2023税务先进事迹【完整版】

税务先进事迹在每天的生活里，大家都会接触到事迹，对各类事迹都相当熟知，大家怎么拟定事迹材料呢，我们或许都有撰写事迹材料的经历，想必你对它的文章格式也有很深刻的了解，下面是好下面是小编为大家整理的税务先进事迹,供大家参考。

在每天的生活里，大家都会接触到事迹，对各类事迹都相当熟知，大家怎么拟定事迹材料呢，我们或许都有撰写事迹材料的经历，想必你对它的文章格式也有很深刻的了解，下面是小编为您分享的2023年税务先进事迹5篇，感谢您的参阅。

2023年税务先进事迹篇1

洪晓波，男，1971年6月生，大学文化，1992年参加工作，先后在市地方税务局的直属一所、第一分局、稽查局、市局办公室从事检查、征管、基建、财务等工作。

该同志自参加工作以来，一直兢兢业业、勤劳踏实，为各项税务职能的提升、多项综合内务的促进做出了不懈的努力。在各阶段的税务工作中以扎实的专业知识、勤恳的工作态度、真诚的纳服方式得到了纳税人的普遍好评，并共同取得了不凡的工作成效;在多层次的综合工作中，以谦逊的探研精神、细致的工作方式、优良的思想素质得到了协作单位的一致认可，并协助完成了圆满的工作目标。该同志始终体现着强烈的服务意识和无私的奉献精神，也促成他取得了一系列的成绩和荣誉。

一、爱岗敬业勤工作，尽职尽责作奉献

1、抓紧税收政策学习，提高岗位工作技能。该同志于1992年8月从浙江财经学院投资经济管理专业毕业后，分配到当时的衢州市财政税务局直属一所的检查组协助从事案件检查工作，针对自身的专业会计知识贫乏、税收政策规定不明、检查结案程序不清等业务硬件上的缺陷，他充分利用工作的闲暇，从系统的工业、商品流通业等企业会计制度、财务处理办法学起，从条理的营业税、产品税等暂行条例、政策汇编学起，从齐备的调查、取证、报告、入库等检查步骤、结案流程学起，学习时虚心请教、查漏补缺，工作中查找比对、认真实践，较快地投入到各项专项检查、举报检查、大检查等的配合工作中去，同时数次协助进行外调检查工作。坚持认真学习的态度、细致工作的作风，有效地帮助了他今后能快速适应不同的工作岗位。

2、及时掌握所需，尽心尽力尽职。1993年9月该同志内调到征管一股，并派驻到当时的衢州经济技术开发区管理委员会的联合审批办公室，专门从事进区企业涉税事项管理工作。从刚摸到点门道的检查岗位变化到了生疏的征管岗位，又恰逢全国急速进行的税制改革，他在紧张地进行学习征管业务知识、熟悉开发区税收政策、了解进区企业税收规模的同时，不仅积极参加新的增值税、营业税等政策规定的集训、增值税纳税人资格的认定等新要求的工作，还定期、不定期地到当时城郊的开发区进行老进区企业的新税政讲解、开发区政策延续性、资格认定等事项和刚进区企业的税务登记、发票建户等事项，同时还得协助其他专管员进行目标任务税款的催缴。因当时通讯、交通不大便利，他都是骑自行车奔波于分局、市局、开发区管委会、各企业之间，大家都早出晚归、不辞辛苦地忙得可以用焦头烂额来形容，终于在年终前忙而有序地完成了阶段性工作。

3、顺应角色转换，适应岗位变化。派驻开发区2年时间里，该同志在做好涉税事项工作、建好税务管理台账的同时，积极担当起有别于当时普通税务干部的一名开发区招商服务人员，从一个企业的意向进区起做好税收政策的仔细讲解、相关部门的帮助联系等，到进区后的代办税务登记、发票建户等，以及正常经营后的辅促建账建证、纳税申报等，从一名税务干部的身上让进区企业感受到开发区的一站式服务和真心实意为纳税人办实事的好作风。

1995年10月，因试行征、管、查三分离的模式，该同志调回分局的管理一股，同时兼职新成立的征收大厅的1号窗口征收受理员。每月的纳税申报期，他仔细、忙碌地处理上千份纳税申报、纠正填报错误并积极解答政策，期后认真整理所有申报资料、核实缴税数据、办理其他涉税事项，期间继续从事开发区企业涉税工作。

1996年9月，正式运行征管、查二分离的模式后，该同志调岗至稽查队，专职从事税务稽查工作，期间工作突出获得1996年度全省税收财务物价大检查先进个人奖励。1997年5月，调岗至新成立的开发区征管股，从1997年8月的国、地税机构再次分设后到年底，持续联系开发区企业涉税工作。

4、实践结合工作，突破做好本职。1998年1月，地税直属单位进行合并，该同志先后在稽查分局(支队)、稽查局的检查一大队、检查二大队(科)、检查三科从事地方税费的各项检查的主查、协查工作，其中1998年4月—1999年2月借用到市局南湖府苑项目协助进行代建单位联系和代建资金监管等工作、20__年7月—20__年2月借用到市局办税大楼项目先后协助、负责前后两次内装工程的设计、招标、进场、进度联系等基建工作。稽查局工作中充分发挥较熟悉建筑业务的优势，曾在1999年建筑业专项检查中带组下查一级、20__年参加2个省内建筑业交叉检查、20__年负责建筑业专项自查等工作。期间曾获20__年度全省地税系统查账能手、20__年度全局先进个人(优秀公务员)奖励。他多年的规范的检查工作，培养了仔细的工作态度;长期的一线的窗口工作，塑造了真诚的纳服方式，充分诠释了严格执法、文明服务和切实维护好纳税人的权益之间的和谐关系。

5、积极响应要求，全面细致工作。20__年3月至今，该同志在市局办公室从事地税局机关、局工会、局基建、财税学会等7个经费账户的会计工作，同时配合进行全局归并统支的人员经费的`核发、全局临时工作人员工资的核发等工作。财务工作来不得半点的疏忽和大意，他深知这一点，并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致，无论是经费的年度预算、决算的编制，还是经费明细支出、申拨的审核，严按相关规定一丝不苟地做好本职工作。期间获得20__、20__年度基层工会财会先进单位。

二、踏踏实实履新职，无怨无悔做工作

该同志的工作岗位变化较频繁、工作内容经历较丰富，既有在基层需下户落实的工作，又有在机关只统筹协调的工作;既有为纳税人服务的工作，又有与施工队拌嘴的工作，并时有兼职工作同时进行。每次领导额外布置给他新工作时，他都毫无怨言、积极应对，从后来的工作成效来看，他始终都是踏踏实实、平平稳稳地完成。

曾有同事调侃他：你自己看看，工作了20个年头，你到有9个年头不在自己单位里，你在外工作做得再好，别单位也不可能评你为先进啊;你一年里没多少时间在自己单位，知道你在外工作很劳碌，为了照顾一年到头在自己单位辛苦的同志，我们也不可能评你为先进啊!听到这样的“友情提醒”，他只憨憨地回答：工作总要人做得吗，单位里的先进也肯定是给本单位全年工作突出的人的。换谁对自己摊上短则近一年、长则近三年的一而再、再而三的外派(调)工作，甚至连个“先进”也评不上，都多多少少应该有点心情郁闷了，但他仍义不容辞地响应召唤，无怨无悔地投入到那种“无人喝彩”的、“爹娘不爱、姥姥不亲”的工作中去。

三、认真细致每项事，不负所任促成效

该同志在各阶段的税务工作、多层次的综合工作中表现出的敬业、尽心、谨慎的风貌可圈可点，尤其在办税大楼项目的内装工程联系工作中更为突出。

办税大楼内装工程的第二次招标于20__年7月在市招投标中心完成，wl建筑有限公司以工程最高限价的90%中标，按评标专家当时测算，此中标价应该还是比较合适的。在经过双方仔细、烦长的招标公示、现场踏看、图纸会审、合同细节推敲和法律顾问确定后，wl公司于8月底递缴了履约保证金，待我局支付了备料款后再进场施工。

这两个月来，进口石材价格飞涨，尤其是我局工程中使用的大规格花岗岩，在与wl公司人员交谈中该同志发觉wl公司有将在石材施工上偷工减料的意图，他及时向基建办领导和局领导汇报，最后领导决定必须由wl公司预先提供大规格花岗岩的符合招标规定的样品，封存后再支付清备料款。经认真交涉后，该同志连夜按领导要求接收、封存了wl公司提供的并经设计确认后的样品，为以后的工程验收、价款结算保留了确凿的直接依据。

基建工作中碰到的施工单位的花样可谓防不胜防，令人印象最深刻的竟然是该同志代表我局上法庭当了回被告。当领导布置给他这个有点难堪的工作时，他也有所忌讳，但为了厘清是非、永绝纠纷，他还是欣然上庭应诉了原内装修施工单位ft公司要求退还投标保证金并支付样板房施工费用的诉讼，同时以我局的名义证据确凿地进行要求支付第二次招标费用的反诉。

2023年税务先进事迹篇2

琼海市地方税务局作为海南省地方税务局下属的直属局，内设7个机关室，下设6个分局，2个直属机构，1个附属机构。现有干部职工202人，负责辖区26439户纳税人的税收征收管理工作。近年来，琼海市地方税务局在省局党组的正确领导下，树立和落实科学发展观，坚持为国聚财、为民收税的宗旨，全面推行科学化、精细化管理，大力推进依法治税，不断优化工作机制，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，各项工作成绩显著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予20xx-20xx年度文明单位，荣获20xx-20xx年度税务系统全国青年文明号称号，并连续8年保持省级文明单位的荣誉称号。

一、围绕中心工作，狠抓税收收入，服务地方经济

琼海市地税局充分发挥税收职能作用，严格执行税收政策，积极支持和促进地方经济发展，努力实现税收收入和经济发展的良性循环。通过强化税收征收管理，加强税源监控与清查，落实信息管税和部门协税，抓好税收执法督查等多种措施，充分调动全局干部职工的主动性和积极性，全力以赴组织税收收入。20xx年完成税收收入60232万元，同比增长34%，增收15302万元;20xx年完成税收收入118668万元，增长97%，增收58436万元;20xx年完成税收收入143641万元(含耕契税)，增长13.1%，增收16605万元;今年，在税收形势较严峻的情况下，全局上下凝心聚力，攻坚克难，1至8月份共组织地方税收收入131631万元，同比增长8.3%，增收10100万元，完成省局下达任务的78.54%，完成市政府下达任务的85.76%，实现时间过半、任务过半的工作目标，也实现了税收收入一年一个台阶的稳定增长，为促进当地社会经济提供坚实的财力保障。

二、搭建服务平台，改进工作作风，提升纳税服务

以集中整治庸懒散贪专项问题为契机，加强作风建设，把创优质服务落到了实处，树立全新的地税形象。

公开办税，透明提升服务。多渠道、多形式积极推行办税公开，进一步完善办税公开内容，及时更新网站、多媒体查询系统、宣传册等各类办税公开载体，提高办税公开的及时性和有效性。细化措施，特色促进服务。坚持从硬件和软件两方面高标准建设标准化办税服务厅。配备触摸屏、大屏幕显示系统、排队叫号系统等现代化服务设施，开辟自助服务区，方便纳税人办税。搭建平台，创新为了服务。创建了税企交流qq群，创办了琼海地税微博，成立纳税人之家，设立纳税人维权室;对重点税源纳税人或特定纳税人提供一对一服务，对重大项目做好全程跟进和对接服务;推行自主办税、流动办税和财税库银横向联网电子缴税方式，切实深化国地税联合办税，同时还健全了首问负责制、限时办结制和责任追究制以及多项服务规范，有效优化了纳税服务，得到了广大纳税人的一致好评。打造出税务系统展示一流服务的形象窗口。

三、优化资源配置，建立激励机制，加强队伍建设

坚持以人为本，内强素质，外树形象，致力于打造政治过硬、业务精湛、纪律严明、服务一流的地税队伍。

一是以考促学激励。定期组织各种业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和职称考试，将学习考试成果与年度考核直接挂钩，奖惩分明，充分调动了学习积极性，在提高人员业务素质的同时，优化了队伍的知识结构。二是以完善制度激励。制定培养青年干部实施方案，确定在今后三年内实施活力工程，以加强团的建设为支点，坚持服务青年、锻炼青年、发展青年，全面建设培养青年干部的长效机制。三是以竞争选拔激励。近年来，共组织了4次竞争上岗，33名干部通过竞争上岗走上领导岗位，有效地促进优秀人才脱颖而出。

四、抓住关键环节，落实工作责任，探索廉政新机制

紧紧围绕税收工作中心，把构建清廉风尚，和谐地税作为目标，借助科技力量，由被动监督转为自我主动约束。

一是梳理廉政风险点。根据地税工作特点，坚持把重点岗位、关键环节、容易引发和滋生腐败行为的关节点和突破口作为警示教育的重点，抓住权力运行中的征、管、查、减、免、罚、人、财、物九个环节，梳理出岗位职权、岗位风险点、制定出防控措施，编写成廉政风险手册，使每个干部职工明确自己的岗位职责，人人知责，人人守责，个人自我防控和互相防控。二是建设行政权力公开平台。针对权力运行流程，制定切实可行的防范措施，建立健全配套管理制度，确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人，并形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系。三是开发税务干部廉政电子档案管理系统。加强对税务干部的廉政档案信息化管理，实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督，及时、准确、客观得了解掌握税务干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况。琼海市地税局五年来未发生任何违规违纪案件，20xx—20xx年连续三年被中共琼海市委、市政府评为年度党风廉政建设工作一等奖;20xx年该局监察内审室被国家税务总局授予全国税务系统纪检监察先进集体荣誉称号。

2023年税务先进事迹篇3

提到王治全这个名字，在平利县税务系统无人不竖起大拇指。质朴、刚正的秉性，铸就他勤勉、扎实的工作作风;坦荡、炙热的胸怀，充盈着他对事业真挚情怀。生活中的他，是一位心胸宽广、风趣幽默的智者，时刻带给身边人满满的正能量;工作中的他，又是一位敢闯敢拼、坚忍不拔的开拓者，时常走访企业了解实况。他是平利县国税局稽查局局长，是孜孜不倦、务实创新的执法者，更是坚守税务“马奇诺防线”的将领。

王治全同志，1984年毕业于安康师范学校，1990年申请加入中国共产党。原从事教育工作，后参加招考进入国税系统。1997年任平利县国税局城区分局副局长，1999年任平利县税务局广佛分局局长，2001年任平利县国税局稽查局局长，2007年专任平利县城区分局局长，2010年复任平利县税务局稽查局局长至今。曾连续多年被市县两级局评为优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员，两次被安康市国家税务局记“三等功”，所带领的部门取得“先进集体”“先进基层党组织”等各类奖牌和殊荣十余次。

一、勤钻研不断创新

正如罗马非一日建成，众多荣誉背后是日复一日、年复一年的坚持不懈。王治全同志入职国税系统之初，因专业原因对税收业务知识知之甚少，但他坚信天道酬勤：于是，他每天早6点准时抵达单位开启学习模式，并将包括税法、财务、稽查技巧和相关法律在内的专业知识全部纳入其中;每有新的税收政策，他总是第一个研读;每有新的案件，他总是冲在前面。数十年如一日，他的工作笔记上密密麻麻记载的是他的勤勉刻苦和兢兢业业。功夫不负有心人，他终成以为业务精湛、思路开阔、经验丰富的优秀稽查人。

然而，探索无止境。王治全同志在坚持规范执法的同时结合辖区实际，创新理念，推出“服务型稽查”：既将对困难企业的帮扶揉进刚性执法，以“以税助企、以企帮企、精准扶企”，一是请喜盈门总裁讲述企业在购物引导、礼貌用语、温馨提醒、售后服务、环境卫生等多方面独特的服务理念和服务方式，及其人性化的管理制度和管理模式，为其他在管理中存在漏洞和问题的企业提供了有益借鉴，真正实现“补足短板，互惠双赢”;一是请金龙水泥厂总裁分享其党建在激励员工、提升效益等方面的有益借鉴。尤其实企业在发展业务的同时，不忘“致富思源”,通过自觉践行“两学一做”、定期开展党员干部义务劳动有效落实了精准扶贫工作，为区域经济稳定发展承担了责任。

二、铁心肠维护税法

在别人眼里，稽查局局长手中有着一份令人羡慕的权力。而在王治全心中却一份沉甸甸的责任，正所谓“在其位，谋其政;任其职，尽其责”，工作中他始终严于律己、坚持原则、秉公执法。在做到检查环节完备、税种查全、事实清楚、数据准确、取证完整、资料衔接、文书规范及政策法规运用正确的同时，他讲究办案技巧和稽查谋略，并用各种稽查方法，切实做到“死帐活查”、“顺藤摸瓜”，每次都能较好地完成上级下达的检查任务，在历次财税大检查和专项检查中，多次被评为先进检查组。

17年的某某煤矿案件查处中，王治全同志为保证案件真实合法，亲自带领稽查检查组成员利用周末时间、不辞雨夜艰辛分别赴奉节、巫溪取证。在基本完成案件检查环节的同时第一时间将案件情况、涉税政策及如何处理与当事人沟通，充分保障了纳税人的知情权和陈述权，得到了纳税人的理解和认同。在之后的入库环节，因涉案金额高达近94万元，王治全同志又亲自陪同该企业财务负责人在大厅办理，但系统两次出现故障造成纳税人划缴近200万元无效，他又及时安抚、出面协调，终以现金缴款的方式成功将税款、滞纳金入库并请示相关部门退还该纳税人之前多缴的两笔金额。在王治全同志的带领下，稽查局科室每年都要查补100多万元税款，有效地打击了税收违法行为，起到了处理一个教育一片的作用，有力地维护了税法的尊严。

三、守防线树立形象

多年的税收历程，历练了王治全同志依法办事、一丝不苟的工作作风，也造就了他不徇私情、严格执法的品格。特别是在大案要案的稽查中，他经常亲自上阵与偷逃抗骗税的不法分子斗智斗勇。一次，为完成市局组织的虚开增值税专用发票专项整治行动，他多次组织并带领部门走访企业、实地勘查、约谈相关人员、核对企业货物流、发票流和资金流，白+黑的看账表、对资料、找症结，全力配合工作组查深、查细、查透，对发票违法行为从严处理、不留情面，严厉打击了辖区内虚开虚受增值税专用发票的违法行为，整顿了区域内经济秩序，优化了税收营商环境。

此外，在查案过程中，王治全同志讲究“柔性执法”，彻底改变以往工作中“推门就进，进门就查，查完就罚，罚完就走”的做法，而是诚心以税收稽查业务规范企业、提升企业。在一次金三系统清案的专项工作中，某石灰石制造有限公司因系统原因两次扣缴税款失败，为保证按期完成此项任务，王治全同时协调业务科室的干部和几名同事，自掏腰包为企业垫付税款，这样的作风怎不令人动容!王治全同志带领的部门真正树立了“查一笔税款，做一次宣传，留一份建议，规范一户企业，反馈一种评价，传播一种文明”的“阳光门户”形象，有效地改善了税企关系，赢得了企业的信任和配合，减轻了稽查阻力和难度，受到纳税人的广泛好评。

四、全身心奉献事业

对于工作，他总是全身心地投入，取得了一个又一个的辉煌成绩;对于家庭，他总是那么“吝惜”，欠下了一个又一个的“债务”。

为查办案件，王治全同志加班加点，不知放弃了多少节假日、牺牲了多少陪伴家人的时间。女儿很多重要的时刻都需要父母的陪伴，但他很多时候都因工作而缺席，在女儿高考期间，他原本答应好女儿休假三天陪考，但临近却因为稽查专项整治行动而不得不离开，为此他觉得非常亏欠，但懂事的女儿却安慰道，爸爸是为了工作、为了大家，我们应当支持。是的，他也许他不是一个合格的父亲，但他却是一名称职的国税干部、一名真正的国税铁军!

“兢兢业业、勤勤恳恳、无私奉献”是王治全同志的真实写照; 没有什么豪言壮语、没有惊天壮举，只奉一片丹心、一片赤诚;“道是无情却有情”同事们说，王治全同志是把全部热情和爱心用在了工作上，对待任何工作，即使困难再大，都能满腔热血、满怀热情，始终保持积极向上坚韧不拔的进取精神，他尽心尽力、忠于职守、清正廉明，他是人民满意的好税官，是最美税务人。

2023年税务先进事迹篇4

在株洲市石峰区地税局，有这么一位80后小伙，个子高大，笑容腼腆，性情憨厚，他自6月份临危受命，从大厅火线调往征管科，就开启了忙碌的金三之旅。从彼时到金三正式上线，如今几个月的攻坚奋战下来，他勤勉、扎实的工作作风和真诚、踏实的处事风度，赢得了区局领导和同事们的一致认可。他就是在"金三"里蜕变与成长、被同事称为"金三郎"的龙文！

知任图勤。龙文同志深知金三系统作为一个全新的规范操作软件，工作原理紧密配合征管规范1.0，如果不熟悉金三系统，便无法组织具体工作，而上线推广工作任务繁重而艰巨，时间却刻不容缓。龙文同志从接手金三工作开始，便自觉加班加点投入工作，经常就在办公室一坐就是一晚上，晚饭就是一碗泡面，睡觉就是办公室沙发上凑合，同事笑称他为"泡面郎".龙文同志的爱人和小孩暂时都在外地，可自从六月份以来，他节假日就很少休息而与家人团聚，基本上都是在办公室度过，累计加班达到了54个半天。可龙文同志没有丝毫怨言，他说只要金三上线工作能够顺利完成，这么多个日日夜夜的`付出就是值得的。

攻坚克难。从最初的人员岗责数据采集到大集中异常数据清理，从初始化可延性验证工作到数据补录核实修正，各类工作由省市两级布置下来就要限期完成，龙文一方面要时刻关注手机qq群里上级布置的工作任务，紧急消化制定方案推送给具体执行科室，一方面要随时将上级业务指导部门的具体工作操作注意事项讲解给执行人员，收集疑问及时反馈，进行业务辅导，一方面还得及时关注工作进度，收集完成工作汇总数据或形成书面文字材料向上级报送。正常工作时间龙文经常一整天待在自己办公室里就是一个小时不到，其余时间都在其他科室跑上跑下，那段时间他手机上用了个跑步的app，统计的数据与其他抽时间徒步的朋友相差无几。

严细把控。金税三期的数据工作浩如烟海，工作中涉及到多少表证单书可能没人说得清，可龙文深知这些工作来不得一丝马虎，他结合区局实际参与制定了各种工作方案，严格部署工作要求，完成后收集整理环节，不管怎样的工作量都会细致审核，把控工作进展，确保不出疏漏。很多税管员有段时间最想看到的是他，因为可以咨询业务，最不想看到的也是他，因为他可能又带着新的工作任务来了。即使偶尔面对非议和责难抱怨，龙文也从不退缩，虽千万人吾往矣。在历次工作通报中，石峰区局的金三推广工作都获得了上级部门的充分肯定，并且曾数次获得点名褒扬，这与龙文同志认真负责的工作态度也是分不开的。

2023年税务先进事迹篇5

__x，__县__有限公司党支部书记、经理，一名有着30年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，不但使企业起死回生，而且还带领大家把公司不断发展、壮大，得到同行和上级领导的充分肯定，成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得，原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语：要让职工有饭吃，心中想着职工，发挥模范作用……

让职工有饭吃

__公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到1995年底，企业已资不抵债。

1996年10月，组织安排__任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，__并没有退却，而是凭着一名党员的信念欣然接受，而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。

单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。__想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。

为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，2000年，__和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，__带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：x经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么!

在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。

多为职工办实事

实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，__始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。

由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。__了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000年8月，__和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。

运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。__时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度;冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。

每遇职工生病住院，__都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好，家属也因生病下岗在家，加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，__根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。__的关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，__让船队员工迅速将其就近送往__市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一__都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。

要职工做到的，自己首先做好

俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，__始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。

__常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，__在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作__常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，__都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，__虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。

一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去。__就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。

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