【法院其他】县法院目标责任考核指标

县法院2016年目标责任考核指标根据《关于制定上报2016年度目标责任考核指标的通知》（X县考办字[2016]3号）精神，为确保我院审判工作任务全面完成，特制定如下考核指标。一、坚持司法服务大局，积极下面是小编为大家整理的【法院其他】县法院目标责任考核指标,供大家参考。

县法院2016年目标责任考核指标

根据《关于制定上报2016年度目标责任考核指标的通知》（X县考办字[2016]3号）精神，为确保我院审判工作任务全面完成，特制定如下考核指标。

一、坚持司法服务大局，积极保障全县经济社会发展。要围绕“建设美丽繁荣和谐长治县”的奋斗目标，积极主动创造和谐稳定的司法环境，慎重审理好企业改制、兼并、重组、破产等诉讼案件；妥善审理好涉及下岗职工养老、医疗等劳动争议纠纷案件。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XX）20分

二、全面加强审判工作，提高办案的质量、效率和效果。要做到年终刑事、行政非诉审查案件结案率达100%，民事结案率不低于95%，民事案件调撤率不低于65%，判决案件的服判息诉率达到95%以上334。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XXX）25分

三、加大执行工作力度，着力解决执行难问题。加大对执行工作的领导和支持，多方面为执行工作创造良好的执行环境；进一步完善执行案件信息管理系统等机制，实现执行过程信息化，特别是要按照上级法院要求，建设好执行信息平台，提升执行能力；确保生效裁判文书年度执结率不低于75%。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XXX）10分

四、加强司法公开力度，切实推进阳光司法。生效裁判文书一律全部在网上公开，法院门户网站、官方微博要及时公开审务活动；对重大影响案件做到全程录音录像，实现科技法庭全覆盖；执行新闻发布会制度，以半年为界限，通过新闻媒体发布法院审务工作情况；自觉接受人大监督，建立人大代表旁听案件的长效机制；推进司法民主，保证人民陪审员的参审率不低于50%。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XXX）8分

五、建立多元化矛盾纠纷解决机制，抓好涉诉信访工作。构建诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，推动大调解格局。要抓好信访接待登记工作，正确引导信访当事人，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，实现越级上访零目标。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XXX）12分

六、加强队伍建设，树立良好司法形象。以开展学习讨论落实活动为契机，结合“三严三实”教育活动，抓好司法作风建设，增进警群感情，努力打造一支作风优良、业务过硬、公正廉洁的法官队伍。加大法官队伍学习培训工作，全年参加培训干警人数不少于70人次。（完成时间：2016年12月15日；分管领导：XX）5分

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