209年生活会班子对照检查材料（4篇）

209年生活会班子对照检查材料（4篇）209年生活会班子对照检查材料　　2021年某镇党委生活会领导班子对照检查材料　　根据关于仔细开好2021年度领导班子民主生活会的通知精神，我镇党委高度重视，周密部署下面是小编为大家整理的209年生活会班子对照检查材料（4篇）,供大家参考。

篇一：209年生活会班子对照检查材料

　　2021年某镇党委生活会领导班子对照检查材料

　　根据关于仔细开好2021年度领导班子民主生活会的通知精神，我镇党委高度重视，周密部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照党的活动“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对’四风’、服务群众”为重点，仔细组织班子成员集中学习，制定好民主生活会方案，并召开不同层面的座谈会，进行个别访谈，征求多方面的意见，开展了谈心活动，撰写好对照检查材料，现根据要求，就领导班子对照检查材料汇报如下：

　　1、存在某个单位的问题1、遵守党的政治纪律方面。从主观上讲，总是想把党的路线、方针、政策同实际紧密结合起来，为党和人民多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但还存在贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确的问题。如在执行方面存在容易执行到位的先执行了，不容易操作或群众有异议的，存在进度缓慢或执行不到位现象。2、转变作风方面。工作的主动性和创造性有待进一步提高，作风不够踏实，如遵守值班制度方面还不尽人意。在平时工作中，有些同志遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题。另外，同志之间的沟通交流还不够，有时候存在“差不多就行了”等思想。3、贯彻中央八项规定精神和反对“四风”方面。会议布置多，抓落实还不是很到位。以会议落实会议现象不同程度存在。少数同志进村入户民情家访做得不扎实，面上的问题过问多，本质问题过问相对少。班子成员与群众真正交知心朋友的还不是特别多，与群众之间的感情交流还需进一步加强。

　　4、经费开支方面。我镇是经济欠发达乡镇，镇里尽全力增收节支，做了大量工作，也取得明显成效，但也不同程度存在一些问题，如接待方面，没有完全做到食堂招待，对一些能节省的方面，没有真正节省到位。

　　2、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。忽视了理论与实践的真正结合，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、改造主观世界不够自觉主动。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼。少数同志修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。3、精神状态未能表现得积极主动。少数同志自我要求有所放松，认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性有待进一步提高。4、群众意识未真正树立。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念不强，没有真正的重视群众的首创精神，指导工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、整改方向和以后要加强的事项1、加强学习、提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风。在学

　　习制度上，要继续完善镇党委中心的学习制度。在学习内容上，要在加强理论知识学习的同时，加强各项业务知识培训。在学习态度上，要做到要我学为我要学。在学习方法上，做到理论联系实际，善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践。

　　2、敢于担当、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新，增强政治责任感和历史使命感，切实增强担当意识，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，在工作中不断自我加压，从每一件小事做起，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。

　　3、服务人民、甘于奉献。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。

　　4、勤俭节约、廉洁从政。仔细贯彻执行中央八项规定、反对“四风”，以中国共产党的标准严格要求班子成员，加强单位制度的完善和纪律约束，勤政廉政，以良好的工作成效向党和人民交上一份满意的答卷。

篇二：209年生活会班子对照检查材料

　　2021度“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会对照检查材料

　　通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下：

　　一、学习收获通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，

　　不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。

　　二、检视问题(一)落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。(二)大局意识不强，凝聚力不够。表现在：(三)抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。(四)工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，(五)销售、财务工作管理不到位。表现在：(六)安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《习近平关于安全生产重要论述》不认真。

　　(七)设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：

　　(八)环保工作落实不到位。表现在：(九)原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：三、原因分析(一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。(二)宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。(三)开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。(四)抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。四、下一步整改措施

　　(一)从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。

　　(二)转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。

　　(三)以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。

　　(四)强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周工作计划变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容完成的时间-完成工作的情况(明确检查人)。汇报工作改变

　　为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的工作计划，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。

篇三：209年生活会班子对照检查材料

　　问题纠防单原因分析

　　1、查找原因2、落实整改措施3、检查验收(一)基本要求(二)重点内容1.领导班子及其成员对自身在作风建设方面存在的问题是否清楚,并进行了认真查摆和剖析;是否有制定整改措施、明确整改目标、提出具体时限等。2.查摆、剖析“四风”突出问题的深度、广度是否符合要求,是否聚焦解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,特别是工作中存在哪些薄弱环节和具体表现。3.对照“三严三实”要求,结合个人思想、工作、生活和作风实际,认真开展批评与自我批评,深入查摆个人在遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、密切联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,深刻分析问题产生的根源,提出今后的努力方向和改进措施。4.认真撰写对照检查材料,包括问题发生的背景、表现、危害以及产生问题的原因分析和今后努力方向等内容。5.上级组织派员参加专题民主生活会,对专题民主生活会给予指导帮助。6.对于征求到的意见,采取适当方式逐项梳理归纳,充分吸纳到对照检查材料中去。7.各单位要召开党委会或支部书记扩大会议,专题研究通过民主生活会方案,并将《关于XX党委专题民主生活会情况报告》送县纪委第五纪检监察室备案。8.会前准备:2018年12月20日前完成相关准备工作。

篇四：209年生活会班子对照检查材料

　　区财政局妇女工作先进事迹材料

　　XX市XX区财政局连续XX年保持了XX文明和谐单位的荣誉称号，各项业务工作、党风廉政、精神文明建设、政风行风评议等工作多年来在全区区直部门和全市财政系统一直名列前茅，财政综合工作和各单项工作连年受到上级部门的表彰奖励，在基层单位和广大群众对XX区区直单位的政风行风评议中，行风建设满意度连年在参评单位中位居第一。多年来能够一直做出如此骄人的成绩，熟悉的人无不赞叹：财政局有一群精明干练的女同志，她们以高度的责任心擎起了全区财政工作的半边天。XX市XX区财政局作为区政府的重要职能部门，承担着全区宏观经济调控、维持财力平衡、依法管理各项财政收入的重要职责。在这个98人组成的优秀集体中，有女同志64人，占全局总人数的65%。局党组书记、局长赵晚花同志是一名干练敬业的女性，全局8个股室中有6名女股长，8个基层财政所中有3名女所长，核算中心、采购中心有2名女副主任。应当说，XX区财政战线上，活跃着一支有闯劲、有干劲的妇女队伍。正是这些妇女同志克服自身的劣势，以巾帼不让须眉的豪情，开创了XX区财政工作的新局面，她们以自己的实际行动展示了财政系统女职工的巾帼风采。一

　　俗话说，三个女人一台戏。全局64名女同志，其中有11人在重要岗位上任职，工作难度可想而知。以赵晚花为局长的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，在抓班子、带队伍上很下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互关心的融洽氛围。二是改革工作流程，简化工作程序。随着财政改革的逐步深入，各股室工作的衔接更为紧密，工作效率得到提高；三是改革工作效率考核办法。深入股室对应知应会、档案管理和工作建议的提出进行考核，工作更有针对性。正是班子成员之间心无杂念，合走一盘棋，才带出了一支过硬的妇女干部队伍。不管是女股长，还是女科员心往一块想、劲往一处使，拧成一股绳，在赵晚花局长的带动下，聚精会神谋发展，求真务实办实事。近年来，XX市XX区的财政收入实现了平稳较快增长，XX年全区财政收入完成180209万元，今年截至11月底，全区共组织收入185240万元，再创历史新高。取得如此巨大的成绩，离不开妇女干部职工的贡献。据了解，为更好完成区委区政府确定的财政增收任务，XX区财政局一方面支持税务部门不断创新工作方法，大力清理漏征漏管户，加强发票管理，严格执行财税政策，依法治税，依法征管；另一方面积极沟通各执收执罚部门，加大罚没收入、行政事业性收费等非税收入征管力度，拓宽理财空间。同时，

　　还加强对乡镇收入工作的指导和协调，促进区镇携手共进，保障了全区财政收入持续较快增长，超额完成政府考核目标任务。这些工作复杂、琐碎，又十分重要，为完成征收任务，XX区财政局的妇女干部职工，经常与男同志一样加班加点，为依法征收，加强收入管理，壮大财政实力贡献力量。二想人民所想，急人民所急，没有一颗火热的心，一腔爱民的情是根本无法实现的。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。全局妇女常年在平凡的岗位上默默奉献，舍小家为大家，没有任何怨言。赵晚花局长，在工作中雷厉风行，处处做出表率。由于税源结构及财政分配体制的因素，XX区的财政状况是财政总收入高，一般预算收入水平低，可用财力仅能保证干部职工工资发放和维持全区政权机关的基本运转，但是，国家下达的增资等刚性支出政策这几年相继出台，给我区的财政支出带来相当大的压力，住房公积金等惠民政策迟迟无法落实的现状，更是进一步加大了财政工作的难度。身为财政局长，赵晚花同志以高度的责任心和使命感，积极协调有关部门争取上级资金补助，争得上级政策的倾斜，经常深入工矿企业、生产一线进行调查研究现场办公，为我区财政事业的发展消得人憔悴。她常常在夜里加班加到两、三点，局里年轻的小伙子体力都吃不消，但她总是每天

　　上午第一个精神饱满地赶到局里，这种忘我的工作精神深深的感染了局里的每一位同志。会计核算中心有24名工作人员，有14名是女同志，肩负着全区近106家单位的日常开支，业务量大，劳动强度高，同志们干一行、爱一行、专一行，从一纸原始凭证的处理，到一笔款项的拨付，一丝不苟、细心审核，使中心纷繁复杂的业务做到准确无误，树立了良好的财政窗口形象。可又有谁知道，在荣誉后面，中心的女同志付出了多少，有的孩子才一两岁，有的家里有常年卧病在床的老人，有的丈夫经常出差，她们是克服了生活中的各种困难，是在汗水与泪水中得到了大家的认同。随着弱势群体的倍受关注和国家各项政策的落实，社保工作成为民生守护神，社保范围逐步扩大，社保工作越来越重要。预算股负责社保业务，预算股有4位工作人员，其中3名是女同志，她们从不找借口图清闲,而是主动挑担子，即分工又合作，积极稳妥的处理好社保资金的筹措、分配和拨付，作到按计划拨款、增减及时追加、追减，真正将弱势群体的利益落到了实处。三妇女在精神文明建设中有着独特的作用。近年来，XX区财政局开展了“巾帼文明示范岗”争先创优活动，推动更多女性岗位成才、岗位建功，“巾帼能手”、“文明家庭”

　　建设不断推陈出新，家庭文化建设蓬勃发展，为创建文明和谐单位持续注入新的活力。开展了向书本学、向社会学、向同事学的“三学”活动，整个活动受到了广大女职工的热烈欢迎，有力促进了女职工业务水平的提高，在全局上下形成了“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，讲文明，树新风，重学习已成为全体妇女职工的共同行动。XX区财政局妇女干部职工不仅工作出色，是理财能手，在生活上也是善心人。她们在局妇委会的组织下，开展系列扶贫助学、助残扶困的社会公益活动，当开展慈善一日捐时，她们响应号召主动捐款；当了解到有孩子因为家庭贫困读不起书的时候，她们便纷纷解囊相助；当得知老顶山发生森林火灾的险情，她们便在局长赵晚花的带领下奔赴灾情一线送水送饭；每次的植树捐款、抗灾捐款等活动，她们捐款捐物都不甘人后，为财政系统树立了良好的社会形象。“金杯、银杯不如大家的口碑”，XX区财政局妇女干部职工的一言一行感染了周围的同事，又感染了来办事的每个人，她们的努力赢得了大家的交中称赞。正是在这种精神的感召下，财政干部心与心贴近了，与人民群众的情更浓了，带着感情做好各项工作，为群众服务成为了工作的永恒追求。我们有理由相信，有这样一支干练敬业、勇于拚搏的妇女职工队伍，XX区的财政事业将会取得更加辉煌的业绩。

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