮油。工会是教工的家，工会工作力求围绕教职工最关注的重点、难点问题，扎扎实实为教职工做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到“家”的温馨。几年来，我们所做出的努力得
到了上级领导和广大教职工的认可。我也因此荣获承德市教育工会颁发的“热心领导”和“开明校长”称号，去年被县总工会评为县级“工会工作先进工作者”。
2、组织开展丰富的文体活动，让教工在“家”的氛围中感受“家”的愉悦。在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，为教师提供展示风采的舞台，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，像教师才艺展示会、演唱会，棋类、球类比赛、趣味运动会、中青年教师教学大比武等，同时还积极参加县教育工会组织的教工篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动，让每一位教工的风采得以全方位展示。工会组织还充分利用“三八妇女节”、“教师节”、“元旦”等节日举办贴近教工生活的联欢、团拜活动，既陶冶了教工情趣，又让教工们体会到了“家”的愉悦。
3、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。中心校工会之
家设在明德小学多功能教室，几年来先后投入9万余元，配置了多媒体、电脑、电视、dvd、投影、音响等设备，以及钢琴、棋类、球类、健身器等活动器材。建成大型活动室一个，棋牌室、乒乓球室一个，总面积达210平方米。“教工之家”组织健全，制度完善，挂有三牌，建上三档，做到了“四有”“四上墙”，并对室内进行了文化布展，充满了“家”的青春活力，基本满足了工会活动的需求。在建好大家的基础上，中心校又在峪耳崖小学、明德小学高标准建了两个小家，统一配备了文体器材。各校以工会小组开展丰富多彩的教工活动，大大方便了教工的娱乐需求。2021年我们进一步完善了工会之家档案建设，重新对室内进行了
布置，增购了文体器材，大大提高了“工会之家”的职能作用。峪耳崖镇中心校教工之家，于2021年就被承德市教育工会评为“承德市模范教工之家”，2021年被河北省教科文卫评为“河北省先进教工之家”。并先后于2021年8月、2021年5月代表承德市教育工会、宽城县教育工会成功地接待了河北省基层教育工会代表和承德市八县三区基
层教育工会代表近百人的参观访问，受到了参访人员的一致好评，工会工作也得到了上级领导的高度肯定。
三、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作紧密配合学校党政，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。开展读书、专题培训、观摩示范活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
组织教师参加县教体局党工委组织的师德标兵报告会；组织学习了十八大会议精神，结合工作实际撰写了心得体会230余篇；组织教师观看“魏书生事迹报告会”和“杜郎口中学崔齐升校长事迹报告会”录像，全面提高教职工的思想政治素质。同时积极
【篇二：国有企业工会工作经验交流材料】充分发挥工会职能建设一流职工之家一、参与职能的发挥工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主权利。（一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建设“民主之家”和“阳光之家”职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。公司先后制定了《职工代表大会制度实施细则》、《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在?精神家园?网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化，切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司民主政治建设的?阳光工程?。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。
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总工会主席领导干部研讨班交流发言材料
总工会主席领导干部研讨班交流发言材料本文简介：发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须准确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持总工会主席领导干部研讨班交流发言材料本文内容：发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须准确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，努力开创工会工作新局面。一、坚持创新发展，着力引领职工提升发展质量效益发展是人类社会的永恒主题，创新是引领发展的第一动力。坚持创新发展，工会工作要抓好进企业、访职工、办实事、促发展活动工作。必须引导职工投身经济建设主战场，让创新在全体职工中蔚然成风。要广泛营造劳动最光荣、劳动者最伟大社会氛围，发挥劳模先进引领作用，为经济发展提供广泛智力支持。要围绕实施创新驱动战略，组织职工积极参与新技术、新产品开发，广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动。要广泛开展社会主义劳动竞赛活动，着眼“十三五”发展的重大工
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程、重点项目、重要领域，创设丰富多样的竞赛载体，让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我，让劳动竞赛成为服务发展的“助推器”。
二、坚持协调发展，着力引领职工推动整体均衡发展协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展，必须正确处理发展中重大关系问题，引导职工助推整体协调发展。要推动核心价值观融入职工生产生活，广泛宣讲党的十八届五中全会、党的群团工作会议等精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。要培育职工树立创业意识，帮助职工实现创业和再就业。要营造协调发展氛围，繁荣企业文化和职工文化，推动基层形成常态化职工文体活动机制，为促进城乡区域协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展贡献力量。三、坚持绿色发展，着力引领职工促进经济社会良性互动绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，必须强化“绿水青山就是金山银山”重要理念，引导职工为建设山清水秀人也秀，鸟语花香饭更香的美丽xx作出贡献。要培育职工节约资源和环境保护意识，促进人与自然和谐发展，形成促进绿色发展的良好氛围。要引导职工加快产业生产经营方式革新，促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存。要引导职工广泛参与生态文明活动，解决好矿山企业垃圾靠风刮，污水靠蒸发的情况。发挥各级工会组织的维权作用，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。四、坚持开放发展，着力整合各方力量提升工会服务能力开放是发展的必由之路。坚持开放发展，必须坚持互利共赢理念，运用社会力量提升工会服务能力。要积极推进工会实体化、普惠化、项目化、社
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会化服务，设计和实施好党政所需、职工所盼、工会所能的服务项目。要提升各级职工服务中心、企业实体化服务站点功能，完善困难帮扶、创业就业等机制。要在做精做细工会帮扶、办好各类维权热线，畅通法律援助渠道。要发挥工会枢纽型组织的功能，广泛开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等职工互助保险医疗救助活动。积极构建互利合作平台，提升工会在社会组织中的吸引力和话语权。
五、坚持共享发展，着力实现职工共建共享社会发展成果共享是中国特色社会主义的本质要求。坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实增强职工的“获得感”。要强化工会源头维护，落实工会组织工资集体协商、基层民主协商机制。要发挥工会劳动法律监督职能，强化高温津贴、带薪休假等待遇的落实。会同行政部门建立工伤事故预防联动机制，督促签订劳动安全卫生专项集体合同，加强事故多发企业的警示教育和督查。总工会主席领导干部研讨班交流发言材料本文关键词：研讨班，总工，领导干部，会主席，发言
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电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料
根据中央、省委和集团公司要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定，能做到深入到挂点联系班组和生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自
觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。三、存在的突出问题及具体表现：1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是学习流于形式，浮在面上虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训，参加厂党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为厂班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多，重视实效少在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距具体表现在：为职工群众服务的意识不够强虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼
什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女入托入学难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是工作创新意识不够强虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合80后、90后新时代青年员工的特点，对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。四、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作
风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别
力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群，还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果。同时，要进一步务实创新，针对我厂年轻员工多的特点，提出新思路、制定新方案；学习好的经验和做法，拿出新举措。要根
工会主席同志现实表现材料
工会主席同志现实表现材料***同志现实表现材料***，男，汉族，1962年10月出，1981年7月参加工作，1984年9月加入中国共产党，1981年7月沔阳师范普师专业毕业，1992年7月华中师大中文专业，本科毕业，历任市委宣传部科长、办公室主任、纪委书记、监察室主任、文化局党委委员、副局长等职务，201X年4月任市教育局党组成员、工会主席，201X年12月兼任市政府教育督导室主任至今。该同志现实表现情况如下：重视学习，政治上始终与党中央保持一致。多年来，该同志能自觉学习时事政治、学习党中央及市委的重大决策和部署，且能积极拥护。不管在什么时候和情况下能旗帜鲜明地拥护党中央和市委的决定。政治上坚定，头脑清醒。能长期自觉地坚持业务学习，一刻也没有放松。他能主动去请教，咨询、学习，能做到及时掌握本职工作的业务理论知识，做到有的放矢。勤奋、扎实、努力做好本职工作。近几年来，该同志无论是干什么工作都努力做到勤奋、扎实、踏实。尤其是计生工作、幼儿园整顿、农村驻点、文明城市创建工作，他始终能坚持工作在一线，在最前沿和同志们一道共同工作。08年至201X年分管计划生育工作，两年被评为市里先进单位，一年被评为干河辖区的先进单位，局机关干部三年都被奖励一级工资。
09年全市民办幼儿园200多家通过近半年的整顿，幼儿园的办园条件整体得到提高，办园行为得到进一步规范，办学质量明显提升，整顿效果显著。
今年上半年该同志在杨林尾革新村驻队，按照省委、市委的指示精神开展“三万”活动，把党的政策宣传到位。所驻的村，被评为省市先进工作组，受到省委、市委的表彰。
今年暑期全省开展文明城市创建工作，开展城管革命，城管风暴，该同志协助徐局长开展系统的文明城市创建工作，两次在市里的考评获得前2名的好成绩。
工会、老干、关工委是他的的本职工作，工会、关工委的工作在他的勤奋工作下也多次受到市里表彰。201X年省工会授予该同志“工会干部培训工作先进个人”称号。201X-201X年市教育局连续三年被市总工会评为工会工作先进单位。
生活勤俭，能做到廉洁从政。多年来，生活俭朴，能遵守局里的财务规定，从不乱开支；努力做好本职工作，没有向上级组织跑官要管的行为；没有违反规定举办宴请活动；没有为亲友打招呼，谋取利益；没有接受下级单位人员的礼品、礼金等；没有参与任何形式的赌博活动；没有任何违法乱纪行为；认真履职，勤政廉政。
二〇一X年十一月十日工会主席同志现实表现材料
附送：
工会主席在科学发展观会上的发言
工会主席在科学发展观会上的发言学习实践科学发展观活动开展以来，按照××公司学习实践活动领导小组统一安排，我积极置身学习活动之中，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。按照公司学习调研活动部署和要求，积极认真学习规定内容，撰写心得体会，到联系点进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕企业文化建设重点课题，采取多种形式开展专题调查研究，结合工会工作，特别是针对××公司新成立时间短的实际，充分听取各层面干部职工对公司成立以来所做工作地看法和评价，撰写了调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。在看到成绩同时，通过多种方式和途径，征求干部职工对我和对公司工会贯彻落实科学发展观方面的意见建议。查摆、深刻分析工会和自身工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题和主客观原因，初步明确了努力方向。下面,我将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。一、工会贯彻落实科学发展观方面的工作和努力在集团公司党委的领导下，在路局辅业中心工会帮助指导下，工会紧密结合辅业资产重组新形势、新任务和新要求，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自身建设、推动运贸公司科学发展方面做了积极工作和努力。一是认真做好工会各项制度和规则的建立和健全工作。集团公司新成立，工会的方方面面工作很多，但是，我们首先做得是从××公司工会工作的特点、要求、实际出发，建立健全工会的工作制度。结合新体制、新形势、新要求，及时建立、完善有关民主管理、维权机制、
教育培训、自身建设等各方面的工作机制，有力促进了工会运行机制建设，有效推进工会各项工作的全面发展。二是主动将工会工作融入工作大局。紧密围绕××公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在冬春运、安全生产专项整治增运增收、节支降耗等重点工作好活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。先后开展了以“迎战春运实现首季开门红”为主题的竞赛活动，以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在金融危机面前，要用立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰的意志、信念和力量化“危”为“机”。三是依托文体活动载体，推动企业文化建设。今年的形势不同于往年，受金融危机影响，我们的经营困难多、压力大，公司工会在党政组织的大力支持下，先后举办了“庆元宵、保春运”拔河和“庆三
八、立新功、展风采、促经营”健美操两场比赛，依托文体活动载体，推动××公司的企业文化建设。另外，组织开展这两项群众性活动，非同一般、意义重大，因为今年的经营形势极为严峻，这种活动是起到了以企业文化凝心聚智的精神动力的作用。四是高度重视和做好关心职工生活的工作。从建立运贸公司和谐环境，从维护队伍稳定促进改革发展的大局出发，切实肩负起对困难职工“第一责任人”的职责，认真履行好“三不让”的承诺，最大限度地为职工分忧解难。首先要充分发挥帮困保障机制的作用，摸排建立了困难职工档案，春节之前，对？户困难职工进行了送温暖。其次，对各装车点职工伙食团、宿舍设施设备现状进行全面摸底调查，为下一步改善和提高现有条件做好基础工作；再次，向所属公司广泛征求十件好事的具
工会主席先进个人事迹材料
工会主席先进个人事迹材料同志现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县
一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。
二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，
组建率达。三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇
工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了
“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、___要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
工会主席工作汇报
工会主席工作汇报某某有限公司企业工会座谈会汇报材料工会主席：某某某各位领导、各位同仁：大家好！今天，寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”某某座谈会在我公司召开，我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表某某有限公司工会组织，向各位领导汇报我公司工会相关情况。我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下，在公司领导和全体同志们的支持配合下，公司工会完善了工会组织机构，人员配备齐全，工会制度健全，将具体情况汇报如下：一、企业基本情况：我公司成立于某某年某月，是集科研和生产某某的高新技术企业。占地面积某某多亩，，固定资产过亿元，现有员工某某余人，其中工程研发专业技术人员某多人。主导产品：某某等。其中多项产品已获国家专利，新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白，产品畅销国内外。公司已通过了:2022质量体系、1环境管理体系、1职业健康安全管理体系认证，拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念，“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。自某某年某月成立工会以来，先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。二、工会组建情况公司工会于2022年组建，自工会组建以来加大力度发展工会成员，现在职工的入会率达到90%以上，我们每年定期召开职工代表大会，按时换届，现在
工会主要的组成人员有：工会主席：某某某工会副主席：某某某女职工委员：某某某经费审查委员：某某某劳动保护监督监察委员：某某某劳动争议调解委员：某某某
三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作，具体如下：
（一）、建立健全厂务公开民主管理组织体系，从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际，建立了十多项厂务公开民主管理制度，推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底，由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报，查资料，召开座谈会的方式对厂务公开工作进行检查，并向职代会报告年度厂务公开工作，接受职工代表的评议，确保了厂务公开的质量。
（二）、保障落实厂务公开民主管理各项制度，从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会，详细讲解当年度公司的方针、任务和措施，让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员，坚持让职工群众每年评议二次，实行按业绩升降及末位淘汰，保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题，利用宣传栏、会议等形式公开，保证了职工的知情权。
（三）、充分发挥厂务公开民主管理独特优势，从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类，按需所培，工作育人，全面提升”的员工培训理念指导下，建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式，建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。某某文化中有“不让一个困难职工有过不去的
坎”的提法，企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动，成为帮扶困难职工的长期平台。
四、工会工作的特点及亮点（一）、我公司工会工作的特点：1、积极维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任务，也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此，要正确认识两个维护的关系，在维护企业整体利益的同时，表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益，不断提高民主管理水平。2、竭诚为职工群众服务，确保以人为本的承诺落到实处我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着职工，把好事办好，把实事办实，把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作，推动企业快速发展4、组织开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围我工会广泛开展丰富多彩、健康有益，群众喜闻乐见的文艺活动，不仅拓宽了思想宣传辐射面，丰富企业文化内涵，还使职工保持强健的体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中。（二）、工会工作的亮点：1、职工工资福利年年涨。目前职工工资已连续三年每年上涨17%以上，去年2月和10月已先后两次共为职工加薪13%，并于10月份率先召开了工资协商会议。同时，在原节日福利、季度福利基础上，又相继增加了清明、端午、高温费等福利项目。实行“住宿、就餐、洗澡、查体”培训全部免费。2、职工劳动权益得到进一步维护。坚持依法与所有职工签订劳动合同，企业劳动争议组织健全，严格按劳动合同协调和处理劳动关系，各种劳动保险按政策落实，依法实行带薪年休假。建立健全了规范的公司法人治理结构和各项规章制度，在安全生产、环境保护和职工劳动保护方面，严格执行了国家各项法律法规政策，坚持了“三同时”制度，推行签订《劳动安全卫生专项协议》和《女职工专项集体合同》工作，多年来从未发生重大工伤事故和安全环保事故。3、职工素质能力培训，公司定期组织员工进行职业、安全、素质的培训，
培训过后每人写1篇心得体会。并且公司每年都举行1次职工运动会，元旦晚会和职工拓展训练，今年我公司于5月12、13日在某某进行了员工拓展训练。在侯镇举办的文化艺术节，我们积极参与，取得了较好的成绩和名次，在今次市工会组织的职工拉力器比赛中取得了好名次和多项荣誉，为企业争了光，为企业的和谐发展，做强做大，我们某某工会组织做出了一定的贡献。五、工会组织开展的送温暖帮扶、困难职工救助情况
在职工帮扶方面，我工会深入实际，调查研究，对以下三名职工进行了帮扶：
近几年来，公司以健全完善职代会这个载体，深化厂务公开民主管理，在和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进企业发展方面做了一些工作，但与上级要求和兄弟企业相比还有很大差距。我们决心认真按照上级的要求，继续探索新形势下企业健康发展的新方法新途径新经验，不断完善机制制度建设，为实现全市经济持续、健康、快速发展，促进社会和谐稳定贡献一份力量
再次感谢各位领导，各位同仁！谢谢！我的汇报结束！谢谢！某某某有限公司2022年5月19日扩展阅读：工会主席工作总结工会主席工作总结本人自担任工会主席以来，能够认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想及胡锦涛同志的科学发展观，以他们的精神为工作指南，以市政管理深化改革，建设一支高素质职工队伍为目标，在单位工会主席的岗位上认真工作，带领全体工会会员出色地完成了工会的各项工作目标。回顾几年来的工会工作，本人重点抓了以下几个方面的工作：一、加强工会自身建设，增强素质，提高工作水平。为了进一步加强工会的自身建设，充分发挥工会组织在单位中的应有作用，切实加强党的方针政策、法规和有关业务知识的学习。每年初，按照党支部的要求，认真组织开展了“如何正确认识和分析市政管理未来面临的形势与任务，树立紧迫感、危机感，增强责任意识问题；如何使市政管理更好地与市场经济相适应问题和如何使创建文明单位，
加强行风建设与单位实现‘两个根本性转变’有机结合”等三个问题的大讨论。通过学习和讨论，广大会员充分认识到了我们所面临的形势和任务的严峻性和改革的必要性；认识到了单位创一流工作紧迫感，产生了危机感；思想观念有更新，责任心、使命感和集体观念爱岗敬业精神有所加强，并充分发挥了工会参政议政和民主管理的作用。
二、以党建带动创建，以创建促进工会工作的开展。加强党组织建设，健全党支部三会一课制度，积极开展党支部的“双争”活动，认真抓好党风廉政建设，严格执行党风廉政30条规定，做好勤政、廉政。本处工会委员会深入开展文化建设，加大文化阵地的建设力度，带领全体干部职工开展“爬山”、“踢踺子”、“钓鱼”、“举哑铃”、“拔河”、“乒乓球比赛”、“知识竞赛”等等比赛活动。活跃和丰富了职工业余生活，增强了大家的凝聚力，有效地促进了单位各项工作的开展。
三、关心职工生活，积极开展送温暖工程。为了认真落实上级工会对“温暖工程”的要求，积极开展了“献爱心，送温暖”活动。坚持“五必访”制度。与青山头村结了三个“对子”，每年送上温暖。四、积极参与单位民主管理和监督工作。本工会主席经常参加单位领导班子会议，参与单位重大决策。通过大家的努力，提高了政务透明度，保证了广大职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了工会主席的作用。
工会主席事迹材料一个老工会主席的事迹
工会主席事迹材料同志现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任盘山县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了盘山县工会工作的新局面。一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报
告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。
二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县
组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。
二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。
三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了
资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。
四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
三、作风民主
，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。
（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；
三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。
一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；
二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；
三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，
对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。
四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干部联系个私营企业、联系名劳模、联系名困难职工、提一项创新方案、写篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。盘山县总工会连续年被省、市工会评为“创优先进单位”，连续年被县委、县政府命名为“县文明单位”、××年被评为“四型机关”先进单位、党支部被县直机关工委评委“红旗支部”。主席本人也连续年被省、市工会评委先进工作者称号。
，工作务实，开创了我县工会工作新局面作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自
律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。
（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；
三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，
并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。
一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；
二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；
三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形
成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。
四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干部联系个私营企业、联系名劳模、联系名困难职工、提一项创新方案、写篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。盘山县总工会连续年被省、市工会评为“创优先进单位”，连续年被县委、县政府命名为“县文明单位”、××年被评为“四型机关”先进单位、党支部被县直机关工委评委“红旗支部”。主席本人也连续年被省、市工会评委先进工作者称号。
篇一:优秀工会主席事迹材料优秀工会主席事迹材料‘哎老刘你又亲自带着工人干活呢’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐。我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子.虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席---刘海.一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影，一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人，从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足。记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的卫生,一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生，大伙挣的钱不容易,离家好几千里,别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素,书记还不定时的去宿舍告诉他们'有的人说;书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍呢?书记语重心长的说。大伙挣的钱也不易起早贪黑的,只要不是太不像话我是不会考核的。那么要是矿领导来了检查呢?我就通知他们吗？书记紧说到；对于生产，书记更是忘我的工作，每一次单位欠产时,书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了.俺的书记却说：火车跑的快全凭车头带,工人们出门在外就为了多挣几个钱,完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗，让工人们拿，安全钱。放心钱。我庆幸我遇到了一个好书记，他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊,朴实的话包涵了人间的大爱.让我们在书记,和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱.放心钱.‘哎老刘你又亲自带着工人干活呢’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐.我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子。虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席-——刘海。一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影,一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人,从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足.记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的卫生，一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生,大伙挣的钱不容易，离家好几千里，别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素，书记还不定时的去宿舍告诉他们’有的人说;书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍
呢?书记语重心长的说。大伙挣的钱也不易起早贪黑的,只要不是太不像话我是不会考核的。那么要是矿领导来了检查呢?我就通知他们吗？书记紧说到；对于生产,书记更是忘我的工作,每一次单位欠产时，书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊,熬到退休安安全全得了。俺的书记却说:火车跑的快全凭车头带，工人们出门在外就为了多挣几个钱,完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗,让工人们拿，安全钱。放心钱.我庆幸我遇到了一个好书记,他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊，朴实的话包涵了人间的大爱。让我们在书记,和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱.放心钱。xxx先进事迹材料
xxx，男，1968年生，中共党员，xx市xxxx镇总工会主席。多年来,在xx市总工会和镇党委的领导下,xxx同志带来镇总工会一班人认真贯彻执行党的十七大以来各项方针政策，以科学发展观为指导，以创先争优为目标，充分发挥职能作用,圆满完成了工会的各项工作任务,并取得了较好成绩。镇总工会连续多年被xx市总工会评为优秀乡镇工会,xxx本人多次被评为优秀工会工作者。一、转变工作思路、加大工会组建力度随着我国城镇化进程的加快,非公企业迅猛增长，乡镇辖区职工大量增加,组建工会工作面临着许多新的问题，需要用新的措施来落实，为此xxx带领镇总工会一班人结合争先创优活动,加大工会组建力度，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。首先是主动争取党政的重视与支持，力争党委把工会工作纳入镇党政工作全局。镇总工会通过积极向党委汇报工作，与政府沟通信息，争取将工会工作与镇党委和政府的中心工作一同研究、一同部署、一同考核,工会围绕全镇中心工作，找准位置发挥作用，做到了有地位、有影响、有作为，形成党政重视、部门支持、工会运作的工作格局。xxxx镇于2009年率先成立了镇总工会，并投资150万元，建成了高标准的镇机关工会职工之家，有能容纳70人的自助餐厅、能容纳50人的招待餐厅，有高标准的羽毛球馆、篮球场,有能同时进行象棋、兵乓球、台球比赛的娱乐室，确保了工会工作顺利开展。其次是力争实现工会工作“广普查、深组建,全覆盖”的落实.为推进新建企业建会工作,我们将建会工作与为企业办实事相结合，先与企业负责人交朋友,再阐述建立工会组织的意义.同时结合《企业工会工作条例》的宣传贯彻,组织企业负责人和职工学习《工会法》，加深了企业干部职工对工会组织的认识，提高了企业建会的自觉性。目前xxxx镇总工会已超额完成了市总工会年初下达的组建录入任务.全镇已建基层工会组织52家，发展会员2986人,其中镇机关工会1家,非公企业工会20家，村级工会31家，有16家企业工会建立了群众工作室.二、加强政治业务培训，打造高素质职工队伍。
一）加强思想教育。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，xxx带领镇总工会一班人定期组织辖区干部职工学习胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述；通过组织观看电视教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式，开展爱国主义、社会公德、职业道德教育，要求干部职工做单位的好职工，父母的好儿女,妻子的好丈夫，丈夫的好妻子，子女的好父母，做创先争优的标兵.二)加强业务培训，提高技术水平.一方面邀请专家和技术能手授课，集中开展业务培训；一方面选派职工到xx市劳动技工学校进行技术培训。2010年共培训职工320人次。三)以活动为载体，培树创先争优级意识。1、组织开展劳动竞赛活动。一是积极参加市总组织的“安康杯”安全生产知识竞赛,连续2年获得了市总工会“安康杯”优胜奖。二是积极组织辖区企业职工开展小发明、小创造等科技创新活动.2010年以来共组织5次科技发明竞赛活动，涌现出了瞿静、王强等一批科技能人，累计创造效益100余万元。如,陶屯水磨石场王强发明的水磨石循环用水法,既节约了用水又减少了污水对环境的污染。2、组织开展丰富多彩的职工文娱活动。仅2010年，镇总工会就先后举办了全镇职工参与的兵乓球比赛、羽毛球比赛、自行车慢骑比赛、歌咏比赛、书画展.今年“七一"，镇总工会组织了“xxxx镇迎接建党90周年职工红歌歌咏比赛”。通过举办文娱活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，壮大了工会组织的声势。三、认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。1、开展送温暖活动。镇总工会建立了困难职工档案,每年都组织辖区工会干部慰问困难职工，并在全镇开展献爱心、送温暖活动，使困难职工充分感受到工会就是职工的家。2010年辖区各级工会共慰问困难职工45户，发放慰问金25000元。2、加强源头参与，维护职工合法权益。镇工会与镇工商、派出所等部门联手，建立了工会源头参与的维权机制。2010年共接受职工咨询20人次，解决实际问题3个。3、以“同等条件优先使用”为原则,积极指导企业优先安置本地村民和下岗职工就业，先后安排91名本地农民到企业就业。4、普遍开展工资集体协商。成立了镇推进工资集体协商指导小组，制定了《关于在全镇开展工资集体协商“百日行动”实施方案》,对辖区企业负责人和工会主席进行了集中培训，目前全镇镇以单独签订工资集体合同6家，区域性合同1个，涵盖企业20家.
二〇一一年七月十一日篇三：工会主席个人事迹材料先进个人事迹材料
——xx镇工会主席xxx我自担任xx镇工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用,为全镇经济和社会全面发展做出了积极贡献.一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质
作为xx镇工会主席，我始终把学习放在首要位置,狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，提高了学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。二、规范建会，加强组织建设首先,注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全镇工作的关键.为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我镇已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我镇非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效.其次,注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法,培训工会干部,以提高工会干部的素质。三、维护职权,充分发挥工会职能作用维权是工会重中之重的工作.针对维权工作中的突出问题,我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。经过努力，今年全镇有5家企业推行了集体合同制度,同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全镇现已签订区域集体工资协议。从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工（代表)大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性.一年来，我镇规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如三间桥砖厂于2011年建立了职代会制度，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。员工有什么建议、有什么意见,有什么困难，都可以向工会倾诉.同时还设立了“公开栏"、“意见箱”,此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如三间桥砖厂采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话,使员工及时了解企业各项管理决策。使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我镇已有2家非公企业建立了职工（员工)代表大会制度。作为政府机关工会主席，我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康.职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问.二是关心困难职工，开展“送温暖”活动.2012年1月21日镇干龙瑞良家遭受火灾，镇工会组织干部职工捐款1500元进行慰问。今年3月8日,我积极协调镇党委和镇政府，组织政府机关10名女干部到剑河进行考察学习。在各种节日期间，开展
慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我镇领导和工会积筹措资金开展“送温暖"活动，为困难职工蒋荣明、杨通贵、杨光尧等15人送去现金各200元,同时,我结合镇党委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门,切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年植树节中,我积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，使各项任务保质保量的完成。四、组织活动，充分发挥“一办四组”职能为落实职代会的决议，我组织镇工会成立了“工会委员会办公室”、“组织建设领导小组”、“民主管理工作领导小组"、“劳动竞赛及安全生产领导小组"、“劳动争议调解及权益维护领导小组”。“一办四组”严格按照工作制度开展工作.为减轻企业负担，在开展工作时,我镇工会采取了“一办四组”活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动10余次，督促企业落实职代会决议收到了良好的效果.尤其在职代会闭会期间,除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外，其余四个小组均深入基层开展工作,进行监督检查建会、发展会员方面，维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面,在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞赛、安全生产方面、在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议，全面推动了工会整体工作的顺利开展.一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。三间桥砖厂积极开展经济技术创新活动,提出建议5条，其中改进机器二项建议，每年可节省成本3多万元。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。几年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节"、“国庆节”，镇工会都要举办蓝球比赛、象棋比赛、拔河比赛等一细列文体活动,展现工人阶级的精神面貌。通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文体骨干。自从我担任工会主席以来，xx镇工会在县总工会的大力支持和指导下，做了一些探索，取得了一定的成绩，我将加倍努力地做好工会工作，求真务实，与时俱进,努力在实现xx镇跨越式发展中开创工会工作新局面。
事迹材料
工会主席事迹材料范文
工会主席事迹材料范文
我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重，企业又面临施工任务严重缺乏、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。对此，我看得清楚，想得明白，准备充分，很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中，找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从根底做起，表率作用从自身做起，办好事、干实事、谋大事。从而，树立了工会组织形象，很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意，职工群众认可。
办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。落实“三不让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探索。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元，在他倾家荡产，求借无门时，我率先捐款50xxxx的同时，亲自走访当地多家新闻单位，广泛呼吁社会救助，目前己得到社会和企业职工捐助四万多元，捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑
血栓屡次住院，生活不能自理，离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起，仅靠他20xxxx元的病假工资生活，难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子，常常以泪洗面。因此，我主动与其结成帮扶对子，帮助筹钱看病，使病情得以控制。平常送去生活用品，逢年过节送上大米、豆油等慰问品，还定期给予困难补助，又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位，使家庭有了稳定的收入。无微不至的关心，表达了组织的温暖，让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来，我走访职工家庭5xxxx，协办红白事，探视病人等1xxxx次.这期间我虽然放弃了节假日的休息，付出了很多辛苦，可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。
干实事、让职工受益，发挥了工会组织的“稳压器”作用。由于历史原因和工作性质所决定，工程部门的大多数职工，家住沿线小站或乡镇村屯，生活艰难。加之近年来企业施工任务减少，下岗职工和特困职工不断增加，他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了破解这道难题，我从以人为本，关爱职工，维护企业稳定的大局出发，通过调查走访、学习借鉴，并得到了行政的理解和支持，建立并完善了职工特重大疾病，突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱，我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手术，看病花去两万多元，又赶上房屋动迁，无力支付回迁费用，面临无家可归的为难境地。经过深入调查核实后，基金会适当给予救助拨款，解除了后顾之忧。基金会犹如
沙漠中的一缕甘泉，成立一年来，己有xxxx职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝，只身带着女儿生活，没有经济来源，考虑到她实际困难，又有自救能力，我为其解决了两千元贷款，并与行政协商，无偿提供了厂房，很快办起了被套加工店，摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款xxxx，增强了特困职工的“造血”功能。为此，职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。
谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好职工利益的同时，要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中，急企业困难所急。去年八月份国家重点建设工程王万联络线工程征地拆迁受阻，工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益，情况错综复杂，政策性强，我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣传教育，讲国家征地补偿方法。面对众多村民的不理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都默默忍受，讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民逐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间，在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务，很快翻开了施工局面，维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来，在通过促进公司开展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际，以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中，开展了“三保一创”重点工程立功竞赛活动，激发了职工立足本职，创一流的积
极性，收到了提高质量、保证平安、缩短工期的效果。王万工程部开展劳动竞赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务，创造了公司建桥史上的奇迹，充分发挥了工会的职能，公司党政领导十分满意。
做表率、树工会形象，发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中，我时时处处严格自律、做出表率，以人格的魅力感染职工，树立了工会组织的形象。危难时刻，挺身而出，去年十月的一天，我去哈尔滨公出，路遇两名歹徒正在抢劫，我毫不犹豫冲向前去与其博斗，使被害人的、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天，我驱车去哈大工地途中，路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救，穷凶极恶的歹徒凶相毕露，抽出明晃晃的尖刀向我刺来，由于躲闪不及我的颈部连中两刀，鲜血顿时涌出，我丝毫没有退缩，挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀，血立刻遮住了我的眼晴，感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下，一阵剧痛传遍全身，向前踉跄了几步，一阵晕眩，失去了知觉……。虽然我的生命受到了威胁，可人民财产却得到了保护，我感到付出的很值得。因此，多年来我对自己的行为无怨无悔，从而也树立了工会干部的形象。
三年来的工会工作经历，使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中，要充分发挥工会组织“调节器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做，让工会组织的“连心桥”两头都靠岸。才能不断增强工会
组织的凝聚力，提高工会组织的威信，我从中受益非浅。几年来，经过自身的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章;×××劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的，更是集体的汗水和结晶。因此，我今后要把工会工作定位在“党政所望、职工所盼、工会所能”上，为企业的振兴和开展建功立业......。
工会主席先进事迹材料文章标题：工会主席先进事迹材料
同志现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和
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企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。
四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、___要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
工会主席先进事迹材料第2页三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面
作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。
（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有
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学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干部联系个私营企业、联系名劳模、联系名困难职工、提一项创新方案、写篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。___县总工会连续年被省、市工会评为“创优先进单位”，连续年被县委、县政府命名为“县文明单位”、××年被评为“四型机关”先进单位、党支部被县直机关工委评委“红旗支部”。主席本人也连续年被省、市工会评委先进工作者称号。
《工会主席先进事迹材料》
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从年以来，一直担任工会主席工作。在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行总结反思，现初步剖析如下：
一、存在的主要问题⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性.只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节.没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己已是三十多岁的人了，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。⒉坚持民主集中制方面一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产和对外开发问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解.三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题,因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。⒊党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加基层有关会议或下去检查工作,放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法.认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞,谁找死。只要自己不搞,其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。按照中央纪委、中组部《关于在“三讲”教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》要求,自己没有违反有关规定。⒋工作作风方面一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少,下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是对基层单位工会工作指导不力。学校工会组织是单摆浮搁，
难以发挥作用，有畏难情绪.所以对基层工会的工作得过且过,缺乏认真检查。
三是组织开展活动比较少。近年来在学校范围内搞统一大型的文体活动少，没有很好发挥工会的职能作用,使学校缺乏凝聚力。
四是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。⒌维护职工的利益方面一是民主管理基础工作比较薄弱.在学校近年来没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政缺乏有效措施。二是对校务公开活动抓的不够有力。三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。四是职工代言人作用发挥不够。二、存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面：⒈对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思,深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的,邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了.这是产生问题的根本原因.2.理想信念淡薄，思想滑坡由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“船到码头，车到站”思想,认为自己已经是五十好几岁数的人了,在工会主席这个岗位上干了十几个年头了，也不能被提拔，再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好.3.对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的
问题之一。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程.只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪.对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
4.宗旨意识不强，“双向”维护缺乏力度工会组织在这方面工作中,既要维护学校利益，又要维护职工群众利益.自己缺乏整体意识，有等思想，等上级文件和要求，党委和行政拿出具体办法，没有积极主动协助党委和行政探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大,有畏难情绪,特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够,甚至对一些敏感问题躲躲闪闪,怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、工会领导干部,首先应当关心的是党的事业，关心企业和职工群众的利益，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。三、整改措施⒈加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫.我要按照总书记的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。除了参加集团公司理论中心组学习外，每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记,每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文.当前要认真学习同志关于“三个代表”的重要思想。牢固树立共产主义理想,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是,敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。要重点研究如何用“三个代表”的重要思想指导工会工作的问题。学习中努力做到理论联系实际,学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,特别是解决好当前深化改革中遇到的实际问题.要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观.⒉深入基层、深入群众,多听取职工群众的意见和建议从这次党性党风教育起，我要和工会的其他同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽查三分之一的时间深入基层，深入群众多听取职工群众的意见和建议,坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方
案的基础,反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验,树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。
⒊牢记党的宗旨，坚持群众路线,当好职工的代言人。要建立健全教代会制度，努力提高教代会质量。加强对教工代表的培训,不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作,使广大职工认识学校与职工根本利益是一致的。在“双向维护”的同时，在涉及职工具体利益上,只要合理又有能力办到的，坚决维护职工的利益。在党委领导下、在行政的支持下，努力作好校务公开工作。加强工会组织自身建设，完善制度，不断提高工会干部的素质，努力探索在学校制度条件下开展工会工作和民主管理工作的新思路、新方法。积极与行政协商，争取为职工多办一些实事.在工会经费收缴到位的情况下，每年争取给基层多投入一些,多组织开展一些文体活动，不断改善职工业余文化条件，调动广大职工的积极性，更好的为教学服务。⒋严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情.要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀.要经常向党委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿,不该去地方不去.按照江总书记的“五自”精神要求自己。⒌坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表职工利益，认真参与学校校委会重大问题的决策,充分发表意见，全力组织落实。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评,相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。通过参加这次党性党风教育活动，我一定要正确对待组织的帮助,正确对待职工群众的批评意见.决心牢记党的宗旨，按照同志“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人,勤勤恳恳工作，为学校的改革、发展和稳定贡献自己的全部力。
2014年9月5日
____年省级劳动模范先进事迹材料（总工会主席）程xx同志参加革命工作38年如一日，始终忠于党，热爱人民，担任过县委办公室主任、县教委主任，现____(省、市、区、县)人大副主任兼总工会主席，是全市优秀共产党员、全省教坛先锋、全国优秀工会工作者，在各个工作岗位上克己奉公，兢兢业业，艰苦创业，都取得了令人称赞的业绩。最令人称道是他利用个人的资源募集社会捐资x余万，接济困难群众x余人次，新建学校、医院30多所。他所分管的工作共获得过全国和省、市、县60余次嘉奖，中国教育报、xx教育电视台、九江电视台都专题报道过他的先进事迹。现在他负责的全县工会工作荣获了2项全国先进，4项全省先进，连续8年获得全市综合先进，作为全县唯一一个群团组织连续5年登上了全县三级干部大会领奖台。前任中央领导王兆国同志在新华社报送给政治局委员反映xx县工会帮扶困难群众的内参上批示：做得好，值得各地借鉴！省委常委省zd委书记周萌、市委书记殷美根、市委常委市zd委书记廖凯波等领导先后来xx县总工会指导工作时，都给予了充分肯定和高度称赞，廖凯波书记在有关会议上要求全市各单位要向xx县总工会学习。今年8月5日，省总工会党组书记、常务副主席来xx调研工作后，对程xx同志说：“看了你所做的工作，我很感动，没想到你们的工作做得这么好，这么全面，希望你们再接再厉！”xx工会已成为全省工会系统的先进典范，有省内外30多个县（市区）前来学习参观！程xx同志的主要业绩有：
一、为xx教育立下了汗马功劳
____年元月他从县委办公室主任的位子上接____(省、市、区、县)教委主任，此时的xx教育遭受了98年、99年两次特大洪水的重创冲击，倒塌毁坏校舍
x余栋，有20所学校借民房读书，2万名学生在危房中读书。经过7年的努力奋斗，在县财政极度困难无力投资学校建设的情况下，他千方百计向外争取援助，融资x余万元，完成了全县的危房改造、救灾复校任务，推进了教师人事制度改革，打造了近x名名师，实现了城乡教育的均衡发展，迈进了全国的先进行列，他荣获了全市优秀共产党员和全省教坛先峰的称号，两次代表华东六省一市到全国性教育会议上介绍工作经验，省教育厅为他制作《倾心教育总关情》的事迹片在省教育电视台播放，教育部将他的事迹《驾驭生命之舟，领航一方教育——xx省xx县教育局长程xx真情奉献的故事》刊登在____年10月8日的《中国教育报》头版头条上。
二、为xx的人大代表工作做出了新贡献
他____年____(省、市、区、县)人大副主任一直分管人大代表工作至今，为了充分发挥人大代表作用，他积极创新代表工作方法，调动代表履职的积极性，切实抓好代表履职的服务工作，努力开展代表活动，9年来他组织创建了18个代表之家，督促办理代表建议650余件，落实率达到70%，代表满意率达到99%，通过督促协调解决了一大批人民群众关注的如立滩公路常年不通班车、老城交通堵塞、县城学校交通安全、县城饮用水安全、公园管理等难点热点问题。xx的代表工作得到了市人大主要领导的高度评价，____年4月12日市人大在xx召开了人大代表工作现场会，号召全市各县市区人大向xx学习，随后市人大请九江电视台来我县拍摄了人大代表工作专题片，于8月5日在九江电视台播放。
三、创造了xx工会的新辉煌
____年元月他到县总工会履职，面对的是县总工会经费收入日不敷出、办公条件差、无力开展正常工作的困境，而此时xx作为九江一个工业发展起步早、国
有企业和产业工人最多的县，在市场经济的大潮中经受洗礼，一大批国有企业处在停产、半停产状态，近万名职工下岗，数千名职工面临生活困境,时常到县委、县政府上访，要工作，讨工资。维护职工队伍稳定这一时代重任给xx县总工会提出了严峻的挑战。程xx同志经过深入的调研、学习和思考,认为：尽管工会经费很困难，开展工作很难，但工会是职工利益的代表，是党联系群众的桥梁，肩负着打牢党的群众基础和阶级基础的政治重任，再难也要扛起工会的旗帜。他果断提出：把“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”作为工会今后的工作宗旨，千方百计创造条件，打开工会大门，推进工会工作，协助县委、政府做好职工队伍的稳定工作。
他带领工会的班子成员和干部职工创造性地开展工作，多方面融资x余万元，新建了困难职工帮扶中心，修复了停业20余年的工人文化宫、职工学校，改造了行政办公区，添置了现代化办公和服务设施，开设了困难帮扶、信访维权、就业培训、法律援助等窗口，改变了工会破旧落后的面貌，召回了因发不出工资下岗人员回单位上班，全面恢复了县总工会的各项服务功能，从此全县的工会事业走上了健康正常的发展轨道。
为了帮助困难职工、农民工，程xx同四处奔走,多方求助，千方百计筹措帮扶资金。八年共筹措和发放救助资金x余万元，其中争取他外地朋友捐赠x余万元，共救济特困职工和农民工x人。其中为x名特困职工、农民工每月发放了x元生活费补助；每年为x名读小学、初中的困难职工农民工子女发放x元学费补助，直至完成9年义务教育；每年为60名读高中的困难职工、农民工子资助x元学杂费直至高中毕业；每年为150名读大学的困难职工、农民工子女资助x元生活费直至大学毕业，每年为x名特困职工、赠送了大病互助保险和发放x元春
节慰问金，每年为10户极端困难的职工每户资助x元维修了住房；为x户买不起电视机交不起收视费的特困职工、农民工赠送了电视机、代缴了收视费。在程xx同志的带领下，xx县总工会的帮扶工作做到了困难面、困难项目、困难时期全覆盖。
面对职工队伍成分的多样性和影响职工队伍稳定的新情况，他带领总工会的班子成员积极作为，主动为县委、县政府分忧,创新维权机制，启动了法律服务、纠纷调解、异地维权、与信访办联合办案等机制，做到“有访必接、有问必答、有求必应、有难必帮”，共受理各类来访侵权案件x余件，在所受理的来访案件中，进行各类法律咨询的237件，代拟法律文书的x件，通过协调处理的案件x件，帮助当事人追回工资、工伤赔偿金等共计x余万元。通过维权维护了职工的权益和社会稳定。
为了提高职工素质，打造我县经济软实力，尽力推进职工文化建设，支持他们开展技能培训和健康的文化体育活动。通过各种形式培训职工800余人次；成立了一批俱乐部，吸纳职工2万余人；赠送广场舞音响40余套；下拨文化帮扶经费40万元；投资40万元为十家和谐企业新建了职工书屋；组织开展各类文化活动28次。目前我县的职工文化活动呈现了蓬勃生机，广场文化活动已成为我县的一道亮丽的风景线。
八年来，程xx同志团结和带领工会班子和干部努力奋斗，艰苦创业，全力服务广大职工，把一个经费困难、办公条件差、难以开展工作的xx县工会带上了全国的先进行列，____年作为全省唯一一个县被评为“全国工会帮扶工作先进单位”，____年作为全市唯一一个县被“评为全国工会法律援助维权服务工作示范单位”。目前xx县总工会资产比程xx同志履职前增长了7倍，已积累资金x万
元，正在筹建x平米的“工人文化宫”。程xx同志说：“我一定要把一个全新的总工会交给全县职工朋友，留给下一任。”程xx同志视党的事业胜过自己的生命，他____年患过早期鼻咽癌，本来需要休息，但他治疗一结束就投入了工作，现在已快到退御的年龄，但他所负担的工作是别人的三倍，除了出色完成了县人大、县总工会工作任务外，正在按县委、县政府的要求负责新建湖东体育公园和筹资新建工人文化宫，工作马不停蹄，日夜操劳，节假日也在工地上。他以对工作的一片痴情，用自己的一言一行，体现着一共产党员的高尚情怀，体现了一名人民公仆的无私本色。
“忠心对党、真心为民、清心律已、公心用权、用心干事”的标准,重点查找了自身存在的问题和不足,现将有关情况汇报如下,不当之处敬请批评指正。遵守党的政治纪律情况党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的政党,这不仅是党的事业发展的根本保证,也是完成中华民族伟大复兴“中国梦”的重要前提。作为一名基层企业领导人员,我能够做到带头自觉学习贯彻落实党的各项决策,认真学习党的政治理论,在思想上、政治上与中央保持高度一致,牢固树立党章意识,严格贯彻执行民主集中制,自觉维护班子团结。带头维护企业稳定大局,在大是大非问题上能够做到立场坚定,大事讲原则,小事讲风格,自觉服从组织决定,不讲不利于团结的话,不做不利于稳定的事。带头做到坚持标准,严格执行党的干部路线,坚持正确的选人用人标准,做到任人唯贤,同时严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定,在企业采购、工程建设、招投标等过程中,能够加强监管,没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。通过进行深刻反思,我也认识到在遵守党的政治纪律方面还存在不足,具体表现在:一是在政治学习上投入的时间和精力还不够,虽然能够积极参加中心组学习等公司党委组织的各类学习,但不得不说在自主学习方面还存在欠缺;二是在将党的方针政策融入实际,指导具体
工作上还存在欠缺,不能够做到举一反三;三是存在“怕”的思想。自己作为工会主席、纪委书记,在工作中有时对属于分管范围的工作有一些很好的建议、措施,但由于“怕”自己工作主动,引起别人的误会从而影响班子团结,或者怕别人说自己好“风头”,所以有些好的想法没有付诸实施。贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况个人认为,中央八项规定充分展示了新一届中央领导集体从严治党、实干兴邦的坚定决心,省委常委会的十条实施办法也展现了省委常委率先垂范,落实群众路线、改进工作作风的坚定意志,无论从**公司领导班子还是我个人都对中央八项规定精神和省委党委会实施办法完全支持和拥护,能够做到不等不看不变通,原汁原味学习落实。我认为从总体形势上看今年煤炭市场不景气,集团公司面临**的课题,**公司也在积极探索走出去发展,在这个时候,提倡艰苦创业、节约发展非常有必要,而且在八项规定实施以后,会议少了、文件少了、鲜花少了、接待少了,谈心多了、实话多了、脸红多了、改进多了,我觉得可以说员工真真切切看到了效果,企业实实在在得到了实惠。对照这个方面,我也进行了深刻的反思,认为自身还是存在一些问题。一是深入一线调查研究不够,往往是带有一定的工作任务下基层,或者是到一线了解生产、安全等情况,调研和谈话的对象也往以分公司负责人、班组长较多,在深入了解
员工思想方面还存在欠缺。二是在坚持接访制度上还不全面。对于来访的人员能够热情接待,耐心做好解释疏导、矛盾化解工作,但主动约谈一线员工方面,还存在欠缺。三是以文件贯彻文件的现象有时存在,在分管工作中,有时存在文件多的现象,工作落实上还存在监督考核不到位,有时不能始终坚持标准、一以贯之的现象。个人在职务消费上能够严格按照集团公司和**公司规定执行,无公务消费现象。现有**住房一套,自有车辆一辆,妻子**,孩子***。四风”方面存在的突出问题形式主义方面1、政治理论学习还不全面、不扎实,存在实用主义倾向。在日常工作中,有时会忙于具体事务,而放松个人学习。特别是在理论学习上,对当下工作有指导意义的就多学一点,否则就少学一点,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧密的就少学一点,学习实用主义、功利主义倾向比较严重,导致政治理论水平还不够扎实。2、业务知识学习还不深入、不专业,存在好学不求甚解倾向。自己能够认识到业务知识存在很大欠缺,平时也非常注重业务知识的学习,对**等业务流程也有了一定了解,但经常是知其然不知其所以然,对于更深层次的业务原理等不求甚解,造成个人在专业素质上存在一定的欠缺。3、工作作风还不踏实、不严谨,存在经验主义倾向。一是有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,往往重结果、轻过程,为了高标
准完成,达到最好效果,凭主观估测,对基层管理人员提出过高要求,存在要求不切合实际的现象;二是虽然经常提创新工作方法、创新工作思路,但从具体工作上来说,或多或少还会存在调查研究少,凭经验做决策的现象。4、工作态度还不严格、不细致,存在以文件落实文件倾向。一是工作忙的时候经常存在把活动落实到文件上,把工作分解到会议上的现象,文件下发、工作分解后,对落实情况、开展情况的跟踪和检查,对效果的评估和考核往往是听有关责任人员汇报,没有及时地进行督导。二是在工会和纪委工作中,往往抓大放小,比方说纪委和工会活动检修和节假日开展的多,平时开展的少,集团公司有安排是开展的力度大,平时开展的力度小,不能做到一以贯之;三是虽然认同公司精细管理,但除了在安全方面能做到“拉下脸”外,在其他方面还或多或少地存在好人主义。官僚主义问题1、深入一线有待于进一步加强。主要表现在:一是与分公司管理层交流相对较多,与一线员工交流谈心不够;二是对困难员工的关心还不够,虽然比较注重对大病、生活困难员工进行帮助,但在及时了解困难员工信息,与困难员工谈心等方面还存在差距。2、服务意识有待于进一步加强。主要表现在:一是在服务的主动性上还存在差距,比如在思想动态调研中,对员工群众反映的一部分问题,认为安排责任部门向员工解释就够了,没有亲自靠上去,做好员工的解疑释惑
工作。二是服务的积极性上还在差距。有时下基层存在走马观花现象,对员工群众反映的问题还存在反馈不及时、落实不到位的现象。三是在服务的能动性上还存在差距,能够做到对于员工反应和关心的问题积极想办法、抓落实,但这些办法后续坚持的好不好,员工满意不满意没有持续地跟进。享乐主义问题1、发展紧迫感不强,存在“满足”思想。一是有时会有小富即安、小进则满的现象,认为在煤炭市场整体不景气的情况下,**行业的发展成绩值得认可,发展的紧迫感不强;二是认为自己分管的工作务虚的多一些,重点应该是做好员工思想引导,强化廉政教育等,存在不求有功、但求无过的思想。2、创新能力不强,存在“习惯”思想。一是在分管工作中有时会墨守成规,求稳思想仍然存在,认为只要按部就班按规章办事,工作不出错、不添乱子,也就问心无愧,没有给自己树立跨越的高标高,工作创新意识、开拓意识上存在差距;二是在纪委、工会工作创新,更好的融入中心促进发展方面还需要下很大功夫。3、在公务活动中,从未收受过有价证券、礼品以及土特产品等,但在个人消费方面,仍存在追求品质的现象。奢靡之风问题1、偶有超标准接待现象。在与外单位交往中,特别是中央八项规定和省委常委会十项实施办法颁发之前,碍于面子,偶有超标准接待的现象。2、偶有讲排场现象。在中央八项规定和省委常委会十项实施办法颁发之前,在召开会
议、组织活动时,偶有讲排场现象,没有很好地控制鲜花摆放、会议规模等,在厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面做的不到位。3、偶有朴素意识淡薄现象。对一些细节重视不够,做的不到位,比如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意,过紧日子的思想时有松懈。四、产生的问题分析通过党的群众路线教育实践活动,思想上受到了很大地触动,可以说把自己放到了“群众的海洋”中洗洗澡、“制度的屋檐”下反反省,“监督的阳光”下暴暴光,“纪律的医院”里治治病,从根本上来说,我认为应该从思想和党性意识上分析以上问题存在问题的根本原因。1、政治学习重视不够,政治理论修养有待于进一步提高。一是对学习改造世界观重要性的认识不足,没有把政治理论学习放在一个重要位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和业务知识的系统研究和深刻理解。二是思想认识存在偏差。认为自己只要抓好分管范围内的工作,完成好工作任务,带好队伍就够了,忽视了学习对工作的指导性,没有处理好工作与学习的关系,没有找准学习政治理论与改造个人主观世界的结合点。三是没有很好地运用政治理论分析问题、认识问题、解决问题的能力。2、党性意识有所淡薄,公仆意识有待于进一步提高。一是在具体工作中,一忙起来,就忽略了一名共产党员应具备的先进性,忽略了对自身党性的锤炼,密切联系群众不够;二是随着年龄的增长和
分管业务的变化,艰苦奋斗精神有所弱化,对工作生活方面的一些小事情不像以前那样严格自我约束,按照党员领导干部标准严格要求的自觉性有所降低,或多或少滋生了一些享乐主义思想。3、对党的群众路线认识不深,宗旨意识有待于进一步提高。没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识,平时眼前的事想的多,长远的事想的少,责任范围内的事想的多,群众的事想的少了。在工作上,主观意志成份较多,依靠群众的观念有所淡薄,不能很好地凝聚群众的智慧和力量,在服务群众上缺乏真功夫。4、开拓创新意识不强,服务意识有待于进一步提高。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情立足实际,缺乏开拓创新意识。五、今后的努力方向和改进措施此次党的群众路线教育实践活动使我的思想认识得到了进一步的锤炼,我将以此次活动为契机,牢固树立正确的发展观、政绩观,坚持边学边改,边查边改、边干边改,在今后的工作中,要彻底肃清“四风”问题,以实际行动,维护党性本色,践行党员标准。1、力戒形式主义,强化实际、实用、实效工作作风。一是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的十八大精神,对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己;要深入学习经营管理、法律法规和业务知识的学习,不断提高综合素质。特别要在理论联
系实际、指导实践上下真功夫,不断提高习的效果,实现理论与实践的统一,做到深入不肤浅,实际不空谈,不断提高思想理论水平。二是坚持实际、实用、实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作、督导不力等问题,特别是对涉及员工利益的敏感问题,要做到到一线查实情、到一线听建议、到一线查实效,不做虚功、不为虚名,真正做到对员工动真感情、见真行动。三是进一步改进工作作风。要牢固树立群众观念,忠实地执行党的群众路线。在实际工作中,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以提高员工满意度为落脚点,经常性深入一线,摸清实情,克服走马观花、蜻蜓点水。同时,在工作生活中,要带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头服务群众、带头廉政勤政,带头真干实干、带头弘扬正气,传递正能量。四是要增强工作实效性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,进一步增强发展意识、创新意识,用不断变化的思维应对工作中出现的新情况、新问题。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。2、力戒官僚主义,强化真心、真情、真为服务意识。一是尊重员工的创新意识。经常性到一线中倾听民意、集中民智,以谦卑之心倾听员工群众呼声,以换位思考理解员工群众感受,以真诚态度了解员工群众诉求,在
公司内部形成氛围和谐、关系融洽、合力攻坚的发展局面。二是真心诚意为员工办实事。牢记员工利益无小事,时刻把员工的需求和冷暖放在心上,进一步落实困难员工动态摸底制度,及时掌握因病、因事至困员工基本情况,及时做好帮扶工作;进一步落实“四必访”、“五必谈”制度,做好思想波动、岗位调动、家庭变动等特殊人员的思想工作,为企业安全生产保驾护航。三是坚持“两个制度”。定期深入员工开展思想动态调研和不定期约谈,对于员工群众反应的问题,及时进行调查研究,并将调查结果及时向员工进行通报,消除员工疑虑。3、力戒享乐主义,强化踏实、扎实、为民思想意识。一是要时刻保持饱满的工作热情,不断增强忧患意识和市场意识,坚决克服安于现状、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,做好纪委、工会工作融入企业发展、服务企业发展课题,为**公司持续发展提供保障。二是要时刻树立表率意识,以身作则,率先垂范以上率下,要以敬畏之心对待本职工作,以真诚之心对待员工群众,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先杜绝。三是要坚决守住政治底线,做到不该收的不收,不该拿不不拿,始终做到自重、自警、自省、自励,以高度的责任感和敬业精神把工作做好。4、力戒奢靡之风,强化朴素、节约、廉洁从业意识。针对自身奢靡之风方面存在的两种表现:一是树立过紧日子、勤俭办事的思想,严控职
务消费,认真执行公司关于公务接待的标准,在接待时,能不安排就餐的尽量不安排,必须用餐时一律在食堂用餐,不违犯规定,搞特殊化。二是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,牢记“两个务必”,严格约束自己从节约一滴水、一张纸做起,推进公司节约发展、高效发展;三是落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自己,认真搞好分纪检监察工作;四是强化落实监督机制。不断完善和规范党务公开和厂务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,对公司每年的接待费用等情况须向公司职代会报告,自觉接受群众监督。通过这次党的群众路线教育实践活动,深刻剖析自身问题,并对产生问题的原因进行了深入剖析,最终提出今后的努力方向及改进措施,这是一个对自己的实际考验,也是一个正确评价自己的机会,只有正视了自己,才能看清自己的缺点与不足,接受群众提供的意见及建议,充分发挥党员模范带头作用,今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,与班子一道,为**公司又好又快发展多作贡献。
工会主席总结表彰会讲话材料
同志们：今天，我们欢聚一堂，共同参加全市工人阶级新闻宣传月活动总结表彰会议。对这次宣传月活动，我非常赞同，也一直在关注，从元才同志的总结通报和记者们的发言，我更坚定了自己的认识，觉得这个活动搞得相当成功，取得了比较明显的成效，涌现了一批先进单位和先进个人，创造了一批优秀作品，在全市初步形成了宣传工人阶级的氛围。这些成绩的取得，主要归功于市委宣传部领导的高度重视、大力支持，归功于各新闻媒体单位的精心策划、精密组织，归功于采访记者们的不辞辛劳、无私奉献。这里，谨让我代表市总工会、全市所有工人，向这次获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向全市各媒体和新闻工作者的艰辛付出表示衷心的感谢！下面，对工人阶级宣传工作，我简单地讲四点意见。一、思想认识要再深化。加强对工人阶级宣传，是进一步提高工
人阶级主人翁地位，发挥工人阶级主力军作用，弘扬主人翁精神的一项重要举措。当前，工人阶级的范围在扩大，职工群众思想日益活跃，精神文化需求不断增长，需要工会发挥宣传教育阵地作用，更需要各级宣传媒体的深入了解，深入报道。如何进一步把镜头对准工人阶级，关注他们的生活状况，维护他们的合法权益，宣传他们的先进典型，对工会和各宣传媒体来讲，既是一个政治问题，也是一个能力问题，还是一个作风问题。我们要充分认识到，工人阶级不仅是建设社会主义现代化的主力军，也是社会主义先进文化的创造者、是社会主义精神文明的建设者，是倡导社会良好风尚、弘扬社会主义荣辱观的主力军。要充分认识到，加强对工人阶级的新闻宣传，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的需要，是增强党的阶级基础、巩固党的执政地位、提高党的执政能力的需要，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。要充分认识到，宣传月活动只是一个推进工作的载体，不是工作的终结，要破除为活动而搞活动的任务观点，树立
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起宣传工人阶级的永久意识，不能4、5月搞了6、7月就不搞了，今年搞了明年就不搞了，要长期地坚持下去，并且要把宣传工人阶级工作贯穿于工会和宣传工作的始终。
二、宣传重点要再突出。要牢牢把握主旋律，把工人阶级始终作为宣传的主角，宣传他们在改革过程中的大局意识、奉献精神、牺牲精神等先进性本色，宣传他们的善于学习、钻研技术、富有开拓精神的新形象和新特点，宣传他们构建和谐社会的突出贡献，宣传他们在全面建设小康社会中发挥的主力军作用，让时代主旋律走进视屏、走进网络、走进报刊。要善于抓好典型。大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质，树立榜样作用，用身边的事教育身边的人，以宣传变动力，以动力促发展，以发展带动一片，让工人阶级的领导地位在舆论宣传上得到生动体现。要敢于维护工人阶级的权益。对侵犯职工权益的典型案件要深入调查、追踪到底，敢于曝光，要让媒体成为反映职工诉求的有效渠道，及时反馈工人阶级的呼声，维护职工队伍的利益，
稳定职工的情绪。通过宣传，推进和带动各单位强化职业道德建设，推进群众性精神文明创建活动，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
三、舆论造势要再加强。在这次宣传月活动中，各新闻媒体从自身的优势入手，开辟了不同的专题、专栏和专版，从不同的角度对一线产业工人、农民工典型、劳动模范和工会工作所取得的成绩等方面进行了集中报道，形成了工人阶级新闻宣传活动的浩大声势。在下一步的工作中，我们要再接再厉，从典型的事例和人物出发，积极探索新时期工人阶级宣传的新思路、新方法和新途径，综合运用各种宣传手段，把舆论氛围造得更强一些，更浓一些。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等大众传媒的优势，深入实际、深入生活、深入群众，多角度、多层次对典型进行集中宣传；要把专栏、专版做特色、打造
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亮点，通过推出劳模、先进人物专访，维权热线、拍摄专题片等方式，通过创新稿件点评、工会视点等新闻宣传形式，把工人阶级的新闻宣传工作做新、做好。要在主要街道、交通要道、集贸市场等人口密集的公共场所和社区，设立宣传橱窗、标语牌、广告画和电子灯箱等，广泛开展社会宣传。要在适当时候，发挥文学艺术在工人阶级宣传教育中的特殊作用，动员和组织文艺工作者深入企业、深入群众，创作一批时代感强、教育性强、为群众喜闻乐见的文艺作品，寓教于乐。要采用展览、座谈、讲座、参观、知识竞赛等多种形式，积极开展群众性宣传文化活动和主题教育活动，让群众在参与中认识工人阶级、感受工人阶级、学习工人阶级。
四、组织领导要再强化。宣传工人阶级，是一项面向全社会的宣传教育活动，也是社会主义精神文明建设的一项重要内容，涉及各行各业，千家万户。做好这项工作，宣传部门、媒体单位、工会组织是职能部门，责无旁贷。我们一定要高度重视，加强沟通，精心组织，
齐心协力，把宣传工人阶级工作摆上重要位置，列入议事日程，纳入宣传工作的总体布局，同规划、同部署、同落实、同检查。前段时间，通过开展“全市工人阶级新闻宣传月”活动，加强了宣传媒体和工会的联系，加强了宣传媒体和工人阶级的沟通，形成了一些好的经验、好的做法，我希望把“工人阶级新闻宣传月”活动的好经验、好做法规范化、制度化，形成长效机制。要建立市委宣传部、总工会和新闻媒体的工作联系制度，定期对工人阶级新闻宣传工作进行沟通和协调，制定宣传计划、策划宣传方案，确定活动载体，落实工作责任。在具体的实施过程中更要精心组织，挖掘内涵，正确引导，努力把工人阶级的新闻做深、做实。我相信，在宣传、工会、各媒体单位的共同努力下，在新闻记者、采编人员的辛勤耕耘下，**的工人阶级宣传工作一定会成为全省宣传系统、工会界一道靓丽的风景线。
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