风景名胜区党工委书记党建述职报告&党委书记抓基层党建工作述职报告

风景名胜区党工委书记党建述职报告

　2015 年以来，我与党工委一班人认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促发展。现述职如下：

　一、抓党建工作的特色和亮点 1 1 、层层压实党建工作责任。主持研究出台了《×××风景名胜区基层党组织建设指导意见》，公示了《党工委成员公开承诺书》，主持召开党建工作专题会议 X 次，听取党建工作汇报会 X 次，组织村党支部书记外出考察学习 X 次。2015 年公开承诺的 7 项重点工作及Xx 个基层党组织公开承诺的 215 项工作全部落实到位。

　2 2 、强化为民服务。开展了“百名干部联乡亲，百件实事惠民生”主题活动，投资 XX万元开展农村环境综合整治，投资 XXX 万元对 4 个小集镇进行了包装改造和农房 “五改”，投资 XXX 万元异地搬迁 100 户居民。引进了五大乡村旅游项目，投资额过 6 亿元，今年已完成投资 XX 亿元。继续实施村级集体经济 “三年行动计划”，推动集体经济快速发展，30%村集体经济纯收入过 XX 万元。全区 XX 多名党员干部与 376 户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金 XXX 万元，落实项目 400 多个。

　3 3 、落实基层保障。落实村主职干部每年 3.8 万元工作报酬，副职干部报酬达到主职干部 X 标准，完成了 6 个村的“医养学结合，三室联建”任务，完成了 3 个村的党群服务中心改扩建任务，投资 XXX 多万元支持“e+便民服务”、网格化管理、“三屏互动”等网络服务平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，调整村支部书记 3 名，其中引进回乡能人担任支部书记 2 名，选派第一书记 9 名，引进技术人才 12 名。

　4 4 、加强干部作风建设。继续弘扬“三干”作风，对 10 项重要工作和重点项目实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广大干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软”整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议 21 次，约谈党员干部 17人次，专项督查 9 次，处理落实责任不力单位负责人 3 人，树立先进典型 5 人。

　二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题：

　1 1 、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，基本依靠农村工作局推动相关工作。

　2 2 、创新举措不力。突出表现在：一是在旅游发展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。

　3 3 、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障不足。和先进地区、其他县(市、区)相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合发展不够。

　4 4 、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。

　原因分析：

　一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。

　二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。

　三是资源统筹协调不力。未能跳出基层党建“内部循环”的旧模式。在推进部门与部门之间，村与村之间，社会组织之间交流上协调力度不够，整体推进不力。

　三、下一步工作思路和措施 1 1 、坚持以上率下，认真履行第一责任。认真履行党组织书记党建工作职责，牢固树立抓党建的主业意识、主角意识和主动意识，抓好主业，担好主责。

　2 2 、坚持重心下移，全面夯实基层基础。发挥村级党组织引领作用，继续落实村级集体经济“三年行动计划”，力争 50%以上的村集体经济收入突破百万元。围绕精准扶贫，实施“干群连心·同步小康”民心党建工程，整合部门力量和涉农项目资金，带动 16 名贫困党员和 1008 名贫困群众脱贫致富。加大基层党建工作投入，确保每个村达到 5 万元、每个支部达到 2 万元。增加村干部报酬，主职干部工资达到 4 万元、副职达到 3.6 万元，同步提高离任村主职待遇。

　3 3 、坚持务实创新，不断增强党建活力。创新景区党建新模式，围绕旅游发展、产业脱贫，引导党员创新创业，培养党员旅游带头人。大力引进旅游专业人才，培养 10 名重点产业领军人才，选聘 100 名中高级专业技术人才和各类管理人才，培养 1000 名农村实用人才，推动景区快速发展。

　4 4 、坚持三严三实，狠抓干部作风建设。继续开展反“四风”专项行动，带头践行“三严三实”，真正做到“严”字当头，真抓真严，敢管敢严，落到实处。在全区树立一批守纪律、敢担当、重务实的干部典型，形成你追我赶、团结拼搏、风清气正、廉洁实干的政治生态，建设“清廉景区”。

　 2019 年党委书记抓基层党建工作述职报告

　按照区委要求，现将个人 2019 年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：

　一、履职工作情况 （一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。坚持每月专题研究 XX 次党建工作，全年召开党支部书记集体约谈会 XX 次，支部书记抓党建工作培训会XX 次，党风廉政主体责任部署会 XX 次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习会 XX 次。深入基层单位调研指导党建工作 XX 次，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。

　（二）聚焦重点抓落实。

　一是抓学习促提升，深化学习效果。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习 XX 次，心得交流 XX 场次，专题党课 XX 场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。

　二是抓服务强引领，充分发挥政治功能。把靓丽 XX 建设与党建工作融合发展，率先成立街道便民服务受理中心，将社保、民政等XX 个方面 XX 项内容纳入办理服务事项，采取“前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务”高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，XX 个区直部门、XX名在职党员组团报到，共同举办主题实践活动 XX 多场次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层党建重点任务落地落实。

　三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。建立社区党组织、业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依托 XX 社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙”等活动载体，聚力打造“五彩党建聚五环”等有影响、有特色的区级党建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难等难题 XX 多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题 XX 件；为 XX 户贫困户帮扶资金及物资 XX 万元，使 XX 户贫困户脱贫致富，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

　（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度 XX 项，干部考核等事中监督制度 XX 项，无为问责等事后追责制度 XX 项、基层协商民主等民主公开制度 XX 项，服务承诺等作风改进制度 XX 项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风整治专项行动，XX 项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话 XX 次 XX 人，对 XX名街道机关干部干部和社区村两委干部进行了约谈，XX 名街道机关干部扣发了绩效工资，查处违纪案件 XX 起。

　二、存在的主要问题及原因

　一是对党建创新思路不宽。个别社区党支部负责人管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。

　二是对党建工作用力不足。个别社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，党建阵地狭小、配套设施不完善，与支部标准化建设有差距。三是党员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。

　认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一 是精力 投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。

　二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。

　三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。

　三、下一步工作思路和主要措施

　（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对 XX 工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。

　（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强社区“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。

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