【卫生方案】关于在卫生系统党员干部中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”,活动实施方案【优秀范文】

关于在卫生系统党员干部中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动的实施方案根据区委《在全区党员干部中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动实施方案》（石栾下面是小编为大家整理的【卫生方案】关于在卫生系统党员干部中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”,活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。

关于在卫生系统党员干部中

开展“争创先锋示范岗、

争当先锋示范标兵、树

人民公仆新形象”活

动的实施方案

根据区委《在全区党员干部中开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动实施方案》（石栾字〔2015〕1号）的要求，结合卫生工作实际，经局研究决定在全系统广泛开展“争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象”活动（简称“双争一树”活动），并制定本方案。

一、指导思想

坚持以市委和区委党的群众路线教育实践活动总结大会部署要求，深入贯彻新时期好干部“五条标准”，突出“百姓喜爱”主题，发挥先锋作用，树牢公仆意识，创新“双争一树”载体，强化落实举措，营造干事创业氛围，着力培养和打造高素质的、一心为民服务的医疗卫生队伍，为加快全区跨越赶超、争先进位步伐，全面建成小康社会，奋力谱写组团新区、幸福栾城新篇章提供坚强卫生保障。

二、总体要求

组织引导全系统广大党员干部在六个方面下功夫求实效，推进“双争一树”活动向深入开展：

（一）勤学善思、坚定信念。善于学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强战略思维、大局观念、全局意识和为民情怀。

（二）牢记宗旨、为民服务。树牢宗旨意识和群众观念，心系群众、联系群众、服务群众，更好地服务发展、服务群众，做以百姓之心为心的“好公仆”。

（三）勇于开拓、勤政务实。牢固树立科学发展观和改革创新意识，坚持从实际出发创造性开展工作，努力为百姓谋福祉，让百姓得实惠，成为一心为百姓造福的“领路人”。

（四）坚持原则、敢于担当。自觉把惠及百姓的责任扛在肩上，把事关百姓的事情抓在手上，积极作为，敢于担责，把群众期盼的事情办得及时办得好，做勇于替百姓担当的“主心骨”。

（五）严以律已、清正廉洁。自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定，以最严标准要求自己，恪尽职守，秉公用权，防微杜渐，以清正廉洁的作风赢得百姓认可和拥护，做百姓信赖的“清廉官”。

（六）对标先进、争先进位。立足岗位实际，特别是各窗口单位、窗口科室、窗口岗位都要主动对标先进，以可学可比的先进典型为对标对象，明确争创目标和赶超措施，不断提升素质能力、提升服务水平、提升工作效率，创建在行业中有先进引领作用的示范岗、示范标兵。

三、主要措施

组织广大党员干部开展好八项活动，努力争创先锋示范岗、争当先锋示范标兵、树人民公仆新形象。

（一）开展“强化省会意识，争做组团新区好干部”主题教育活动。开展读原著上党课学先进活动。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在兰考县委常委扩大会议以及常委班子专题民主生活会上的讲话，学习省委书记周本顺同志在我省纪念建党93周年暨争当百姓喜爱的好官座谈会上的讲话，弘扬焦裕禄精神，对照牛玉儒、吕振华、齐庆三、刘琼芳、邓前堆等模范人物的先进事迹，进一步把握百姓喜爱好干部、医生的标准和内涵。学习区委第一次党代会精神，明确争创目标。学习教育采取个人自学与集中学习相结合，以及专家辅导、党组织书记讲党课、先进事迹报告会等多种形式进行，集中学习不少于3次。党委理论中心组也要组织专题学习，时间不少于1天。

（二）开展系列主题研讨活动。各党支部要结合实际，确立有针对性的主题内容，组织开展专题学习。以县改区为契机，以快速融入主城区为目标，对标先进模范人物，开展“双争一树”系列主题研讨和“对标先进、找准差距、我们怎么办”大讨论。通过研讨和大讨论，进一步明确本单位的“双争一树”具体标准。领导班子和领导干部要率先垂范，积极对标先进兄弟县市先进单位，围绕巩固医改、强化管理、提高服务质量等方面开展专题讨论，在管理方式、发展理念、决策水平、服务意识、践行宗旨等方面找准自身差距，进一步明确标准，制定整改措施。今年上半年，组织开展“双争一树”主题征文活动，通过召开不同形式的座谈会、研讨会，营造浓厚活动氛围，努力形成一批高质量理论成果。领导干部要亲自撰写，带头参与征文。要通过学习教育，引导党员干部进一步聚焦主题、凝聚共识，增强践行宗旨的思想自觉和行动自觉。

（三）开展“狠抓项目、率先发展”集中攻坚行动。深入开展“服务提升年”活动，年内完成区医院门诊楼改造项目。进一步加大项目跑办力度，积极谋划区中医院迁建项目。深入推进优化发展环境工作，深化行政审批制度改革，继续消减行政审批事项，加快政府职能转变，全面优化审批流程，提高审批效率。推行权力清单制度，抓好机关标准化管理，推进行政审批程序公开。扎实开展“春雨行动”，建立动态台账制度，在医疗服务、健康教育等方面开展帮扶，使困难群众病有所防、病有所医。

（四）开展“解难题、办实事、百姓关注问题集中化解”活动。以“健康城”建设为统领，围绕既定目标，进一步提升公共服务水平，努力让全区群众享受到优质、均等的公共卫生服务。围绕解决看病难、看病贵问题，推进优质卫生资源倍增工程，巩固医改成果。解决好百姓关注的实事难事。每年确定一批群众反映最强烈、要求最迫切、急需解决的重点难点问题，建立“百姓关注”问题专门台账，集中力量，限时解决。对工作推进情况进行公示，自觉接受群众监督。

（五）开展“转作风、树形象、干部直接联系群众”活动。充分发挥示范引领作用，推进干部直接联系群众各项制度的落实，开展“进百家门、说百姓话、访百家情、解百姓忧”活动。中层以上领导干部要深入联系点蹲点调研，开展以“接受一次教育、指导一次活动、服务一次群众、听取一次意见、帮建一个组织”为主要内容的“五个一”走访活动，宣传党的政策，贴近与群众的感情，听取群众意见，积极帮助基层建强组织、谋划思路、解决难题。积极推进干部服务联系群众常态化，股级以上领导干部每年与群众同吃同住分别不少于7天。推进党员志愿服务活动常态化，切实加大宣传引导力度，组织党员干部带头参与党员志愿服务活动，推进党员志愿服务向纵深发展，做到党组织建到哪里，就把党员志愿服务开展到哪里。每名党员都要到社区注册成为志愿者，并利用每周六的“党员志愿服务日”，把空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等特殊群体作为服务重点，开展结对帮扶、综合包户。依托构建大排查、大调解工作新格局，严格落实领导干部接访下访制度，坚持定期接待群众来访，亲自阅批群众来信，对分管领域或系统的重点案件要切实担负起责任，做到件件有登记、有交办、有答复。重点信访案件实行领导包案，案息事了、息诉罢访、群众满意。

（六）开展“在党言党、党要管党、从严治党”活动。牢固树立党建工作“一盘棋”思想，大力实施党建工作“五大工程”，合力构建“大党建”工作格局。各党支部要切实履行好党建主体责任，认真谋划本单位党建工作，把党建工作融入到所有工作的全过程。落实党书记每季度一次党建述职要求，强化书记抓党建主体意识。严格落实党内生活制度，规范开展“三会一课”活动，高质量开好领导班子专题民主生活会，严格落实民主集中制，拓展党内民主，搞好民主评议党员，严格处置不合格党员，严格执行党费收缴标准，强化党员意识，提高党员素质。大力推进服务型党组织建设，深化城乡党建互助活动，做亮服务型党建示范片区品牌。围绕“双争一树”总体要求，积极开展好职工、巾帼明星、好青年等先进典型的选树与评比活动，凝聚起强大的正能量。

（七）开展“内律外制、惩防并举、建设‘廉洁卫生’”活动。严格对干部的管理，既要“内律”，开启党员干部思想“总开关”，又要外制，关紧制度“铁笼子”。积极利用“赶考日”“党章学习日”“党员活动日”等有效形式，开展党性党风和反腐倡廉警示教育，使党员干部受警醒、知底线、明敬畏。严格执行中央八项规定和市委“九个决不允许”，认真遵守《廉政准则》，将其作为一项经常性工作来抓，管好工作圈、生活圈、社交圈，自觉筑牢思想道德“防火墙”。推行“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设项目、物资采购“四个不直接分管”机制，促进各单位的权力运行更加阳光，服务群众更加有力。党委“一把手”每年约谈群众反映问题较多的下级党小组主要负责人。坚决查处领导干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势，健全腐败案件揭露查处机制，严明纪律高压线，以“零容忍”态度查办案件，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

（八）开展“培育典型、示范引领”活动。要把“双争一树”作为干部队伍建设的重要内容，履行职责，树好导向，使干事创业、联系服务群众蔚然成风。完善干部作风纪实档案。将党员干部“双争一树”的实际表现作为干部作风纪实档案的重要内容，充分利用年度考核结果、党的群众路线教育实践活动成果和日常了解掌握情况，不断充实完善干部作风纪实档案。认真组织好典型选树。突出主题，注重思想道德和工作实绩，采取灵活多样的方式进行，切实把干事创业、群众拥护喜爱的好干部选出来。大力宣先进典型的先进事迹，形成比学赶超的良好氛围。

四、注重方法

（一）突出载体创新。各单位要根据本单位工作实际，创新方式方法，科学设计活动载体，深入挖掘部门特色，研究细化能够体现单位特点和岗位特征的可量化、易操作、能评价的好干部内涵，确保活动方向符合上级要求，活动特点符合单位需要，活动措施扎实有效。

（二）突出群众参与。要敞开大门、以诚相待，通过座谈交流、入户走访、蹲点调研等方式真心听取群众意见，主动接受群众监督。建立健全群众评判机制，把“争先进位”、“百姓喜爱”列入干部评价体系，改进民意调查方式，努力探索“干的好不好、群众来评判”的考核机制。强化评价结果的运用，形成良好的干部选用导向，真正把百姓喜爱的好干部及时选拔上来。

（三）突出行业特点。“双争一树”活动要突出卫生行业与百姓联系紧密的特点，广泛开展争当病患喜爱的好医生、好护士活动；各窗口单位要找准服务群众的抓手，广泛开展活动。对评选出的先进典型和在活动中表现突出单位和个人，局党委将予以大力表彰奖励。通过活动的开展，真正把百姓可亲可敬、深得群众拥护和爱戴的榜样树起来。

五、加强领导

(一)落实领导责任。局成立由局长任组长，其他班子成员为副组长，局机关各科长及医疗卫生单位院所长为成员的“双争一树”活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责活动的具体组织实施。卫生系统各位领导干部要积极参与，带头践行群众喜爱的好干部标准，用实际行动为广大党员干部做表率、当示范。各单位要结合各自实际，制定具体工作实施方案，于1月30日前报卫生局办公室。

(二)强化督导检查。局活动办督导组要加强对各单位活动开展情况的督促检查，确保活动取得扎实成效，要总结推广好的经验做法，发现解决存在的问题。

(三)加强舆论宣传。局办公室要开展好宣传报道工作，要利用公开栏、电子显示屏等形式，广泛宣传各单位创建活动动态和涌现出的先进典型，把握好舆论引导的时机、力度和效果，为活动开展营造良好氛围。

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