北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）

 

                                                编号：________

 

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    签订日期：___年__月___日

       

 

 

 

 

北京市劳动和社会保障局监制

 

 

 

劳动合同签约履行须知

 

    1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

    2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

    3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80％。

    4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。

    5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

    6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

    7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

   

 

    甲方：___________________ 

   法定代表人：_____________ 

    经营地址：_______________ 

    联系电话：_______________ 

   

    乙方：___________________ 

    居民身份证号：___________ 

    出生日期：____年___月__日 

    邮政编码：_______________ 

    在京居住地：_____________ 

    户口所在地：_____省（市）________区（县）_______乡镇_________村

   

    根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

   

    第一条 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。

    其中试用期至____年_____月____日止。

推荐访问： 适用于 北京市 餐饮业