2023年公司文化宣传稿件(五篇材料) 【通用文档】

公司文化宣传稿件(五篇材料) 公司文化宣传稿件（五篇材料）第一篇：公司文化宣传稿件公司文化宣传稿件整班肆机生产，气量较稳，路况因炭层低，偶有波动，但不影响气质、气量。设备运转正常，下灰情况较下面是小编为大家整理的公司文化宣传稿件(五篇材料) ,供大家参考。

　　公司文化宣传稿件（五篇材料）

　　第一篇：公司文化宣传稿件

　　公司文化宣传稿件

　　整班肆机生产，气量较稳，路况因炭层低，偶有波动，但不影响气质、气量。设备运转正常，下灰情况较可，1号炉有少量红渣，卫生已做，请查接。这是一条祥云集团液氨厂造气车间的交接班短信，是由当班班长在下班前半个小时通过手机短信形式，将本班的生产情况、设备运转情况等信息发送给准备接班的班长，让其了解接班前的生产状况。

　　在科技日益发达的今天，手机短信已经成为我们日常生活中很给力的助手，它不仅仅是亲朋好友之间的一种联系方式，在我们祥云集团，已经成为一项新型的交接班工具。

　　为了保证车间的安全、稳定生产，祥云集团制定了交接班制度，传统的交接班程序是员工将交接班信息写在交接班记录本上，接班员工到岗位了再由交班人员一一介绍生产情况。这样虽然能够详细的转述交接班信息，但是必须要等接班人员到岗了才能了解生产情况。这种传统的交接班制度我们已经推行了很长时间，也确实起到了重大的作用，有利于我们的安全、稳定生产，但是，它也存在弊端。首先，我们的生产调度和班组长要在上班之后花一定的时间才能了解到具体的各项情况，然后还要花时间去处理该处理的问题，这样就耽搁了许多宝贵的时间。其次，我们上班之前都有一个班前会，而生产调度在接班之前也不清楚上一班的生产情况，班前会时就无法将工作提前安排好，这样班前会的作用就无法很好的体现出来。最后，在当面交接班的时候，可能会有一些突发情况导致交班或接班的人员在匆忙之中遗漏一些重要的信息，影响到正常生产。

　　20xx年10月9日，我们液氨分厂厂长程来斌在九月份生产总结会上针对交接班问题推行了一项新的制度：各当班生产调度和班组长除了进行传统的交接班之外还要提前进行短信交接班。在下一班调度和班组长到公司之前将本班的生产情况、设备运转情况以及其它需要注意的内容通过手机短信的形式告知接班的调度和各班组长。

　　短信交接班解决了传统交接班制度上存在的众多问题，不仅能让接班员工在来上班的途中掌握生产情况和设备运转状况，提前给自己安排好接班之后的各项

　　工作，也能够让生产调度及班组长在班前会的时候根据上一般生产情况给各班组成员安排接班后工作，使员工一到岗就可以迅速接手各项工作，节省了熟悉生产情况以及安排工作的时间，为更安全、更稳定的生产做好先手准备。拥有先手资料的员工，就能针对生产及设备上的各种问题，提前做好准备工作，规划好具有针对性的解决方案，快速处理接班后的各种问题，提高生产速率及质量。同时，也避免了在当面交接班时因突发因素，在匆忙中遗漏重要的交接班信息，更有利于安全、稳定生产。

　　这项新型的制度已经在我们液氨分厂运行了一段时间，它不仅落实到了生产调度及班组长身上，也深入到了我们液氨分厂的每一位员工里，每个岗位的"员工都会将本岗位的交接班信息提前以短信形式发送给接岗人员，而且根据调查，各位员工都觉得这项新型的交接班制度很实用，大家也很乐意去保质保量的执行。

　　一条详细记载着交接班信息的手机短信，在我们祥云集团，已经成为一种潮流，它是科技发展的成果，更是我们祥云人智慧的结晶，在竞争日益激烈的现代社会中，我们就是需要创新，需要新思路，去完善公司的各项制度，使公司更上一个台阶，站在高新科技的顶峰稳而不衰。

　　细节决定成败！在细小中挖掘，在细微中发现，一个小小的创新制度，就能给我们公司带来更多的利益。在竞争日益激烈的现代社会中，创新是企业发展的根本动力，农资行业新经营模式层出不穷，没有创新的发展就是落后。我们要不断的在技术上创新、在制度上创新，让创新成为公司永不止步的动力，不断进步，不断超越，为了我们的百年梦想而奋斗。

　　胜在创新，赢在执行！在敢于创新的祥云人的努力奋斗下，千亿祥云，绝对是一个可以实现的伟大梦想。

　　第二篇：威源公司宣传稿件奖励标准

　　威源公司宣传稿件奖励标准

　　奖励标准：

　　国家级刊物：1000元/篇

　　省级刊物：500元/篇

　　省集团公司网站、中煤网站、萍矿工人报：100元/篇

　　论文：100元/篇（获

　　奖论文按对等奖金奖励）

　　内部征文：50元/篇

　　综治简报：50元/篇

　　威源网站：20元/篇

　　未采用稿件：10元/篇

　　注：

　　1、同一篇稿件以最高等级载体为准，奖励不叠加。多人参与撰写的稿件，稿酬以上述标准按照署名人数平分。

　　2、所有稿件以投至公司党群部邮箱为有效稿件，未投至公司党群部邮箱而自行投稿均不计入威源公司宣传稿件奖励范围。

　　威源公司党群部

　　某年12月19日

　　第三篇：车间宣传稿件

　　现场整治显成效

　　整洁干净的过道、摆放整齐的工具、明洁光亮的控制室??走进轧二车间，焕然一新的面貌让所有员工都感觉清新舒畅，这正是最近轧二车间开展现场整治活动取得的重大成果。针对轧机复杂的现场环境，为妥善解决以往遇到的一系列“脏”“乱”“吵”“杂”问题，车间在搞好设备管理、精心组织生产、保障产量、质量和安全的同时，因地制宜，对所属的过道、库区、控制室等关键区域进行了科学细致的规划，本着高标准和严要求，从两方面加大现场管理力度，取得一系列显著效果。

　　一是以地面整洁作为现场治理的重点，通过对控制室加装木制地板，走廊过道库区等地面区域进行刷漆和定时清扫拖洗，极大的改善了轧机生产的工作环境，同时出台相关规定，员工严禁在控制室吃零食，看书刊杂志，工作现场严禁随地吸烟，不准随地吐痰，乱扔垃圾；按不同区域要求走专用过道方可进入。

　　二是以物件摆放作为现场治理的保障，制定和完善物件摆放办法，开辟专门区域，对生产工具、清扫用品、检修设备等整齐划分，所有物件置于指定区域内并且做统一的标识，做到定置管理。

　　在生产现场堆放的常用品，包括压板、轴承、侧导辊、工作辊、一二中间、支撑辊等全部做到专架专放。

　　双措并举，持续改进，舒爽的工作环境激发了车间每一名员工“爱美”的积极性。从行走通道到操作平台，从操作室到休息室，处处整洁有序，干净明亮，每个角落都呈现出一种现代轧二，文明轧二的崭新面貌。

　　第四篇：加油站宣传稿件

　　营销重在管理

　　管理重在精细

　　在市场经济条件下的今天，加油站，作为零售窗口，在新能源产业日益崛起的今天，市场竞争日益激烈，加油站的经营业务由单一的油品销售向多元化经营转变，已经成为加油站行业发展的一个必然趋势。因此，加油站在经营上必须认真选择营销策略，从而提高效率、增加效益、增强竞争力。精细化管理以其先进的理念、细化的管理、明确的目标，确保管理高效、准确、到位，对提升企业运营的效率和效益，赢得客户，开拓市场起着积极的促进作用。

　　那么，如何才能做到事事精细，如何才能将精细化渗透于加油站每个管理的细节呢？

　　一、创新观念

　　信息时代，一个产品已经不是单一的形式服务于客户，优质的售后服务赋予了产品强有力的竞争力！加油站是一个充满竞争的服务型行业，管理者必须观念创新，精细化管理才会有效的提高营销竞争力。精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就必须转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。如果说精细化管理是种意识，那么观念则是种态度与文化。因此，在管理过程中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是再小的事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养扎实、严谨的工作风格。做到时时有人查，刻刻有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，只有这样，才能在竞争中步步为赢。

　　二、加强管理

　　加油站要根据市场变化和管理精细化的要求，做好身边的事，做好每一件小事，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，留住老客户，开发新客户，增加进站率，扩大日销量。加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高职工的工作积极性。用户付款找零、引导车辆、回答用户咨询等要及时迅速，不拖拖拉拉。了解客户信息，建立起完善的客户档案，把流动客户变成固定客户，与客户进行真情互动。建立客户信息平台，在短信中告知客户，要随着季节气温变化更换加油品号等，增进与客户的情感交流，进一步稳定客户，促进加油站的销量增长。建立用户作者制，长期作者在资源紧张时可以享受优先权。发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时

　　更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。

　　三、积极拓业务

　　加油站这个特殊的工作环境，决定了顾客的第一消费需求是加油，而非购物。所以必须从加强自身形象宣传，引导客户消费，营造消费氛围入手。

　　“先做形象，后做销量，再做利润”，要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展非油品业务。可以通过电视，报纸杂志，街头流动广告，发传单等宣传媒体，大搞促销宣传活动，提升人气。

　　依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户作者制，在公司给予的权限内，最大限度的为客户提供优惠政策，所以需要引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销售，稳定客户群，逐步开展非油品业务。

　　某年经济萧条，消费在反腐力度不断加大的环境下加剧低迷，上届政府留下来的过

　　剩产业和

　　专业为餐饮后厨提供醇基燃料:燃料配方科学、燃料热值高、火力猛、环保、服务体系优质，一级品现市场价格3200元/吨，燃料纯度大于85%，二级品2800元/吨、纯度大于75%，并提供专用灶具，为餐饮后厨保驾护航。联系电话：#

　　第五篇：法制宣传稿件

　　小学生学法守法主题队会

　　白马小学：段晓英

　　活动主题：学法懂法始于心，守法用法践于行

　　活动背景：

　　1、随着社会的不断进步，国家对学生的法制教育越来越重视，尤其在小学阶段就要开始注重对学生法制观念的培养。

　　2、学生处在小学阶段是开展法制教育的良好时机，可以使得法制教育取得事半功倍的效果。

　　3、在现在的小学教学中，法制教学并不怎么受重视，这使得学生的法制观念相对较为落后，尤其是农村乡镇小学。

　　活动对象：白马小学四年级全体同学

　　活动时间：法制宣传周

　　活动目标：使学生具备初步的法律意识、权利意识以及自我保护意识，具备初步的法律观念和权力观念。

　　活动过程：

　　一、星期一国旗下讲话，值周老师为全校同学介绍法制宣传周，普及法律相关知识。

　　二、利用晨会时间，带领同学们解读中小学生守则，并布置同学们回家后查询相关的法律知识。

　　三、班主任组织一节关于法律知识的班队课。

　　（一）班队课上，请同学们自由组合小组总结前一天收集的相关法律知识，并推选一个同学做组长，负责记录和汇报。过程如下：

　　第一小组组长刘弋洋汇报如下（交通法规）：

　　1、机动车、非机动车实行右侧通行，行人过马路时应当先看看左边再看看右边，确保安全后通行。借道通行的车辆或行人应当让在本车道内行驶的车辆或行人优先通行。

　　2、交通信号灯由红灯、绿灯和黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

　　3、车辆、行人应当按照交通信号通行；遇到有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

　　第二小组组长王馨瑶汇报如下（交通法规）：

　　1、法制宣传日的设立：某年，中共中央、国务院决定将我国现行宪法实施日12月4日，作为每年的全国法制宣传日，故某年是第一个全国法制宣传日，某年12月4日是第十六个法制宣传日。在这一天中，部分民众可进法院参观。

　　2、宪法：宪法是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，是公民权利的根本法律保障，是制定普通法律的依据，任何普通法律法规都不得与宪法相抵触。宪法的基本原则有：一切国家权力属于人民原则；保障公民权力和义务原则；民主集中制原则；社会主义法制原则。

　　第三小组组长王梓蒙汇报如下（未成年人保护法）：

　　1、未成年人是指未满十八周岁的公民。国家保障未成年人的人身、财产和其他合法权益不受侵犯。

　　2、家庭保护：父母或其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务；尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育；不得允许或者破迫使未成年人结婚。

　　3、学校保护：学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生；学校不得有对未成年学生或儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

　　4、社会保护：网吧、营业性娱乐场所等不适宜未成年人活动的场所，有关部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入；任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。

　　5、司法保护：十四周岁以上不满十六周岁的未成年人犯罪案件，一律不公开审理；被解除收容教养或服刑期满释放的未成年人，复学、升学、就业不收歧视；对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主，惩罚为辅的原则。

　　其余各小组一次汇报......

　　（二）、班主任对同学们的汇报给以肯定和鼓励。对相关法律知识进行总结，并着重讲解有关未成年人保护法的相关内容。

　　1、交通安全

　　2、未成年人保护法

　　四、为检验同学们的学习结果，组织同学们进行相关法律知识考试。

　　五、组织同学们参加“乐山市中小学生法律知识网络竞赛”活动。

　　活动结束

　　：

　　周五集会时，值周老师总结本周同学们的学习情况，班主任在班上组织同学们说一说自己的收获和感受。同学们都收获很多，充分地认清了自己的义务，也充分地了解到了自己拥有的权利。在以后的学习和生活中，更加懂得利用强大法律来维护自己的权益。

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