村级党建促脱贫攻坚工作汇报3篇

村级党建促脱贫攻坚工作汇报3篇村级党建促脱贫攻坚工作汇报　　农村脱贫攻坚工作总结精选多篇　　今年以来，我县在市委、市政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫下面是小编为大家整理的村级党建促脱贫攻坚工作汇报3篇,供大家参考。

篇一：村级党建促脱贫攻坚工作汇报

　　农村脱贫攻坚工作总结精选多篇

　　今年以来，我县在市委、市政府和市扶贫办的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发的重大部署安排，高举科学开展大旗，乘跨越之风、享政策之先、举全县之力，在专项扶贫、脱贫奔小康试点、片区区域开展与扶贫攻坚、扶贫体制机制创新等重点领域，试点示范、先试先行，系统扶贫、科学开发，苦干实干、创业创新，积极探索符合山区实际、注重群众增收的脱贫奔小康之路，扶贫攻坚工作取得了显著成效，经济社会呈现出奋进赶超的良好态势，一个大扶贫、大开发、大开展、大跨越的强大气场已在我县形成。现将上半年扶贫开发工作总结如下：

　　一、上半年所做的主要工作和取得的成效(一)扎实推进建档立卡工作。围绕省市工作要求和有关文件精神，我县抽调专人、落实专责、上下联动、加班加点，加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度。目前，全县已全面完成78个贫困村、34332个贫困户、106781个的数据更新和信息化系统完善工作。在动态管理上，全面完成了贫困户和增减调整、年年度实施工程录入工作。(三)扎实抓好驻村帮扶工作。建立部门联村、干部联户、企业联村帮户的全覆盖帮联责任制。县委、县政府已就干部驻村帮扶工作下发了两个文件，即《关于在全县开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》和《关于全县干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核方法的通知》，全县共计向11个乡镇派驻了11个农村工作队，向78个贫困村派出了137家县直驻村帮扶单位，实现了全县贫困村驻村帮扶全覆盖。全县1万余名县乡村党员干部，纷纷对照《扶贫手册》，进村入户结对大帮扶，精准扶贫，精细考核，不脱贫、不脱

　　钩;对扶贫工作不力的党政领导、联村单位责任人、联户干部，分别采取约谈问责、限期整改、组织处理等措施，切实形成“千斤重担万人挑、人人肩上扛指标”的精准扶贫格局。

　　(四)扎实推进产业扶贫工作。在规划农村扶贫工程上，突出产业建设重点，充分发挥产业扶贫优势，积极配合县委、县政府打造“特色产业主阵地”的开展战略，对农村贫困户加大了产业扶贫和结构调整力度，逐步实现户平一亩高效经济林园。截止目前，全县规模以上工业企业到达71家，新增销售过5000万元企业14家，税收过100万元的企业到达20家，新增国家级高新技术企业3家，新增各类市场主体3295户，注册各类企业277家，组建农民专业合作社213家;特色农林产业扶贫基地总面积到达85万亩，特色产业经营收入占农业总收入的比重到达84.7%;大力推进11个现代农业产业园、10个文化小镇、26个生态农庄和家庭农场建设;以22个试点村为带动，大力实施“绿满xx”和“三边三化”行动，分别创立省级宜居村庄6个、生态村6个、绿色示范村3个、市级生态乡镇1个、生态村10个;“中国好空气xx森呼吸”旅游广告语成功登陆央视，全县开展“农家乐”500多家，神峰山庄、玉泰丰分别被评为五星级和四星级农家乐，接待游客206万人次，实现旅游综合收入18.2亿元。

　　(五)扎实推进脱贫奔小康试点工作。开展试点工作结硬账活动，组织对县直有关部门的各项规划指标完成情况和专项支持政策、定点帮扶落实情况进行检查验收。认真组织对试点实施七年来的情况进行全面、客观、准确地评估，系统总结全县试点工作成效和根本经验，为片区攻坚提供借鉴。去年以来，我县共计落实脱贫奔小康专项政策资金4.5亿元，投入财政专项扶贫资金3900万元，

　　争取省直定点帮扶资金4900万元，落实信贷资金1.11亿元，争取到行业扶贫资金10.13亿元,社会扶贫资金15.84亿元。截止目前，全县无房户或住危房户下降16.69%;城镇职工根本养老、城镇根本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保率97.66%;学前三年毛入园率76.5%，义务教育辍学率下降0.2%，高中阶段教育毛入学率90.8%;有合格卫生室的行政村达100%，有合格乡村医生的行政村达87.5%;农村播送电视“村村通”达100%，有合格文化活动室的行政村达100%;财政支出民生占比达87%;群众生活环境得到大力改善，幸福感日益增强。

　　(七)扎实推进扶贫开发机制创新工作。坚持以“六项改革”为重点，推进片区攻坚与精准扶贫相结合。在片区攻坚上突出加快区域根底设施建设、产业开展、公共效劳均等化;在精准扶贫上突出精准化识别、针对性扶持、动态化管理，完善直扶到村到户到人措施。我县以年13个整村推进重点村、7个老区重点村建设为平台，认真开展扶贫搬迁、小额信贷、雨露方案、互助资金、产业扶贫、资源整合等专项扶贫试点;大力整合各类涉农资金向最贫困区域和最困难人群倾斜，财政专项扶贫资金重点投向78个省定重点贫困村、10.84万建档立卡。积极探索精准扶贫的好机制、好模式、好方法，努力增加农民收入，减少，实现区域整体脱贫致富;积极探索城乡经济统筹和“四化”协同开展的新路径，努力打造整村推进扶贫开发的新亮点;不断创新产业扶贫模式，财政专项扶贫资金适当向乡村旅游扶贫、美丽乡村试点工程倾斜，积极探索乡村旅游扶贫、旅游扶贫共建示范区的新思路。

　　(八)扎实编制“十三五”扶贫开发规划。将扶贫开发纳入全县“十三五”国民经济与社会开展总体规划，精心编制了全县“十三

　　五”扶贫开发专项规划文本。“十三五”期间，我县方案争取财政专项扶贫工程资金投入总额为28250万元，其中整村推进重点村工程9750万元，老区重点村建设工程1750万元，易地扶贫搬迁到户试点工程1500万元，国家“雨露方案”试点工程1500万元，小额扶贫贷款贴息试点工程1750万元，产业扶贫到户试点工程3000万元，片区扶贫根底设施建设工程2500万元，乡村旅游扶贫试点工程3000万元，贫困村信息化及扶贫政策业务培训工程1000万元，老区连片开发、中央彩票公益金、科技扶贫、扶贫救灾、扶贫公路建设等其他竞争性扶贫工程2500万元。

　　二、当前推进精准扶贫工作存在的困难和问题(一)相对较多，扶贫任务很重。截止目前，按照新的扶贫标准，全县新一轮建档立卡认定的省级贫困村78个，占全县行政村总数的24.92%;建档立卡10.84万，占农村常住人口的36.13%。由于根底差、底子薄，全县经济社会开展仍然较慢，还有相当多的农村扶贫对象没有享受扶贫政策，没有脱贫致富，迫切期望得到更多的关心支持。党中央提出，到年全面建成小康社会。在短短的6年期限内，我县要让新一轮重新认定的78个贫困村、10.84万农村建档立卡迅速脱贫致富，让全县40万人实现不含“水分”的全面小康，扶贫开发任务非常艰巨。(二)分布零散，开发难度大。尽管全县减贫增收的效果显著，特别是城中村、路边村、示范村的大幅减少，城乡面貌焕然一新。但反过来看，在全县的偏远山村还有很多农民吃不上水、看不起病、住不上房。据调查，在我县10.84万中，有50%左右分布在海拔较高的遥远山头村。要实现全县全面整体脱贫，不仅对根底设施

　　的投入需求大、产业布局难、扶贫本钱高、脱贫难度大，更给下一步扶贫攻坚工作带来了极大困难。

　　(三)根底设施条件，脱贫致富障碍多。全县大多数分布在交通不畅的遥远山头村，群众行路难、饮水难、灌溉难、看病难、上学难的问题十分突出。如在交通方面，现在“村村通”工程只通到村部，村与村之间、组与组、湾与湾之间有很多还没有公路，村级断头路、联村公路不畅在全县各村都不同程度的存在，更不用说实现“户户通公路”的目标。由于交通不畅，山上的特产运不出去，山下的肥料等农资运不进来，极大地影响了困难群众的生产开展和生活水平的提高。

　　(四)致贫原因非常复杂，返贫现象凸显。我县属自然灾害多发地区，返贫机率高，稳定脱贫难度大。残疾、疾病、灾害、多子女、无劳动力等原因造成大局部负担重、经济较为贫困，其中因残疾、疾病等身体原因致贫的比例较高;不少贫困家庭因教育、医疗问题而致贫，有的贫困户人病了无钱治，处在“越贫越病，越病越贫”的状况。据调查，因年老而缺劳动力致贫、因病因教返贫、因缺技能致贫的现象在全县贫困群体中均占较大比重，全县年度返贫人口在1.1万人左右，返贫率高达1%。

　　(五)内生动力缺乏，脱贫主体意识不强。我县属典型的投资拉动型经济，经济总量小、本级财政收入低，有限的财力无法满足扶贫开发需求。村级集体经济薄弱，贫困农户自身脱贫能力低，局部农户扶贫开发主体意识不强，“等靠要”等依赖思想比拟严重。

　　(六)机制创新不敢深入，扶贫开发缺少活力。扶贫资金的整合缺力度，扶贫资金投入没有活力。一些机制创新工程在扶贫审计上不能过关，基层干部为了个人平安和躲避风险，不敢试险创新。在

　　去年省审计组对我县扶贫资金的管理与使用进行了全面审计后，大多数扶贫专干思想包袱很重，无形中更加大了扶贫体制机制创新的难度。

　　(七)对精准扶贫政策不适应，一些地方不是很信任。当前，我县贫困村、贫困户的建档立卡工作已顺利完成，大的气氛很好，但基层反映对帮扶措施能否真正落实，帮扶工作队能否真扶贫，老百姓能否得到实实在在的实惠持疑心态度。如果帮扶工作队得不到落实，帮扶措施不能到位，老百姓得不到实惠，前期的建档立卡工作将又成为一项浪费人力、物力和财力的工作。

　　三、下半年工作打算新常态下，作为国家级贫困县和全省脱贫奔小康试点县，我们深感责任重大、使命荣耀。下半年，我县将坚持以科学开展观为统领，高扬创新开展主旋律，锤炼苦干实干硬作风，围绕扶贫攻坚和脱贫奔小康试点工作，不断深化改革，奋力新作为，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。(一)贯彻实施扶贫开发战略，把“攻坚龙头”舞起来。面对新形势，适应新要求。我县将不折不扣地贯彻实施党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于精准扶贫的战略部署，牢牢锁定扶贫攻坚主战略频道不变，动态推进实施扶贫工程工程建设，把扶贫攻坚的龙头舞起来。(二)全力推进产业扶贫工作，把“增收支柱”筑起来。依托扶贫资源秉赋，大力开展以茶业、药材等为主导的科技环保型扶贫产业，以山庄、农场等为主体的绿色生态型扶贫产业，以人文、山水等为支撑的养生休闲型旅游扶贫产业，以毕文化为统领的多元结构

　　型文化扶贫产业，促进扶贫特色产业提档升级，把贫困群众脱贫致富的产业支柱筑起来。

　　(三)加速推进体制机制创新，把“扶贫品牌”树起来。高举绿色开展大旗，立足丰富的生态资源，全地域、全区域、全时域、全领域开展旅游，创新旅游扶贫模式，走有山区特色的城乡一体化开展道路。把全域旅游与根底扶贫相结合，扎实推进根底设施建设和整村推进工程，切实把扶贫攻坚建设转变成为旅游扶贫村和美丽乡村示范村建设，把扶贫品牌树起来。

　　(四)锁定精准扶贫工作重点，把“扶贫对象”扶起来。把精准扶贫和精准脱贫的要求贯穿到扶贫开发全过程、全方位、全覆盖，建档立卡锁定78个贫困村、34301个贫困户、10.84万。大力实施“1+3”精准扶贫品牌，把贫困村、贫困户等重点扶贫对象扶起来。

　　(五)层层分解扶贫脱贫任务，把“扶贫责任”担起来。对照年“根本消除贫困，率先建成小康社会”的时间节点目标，把扶贫开发纳入年度目标责任制考核体系，层层签订军令状，级级压实分解目标责任，倒排工期，倒逼进度，精准发力抓落实，不脱贫、不脱钩，切实把扶贫主体责任担起来。

　　今年以来，xx镇党委、政府紧紧围绕区委、区政府关于打赢战的决策部署，将精准扶贫作为全镇各项工作的重中之重，举全镇之力而为之。在区扶贫办的精心指导下，稳步有序推进全镇精准扶贫工作。现将扶贫攻坚工作开展情况总结如下：

　　一、根本概况xx镇位于xx市区西郊，东倚xx、xx，南靠xx，西连xx，北接xx。全镇总面积xxx平方公里，总人口xx万人，xx地形兼有，下辖x个行政村、x个街道居委会、xx个村民组。现有xx、xx两个贫

　　困村，其中xx村为全区20xx年xx个出列贫困村之一。全镇现有建档立卡贫困户xxx户xxx人，其中一般贫困户xxx户xxx人、低保贫困户xxx户xx人、低保户xx户xxx人、五保户xx户xxx人，贫困发生率为xx%。20xx年全镇预脱贫xxx户xxx人，xx贫困村整村脱贫出列。

　　二、工作开展情况1、领导高度重视，干部齐心协力。镇党委政府屡次召开扶贫工作部署会，推进会、培训会、调度会、通报会。镇成立指挥部，由党委书记担任政委，镇长担任指挥长，其他班子成员任副指挥长，各站所负责人为成员，形成书记、镇长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓、党员干部齐心协力抓扶贫的工作机制。2、压实工作责任，人人身上有担子。严格落实“单位包村，干部包户”双包责任机制，充分发挥市药监局、区人大、区科协结对帮扶和驻村工作队的优势，镇成立以党建联系点领导为队长的驻村工作队，全面压实扶贫责任。今年市药监局、区人大、区科协的xxx位同志与我镇两个贫困村的xxx个贫困户结对子，全镇xxx名镇村干部与xxx户贫困户结对子，要求每个帮扶责任人每月至少到村到户x次，及时掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、工程落实情况。目前全镇上下，正在积极开展机关干部大走访活动，要求领导班子走访不少于xx户、一般干部走访不少于xx户，对全镇xxx户贫困户进行“户户到”走访，实地了解帮扶工程进展情况，资金落实发放到位情况，群众对扶贫工作满意情况。为确保集中走访取得成效，全镇统一印制了调查问卷和走访记录本，并要求入户走访拍照留存和农户签字，活动结束后将召开镇村大会，听取各位机关干部汇报走访情况。

　　3、健全工作机制，加强扶贫队伍。镇成立扶贫工作站，配备x名专职工作人员，落实一间办公室，配齐电脑、文件柜、办公桌椅等硬件设施。各村成立扶贫工作室，配备必要办公用品，选优配强扶贫专干。制定《xx镇关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》、《xx镇脱贫攻坚工作督查考核方法》和《xx镇机关干部走访贫困户活动实施方案》，有方案、有措施，抓工程落实、抓贫困户增收增效，稳步有序推进全镇扶贫攻坚工作。

　　4、“一单一图”全上墙，挂图作战有方向。镇村“作战图”和“四项清单”全部上墙，镇村作战体系、脱贫规划、分布、致贫原因分类、工程到户分类清楚明白，扶贫对象和帮扶需求、脱贫目标和时限、分户帮扶措施、扶贫责任一目了然。

　　5、因户施策发准力，助民增收早脱贫。牢牢抓好光伏工程、产业种养殖、雨露方案、危房改造、医疗救助、小额信贷以及根底设施建设等脱贫工程，增强贫困户自身“造血”功能，壮大村集体经济。一是智力扶贫。二是安居工程，大力推进贫困户安居工程，今年全镇共为79户贫困户申报了危房改造方案，目前已开工建设完成53户，剩余户子正在按方案建设进行中。

　　6、严格督查考核，动真碰硬严奖惩。镇成立扶贫工作督查组，采取查阅资料、入户走访、实地查看等形式，每季度对各村扶贫攻坚工作落实情况进行督查，并将督查结果进行全镇通报，表扬先进，调度约谈后进，时刻绷紧扶贫攻坚的责任之弦。

　　7、广泛宣传发动，营造良好气氛。通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、发放政策明白纸、入户走访等方式宣传扶贫惠民政策和步骤程序，做到扶贫政策家喻户晓。同时，大力宣传广阔干群自强

　　不息、决战贫困的先进事迹，积极营造凝聚人心、鼓舞干劲、发奋作为的精准脱贫舆论气氛。

　　三、好的做法及存在主要问题好的做法：1、领导带头示范，压实攻坚责任。镇党政领导班子成员联村到组包户，深入贫困户了解致贫原因和脱贫需求，填写帮扶日志，谋划增收措施，找准脱贫路子，为广阔机关干部起到了很好的示范带动作用。各村均成立以党建联系点领导为队长(贫困村为副队长)的驻村工作队，不脱贫、包保责任不脱钩。同时，比照村“两委”主要负责人工资标准落实村级扶贫专干待遇，提高工作积极性。2、“大户农户”促民增收。鼓励支持种养大户，通过“传、帮、带”帮助贫困开展养殖增收致富，以镇村作为担保，由大户先提供种苗的形式，并签订扶贫养殖合同，确保贫困户敢于养、愿意养、养得好。目前全镇养殖大户已带动40户农户开展种养殖，受惠的贫困户反响良好，为全镇脱贫攻坚树立了积极的典型示范作用。存在主要问题：1、资金投入缺乏。xx两个贫困村目前都没有村级集体经济收入，道路、水利、电力等根底设施仍然，财政投入资金总量缺乏，不能完全满足当前扶贫攻坚开展需要。非贫困村根底设施薄弱，村集体经济“空白”现象普遍，村经济增长乏力，要想全面实现脱贫目标，需要进一步加大财政投入。2、群众认识不够高。贫困户文化素质普遍偏低，开展意识不强，加之受技术、劳力、资金等因素影响，“等靠要”思想浓厚，对开展产业积极性不高、畏难情绪大，不想通过自身努力来脱贫，只想等着救济和帮扶。

　　四、下一步工作打算1、继续加大扶贫开发宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，扭转“等靠要”的被动脱贫思想，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。2、着力抓好产业到户工程落实，加强扶贫产业到户工程技术培训和跟踪指导帮扶，用好小额信贷、种养工程补贴等扶贫政策，鼓励和引导更多的贫困户通过实施扶贫产业工程，增强贫困户自身“造血”功能，实现长效稳定脱贫。3、继续完善根底设施，加大上级主管单位、施工单位对接力度，加快村组道路、水利、电力、通信、平安饮水等根底设施建设，改善生产生活条件。4、探索老弱病残等无劳动能力和因病致贫贫困户的脱贫渠道，解决无劳动力、无资源、无稳定收入的贫困户增收途径，创新帮扶举措。5、认真做好建档立卡贫困户信息采集和动态调整工作，完善扶贫手册和“一户一档”资料，提前“算好账”，做好迎检第三方评估工作。为全面贯彻落实县委、县政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施方案》)精神，大力实施保障扶贫，切实解决我县贫困群众脱贫致富问题，我县拟定了《XX县强化社会保障效劳推进精准扶贫工作实施方案》，制定了一系列政策措施，保障扶贫工作正在有序开展。一、根本情况(一)完善了最低生活保障帮扶

　　1.最低生活保障“应保尽保”。逐步提上下保补助标准，不断扩大低保覆盖面，对家庭没有劳动能力符合农村低保的农村生活困难户，坚持公平、公开、公正，给予农村最低生活保障扶持，并实行“动态管理”，“分类施保”，切实做到“应保尽保”。

　　2.农村五保供养覆盖到位。逐步提高五保补助标准，对符合条件的农村三无人员，根据《XX县农村五保供养实施细那么》，全部纳入五保供养。加强社会敬老院建设，提高管理效劳水平。逐步完善养老机构根底设施，确保对农村五保等实行托底保障。

　　(二)开展了养老保险帮扶倾斜养老保险政策。为重度残疾人和农村二女结扎夫妇代缴农村社会养老保险资金。(三)完善了医疗保障帮扶1.推进贫困村卫生所标准化建设，改善基层医疗卫生条件，提高医疗卫生效劳水平，使贫困对象实现“小病不出村、常见病多发病不出乡镇、大病不出县”。2.农村低保户、五保户、优抚对象等贫困人员参加新型农村合作医疗，其个人缴交局部由政府出资缴纳。3.农村低保对象、五保供养对象在县内定点医疗机构住院，可报费用不设起付线，直接按比例补偿。4.农村二女结扎户参加新型农村合作医疗，其个人缴费局部由县人口和计生委代缴。5.农村低保户、五保户参加新农村合作医疗，新农合大病保险起付线可较一般参合对象下降50﹪。6.提高医疗救助水平。对农村低保、五保供养等重点对象，实行医疗救助全覆盖。将符合医疗救助条件的低收入家庭重病患者及

　　县级以上人民政府规定的其他特殊困难群众纳入救助范围，逐步提高救助水平。做好重大疾病医疗救助制度与根本医疗保险、大病保险制度的衔接。推进医疗救助“一站式”网上即时结算效劳，实现不同医疗保障制度间贫困患者医疗费用同步结算。对尿毒症、重性精神病、“儿童两病”、“妇女两癌”等8种重大疾病实施救治，对耐多药肺结核、肺癌等15种重大疾病实施大病救助，减少因病致贫返贫的发生。

　　(四)健全了临时救助帮扶1.积极推进“救急难”试点工作。坚持“托底线、救急难、可持续、促公平”的原那么，在“救急难”试点中积极探索建立“一门受理、协同办理”的运行机制，依托镇(街)便民效劳中心，统一开设“社会救助受理窗口”，开通了12349救助热线，使突遇不测、因病因灾陷入生存困境的困难群众得到有效救助。2.健全临时救助制度。修订完善《XX县城乡低保困难群众临时救助实施方案》，落实县临时救助配套资金。统筹和整合社会各类救助资源，引导社会力量加大扶持救助力度，更好地帮助困难群众渡过难关。(五)加强了灾害应急救助帮扶争取上级救灾资金，积极开展应急救助、过渡性生活救助、自然灾害临时生活困难救助、冬春临时生活困难救助等灾害应急救助，不断提高困难群众的防灾减灾能力，减少因灾返贫现象发生。(六)开展了慈善救助帮扶1.加大福利彩票发行力度，积极开展“中福在线”和中国福利彩票“苏区·荣光”即开型彩票的发行活动。增设电脑福利彩票投

　　注站，所募集的公益金县留存局部主要用于扶贫济困，对扶贫对象给予专项资助，帮助解决其生产生活问题。

　　2.大力开展慈善救助活动。对困难群众积极开展慈善救助，争取中华儿慈会到我县开展“光明行动”，切实帮助贫困家庭解决生活、教育、医疗等方面的困难。争取社会爱心企业和爱心人士对农村流浪乞讨人员、残疾人、孤儿等人群实施帮扶救助。

　　(七)积极探索开展社会扶贫帮扶1.引导社会组织开展扶贫。探索建立社会组织帮扶贫困村工作机制，引导各级社会组织积极在贫困村开展慈善公益活动。2.开展人才智力扶贫活动。引导有关社会工作机构重点为贫困村留守儿童、老年人、妇女、残疾人等困难群众提供效劳，引导志愿者积极开展帮困济困、就业指导、产业开展等效劳活动。培育开展本地化的社会工作效劳模式。二、存在的问题一是随着我县五保对象失能、半失能患者的增多，给敬老院管理带来新问题，特别是缺乏专业用房及护理设施和人员。二是随着大病医疗救助的深入宣传和“救急难”工作的全面铺开，临时救助资金和大病医疗救助资金尤其显得缺乏。三、下一步工作打算1.进一步加大《社会救助暂行方法》宣传力度。通过电视、报纸、报和宣传车、宣传栏等，进一步加大《社会救助暂行方法》的宣传力度，使之人人皆知。2.进一步完善居民家庭经济状况核对机制建设。紧扣“一个协调机制、一套工作制度、一个核对机构、一个核对平台”的要求，进一步完善核对机制建设。

　　3.筹集资金兴建县社会敬老院失能半失能老人养护大楼。针对县社会敬老院失能半失能老人的实际困难，兴建一栋养护大楼，并争取在我县开展失能半失能老人护理效劳试点。

　　4.进一步推进“救急难”工作。推进社会救助“受理窗口”标准化建设，在乡镇(街道)全面建设标准统一的“社会救助受理窗口”。进一步加强“一门受理、协同办理”和“主动发现、快速响应”机制建设，畅通救助热线，加强资金保障，确保有人受理，转介迅速，救助及时。

　　按照全市脱贫攻坚行动统一部署，xx树村抢抓机遇、迅速行动、群策群力，脱贫攻坚各项工作进展顺利，现将情况总结汇报如下：

　　一、根本情况点军区xx乡xx树村距城区35公里，由原和平、xx树、彭家坡三个自然村合并而成，幅员面积15.66平方公里。全村辖9个村民小组，470户，1498人，耕地面积1980亩，人均耕地1.32亩，山林面积20542.5亩。根底设施。村内公路里程58.5公里，其中硬化公路里程14.5公里，余下44公里全为土石公路。农民居住条件差。全村现有砖混楼房户168户，土坯房户302户。村民饮水困难。属半高山区，原村民吃水全靠修建天河水窖收集雨水饮用。20xx年白云山建饮水工程工程，五村联动，20xx年村内管网局部安装完成，但未常年供水，遇大范围干旱高温天气，造成村民、牲畜饮水困难。产业根底薄弱。彭家坡、xx树片区以柑桔、茶叶为主，但近些年由于病虫危害和效益下滑，局部农户自发调整产业结构，开展景观苗木;和平片区现仍然以粮油种植为主，局部农户进行少量

　　的山羊、生猪养殖。20xx年全村村民人均纯收入6845余元，远远低于全市9121元的平均水平。

　　二、20xx年工作进展1、公路建设进展顺利。20xx年度方案硬化公路6.5公里。目前村委会到一组仓库2.2公里、花乌路3.3公里按标准完成硬化任务(硬化标准3.5米);由于公墓的建设，余下花乌路1公里由于路基标准的提高，现正在进行新的方案设计。新修土石公路1.5公里，正在进行招投标工程。2、集中建房、危房改造稳步推进。本村19个户无能力建房的农户按照集中统建的方式，采取农户申请、集体承建、政府兜底的方法，予以建设，工程预计投资105万。目前主体工程根本完成，11月下旬全面竣工。危房改造已按标准、按要求改造到位92户(20xx年度改造指标65户)。3、集中供水有序铺开。供水设计方案已由区农林水局出面聘请长阳清江设计院完成了规划设计任务(一处从落步淌龙洞引水，一处从三涧溪河提水)，土建工程9月25日开标，10月22日正式开工建设。预计阴历年前完成。4、电力保障根本到位。目前以增容变压器1台(由100千伏增至200千伏)，增设台区(青龙峡)1个点，还需增容变压器8台、增设台区2处。目前局部设备已经到位，预计20xx年全部完成。5、产业开展初见成效。一是制定了产业开展规划，成立了柑桔、茶叶、花卉苗木和蔬菜4个农民专业合作社，由市工商局牵头组织局部成员到五峰、夷陵区进行了学习考察，促进了产业开展。同时帮扶资金5万元用于合作社成员产业提档升级。二是企业帮扶力度较大，“三宁”化工帮扶10个困难户：(1)送资金(每户

　　600);(2)帮扶3名大学生圆了大学梦(每人3000元);(3)为10个困难户送柑桔、茶叶专用肥6.2吨;(4)对新建房屋的贫困户每户帮扶20000.00元;(5)对新开展经济作物的贫困户每亩帮扶苗木资金1000.00元。三是为提高现有茶园、桔园农产品附加值，积极响应号召，新建精品果园500亩，高效茶园300亩，为柑农、茶农增加收入约20万元。四是采取股份制的方式，引进“大华园林”“轩辕公墓”等单位组建“花卉苗木”专业合作社，新建精品花卉苗木120亩。

　　三、存在问题及困难一是公路问题。花乌路4.3公里由于原来路基宽平均不到3米，需增宽到4米路基，加上堡坎、涵洞等工程工程，另外还有1公里提高了建设标准，资金缺口大，村级无法解决。二是房屋问题。由于20xx年度危房改造的指标我村只有65户(不含19户无力建房)指标，而我村今年安排危房改造150户，指标缺口大。19户无力建房在原方案根底上提高了建设标准，场地平整难度大，尚须上级酌情解决。三是饮水问题。按照规划用于平安饮水资金共需144.16万元，目前土建工程招标完成，现已开工建设。机电设备安装工程，正在筹划政府采购。四是电的问题。还需增设台区2处、增容变压器8台，需请相关部门出面协调。特别是在三涧溪河马红营段增设一个提水台区，迫在眉睫。五是产业开展的问题。产业开展根底设施配套薄弱,比方灌溉用水、田间生产便道等问题，严重影响了产业开展。

　　六是工程资金问题。目前资金到位少，现到位资金只有“一事一议”50万元。

　　四、20xx年重点工作1、继续深入扎实的抓好产业开展，完成200亩的红乳蜜柚开展任务。2、按新标准、新要求完成花乌路1公里的硬化任务。3、加大协调力度，按时保质完成平安饮水建设工程，确保年底村民吃上平安卫生的自来水。4、在保证质量、平安的前提下，完成集中统建、危房改造任务。5、积极争取农网改造工程工程，确保农民正常需求。模板,内容仅供参考

　　

　　

篇二：村级党建促脱贫攻坚工作汇报

　　村支书述职报告范文例文两篇

　　述职报告尊敬的领导、同志们：

　　大家好。我是某某镇某某村的支部书记，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：2022年是决战决胜全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，党建工作党委重视程度高，任务繁重，对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求，一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：

　　一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。

　　打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。

　　另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了“不忘初心，牢记使命”主题教育、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质;通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断

　　强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。

　　二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善。

　　村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部党员在带富示范、民情收集等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位，主动的接受村内群众的监督。

　　管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动，激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。

　　三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著。

　　今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。

　　一是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，促意识凝聚。今年，我将主题教育学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，立足村情、镇情，根据镇党委，政府部署安排，结合我村的

　　实际，进一步明晰了村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。

　　二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。

　　四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平。

　　加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。

　　1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收，发展壮大村集体经济。

　　2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等。

　　3、完善了村部中心广场的设施建设。

　　4、完成机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。

　　五、发挥支部“战斗堡垒作用”，抓好疫情防控常态化工作。

　　加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。一是逐家

　　六、全面开展抓党建促脱贫攻坚工作，发挥党员先锋模范作用。

　　在镇党委、政府的领导下，全村党员深入最前线，遍访全村所有贫困户，宣传扶贫政策，采用“一户一策”的方式，让全村所有建档立卡贫困户“一超过、两不愁、三保障”得以实现，确保我村脱贫攻坚任务如期、高质量完成。

　　七、存在的问题及下一步工作打算。

　　2022年我村党建工作取得了一定的成绩，但与镇党委的要求和群众的期望还存在一些差距，主要表现为：党建工作整体水平不高，亮点不多;村集体经济比较薄弱，发展思路不宽等；深入学习上有差距；高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强；改革创新上有差距。在新的一年工作中将继续坚持“以人为本，为民服务”的宗旨，发挥优势，弥补不足，使党建工作更上一层楼。

　　以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各位领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党

　　建工作的新成效，助推发展、为某某村在乡村振兴战略实施过程中提供坚强的组织保障。

　　述职人：某某某2022年2月25日

　　某某某某年村支书述职报告

　　我――强某某，某某县某某乡拉车村大坡组人，某某某某党员。20某某年8月参加拉车村委工作，20某某年5月起任拉车村党支部书记。在“三个代表”精神的指引下，在平凡的农村基层支部兢兢业业地工作，在某某乡党委政府的正确领导和关心支持下，在村“两委”班子的共同努力下，在各组干部各部门的协助助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、基础教育、带领群众致富方面取得了一定成绩。回首往昔，倍感欣慰，展望未来，知任重道远。我在村支部书记这一平凡的岗位上，在平淡中书写伟大，用激情撰写人生。在此换届选举之际，特拟写此述职报告，望以赐教。

　　一、狠抓班子建设

　　增强战斗力和凝聚力

　　从20某某年8月开始，特别是20某某年5月以来，作为支

　　部书记的我深知干部队伍建设的重要性，决心建设打造一个强有力的领导班子，实现村级工作的龙头效应。我紧急抓住落实科学发展观、创建“五好”基层党组织为契机。在班子建设、制度规范、村民自治上大做文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。我们抓住以村民组织长为骨干，以党员为示范，以各项协作为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

　　二、勤政为民

　　做群众的贴心人

　　众所周知，村级工作难办，基层工作千头万绪。咋办呢？我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，

　　多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。

　　支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆有理，一碗很难端平，两头跑，两头作难。但我都耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。使我村呈现出和谐、平安的良好社会风气。

　　三、循序渐进

　　成绩喜人

　　在乡党委政府的正确领导下，我村农村党员现代远程教育工作开展的如火如荼。作为村校结合的拉车小学远程教育副校长，我始终坚持贯彻落实上级有关文件精神，强化宣传，以拉车小学作为阵地，积极开展“小手牵大手”等系列活动，宣传党和国家防治政策，全面践行“三个代表”重要思想，贯彻落实党的某某大、某某大精神。圆满完成了上级交给的各项指标任务。

　　近年来，由于领导重视，班子团结，措施得力，我村在各方面的取得了喜人的成绩。在支部创先争优活动中优了良好的开端，朝着班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标大踏步前进。我村经济、文化教育取了较大的发展，我本人也被乡评为20某某――20某某

　　年度“优秀党员”。

　　四、展望未来

　　信心倍增

　　今后，我们将继续以“建设是社会主义新农村”为主题，深入开展创先争优活动和农村基层党建工作“三级联创”活动，设岗定责、评星挂牌、依岗承诺地引导广大党员充分发挥先锋模范作用，努力建设社会主义新农村。

　　我们将根据拉车村具体实际，走“以教兴村”之路。大力办好拉车小学，以“建设人民满意、社会满意的教育”为主题，围绕教育改革、搞好教书育人。发挥在我村境内有“沙厂中学”“拉车小学”两所学校的优势，实现资源共享，把我村建设成为“书香村”、“文明村”和谐发展村。

　　在沙厂街道翻新修建，经过我村境内竹安路全县通车、沙厂至于冲通乡油路拟修的大好形式下，村交通条件大大提升。一道亮丽的风景将逐步形成：拉车小学――拉车村办公室――沙厂中学――沙厂街道的“街道式”新农村建设将逐步形成。拉车村水塘、大坡、拉车组将成为某某乡北大门绚丽的美景。形成拉车村连接中山村的崭新建设，拉动沙厂街道向拉车北延，全面推动拉车村可持续的长足发展。

　　我相信在乡党委政府的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，拉车村一定能拥有更加美好的明天。

　　

　　

篇三：村级党建促脱贫攻坚工作汇报

　　探究党建促脱贫攻坚工作中存在的问题和解决方案

　　作者：何禾来源：《公关世界》2020年第08期

　　摘要：随着我国经济的发展，国家更加关注人民的经济问题，将更多的注意力投入到人民的生活之中。目前，我国正在进行脱贫攻坚，让那些贫困的人民能够摆脱贫困。准确来说，我国正处于全面小康社会的建设阶段，脱贫是建设全面小康社会中重要的一部分。本文主要研究的是党建促脱贫攻坚工作中所存在的问题，针对具体问题提出相应的解决方案。

　　关键词：党建脱贫攻坚问题解决方案

　　脱贫攻坚关乎到每一个人，党建要与脱贫攻坚相结合，主要通过以下两种方式加速脱贫攻坚进程。第一种方式是抓紧基层党建，最大限度提升党组织的凝聚力，发挥党组织的作用，第二种方式是针对具体目标精准发力，实施合适的政策，尽快实现脱贫攻坚目标。需要强调的是，在实际党建促脱贫攻坚工作中，还有很多不足之处，这些劣势会制约党建促脱贫攻坚工作的推进。

　　一、党建促脱贫攻坚工作中存在的问题

　　（一）党建与脱贫工作重点存在偏差

　　目前脱贫攻坚工作还存在很多问题，其中一个问题是脱贫攻坚工作的时间有限，一个问题脱贫攻坚工作的任务非常多，压力更大一些，还有一个问题是基层干部的时间比较紧，精力也比较有限，这就导致一些脱贫攻坚工作不能够同时推进。从另一个角度来说，不同村子之间会出现互相对比的情况，每家每户也会出现对比的情况，所以脱贫攻坚工作最好能够同时进行。除此之外，还有一些基层党员没有意识到党建工作的重要性，所以不太重视党建工作，而更加重视的是扶贫工作。有一些党员为了应付检查，将一些没有任何实质的资料整理出来，既不真实，又不具有现实意义，更流于表面一些。例如，一些学习、宣讲等方面的内容都比较形式主义，更多的是为了应付上司。在他们心理，党建与扶贫工作是可以分开的，把两者分开来对待，最终党建与脱贫攻坚融合非常困难，融合深度也会出现一些问题，资源很难结合到一起。

　　（二）基层党组织功能弱化

　　群众能否脱贫，与党组织的工作能力有很大关系，尤其是一些基层党组织的自身能力有限，工作手段不够成熟，执政水平不高，这些都是影响攻坚脱贫工作的因素，很难适应新的工作方式。从党组织功能定位层面来说，很多基层党组织功能定位也存在一些问题，功能转换层

　　面明显不到位，很难从人民群众的角度出发，为人民谋得利益。有一部分党员思想有些落后，而且很少参加一些教育活动。有一些村子里边也在努力组织党员进行学习，但党员积极配合的并不多，党员管理不严格，其中还有一部分党员找各种借口拒绝参与活动，对自己的要求越来越低。有一些村子的村支部建立了奖惩约束机制，这样人民群众就可以对党员进行监督，有一些村民认为党员无所作为，大多时候都在走过场。本来是批评那些不作为的党员，但在开评议会的时候，往往没有人真的进行批评，而是会变成党员的“评优会”，所以没有不合格的党员，党组织队伍需要及时进行调整，影响党员队伍的健康成长。除此之外，我国还是有一些没有任何经营性收入来源的村子，这些村子多半依靠政府的经费维持日常生活，政府也有些乏力，很难出力帮助贫困人民。尽管政府也按照国家要求成立了相关的合作社，合作社的运营并没有很好，甚至处于停滞状态。举例来说，一些村委会带头成立了某些建筑工程的公司，这些公司的所有手续都是健全的，由于很少有党员真的懂公司的运营，并且很少能够接到建筑项目，人们很难拥有劳务派遣的机会，也就没有收入来源，这些公司也就成了空壳公司。

　　（三）随意下派驻村干部

　　有一些上级机关单位下派驻村干部时过于随意，而不是根据村子需求进行派遣，重点是很多機关单位不注重人才的培养。尽管上级党委会运用某些人才考核机制选拔人才，但并不是任何人才都可以胜任驻村干部的工作。除此之外，机关单位的人也存在不够用的情况，派驻村干部的时候没有按照村子需求进行派遣很常见，而且有一些驻村干部的工作经验非常少，或者是快要退休人员，还有一些非党员被派遣，这就导致驻村干部很难有所作为，对自身要求比较低，同时又会出现各种各样的问题，比如，驻村干部不在村子里的问题，村子里出现问题不管，重点是这样的驻村干部还不服从上级管理，如果办事情还要提条件，还会出现有事情根本找不到人的情况等问题。机关单位表面上帮助村子很多，实际上都是流于表面的帮助，对贫困户的帮助更是少很多。但不可否认的是，的确有一些贫困户得到一些帮助，只不过类似的贫困户挂名到政府的并没有那么多，干部帮扶政策没有很有效的得到落实，帮扶效果非常有限。以上这些问题导致了村子的时间成本增加很多，人力成本也变得高一些。

　　（四）村级支部书记抓党建工作能力比较弱

　　有一些村级党支部书记的工作并不是全面抓的，将更多的精力投入到经济建设中，几乎不管党务工作，即使会做一些党建工作，也不会认真去做，更多的是应付。这些村级党支部书记不仅在工作上缺乏协作意识，同时还缺少一定的担当，将更多的时间投入到事务性工作当中，最终导致村级领导之间的联系不紧密，缺乏凝聚力，战斗力也差很多。这些干部更注重个人的利益得失，带领人民群众致富的意识很低，不愿意承担责任，想办法逃避责任。

　　二、党建促脱贫攻坚工作中对策及建议

　　（一）加强督查考核力度

　　党建促脱贫攻坚工作应该采取多种不同的方式深入到基层之中，一般可以采用不提前通知的方式进行巡查，或者可以采用不定时巡查的方式，或者是采取明察暗访的方式等，通过以上方式规范党建工作。在巡查组采取上述方式进行巡查的过程中，如果发现党建问题要及时向组织反馈，针对具体问题做出相应的整改，并且要在规定的时间内进行整改，尽可能更加细化，有针对性的进行培训讲解，帮助村级党组织解决实际复杂的难题，有目的性的规范工作，及时了解党建工作的进程，第一时间发现党建工作中出现的新问题，总结解决问题的经验，更准确的解决党建疑难问题，提高党建工作效率。

　　（二）加强组织管理

　　加强对党组织的管理，制定合适的工作规则，确定村党支部的地位，同时还要规定党支部所负责的任务，如何对党支部进行监督约束。除此之外，完善党员干部和群众之间联系的相关机制，让村子中的人民能够有渠道联系上党员干部，党员干部能够直接与人民进行沟通，有什么问题可以直接和人民进行沟通解决，给予人民参与到党建工作中的权利，将人民的各种权利落实，比如，人民群众的知情权，参与权等等。利用制度帮助人民群众解决问题，从制度层面解决党员干部不积极处理党建工作层面的相关问题，例如，党员干部不愿意与群众联系问题，不敢与人民群众沟通问题等。党建干部需要建立一个绩效管理，完善党组织管理的评估体系，通过绩效管理评估党组织的工作完成度，而且党建工作的效率可以作为评估干部工作能力的重要指标。

　　（三）选派干部力求精准

　　在选派驻村干部的过程中，派人单位不应该任意派遣，而应该根据村子的需求派遣合适的人到基层之中，将优秀合适的人才派遣到基层进行锻炼，绝对不能应付，尽可能让派遣的人员能够踏实认真工作，避免去做表面工作。所以在驻村干部派遣的过程中，应该抓好派遣工作，不仅要选择优秀的干部，同时要选择合适的人才，而且这样的人才还需要工作清廉，要起到带头作用，切实为人民群众去着想，放下身段到人民群众中踏踏实实工作，做人民群众的好干部。驻村干部派遣需要重视以下几个问题，第一个问题是干部要坚决贯彻党的政策，深入了解基层群众的生活，了解基层工作的难易程度，第二个问题是干部需要对农村工作抱有一定的激情和热爱，具有比较强的工作能力，敢于承担工作责任，让干部能够得到相关工作经验，充分发挥干部在脱贫攻坚工作中的作用。需要强调的是，干部不能有官气，摆架子，无论把他们放在什么位置上，都能够有足够的热情去工作，鼓励他们积极下基层，多了解人民群众的日常，多了解掌握人民群众所遇到的问题，做实事，积极融入到人民群众之中。

　　（四）强化激励保障措施

　　要想提高基层干部工作的热情，可以适当采取激励保障措施，提高干部的福利待遇，建立完善的福利机制，解决干部所遇到的生活问题。将一些经济困难的干部纳入到保障的范围之内，提高干部的生活质量，让干部将更多的精力投入到民生工作之中。除此之外，党建工作者

　　需要建立关怀机制，通过政府渠道，建立相关的爱心基金，加大对经济困难的党员的支撑力度，落实相关的保障措施，让干部能够后顾无忧，积极努力为人民群众去办事情，更加主动去帮助扶持贫困的人民，而不是避免问题，逃避问题，推卸责任。

　　（五）加大培训轮训力度，抓好思想建设

　　基层党建促进攻坚脱贫的工作人员不仅要有一定的能力，同时还要注重思想建设，加大培训力度，让党员能够意识到脱贫攻坚工作的重要性，善于與人民群众进行交流，了解人民群众的需求，而不是一味按照自己的思想搞建设，稳固党建工作人员在人民群众心目中的地位。党建工作人员要勇于面对困难，敢于承担任务，在工作中认真负责。除此之外，干部不能单打独斗，他们之间应该多一些交流，多沟通协作，一起克服党建工作中的难题。党员干部尽可能将优秀的人才引进到组织中，增强基层组织的战斗力，培养更多的优秀人才，强化人们的意识，带领人民群众走向致富的道路，发挥党员干部的领导作用，充分体现党员干部的领导能力，提高人民群众主动致富的意识，让人民依靠自己提高生活品质。实现基层党建促脱贫攻坚的“双赢”目标。

　　结束语：尽管党建促脱贫攻坚工作还存在一些问题，随着党建工作的不断完善，这些问题都会逐渐解决，而且会越来越完善。因为我国对脱贫攻坚的投入力度非常大，并且在不断推进，最终走向全面小康社会。

　　参考文献：

　　[1]符开玉.党建促脱贫攻坚工作中存在的问题和解决方案[J].理论与当代，2017（08）：3132.

　　[2]张大鹏.脱贫攻坚工作中存在的问题和解决对策[J].现代农业，2018（04）：113.

　　

　　

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