招商引资工作考核实施细则范文(2篇)

招商引资工作考核实施细则范文(2篇) 招商引资工作考核实施细则范文____经济开发区____年招商引资考核细则为进一步完善招商引资考核体系，加大考核力度，确保完成全年的目标任务，特制定如下考核细则：下面是小编为大家整理的招商引资工作考核实施细则范文(2篇) ,供大家参考。

　　招商引资工作考核实施细则范文

　　____经济开发区

　　____年招商引资考核细则

　　为进一步完善招商引资考核体系，加大考核力度，确保完成全年的目标任务，特制定如下考核细则：

　　一、考核对象

　　管委会工作人员，各村(社区)、部分企业单位负责人

　　二、目标任务

　　____年招商引资的主要指标为：

　　新签项目____个，其中。过____亿元项目____个，过____亿元项目____个，过____万元项目____个；协议利用县外资金____亿元人民币，实际到位资金____亿元人民币。

　　三、任务分配方案

　　开发区管委会每个招商组引进两个过____万元的项目；开发区内每个村(社区)引进____个过____万元的项目；开发区重点企业，每个企业引进____个过____万元的项目。

　　开发区管委会非专业招商工作人员，每人每季度提供有价值的招商引资线索不低于____条。

　　四、招商引资额的认定

　　1、新购设备、新建厂房及公用设施等固定资产投入的以相关购置____为据；

　　2、以二手设备或收购旧厂房或其他基础设施作价投入的以会计师事务所评估确定的金额为依据；

　　3、租赁、承包开发区企业，以设备投入、技术转让费等计算；

　　4.对无不动产投入的经营性项目，按投产后

　　七、本考核细则自____年____月____日起执行。

　　八、本考核细则由开发区招商办公室负责解释。

　　招商引资工作考核实施细则范文（二）

　　(试行)

　　为全面完成省委、省政府下达的人口计生目标责任制工作，并保证招商任务的完成，结合我委的工作实际，制定该制度：

　　1、委员会招商引资工作实行“一把手”负责制，由委党组书记、主任亲自抓、负总责，各党组成员负责招商引资工作，委办公室具体承办招商引资日常工作。

　　2、对招商引资工作实行目标责任，委党组经研究确定招商引资目标，办公室按照目标制定年度招商引资实施方案，并协调相关部门做好落实，确保完成。

　　3、对招商引资工作实行“一岗双责”制度，办公室安排专职人员参加省、市组织的各类招商洽谈会、恳谈会、投资说明会及相关活动，在完成本职工作的同时，要积极主动，广泛参与，认真做好招商引资工作。

　　4、注重各项制度的落实，对所掌握的7、对已经签署或有签署意向的投资项目，安排专人进行跟踪，认真做好相关衔接服务工作。对投资方提出的要求要及时向委员会

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