【财政汇报】绵竹市财务小金库治理工作情况汇报【完整版】

财务小金库治理工作情况汇报按照省、市“小金库”治理工作领导小组办公室统一安排部署，巩固治理成果继续深入开展“小金库”治理工作。绵竹市委、政府高度重视，“治理办”以认真负责的态度开展好“回头看”工作，现下面是小编为大家整理的【财政汇报】绵竹市财务小金库治理工作情况汇报【完整版】,供大家参考。

财务小金库治理

工作情况汇报

按照省、市“小金库”治理工作领导小组办公室统一安排部署，巩固治理成果继续深入开展“小金库”治理工作。绵竹市委、政府高度重视，“治理办”以认真负责的态度开展好“回头看”工作，现将工作情况汇报如下：

一、抽查情况

为了抓好治理“小金库”的长效机制建设，杜绝“小金库”问题反弹，市治理办于今年五月至六月组织人员分四个组，以“回头看”与财务检查相结合的方式，在去年重点检查的65个单位中抽查了21个单位，另新检查3个单位。在“回头看”工作中，我们发现以下问题：一是我市一镇乡土地办涉嫌“小金库”一个，经联合检查组检查，认定该镇收取“征地款”中属公款私存，共有两个存折，余额分别为77,154.46元、15,527.93元，共计92,682.36元；二是会计基础工作未得到改善；三是部分单位财务管理不到位；四是个别单位对固定资产仍未作清理。

二、“回头看”工作中发现问题的原因分析

分析“回头看”工作中发现的问题，主要有以下几个方面的原因：部分单位负责人法律法规意识薄弱，财务管理不到位；个别单位未健立健全单位管理及内部控制制度；部门和镇乡在执行法律法规及管理制度时走样或执行不到位；在灾后重建过程中，因建设项目多，任务重，很多基层财务人员被市级部门调走，镇乡的财务专业人员得不到及时补充，只好用其他岗位的非专业人员从事财务工作，加之非专业人员不具备专业知识，又未得到专业培训，致使财政政策不明，会计基础工作差，财政管理水平达不到要求；部分单位多年未对资产进行清理，加之历史原因，部分资产产权不明，造成资产管理混乱；由于票据管理力度不够，市面上的假票、“歪票”流行，一般人员无法识别，再加上现金管理不规范，因而为“小金库”提供了便利。

三、已采取的有效措施

“小金库”治理需要“连根拔”已经成为共识，基于此，我市在深入开展“小金库”治理回头看工作的同时，积极构建治理“小金库”的长效机制:一是加强行政事业单位的收入管理，使“小金库”成为无源之水。二是强化行政事业单位的支出管理，从“出口”上控制“小金库；三是建立健全“小金库”惩防体系，通过深化改革，强化监管，大力推行公共财政阳光运行，积极探索根治“小金库”的长效机制；四是将“小金库”纳入日常监督管理内容

此外，我办还积极采取了以下有效措施：

1、加强宣传财政法律法规政策，加大财会从业人员继续教育培训工作力度，不断提高会计从业人员的综合素质。截止目前，财政法规科已完成八百余人的培训工作。

2、强化单位负责人的财政法律法规意识，进一步提高财务、财政管理水平。

3、积极培养和充实财政队伍后备人才。

4、把会计基础、财务管理工作作为部门年度考核重要内容，建立健全奖惩制度。

5、建议审计部门坚持“离任审计制度”，并把会计基础工作、财务管理作为审计的一项重点内容。

6、加强财政监管力度，上下级财政部门之间保持适时沟通，提高办事效率，共同努力把各项财政法规政策一一落到实处。

7、纪委监察、财政、审计部门联合执法检查，各司其职，通力协作，齐抓共管，形成监管合力。

8、责令各单位限期整改检查中所发现的问题，严肃处理处罚违规单位。

根据市创先争优办《关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》（竹创先组办【2010】11号）要求，我办党委认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：

一、明确责任主体，认真准备点评活动

为使领导点评活动有效开展，办党委认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。办党委书记通过班子碰头会、旬度会、党委例会以及到城区现场调研的方式，详细了解班子成员和环卫所、基设所、监察大队、机关4个党支部在创先争优活动开展期间，立足自身实际情况，解决工作实际问题和落实履行承诺情况。各党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违规、党员身边无违法”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。

二、多种形式点评，注重推动中心工作

办党委认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月 6日，办党委以召开专题会的形式，由办党委书记对领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕城市管理、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对4个党支部的点评，重点是班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“五好四强党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。党支部对普通党员的点评，采取召开专门会议、专门约谈以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违规、党员身边无违法”情况进行点评。整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》4份，《党员开展创先争优活动领导点评表》47份，完成了对 4 名班子成员、4个党支部、43名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。

三、梳理点评成果 制订下步努力方向

在听取了环卫所、基设所、监察大队、机关4个党支部关于2010年创先争优规划及践行公开承诺的汇报，办党委成员充分肯定了4个党支部开展创先争优活动以来取得的成效，并就介绍的情况作了点评。通过本次点评，党委对今年创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为我办在今年的创先争优活动中主要有以下几个方面的成果。一是高度重视，紧密安排。在全市创先争优动员会后，领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。各党支部也纷纷响应，针对自身实际情况组织开展了一系列创先争优活动。二是整个创建活动，坚持了重在行动、重在过程和重在作用的发挥，按照创先争优实施方案的要求扎实推进创先争优活动的顺利开展。通过组织党员开展重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等活动，强化对党员的党性教育。组织党员干部认真开展了以“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”学习活动，促进学习型党组织、学习型党员的良性发展。根据中心任务和工作特点，设立党员示范点或党员分队,组织党员开展强化学习、创新实践等活动,提高了工作水平。根据市上关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动安排部署，围绕“扶贫帮困，推进灾后重建”的目标，4个支部对迎祥社区的8户贫困户进行了慰问，并发动全办党员对其中一名特困户进行了募捐，共募集9200元。通过党员示范点、党员分队等形式，把党员身份亮出来，把具体工作在岗位上做好，促进党员发挥先锋模范作用，增强创造力、凝聚力、战斗力。三是在学习中查找问题，不断进步。活动开展以来，办党委、各支部利用班子会议、各支部会反复强调“创先争优”活动，在今年“七一”党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，共评选表彰了2个先进基层党组织、11名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。通过对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，在党员内部形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

同时，办党委针对各支部在创先争优方面存在的不足和差距，希望各支部能尽快查找不足的原因，制定措施，争取下一阶段的活动开展得更有成效。并对2011年的创先争优活动提出了要求。一是继续深入开展学习教育活动，结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性：加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七届五中全会精神，科学发展观等内容，增强党员对城管事业发展的机遇意识、责任意识，同时，要求党员结合学习写一篇心得体会。二是开展专题讨论。开展“学先进、讲奉献、比贡献、在工作中如何发挥党员先锋模范作用，如何体现党的先进性”为主题的讨论，以增强党员爱岗敬业精神、奉献精神，将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神转为工作动力。三是开展“ 四比 ”活动，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动。激励党员干部在本职岗位和本单位“急、难、险、重”任务面前勇挑重担，争当先进。以党员的先锋模范作用带动我办及下属各单位职工做好各项工作。四是要求全办党员在学习和工作中发挥好“五带”作用，即“带头自觉学习、带头爱岗敬业、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，推进本系统行风的进一步好转。五是继续做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，进一步把领导干部一对一帮扶工作落到实处，帮助解决一些力所能及的困难和问题，协调帮助解决贫困党员在生产、致富脱贫中的困难，使帮扶工作见到实效。

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