【讲话】深化机关作风整顿,,坚决治理形式主义、官僚主义——市委常委、市委秘书长、市委办主任,,***,,6月（范文推荐）

深化机关作风整顿坚决治理形式主义、官僚主义市委常委、市委秘书长、市委办主任***（2023年6月）深化机关作风整顿、优化营商环境，事关全局、尤为关键。今年，全市《实施方案》将解决“形式主义、官僚主义新下面是小编为大家整理的【讲话】深化机关作风整顿,,坚决治理形式主义、官僚主义——市委常委、市委秘书长、市委办主任,,***,,6月（范文推荐）,供大家参考。

深化机关作风整顿

坚决治理形式主义、官僚主义

市委常委、市委秘书长、市委办主任 ***

（2020年6月）

深化机关作风整顿、优化营商环境，事关全局、尤为关键。今年，全市《实施方案》将解决“形式主义、官僚主义新表现”问题，作为首当其冲的任务目标，抓住了要害、切中了时弊，从宏观层面和操作环节，对我们提出了明确具体的要求。下面，结合工作实际，围绕加强作风建设，整治形式主义、官僚主义，我谈三点意见，和大家交流。

一、提高政治站位，对标对表、增强自觉，深刻认识整治形式主义官僚主义的重要性和必要性

党的十八大以来，从中央八项规定出台开始，全党上下纠“四风”、转作风，刹住了长期习以为常的形式主义、官僚主义，推动党风政风向上向善、党心民心极大提振。……

当前，疫情防控进入常态化，全年时间即将过半，面对新形势新任务新要求，我们做好“六稳”工作、落实“六保”要求任务艰巨，决胜全面小康、打好打赢“新会战”时间紧迫。……

二、坚持问题导向，刀刃向内、靶向施策，从严从实整治机关作风顽疾

（一）改进调查研究，防止“打卡走秀”。

（二）严控数量规格，削减“文山会海”。

（三）健全责任体系，解决“五不”问题。

（四）创新督查考核，减少“留痕查迹”。

（五）落实“五细”要求，培育“政务工匠”。

三、强化责任落实，标本兼治、务求实效，加快催生机关工作新气象

（一）高度重视，精心组织。

（二）强化担当，务求实效。

（三）以上率下，凝聚合力。

好的作风是一种力量、一面旗帜。让我们狠下功夫、常抓不懈，坚决整治形式主义官僚主义问题，以更加饱满的热情、更加优良的作风，投身争当排头兵、建设新DA的“新会战”！

同志们：

深化机关作风整顿、优化营商环境，事关全局、尤为关键。今年，全市《实施方案》将解决“形式主义、官僚主义新表现”问题，作为首当其冲的任务目标，抓住了要害、切中了时弊，从宏观层面和操作环节，对我们提出了明确具体的要求。下面，结合工作实际，围绕加强作风建设，整治形式主义、官僚主义，我谈三点意见，和大家交流。

一、提高政治站位，对标对表、增强自觉，深刻认识整治形式主义官僚主义的重要性和必要性

党的十八大以来，从中央八项规定出台开始，全党上下纠“四风”、转作风，刹住了长期习以为常的形式主义、官僚主义，推动党风政风向上向善、党心民心极大提振。党的十九大后，作风建设更加强调问题导向，更加注重集中整治形式主义、官僚主义问题。习近平总书记专门作出重要批示，深刻指出“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失；官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲”，特别强调 “ ‘四风’问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，既解决老问题、也察觉新问题”。中办连续两年下发关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层松绑减负的通知，直指问题、果断亮剑，推动专项整治走深走实。省委以斗争精神整顿机关作风，针对形式主义官僚主义，下“猛药”治“顽疾”，动“刀子”切“毒瘤”，用“钢牙”啃“硬骨头”，重塑投资营商新环境。市委坚定不移反“四风”、多措并举优环境，坚决同形式主义、官僚主义的新表现作斗争。立华书记在九届市纪委五次全会上强调，“要力戒形式主义官僚主义，持之以恒推进作风整顿环境整治。坚决纠治‘四风’隐形变异，着力解决老问题，深挖彻查新表现，特别要持续深入推进基层减负”。

当前，疫情防控进入常态化，全年时间即将过半，面对新形势新任务新要求，我们做好“六稳”工作、落实“六保”要求任务艰巨，决胜全面小康、打好打赢“新会战”时间紧迫。必须充分认识到深化作风整顿、力戒形式主义官僚主义是贯彻中央八项规定精神、推进全面从严治党的必然要求，是践行初心使命、优化营商环境的关键举措，更是推动转型振兴、争当排头标兵的现实任务，自觉站在讲政治、顾大局的高度，把思想和行动统一到中央和省委、市委部署要求上来，坚定信心决心、狠抓推进落实，以钉钉子精神一抓到底、正风肃纪，展现真抓实干新气象，重塑机关部门新形象。

二、坚持问题导向，刀刃向内、靶向施策，从严从实整治机关作风顽疾

形式主义、官僚主义问题涉及面广，表现形式多样，基层和群众深恶痛绝。根治这些作风顽疾，既要全面统筹推进，又要聚焦重点难点，核心是坚持刀刃向内、自我革命，在特殊时期拿出特殊状态、特殊办法和措施，集中精力找病根、开药方、求实效。

（一）改进调查研究，防止“打卡走秀”。开展调研是谋事之基，一旦跑粗、变味，就会成为形式主义。我们有的机关部门为了调研而调研，搞形式、走过场，跳不出听汇报、看现场、开座谈会的固定“套路”；有的以调研为名行督查检查之实，发通知、定路线，指手画脚、交办任务，加重基层负担；还有的走马观花、浅尝辄止，发现不了问题也研究不出办法。对此，要从制度建设入手抓规范，严格落实市委《关于加强和改进调查研究工作的意见》，倡导“四不三直”方式，建立部门协调机制，制定年度调研计划，对调研时间、方式、成果和质量提出硬性要求，坚决避免各类“按图索骥”、“走秀表演”。

（二）严控数量规格，削减“文山会海”。开会发文本来无可厚非，但变形走样就会耗费精力、侵蚀作风。从平时掌握的情况看，有的部门热衷开会，大会不让开就开专题会、协调会，事必上会、加码部署；有的会议时间过长、内容空虚，表面上架势大实际上效果差；个别部门文件改头换面、材料堆积成山，工作在文来文往中空转。从现在起，各级党委办公部门要定指标、强管控，按照精简文件简报、加强会议管理两个方案，清理规范各类议事协调机构，严格实行会议报批、文件审核、“无会周”等制度，推动会议“瘦身”、文件“减墨”，全年数量务必再压缩10%。

（三）健全责任体系，解决“五不”问题。担当作为是应有的政治品格，反之就是不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律。近期，中央纪委官网归纳了10类不担当不作为、形式主义官僚主义典型表现，我看在我们身边也不同程度存在。比如，片面强调“属地责任”，签责任状、甩包袱；电话指示、网上布置，随意发号施令；填表报数、催要材料，增加基层工作量等等。必须围绕落实争当排头兵《行动计划》，建立问题、责任、任务“三个清单”，构建责任倒逼、任务倒推机制，采取访基层、盯机关、看现场、查实效等办法，防止机关工作“击鼓传花”。

（四）创新督查考核，减少“留痕查迹”。重痕迹轻实绩是典型的形式主义、官僚主义。基层反映，“痕迹主义”已成惯性，虽然不再公开要求凡事留痕，但有些检查考核还在查文件、翻记录、算分数，需要提供台账和佐证；个别部门只督办、不指导，同一事项循环督、反复查，用发现多少问题来体现能力水平，往往忽略了实际成效。针对这些呼声，要组织开展督查考评事项清理，严格落实年度督监考计划，实行总量管控、审批报备，确保督查检查考核事项同比下降13%。总结疫情防控中的好做法，充分运用大数据、“互联网+督查”手段，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。

（五）落实“五细”要求，培育“政务工匠”。机关工作需要认真负责、精益求精。现实中，我们有的干部精神不振、干劲不足，对全局不关心、对本职不热心，习惯当旁观者、局外人；有的心浮气躁、跑粗断档，掌握情况不准、制定措施不细、推进工作不实；还有的推诿扯皮、效率低下，遇到矛盾绕道走、碰到问题就上交，既限制了职能作用发挥，也影响了机关整体效能。要深入挖掘践行DA精神铁人精神新的时代内涵，以“工作效率低、标准粗、成效差”为重点，分头推进业务培训，组织评选“机关工匠”，开展“治低治粗治差”行动，采取自查自纠、常态检查、作风评议等方式，引导机关党员干部转作风、提效能，以工匠精神打磨政务服务。

三、强化责任落实，标本兼治、务求实效，加快催生机关工作新气象

坚持问题导向、结果导向，紧盯老问题和新表现，加强组织领导，拿出过硬措施，坚决整治形式主义、官僚主义问题，推动基层减负与机关提效齐抓共进。

（一）高度重视，精心组织。这次集中整治伴随各项工作全面铺开、经济社会秩序加速恢复，牵扯部门多，基层和群众非常关注。机关各部门要高度重视起来、行动起来，负责同志要亲自上手推动，全体干部要共同参与其中，认真做好自查自纠、反思剖析、措施制定、组织推进等工作。

（二）强化担当，务求实效。把不愿不敢正视问题、查不出问题视为最大问题，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，敢于揭短亮丑、动真碰硬，奔着目标去、盯着问题改，一把尺子量到底。机关部门要结合全市确定的“大题”，细化提出各自的方案，查改并进、纠建并举，确保专项整治取得基层认可、群众满意的成效。

（三）以上率下，凝聚合力。坚持从市级机关层面严起来，从“关键少数”抓起来、做起来，一级做给一级看，一级带着一级干，以机关部门的自我革命，感染带动广大基层干部见贤思齐、上行下效，加快转变作风，提升工作效能，让“强责任、转作风、提效能”在改革发展实践中发生“化学反应”。

好的作风是一种力量、一面旗帜。让我们狠下功夫、常抓不懈，坚决整治形式主义官僚主义问题，以更加饱满的热情、更加优良的作风，投身争当排头兵、建设新DA的“新会战”！

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