乡镇扶贫攻坚工作总结.

XX 年乡镇扶贫攻坚工作总结 当今世界多数国家大多是以人们的收入状况来确定贫 困线。中国的贫困线主要以是否达到温饱为标准来确定。今 天小编给大家为您整理了乡镇扶贫攻坚工作总结，希望对大 家有所帮助。

　乡镇扶贫攻坚工作总结范文一今年以来，**县扶贫 办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的具体指导下， 认真学习贯彻党的十七大会议精神，高举中国特色社会主义 伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，进一步创新工作方法和工作机制， 坚持以实施村级扶贫规划为中心，以劳动力转移培训和实用 技术培训为重点，创造性开展工作，促进和保证了扶贫开发 重点乡村的经济发展和社会稳定。现将 xx 年工作情况报告 如下：

　一、工作情况 、认真做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作 根据省、市、县关于开展强农惠农政策落实情况监督检 查工作的统一布置和要求， 3 月份我们会同县财政局深入到 有关乡镇和项目上，对 XX 年和 XX年年的扶贫资金使用及项 目实施情况进行了全面的自查； 5 月份，**市扶贫办、财政局 赴**检查组对* *XX 至 xx 年年度扶贫专项资金进行全面检查，

　 年年我县共有扶贫开发资金万元。

　XX 年万元，其中发展资金 万元，财政扶贫贴息资金万元。

　XX 年年万元，其中发展资金 万元，财政扶贫贴息资金万元。从检查情况看，扶贫资金在 改善贫困地区生态环境，提高贫困群众生活水平发挥了积极 作用，取得一定成效。

　、切实组织 8 个重点村整村推进工作 抓好了 XX 年扶贫项目的申报工作。组织 8 个重点村本 着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原 则，根据群众意愿，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选 项目，共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等 13 个项目。争取到财政扶贫资金 104 万元。

　、全力推进“民生工程”。一是积极探索“雨露计划”新途径 在市扶贫办及**职业技术学院关照和支持下，我们在**镇、** 乡举办“雨露计划”走进农民走近农民培训班，针对 留守农民，特别是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高 级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课， 受到农民朋友们的热烈欢迎，培训人数 600 人。二是以县培 训基地为依托，农村劳动力转移培训 人，本县工业园区 培训 40 人。根据市场和县工业园区的需求，拓宽农民职业 技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一 针对检查中发现的问题我们及时进行了认真整改。

　XX 年、 XX 200 个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。

　、社会扶贫工作有了新的突破 整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社 会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方 面。一是争取中国扶贫基金会冰冻灾害救援物资 26 万元。今年 1 月 12 日到 2 月 4B, 心出现历史罕见冰冻灾害，给 农村经济和群众财产带来巨大损失。我们积极向中国扶贫基 金会争取冰冻灾害救援物资，在我们的努力下，中国扶贫基 金会及时援助 26 万元支持我县抗灾自救，其中八乡救灾粮食 6 万元、**乡七分村救灾化肥 20 万元。二是争取**省委党校第 32 期青干班学员来我县**乡结对帮扶。

　6 月 4 日，省委党校第 32 期青干班全体学员在常务副校长的带领下，冒 着烈日酷暑，来到崇仁县六家桥乡中心小学开展献爱心捐助 贫困学生活动。结对帮扶 20 名贫困学生，并决定将一直帮 扶这些贫困学生至中学毕业，并解决学校一些基础设施。三 是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机 关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定 点包扶贫困村工作，确保全县“十一五” 8 个扶贫开发工作 重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶。四是 开展党员结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党 员干部中开展“ 1+1" 结对帮扶贫困户活动，全县结成 470 对帮扶对子。

　、加强扶贫项目的监督、检查、实地工作 规范扶贫资金的作用。坚持扶贫项目的公示、招标、报 帐及审计制度。切实做好贫困人口的动态监测工作，加大扶 贫立法工作力度。

　、积极响应县委、县政府加强县城经济发展及招商引资 工程 我们在做好业务工作的同时，积极做好县里的中心工作， 把招商引资工作摆上了重要议事日程， XX 完成招商引资工作 任务 XX 万兀 O 二、存在问题 、扶贫攻坚难度大 目前，大多重点乡村自然条件恶劣，信息闭塞，群众观 念落后，科技素质低等综合贫困因素交错制约，又因今年情 况特殊灾返贫现象严重，农村低保体系不健全，覆盖面小， 部分特殊困难群体缺乏必要的救济保障，解决温饱问题和巩 固扶贫成果难度大。

　、基础条件差 虽然今年做了很多农村基础设施的工作，但是大部分贫 困乡村灌溉设施遭自然破坏严重，配套服务跟不上，有效灌 溉面积少； 乡村道路差，附属设施不到位，晴通雨阻现象比较严重； 贫困乡村饮水难、上学难、耕作难、就医难和居住 条件差等问题依然比较突出，基础设施滞后仍然是制约乡村 经济发展的重要“瓶颈” 、龙头企业弱小 全县产业化龙头企业少、规模小，产业链条短，对优势 产业和产品开发不足，加工转化率低，“公司+基地+农户” 的运作机制还不健全，辐射和带动产业发展、农民增收能力 不强。

　、资金投入少 按照“十一五”五年规划，我县 8 个重点村年均扶贫资金仅 10 万元，要实现贫困村脱贫目标，靠现在投入的扶贫 资金是远远不够。由于资金投入不足，群众自筹能力有限， 影响了扶持项目的进度和质量，加之县财政困难，配套资金 不足，全县贫困乡村基础设施进程缓慢。

　乡镇扶贫攻坚工作总结范文二 XX 年是我县实施”十二五 “规划的开局年，是启动大别山革命老区经济社会发展 试验区建设的起步年，是贯彻落实《湖北省农村扶贫开发纲 要》和《湖北省农村扶贫开发”十二五”规划》，向纵深推进 脱贫奔小康试点和新阶段扶贫开发工作的关键年。在这一年 里，我们坚决贯彻执行省委、省政府推进脱贫奔小康试点和 大别山试验区建设的正确决策，紧紧围绕建设”中国茶叶大 县、湖北山区经济强县、大别山温泉生态旅游名县”的奋斗 目标，积极参与实施”特色立县、工业强县、旅游活县、项 目兴县”四大战略，瞄准贫困群体，着力抓好整村推进扶贫、 产业扶贫、搬迁扶贫、”雨露计划”转移培训、老区建设等工 作，扎实推进脱贫奔小康试点和大别山试验区建设，为全面 建设”红色英山、发展英山、绿色英山、富裕英山”作出了不 懈努力。

　一、 XX 年度扶贫开发工作情况及主要作法 XX 年是我县推进扶贫开发工作极不平凡的一年， 在这一 年里县扶贫办经历了领导班子大动荡、大换血的严峻考验。

　在人少事多、政局维艰的困难条件下，我县扶贫系统干部职 工顶住压力、克难奋进，脱贫奔小康试点工作稳步推进，大别山试验区 “点中点”建设全面启动，扶贫开发各项工作取得了显著成效。截至 12 月底，全县年度完成贫困人口的减贫目标4864 人，扶持新建特色产业基地 K 3 万亩，新建和改造高效经济林 1o 3 万亩;完成扶贫搬迁 190 户、 762 人，完成”雨露计划 ”培训贫困劳动力1600 人，就业率达到 95%;XX 年 12 月，我县被省扶贫办评为”全省扶贫统计监测工作先进单位 我们主要做了以下几个方面的工作。

　锁定目标任务，强化工作责任。创新是推进扶贫开发工 作的动力和源泉。开年以来，我们狠抓扶贫工作责任制落实, 大力推行制度创新。一是强化主管责任。县委、县政府高度 重视扶贫开发工作，将扶贫开发工作与脱贫奔小康试点、大 别山试验区建设结合起来抓，做到一同决策、一同规划、一 同推进，强化了 ”一把手“工作责任制。年初，我们还与县政 府签订了《英山县扶贫开发办公室目标责任书》，立下军令 状，围绕目标自我加压、自强不息。二是强化基层责任。县 扶贫办新班子一上任，就在 6 月 18 日召开的全县乡镇扶贫 办培训会上，与乡镇签订了《扶贫开发目标责任制》，把解 决贫困人口、重点村建设、雨露计划、搬迁扶贫、贫困农民 增收、资金整合、社会扶贫和扶贫机构建设等作为考核的重 要内容，实行百分制量化考核，并将考核结果作为年度评先 评优的重要依据，形成了上下联动、运转协调的工作新机制。

　三是强化部门责任。坚持”大扶贫”的工作理念，逐级落实部 门扶贫责任。我们将整村推进、财政扶贫资金管理使用、两 项制度衔接、以工代赈等工作情况及时向县政府领导汇报， 通过扶贫开发领导小组与县发改、财政、民政等 35 家部门 沟通协调，分解责任，相互支持，齐抓共管，协同推进扶贫 开发工作。

　服务”两大试点”，打造示范特色。大别山试验区和脱贫 奔小康试点”两大试点工作”实现了高端定位、政策叠加、并 驾齐驱、健康发展。我们按照“点、线、面“相结合的片带推 进思路，注重树立典范，积极探索科学示范、特色示范、绿 色发展和整村推进、整乡镇推进、整县推进的试点建设模式 和扶贫开发工作模式，取得了重要突破。一是推进大别山试 验区” 点中点”示范建设。坚持层层办点示范，精心规划创办 了西河流域百里新农村示范带、东河茶叶产业化示范带、特 色旅游产业带、温泉经济开发区、文明卫生城创建及社区管 理机制创新等 5 大“点中点”，并加大了项目建设的推进力度， 落实”点中点”扶贫开发项目 27 个，总投资 339 万元，目前已完成投资 268 万元，占总投资的 79%o 二是深入推进脱贫 奔小康示范片区建设。启动实施了 87 个脱贫奔小康试点村 的试点建设，大力推进了 4 个重点片区、 30 个重点村的示范 开发以及”百■梅 ・ 柳”沿线 18 个村的新农村片带建设，深入推进了 2 个城乡一体化试点片区建设，扎实推进了方家咀乡 全省新农村建设试点乡镇和温泉镇全市新农村建设试点乡 镇建设。三是着力推进重大试点项目建设。在重点项目建设 上，全县年度共计实施工业、农业、基础设施、环保旅游、民生等 5 大类脱贫奔小康重点建设项目 121 个，涉及产业发 展、旅游开发、生态环保等各个领域。在农村试点项目建设 上，全县共计在 103 个村启动实施了涉及道路建设、基本农 田建设、小流域治理、粮食生产基地、特色产业带建设、村 庄整治、生态旅游新农村建设等 15 大类脱贫奔小康建设项目 412 个，项目建设的实施效果明显。通过实施一批农村试 点项目建设，成功打造出了一批具有山区特色的”样板工程”， 涌现了一大批产业发展、新村建设、基础设施、村庄整治等 方面的先进典型。

　调整产业结构，壮大支柱产业。产业化扶贫是实现农民 增收行之有效的途径。我们坚持立足资源比较优势，按照 茶药并举、扶持蚕桑“ 的产业扶贫工作思路，大力整合各种 涉农资金，扶持特色产业基地开发，进一步调整产业结构， 壮大支柱产业。一是培养壮大特色产业。按照 “ 一业为主， 多元开发”的战略，壮大茶叶特色产业，提升药、栗、桑等 骨干产业。全县茶园建设实行规模扩张，以连片集中、带状 开发为主，重点狠抓了 5 个茶叶带建设，引进优良茶树良种，建设 2 万亩茶叶标准化示范园；巩固和扩大了孔家坊乡、石头咀镇等 4 个乡镇的优质湖桑基地规模，草盘地、陶家河等 8 个乡镇 162 个村，新增药材种植户 1 万户。二是扶持农业 龙头企业。立足特色农业基础，加大产业龙头企业的扶持力 度，年度已落实产业化龙头企业扶贫贴息 309 万元。我们重 点扶持省级农业产业化重点企业 2 家，市级重点企业 13 家， 注重以绿屏茶叶公司、付坊茶厂、志顺茶业公司、翻身湾茶 厂等为龙头的茶叶系列开发，以梦思家公司、怡莲阳光公司、 雍华丝绸公司等为龙头的桑蚕系列开发，以金新龙药业公司 为龙头的药材系列开发。三是拓宽产业化扶贫领域。建立各 类农业产业化经营组织 229 家，农民专业合作社 94 家，积 极开展招商引资，利用我县的特色产业，吸引外商投资，大 力发展旅游产业，鼓励农民创办”农家乐”渔家乐”，带动 了观光型、休闲型、农庄型等现代新型农业发展。

　捆绑整合资金，实施整村推进。按照 ”紧缩战线，集中 力量，重点突破”的要求，我们坚持扶贫重点村建设与连片 开发相结合，与脱贫奔小康试点相结合，与大别山试验区相 结合，与新农村建设相结合，统筹推进，合力攻坚。一是加 大整村推进力度。今年全县启动实施的 9 个整村推进重点村和 7 个老区重点村项目建设正在全面实施过程当中，累计投 入扶贫项目资金 750 万元，整合其它资金 850 万元，群众投工投劳折算 50 多万元。发展侧重在扶持产业基地建设，全县新建和改造茶叶基地 1o 3 万亩，改造发展药材基地 8700 亩，改造和发展板栗基地 9280 亩，发展畜禽养殖业 3o 7 万只；新建和改扩建公路 72 公里，新建和改造塘库堰、泵站 320 处。二是着力推进文明新村建设。实施 ”五改 ”、”五通”、” 五治“、”五建”、”五到户”工程，全县着力打造了 22 个重点 示范村、4 个重点示范乡镇和 3 个重点示范片区的新农村建 设。三是加强重点村项目资金管理。在财政扶贫资金管理上， 进一步强化组织领导，强力整合资金，严格项目资金管理， 建立督办检查网络，加强审计工作监督，随时准备迎接上级 的各项检查验收。四是积极开展支书培训。坚持理论指导实 践，以提高重点村支部书记综合素质为突破口，积极开展培训活动。

　4 月 13 H-16 日，我们组织全县 9 个省定重点村的 支部书记到黄冈进行了 ”十二五”整村推进工作培训，效果很 好。

　推进搬迁扶贫，巩固脱贫成果。坚持把扶贫搬迁与整村 推进、新农村建设、生态环境建设、土地整治、旅游扶贫、 防灾避灾等因素结合起来，将扶贫搬迁与危房改造、生态移 民等资金整合起来，把那些生存环境恶劣、基础设施薄弱、 科技文化覆盖差、社会形态特殊、公共服务欠缺、抗御自然 灾害和市场风险能力不强的贫困户，从高寒山区、库区、舌 L 石区和省际边界区搬迁出来。一是实行政策叠加。我们整合 扶贫搬迁项目、生态移民项目、住建农村危房改造项目、民 政倒房重建项目、发改易地扶贫搬迁项目，向搬迁户倾斜国 家惠民政策，较好地解决了建档立卡扶贫对象户住房难的问 题，并产生了良好的经济社会效益。

　XX 年全县累计解决危房 3127户，其中扶贫对象 1336 户;完成年度扶贫搬迁 190 户、 762 人。二是科学规划建房。将移民搬迁户安置在人口相对 集中的村落，统一建设新农村。坚持科学合理规划，配套建 设基础设施，调剂解决其农田旱地、特色产业基地等基本生 产资料，帮助其充分享受文化教育医疗等社会公共服务成果， 提高生活质量。

　坚持以人为本，落实转移培训。根据新的精神，改革”雨露计划” 方式，实行”计划指导、资金到县、培训到户、直补到人 ”的工作模式，我们狠抓了劳动力转移培训工作。一是深入调查摸底。

　坚持走访乡镇、入户调查，宣传国家政策， 听取群众意见，与黄冈电子信息学校、英山卫东职校、英山 理工中专等培训学校相衔接，就计划任务、招生方式、培训 方向、政策补贴、教学质量进行磋商，达到了双方满意的效 果。二是层层落实责任。将”雨露计划”招生指标分解到乡镇， 落实县、乡镇两级主管人员的工作责任，相应建立激励机制， 确保了招生任务的圆满完成。三是开展实用技术培训。以”雨露计划“ 培训学校为平台，大力开展贫困家庭新生劳动力 职业教育培训、留守贫困劳动力生产技术培训和贫困村农业 产业化发展急需实用人才培训。对有一定文化素养的贫困农 民，分门别类开展电脑、电工、刺绣、饮食服务等技能培训， 领取劳动部门颁发的《职业资格证书》。全县今年向农民发 放科技书籍 1 万余册，使受训农户掌握了 1・2 门实用技术， 培训转移就业率 95% 以上，达到”输出一个劳动力、脱困一个 贫困家庭”的转移扶贫工作目标。

　加强老区建设，改变贫困面貌。今年我县以 7 个老区村 建设为重点，参照整村推进方式，大力实施”思源回报工程”， 取得了显著成效。一是加强基础设施建设。新修、硬化村组公路 6 条 28 公里，新建桥梁 3 座，解决了 7 个老区村 1930 户 8412 人的出行难和茶叶、药材、生猪等农副产品运输难的问题。大力实施n

　农网”改造，使 99% 的农户生产生活用电 有保障。二是解决人畜饮水难。新建蓄水池 17 口、 630 立方 米，架设饮水主管道 5050 米、支管道 24500 米，使 7 个老 区重点村 652 户 2250 人饮上安全卫生自来水。三是改善村 庄环境质量。

　注重村庄建设和环境美化，加强配套设施建设。推行”五改一建” 的生态家园建设模式，使污水乱流、粪便乱 堆、柴禾乱放、 家禽乱养等脏、舌 L 、差现象得到了有效整治。

　大兴支柱产业，建设茶、桑、药、菜等产业基地，增强了老 区重点村的发展后劲。

　迎接专项检查，开展专项调研。一是迎接考评验收。认 真做好整村推进重点村、财政扶贫资金绩效考核等检查验收工作。

　4 月 25B, 省委扶贫开发责任制考核组对我县党政主 要负责同志扶贫责任制落实情况和脱贫奔小康试点县工作 进行专项考评，我县顺利通过了考评验收。我县 XX 年度实施的 38 个整村推进重点村和 7 个老区重点村已经顺利通过省市检查验收 ;XX 年度实施的 39 个整村推进重点村和 7 个老 区重点村已经全面完成建设任务，共投入项目资金 1670 万 元，其中财政扶贫资金 833 万元，老区建设资金 229 万元， 以工代赈资金 608 万元，已经做好验收的各项准备工作。二 是开展专项调研。根据上级扶贫部门要求，对贫困村互助资 金试点、财政扶贫资金绩效、集中连片特殊困难乡镇财政扶贫、 ”十二五”扶贫开发创新机制、”大扶贫”促脱贫奔小康、 建档立卡贫困对象住房调查等课题进行专题调研，撰写了具 有高质量的调研报告。其中《多方筹措建设资金构建大扶贫 格局，着力促进贫困山区农民脱贫增收奔小康》由县财政局 局长在全省财政系统大会上发言；《关于扶贫贴息贷款运行 管理情况的调查报告》刊裁于国家财政部《经济研究》；《国 家扶贫开发》刊裁我县 3 篇调研文章， 《湖北扶贫网》刊发 我县 10 多篇调研信息 开展”三万”下乡，做到全面覆盖。全面落实县委办公室、 县政府办公室《关于“万名干部进万村入万户活动”的通知》 精神，抽调精干人员进驻杨柳湾镇胡家墩村和杨树堰村，制定了 ”三万 “活动工作方案，工作组队员进村入户实行全覆盖。通过宣传政策、 问卷调查，与农民面对面、手拉手、心连心， 把党委、政府的阳光雨露和关怀温暖送到千家万户，进一步 增进了干部和群众的深厚感情，密切了党和群众的血肉联系， 转变了机关作风，锻炼了干部的基层工作能力。结合三门河 村、水口桥村、胡家墩村、杨树堰村等 4 个联系点农业生产 的迫切需要，我们拨出 2 万元专项资金，组织调运化肥 3 车，做到 “运送到村，服务到户同时，联系县直有关部门，为 杨树堰村和胡家墩村沟通协调，争取水利、沼气、通讯等项 目资金扶持，帮助贫困户筹谋脱贫发展大计，积极参加抗旱 救灾，加深了与基层群众的深厚感情。

　二、当前存在的困难和不足 一是农业经济运行质效不高。茶、桑、药、栗已经形成 了产业优势，但没有将资源优势转化成经济优势，农民粗放 经营，不能大幅提高农民收入水平。

　二是扶贫资金的功能缺乏从输血向造血转化。扶贫资金 60% 用于公路、桥梁、水利、沼气、住房、电力、自来水等 基础设施建设， 40% 用于产业建设，这种倒置投入使贫困户 没有从根本上获得稳定的家庭经济来源，难以形成造血功能， 难以促进贫困户脱贫致富。

　三是全县经济发展不平衡。高寒山区、库区、老区和省 际边界区，农业基础设施和生产技术落后，生存环境恶劣， 基础设施薄弱，科技文化素质低，公共服务欠缺，抗御自然 灾害和市场风险的能力不强，与平瓯地区的贫富差距越来越 大，扶贫开发难度逐年增大。

　四是部分扶贫资金未能按时拨付。主要原因是由于省、 市下达的部分扶贫项目资金比较迟。

　女口：

　XX 年度扶贫贷款贴 息项目计划和资金到达的时间是 XX 年 2 月底，我办全体工 作人员主动加班加点，认真组织逐农户逐企业审查，目前已 经确保了 309 万元的贴息资金全部拨付到农户和有关项目单 位。

　五是”雨露计划”培训资金难到人。由于 XX 年是实施”雨露计划” 方式改革的第一年，培训基地学员不稳定、变数大、 容易出差错，特别是短期培训学员未取得 ”两证“，导致培训 资金迟迟无法按时拨付到人。我们正在按照政策要求在年底前拨付 ”雨露计划”培训资金，确保资金安全稳妥。

　乡镇扶贫攻坚工作总结范文三 XX 年，我局工会在市 总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行 政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活 动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮 扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫 帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

　—、帮扶方式 1 、 “一对一 包扶：一名科级领导干部包扶一名困难 职工。

　2 、 项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的 困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。

　3 、 一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原 因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

　二、主要帮扶措施 1 、 制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。

　2 、 设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困 基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

　3 、 深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、 职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困 原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工 待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、 致困原因清、困难程度清；技能特长清、 就业需求清。

　4 、 认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原 因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制 定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。5 、 实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶” 活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶” 活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用 的单位，奖给班子成员正职现金1000 元，副职现金各 元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖 励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶困难职 工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮 扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

　6. 加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌 握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难 职工脱贫情况。

　三、帮扶内容 1 、 帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困 难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提 高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

　2 、 帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前 提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法 途径增加自营收入，走勤劳致富之路。

　3 、 帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱 贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

　4 、 帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难 时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使 其渡过难关。

　5 、 帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难 时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职 工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就 业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

　6 、 帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出 困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。

　四、帮扶成效 2 、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。

　从市总工会为杨志清、郭晓芹等 7 名特困职工争取到一次性救助金 7000 元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金 2500 元，为张志才、王佐东、刘亚莉等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会为雷百林，曹改花等 10 名困难职工子女上大学争取到助学金 xxO 元，又从 市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学 争取到助学金 6000 元，奖励考上大学本科以上的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负 工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病 普查。

　3 、 制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工 生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起，成立婚丧事理事会 12 个， 帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了 党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。

　4 、 为全局 914 名在册职工进行了一次全面的健康体检， 建立了全局职工健康情况电子档案。

　6 、不断提高困难职工 的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了 各项劳动技能培训，累计举办各类培训班 20 期次，参加培 训人员累计达 400 多人次，使238 名分流职工中有 112 人从 事二、三产业， 8 人一次性安置， 118 A投身于养殖业、种 植业中。项目帮扶分流职工 37 名，发放帮扶周转金累计达 82500 多元，帮扶脱贫率达到 40% 以上。

　虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些 问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具 体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正 确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。

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