【汇编】15个扶贫工作存在问题汇编（仅供参考）

1、第三方评估的问题。调查问卷上面，5号字体密密麻麻，看起来很费劲。里面的内容，如“两学一做”、“一生中最后悔的决定”、“近一个月压力大的事”，让人“脑洞大开”。评估人员入户调查时，不熟悉农村工作，不下面是小编为大家整理的【汇编】15个扶贫工作存在问题汇编（仅供参考）,供大家参考。

1、第三方评估的问题。调查问卷上面，5号字体密密麻麻，看起来很费劲。里面的内容，如“两学一做”、“一生中最后悔的决定”、“近一个月压力大的事”，让人“脑洞大开”。评估人员入户调查时，不熟悉农村工作，不分对象只一味照本宣科、生搬硬套；检查档卡时，对计数方式、涂改等不分具体情况，一律判定为问题，挫伤了基层干部的积极性。个别检查人员态度生硬、方式欠妥，伤害了基层干部和群众的感情。

2、还说第三方评估。在目睹了入户评估的全过程后，感觉有点“匪夷所思”。第一，用的人员是毫无群众工作经验的大学生，不知道怎么和农民交流，正常的交谈都有问题。第二，问卷设计的题目非常“阳春白雪”，一点都不接地气，字体非常小，题量非常大。一个有相当文化水平的人，也得用上个把小时才能做完全部题目，让一个没什么文化的贫困户去完成这些题目，简直是不可能的。第三，工作人员急于完成评估，在简单问几个问题后，就代农户作答了，怎能保证评估的客观准确性？

3、暗访检查的问题。“不发通知、不打招呼、直接入户”的暗访方式，也有值得改进的地方：第一，不发通知，找不到人，或者效率非常低。第二，群众不知我们是干啥的，防范心理非常重，甚至发生过有农户被不明身份的人骗走财产的情况。第三，很快暴露目标，暗访变明察，起不到应有的效果。

4、“埋在表格里”。扶贫工作的很多精力工夫，都用在填表开会、完善档卡上，平均3、5天就要迎接一次检查走访。每次检查走访，无论青红皂白，错一个字，有一处涂改，所有的表格都要重填，要让群众重新签名，“精准扶贫”变成了“精准填表”。有些人无奈地把汪峰的《春天里》改成了《表格里》：“如果有一天我悄然离去，请把我埋在这表格里，表格里。”

5、表格统计不接地气。在翻看历经几个版本要求的各类档案表格后发现，驻村干部统计农民收入时，单是收入就分出“财产性收入”、“经营性收入”、“务工收入”等若干类，这些经济学专业名词，有时解释半天，农民也弄不明白填什么、怎么填。

6、争当贫困户的问题。走访中，遇到这样一个事情。村里有一家非贫困户，找到驻村第一书记，要求把自己家定为贫困户，哪怕过一段时间再取消也行。问其原因，说是家里马上要给儿子娶媳妇了，如果定为贫困户会对女方更有吸引力。这种“以贫为荣”“有便宜不占白不占”的思想认识，还在一定程度上存在，群众对待贫困的认识和态度需要加以引导，思想扶贫还有很长的路要走。

7、“搭便车”现象。在有些贫困户眼里，“扶贫”就是等国家给自己发票子、修路、修房子。更有个别贫困户并非真贫，而是通过隐匿财产、夸大困难、大闹村委会、扬言上访告状等方式“装穷”、“争穷”、“吃低保”，以不劳而获“得好处”为能事。精准识别贫困户，说起来容易做起来难，基层干部手段有限、掣肘较多，只能确保符合条件的“不漏一户、不落一人”，而不敢确保没有“搭便车”现象。

8、贫困“代际传递”的问题。因计划生育、优生优育政策执行不到位，致使一些家庭集中出现憨傻痴呆及后天残疾现象，导致贫困在一些家庭“代际传递”，贫上加贫现象不容忽视。走访过程中发现，几乎每个贫困村都有不少于一两户这样的家庭，全家有一半左右的成员，存在不同程度的精神残疾问题，并且仍在继续不加控制地增长。这类群体自理、自救能力差，且弱弱结合的不良婚配形成的夫妻残、一家多残、后代残的情况，造成整个家庭贫困的恶性循环。

9、基层干部的辛酸。上边千条线，下面一针穿。政策部署很多要通过乡村两级干部来执行，作为最基层的干部，他们退无可退。经初步了解，目前压在乡级党政主要负责人身上的工作，仅“一票否决”的就有7、8项之多，其他一些部门单位压下来“属地管理”、“第一责任”的工作还有很多。基层干部面临“权力有限大，责任无限大”的工作困境，任何一个环节出了问题，板子最后都打到基层干部身上。

10、基层干部被戏谑。乡镇、驻村干部工作压力大、任务重、要求高、待遇低的现象普遍存在。镇、村干部长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈。有人甚至戏谑基层干部是：“摸爬滚打终日疲惫，急难险重必须到位，一日三餐时间不对，逢年过节天天战备，正常提拔还得排队，囊中羞涩见人惭愧。”

11、驻村干部面临的困境。驻村干部奋斗在基层一线，遭遇诸多困境：一是责任比天大，权力只有巴掌大。二是条件艰苦、任务繁重。三是种豆子的人越来越少，数豆子的人越来越多。千头万绪都要基层落实，干活的就那么几个人，屈指可数，而各级的考核评比、检查督导却是层出不穷、让人疲于应付。某组驻村十天期间，镇村就先后接受了脱贫攻坚巡查、半年工作综合考评、环境治理工作督导、党建工作观摩、“双百工程”实地观摩、半年脱贫攻坚工作考评等名目繁多的检查。

12、村镇基层干部问责压力大。“上边千把锤、底下一根钉”。各项工作的落实都在基层，稍不注意就会被问责、警告。有的乡镇、驻村干部仅仅因为村内没有宣传横幅、墙体标语就受到处分，很多则是因为档卡资料不规范、收入算账不精准受到处分，而且是一个小问题被查出来，与之相关的一连串的人受到处分。严格地讲，这些问题当然也是问题，但还不至于处分、免职，工作强度和工作所得不成正比。上级部门的检查、督导、要求、有脱离实际的情况，不能真正实事求是、有担当地看待存在的问题，人无完人，人非圣人，要求村镇基层干部做到的上级领导是否能够自己先做到，要求村镇干部的工作标准是否自己能够达到，标准定给别人，手电筒照的也只是别人。

13、新矛盾、新问题。贫困户政策获利太集中，已经激发了新的农村矛盾。精准识别后的贫困户相比以前，确实更得到了整体村民的认可，但在实际生活中，离贫困户标准距离不大的农户也有一些，他们可能就因为一两个硬性条件定不了贫困户，但实际生活水平可能和贫困户差不太多，这部分人看着贫困户获取的相关补贴、政策，会做何感想？仅各级医疗免费这一项政策收益，就会让多少人眼红妒忌。贫困户丰厚的利益，带来的可能就是农村最直接最现实的矛盾。尤其是那一部分有劳动能力但不参加劳动的贫困户，他们获得这些扶贫利益后，已经引起了其他农户的不满。党委、政府要敏锐发现这些问题，不能把党的好政策落实成了农村新的矛盾源。

14、乡镇“运动式”工作方法的弊病。上级的许多要求，在乡镇实际工作中往往演变为一个接一个的“运动”。比如秸秆禁烧，春季耗费一个多月，秋季还要一个月。每到这个时段，乡镇干部都要分片包干、责任到人，既要处置偷偷焚烧秸秆的人、也要应对上级不定时的检查。乡镇干部只有住帐篷吃干粮，日夜在田间地头严防死守。还有每逢上级开“两会”、“党代会”等重要会议和活动，乡镇干部都要对一些可能的上访人员包干盯人，既不能干预上访人的人身自由、又要防止其非法上访，只能像勤务员一样紧跟着。“运动”尤其表现在上级检查和考核期间，乡镇干部倾巢而出，搁置手中其他工作，集中力量服务于所谓的“中心工作”，搞得轰轰烈烈，但检查考核一结束便终止。这种“运动式”的方法既不可持续，又严重影响乡镇正常运作，直接导致治理的低效。

15、扶贫政策的可持续性问题。如贫困户就医零支付，凡是确定为贫困户的家人，在县域内的公立医院就医的，全部实行零支付，这项政策确实大幅减轻了因病致贫家庭的负担，但是在执行过程中也产生了一些负面的影响，部分贫困户以此长期住在医院不愿意出院，同时给县财政造成了很大压力，这项政策的可持续性有待商榷。

推荐访问： 汇编 扶贫 存在问题 【汇编】15个扶贫工作存在问题汇编