开发部员工岗位职责1 工作职责： 1、护肤品配方研发工作：按照要求设计配方，完成配方打样要求，进行相应检测和记录，并跟进配方改良、产品中试、量产等工作。 2、技术资料的收集、整理与完善 3、下面是小编为大家整理的开发部员工岗位职责3篇,供大家参考。
工作职责：
1、护肤品配方研发工作：按照要求设计配方，完成配方打样要求，进行相应检测和记录，并跟进配方改良、产品中试、量产等工作。
2、技术资料的收集、整理与完善
3、协助评价组完成配方的评价工作
4、上级交代的其他工作如无配方研发经验人员，前期将在日本籍上司的带领下学习配方研发的基础知识，协助配方打样等，逐步掌握配方研发技术。
说明：直接上司为日本籍研发总监，从事化妆品配方技术研究工作50余年，有丰富的化妆品研发知识与经验，但完全不懂中文，有专职日语翻译，但希望该岗位人员一定会日语（N2以上），以便于工作沟通
工作要求：
1、本科及以上，化学/生物/食品专业
2、日语N2以上水*（能读写与日常沟通）
3、工作经验不限，欢迎应届毕业生
4、勤奋好学
岗位职责：
1、负责有关技术方面文件资料的收集、整理、建档、保管等管理工作；
2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；
3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；
4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；
5、负责电子文档的同步归档管理；
6、负责编制、汇总研发报表；
7、负责成套技术图纸的完整性核对；
8、完成上级主管临时交办的其他任务。
任职资格
1、电子、自动化等相关专业毕业，专科以上学历，懂电气原理图；
2、熟悉计算机系统和CAD软件，有电子产品技术文控管理实际工作经验；
3、具有良好的口头及文字表达能力；
4、性格开朗，逻辑思维能力强，做事仔细认真，善于沟通协调；
5、具有高度责任感，办事认真，原则性强；
6、能熟练使用Office系列办公软件（Word、Excel、Visio等）。
工作目的:
负责区域内网络规划工作,为市场开发布局及策略提供建议。
工作职责:
1、对所管辖范围进行系统的网络规划(商业布局),制定开发的优先顺序;
2、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈及聚客点;
3、对所选定开发新址所在的商圈进行调查研究及结果分析;
4、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;
其他工作包括:
1)人流量测试、人口收集等项目管理与协调
2)竞争对手状况的了解
3)相关开发系统的使用及维护
任职要求:
1、学历:专科或以上,统计、信息管理等专业优先
2、2年以上相关工作经验,在地产调研公司工作经验,有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑
3、流畅地使用英语作为书面工作语言,进行邮件往来和报告撰写
4、具有良好的电脑知识及运用技巧
5、清晰的逻辑判断能力,较强的综合项目协调能力
——开发部经理岗位职责5篇
（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能
1、直接指导报建员的开发报建工作；
2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；
3、审定月度资金计划，合理调控开发成本；
4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；
5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；
6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；
7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。
（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务
1、负责办理开发项目的土地使用手续；
2、负责办理开发项目的规划报批手续；
3、负责办理开发项目的施工许可手续；
4、负责办理开发项目的预售许可手续；
5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；
6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。
一、主要职能
（一）企业发展业务：
1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和*相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；
2、负责对外*相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。
（二）规划业务：
1、配合制定各项目规划报建工作计划。
2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。
（三）房产业务：
办理公司的开发资质、年检和晋升。
（四）配套业务：
1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。
2、项目有关的外围协调工作。
3、实施项目的具体报批报建工作。
4、加强与*各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。
二、职能责任
（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能
1、直接指导报建员的开发报建工作；
2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；
3、审定月度资金计划，合理调控开发成本；
4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；
5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；
6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；
7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。
（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务
1、负责办理开发项目的土地使用手续；
2、负责办理开发项目的规划报批手续；
3、负责办理开发项目的施工许可手续；
4、负责办理开发项目的预售许可手续；
5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；
6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。
1．拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批；
2．部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作
4．设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；
5．抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的"问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
一、主要职能
（一）企业发展业务：
1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和*相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；
2、负责对外*相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。
（二）规划业务：
1、配合制定各项目规划报建工作计划。
2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。
（三）房产业务：
办理公司的开发资质、年检和晋升。
（四）配套业务：
1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。
2、项目有关的外围协调工作。
3、实施项目的具体报批报建工作。
4、加强与*各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。
二、职能责任
（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能
1、直接指导报建员的开发报建工作；
2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；
3、审定月度资金计划，合理调控开发成本；
4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；
5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；
6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；
7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。
（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务
1、负责办理开发项目的土地使用手续；
2、负责办理开发项目的规划报批手续；
3、负责办理开发项目的施工许可手续；
4、负责办理开发项目的预售许可手续；
5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；
6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的`评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
——产品开发部岗位职责3篇
1、寻找热销产品，通过对亚马逊*台各类目中新品排名、动销、市场需求进行数据分析，判断并筛选出在亚马逊/Amazon上具有市场潜力的产品。
2、熟悉第三方销售*台B2CAmazon/亚马逊，调研*台本行业热卖的产品、利润分析以及竞争对手动态，对客户需求进行分析，做好产品生命周期管理。
3、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品线。
4、定期分析销售，库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率。
5、具有产品供应商资源，能独立开发供应商，保证产品质量与售后服务。
6、收集产品的`图片和基本参数。
7、配合业务回复客户产品问题，培训业务产品知识。
8、合理把控采购成本及质量。
9、协助其他的采购或业务部门，如果有断货，缺货，找不到货等情况时，及时进行网络寻找并采购。
10、和自己负责的供应商进行沟通，及时整理图片并发布供应商开发的最新产品。
11、严格控制采购成本和质量，及时了解行业内新产品趋势和动向，增加公司竞争力。
12、每日通知相应同事自己负责领域的产品最新价格变化情况。
13、浏览国内国外相应网站，发掘更多有价值的产品和有优势的工厂。
14、核算产品成本，合理开发新产品，控制产品的库存和风险。
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
1、负责制定和执行产品推广方案。
2、负责新产品调研和开发工作。
3、负责网络宣传策划，提出宣传推广文案、广告创意设计等需求。
4、分析投放渠道数据，追踪各渠道投放效果，及时调整投放策略，分析总结更有效的网络营销方式渠道。
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源和其他BD资源。
——产品开发部经理岗位职责3篇
1。负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2。每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3。每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4。负责对本部门人员进行培训、考核。
5。负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6。负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7。负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的"难题。
8。负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9。负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10。负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水*。
11。负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
——客户开发岗位职责5篇
职位描述：
22~30岁大专及以上男女不限1~3年工作经验（接受应届生）
提升方向：研发部主管→研发部副总监→研发部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理
岗位职责：
1.负责公司核心智能硬件的接口对接开发。
2.负责公司硬件接口调优等工作。
任职资格：
1.精通c/c++开发语言，熟练使用常用的编译工具链。
2.良好的数据结构和算法知识。
3.熟悉常用的嵌入式设备的编译和开发。
4.勤奋好学、有内驱力、团队合作意识强。
薪资：面议+提成+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，面谈。
相关岗位一经录用，待遇优厚，为您提供五险一金，各种补助、奖金、年终奖、周末休息及国假日，优秀合作伙伴分配股权，工作时间：9：00-18:00（午休一小时，市场部、技术部、研发部工作时间可灵活安排）。
欢迎您加入我们的团队，团队人际关系融洽，*等互助。我们认真、负责、严谨、自律、奋进，欢迎优秀的您加入我们，开创属于您的一份事业。
愿您成为我们一路前行的合伙人~
企业的市场开发工作由市场部领导全面负责，市场开发部全面负责企业的营销策划、市场调研与预测、客户开发与服务等与产品销售有关的工作。市场开发部一般具体承担以下12项职能。
1．开发部组织结构建设。市场开发部的组织结构建设主要包括营销组织建立、营销人员队伍建设、营销人员销售技巧与产品知识培训、营销人员激励与考核管理、营销管理制度与工作规范的建立等。
2．市场调研管理。市场调研管理主要包括市场调研方案的制定、实施管理、调研报告的编制等，为市场开发部的市场推广方案、销售策略的制定提供有效的依据。
3．营销计划管理。营销计划管理主要包括年度/月度营销计划、营销费用预算的制定与实施。
4．营销策划管理。营销策划管理主要包括企业营销战略规划、营销策划方案的起草与制定，并落实营销策划方案的组织执行工作。
5．产品定价管理。产品定价管理主要包括企业产品价格策略的制定、新产品上市定价管理、产品定价调整管理等。
6．广告管理。广告管理主要包括企业广告策略的制定、各项广告宣传方案的编制和具体广告发布活动的组织实施管理等。
7．促销管理。促销管理主要包括企业促销策略的制定、促销方案的编制与实施管理。
8．销售管理。销售管理是指对销售活动的具体执行进行管理，主要包括销售合同的签订、履行与归档管理，销售费用预算与控制，订货发货管理，销售回款管理，应收账款的催收管理，销售提成管理等。
9．客户服务管理。客户服务管理主要包括客户服务政策的制定，客户日常来访、来电、来函的接待，协助销售人员制作订单、跑单，客户信息管理及售后服务管理等。
10．销售渠道管理。销售渠道管理主要包括制定企业渠道管理策略、开发渠道成员、维护渠道关系、账款回收管理，配合市场部门完成市场推广。
11．营业厅管理。营业厅管理主要包括制定企业营业厅政策，对公司营业厅的人员及经营活动进行管理。
12．区域管理。区域管理主要包括制定企业区域组织管理目标与策略，构建合理的区域组织并对区域组织进行管理，保障区域销售任务的完成。
职位描述：
工作职责
1、熟悉使用游戏引擎进行iOS/Android*台手机游戏开发；
2、与策划、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致；
3、研发所需的各类工具，编辑器等内容的再开发以及调整优化；
4、产品国际化相关工作；
任职要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历，5年以上游戏开发经验；3年以上C++开发经验。
2、有C、C++、Java语言编程基础；
3、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力
4、有责任感，有良好的沟通能力，具备团队合作精神
5、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情
6、有产品本地化或国际化工作经验
7、有游戏引擎开发/图形学/shader开发经验优先
岗位职责:
1、负责3D手游客户端逻辑开发;
2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范;
3、使用unity3D开发场景及各项交互功能;
4、负责IOS*台的SDK接入工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,2年及以上使用unity3D开发游戏经验;
2、了解unity3D的shaderlab语言和物理引擎,熟悉3D图形学;
3、精通unity3D游戏引擎和3D动画方面的知识;
4、有战略战斗类游戏的.战斗核心系统设计经验;
5、有包括IOS*台的性能优化及SDK对接相关经验;
6、有手机游戏上线的完整经历优先;
7、具备良好的英文读写能力优先;
8、熟悉各种设计模式及游戏AI开发的优先。
职责描述：
1、客户资源分类开发日常推动；
2、客户开发管理*台的建立与维护；
3、客户资源开发专题分析；
4、客户资源数据报表体系建立与维护；
5、机构经验的总结与推广；
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，营销/经济/金融/保险/管理/统计；
2、2年以上工作经验，有寿险营销推动、客户开发管理工作背景为佳；
3、营销管理相关；
4、较强的策划能力、分析能力，协调沟通能力强。
——开发商设计部岗位职责
岗位职责:
1、负责*面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;
2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的*面设计工作;
3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;
4、完成上级指定的其他工作。
任职要求:
1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;
3、具有准确的视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;
4、有较强的责任心和执行力,较强的`团队协作能力及沟通协调能力;
5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;
6、面试请携带个人作品。
——开发技术工程师岗位职责
工作要求：
1）有在日企的开发技术业务经验（冰箱、洗衣机、干燥机、电饭煲等日用家电业务经验）；
2）T1、T2成形试作、改善经验；
3）25岁~35岁；
4）日文资料的读写流畅、商务邮件水*；
5）熟练使用CAD、Excel、Word、Powerpoint。
岗位需求：
1、一年以上游戏开发经验。
2、熟悉cocos2d—x，有半年及以上cocos2d—x开发经验。
3、熟悉javaScript脚本开发，有半年及以上cocos creator开发经验。
4、了解h5，有微信小程序经验优先。
岗位职责：
1、使用cocos creator进行手机网页游戏开发；
2、实现游戏核心功能模块功能，可以独立完成单个游戏；
3、及时解决程序BUG，跟进项目进度；
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