发改委一把手对照检查材料（4篇）发改委一把手对照检查材料 去年底和今年初由我委牵头组织相关部门开展了磷矿资源管理调研代拟了市政府关于合理开发综合利用磷矿资源精选公文范文管理类工作总结类工作计下面是小编为大家整理的发改委一把手对照检查材料（4篇）,供大家参考。
去年底和今年初由我委牵头组织相关部门开展了磷矿资源管理调研代拟了市政府关于合理开发综合利用磷矿资源精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载的意见起草了全面实施工业强市战略力推进新型工业化的意见关于深化投资体制改革的意见关于2005年经济体制改革的意见关于建设节约型社会的实施意见等等
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发改委主任任职述职报告
主任、常务副主任、各位副主任、长、各位委员：20XX年5月和20XX年11月，我在这里从市人主任手中接过任命，手持宪法，面向国徽，庄严宣誓。这次市人常委会决定对我进行述职评议，既是对我依法履行职责的监督，也是对我践行誓言的检验。现将我任职以来履行职责的情况述职如下，恳请评议。文领头羊一、严格遵守执行宪法和法律法规，全面贯彻落实市人及其常委会决议决定作为政府部门负责人，我深深体会到，只有认真贯彻执行宪法、法律、法规以及市人的决议、决定，才能正确体现人民的意志，维护人民的利益。（一）认真学法普法，不断强化法制意识加强普法学习，强化法制意识，这既是党和人民
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对公职人员的基本要求，也是能否正确履行职责的首要条件。为此，我坚持带头学习，带头参加考试，不断提高依法行政的自觉性。按照“四五”普法要求，我系统地学习了《行政许可法》、《合同法》、《全面推行依法行政实施纲要》、《公务员法》、《环境保护法》、《土地法》、《劳动法》、《招标投标法》、《节约能源法》等公共法律。我把“四五”普法工作纳入党组重要议事日程，不仅自己带头学法懂法，还要求党组成员学法懂法，做遵纪守法的表率。将“四五”普法工作纳入年度工作计划、纳入机关目标管理、纳入“双争”创建内容、纳入督办检查范畴。在工作任务十分繁重的情况下，挤出时间参加各种普法培训班，先后有120多人次参加了国家、省、市有关部门组织的法律知识培训。在“四五”普法考试中，发改委全部合格。通过学法普法，发改委系统遵纪守法的意识明显增强，依法行政的能力明显提高。在我任职期间，委机关及所属单位没有发现一起违法违纪现象，没有收到一起不作为或乱作为的投诉，较好地树立了政府部门的良好形象，被省发改委推荐为全国发改系统“四五”普法先进单位。
（二）切实加执法力度，不断规范执法行为市发改委承担着项目审查、核准、审批、申报等职能。行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是
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一个行政执法的过程。我委着重从两个方面规范执法行为：
1、在审批项目时，严格把好“六关”。一是严格执行国家产业政策，把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难事变通办；对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是严格执行城市规划，把好规划关。对新上项目，须事先听取规划部门的意见，对不符合城市发展规划的项目，一律不得审批。三是严格执行《环境保护法》，把好环保关。所有新上项目必须以环保部门审批的《环评报告》作为前置条件，否则不得审批。四是严格执行《土地法》，把好土地政策关。在项目选址、用地标准、投资强度等方面，配合国土资源部门严格把关。五是严格执行《矿山资源法》，把好资源利用关。按照建设节约型社会的要求，对不利于资源综合利用的项目，不得审批。六是严格把好政府投资关。积极为市政府当参谋，帮助优化方案，降低投资，对不该上的政府投资项目帮助政府把关，对楼堂馆所等项目，严格控制。由于我们坚持依法行政，有效提高了在建项目的质量，较好地发挥了投资效益。去年国家清理固定资产投资项目时，共检查我市在建项目560个，其中轻微违规项目14个，仅占3.07%，被列为全省审批项目最规范
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的市。2、在管理项目时，做到“三个加强”。一是加强
项目“四制管理”。特别是对政府投资项目，涉及到公众安全的重项目，以及利用外国政府贷款的重项目，严格实行业主负责制、招标投标制、工程监理制、工程合同制，对以上几类项目，我委每年都要组织专项检查，凡是没实行“四制”的都要限期整改。二是加强财政性资金管理。我们配合财政部门，制定了《宜昌市国债资金管理办法》、《宜昌市以工代赈资金管理办法》、《关于进一步加强专项资金的管理意见》等规范性文件，从制度上堵塞了资金管理上的漏洞，并及时开展自查和专项检查，确保资金不出问题。经过国家发改委多次稽察、国家审计署多次审计，我市国债资金管理规范，充分发挥了效益，受到国家和省发改委多次肯定。三是加强重项目稽察。按照《国家重建设项目稽察办法》、《国家重建设项目招标投标监察暂行办法》以及国家、省发改委有关要求，开展重建设项目稽察工作。三年多来，我们共稽察重点项目20个，检查国债项目409个、省统筹项目241个、市专项资金项目150个。通过稽察和检查，及时纠正项目建设的不良苗头，加强了资金管理，确保了工程质量，发挥了投资效益。
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（三）认真贯彻执行市人决议、决定，自觉接受人监督
三年多来，我时刻不忘我是人任命的，必须定期向人及其常委会报告工作，自觉接受人监督。一是定期向市人及其常委会报告全市国民经济和社会发展计划草案和计划执行情况，以及重项目建设情况，固定资产投资情况，社会发展情况，并根据人审议的意见，及时修改完善。二是不断改进计划编制方法。根据人决议、决定，按照科学发展观要求，调整思路，突出重点，较好地体现了“五个统筹”和以人为本精神。在发展目标上，坚持实事求是、积极可行、加快发展。在工作措施上，注重七个突出：即突出工业强市战略；突出城区经济“龙头”；突出“三农”工作；突出县域经济发展；突出产业结构调整；突出重点项目建设；突出发展社会事业。三是狠抓工作落实。为确保市委、市人、市政府决定落到实处，我们将市人审议通过的《政府工作报告》和《计划报告》中的任务分解到科室、到人头，实行严格的责任制，并及时督办检查，每半年进行一次检查通报、年终考核结帐。有效的督办机制，保证了人决议、决定在我委的全面落实。
二、依法履行职责，推动全市经济社会事业快速发展
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担任发改委（计委）主任后，面对纷繁复杂的工作，我虚心学习，理清思路，突出重点，努力探索市州级发改委宏观管理的新路子，在全市发改系统形成共识：发改委履行职责，最根本的出发点和落脚点就是要促进宜昌发展，要一切服务发展、一切服从发展、一切有利发展。
（一）抢抓历史机遇，积极争取国家、省对宜昌的支持
我把向上争取项目、争取资金、争取政策作为市发改委的第一要务，把抢抓机遇落实在具体的项目和资金上，最限度地争取国家和省对宜昌的支持。三年多来，我们抢抓国家支持三峡库区水污染防治，支持农村水利、农村公路建设，支持城市基础设施建设、支持社会事业发展等政策机遇，下了很的功夫。在县市区和市直有关部门的积极配合下，全市共争取国家、省支持项目755个，争取各类无偿资金20.7亿元。争取外国政府贷款项目7个，外贷7.86亿元人民币，成为我省同类市州中争取无偿资金最多的市。
通过争取无偿资金，有效地减轻了地方政府的投资压力，促进了宜昌的发展。这些项目和资金来之不易。这几年虽然有政策机遇，但并不是平均分配，而且国家支持是有条件的。因此，争取国家支持的份额
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多少，关键取决于工作的力度和水平。我体会到，吃透国家扶持政策是前提，精心谋划项目并扎实做好前期是根本，锲而不舍地做工作是关键，各部门通力合作是保证。如临江溪污水处理项目，位于三峡坝下游，属于三峡库区影响区项目，不在国家“十五”计划国债支持之列，况且该项目已获得政府担保的日元贷款支持。在这种背景下，要将该项目挤进三峡库区水污染治理的笼子是非常难的。我们经过两年多的争取，先后20多次跑北京汇报，终于获得14300万元的国债支持。枝江上百里堤防加固工程、宜昌城区防洪护岸工程、沙河污水处理厂、黄家湾垃圾处理二期工程，以及城区供水管工程等，原本都不在国家支持范围内，但经过精心谋划，锲而不舍地做工作，最终都获得了国家支持。
（二）服务项目建设，促进固定资产投资持续增长
近几年，市委、市政府高度重视项目建设，以项目促投资，以投资促发展。为认真贯彻落实这一重决策，市发改委责无旁贷，扎扎实实地为项目建设服务，取得了显著效果。
1、认真安排中型项目导向计划。20XX年以来，我们每年根据国家产业政策，结合宜昌实际，认真编
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制中型项目计划，并积极争取纳入省重点项目计划，为项目申报、审批，落实用地和信贷资金奠定了基础，促进和引导投资。四年编制下达中型项目621个，其中新开工项目353个，续建项目268个。
2、抓好重建设项目的协调和考核。四年来共纳入市政府重点考核项目188个，总投资达430亿元。我们给市政府当参谋，坚持重建设项目的检查督办制度，定期通报制度，现场协调制度，年终考核奖惩制度，项目建设出现了三个一批的喜人态势。即一批重工业项目竣工投产，一批重基础设施项目掀起建设高潮，一批新开工项目形成强势后劲。
3、坚持固定资产投资调度会制度。我们加强对固定资产投资的考核、督办和检查，实行月分析、季调度的办法，加强督办落实。多次承办市政府召开的投资和项目建设会议，先后在宜都、枝江、夷陵、西陵等地召开项目建设现场会，市委市政府领导高度重视，亲临会议指导，加了项目建设力度。
4、支持和服务宜万铁路建设。宜万铁路宜昌段共105公里，投资46亿人民币，其中一座铁路长江桥，是国家重点工程。支铁办设在市发改委，在补偿标准低、资金缺口、征地拆迁难、建设任务重的情况下，我们组织力量，一手向上争取资金，一手抓组织协调
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和服务工作，突破了很多难关，目前全线13个标段全部开工，工程进展顺利。
5、下力抓好项目谋划和储备。按照“投产一批、开工一批、储备一批”的要求，狠抓项目库建设。先后建立了宜昌市固定资产投资项目库、三峡库区产业化项目库、“十一五”规划重点项目库。
坚持不懈地服务项目建设，发改委起到了应有作用，成为市委、市政府抓项目建设的重要参谋助手。从20XX年开始，三峡工程投资逐年减少，而市县属固定资产投资却呈快速增长之势，20XX年突破100亿元关，达到102亿元，比上年增长17.51%；20XX年同比增长30.97%；今年在国家宏观调控的形势下，1—8月仍同比增长36.1%，预测全年可实现158亿元的目标。我市固定资产投资工作受到省政府领导的充分肯定，去年以总分第二名的成绩获得了省发改委的奖励和鼓励。
（三）围绕发展主题，给市委、市政府当好参谋助手
1、及时了解中央和省经济工作总体部署，提出全市经济社会发展年度计划。每年中央和省经济工作会后，我们认真组织学习，准确把握精神实质，结合宜昌实际，提出全市经济社会发展目标和工作重点。如
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国家实施宏观调控政策后，全国压缩投资规模，我们冷静分析宜昌形势，实事求是地提出经济社会发展初步方案，供市委市政府决策。在制定年度计划时，坚持加快发展的指导思想不动摇，坚持工业强市、三产兴城的发展战略不动摇，坚持项目建设的工作重点不动摇，并按照“瞻前顾后、照应全局、实事求是、积极可行”的原则，拿出年度计划的盘子。我们提出的盘子较好地体现了中央精神和市委、市政府的意图，所提建议被市委、市政府采纳，在每年的人代会上，得到了人代表的一致好评。
2、认真开展经济形势预警预测，及时提出对策建议。全市国民经济和社会发展计划，经市人代会审议通过下发后，我高度重视计划的执行情况，及时跟踪经济运行中出现的新情况和新问题，每个月开展一次经济预警预测，每季度进行一次经济形势分析，每半年向市委、市人、市政府报告一次经济运行情况，并提出对策建议。
3、围绕全市经济社会发展重问题开展调研，为领导决策提供依据。我把调查研究作为给市委市政府当参谋的基础性工作，每年都要围绕市委市政府关心的重问题开展调研，先后就市直工业改革与发展、力发展载电体工业、力发展城区经济、加快宜昌服务业发
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展等重问题进行了调查研究，形成了一批有参考价值的调研报告。如《关于进一步加快宜昌发展的思路和建议》、《关于将宜昌市纳入西部开发政策范围的建议》、《关于就地转化宜昌电能的建议》、《关于支持宜昌城区发展的十条措施》、《关于加快江南翻坝公路建设的建议》、《关于在有犭虎亭区建立宜昌市台商科技园区的建议》、《关于实施“五三三三工程”的建议》，等等，有的引起了上级领导的重视，有的进入了市委市政府的决策。
4、切实抓好目标管理，促进经济社会发展预期目标实现。为确保全市经济社会发展预期目标的实现，我积极给市委、市政府提出建议，在全市推行目标管理责任制，引起了市委、市政府的高度重视。在市委、市政府领导下，主持起草了《宜昌市目标管理责任制实施办法》和《宜昌市目标管理考评办法》，经市委、市政府讨论后下发执行。20XX年，市委、市政府主要领导与14个县市区双签了目标责任，市政府与49个政府部门签订了目标责任。20XX年，我们根据市委、市政府要求，进一步完善目标体系和考核办法，目标管理范围扩到93个目标责任单位，市委记李佑才、市长郭有明同志与县市区党政“一把手”双签了目标责任，促进了工作落实和预期目标实现。这一举措
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引起了省委、省政府的高度关注，并给予充分肯定。今年省委组织部决定在我市目标管理的基础上，开展县市区党政领导班子实绩考核试点，把目标管理的考核指标作为考核县市区党政领导班子实绩的重要依据。
5、对需要市委市政府决策的重项目和重要政策，参与研究论证。我委牵头或参与了市政府10多个重要文件的调研、起草和修改，牵头组织了100多个项目的初步论证，提出意见和建议。去年底和今年初，由我委牵头，组织相关部门开展了磷矿资源管理调研，代拟了市政府关于合理开发综合利用磷矿资源的意见，起草了“全面实施工业强市战略，力推进新型工业化的意见”，“关于深化投资体制改革的意见”，“关于20XX年经济体制改革的意见”，“关于建设节约型社会的实施意见”，等等。
由于市委、市政府的决策正确，实施得力，有力推动了全市经济社会发展，目前全市发展形势喜人，呈现出全面发展、协调发展、持续发展、快速发展的良好态势，主要经济指标的总额、增幅、人平，都位居全省前列。
（四）加强对中长期经济社会发展战略研究，制定综合性规划和专项规划
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制定规划、研究中长期发展战略，是发改委的一项重要职责。规划是发展的龙头，是新上项目的依据。我根据上级有关要求，组织力量花气力编制各项规划，争取更多的项目进入国家和省规划“笼子”。从20XX年开始，我委开展新型工业化规划纲要的编制工作。《规划纲要》前后经过10多次修改，受到了专家和省市领导的充分肯定。此外，我委还主持或参与编制了《宜昌市可持续发展实施纲要》、《宜昌市三峡库区经济社会发展规划》、《宜昌市农村能源建设规划》、《宜昌市旅游业发展总体规划》、《宜昌市信息产业发展规划》等20多个专项规划，使一批项目进入了国家和省规划的笼子。今年我们重点抓了“十一五”规划的组织协调和编制工作，经过广泛调研，形成了《宜昌市国民经济和社会发展第十一个五年规划基本思路》。在全省规划汇报会上，省委记俞正声同志给予了充分肯定和高度评价。
（五）围绕全市改革开放，抓好综合协调指导全市经济体制改革，加强开发区管理，是机构改革后赋予发改委的一项新职能。这项工作牵涉面广、政策性强、工作难度，我们从四个方面入手，抓好综合协调。1、根据中央精神，结合宜昌实际，及时提出全市
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综合改革的初步方案。我们提出了深化农村税费改革、深入推进国有企业改革、积极推进市直事业单位改革等八个方面的改革建议，进入了市《政府工作报告》，经人代会审议通过后，目前各项改革正在抓紧实施。
2、负责综合改革情况，协调改革中的问题。主要是通过调查研究，跟踪了解各项改革进展情况及出现的新情况新问题，给市委市政府当好参谋。今年5月，我们向市政府提出了建立经济体制改革工作联席会议制度的建议，拟定了筹建方案，并确定了今年经济体制改革的八项重点工作任务，受到市政府肯定，并以宜府办发20XX52号文件转发，推动了体改工作。
3、抓好发展改革系统的自身改革。一是改革行政审批制度。最限度地下放审批权限，减少审批事项。目前，市发改委由原来的44项各类审核审批事项减至8项，其它事项均转为备案或下放到各县市区。办事程序由过去跑十多个业务科室，现在实行市行政服务中心一个窗口对外。二是推进全市投资体制改革。对不需要使用国家资金和财政性资金的企业投资项目，只要符合国家产业政策、城市规划、环保要求的，市发改委不再审批，一律实行备案制；对确需市发改委审批的事项，本着高效便民的要求及时核准、及时转报。三是制定了《宜昌市发展改革委规范行政审批的
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实施意见》，进一步规范了审批程序。4、加强开发区的管理和协调。先后对全市14个
开发区进行了清理、审核、申报，经过量的工作，合并了2个开发区，保留了12个开发区。加强了开发区发展战略研究，规范了开发区的管理，健全了领导体制和机制，促进了开发区建设。
（六）狠抓机关作风建设，创建服务型机关我把机关作风建设作为一个重点工作，通过整顿机关作风，创建服务型机关，努力提高办事效率和服务水平。除全市普遍开展的行风评议、行政效能监察、党员先进性教育等活动外，我们还采取了四项措施。1、广泛开展“三转两争一创新”活动。“三转两争一创新”就是指转变观念、转变职能、转变作风，争创文明机关、争做优秀公仆，创新工作方式方法。从20XX年开始，在全市发展改革系统深入开展这一活动，紧密联系发展改革系统在新形势下思想不适应、工作不适应、作风不适应的实际，查表现，摆问题，抓整改，创新工作方式方法。在全委破除六种观念，解决六个问题，发扬六种作风。这一活动有效促进了全市发展改革系统干部职工思想观念、工作职能和工作作风的转变，精神面貌发生了很变化。2、力推行“六制”工作法。一是首问负责制；二是
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限时办结制；三是行为规范制；四是重点项目全程跟踪帮办制；五是项目主办人被诉待岗制；六是社会评议制。“六制”工作法的推行，较好地解决了“三难”、“三乱”问题，加快了办事节奏，提高了办事效率。这一作法受到了基层干部群众的好评。
3、组织开展“四服务”活动。一是服务市场主体。为各类企业排忧解难，想企业之所想，解企业之所难，帮企业之所需。二是为项目建设服务。从项目的策划、立项、申报、审批到开工、管理，实行全过程服务。三是为基层群众服务。千方百计为基层群众办好事，干实事，解难事。特别是在争取人畜饮水、农村沼气、农村公路、农村卫生院、农村中小学改造、农村通广播项目方面，虽然项目小，但意义，我们加力度争取，解决农民群众生产生活中的困难。我们还积极参加扶贫联系点、对口支援联系点、社区服务联系点、拥军优属联系点、党员结对帮扶联系点活动，真情帮扶，取得了明显效果。四是为领导决策服务。超前思考、超前调研、超前提出建议，为领导决策提供依据。三年多来，我们编发35期《要事专报》，写专题汇报材料60多篇，为领导决策提出了许多有益的建议。
4、狠抓机关制度建设，探索靠制度管人管事的机制。为加强机关管理，我们建立健全了八个方面共21
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项规章制度，强化了制度的执行和监督。今年制定了机关接谈工作守则，推出了《考评卡》制度，结合上班签到，将机关工作人员每月工作绩效实行一月一考评，为年终考核提供依据。我们连续两年在委机关实行目标管理责任制考核。将市委、市政府分解给发改委的责任目标、以及争取无偿资金等17项任务量化到21个科室，我与各个科室负责人签订工作目标责任状，形成了人人肩上有压力，个个身上有动力的竞争态势。
通过狠抓机关作风建设，创建服务型机关，全委上下服务意识明显增强，工作效率明显提高，机关作风明显改进。我委连续两年被省发改委评为先进单位，各行业务工作多次得到省发改委的充分肯定。机关服务意识和办事效率得到基层干部群众的一致好评。20XX年被评为最佳文明机关。在去年“民主评议行风”活动中，我委以第二名的优异成绩被评议为合格单位。纪检监察工作被评为全省发改委系统先进单位，老干部工作、人代表建议和政协委员提案办理工作、信息工作、保密档案、计划生育等12项工作分别被市委、市政府和有关部门评为先进单位。
三、严于律已，积极推进勤政廉政建设勤政廉政是政府组成人员依法行政的重要方面。
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我作为市发改委主要负责人，深感责任重，时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在勤政廉政建设上不仅要当好第一责任人，更要以身作则，做出表率。
（一）以身作则，做勤政廉政的表率在日常工作中我严于律已，带头规范自身行为，努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。一是诚。就是对党和人民的事业无限忠诚。把与党中央在政治上保持高度一致体现到具体落实党的方针政策和工作部署上。凡是市委、市政府的重决策和部署、以及领导交办的重要事项，我都是不折不扣落实。在具体工作中，做到埋头苦干，不坐而论道；言行一致，不阳奉阴违；表里如一，不口是心非；认真负责，不敷衍了事。三年多来，市委、市政府分解给市发改委的任务每年都在27项左右，临时交办的单项工作都在20项左右，我都不折不扣地落到了实处。对上级业务部门，以及市直部门，我也坚持以诚待人，以诚感人，以诚服人，靠真诚争取各方面的支持。二是勤。就是勤奋工作。在市发改委主任岗位上，责任、担子重。怎样才能不负党和人民的重托，我深感没有高度的事业心和责任感不行，没有无私的敬业精神和奉献精神也不行。我把“勤”作为立业之本，勤
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奋学习，勤于思考，勤恳工作。面对“出差多、会议多、接待多、汇报多”的实际，我充分利用时间，上班提前，下班推后；白天干工作，晚上看文件，有时利用出差的时间学习有关文件资料。三年多来，几乎没有休息过节假日和星期天，对此，我毫无怨言。
三是廉。就是廉洁从政。我严格按《廉政准则》办事，对自己严格要求，对家属和身边工作人员严格要求。没有一次因住院、生日、上学、婚庆等事由请客，也没有为个人跑官、孩子上学和就业而送礼。对一些单位或个人在节日期间所送的礼金礼品，坚决拒收，有的上门退还，实在退不掉的，及时交纪检部门登记处理。在各种公务接待活动中，我严格按规定办事，厉行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞攀比，下基层不搞特殊化。带头执行市发改委的“三不准”制度：即不准接受项目单位的宴请或高档娱乐活动，不准参加项目单位资助的外出旅游，不准让项目单位报销应由个人支付的费用。
四是实。就是为人诚实，为事务实，为官求实。尤其是在发改委系统，我力求做到实事求是，一切从实际出发，不定脱离实际的高指标，不提脱离群众的空口号，不报没有依据的假数据，不讲违背客观的道理。我比较注意处理好“向上跑项目”与“向下搞调研”
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的关系，加强调查研究，了解实际情况。每年工作再忙，都要挤出一定的时间下基层调研。我自己制定了每年跑100家企业的计划，坚持每年开展2—3次专题调研活动，深入企业、农村，具体调查了解市委、市政府重决策的落实情况，了解基层存在的困难和问题。
（二）充分发挥班子的带头作用每年逢会必讲廉政建设，经常提醒家要绷紧廉政建设这根弦，要求党组成员带头执行党风廉政建设“一岗双责”，带头开展批评与自我批评，带头遵守中纪委提出的“四纪律、八项要求”，带头管好自己身边的人和事。班子成员都能带头勤政廉政，团结协作，坦诚相见，工作中没有相互推诿扯皮现象。由于班子成员的带头作用，带动了机关凝聚力、战斗力进一步增强。去年底，我委面临繁重的机构改革任务，全委上下齐心协力，在短短一个半月时间里，顺利完成了机构改革，圆满地完成了年初确定的各项工作目标。（三）认真落实党风廉政建设责任制我们认真修订了《市发改委党风廉政建设责任制实施办法》、《考评办法》和《考评细则》等规章制度。每年都签订党风廉政建设责任，实行“一岗双责”。将其纳入党组成员及科室干部的岗位职责和工作目标管理，实行统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，
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副科长以上的干部都建立了廉政档案。四、认真办理人建议、议案，自觉接受人监督积极有效地办理人代表建议、议案，我把它作为
一个听取意见、联系群众的过程，作为一个调查研究、转变作风的过程，作为一个深入实际、解决问题的过程，作为一个尊重民意、集中民智的过程。20XX年以来，市政府分配给我们的34件建议，我们认真办理，做到了件件有着落，事事有答复，见面率、办结率和满意率分别达到100%，被市政府评为先进单位。今年分配给我们的12件建议，也正在认真办理之中。
为了认真办理人代表建议、议案，我们坚持办理原则，遵循办理程序，落实办理制度。每年市政府召开人代表建议、议案办理工作会议后，我及时主持召开主任专题办公会，认真传达和落实会议精神，分解任务，明确责任。凡有利于全市经济和社会发展、对全局有重影响和社会普遍关注的建议，都由委领导直接办理。如20XX年市人代表孙元金提交的第83号“关于加快沙河污水处理厂建设”的建议转到我委后，我们重点进行了办理，加了争取资金的力度。经我委和有关部门的共同努力，国家发改委连续三年下达给沙河污水处理工程专项资金4520万元。目前，该工程正在抓紧建设，今年底可竣工投入使用。去年全国人代表
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刘德春以83号人建议，要求兴建火烧坪乡青树包村供水工程，集中解决该集镇附近3个村15万多人生活用水难题。建议转到我委后，我立即派人专程到该村与刘德春面对面商讨解决办法。在详细了解有关技术、资金情况后，提出了帮助解决问题的建议，并与有关部门专程赴省汇报，得到了省发改委的力支持。
以上成绩的取得，应归功于市委、市政府的正确领导，市人及其常委会的指导和监督，以及历届领导班子打下的良好基础。我虽然做了一些有益的工作，但与党和人民的要求比，与形势发展的要求比，还存在很差距。学习还缺乏经常性和系统性，由于工作繁忙，学习中存在实用主义现象，对市场经济理论，以及重政策研究不深；工作中还有很多不足，对招投标管理和重项目管理还有许多工作要做；为市委市政府当参谋的水平还有待进一步提高；对干部职工关注的干部切实利益问题解决不够好；在工作中有时存在急躁情绪。
主任、常务副主任、各位副主任、长、各位委员：这次市人常委会组织对我进行述职评议，既是一次依法监督，又是对我一次难得的教育和帮助，有利于我和班子成员以及全委总结工作，找出差距，明确今后的努力方向。我将正确对待评议，虚心听取家的
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批评意见，进一步增强法律意识、公仆意识，自觉接受人民群众的监督，认真搞好整改。在市委市政府的正确领导下，在市人的监督和指导下，牢固树立和落实科学发展观，进一步提高依法行政的能力和水平，不断改进工作作风，不辜负党和人民的希望，为加快建设世界水电旅游名城作出新的贡献。
以上述职，恳请评议。谢谢！
发改委五治作风治理剖析材料
发改委五治作风治理剖析材料根据文件精神，结合委实施方案，通过召开座谈会问卷调查等方式，深入地对机关作风建设中存在的问题进行了全面细致地排查，并专题召开会议，就作风建设问题进行了研究讨论和三令五申的强调。现将查摆问题领导班子剖析材料汇报如下。
一、存在的主要问题近年来，通过全委上下的共同努力，我委的机关作风建设取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不容忽视的问题。根据这次“五治”作风整顿活动要求，通过深入排查，主要表现为：组织纪律性不强，有的人在上班期间迟到、早退；扎堆聊天；玩电脑游戏；对缺乏热情；深入基层调研不够，等等。
二、存在问题的原因分析上述排查出来的问题，经过委领导班子研究讨论，究其原因，主要有以下几个方面：1、组织纪律淡化，工作态度较为散漫，从而形成了大局意识差；2、工作不积极主动，往往被动应付，不是主动作为，责任意识不强；3、思想认识上还没有将机关作风建设问题真正重视起来；4、对自身的要求不高，安于现状和自满，缺乏创先争优的进取心和开拓精神。
三、整改措施1、强化学习教育，不断提高机关人员政治素质。一是开展理想信念和宗旨观念教育，增强机关工作人员的执政意识、责任意识和服务意识。二是开展群众观念教育，使机关工作人员充分认识到人民群众是衣食父母，是机关公务人员的主人，增强机关工作人员的群众意识。三是开展创新理念教育，组织干部到发展快的地方学习先进发展观念，拓宽工作思路，促进机关人员解放思想，激发创业激情，增强服务发展、谋划发展的自觉性，增强机关工作人员的创新意识。四是加强学习型机关建设，强化机关干部专业、政策法规、外语、计算机等相关技能培训，做到
学以致用，学用结合，进一步提高机关干部的政治素质和理论素养，增强机关工作人员的服务意识。
2、狠抓制度落实，有效规范机关人员公务行为。一是坚持开展首问责任制、公务过错追究制、一次性告知制、行政大厅审批AB角制、限时办结制等各项制度，使“不作为”现象难于藏身，维护机关形象。二是认真落实政务公开制度，重点围绕机关职责、办事程序、项目审批，加强公开力度，积极简化审批手续，减少审批环节，全程跟踪服务，扩大社会的知情权、参与权和监督权。三是大力加强廉洁自律教育，深入开展党风廉政建设宣传教育，领导班子认真执行述职述廉制度。严格落实工作日午间禁酒规定，扎扎实实地把县委、县政府的政令执行到位。
3、坚持改革创新，积极探索机关作风建设新途径。一要把机关职能切实转变到为经济主体服务、为基层群众服务和创造和谐稳定的社会环境上来。二要按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，大力推进行政审批制度改革，减少和清理行政审批事项，提高机关工作运行速率。三要适应信息化的要求，加快电子政务建设，实行网上服务、网上办事、网上咨询，促进行政效率的提高。
4、强化舆论监督，切实促进机关有效认真履职。坚持开展机关行风评议，进一步教育和鞭策干部改进工作，提高行政服务水平。要围绕社会的满意度开展机关评议，并有效结合“十佳”单位评选活动，进一步将评议工作引向深入。继续积极参与县电视台行风热线栏目，向社会各界宣传本委工作职能、服务事项及办事程序，通过使权力的运行置于广泛的社会舆论监督之下，推动机关效能的改进。
批评和自我批评要坚持开门见山直奔主题既敢于正视问题动真碰硬又坚持实事求是出以公心做到?五个不搞?不搞先表扬后建议不搞避实就虚言之无物不搞只摆现象不讲本质不搞一团和气你好我好不搞穿靴戴帽虚晃一枪使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼心灵受触动思想受教育红脸出汗加油鼓劲达到?团结批评团结?的目的
对照六个方面存在的突出问题
对照“六个方面”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，
近日，靖州印发《关于全县党员中开展“”学习教育实施方案》，该方案梳理归纳了该县党员干部在“”学习教育中要着力解决的六个方面27个突出问题。
该县要求全县党员干部在开展“”学习教育活动中，要切实增强正对性和实效性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，针对当前党员队伍中存在的六个方面的突出问题，精准发力。
一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等;
四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不担当，安于现状，缺乏带领群众脱贫致富的本领等;
五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是律己不严、执行脱节，缺乏社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
六是着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。主要是落实国家优惠政策不公开透明，不能做到公私分明，截留克扣、虚报冒领，“雁过拔毛”，侵害群众利益等。
靖州要求各乡镇各单位要对照梳理归纳的突出问题，结合本地本单位党员队伍的情况，区别党员领导干部和普通党员，区分不同领域的党组织和党员特点，把发现问题、分析问题、解决问题贯穿学习教育始终，引导每一个支部、每一名党员，结合实际找准自身存在的问题，做到不遮掩、不回避，做到边学边改、即知即改，推动党的作风不断好转。
从严从实找准突出问题。认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。
(1)梳理反馈意见。各单位党组织要在学习教育、听取意见环节征求意见的基础上进行认真梳理，找准领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现，对于查找到的问题，要及时做好意见建议梳理分析工作。涉及领导班子的，向全体成员通报;涉及班子成员个人的，由党组织主要负责人向本人反馈。
(3)深入开展谈心交心。要安排足够时间，普遍开展谈心交心活动，相互帮助查找问题。各级领导干部要做到“三必谈”，即党组织主要负责人与班子每名成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间必须进行交心谈心活动。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出，班子成员相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。党员领导干部要主动约谈党员、群众。市教育局党组及学校党委班子成员主动接受上级督导组交心谈心活动。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
(三)认真撰写对照检查材料。教育系统各级党组织领导班子和全体党员要撰写对照检查材料。对照检查材料要紧密联系思想、工作和生活实际，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面和群众反映强烈的热点、难点问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。
(1)上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。在撰写对照检查材料前，领导班子和领导干部根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”上报督导组审阅、存档。领导班子和领导干部对查找出来的问题，要分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。
(2)领导班子撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组织主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、群众反映强烈的热点和难点问题。领导班子的对照检查材料在上报督导组审阅前，要提交领导班子集体通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。
(4)按规定程序严格审核对照检查材料。各单位党组织领导班子及成员的对照检查材料经主要负责人审阅后，报上级党组织审阅。
(四)以整风精神开好专题民主生活会。市教育局党组及学校党委领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的民主生活会，专题民主生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。
(1)做好会前准备。要认真制定专题民主生活会方案。方案的内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的.不开，会议准备工作不充分的不开。
(2)召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。党委(党组)主要负责人首先代表班子进行对照检查;随后，党委(党组)主要负责人进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助;班子其他成员依次逐个进行。党委(党组)主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评，
(4)领导干部要严格执行双重生活会制度。教育局党组、一高、二高和职教中心党委成员既要参加领导班子专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。
(五)开好专题组织生活会和抓好民主评议党员工作。在全体党员认真撰写对照检查材料的基础上，各单位党组织要以党支部或党小组为单位，召开一次为民务实清廉为主题的组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。上级党组织要派人参加，进行点评，加强指导。在职党员20人以下的党支部以支部为单位召开组织生活会，20人以上的党支部可分党小组召开组织生活会，原则上每小组不得少于10人。以党小组为单位召开组织生活会的，要召开全体党员大会，各党小组通报生活会情况。
四、组织领导
教育系统党组织要切实负起直接责任，在抓好自身查摆问题、开展批评环节工作的同时，层层传导压力，一级抓一级，一级带一级，切实加强组织领导和工作指导。
(一)“一把手”要切实担负起责任。各单位党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责，把活动放在心上、责任扛在肩上、关键环节抓在手上，传导压力、增强动力，对这一环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”。
(二)加强分级分类指导。各督导组、党总支部要把握好工作节奏，明确时间节点，指导各级党组织压茬有序推进这一环节各项工作。要深入调查研究，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，制定有效的预防和解决对策，有针对性地加强政策指导。对工作薄弱、问题突出的单位要安排精干力量帮助做好工作，对重大敏感问题要及时请示报告。
(三)坚持边查边改。要对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处
发生在群众身边的不正之风，切实加强五好基层党组织建设，夯实基层基础，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
(四)加强舆论引导。加强正面宣传和舆论引导，充分运用教育网和党建网等各类媒体，大力宣传开展教育实践活动的重大意义、经验做法和实际成效，为教育实践活动营造良好舆论氛围，促进教育实践活动深入开展。
各单位要按照本通知要求，结合实际认真制定工作方案，高标准、严要求做好查摆问题、开展批评环节各项工作，推动教育实践活动扎实有效开展。
为重点解决领导干部学风不正，执政为民意识不强等6个方面的突出问题，市委决定用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动。为配合这项活动的开展，使全市机关干部和广大群众了解活动的进展情况，积极支持和参与教育活动，我们特开辟专栏进行报道，敬请读者关注。
海口晚报网3月29日讯(记者湘竹)近日，市委决定从3月中旬开始，用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动，重点解决六个方面的突出问题。28日下午，记者就我市如何开展好该项活动采访了市委常委、纪委书记官宏伟。
官宏伟说，这次集中教育，重点解决学风不正，执政为民意识不强，行政不作为、乱作为，执行民主集中制不够好，不严格遵守廉洁自律各项规定，政风行风不正等6个方面的突出问题。集中教育活动时间安排3个月，分为三个阶段，即动员学习阶段，自查整改阶段，建章立制阶段。
官宏伟要求，要通过这次教育活动，达到“四个明显，一个满意”的目标要求。“四个明显”是，全市领导干部对作风建设的认识要有明显提高;领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风要有明显转变;制度建设要有明显加强;各项工作要有明显成效。“一个满意”就是群众和社会满意。
官宏伟强调，搞好作风建设集中教育，一要加强组织领导。市委对这次集中教育十分重视，王为璐书记亲自做动员，成立了市领导
干部作风建设领导小组。各区、各部门、各单位党委(党组)要加强领导，集中精力抓好集中教育活动，“一把手”负总责。二要强化检查、督查。市委将狠抓教育活动的巡查和抽查，确保集中教育活动的内容和效果落实。对教育活动不重视、走过场、整改不到位的单位，要通报批评。三要务求实效。要针对查找出的存在问题，认真抓好整改。拿出几项实实在在的，看得见、摸得着的成果。四要建立作风建设的长效机制。结合实际完善各项制度，创新机制，做到作风建设长抓不懈，常抓常新。
1.“六个着力解决”方面存在问题2.对照准则条例重点查找六个方面突出问题3.“六个着力解决”方面存在问题是什么?4.六个着力解决方面存在问题5.查找六个方面的突出问题6.个人“六个着力解决”方面存在问题7.个人在“六个着力解决”方面存在问题8.组织生活会六个方面对照检查材料9.个人自查“六个着力”方面存在问题10.六个方面对照检查
个人对照检查材料
根据党委统一安排，我认真学习以案促改警示教育典型案例材料，通过对照案例进行了自我反思剖析，深受教育和警醒。现将我本人的剖析检查情况汇报如下，请大家批评指正。
一、学习以案促改的心得体会
通过学习以案促改警示教育典型案例材料，我认为主要原因
来自以下四个方面:1、自律意识不强。从被查处的领导干部出现违规行为的案件
来看，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，不会上升到腐败。”；少数领导干部存在“有权不用，过期作废”的心理，把手中权力作为谋取私利的工具；存灾攀比心理，看到别人富起来，心理不平衡，能占则占，能捞则捞；存在从众心理，认为大家都这样，自己太廉洁太自律显得格格不入。
2、制度体制不全。违规行为的产生或体制管理不严密，或权
力过分集中，或监管乏力。产生违规行为的三要素是相互联系、相互作用的有机整体，缺乏其中任何一个都不可能完成。
3、监督管理不力。监督管理不严，使廉洁自律方面一些问题
得不到有效的纠正，班子成员内部求和，回避监督，制约机制不全，缺乏监督。
整改方案：
1、加强党员干部教育的重要性，包括思想道德教育和法纪教
育，提高党员干部的自律意识，带头执行党风廉政建设责任制，
严格执行党风廉政建设有关规定，
视，
加强对干部廉政教育的重
切实加强党员干部的党性党风党纪教育和法律法规教育，使每个党员干部清醒地认识到违法违纪就是“高压线”，谁触犯了都会“身败名裂”，从而增强自己的遵纪守法意识。
2、应加强区队相关制度建设，划出“红线”，明确规定党员
干部办理婚丧喜庆事宜不得邀请管理服务对象参加或收受其礼
金，同时严格限制办理事由，严禁大操大办、铺张浪费。
3、发挥监督的权威性，确保监督工作取得实效，各级党组织
一定要切实加强对党员干部特别是领导干部的监督管理，发动群
众积极举报党员干部违规行为。
二、对照检查出的个人问题
（一）落实全面从严治党责任方面存在的问题
1、
认为生产工作是中心，
管党治党意识有待增强。区队党组织
其它工作包括党的建设都是“副业”，区队党组织习惯于“上传
下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展
党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置
和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2、
对违规违纪行为监管力度有待
加大。
有的党员干部存在“好人主义”
思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，对苗头性、倾向
性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严
治党”的思想没有得到真正贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管
起来腰杆不硬、底气不足，有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，
落下影响干部积极性的“罪名”。有的党务负责人对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时
松，缺乏持之以恒的韧劲。
（二）理想信念方面存在的问题
1、理想信念觉悟不够高。作为区队负责人，我把区队的重点放在区队生
产上，放松了对党员干部的思想政治教育，放松了用科学的理论和正确的理想
信念去教育、武装党员干部，对党员干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解
和把握，因而导致一些党员干部理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、
贪图享受，以至于走上违法乱纪的道路。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的
局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好，没有尽早确立前瞻目标，
早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需
要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时
地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有
松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。
（三）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精
力主要放在了区队生产上，在引领其思想建设、组织
建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设
上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大
问题，对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、
抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些
;虽然认真履行了党
风廉政“一岗双责”，但在督促检查上应该更强有力。
2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程
中存在的问题。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以“稳”
字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏实事求
是和敢于担当精神，习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署
和结构调整等方面，办法不够多、效果不明显。
3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及
到需要讨论的个别议题，但由于业务方面的原因和时间关系，有
的班子成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过程
中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决策
的质量。平时班子成员忙于工作，坐下来交心谈心的时间少。在
民主生活会上，批评与自我批评还做得不够。
（四）作风方面存在的问题
1、主要存在重结果、轻过程的问题
,在工作上急功近利，只
注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，
没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充
分考虑到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，
没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考
虑问题、安排工作。
2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题
还不够主动，职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。
（五）廉洁从业方面存在的问题
1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉
洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督，具体情况复杂，难以监督。
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