【人社方案】新会区人力资源和社会保障局落实政务公开工作要点实施方案（全文完整）

区人力资源和社会保障局落实2016年政务公开工作要点实施方案2016年，新会区人力资源和社会保障局深入贯彻区委、区政府关于全面推进政务公开和政府信息公开的决策部署和工作要求，紧紧围绕公众关切，坚持“以下面是小编为大家整理的【人社方案】新会区人力资源和社会保障局落实政务公开工作要点实施方案（全文完整）,供大家参考。

区人力资源和社会保障局落实2016年

政务公开工作要点实施方案

2016年，新会区人力资源和社会保障局深入贯彻区委、区政府关于全面推进政务公开和政府信息公开的决策部署和工作要求，紧紧围绕公众关切，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息公开，提高政府工作的透明度，促进依法行政，以政务公开工作的实际成效助推人力资源社会保障工作，更好地服务人民群众。

一、突出重大决策部署的公开

围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动、深化改革、促进经济社会发展等重大战略部署，重点公开就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等配套政策的顶层设计和成果运用，实现我区全面建成小康社会目标提供智力支撑和民生保障的情况。（责任部门：局办公室）

二、推进行政权力运行的公开

坚持依法行政，加大行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度，积极推进行政权力公开透明运行。一是推进行政审批信息公开。公开行政审批事项清单，依法公开权力运行流程，接受社会监督。及时公开取消、下放、清理以及实施机关变更的行政审批项目信息。继续推进行政许可办理信息公开，加强依据、条件、程序、数量、期限、需要提交材料目录以及办理情况的信息公开工作。二是推进行政处罚信息公开。加大行政处罚案件信息公开力度，推动其他行政权力运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容。（责任部门：职业能力建设股、劳动关系股、信访股、办公室）

三、持续推进财政资金的公开

进一步加大财政资金管理使用情况的公开力度，一是继续推进财政预算、决算公开。政府预算和决算公开到支出功能分类的项级科目，专项转移支付预算和决算公开到具体项目。二是加大“三公”经费公开力度。所有财政拨款安排的“三公”经费都要详细公开，细化说明因公出国（境）团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的有关情况，以及“三公”经费增减变化原因等信息。（责任部门：局财务与保险基金管理股）

四、加强就业创业政策的公开

围绕我区就业创业目标任务，重点公开实施就业优先战略和更加积极就业政策的各项举措；宣传“春风行动”、援企稳岗、高校毕业生就业援助、支持企业招用工等专项活动和政策。推进公共就业服务机构信息联网，就地就近为用工企业和劳动者提供就业创业信息。运用网站、短信、微信公众号等平台，及时发布就业创业政策、办事指南、人力资源市场供求情况、就业创业活动安排等信息（责任部门：局就业促进股、人力资源服务中心、劳动就业服务中心）

五、加强社会保险政策的公开

深入解读各项社会保险制度、企业退休人员待遇调整、灵活就业人员养老保险补缴政策，详尽介绍参保单位、个人办事流程，以及推进金融社保卡发放应用等具体措施，让广大服务对象明白政策，了解到哪办事、如何办事。（责任部门：社会保险基金管理局）

六、加强人事人才工作的公开

积极宣传专业技术人才、高技能人才、公务员等各类人才队伍建设的典型做法、经验和成效；把政务公开理论知识学习纳入全区各级行政机关公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。（责任部门：职业能力建设股、公务员管理办公室、职员雇员股、专业技术人员管理股）

七、加强构建和谐劳动关系的公开

深入劳动合同签订和社会保险参保的相关规定；加强劳动保障监察、农民工工资支付等专项执法检查等工作的公开报道。（责任部门：局就业促进股、劳动关系股、劳动保障监察综合执法大队、劳动人事争议调解仲裁院） 

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