【检察汇报】检察巾帼建功,守护清廉之风——扬州市人民检察院警示教育办公室争创省级“巾帼文明岗”汇报材料精品（完整文档）

检察巾帼建功守护清廉之风——扬州市人民检察院警示教育办公室争创省级“巾帼文明岗”汇报材料扬州市人民检察院警示教育办公室现有干警5人，均为女干警，平均年龄28岁，本科以上学历占90%，研究生以上学历下面是小编为大家整理的【检察汇报】检察巾帼建功,守护清廉之风——扬州市人民检察院警示教育办公室争创省级“巾帼文明岗”汇报材料精品（完整文档）,供大家参考。

检察巾帼建功  守护清廉之风

——扬州市人民检察院警示教育办公室争创省级“巾帼文明岗”汇报材料

扬州市人民检察院警示教育办公室现有干警5人，均为女干警，平均年龄28岁，本科以上学历占90%，研究生以上学历达60%。作为扬州市人民检察院直接面向社会、面向广大党员干部、企事业单位及市民群众的“窗口”部门，依托扬州市警示教育基地为载体，承担着扬州市预防职务犯罪工作领导小组和扬州市警示教育办公室部署的全市预防警示教育工作。一直以来，市检察院警示教育办公室充分发挥女干警 “成长·成才·成功”的工作积极性，牢固树立惩治、预防、教育三位一体的创新理念，将创建工作融入全市党风廉政建设，融入服务百姓、服务民生的自觉行动中去，努力从源头上遏制和减少职务犯罪，为建设平安、法治、和谐、廉洁社会提供坚强有力的司法保障。目前，已完成市直机关和各县（市、区）25个系统、250批、近300个单位，2万余人的警示教育规模。2010年3月被表彰为“市级巾帼文明岗”；所开展的警示教育工作项目被扬州市委市政府表彰为“2009年度党政机关工作创新创优奖”；所属部门扬州市检察院预防处2010年被表彰为“全省检察机关先进集体”。

一、更新理念，扎实工作，全力打造警示教育创新平台

由扬州市人民检察院建设的“扬州市警示教育基地”，于2009年5月落成启用。基地占地面积8100平方米，建有500平方米的警示教育展厅，和1480平方米的配套后勤保障区。为了充分发挥警示教育基地在职务犯罪预防工作的新成效，市检察院专门组建了市检察院警示教育办公室，调配5名女干警。并根据国家妇联的《“巾帼建功”活动意见》和《全国“巾帼文明岗”管理办法》，专门研究制定了创建工作规划，立足岗位职能，积极探索预防警示教育工作的新路。

一是深化警示教育内容。针对现行的警示教育形式、内容单一的现状，在反复调研、考察借鉴的基础上，策划设计了警示教育每期一天“八个一”的活动内容。即：看一个警示教育展览、观一部警示教育片、上一堂预防教育课、开展一次现身说法、组织一次讨论交流、进行一次廉政谈话、举行一次廉政承诺、发一本预防宣传手册。“八个一”警示教育活动不仅弥补了以往活动形式单一、时间短、内容少的不足，而且充分发挥了警示教育基地的专业化特点。丰富的教育内容，新颖的教育形式，深受教育单位、人员的欢迎和好评。

二是周密安排警示教育计划。根据市委办转发的《扬州市预防职务犯罪警示教育活动实施意见》，做到年有方案、月有计划、周有安排，每天有活动，并上网公布。严格按照计划组织实施，根据一些单位工作人员在工作日期间不能脱岗的现实，发扬不怕苦、不怕累的巾帼文明岗的工作作风，在完成好工作日的活动安排外，将警示教育时间安排在周六、周日进行。

三是突出警示教育重点。警示教育的对象为国家工作人员，重点为党政机关、行政执法机关、司法机关、新提拔的领导干部、新录用的公务员；重点行业、热点部门、重要岗位及其易发多发职务犯罪的行业和单位的人员等。警示教育基地建成使用以来，先后有市人大、市政协、市委办、市府办、组织部、宣传部等党政机关，公安、法院、安全等司法机关，维扬、邗江等县（市）区领导干部以及江苏电信公司、江苏油田、仪征化纤等大型国企和乡、镇、社区基层组织的党员干部到基地开展警示教育活动。

二、扩大辐射，拓展渠道，积极营造警示教育社会氛围

在对重点对象教育的同时，为了充分发挥警示教育的辐射作用，将警示教育活动向学校、家庭、社区延伸，受到社会和群众的广泛欢迎。

一是向学校延伸。与扬州大学将警示教育基地作为大学生反腐倡廉警示教育基地，到基地接受警示教育已成为在校大学生走向社会前的一堂必修课，先后组织千名选调生、参加招录即将进入公务员队伍的毕业生、大学生村官等到警示教育基地开展教育活动。并借助高校学术研究和师资力量，推动预防职务犯罪理论研究和实践。与此同时，积极配合“青少年维权岗”活动，认真组织开展青少年的法治宣传工作。

二是向家庭延伸。为构筑反腐倡廉家庭防线，与市妇联以创建“廉洁文明家庭”活动为载体，共同成立“扬州市家庭助廉教育基地”，定期组织领导干部家庭成员到基地开展警示教育活动，向参加活动的家庭代表发一封开展“家庭助廉”教育活动的倡议信，组织家庭代表签订家庭助廉承诺书、观看警示教育片、参观警示教育展厅、发放廉政宣传册等。通过开展形式多样的廉政教育活动，充分发挥妇联组织联系妇女、儿童（领导干部配偶及子女）的桥梁和纽带作用，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性和主动性，共筑家庭拒腐防变的防火墙。

三是向社区延伸。为使警示教育活动向社会延伸，从今年开始，将每月15日定为“检察开放日”，组织社区群众到警示教育基地参观警示教育图片展、观看警示教育片、介绍检察职能，接受群众控申，开展法律咨询，面对面倾听群众呼声，了解群众诉求，听取群众意见，解答群众提出的疑问，推进了社会矛盾化解。积极开展“万人评议”活动，征求群众对检察工作的意见、建议，促进检察工作的改进。同时，专门开设“扬州市警示教育”外网，专门设立创建窗口，编发《扬州市警示教育简报》，进一步扩大社会影响和教育辐射面，营造良好的预防职务犯罪工作的社会氛围。

三、改进方法、转变形式，彰显警示教育工作成效

在各级领导的关心和帮助下，在市警示教育基地建成启用的一年来，市检察院警示教育办公室通过深化警示教育链，完善综合预防形式；通过深化警示教育内容，提升警示教育效果；通过深化警示教育机制，完善社会化大预防体系，预防警示教育工作实现了“三个转变”、取得了“三个效果”，达到了“五警”的目的。

（一）实现了“三个转变”

一是由主动到互动，实现了专业预防与共同预防相结合的转变。通过打造预防警示教育基地，改变了以往检察机关“走出去”，主动开展专业预防，为有关单位部门“主动来”，有组织、有计划、有步骤、有层次的互动进行共同预防。全市党员干部通过到警示教育基地开展“八个一”活动，形成检察机关和各单位的预防互动，激发了单位、部门的主动性和积极性，依托基地平台，积极开展自我预防。同时，对案件多发的单位，深入到受教育单位进行调查研究，及时引导和帮助查找问题，建章立制，及时整改，深化教育效果。

二是由分散到集中，实现了经常预防与全面预防相结合的转变。基地警示教育改变了以往由于专业人员有限而在客观上造成的重点单位预防多、重点行业预防多、案件预防多，一般单位预防少的“三多一少”局面，最大限度地发挥了警示教育基地作用，纪检监察和检察机关密切配合，突出重点，兼顾一般，实现了“多数人、全行业、全系统”的大预防，扩大了覆盖面，强化了辐射力。

三是由单一到综合，实现了系统预防和集约预防相结合的转变。基地警示教育改变了以往教育手段形式单一，为现在综合系统全面；由原来一案一预防，一事一预防，突击式、临时性、短时间、粗放式的预防，到现在阵地式、系统化、经常化、集约化综合全面预防。每期开展的警示教育活动都做到有测评、有记录、有资料、有反馈、有分析，为每个参加警示教育的单位建立警示教育档案，实施动态管理，提高了预防的效率和效果，提升了检察预防的社会知晓度和认可度。

（二）取得了“三个效果”

一是法律效果。在开展警示教育活动的过程中，不断深化教育链，延伸职务犯罪预防内容，对前来接受警示教育的单位开展预防调研，进行职务犯罪风险点研判，并结合行业、系统职务犯罪产生的原因特点，发送预防检察建议。一年来通过警示教育活动帮助相关单位建立完善规章制度108项，形成调研报告46份，犯罪分析89份，发出预防检察建议98份。部分接受警示教育的单位收到了所属人员主动退出的违纪款，廉政账户金额同比有了较大幅度的上升。

二是政治效果。在警示教育基地启用当天，开通了扬州市警示教育外网，一年来已有十万余人查询、浏览。《扬州日报》头版头条报道“扬州万名党员干部自敲警钟”，《江苏法制报》头版报道“扬州万人廉政教育大讲堂”给予介绍。先后有最高人民检察院党组副书记、常务副检察长张耕同志，省委常委、省纪委书记弘强同志、原书记冯敏刚同志，省检察院徐安检察长，省委政法委朱华仁副书记，市委王燕文书记等30多位中央机关、省、市领导视察市警示教育基地，均给予充分肯定和积极评价。先后接待了上海、广东、浙江、湖北、新疆、甘肃等十多个省、市、自治区，100多家检察机关、纪检监察机关等单位前来参观学习。

三是社会效果。警示教育工作扩大了检察机关的社会知晓度和认可度。一年来的两万多人的教育过程中，有275个单位领导进行了集体廉政谈话，接受教育的人员撰写心得体会18000千余篇，大家纷纷表示活动形式好、意义深、受震撼、有收获，留言称之为：“生动的教育，深刻的警示，灵魂的洗礼”、“ 严的嘱咐，爱的港湾！”。通过收集的调查问卷反映，参加教育的党员干部感到震憾非常大的为96.8%，对教育的形式内容满意度为99.67%。各单位都积极主动申请，千方百计希望基地早安排、早教育、早受益。

（三）达到“五警”目的

提高了广大党员干部、国家工作人员法律意识，增强了法治观念，达到“五警”效果：一是警示，通过观看职务犯罪典型案例，使前来接受警示教育的人员人人受教育，个个受警示，达到警钟长鸣，引以为鉴；二是警醒，通过听取预防职务犯罪的讲座，使大家能够认清形势，明确肩负责任，时刻牢记权力来自于人民，时刻牢记使命和重托，严防手中的权力蜕变成谋私的工具；三是警觉，通过组织讨论交流，分析职务犯罪的原因和危害，使接受教育的人员增强免疫力，提高与腐败现象作斗争的自觉性和自律性；四是警惕，通过犯罪嫌疑人现身说法，亲述走上职务犯罪的心路历程和危害，使大家认识到面对形形色色的诱惑，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐蚀；五是警戒，通过警示教育活动，使国家公务人员时刻感到法律的威慑力、制度的强制力、监督的约束力，自觉远离职务犯罪。

在看到成绩的同时，扬州市检察院警示教育办公室也清醒地认识到自身的工作仍存在许多问题和不足，尤其是警示教育基地启用时间不长，有很多运行机制和工作制度还有待进一步健全优化，创新理念和基地建设仍需要深入持久地推进完善。在巾帼文明岗的创建过程中，将进一步推进女干警岗位建功，全面履行检察职能，不断巩固预防警示教育的成果，不断深化机制和制度创新，为守护风清气正的政务环境，作出新的更大的贡献！

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