【纪委报告】2010年全区纪检监察工作报告精品

2010年全区纪检监察工作报告区委常委、纪检委书记***2010年1月8日按照会议安排，现将全区2009年纪检监察工作完成情况及2010年重点工作安排报告如下：一、2009年工作回顾2009年，我们紧下面是小编为大家整理的【纪委报告】2010年全区纪检监察工作报告精品,供大家参考。

2010年全区纪检监察工作报告

区委常委、纪检委书记 ***

2010年1月8日

按照会议安排，现将全区2009年纪检监察工作完成情况及2010年重点工作安排报告如下：

一、2009年工作回顾

2009年，我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设优良的政治生态为目标，积极开展了“执行力提升年”活动，不断深化“百企千人评机关”工作内涵，街道纪工委建设在全省率先对纪检监察工作进社区进行了有益的探索，区纪委监察局再获全市纪检监察先进集体荣誉。

——突出主题创建，开展“执行力提升年”活动。将保障区委、区政府决策的实施放在首位，以效能监察、执法检查、纪律作风检查为主要内容，对区行风评议参评部门及检察院、法院共54部门提出了工作要求。开展了对3起影响经济发展环境案件的协办处理，加强了依法行政。对群众提出的31个单位存在的81个问题，采取了直接办理、监督办理、跟踪办理，加强了整改工作，促进了服务能力的提升。

——突出创新机制，拓展反腐倡廉新领域。加强了街道纪工委建设，组建了街道纪检监察室，明确了街道纪工委、社区纪检小组监察、监督、督办的职责，重新完善了居民议事会、业主委员会、街企协商会，将其作为纪工委工作的重要载体，织密了工作体系。省纪委书记李延芝等领导来我区检查时，对我们加强监督、服务百姓、行风评议进街道的经验给予了高度评价。开展了“两委两询”试点工作，创建了受理、承办、督办机制，对两委委员提出的24个问询件逐一落实，畅通了民主监督的渠道，为全市乃至全省此项工作的开展探索了经验。

——突出强化政风，抓好效能监督。认真开展了“优环境、保速度、促发展”专项效能监察活动，围绕区政府确定62个重点项目开展了效能监察，对全区2009年招商引资工业项目建设情况进行了跟踪问效、效能监察，为区领导全面了解项目进展情况提供决策参考。加强对行政服务中心的监管，指定监察局一名副局长常驻办事大厅，并将大厅业务办理情况定期在网上公示，2009年，累计接待办事者25463人，完成即办业务37250件，延后办理业务145件，业务处理能力显著增强。

——突出创优环境，深化“百企千人评机关”工作。将测评及问卷的重点放在街道社区，着重听取群众意见、建议，街道社区对能当场能答复的近百余个问题予以解答或公示，全面开展行风评议进街道活动，进一步加强了问题的整改。将纠风工作，向深层次延伸，围绕为企业项目服务，在园区召开听证会，组织工商、质监等执法部门到园区，听取企业意见，进行现场办公，解答、解决企业问题21个，实现了企业法人与执法者面对面。

——突出廉政教育，注重惩防并举。组织党员干部进行了廉洁从政知识答题、收看反腐倡廉教育片《北极雪》，拍制了街道纪工委建设专题片《巧借东风谱新篇》，对警示、教育、鼓励党员干部产生了积极的作用。围绕党风“三项治理”，积极组织科级以上党员领导干部进行认真自查，做到教育在先，杜绝了借婚丧嫁娶、学子宴进行敛财等违纪行为的发生。在加强教育的同时，坚持把查办案件作为惩处腐败的有力措施，完善了信访案件联查制等制度，共受理群众信访、电话举报等44件（次），全部进行了初查核实，由于坚持教育、预防、监督、惩治相结合，我区首次全年无立案，各种信访件也大幅度下降，到中纪委、省纪委上访案件为零。

——突出自身建设，培育创新团队。坚持创建学习型队伍，开展了基层社区党风廉政建设等5项调研活动，形成高质量报告并上报市纪委，我区行风评议进街道的工作简况在《中国监察》上刊发，街道纪工委建设经验在全省纪检监察组织工作会议上交流，1项调研在省纪委获奖。区纪委监察局在“双创一争”主题活动中，荣获创新工作先进集体荣誉，1人被命名为“全市纪检监察十大忠诚卫士”，1人被评为省“双创一争”先进个人，区纪委监察局在全市纪检监察系统目标考核中名列第一。

二、2010年重点工作

2010年，我们将更加坚定地服从、服务于区委、区政府工作大局，坚持建设红岗优良政治生态这一目标，结合实际将加强和改进党风廉政建设的任务，落实到强作风、提能力的举措上，为全区经济社会发展提供强有力的政治和纪律保证。

（一）强化宗旨意识，坚持作风建设。开展“强作风、执政能力建设年”主题活动，落实区委“用矩阵思想建设一流的领导干部队伍”的要求，突出作风建设这个重点，从领导抓起、从机关抓起，“以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题，以优良的党风促政风带民风”。一是兴亲民之风，提升科学发展能力。把工作一线、服务一线、放权一线作为党风廉政建设的任务，考廉考绩的重要内容，加强监督检查，切实解决领导干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。二是兴务实之风，提升开拓创新能力。以服务项目为效能考评的依据，检查矩阵内部、矩阵之间在服务项目建设上的协调、协作机制。查放权过程中存在的中梗阻现象，解决履行职责不到位的问题。三是兴勤政之风，提升执行落实能力。以群众是否满意为标准，将矩阵纳入政风、行风的评议体系，看矩阵、部门是否存在对群众利益问题关注不够、解决不力的问题。查找不适应、不符合红岗发展的问题和症结，研究整改措施。四是兴廉洁之风，提升服务保障能力。以改进服务、提高效能、落实责任为主要内容，大力整顿机关工作作风。开展“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和实行末位告诫”活动，选树正反典型，抓点带面，下大力气治庸、治懒、治散，树立为民、务实、高效、清廉的良好形象。

（二）强化政治意识，坚持政令保畅。加大执行政治纪律力度，把落实区委、区政府决策作为政治任务、政治纪律，推进党风廉政建设责任制的落实，把解决党风、政风、行风的问题作为班子、“一把手”工作检查的重点，加强中层干部纪律教育，增强政治意识、责任意识，自觉与区委保持一致。继续开展“优环境、保速度、促发展”活动，对区政府确定的重大事项工作推进落实情况进行效能监察和督办，对重点工作的实施过程和阶段进行全程跟踪实时监察，量化评价指标，按矩阵对项目落实情况进行工作评价。出台领导干部问责制度，加强对区委、区政府决策落实、各项制度执行情况的监督，强化责任追究，对违反规定不作为、乱作为、慢作为的，进行效能告诫和问责，增强制度的约束力。

（三）强化廉政意识，坚持促廉从政。认真落实惩治预防腐败体系《工作规划》，加强廉政教育，通过开展任前谈话、警示谈话等方式，增强拒腐防变、廉洁自律意识。推行廉政保证金，出台管理办法，完善廉政保证金缴纳、扣除、领取和财务管理工作流程，加强对在职公务员申报、审批过程的把关，通过实行廉政保证金制度，在经济上形成对公职人员的激励和约束机制。加强廉政文化建设，以“六个一”（向社区党员发一封倡廉书、在社区开辟一处宣传栏、成立一支宣传队、建立一个意见箱、设立一个图书角、学唱一首廉政歌）为载体，扩大廉政文化在社区的覆盖面。推进农村、社区书记、主任述职述廉工作，有效加强党员干部从政道德修养。

（四）强化创新意识，坚持改革实践。按照省纪委，加强纪检监察工作机制体制创新的要求，在监督机制上创新，坚持党内监督与群众监督相结合，增强监督合力。做好“两委两询”试点工作的再深入，提高监督层次，采取适当方式，给“两委委员”交任务，在询问和质询的数量和质量上，把软任务变成硬指标；完善工作机制，注重解决问题的时效性，依靠制度让询问和质询发挥出纠偏治错的作用。做好街道纪工委建设的再提高，召开现场观摩会，以会代训，促进社区纪检小组工作水平的提高，实现此项工作在全区各社区的全面推进；创细管理方式，充分发挥街道纪检监察室监督、指导作用，使社区成为为民服务、排忧解难的重要载体。

（五）强化服务意识，坚持纠风护民。继续开展好“百企千人评机关”工作，充分发挥党风巡视员、政风监察员和行风监督员联系企业、社区的优势，丰富区、街道两个层次的评议活动，对问题反映集中的单位进行复查、回访，促进问题的整改。在园区继续召开以“服务与听证”为主题的重点部门服务情况听证会，提升为企业项目服务的发展力；对查出的问题进行备案，对出现乱作为影响企业发展的将严肃处理，对“三权”在上部门将情况反馈其上级主管部门，严重的行风评议一票否决。加大专项治理力度，开展工程建设领域突出问题的专项治理工作。以解决损害群众利益的突出问题为重点，重点解决教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、涉农利益等方面群众反映强烈的问题。

（六）强化公开意识，坚持依法行政。规范行政行为，严格执行市委“十禁止”中对企业检查的相关规定，坚决杜绝干扰企业正常生产经营的现象发生。同时坚持严格执法，克服有法不依、执法不严的不作为现象，保护公正执法者的积极性，做到加强干部监督与发挥干部主观能动性相结合。完善行政服务大厅，按照市监察局《进一步加强行政服务中心建设的通知》要求，作好与市行政服务中心网络互通的准备工作；开辟司法公证等新窗口，进一步规范工作流程，扩大业务范围。全面加强十项公开工作的指导，开展“提高行政效能、优化软环境”专项治理活动，着力解决影响红岗改革发展稳定的重大问题，解决群众最关心最直接最现实的利益问题；将群众反映最强烈、最为关注的问题进行网上公开，增设公开举报电话，设立举报信箱，方便群众咨询与举报。

（七）强化执纪意识，坚持预防监管。进一步完善区反腐败工作领导小组领导班子，健全工作制度，加强与法院、检察院、公安、审计等执纪执法机关的沟通与协调配合，坚持案件资源共享的原则，拓展案件信息，增强工作合力。突出办案重点，按照四中全会精神，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、失职渎职案件，严肃查办严重侵害群众利益案件和重大责任事故背后的腐败案件。完善重大案件剖析和通报制度，充分发挥查办案件在教育警示、堵塞漏洞、强化监督等方面的治本作用，增强办案效果。对个别单位存在的对本单位干部职工涉法、涉诉案不及时上报、不作执纪处理的现象，加强检查，进行问责。

（八）强化发展意识，坚持素质提高。按照中纪委、省纪委关于加强纪检监察机关自身建设的要求，加强队伍建设，增强队伍凝聚力、使命感，树立可亲、可信、可敬的形象。提高学习力，加强中纪委四次全会、省纪委五次全会精神及惩防腐败《工作规划》等政策法规和《领导干部廉洁从政若干准则》的学习，提高理论水平和业务素质。增强新活力，根据市委精神，做好恢复区纪委监察局内设机构的工作。同时，要借助中央、省、市的配套政策，完善基础设施的配备。培育创新力，将“创新创优，争做党的忠诚卫士”作为队伍建设的动力，开展好创新工作，带头做区委改革决策的执行者，政府重大事项的推进者，加大工作力度，围绕区域经济发展，积极创优发展环境。

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